在當下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么制定才合適呢,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇一
您好!
我因為諸多個人原因,,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請,。
由于部門領導對我的能力的信任,,使我得以加入公司,并且組織學習來提高個人能力,,指派導師幫助和輔導,。經過這幾個月在公司的工作,使我學到了很多知識,、積累了一定的經驗,。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺,并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會,,感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
我很滿意公司的工作環(huán)境,,但是由于一些個人原因,我不得不向公司提出辭職申請,。根據規(guī)定:“員工在合同期內提出辭職,,須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請?!爆F提交辭職申請報告,,并希望能在1個月內正式離職。
對于由此為公司造成的不便,,我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準,。
此致
敬禮!
申請人:
申請時間:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇二
尊敬的董事長:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
不知不覺在上海公司呆了快一年了(去年xx月進公司),在公司工作的近一年中,,在集團公司各位領導的栽培和信任下,,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,,鍛煉了能力,學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習,。而今,,我決定離開,也許這樣會好一些,。
提出辭職我想了有段時間了,,公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護,鑒于我的個性,,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向,,其實,,這不管是對于公司培育 人才 或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,,變得適應環(huán)境,,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈 辭職報告 ,,好在我手頭的工作已經很少,,一個星期足以交接干凈,我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當,。馬上就要離開公司了,,在這最后的一段時間里,我會做好所有的交接工作,,正常上班,,靜心等待您的答復、處理,。今年的工作也許比較難找,,如果能給予我支配更多的時間來 找工作 我將感激不盡!
離開這個公司,我滿含著愧疚,、遺憾,。我愧對公司對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護,。遺憾我不能經歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌,,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來,。
最后,,衷心祝愿公司健康成長,事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事:健康快樂,,平安幸福!
辭職人:
日期:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇三
尊敬的領導:
你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,我決定辭,,離開這個曾經以為可以實現夢想的地方,,去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā),,之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,,銷量很大,而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,,所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經過較長時間的接觸,讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好,,可以過自己想過的生活時,,我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,,有了盼頭了,,我25歲買車,30歲買房,,40歲退休的夢想就可以在這里實現了!
可是,,隨著時間一天天的過去,對公司的認識也越來越清楚,,漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,完全沒有活力,,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,,感覺就像是一潭死水,沒有生機,。后來聽他們說,,我們現在所想到的王總早就知道,并且正在慢慢的改變著,,于是乎這樣我也寬心了許多,,畢竟夢想在這里還能實現,年輕人受點委屈,,受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,,一切還是原來那樣,,我總是一次次的抱著希望,結果卻是一次次的令人失望,,無奈之下,,最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,,那是逃兵的表現,之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,,感覺真的很無奈,自己是真的沒有太多的時間了,,因為現在我還一無所有,,馬上就到了買車的年齡了,應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,,同時也是公司存在的問題,希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展:
1,、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員(我沒見過,不知道真假),,但是招來之后目的不很明確,,都知道,招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,,為什么來眾發(fā)?究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,做到仁者見仁智者見智,,螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,,導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,結果不一會就都走了,。
2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓,,那只是類似于大學校園里的講課,,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候,,專業(yè)知識很重要,,但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,,起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,,通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準,更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶,,其成功率可想而知了,,這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,,實際上是得罪客戶,,破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過,,沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!
3,、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行,,人無信不立,,火車跑得快全憑車頭帶,領導的方形不明確,,下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,,但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,,我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北,,于是過年期間我查完了東三省的資料,,結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著,,公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢?脫了快兩個月了,還是那樣!即使不發(fā)我們出去,,明確安排我們在濟南也可以,,至少那樣我們也有個努力的方向,現在什么都是模棱兩可的,,就像一輛火車有兩個火車頭,,分別向不同的方向開,即使他再有力量也不會跑遠的!
4,、出現問題不能及時解決,。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲, ?不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗,,后來拖到半年定崗直到現在我快一年了,定沒定崗還不確定?,F在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,,直到現在兩個月了,,還是那樣。長時間的往后延遲,,會把員工的心給拖死,,斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,到最后損失的還是公司,。如果人和馬賽跑,,肯定是馬會贏,如果人要是騎在馬上跑,,雖然還是馬贏,,但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”,。
5、不拋棄,,不放棄,。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北,,其原因不僅僅是劇情感人,,更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄,,不放棄,。不拋棄每一個客戶,不放棄每一次機會,。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,,給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,,應該給予更多的扶植,,而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,,這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,,下次會進步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心,,但是總的來講還是比較開心的,。說的這些只是代表我自己的觀點,可能事情不是這樣的,,但公司要想正常發(fā)展,,還是要留住人,員工才是公司最重要的,,如何留住人,,望有關領導關注一下,。
天佑眾發(fā),明天會更好,。
辭職人:
時間:20xx年xx月xx日
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇四
尊敬的領導:
你好,。在思前想后反復琢磨一番之后,我決定辭職,,離開這個曾經以為可以實現夢想的地方,,去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了公司,,之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,,銷量很大,而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的,,所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經過較長時間的接觸,讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經理做的都很好,,可以過自己想過的生活時,,我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底,,有了盼頭了,,我25歲買車,30歲買房,,40歲退休的夢想就可以在這里實現了,!
可是,隨著時間一天天的過去,,對公司的認識也越來越清楚,,漸漸的我明白我的夢想在公司是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,,完全沒有活力,,車間也好辦公室也罷似乎缺少什么,感覺就像是一潭死水,,沒有生機,。后來聽他們說,我們現在所想到的王總早就知道,,并且正在慢慢的改變著,,于是乎這樣我也寬心了許多,畢竟夢想在這里還能實現,,年輕人受點委屈,,受點罪又有什么關系呢?但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展,,一切還是原來那樣,,我總是一次次的抱著希望,,結果卻是一次次的令人失望,無奈之下,,最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開,那是逃兵的表現,,之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵,感覺真的很無奈,,自己是真的沒有太多的時間了,,因為現在我還一無所有,馬上就到了買車的年齡了,,應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,同時也是公司存在的問題,,希望領導仔細想想接下來的公司該如何發(fā)展:
1,、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員,,但是招來之后目的不很明確,都知道,,招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職?很多員工就是不明確來公司的目的,,為什么來公司,?究竟是公司哪一點吸引你來?再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類,,做到仁者見仁智者見智,,螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務,,結果不一會就都走了,。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓,。雖然說公司里也有培訓,,那只是類似于大學校園里的講課,似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,,專業(yè)知識很重要,但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,,如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,,起碼是我沒有接受過,。業(yè)務員只能自己想辦法,通過不正確時間是檢驗真理的唯一標準,,更確切地說是不成熟的方法去拜訪客戶,,其成功率可想而知了,這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場,,實際上是得罪客戶,破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過,,沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費!
3,、公司領導存在信用問題,。蛇無頭不行,人無信不立,,火車跑得快全憑車頭帶,,領導的方形不明確,下屬也很難找到方向,。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,,沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展,但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定,,我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經計劃三月就能去東北,于是過年期間我查完了東三省的資料,,結果李棟那里不要人,。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著,公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結果呢,?脫了快兩個月了,還是那樣,!即使不發(fā)我們出去,,明確安排我們在濟南也可以,至少那樣我們也有個努力的方向,,現在什么都是模棱兩可的,,就像一輛火車有兩個火車頭,分別向不同的方向開,,即使他再有力量也不會跑遠的,!
4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲,,不能及時的處理,。就像一開始說是實習三個月定崗,后來拖到半年定崗直到現在我快一年了,,定沒定崗還不確定?,F在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,直到現在兩個月了,,還是那樣,。長時間的往后延遲,會把員工的心給拖死,,斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,,到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,,肯定是馬會贏,,如果人要是騎在馬上跑,雖然還是馬贏,,但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5,、不拋棄,,不放棄?!妒勘粨簟吩浖t遍大江南北,,其原因不僅僅是劇情感人,更重要的是為人們講述了一種精神,。不拋棄,不放棄,。不拋棄每一個客戶,,不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作,,給我們的量肯定不會太大,。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易,應該給予更多的扶植,,而不是一棒子打死,。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好,這樣至少新業(yè)務員可以學到很多,,下次會進步很多,。
雖然在公司的這段時間有很多的不順心,但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點,,可能事情不是這樣的,,但公司要想正常發(fā)展,還是要留住人,,員工才是公司最重要的,,如何留住人,望有關領導關注一下,。
天佑公司,,明天會更好。
此致
敬禮
辭職人:
時間:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇五
尊敬的蔣總,、主管:
您們好,!
首先感謝蔣總、經理給予我的機會和信任,,讓我在市場部內擔任重要崗位工作,,并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前,,就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,,希望能加入這個團隊,在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用,,與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,,在工作和成效中體現自己人生的價值。但一年多以來,,由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整,,使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化,自己的價值也難以得到應有的體現,,本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,。
雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,,有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護,,鑒于我的個性,,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,,你們也有經常提醒我這一點,其實,,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的市場業(yè)務員,從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,,我覺得其他任何的活動,、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,。
可是非常遺憾的是,,特別是下半年,盡管我盡了的努力,,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。我曾經說過人生就像一場賽跑,我不想停下來,。也有人說過,,機會是留給做好準備的人。我想把握住我的機會,,在我年輕的時候,,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,,我想在我年輕,,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚,,但是對于我自己,我充滿信心,。
至于剩下的事,,留給其它的同事去做吧,。離開這個團隊,,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,,舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了,我懇請營銷部和領導們原諒我的離開。
最后,,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,!祝主管及各位同仁工作順利!
致辭:
祝事業(yè)興隆萬事如意
辭職人:
20xx年x月x日
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇六
尊敬的公司領導:
首先感謝公司幾年時間來對我的信任和關照,,給予了我一個發(fā)展的平臺,,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,,無法繼續(xù)為公司服務,,現我正式向公司提出辭職申請,將于xx年**月**日離職,,請公司做好相應安排,,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作,。對此為公司帶來的不便,,我深感歉意。
望公司批準!謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上,,大展宏圖!
此致
敬禮!
xx年x月x日
辭職申請員工:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇七
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。
來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,,得到了公司各位同事的多方幫助,,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,,也有過淚水,,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,,一度讓我有著找到了依靠的感覺,,在這里我能開心的工作,開心的學習,?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,,認真的思考,。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司此后在這個項目放置的合理性,,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,,我鄭重向公司提出辭職,。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋覓適合人選,,來填補因我離職而造成的空缺,,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作,。
能為公司效力的日子不多了,,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,,盡力讓項目做到平衡過渡,。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,,很舍不得,,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善,。
在短短的兩年時間我們公司已經產生了巨年夜可喜的轉變,,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇八
尊敬的x總:
您好!
從xx年11月第一次面試到如今,,轉眼我在長城公司工作生活了快2年,,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很復雜,。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,依舊記得給我面試的丁總,,林總,,焦主任親切的笑容,甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣,,真的歷歷在目,。王總,你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐,,您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜,,我們一起吃飯,一起笑,,一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度,。我想,這個就是我要來的地方,。
時間,,真是過得很快??纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體,。從辦公室到單證到財務部,,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,,我叫的出他們每一個的名字,,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作,。記得每個加班的晚上,,和同事一起等待客人的回復,希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,,周末和大家一起排練,,是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著 海企長城,眾志成城 直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,,制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題,,竟得到了如此多的贊賞 也許我不是最好的員工,但是,,我真的一直在努力,。
有太多事情,我們一起經歷過,,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,,也不會成長那么多,。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,,你們對我很重要很重要,,我很在意每一位,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀,??墒请x開,也是我必須做的選擇,。
經濟講座,,咨詢公司,一項一項改革正在我們公司進行著,,我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中,。改變不是一蹴而就的,,就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,,我相信我們的團隊和領導,。我看見人力資源,員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興,。能在海外集團這樣一個氛圍內工作,,對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當初選中了我,,給了我這個鍛煉的機會,。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員,,從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,,我覺得其他任何的活動、光環(huán),、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,。可是非常遺憾的是,,2年來盡管我盡了最大的努力,,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來,,甚至質疑過曾經的選擇,,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經說過人生就像一場賽跑,,我不想停下來,。也有人說過,機會是留給做好準備的人,。我想把握住我的機會,,在我年輕的時候,在我有機會選擇的時候,,在我就算失敗也可以承受的時候,,給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我,,如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,,感謝您看見并認同我在公司每一天,,每一次活動所作的努力。
我想在我年輕,精神充沛,,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚,但是對于我自己,,我充滿信心,。
敬禮!
你的員工:
日期:x年x月x日
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇九
尊敬的公司領導:
您好!很遺憾在這個時候寫出這份辭職報告并選擇離開您,。
從前年7月第一次面試到如今,轉眼我在長城公司工作生活了快2年,,當我拿到手上沉甸甸的3年期合同,,心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子,,依舊記得給我面試的丁總,林總,,焦主任親切的笑容,,甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣,真的歷歷在目,。王總,,你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐,,您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜,,我們一起吃飯,一起笑,,一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度,。我想,這個就是我要來的地方,。
時間,,真是過得很快??纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?,看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動,我是多么拼命地融入這個團體,。從辦公室到單證到財務部,,每天樓上下的忙碌,擦肩而過的同事,,我叫的出他們每一個的名字,,那么真實而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作,。記得每個加班的晚上,,和同事一起等待客人的回復,,希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來,;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞,,周末和大家一起排練,是勤勞和汗水換來的肯定,;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,,眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片,,制作我們每期的板報,;記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題,竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,,但是,,我真的一直在努力。
有太多事情,,我們一起經歷過,,每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,,沒有你們我不敢第一個飛過斷橋,,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會成長那么多,。和大家說再見不是件容易的事,,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要很重要,,我很在意每一位,,我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀??墒请x開,,也是我必須做的選擇。
經濟講座,,咨詢公司,,一項一項改革正在我們公司進行著,我看見了公司做的一切,;我也積極的盡一切可能的參與其中,。改變不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,,需要一個積累的過程,,我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好,我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源,,員工福利很多方面都上了軌道,,真心的為大家高興。能在海外集團這樣一個氛圍內工作,,對于任何立足外貿屆的外貿人來說都是一件很榮耀的事,。我至今非常感謝公司當初選中了我,給了我這個鍛煉的機會,。
我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業(yè)務員,從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員,,我覺得其他任何的活動,、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感,??墒欠浅_z憾的是,,2年來盡管我盡了最大的努力,,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來,,甚至質疑過曾經的選擇,,我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經說過人生就像一場賽跑,,我不想停下來。也有人說過,,機會是留給做好準備的人,。我,,想把握住我的機會,,在我年輕的時候,,在我有機會選擇的時候,在我就算失敗也可以承受的時候,,給自己全新的機會去嘗試,。
感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,,堅定的走下去,;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人,,感謝您看見并認同我在公司每一天,,每一次活動所作的努力,。
我想在我年輕,,精神充沛,,依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚,,但是對于我自己,我充滿信心。
此致
敬禮
辭職人:
時間:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇十
尊敬的領導:
本人自應聘貴公司以來,經過五個月的努力,,終于接近業(yè)務員的水平,。在工作中,由難到易,、從生疏至熟練,由一個懵懂的人逐漸轉向成熟,。為此,我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上,有多少坎坷我都默默承受,,因為我只能向大家展示公司良好的形象,。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的親人,,但是曲終人散,,我這個演員也該退場了,。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入,。綜上所述,請兩位領導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時,,我的心情十分沉重?,F在由于我個人因素的影響,,無法為公司做出相應的貢獻。因此,,請允許離開,。
當前公司正處于快速發(fā)展的階段,,同事都是斗志昂揚、壯志滿懷,,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,,實在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務繁忙時需要我?guī)兔?,我不計報酬,,只要接到電話,我愿意趕來幫忙,。
感謝諸位給予我的信任和支持,,并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績,愿公司越辦越好,,在新的一年里更上一層樓!
辭職人:
業(yè)務員辭職報告? 服務業(yè)辭職報告篇十一
尊敬的領導:
——您們好
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!
來到公司差不多一年了,,在這個很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是兩位經理,,都挺看的是我,,給我比別人多的學習和鍛煉的機會,,讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺,你們對我的栽培與信任,,我想我也并未上你們失望過,,但這次要讓你失望了,二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去,,這一個月來摔倒了三次,,讓我真的怕了,這個時節(jié)的東風我怕了,,晚出早歸的生活我怕了,,時有時無的病痛我怕了……
也許這個再在這里磨練段時間我可以高升,但我實在堅持不下去了,,我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,,離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!
離開公司需要很大的勇氣,實在有太多太多的不舍,,一起共事的同事,,舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善,向經理經常給我?guī)П惝?,有好差總會叫上我一起分享,,還送我個手機,看得他們直眼紅,,小狄咋兩哥們,,吃夜宵總會一起上,什么搞不定的你總可以幫我頂著,,工作上也處處想著我,,白班有位置第一想到我,以后有機會還去你家斗地主,,打你個春天!……真的有太多太多的不舍!
辭職人:
時間:20xx年xx月xx日