總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

兒科醫(yī)生年度個人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個人總結(jié)篇一

??我科人員利用早班交班時間,、休息時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，上級醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。并且多次利用單位組織外出機會學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長處。學(xué)習(xí)掌握了氧噴技術(shù),，藍光床應(yīng)用,。

??2.強化規(guī)章制度的落實

??科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)醫(yī)療安全,，狠抓醫(yī)生,、護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改,、徹底查辦。

??3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

??（1）入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥；

??（2）住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務(wù)；

??（3）出院時：交待事項,，建立感情,，定期隨訪。

??4,、加大安全管理力度

??制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

??①定期進行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。

??②定期對病歷進行檢查和評估,。

兒科醫(yī)生年度個人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個人總結(jié)篇二

??入院人數(shù)：x人

??出院人數(shù)：x人

??床位使用率：x%

??床位周轉(zhuǎn)：x次/年

??平均住院日：x日

??危重病人數(shù)：x人

??搶救病人數(shù)：x人

??搶救成功率：x%

??死亡病人數(shù)：x人

??死亡率：x%

??總業(yè)務(wù)收入：x萬

??總醫(yī)療收入：x萬

兒科醫(yī)生年度個人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個人總結(jié)篇三

??一是在臨床診斷上認真施治。

??兒科自古稱作“啞科”,，內(nèi)兒科服務(wù)對象主要為兒童,，意識行為發(fā)育尚不完善的孩子，無法說出自身疾病的信息,，需要醫(yī)生的細心與耐心診斷,。我堅持做到早上班，晚下班,。把病人對我的信任當(dāng)成工作的動力,。無論是第一個患兒，還是最后一個,，都一樣耐心仔細檢查,，認真施治,，撰寫病歷。發(fā)現(xiàn)疑難險重的病例,，積極查閱資料和相關(guān)病歷檔案,，積極向主任匯報病情，尋求科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,，把患者放在第一位,，力爭做到不出錯，不出事,，看好病,。

??二是在醫(yī)患關(guān)系上加強溝通。

??在臨床業(yè)務(wù)方面,，我把醫(yī)患溝通做為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,，在為病人治療過程中，學(xué)會換位思考,，將病人的疾苦放在第一位,，把病人當(dāng)親人，尊重病人“知情權(quán),，選擇權(quán),，隱私權(quán)”，建立良好的醫(yī)患關(guān)系,。近年來,，兒科住院患者劇增，危重患者多,，患兒家長不理解,。加班加點，早出晚歸,，已成為家常便飯,。在科主任的帶領(lǐng)下，我任勞任怨,，在積極解除病人痛苦的同時,，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，“急患者之所急,，想患者之所想”，加強醫(yī)患交流,，對患兒家屬做到三個“多一點”,，即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”,，營造一種體貼關(guān)心、愛心,、同情心和責(zé)任心的氛圍,，得到了廣大患者的信任和支持，提高了兒科的經(jīng)濟效益和社會效益,。

??三是在業(yè)務(wù)工作上永不停步,。

??沒有精湛的醫(yī)術(shù)，服務(wù)態(tài)度再好也不過是個空殼,，為了提高自己的醫(yī)療水平,，我經(jīng)常對照臨床病例上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，掌握兒科醫(yī)療的最新動態(tài),。對于危重疑難患兒親自診療,，全面負責(zé)，不斷創(chuàng)新難題,。新生兒肺炎發(fā)病率高,，易引起呼吸衰竭，病死率高,，經(jīng)過多年探索,，在綜合治療基礎(chǔ)上，大膽的應(yīng)用丙種球蛋成功救治100余例新生兒肺炎呼衰病人,，大大降低了新生兒死亡率,。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率，減少并少癥,，科學(xué)應(yīng)用神經(jīng)節(jié)干枝和納洛酮進行治療,。先后協(xié)助科主任在省級核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，多次參加省內(nèi)外兒科學(xué)術(shù)年會,。利用普米克和布地聯(lián)合霧化吸入治療毛細支氣管炎,，療效顯著，達到省內(nèi)先進水平,。協(xié)助科主任撰寫的《xxx》,，發(fā)表在《xxx》雜志，受到了同行的一致好評,。

??四是在質(zhì)量控制上嚴格要求,。

??在兒科工工作以來，我十分重視醫(yī)療質(zhì)量,，認為這是我們一切工作的保證,。我嚴格執(zhí)行三級查房制度，如實記錄上級醫(yī)師意見,，不私自更改醫(yī)囑,，遇到疑難病例及時請示上級醫(yī)師,，遇到特殊情況及時報告主任及醫(yī)務(wù)處，做到令行禁止,。認真學(xué)習(xí)臨床質(zhì)量控制標準,，在臨床操作、病歷書寫等方面加強督導(dǎo),，及時溝通,，杜絕拖欠病歷的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)醫(yī)保制度,，把握檢查,、用藥指征，避免醫(yī)療資源的浪費和病人的不必要支出,，降低兒科住院病人人平均費用,。嚴格執(zhí)行病人告知原則，充分尊重病人的知情權(quán),，加強醫(yī)患之間的溝通,、交流，減少醫(yī)患糾紛,。嚴格執(zhí)行診療常規(guī),、用藥原則，不僅憑印象,、經(jīng)驗治療患者,，不擅自“創(chuàng)新”，在日益復(fù)雜的醫(yī)療環(huán)境中保證“嚴謹細實”的工作作風(fēng),，避免醫(yī)患雙方的醫(yī)療風(fēng)險,。

兒科醫(yī)生年度個人工作總結(jié) 兒科醫(yī)師年終個人總結(jié)篇四

??1.注重人才隊伍建設(shè)

??我科人員利用早班交班時間、休息時間,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

??2.強化規(guī)章制度的落實

??科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生,、護士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

??3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

??(1)入院時：詳問病史,、全面查體,，嚴格用藥;

??(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務(wù);

??(3)出院時：交待事項,，建立感情，定期隨訪,。

??4、加大安全管理力度

??制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

??①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

??②定期對病歷進行檢查和評估,。

??③定期對安全隱患進行檢查和評估：

??四,、加強護理質(zhì)量管理

??一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn),，提出防范和改進措施,。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核,。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,，采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語,、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

??五,、加強學(xué)科建設(shè)，促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

??繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)科特色,，發(fā)揮優(yōu)勢,，以完善綜合服務(wù)功能為目標”的發(fā)展思路，把科室做大,、做強,。

??(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景,、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修,。

??(2)倡導(dǎo)多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān),、優(yōu)勢互補,，推動相關(guān)學(xué)科的發(fā)展。

??(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,，尤其是輔助檢查,，把內(nèi)兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,，醫(yī)學(xué)教,，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度,。

??(4)大膽創(chuàng)新,，把進修學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實踐，今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強化抗凝治療并取得了顯著療效,。

??六,、不足之處

??“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系,，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。

??總之,，回顧過去,，展望未來,，內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中心衛(wèi)生院的精品科室，能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!