隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇一
1、受總經理委托,，協(xié)調總公司領導之間,、機關職能部門之間，分（子）公司之間的工作關系。
2、受總經理委派,、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責,。
3,、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時建議召開協(xié)調會議,。
4、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經理報告，并協(xié)調有關部門,、有關單位處理和解決,。
5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議,、文件,、批示精神,。
6,、組織安排總公司黨,、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實。
7,、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。
8,、控制監(jiān)督總公司機關管理費、招待費用的使用程序,、核定使用標準。
9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。
10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪、接待等工作,。
總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀,、協(xié)調,、服務。
一年來,，在公司黨委、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀,、協(xié)調,、服務”三大職能,，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理,、辦公室主任,，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,；正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位,；對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位,，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級,、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”,；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清,，自覺維護領導之間的
團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守,，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調,，承上啟下，溝通左右,，協(xié)調各方,，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀,、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況,，傾聽各級領導和職工的建議,，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映,，全年共提交重要的工作建議___項,，領導采納___項，協(xié)調較重要的工作___起,，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責。
為進一步減少會議和提高會議質量,，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，建議與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會、不開無準備會的原則等,。堅持了___多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會,。結合公司生產實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開,，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員、內容,、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量,。
二是少開會,。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法,。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務,，眼睛向下,、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話,，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序。
三是開短會,。每次安排會議前,，都按領導的意圖,，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的,，不予安排。這樣大大縮短了會議時間,。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實,，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據,，不拖泥帶水；三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材,，使領導在吃透講話內容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料,；最后是效果實,，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處。
通過領導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少,，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見，大部分單位是滿意的,。
承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導,、上級機關的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項,，先急后緩；二是先辦上級和外來的,，后辦內部的,；三是先辦基層單位的，后辦機關的,，因為基層的同志來一趟公司不容易,，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做,；四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理,，其它人協(xié)助,，但總的原則，承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責,，向領導負責，向職工負責,。為了落實總公司“狠抓內部管理,，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用,，今年同20__年以前相比,，公司給核定的數目少了50%還要多,，今年下半年,，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準,，費用再次減少,，而機關的工作量并沒有減少,，車輛,、微機,、辦公設備等越買越多，越用越破,，維護,、更件、修理量越來越大,，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,，費用也就自然上升；原先打字室油?。ㄙM用低）保證了整個機關,，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升,，微機,、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷、復印量卻越來越大,，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比,。面對這個現(xiàn)狀,，經與有關公司領導、有關處室共同研究,，采取了一些措施,，如車輛、微機,、設備等要加強平時的維護保養(yǎng),，能自己修理、排除的故障不去送修,，而確需更件,、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單,，所在處室領導簽字,，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生,；并分別逐臺,、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發(fā)文,、實行無紙辦公,，凡有電腦的處室,、單位，不再印制文字文件,，一律在網上發(fā),；盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印，除辦公室把好關外,，大部分處室領導也都進行控制和把關,。通過大家的共同努力，成效還是比較明顯的,，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系,，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,，為使用者個人節(jié)省了不少費用,；有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費,，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的 萬元/月以內，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大,，我已向公司主要領導匯報過，待明年再說,，力爭作到既保障辦公,，又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數量,。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦,、受累,、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如學習制度，會議制度,，勞動紀律,，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法,；三是為了提高工作人員各項素質、工作能力,，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限,；四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評、講評,，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來,。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件、總結,、報告,，工作布置，領導講話稿,、整理各種資料,、材料共二百余篇（份），及時組織完成了黨委,、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關的辦公車輛,，為了保障公司領導,、機關辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài),，除嚴格派車制度外,，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任、班長和安全員參加的,，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛,、保證安全的自覺性、主動性和責任感,，從而保證了全年行車安全。細想起來,，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部,；二是預防“非典”；三是優(yōu)化經濟環(huán)境,；四是“三創(chuàng)一樹”活動,，五是公司___年慶典等等、等等,，都要辦公室作來作,、來組織，不是叫苦,，真有點疲勞,。
雖然作了一些應該作的工作，這與公司的正確領導和各分公司,、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來,，問題也還不少,，主要是：
1、調查研究還不夠深入,，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀還不到位。
2,、有關處室相繼組織開展的活動太多,，致使基層單位承愛不了,，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性,。
3,、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設,，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇二
承蒙學校領導對我的信任，20xx年8月我被任命為長陔中心學校辦公室副主任一職,。近三年來,，我在學校領導班子的正確領導下，以積極的工作態(tài)度,，圍繞學校中心工作開展各項工作,，為學校教育教學服務，為全體師生員工服務,，現(xiàn)將這三年的工作簡要述職如下：
一,、自覺加強學習，努力提高思想素質與業(yè)務水平 我始終堅持堅定的政治立場,，思想上,、行動上與學校保持高度一致，嚴于律己,，寬以待人,，勤勉工作，與時俱進,。認真參加科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，積極撰寫學習心得體會，以此增強政治敏銳性和鑒別力,，并增強了用理論指導工作的意識和能力,。平時重視業(yè)務學習，并虛心向同事請教,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。
二、擺正自身位置,，不折不扣做好各項服務工作 作為辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責。因此,，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，甘于吃苦，有功不居,，努力做好協(xié)調,、聯(lián)絡、督導和服務工作,。
平時,，我及時關注縣教育辦公系統(tǒng)信息，并及時下載上級文件,，交給校長審閱,，安全衛(wèi)生以及急辦的文件立即轉發(fā)到各個部門和村小，認真做好公文,、材料的撰寫,、報送工作，努力做好上傳下達的溝通作用,。即使是雙休日,、節(jié)假日，我也堅持經常上縣辦公網瀏覽,，做到不耽誤任何一項工作。
另外,，我與其他部門,、各村小、教學點加強聯(lián)系,，努力為他們提供服務,，共同提高學校日常辦公效率，盡可能使辦公室成為為學校教育教學工作服務的一個重要部門,。
盡管辦公室平時事務比較繁瑣,，擔負著全校的文字處理、接待,、會務,、精神文明建設等多項工作，但我總是以認真負責的態(tài)度對待每一項工作,，高質量地完成學校領導交給我的各項任務,。
三、積極撰寫報道,，宣傳辦學特色和教育成果
學校發(fā)展了,，社會未必完全知曉，現(xiàn)在是網絡社會,，學校作為社會不可分割的一部分,，必須打破“深在閨中無人知”局面,，要讓社會及時了解學校的辦學特色和教育教學成果。因此,，閑暇之余,，我積極撰寫報道，向歙縣教育網,、黃山市新聞網,、黃山市文明網和黃山晨刊等媒體投稿，宣傳我校重大活動,、教育教學改革成果和辦學特色,。近三年來，我有幾百篇稿件在縣教育網,、市新聞網,、文明網、省文明網,、黃山晨刊等媒體發(fā)表,，擴大了學校的知名度，為學校的可持續(xù)發(fā)展注入了新的生機,。
為了激發(fā)廣大教師撰寫宣傳報道的積極性,，我主持起草了《長陔中心學校對外宣傳工作獎勵辦法》，并及時給寫稿教師兌現(xiàn)相關獎勵,。由于學校領導的重視和我個人的努力,，學校連續(xù)多年被評為縣宣傳工作先進集體，我個人也連續(xù)三年被評為縣宣傳工作先進個人,。
此外,，我還協(xié)助分管校長做好安全宣傳工作，認真寫好并及時發(fā)放開學初,、學期末和特殊時期的《致學生家長一封信》,。建立了學校網站，并做好日常維護工作,。
三年的辦公室工作,，我總覺得自己還存在著許多不足，如缺乏主觀能動性,，創(chuàng)新意識不強,，許多工作都要等幾位校長多次提醒;平時不用心觀察，寫起活動總結和其他材料來內容空洞,。不過,，今后我會努力克服不足，力爭務實、創(chuàng)新工作,，為學校健康持續(xù)發(fā)展盡自己的微薄之力,。
述職人：
20xx年xx月xx日
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇三
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
盤點過去的一年,，我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下,，在全體教職工的大力支持下，認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和十九大精神,，堅持以“求知,、求真、求實,、求新”為校訓,，以實施質量提升、管理轉型“11145”工程為抓手,，以教書育人,、服務師生為己任,，愛崗敬業(yè),，踏實工作，開拓進取,，廉潔奉公,，釋放正能量，譜寫新篇章,，得到了上級領導和群眾的好評?，F(xiàn)把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下：
一、以德樹人,，敬業(yè)愛教
在工作中，本人堅持積極參加上級和學校組織的各項政治,、業(yè)務學習,，系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、十九大精神和《廉政準則》,，學習了《教育法》,、《義務教育法》、《教師法》,、新的《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》,、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《十二五規(guī)劃》等教育法律法規(guī),，并認真記好學習筆記,，主動撰寫學習心得和論文，提高了自身的政治思想和業(yè)務素質，為進一步提升教書育人,、教學管理能力打下了基礎,。
二、提升技能,，精業(yè)立教
作為__區(qū)__鎮(zhèn)中心學校黨總支副書記,、辦公室主任，本人負責教育黨總支,、辦公室日常工作,，協(xié)助中心校校長、書記管理全鎮(zhèn)校務,、黨務工作,，主要分管教育人事、政務宣傳,、師德建設,、學籍管理等工作。一年來,，本著圍繞中心,、服務大局的原則，主要做好以下幾方面工作：
1,、教育人事管理不斷規(guī)范
在中心校校長,、總支書記的領導下，相繼開展了職稱聘任,、師資培訓,、教師清理、人事調整,、教師雙聘制,、表彰獎勵、年度考核等工作,。20__年以來,，中心校對3名校級班子人員和辦公室、教研室,、電教室,、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調整;對四十鋪中學,、鑫淼小學,、張?zhí)眯W、徐樓小學,、窯前小學,、趙洼小學,、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前,、朱大,、張?zhí)玫?所學校教導主任進行了調整;參加省、市級校長,、園長培訓3人,。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任,，對18名優(yōu)秀教師進行了高級,、中級、初級等職務推薦評定,。
2,、學校德育建設得到強化
育人為本，德育為先,。從抓黨員,、干部、教師政治思想工作入手,，強化師德師風建設和未成年人思想道德教育,，積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”,、“經典誦讀”等讀書教育,、感恩報告會，“學雷鋒,、樹新風,、獻愛心”捐款，“愛中國,、愛家鄉(xiāng)”征文比賽,，留守兒童“進城市、看發(fā)展,、話變化”等活動,，促進了學校素質教育的開展。20__年,，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出區(qū)級“紅旗團委(團總支)”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”4人(個);市,、區(qū)級“先進集體”,、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優(yōu)秀少先隊員”9人(個);市,、區(qū)級“三好學生”,、“優(yōu)秀學生干部”和“先進班集體”達41人(個);榮獲區(qū)級“優(yōu)秀教師”,、“優(yōu)秀校長”、“先進集體”16人(個),。
3,、黨風廉政建設不斷推進
在區(qū)教育局黨組和鎮(zhèn)黨委的關懷、領導下,，中心校嚴明工作紀律,，對教育人事、財務,、采購,、工程建設等一把手“四不直管”的工作，明確班子成員分管職責和工作任務,，切實抓好督促落實,。同時，__教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習,、教育和校務,、黨務、財務公開等方面制度建設,，設立了公開欄,，健全了財經領導小組，規(guī)范了財務收支管理,，促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設,。除此，還深入開展了《廉政準則》學習,、創(chuàng)先爭優(yōu),、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性,，學習黨的十九大”主題教育,、十九大精神學習等活動。20__年7月,，__鎮(zhèn)教育總支榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號,，有6名黨員榮獲區(qū)、鎮(zhèn)級“優(yōu)秀共產黨員”稱號,。
4,、政務效能建設成績斐然
中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的原則,，要求各中層部門人員加強出勤管理,，規(guī)范辦事行為，履行工作職責,，提高辦公效能,，切實抓好落實,，保證政令暢通，進一步激發(fā)了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。并切實做好辦公室上傳下達工作，規(guī)范中心校文件,、檔案管理,，做好會務安排，促進了提質轉型工作,，全年累計下發(fā)短信提示200多條,，保證了教育工作有序、有效,、有力開展,。除此，切實加強電子政務宣傳和校園文化建設,，不斷更新__中心學校網站內容,，安裝了中心校大門電子宣傳屏，開通落實了“中心校-轄區(qū)學?！惫ぷ靼才?、會議通知等短信提示業(yè)務，實現(xiàn)了電子政務工作“區(qū)教育局-中心學校-轄區(qū)學?！睙o紙化,、高效率無縫對接，編發(fā)《__教育》簡報10期,，__信息稿件在_網站發(fā)表390多篇,，排名位于全區(qū)第三，在省教育廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目網站位居前列,，兩次榮獲潁州區(qū)“教育電子政務先進單位”,。
5、認真搞好中小學電子學籍統(tǒng)計上報工作
以對學生高度負責的態(tài)度,，協(xié)調各學校搞好數據信息核實,，完善有關資料，保證了電子學籍管理工作的落實,。區(qū)教育局在電子學籍檢查時,，給予積極評價。
6,、做好中心小學,、中心幼兒園包點指導工作
一年來，__中心小學加強內部管理,，全體教師敬業(yè)愛崗,，修建了大門主干道，優(yōu)化了辦學環(huán)境,，營造了良好的校園文化氛圍,，榮獲區(qū)委區(qū)政府表彰的“優(yōu)秀學校”,。中心幼兒園在阜陽文峰幼兒園的幫扶下，依托__中心小學復建新園，環(huán)境優(yōu)美,，設施良好,，招收大、中,、小3個班幼兒，參加全區(qū)幼兒韻律操比賽獲得二等獎,。學前教育工作受到市教育局副局長齊明礫,、區(qū)教育局局長呂維欽、副局長李紅,、張伯賢等領導同志的充分肯定,。
三、踏實苦干,，勤業(yè)守教
在工作中,，我堅持不請假、出滿勤,、挑重擔,，保持飽滿的工作量，付出了大量心血和汗水,。經常是早出晚歸,，披星戴月,，超負荷工作，加班加點更是家常便飯,，累得腰酸背痛,，一段時間低血壓，幾年來頭發(fā)都斑白了許多,。但我認為,，只要工作上能讓上級滿意、領導滿意,、教師滿意就行了,，自己再苦再累也無怨無悔。熟悉我的同志都知道,，我妻子左手殘疾,，家務很多，但我為家庭付出太少,，心里很是愧疚,。
四、為人師表,，廉潔從教
作為一名黨員干部,，我認真貫徹上級黨風廉政建設規(guī)定，嚴格要求自己,，時時處處規(guī)范自己的一言一行,，盡力做學習的表率、工作的表率,、廉潔的表率,。自覺參加《廉政準則》、科學發(fā)展觀,、“保持黨的純潔性”教育實踐和十九大精神學習活動,，嚴格遵守黨員干部勤政廉政的規(guī)定，保持了共產黨員的本色,。嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約的通知精神,，實行校務公開，自覺接受教師和社會監(jiān)督,，增強了工作的透明度,。同時，本人能夠團結同事,，顧全大局,，奉公守法，自覺做到廉潔從教，加強公務接待,、包車等管理,，做到不接受學生家長吃請，不浪費學校的公共物品,，加班加點從不提報酬,，努力樹立高效、清廉的形象,，受到了學校和上級的好評。
五,、發(fā)揚成績,，再譜新篇
一分辛勞，一分收獲,。一年來,，由于本人積極按照上級精神依法依紀辦事，工作認真負責,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，取得了較好的工作成績,。我先后有190余篇信息稿件在區(qū)以上網站發(fā)表,，8篇論文、習作,、感悟在市級報刊發(fā)表,、省級獲獎，被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀教育工作者”。20__年,，所分管的教育黨建工作榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”,，電子政務、學籍管理,、師德師風等工作在區(qū)教育局督導評估時獲得好評,。
六、努力方向
在肯定工作成績的同時,，我深深感到：本人在思想,、工作等方面還存在著諸多不足，如忙于工作,，學習不夠深入;工作中總感覺太累,，有職業(yè)倦怠感;平時和同事交流較少，感情上有待加強,，辦公室協(xié)調服務水平有待提高,，工作上還需創(chuàng)新等，都需要進一步改進和加強,。
“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海?！蔽覜Q心在新的一年里,，在上級領導和同事們的關懷支持下，認真落實科學發(fā)展觀和十九大精神,，繼續(xù)發(fā)揚真抓實干,、團結苦干、創(chuàng)新巧干的“三干精神”,，堅持對領導支持工作不添亂,、對同事處好關系不拉圈、對工作勤勉負責不偷懶,、對自己嚴格要求不貪占的“四不原則”,，爭做有責任、有紀律,、有能力,、有奉獻、有實績的“五種人”,，與時俱進,，扎實拼搏，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績!
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇四
20xx年5月通過竟聘上崗我任區(qū)政府辦公室副主任,。一年來在主管區(qū)長的帶領下,，在辦公室主任的直接領導下，我本人深感組織、同事們的信任,，更加嚴格要求自己,，不斷加強學習，堅定政治信念,、培養(yǎng)政治辨別力,，努力提高業(yè)務水平;繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新、拚搏,、甘于奉獻的精神,，扎實工作，積極進取;強化大局觀,、全局觀,，樹立團隊精誠合作思想，努力使自己成為政治堅定,、作風過硬、意志品質合格的科室領導,。
一,、積極學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神,，執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和決議,，用“七·一”講話和“三個代表”指導工作實踐和言行,，與分子做堅決的斗爭。做到在政治上增強堅定的共產主義信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高運用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理分析和解決實際問題的能力,，培養(yǎng)政治敏銳性和鑒別力，在思想政治斗爭的關鍵時刻能夠明辨是非,，保持思想上,、政治上的清醒與堅定，能夠經得起艱苦工作的考驗,，經得起國家長遠建設需要的考驗,。
二、刻苦專研業(yè)務，扎實創(chuàng)新工作,，努力把辦公室管理,、服務、協(xié)調,、督辦,、落實等工作提高到一個新的水平。
一年來在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,， 在上級部門指導、服務,、支持下,，從實際出發(fā)，制定了本部門的各項工作制度,，并在各項工作中嚴格遵照執(zhí)行,。建立了《文件收發(fā)傳閱管理制度》、《文件審批簽發(fā)制度》,、《政府重點工作督辦檢查工作制度》,、《檔案歸檔立卷借閱保密制度》、《印信管理制度》等,。特別是全面執(zhí)行了新《國家行政機關公文處理辦法》,，通過近一年多的操作，基本做到了對公文的辦理,、管理,、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關聯(lián),、銜接有序的工作要求,。工作中，自己首先做到堅守職責,、實事求是,、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻,，出色地完成了區(qū)政府交辦的各項工作,，為區(qū)政府正常、有序,、高效運轉做出了應盡的努力,。一年來經過全辦人員的共同努力，1.完成了《工作報告》的起草,、繕印工作;2.完成了《工作報告》督辦要點的制定工作;3.完成了人大議案辦理報告的起草,、繕印工作;4.完成了政協(xié)提案辦理報告的起草,、繕印工作;5.完成了20xx年人大議案、政協(xié)提案安排,、落實辦理工作;6.完成了全年政府公文辦理工作;7.完成了收,、發(fā)文及歸檔、立卷工作,。
積極開展信息工作,。到目前共上報市政府信息29篇，被采納的有18件,，其中《鶴崗信息》15篇,，《信息動態(tài)》3篇。再次被評為20xx年政務信息先進集體,，政務信息先進個人,。
政府辦高效率、高強度的工作節(jié)奏使我得到了更好的鍛煉,。一年來沒有因為我個人耽誤過一項工作,。政府各類材料絕大多數由我執(zhí)筆，每個材料我都把它當作提高自己,、磨練自己的一次挑戰(zhàn)認真對待,，一絲不茍，做到自己不滿意不上交,，領導不滿意反復修改甚至,。我相信功夫不負有心人,，天道酬勤,，潤物細無聲。領導,、同志們的贊許和認可是對我莫大的鼓舞，苦與累化做了甘甜。
三,、繼續(xù)加強學習,，全面提高，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府提出的建設大區(qū),、強區(qū),、富區(qū)目標做出新的貢獻。xx大提出全面建設小康社會目標,、實現(xiàn)中華民族的偉大復興,，作為國家機關工作人員和一名黨員，我有責任和義務擔負起祖國和人民賦予的歷史使命,，把興安建設成大區(qū),、強區(qū),、富區(qū)是我現(xiàn)實的工作，是行動的落腳點,。好的愿望要有更強的本領并積極付諸行動,。我正參加全國自學考試，希望通過學習提高自身素質實現(xiàn)理想,。
在一年多時間里,，我學到了很多新的知識，接受了很多新的理念,，并努力試圖在實際工作中加以創(chuàng)新的運用,。我的理解就是：學習、與時俱進!我深知自己離領導,、組織的要求還有很大的差距,，但我相信經過自己的踏實工作，勤奮進取和刻苦學習,，一定會更加成熟起來,。
感謝組織的培養(yǎng)，我將誠心地接受黨委,、政府和同志們的考評,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇五
辦公室是學校管理的樞紐，在高節(jié)奏的工作運轉中每項工作都有著很高很嚴的要求,。作為辦公室人員,，需要不斷強化政治意識、大局意識,、奉獻意識,、服務意識和“實、細,、快,、嚴”的工作作風，才能符合學?？焖侔l(fā)展的需要,。一年來我始終著眼學院發(fā)展大局，時時刻刻以學院系部發(fā)展大局為工作立足點,，深入群眾,，廣泛聽取學生和廣大教職員工的意見和建議，在大家的幫助和支持下,，建工系辦公室順利,、圓滿完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將具體工作匯報如下：
一,、辦公室始終將處室隊伍建設放在首位,。
在學習中工作,，在工作中學習，我們通過召開工作例會,、隨時碰頭提醒提示,、工作進程溝通等培養(yǎng)辦公室人員能經得起考驗的工作習慣。始終強調學習,，通過學習正確把握學校整體工作的脈絡,，領會學校管理的思路；通過學習保證工作執(zhí)行的準確高效,；通過學習提升辦公室人員的業(yè)務素質和服務水平,。
二、立足全局,，圍繞學院中心工作,，積極協(xié)調，保障學校各項重要工作和重大活動的順利開展,。
1,、一年來，學校按照“教學為中心,、教師是關鍵”的管理思路,，扎扎實實地推進教育教學質量體系的構建和教師隊伍建設。在日常工作中,，辦公室貫徹學校決策和工作部署,，做好系部、處室,、各專業(yè)的工作預排整理匯總和學校每周工作安排,，組織好工作例會和全體教職工大會，督查輔導員和各主要系部工作人員24小時值班制度,，注重與其他職能部門的協(xié)同配合,，在協(xié)調中督查,，在督查中落實,，保證了日常學生管理工作和教學工作體系的有序運行。
2,、認真做好教學工作,。按照教學計劃較好的完成課堂教學、實踐教學及實驗教學各項任務,，其中課程設計,、畢業(yè)設計克服學生多、設計教室少的不足,，通過嚴格考核和組織設計比賽,，高質量完成教學任務,。組織學生進行問卷調查，學生對教師敬業(yè)精神,、授課方式及作業(yè)批改等方面的滿意率達到90%以上,。認真完成課堂教學、中期檢查及畢業(yè)論文答辯的工作,，堅持開展每周一次的教研會,，較快提高教師的科研水平。
3,、建設一流教師隊伍,。圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學,，黨建工作要圍繞教學中心地位,，服務大局，為教學質量的提高提供堅強有力的政治保證和組織保證,。建設一支高素質的教師隊伍,，是全面加強教學工作的根本保證。在日常教學中,，系部領導堅持經常下班聽課,，進行教學指導，多名教師黨員積極承擔科研,、課程設計,、帶學生下企業(yè)學習工作，為建設一支高素質教師隊伍打好基礎,。
三,、教育以育人為本，以學生為主體,，黨總支在做好學生工作方面起主導作用,。
1、做好學生的思想教育工作,。通過班會,、全系學生代表大會等形式，對學生開展思想政治教育工作,。特別注重做好“雙差生“,、特困生等特殊群體的思想教育工作。通過對新生進行理想成才,、職業(yè)規(guī)劃,、學籍管理、校規(guī)校紀等一系列的教育活動,，使新生了解和盡快適應學校生活,，明確了奮斗目標,。
2、學風建設,。抓學風建設是學生工作一個永恒的主題,，只有學風搞上去了才會有好的系風、校風,。
（1）做學生的思想工作,，端正學習態(tài)度，明確努力方向,。
（2）抓學生上課出勤率,，有效的保證了我系正常的教學工作。
（3）加強學生宿舍的檢查,，堅持做好標準化公寓建設和教室,、宿舍文化建設。積極開展宿舍,、教室文化創(chuàng)建活動,。
（4）抓教風、考風,。在學生中進行“杜絕考試作弊,，做誠信大學生”的教育活動。
3,、學生就業(yè)指導服務工作,。就業(yè)率如何不僅會對在校生產生影響，還會影響學院的招生和聲譽,，甚至還會影響到學院的生存和發(fā)展,。加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，不斷開拓就業(yè)市場,，
收到了良好的效果,。通過講座、宣傳海報等,，對畢業(yè)生進行指導,，組織了多次畢業(yè)生頂崗實習動員大會和專場招聘會，建工系近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)步在95%左右,，材料工程技術專業(yè)就業(yè)率達到100%,。
4,、認真做好輔導員,、班主任工作。建工系現(xiàn)有輔導員,、班主任10人,，輔導員和班主任工作將直接影響到班級建設和系部發(fā)展,，只有班風好了，才會有好的校風,。因此,，加強輔導員、班主任工作非常重要,。
（1）做好班主任,、輔導員的日常管理，指導他們的工作,；堅持開好班主任,、輔導員理例會
（2）建立班主任值班制度，確保學生在學校的安全
（3）要求班主任深入學生,，入住公寓
5,、指導系團總支、學生會的工作,，對學生會干部,、團委干部進行培訓，努力提高學生干部的綜合素質,，充分發(fā)揮學生組織在學生自我教育,、自我管理、自我服務中的作用,。
四,、堅持黨建帶團建，指導并支持系團總支,、學生會的工作
1,、重視抓好班團會，有針對性的選擇好的活動主題,，使學生在活動中受到教育
2,、根據同學們的興趣愛好和特長，組織成了了建工系夢翼大學生藝術社團等組織,，把學生的業(yè)余活動組織起來,，使之有計劃、有目的,、有人抓,、切實提高活動水平。
3,、積極組織開展豐富多彩的學習和文體活動,，寓教于樂，收到了了良好的效果，近年來共組織全系大型活動十多次,，成功的舉辦了籃球比賽,、拔河比賽、足球比賽,、大學生專題辯論賽,、才藝展示、感恩晚會,、制圖大賽等活動,，20__年12月5日成功舉辦了我系“讓青春閃光”演講比賽，20__年12月11日舉辦了建工系20__至20__學年第一次觀摩班會,，共有數十名學生在全院比賽中獲獎,；在學院組織的第三屆職教杯足球賽上，獲得了第二名,，在院團委五月各項活動中取得了多項榮譽,，20__年5月，建工系團總支杯評委先進團總支,，20__年7月建工系學生會被評委先進集體,。
辦公室工作簡要來說就是“辦文、辦會,、辦事”,。辦文努力做到構思成文快、思想觀念新,，辦會努力做到細致優(yōu)質,、嚴謹認真，辦事努力做到深入高效,、思維敏捷,。一年來，辦公室配合校長和有關部門擬定印發(fā)學校文件,，按照上級部門要求及時上報有關總結,、報告、信息,、報表,，編輯每周的校園播報，都字斟句酌,，力求準確到位,；各種會議準備從會議通知、考勤,、課件,、主題背景,、音響、攝影,、攝像等方面提前安排,，力求精細周密,，目前我系會風好,，會議質量效率高；對于各項常規(guī)迎檢,、專項申報,、專題活動、教師評先評優(yōu)職稱評定等重要事務,，辦公室都從體現(xiàn)學校文化管理品味促進校園和諧的高度出發(fā),，認真準備、謹慎操作,、保證效果,。
以上是辦公室一年來主要工作的回顧，我深深知道做好辦公室工作如同依山鑄鐵,、煮海成鹽,，永無盡境。我們的工作仍存在著陷于事務,、主動拓展和創(chuàng)新不足,、調查研究不夠、缺乏工作魄力等等問題,，這都是需要我們用心面對和克服的,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇六
根據總公司《工作標準》和20xx年目標責任，總經理助理,、辦公室主任的主要職責是：
1,、受總經理委托，協(xié)調總公司領導之間,、機關職能部門之間,，分(子)公司之間的工作關系。
2,、受總經理委派,、處理具體事務和問題，各項工作對總經理和總公司負責,。
3,、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成,，必要時建議召開協(xié)調會議,。
4、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新情況、新問題,、重大問題及時向總經理報告,，并協(xié)調有關部門、有關單位處理和解決,。
5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件,、批示精神,。
6、組織安排總公司黨,、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實。
7,、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制。
8,、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序、核定使用標準,。
9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作。
10,、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪、接待等工作,。
總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀,、協(xié)調,、服務。一年來,，在公司黨委,、班子的領導下，在各分公司,、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作,、責任目標和“參謀,、協(xié)調,、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位,，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級、同級和下級,，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準,，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責,，不越權，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇,、忠于職守，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任,。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持,，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下,，溝通左右,，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利,。
為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀、獻好策,，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況,，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際,，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議x項,，領導采納x項,，協(xié)調較重要的工作起，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責,。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，建議與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會、不開無準備會的原則等,。堅持了多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求,，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高，基層單位比較滿意,。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會,。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度,，哪些會議能開,，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開,，對會議參加的人員,、內容、時間都進行嚴格的把關,，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量,，保證了會議的質量,。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法,，但不是唯一方法,。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務，眼睛向下,、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序,。
三是開短會。每次安排會議前,，都按領導的意圖,，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的,，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間,。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題,，我們一是做到了會前要準備實、準備充分,，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實,，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據,，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時,，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求,，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處。
通過領導的重視和采取了以上措施,，今年安排的會議明顯減少,，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見，大部分單位是滿意的,。
承辦工作是助理,，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導,、上級機關的,，也有來自外部的，但主要是來自公司領導,、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作,，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項,，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關的,，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工,，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助,，但總的原則,，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責,，向領導負責,，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內部管理,，壓縮各項費用開支”的要求,，特別是機關的管理費用，今年同20xx年以前相比,，公司給核定的數目少了50%還要多,，今年下半年，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準,，費用再次減少，而機關的工作量并沒有減少,，車輛,、微機,、辦公設備等越買越多，越用越破,，維護,、更件、修理量越來越大,，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的價格由此而升,，微機、復印機,、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷,、復印量卻越來越大,，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加,，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比,。面對這個現(xiàn)狀，經與有關公司領導,、有關處室共同研究,，采取了一些措施，如車輛,、微機、設備等要加強平時的維護保養(yǎng),，能自己修理,、排除的故障不去送修，而確需更件,、修理的,，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字,，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,，對公司內部發(fā)文,、實行無紙辦公，凡有電腦的處室,、單位,，不再印制文字文件,，一律在網上發(fā);盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印,，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關,。通過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系,，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網,，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內,，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理,，反對較大，我已向公司主要領導匯報過,，待明年再說,，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施,，但管理費還是超出了核定的數量。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的,，一年到頭只有受苦,、受累、挨批而看不出明顯的政績,，其酸甜苦辣是其他人,、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的,，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感,，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度,，會議制度,，勞動紀律，辦公秩序等,，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質、工作能力,，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律,，堅持考評,、講評，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上,，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件,、總結、報告,，工作布置,，領導講話稿、整理各種資料,、材料共二百余篇(份),，及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,，辦公室管理著公司機關的辦公車輛，為了保障公司領導,、機關辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài),，除嚴格派車制度外,，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任,、班長和安全員參加的,，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛,、保證安全的自覺性、主動性和責任感,，從而保證了全年行車安全,。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多,、都忙,，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,，五是公司x年慶典等等,、等等，都要辦公室作來作,、來組織,，不是叫苦，真有點疲勞,。
雖然作了一些應該作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細查起來，問題也還不少,，主要是：
1,、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀還不到位,。
2、有關處室相繼組織開展的活動太多,，致使基層單位承愛不了,，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性,。
3,、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內部建設,，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力,，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻,。
申請人：
x年xx月xx日
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇七
轉眼本學期即將結束,，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝,！現(xiàn)對本學期的工作做如下述職：
我能擺正自己的位置,。平易近人，服務育人,。辦事堅持原則,，平時嚴于律己。不斷提高自身素質,，力求勤政務實,。不陽奉陰違，不擺功討好,。愉快地與校長合作,、不計較臺前幕后。不失原則地寬容他人,，但決不放松對自己的要求,，每天從不遲到、早退,。真誠,、公正地對待教師、相互尊重,、相互配合,。當感到年輕同志對我照顧和體諒時，心中很知足,，更加增強了自信心和責任心,，更加珍惜這種“團結和諧”的工作氛圍。
一,、認真落實教學計劃,，狠抓教學常規(guī)管理。
常規(guī)教學管理要常抓不懈,。常規(guī)管理繁雜瑣碎,，不僅包括課堂常規(guī)檢查，隨堂聽課,、教案抽查,、學生作業(yè)處理等情況檢查，是教學工作的重要環(huán)節(jié)和有效管理手段,，是落實教學計劃的根本保證。因此，我始終認真落實學校制定的教學教研常規(guī),，不斷規(guī)范教師教學行為,。從學期初開始，認真執(zhí)行教學教研工作計劃和工作記錄,，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度去要求師生,，檢查評比相結合，表彰先進,，督促后進,。本學期我們學校的校級月考制度正常執(zhí)行，考察科目涉及語文,、數學,，還有英語。期中期末考試正常進行,，提高教學質量我們仍將常抓不懈,。每周按時檢查教師的備課教案，并做好批注,。每次月考都讓教師寫好質量分析,，填好月考成績。開學初教師寫好教學計劃,，期末讓教師上交教學工作總結,，教學質量。寫好學生報告冊,，做好期末工作,。
二、為教師的發(fā)展著想,，對教師負責,。
我校的教學督導組根據學科的不同確立不同的組長和組員，以做到揚長避短（杜絕了領導聽課不懂的現(xiàn)象）,。例如語文組：__老師任組長,、主評（初三年級組長，常年從事初三語文教學）,。數學組：__老師任組長,、主評（工會主席，常年從事初三數學教學,。）外語組：__老師任組長,、主評（教導主任，曾從事六年初三英語教學,。）物理組：__老師任組長,、主評（副校長,，常年從事初三物理教學。）對于教學督導組的工作,，我只確定每月一次,，不定時間，采取推門課的形式,，目的是“不允許荒廢一堂課”,。每月月底出教學督導簡報。
新課程對教師提出了更高的要求,，學校要發(fā)展,、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣教師今后要生存要發(fā)展必須具有過硬的本領,。在校長的指導下,，精心制定了以人為本的校本教研計劃，通過數學組,、語文組集體備課—上課—聽課—說課——評課研討這樣的教研活動觀摩,。綠城之秋和名師大課堂這兩次觀摩課共派了18人去觀摩，還上交了個人聽課記錄,，讓更多的教師參與到教研活動中來,，提高了教師的課堂教學水平。教師們撰寫了對大量的教研論文在各級各類獲獎,。
三,、營造教育教學研究氛圍，扎實推進課程改革
教科研是教學的源泉,，是教改的先導,，本學期來我校把教研目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上，加強校本教研培訓,、規(guī)范教科研行為,。堅持聽課評課制度，堅持教學反思制度,，督促教師完善成長檔案,，在老師們的積極參與下，順利完成教師教學能力自評和校評,，組織參加各級教學評比活動,，進行校本教研培訓和觀摩活動。開展教師課堂教學比賽活動,。不論哪個學科都要求所有任課教師積極參加,。
四、加強服務意識,，對學校負責,。
作為教導主任,，我能正確定位，努力做好校長的助手,，協(xié)調各處工作,，做好在以下幾方面的工作：
1、關心全體學生的全面發(fā)展,，安排好學科興趣小組活動，組織好學生的競賽活動,。
2,、協(xié)調解決教師在教育教學中的疑難，學校教師人數多,，事務多,，出現(xiàn)很多棘手問題，能及時解決,。
3,、組織人員初步完成教學管理、教育督導等資料的搜集,、整理,、自查工作。
4,、完成科學,、音樂、美術,、計算機教科書循環(huán)使用的規(guī)章制度,、過程管理和歸檔工作。
作為教導主任,，在學校負有一定的責任,，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快,，即使工作中遇到意想不到的問題,，能夠互相諒解，正是有大家對教學工作的理解和支持,，才能使我在承受著各種各樣的壓力的同時能夠順利完成學校布置的各項任務,，奠定了學校發(fā)展的基礎。我也期待著明年,，壇澤小學的教學更上新的臺階,。
感謝您的閱讀，祝您生活愉快,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇八
20xx年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年,，也是我們應對繁重工作任務,，不斷理解挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,，我在加強學習,、廉潔自律、綜合協(xié)調,、上傳下達,、督促檢查和服務保障等方面做了一些工作。現(xiàn)述職如下,，請大家評議指正,。
一，加強學習,、提高認識,，不斷提高自身的綜合素質。
我是一名規(guī)劃戰(zhàn)線的新兵,，我深深體會到規(guī)劃局是一個業(yè)務技術很強的部門,，要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務知識;規(guī)劃局是一個事事與老百姓緊密相連的部門，要求我想群眾之所想,，強化服務意識;規(guī)劃局和開發(fā)商,、建設單位打交道多，要求我時刻持續(xù)清醒的頭腦,，管好自己的行為,。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎。為此,，我自覺加強政治理論學習,，堅決貫徹黨的路線、方針,、政策,，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務學習上,，我努力養(yǎng)成良好的學習習慣,，圍繞學習貫徹“三個代表”的重要思想，切實把握解放思想,、與時俱進的理論精髓,，結合工作實際，用心樹立以人為本,，群眾利益無小事的群眾觀,。努力在真學、真懂、真用上下功夫,。做到每一天的報紙必讀,，上級來文精讀細研、全面掌握,。同時,，我一有空就參加業(yè)務會、論證會,、現(xiàn)場辦公會,，主動向專家學習，向書本學習,，向實踐學習,，完善自己的知識結構，努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識,。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來，把學理論,、學業(yè)務與提高解決實際問題的潛力統(tǒng)一齊來;把學習“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一齊來,，做到學用相長。
二,、放眼長遠,、嚴于律自，強化憂患意識和防腐潛力[由整理]
從嚴治黨,，反對是關系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題,。我作為一名普通黨員，一名普通干部,，理應做到身正,、行直、言諍,，倍加珍惜這天這份工作,，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”,、風清氣正,，踏實工作。
作為辦公室主任,，起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率,。事實上，我的一舉一動,，一言一行,，大家都在看著我，我工作做得好壞,，都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己,，必須要潔身自好,，外塑形象，內強素質,，在招待來客、后勤管理方面建章立制,、勤儉節(jié)約,，決不充當老大，要面子,，耍風光,。對自己的行為，嚴格按照黨中央國務院關于黨政干部廉潔自律的準則要求自己,，不到娛樂場所,，不吃高檔飯，不抽高檔煙,，堅決做到廉不言貪,，勤不言苦，靜以養(yǎng)身,，儉以修德,。
“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”,。我們這個時代遠比封建社會先進百倍,，誠聽老百姓意見，關心老百姓困難更應作為一名合格干部基本的素質,。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律,。一年來，我接待老百姓1000余人次,，接聽電話20xx余個,，始終做到熱情接待、耐心解答,，用心為老百姓分憂解愁,。我就常常想，我出生在條件很差的山區(qū)農村,，能有這天好的工作,，好的生活，來之不易,，不就應有什么生活上的不滿足,，有的只是學業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,，要放眼長遠,。常懷樂觀之情，常思不足之事,，處理好“滿足與不足”的關系,，把精力集中在工作上，放在為老百姓辦實事上,，做到堂堂正正做人,，認認真真辦事。這是我的一點體會,，是這樣想的,，也是這樣做的。
三,，強化服務,，提高效率，創(chuàng)造性地做好本職工作,。
辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和職責感開展工作,。一年來，在辦公室人員少的狀況下,，我合理安排,，充分調動全室人員的工作用心性，在搞好服務,，參與政務,，完成任務，辦好雜務方面做了超多的工作,，保證了機關工作的正常運轉,。一是處理好來文來電和全局工作任務的督促檢點工作。全年共處理來文2500余件,，接聽電話20xx余個,，有任務安排的400余件，另外按上級督查部門的要求,，對安排的工作進行用心協(xié)調,，檢點完成，包括領導批件在內全年共督導工作600余件,。安排會議700余次,，平均每一天最少有三個會，比如市里參加的會忘了安排要承擔職責，安排不適宜也要受批評,，這些工作辦起來都是小事,，誤了就成了大事。二是加強行政管理和后勤服務工作,。狠抓了機關的考勤工作,，強化了大家的勞動紀律，加強管理,，做好辦公場所的保潔工作,，個性是水、電,、曖,，完善了集中供熱手續(xù)。給老干部宿舍的供水系統(tǒng)進行了維修,，保養(yǎng),，加強車輛管理，對全系統(tǒng)消防安全進行全面檢查,，全系統(tǒng)124臺車輛以及防火,、防盜方面安全率達100%，較好地保障了機關工作的正常運轉,。三是組織好各類會議,。全年共組織或參與組織全局各類會議60余次，起草各種材料30余篇,。為科學研究決策,，合理安排部署全年規(guī)劃工作，帶給了保障,。四
是做好接待工作,，20xx年，共接待兄弟單位參觀學習和上級檢查26次,，聯(lián)系安排外出考察學習4次,，我們本著互相學習，取長補短,，熱情檢樸的原則,，給兄弟單位留下很好的影響，圓滿完成各類接待任務,。五是抓好宣傳工作,，全年機關工作在省、市級電視臺,、報紙報道達60余次,，對塑造規(guī)劃局良好的服務形象,，優(yōu)化政務環(huán)境做了一些工作。六是其它工作,。加強了計劃生育宣傳工作,，完成了95年之前文書檔案的移交進館工作，文書管理經驗收達省一級水平,。按時安排完成了兩會期間省,、市人大、政協(xié)提案,、議案的答復工作,，提案答復質量進一步提高，受到人大代表,、政協(xié)委員和新聞媒體的好評,。
一年來的工作使我深深的體會到：辦公室工作隨機性、突擊性的任務較多,。要想干好就務必樹立六個意識：一是廉潔意識,。辦公室工作涉及面廣，事務性強,，如果管不住自己的“腳”,，不該去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”，不該吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,，不該拿的亂拿,，就會脫離群眾走向。二是職責意識,。高質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和職責感,，職責意識不強，工作就會出現(xiàn)漏洞,，任務就不可能完成好。三是要有超前意識,，要充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作想在前，干在前,，做在前,，在被動中爭取主動，全方位地為領導搞好服務,。四是進取意識,。做辦公室工作就是要增強工作的用心性、主動性,、創(chuàng)造性,，各項工作不能滿足于一般化,，都要爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流,。在全局各處的工作中起表率作用,。五是效率意識。辦公室工作是綜合服務性工作,，提高效率,，就是要準確、迅速,、公正,、合理地完成每項任務，養(yǎng)成高效,、快捷的過硬工作作風,。六是全局意識。辦公室工作必有通盤運籌,，把握大局,，始終站在全局的高度謀大事，想長遠,，堅持在大局下開展工作,，統(tǒng)一調動力量，集中優(yōu)勢資源,，努力促進全局中心任務的完成,。
回顧一年來的工作，如果說做了一些工作,，能順利完成各項任務,，這主要與每位局領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同志的關心幫忙分不開,，與辦公室全體人員的團結協(xié)作分不開,。但是工作的不足和差距還存在，主要表此刻：制度建設方面還薄弱,，照章辦事不足,，靠經驗辦事有余，在有些方面還不夠虛心,，工作思路不寬,，眼界不遠，工作的主動性,、超前性不夠,。今后，隨著對工作的進一步熟悉,，我更要做到不驕不惰,，更要注意廉潔行政,，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去,，自覺理解群眾的監(jiān)督和指正,，努力做到刻苦學習，提高素質,，牢記宗旨,，服務群眾，把工作做得更好,。
以上是我個人全年來的工作狀況,，如有不妥之處請領導和同志們予以批評指正。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇九
一年來,，在區(qū)委的正確領導下,，在各部門的大力支持下，按照“政治強,、業(yè)務精,、紀律嚴、作風實,、服務好”的總體要求,，本人團結帶領區(qū)委辦公室全體同志，緊緊圍繞區(qū)委中心工作,，團結協(xié)作,，狠抓落實，較好地完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一,、著眼全局，統(tǒng)籌兼顧,，促進辦公室工作高效運轉
堅持從實際出發(fā),，立足全局、統(tǒng)籌開展工作,。著力發(fā)揮好協(xié)調上下的橋梁作用,，加強與上級黨委機關的聯(lián)系，積極爭取上級的指導和幫助,，密切與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,、部門的聯(lián)系,，及時反映基層情況、群眾呼聲,，做到了解上情,、摸透下情,，建立起聯(lián)系順暢、靈敏高效的溝通渠道,。著力發(fā)揮好協(xié)調左右的樞紐作用,，通過區(qū)幾大班子辦公室主任聯(lián)席會議，加強班子之間的協(xié)調,，及時了解幾大班子的運行情況,，矯正工作行為，規(guī)范工作程序,，對領導交辦的事情主動協(xié)調,，對一些急事、要事和難事及時協(xié)調,，保障了全區(qū)工作有序高效運行,。著力發(fā)揮好協(xié)調領導的紐帶作用，統(tǒng)籌安排領導活動,，精心組織領導參加公務活動,、重要會議、調查研究等事項,，確保了領導各項工作順暢高效開展,。
二、科學部署,，注重實效,，提升服務質量和工作水平
年初，對年度目標任務進行分解細化,，做到安排部署工作講實效,，檢查調度工作看實效。工作有部署,、有調度,、有重點,、有時限,、有要求、有責任人,，切實推動辦公室各項工作高質量完成。高效規(guī)范,，抓好文秘工作。緊跟區(qū)委步調,，不斷提高以文輔政水平。
積極主動地了解和掌握全區(qū)改革發(fā)展和穩(wěn)定的情況,，按要求高質量完成區(qū)委及區(qū)委領導要求起草的各種重要文件、重要講話和署名文章等文稿任務,。嚴格執(zhí)行《機關公文處理條例》,，進一步充實,、規(guī)范區(qū)委和區(qū)委辦發(fā)文程序，保證了行文工作及時,、準確、嚴密,。緊跟進度,，抓好督查工作,。緊貼區(qū)委的工作思路，把握領導意圖,，就領導關注的工業(yè)經濟、設施農牧業(yè),、農村土地流轉等重點工作進行深入調研，形成有情況,、有分析,、有建議的調研報告，為區(qū)委科學決策提供了有價值的參考,。
由區(qū)委督查室牽頭,，對全區(qū)各級、各部門年度目標責任落實情況進行專項檢查,，圍繞領導批示件辦理開展專題督查,，及時編發(fā)督查通報，為總結全年工作和安排部署下一年工作提供了第一手資料。提質提量,，抓好信息工作,。在區(qū)委辦公室內部實行全員辦信息制度，建立了信息報送獎勵機制,，在提高信息質量,、確保信息時效、拓寬信息來源,、發(fā)揮網絡優(yōu)勢等方面進行了一系列加強和改進措施,。充分利用黨政信息網資源共享的優(yōu)勢，圍繞區(qū)委的中心工作為領導及時提供豐富,、詳實的國際,、國內、地區(qū)經濟信息和經濟動態(tài),，切實當好領導的數據庫和資料庫,。高度負責，抓好機要保密工作,。高度重視機要保密工作,，做到通信絕對暢通，密碼絕對安全,。
組織召開全區(qū)保密工作會議,，建立健全了機要規(guī)章制度，規(guī)范對通信設備和通信線路的維護和管理,。開展形式多樣的保密教育,，強化保密意識，確保了國家秘密的安全,。及時對機柜,、辦公桌、靜電地板等重要機要設備進行更新,，有效消除了安全隱患,。積極穩(wěn)妥，抓好后勤接待工作,。本著周到,、滿意、節(jié)儉的原則,，制定并完善后勤工作規(guī)程,，嚴格標準，統(tǒng)一調度,，一體管理,，做到超前準備、合理有序、靈活機動,、細致周到,。
進一步完善財務收支管理制度，制定切實可行的措施,，從細微處入手,，控制財務支出，努力發(fā)揮資金的效益,，實現(xiàn)了花最少錢、辦更多事的管理目標,。強化管理,，抓好辦公室建設。以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,，支部牽頭開展“內強素質,，外樹形象”主題活動，進一步增強政治意識,，樹立良好對外形象,。改善辦公條件，積極營造良好的工作環(huán)境,。加強作風建設,，注重正面引導，充分調動每一個人的積極性,，從一點一滴的小事和一言一行的舉動中,，維護辦公室的整體形象，維護區(qū)委和領導的威信,。
三,、勤奮學習，廉潔自律,，努力提高自身能力水平
律人先律己,。一年來，我以勤為本,，盡職盡責,，帶頭加強政治理論學習，嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己,，切實加強自身建設,。在理論學習上下功夫，深刻領悟xx大報告,、xx屆三中全會和xx屆四中全會精神實質,，牢固樹立全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展理念。注重運用理論指導實踐工作，分別在《通訊》和《機要工作》上發(fā)表了《關于××區(qū)土地流轉問題的思考》,、《旗縣級密碼工作要率先實現(xiàn)科學發(fā)展》兩篇調研文章,。
在自律上下功夫，在工作和生活中,，時刻注意自重,、自省、自警,、自立,，見微知著，防微杜漸,，不斷增強防腐拒變的能力,，從嚴要求自己家屬子女和身邊的工作人員，時刻維護自身形象和黨的形象,。在作風上下功夫,，求真務實，經常深入基層,，調研走訪,，掌握實際情況，解決實際問題,，開拓創(chuàng)新,，積極轉變思想觀念，運用創(chuàng)新的思維去思考,、去謀劃,，力求用新方法、新途徑開創(chuàng)工作新局面,。
一年來,，本人立足本職，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務,，取得了一些成績，但與區(qū)委和區(qū)委領導的期望和辦公室干部職工的愿望還有一定的差距,，參謀助手作用的發(fā)揮還不夠充分,，服務層次和水平還有待進一步提升，各項工作制度仍需不斷完善,。今后,，我將進一步加強學習、改進方法,，圍繞中心,、服務大局,，不斷提高自身能力和辦公室的整體服務水平，為我區(qū)經濟社會跨越發(fā)展做出新的更大貢獻,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十
在xx年的工作中,，我辦嚴格執(zhí)行了物業(yè)管理相關的政策法規(guī)，同時按照城市綜合管理局的總體工作部暑,，結合琿春實際情況,，對全市的物業(yè)進行了規(guī)范的管理工作。具體主要抓了以下幾個方面的工作,。
今年我辦進一步加強了單位的規(guī)章制度和考勤制度,，每周都抽出半個工作日進行學習各項業(yè)務知識，要求每位單位職工都要認真做好學習筆記,，同時也要求記好個人工作日的工作情況,。另一方面在廉政建設方面，我辦嚴格杜絕因工作方面的原因發(fā)生的吃,、拿、卡,、要,、報等情況，從提高個人的自身素質建設出發(fā),，真正地發(fā)揮領導和黨員的先進模范作用,，使之在工作中都要從服務廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實做好自身的本職工作,，從而表現(xiàn)出黨員的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為我市物業(yè)管理的發(fā)展做出應有貢獻,。
為保存好我辦的相關檔案資料,，實行檔案統(tǒng)一管理。今年我辦按排一名專職人員到黨校學習了檔案管理,，同時對近年的檔案進行了有序整理及分類備檔,，即：(1)開發(fā)建設單位確保自管的房屋;(2)使用房屋進行抵頂維修基金的房屋;(3)欠繳維修基金的房屋;(4)維修基金繳納比較齊全的房屋;為今后工作查找資料時能夠做到及時便捷，大大地增加了工作速度和工作效率,。
(1),、為進一步確保物業(yè)買受人的合法權益，杜絕維修基金漏繳現(xiàn)象及開發(fā)建設單位用房屋抵交維修基金的發(fā)生,，今年我辦與房產局通過業(yè)務上的溝通,，制定了嚴禁的收繳維修基金程序，即：維修基金必須由物業(yè)買受人自已到我單位繳納,，同時憑借維修基金收據到房產局辦理產權手續(xù),，房產局并將維修基金收據做為要件存檔,。取消了開發(fā)建設單位代收代繳維修基金的資格。
(2),、為了更好地建立維修基金賬戶明細,，細化維修基金賬戶管理，今年,，我辦由會計及業(yè)務管理員一起到延吉,、汪清學習了維修基金管理經驗。同時結合琿春實際情況,，將維修基金賬戶以棟分設賬戶,，有的并以戶分設賬戶明細。從而為今后使用維修基金準備了有效的基礎材料,。
(3),、催繳“維修基金”的工作：今年，在州領導進行對全州各縣市收繳維修基金情況的檢查中,，對琿春使用房屋進行抵繳維修基金情況指出了不符合規(guī)定,，要求整改。為此,，我辦積極地向上級領導做出了匯報,，經研究決定，市政府向我市開發(fā)單位以通告的形式告知了整改方案?，F(xiàn)正在實施當中,。
為便于住宅小區(qū)的管理，充分體現(xiàn)業(yè)主自制原則,，今年我辦又將具備條件的住宅小區(qū)成立了業(yè)主委員會,。即成立了靖源小區(qū)業(yè)主委員會、金臺花園業(yè)主委員會,、國聯(lián)花園業(yè)主委員會,，同時又重新審批了海關住宅小區(qū)業(yè)主委員會，并選聘了為民物業(yè)管理有限公司進入海關住宅小區(qū)進行了物業(yè)管理,。
今年維修基金的使用,，主要還是對礦區(qū)職工福利房進行維修改造。根據年初計劃,，現(xiàn)已完成了屋面防水改造(使用彩鋼瓦材料)15棟,，面積為7627平方米，使用資金為526,263元人民幣;屋面增做防寒層共計38棟,，面積為27271平方米,，使用資金為810,000元。對河南礦區(qū)外墻面脫落的房屋維修了5棟,。同時因為河南礦區(qū)原為商品樓的居民反應強烈,，現(xiàn)經市政府相關領導批準后,，又對其使用“sbs”防水材料進行補修，現(xiàn)已經補修完工的面積約為8000多平方米,。
今年,，物業(yè)管理企業(yè)的三級以下的資質審批下放到地方之后，我辦將全市的原物業(yè)管理企業(yè)又重新進行了資質審批及建檔,。經過審查,，具備三級資質管理的企業(yè)共四家，即：琿春市為民物業(yè)管理有限公司,、琿春富達建筑安裝有限公司物業(yè)分公司,、琿春森林山物業(yè)管理有限公司、琿春市萬達物業(yè)管理有限公司,。取消了琿春市城管物業(yè)管理有限公司及琿春宏建物業(yè)管理有限公司的物業(yè)管理資質,。同時對吉興物業(yè)管理有限公司限期辦理物業(yè)管理資質，否則將要求其退出我市的物業(yè)管理行業(yè),。從而進一步凈化了我市的物業(yè)管理市場,，推動其逐步走入規(guī)范化的軌道上。
1,、大力提倡業(yè)主委員會的成立;
2,、嚴格控制好物業(yè)管理用房的配置情況;
3、加強宣傳力度,，喚起業(yè)主及物業(yè)企業(yè)的法律意識;
4、進一步建立健全“專項維修基金”的收繳制度;
5,、清理整頓全市的物業(yè)管理行業(yè)市場;
6,、嚴格控制好新建住宅區(qū)物業(yè)管理的介入。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十一
尊敬的各位領導,、各位同事：大家好!
三校合并已有三年多的時間,。在這三年多的時間里，我有幸和我的同事一起親歷了新山大起步發(fā)展的歷程,，有幸和我的同事一起描繪著學校宣傳事業(yè)的藍圖,，有幸和我的同事一起在朝夕相處的工作中成了志同道合的朋友。這是一段忙碌而充實的歲月,，也是一段美好而難忘的記憶,。
下面，從七個方面對任職期間的學習和工作情況作簡要匯報,。
一,、注重理論學習，不斷提高工作服務水平
最近幾年,，黨的理論不斷突破,，教育形勢日新月異,。為適應建設高水平大學的需要，按照黨委在合校之初提出的實現(xiàn)“三個轉變”的要求,，在任職期間,，認真學習“三個代表”重要思想，學習黨和國家關于高等教育,、特別是高校宣傳的各項方針政策,，學習高教管理、高校宣傳等相關的科學理論知識,，加強廉政教育,，增強服務意識。通過學習,，對黨的路線方針政策有了更深刻的理解,，對高等教育的發(fā)展規(guī)律有了更準確的把握，對建設高水平大學的目標有了更堅定的信心,，對肩負的責任和使命有了更明確的認識,。在思想上能自覺與黨中央保持一致，在工作中認真貫徹學校部署,，努力做到顧全大局,，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚民主,，團結協(xié)作,，廉潔勤政。
二,、當好助手,，以創(chuàng)新思維抓好分管工作
現(xiàn)職期間，我主要是協(xié)助部長分管新聞中心的工作,。新聞中心是個新建機構,，必須以創(chuàng)新思維推動工作。在建設中,，我們提出了“高起點,，嚴要求、做精品,、創(chuàng)一流”的奮斗目標和“立足現(xiàn)實,、整合資源、巧抓機遇,、穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路;在工作中,，提出了“做大不夸大，造勢不造假”的工作原則,。合校不久,，校報在全省高校最早,、全國高校較早地把四開小報改為對開大報，并增設月末版;電視臺從電教中心剝離,，并有了獨立建制;原三校廣播站改站為臺,，統(tǒng)一呼號，并開始漢英雙語播音;20xx年底,，《山大視點》正式開通;20xx年,，新聞中心總編室成立，電視臺增添了攝錄編設備,，廣播臺啟動聯(lián)網工程;校報出版68版校慶?？湟?guī)模,、質量,、速度、影響在全國高校獨樹一幟,，由此贏得了華夏高校第一報的美譽;20xx年,，校報在不增加成本的前提下實現(xiàn)全彩版印刷;電視臺在有關部門的協(xié)調下，理順了工作場地的管理使用關系;廣播臺聯(lián)網工程竣工,，其設施和技術水平跨入全國高校前列;同年8月,，《山大視點》訪問量突破400萬大關，不僅在全校躍居第一,，而且成了全國同類網站中的佼佼者,，《中國教育報》以高校師生的精神家園為題對視點網作了專題報道;今年，校園網絡電視又通過了論證立項,，并進入了開工建設階段,。
三年多來，校內各媒體較好地把握了輿論導向,，較好地配合了學校的中心工作,，較好地貫徹了服務基層,、服務中心的思想,，圓滿完成了各項任務。特別是在合校,、校慶,、文明建設、學科建設,、人才建設,、文化建設等重大活動和重點工作中，都較好地發(fā)揮了宣傳媒體不可替代的作用,。
三年多來,，校內各媒體采編播發(fā)各類稿件總計5萬多件,，出版報紙800多版，制播電視節(jié)目130多期,、廣播節(jié)目近3萬分鐘,，制作百年校慶、華崗誕辰等各類專題片近20部,，采集視頻素材3萬多分鐘,。
三年多來，新聞中心有50余件作品和節(jié)目在全國或省內獲獎,，我校校報連續(xù)兩次被省新聞出版局評為山東省優(yōu)秀報刊,，這也是全省報紙的榮譽;《山大視點》訪問總量已突破560萬人次，繼續(xù)保持著在全國同類網站的地位,，與北大,、清華新聞網一起成為新華網教育頻道在其首頁以動態(tài)logo形式免費鏈接的僅有的三家高校網站之一。
三,、整合資源,，做巧做好百年校慶宣傳工作
百年校慶是學校的一件大事，也是我工作中一段難得的經歷,。在這段時間里,，我作為校慶宣傳組副組長，有幸參與了校慶宣傳的整體策劃和組織協(xié)調,。校慶宣傳準備時間短,，工作任務重，要求水平高,，再加上剛剛合校不久,，工作面臨著許多困難。宣傳組提出“以校慶為題材,、以媒體為依托,、以政府為后盾、以校友為聯(lián)絡”的工作思路,。精心策劃,、整合資源、周密組織,，迅速打開了校慶宣傳轟轟烈烈的局面,。校慶期間，執(zhí)筆起草了校慶宣傳工作實施方案,、題詞宣傳的請示,、校慶宣傳工作總結等各類文件12件，采寫了香港《大公報》對展?jié)ｉL的專訪，承擔了校史展合校之后部分的材料收集,、文字撰寫等工作任務,，參與了山大畫冊編纂、校慶專題片制作等相關工作,，組織了校園環(huán)境的布設,，完成了慶典大會直播、百年山大行錄播,、實話實說節(jié)目制作的現(xiàn)場總協(xié)調任務,。特別是本人提出的向省委宣傳部領導匯報校慶宣傳工作，爭取省委宣傳部支持的建議被學校領導采納,，爭取到了省委宣傳部門的大力支持,。省委宣傳部新聞宣傳處組織召開了山東省各大媒體及中央媒體駐魯記者站負責人協(xié)調會，常務副部長親自參加會議,，不僅為各個媒體落實了包括現(xiàn)場直播,、校慶專版、校慶專欄,、校慶專題等在內的具體宣傳任務,，而且為我校節(jié)約了大量的宣傳經費。
四,、周密組織,，圓滿完成校園文明建設任務
20xx年春，根據學校安排,，參加了校園文明建設迎檢辦公室的工作,，并任軟件組組長。負責全校校園文明建設工作的整體策劃,、任務落實,、組織協(xié)調工作。這期間,，本人參與了所有工作方案的設計討論,，代黨委起草加強校園文明建設工作的意見、補充意見,、實施方案以及各種請示,、報告等30件，約14萬多字,，帶領軟件組組織召開全校動員大會4次,，組織校園文明建設工作自查6次,，組織各類協(xié)調會,、工作推進會20余次，收集、整理迎檢材料156卷,，組織編纂了我校合校以來的第一本大型規(guī)章制度匯編,，即《校園文明建設規(guī)章制度匯編》。同時,，通過申報立項的形式,，在全校范圍內組織開展了21項校園文明建設專題活動。這些工作,，有力地推進了我校校園文明建設工作的開展,，也為迎檢提供了充分的準備。20xx年5月和10月,，我校分別以優(yōu)異的成績通過了省專家組的預審和復查,，軟件組的工作也受到了上級部門、評估專家和學校領導的高度評價,。特別是軟件組提出的校園文明建設“三種形態(tài)”的理論觀點,，被上級專家組和工委領導評價為，是我省校園文明建設工作的經驗總結和理論升華,，對加強校園文明建設具有重要的指導意義,。
五、精心策劃,，積極投身大學文化建設工程
20xx年學校啟動大學文化建設工程,，本人參與了整個工程的策劃設計，執(zhí)筆起草了學校關于加強大學文化建設的意見,，是形象標識與對外宣傳項目組成員,，并擔任項目組秘書。該項目啟動以來,，整體工作進展順利,。學校形象片制作已完成大半，插頁畫冊完成了資料收集,、文稿校譯,、版式設計等工作，預計本周即可出版;特別是項目組精心策劃的徽標征集活動,，得到了廣大師生和校外人士的熱情響應,，在短短一個多月的時間內，收到應征作品1216件,，來稿作者覆蓋了中加澳三個國家,，國內26個省市區(qū)和全省17個地級市都有作者提供作品，并有18751人參加了網上投票活動,，所有這些,，對展示學校形象、擴大學校影響、提高學校的知名度和美譽度,，都有著積極影響,。
六、加強黨建,，為部門工作提供有力保障
合校之后,，本人一直在黨支部擔任支部委員，在20xx年底開始擔任黨支部副書記,，先后分管本部門的安全保衛(wèi),、紀檢和宣傳工作。任職期間,，積極貫徹學校黨委,、學校紀委和機關分黨委的要求，加強對部門內部政治理論學習的組織,、加強對黨員,，特別是黨員領導干部的思想作風教育、勤政廉政教育,，加強對安全工作的組織領導和督促檢查,。三年多來，先后組織召開黨內民主生活會4次,，組織部門內部安全檢查7次,，起草黨支部工作報告、工作計劃,、工作總結8件,。本支部是機關分黨委優(yōu)秀黨支部，20xx年,，本人分別被學校黨委和省高校工委,、省教育廳、省公安廳授予綜合治理先進個人稱號,。
七,、團結協(xié)作，努力做好領導交辦的其他任務
20xx年9月,，受學校派遣,，參加了省委吳官正書記向大學生所作形勢報告的起草工作，從提綱討論,、到收集材料,、到執(zhí)筆起草、到多次修改,，歷時三周,，撰寫文稿近三萬字,，圓滿完成了任務，受到了相關領導的好評,。
20xx年10月，承擔了山東省教育成就展山大展區(qū)的布展任務,，并擔任籌展辦公室主任,。這次展覽是改革開放以來山東省一次規(guī)模、層次的教育展覽,。尤其是展覽安排在黨的16大召開之前,，所以，從上級部門到參展單位都特別重視,。山東大學作為山東省的學府,，展區(qū)位置最醒目，面積,，山大的展覽辦得成功與否,，不僅直接影響到學校的形象，也將直接影響整個展覽的成敗,。這次展覽,，時間緊、任務重,，從接到任務到正式開展僅有一個多月,。為保證按時完成任務，我們只好加班加點,，特別是在布展階段,，連續(xù)三天三夜堅持在施工現(xiàn)場。在籌展過程中,，共收集圖片1100多張,，收集征調展覽實物150多件，撰寫展覽說明和解說詞20xx多字,，同時組織制作了沙盤模型,，組織了大批文字和音像宣傳材料，培訓了解說員,，采用了高速寬帶無線觸摸上網等先進技術,。最后，我校的展覽以豐富的內容,、恢宏的設計,、精美的制作、現(xiàn)代化的技術手段贏得了參觀者和上級領導的高度評價,，獲得了展覽的設計獎和組織獎,，也是全省一家獲得兩大獎項的單位,。
以上是我這些年所做的一些工作。需要指出的是,，這些工作許多是我們大家共同完成的,，特別是取得的這些成績，是領導關心支持的結果,，也是大家勤勤懇懇,、默默奉獻的結果。在此,，我由衷地感謝大家這些年來對我工作的支持和對我本人的幫助,。
回顧三年多來的工作，雖然取得了一些成績,，但也存在著很多不足,。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學習上,，特別是在現(xiàn)代科學技術知識的掌握上,，與時代發(fā)展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在著很大差距;二是在具體工作上,，我總是感到對同志們關心不夠,，總是覺得安排任務多，聽取意見少;嚴格要求多,，生活關心少,。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時,，我也希望,，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，修正錯誤，以便把工作做得更好,。
以上匯報,，如有不對，請批評指正,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十二
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家上午好!
不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責,，扎扎實實做好工作，以實為本,，盡心盡力”,。在公司領導的關心和指導下,，在各位同事的熱情幫助下，一年來,，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務,，現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。
辦公室人員是領導的重要參謀和助手,。辦公室工作地位特殊,、關系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高,，需要永無止境地更新知識和提高素質,。為達到這一要求,，我不斷地加強學習,。一是向書本學。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經常到書店買《管理雜談》,、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習,。另一方面，經常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平。二是向領導學,。在辦公室工作,，與領導接觸的機會比較多。一年來,，我親身感受了三位領導的不同風格與人格魅力,、每位領導都有一套不同的管理模式，很多領導都非常注重制度管人,，也很會做員工的思想工作,，積極創(chuàng)建學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風范和工作藝術,，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務專家,，有銷售能手，也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能順利開展,。
作為公司領導的助手,，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作更是積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待,，互幫互學,。對上級領導，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對基層同事,，做到嚴于律己，寬以待人,。
我從基層調入辦公室工作以來,，公司領導及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無以為報,，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來，對領導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當，不停地穿梭于集團,，商務廳,，工商局，政務廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,，在職能部門來回亂竄,，但經過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助，在5月12日那天,，完成了聯(lián)合年檢及經營期限變更,，商務局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證均已提前辦好,，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務可謂是東奔西走,，全力以付，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務宣傳員,，在最后沖刺關頭,，為了完成部門任務,，我們全力以付，終于在公司全體同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務,。任務的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的,。每當我的工作得到領導和同事們的認可,，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立。已經三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向,。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇,。
總之,，在過去的一年里,，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領導的要求還是有很大差距，一是部門的質檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強;二,、是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階,。
謝謝大家!
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十三
各位領導、職工代表,、同志們：
大家好!一年來,，在公司領導的關懷和支持下，在兄弟單位的配合下,，我和辦公室的全體同志一起,，立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作,，踏踏實實做人,，堅持以企業(yè)發(fā)展為中心，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨,，認真做好辦公室的各項工作,，現(xiàn)將一年的工作情況總結匯報。
1,、主要經濟指標完成情況
根據年初我公司制定的目標責任,，2019年，辦公室在搞好服務接待工作的同時,，嚴格控制各項費用支出,，主要經濟指標車輛費用111月實際發(fā)生*萬元,，占年計劃%;電話費用111實際發(fā)生*萬元，占年計劃*萬元的%;招待費用1-9實際發(fā)生*萬元，占年計劃*萬元的%,。
2、強化建設，樹立一流形象
要做好辦公室工作，必須有一支高素質的隊伍,，要帶好隊伍，領導必須作表率,。因此,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，講奉獻,、樹正氣、不擺架子,、以誠待人,，用人格力量帶一流隊伍，樹一流形象,。
(一)是注重思想建設講學習,。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在辦公室建設的首位，努力把工作與學習有機地結合起來,，鞭策自己和同志們要做到一要勤學習,、二要多思考、三要善總結,。要讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī),、方針路線,，學習業(yè)務知識等等，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學,，修身知識勤學，急需知識先學,。二是讀好無字之書,。我時常強調，社會也是一本書,，而且更豐富,，更有實際意義，要虛心向領導,、向同事,、向職工學，學習他們的思想觀點、工作方法,、待人處事,。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。
(二)是錘煉作風講團結,。一個好的集體首先是團結的,，只有團結才有出工作效率，因此我首先以身作則,，和全體工作人員搞好團結,，大家擰成一股繩，工作中是同志,，生活上是家人,，工作之余是朋友，大事講原則,，小事講風格,。要求每一位同志都要用自己的言行維護好辦公室的形象。
(三)是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作千頭萬緒,，事務性繁雜，經常加班加點,，工作的最大特點就是有規(guī)律的‘無序化’,。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭,，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。因此,，我經常教育辦公室人員要認識到自身的工作性質和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人與集體,、工作與家庭的關系，要堅持做到甘于奉獻,、愛崗敬業(yè),，領導批評不言悔、取得成績不驕傲,。
(四)是健全制度講效率,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。”辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理規(guī)范,、紀律嚴明、作風扎實的集體,。我本著“從嚴,、從細、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室內部工作規(guī)則,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。
(五)是熱情大方講服務。首先要找準位置,，我時常強調,，辦公室上至主任，下至一般職工,，都是服務員。其次要有責任,，我時常告誡,，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失,，要求他們盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作,。辦公室是一個企業(yè)的窗口,，代表著企業(yè)的形象，一年來我們始終堅持做好“三個服務”：1是服務好領導,，做到尊敬而不奉承,、愛護而不非議，工作上服從而嚴謹,，,、生活上周到而細心。2是服務好職工,，做到文明禮貌,，熱情周到，堅決杜絕“門難進,、臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象。3是服務好來賓,，做到招待熱情,，服務耐心，處處注意樹立好,、維護好企業(yè)形象,，努力把辦公室建設成展現(xiàn)企業(yè)精神風貌、樹立企業(yè)良好形象的窗口,。
3,、加強黨風廉政建設，約束自身行為
加強黨風廉政建設是保持黨的先進性的具體體現(xiàn),。作為一名老黨員,、在工作中我始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，時刻注意自己的一言一行,，一舉一動,，認真遵守《黨員干部廉潔自律條例》的有關規(guī)定和要求，自覺對照《條例》檢查自己,，經常對自己的行為進行反思,、檢查。
總之,，在過去的一年里,，我雖然是做了一定的工作，取得了一定的成績,，但在某些方面,，離領導的要求還是有一定的差距的,，一是在處理問題時，不夠大膽果斷,，有時欠缺冷靜思考,，情緒化時有出現(xiàn);二是深入基層，調查研究不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬,。在新的一年里，我一定要認真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。
謝謝大家!
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十四
辦公室處于承上啟下的地位,，是聯(lián)結領導和基層的橋梁,，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持站內工作正常運轉的中樞,，在日常工作中具有十分重要的一位和作用,。實踐表明，高管局,、公司,、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，站內后勤工作是否保障有力,，職工文化生活開展工作得是否有聲有色,，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任,。因此,，做一個忠于職守、勤于職守,、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼,，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標,。
本人自投身高速公路事業(yè)以來，一直擔任基層辦公室后勤工作,。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,，借此機會，根據自身積累的一些經驗,，就基層單位辦公室主任職能,、素質與修養(yǎng)問題，談一點粗淺的看法,。
一,、辦公室主任的基本職能
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務,，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務,。服從具體的講，其基本職能大體有四項,，即參謀職能,、承辦職能、管理職能和協(xié)調職能,。
1,、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的,。主要表現(xiàn)在：第一,，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況,、確定工作方向和重點,、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,，在決策實施過程中,，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢,、強化控制上發(fā)揮參謀作用,。第三，在決策實施過程結束后,，在幫助領導正確總結經驗,、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2,、承辦職能,。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的,。主要是指上級領導部門交付的事項,，如工作調研、信息反饋,、工作總結等,，需要認真對待，按期完成,。二是來自站領導的,。對于站班子的決策,，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導,、組織,、指揮和管理的責任是第一責任人。三是來自站內各科室和班組的,。站內職工需辦理有關事項或對站內的意見建議,，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據實際情況去處理,?？傊k公室主任對所負責的事項要高度負責,。一絲不茍,，一辦到底，落到實處,。
3,、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內部而言,，集中體現(xiàn)在以下三個方面,。一是文書管理。盡管站內文件并不太多,，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿,、校對、印制,、收發(fā)登記,、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的,。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導,，統(tǒng)一組織安排，負責督促,、檢查,，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義,。二是事務管理,。辦公室作為站內事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人,，應該說是事無巨細,，都要認真操辦。如會議安排、領導用車,、對處接待,、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。使辦公室真正成不站內工作的樞紐,。
4,、協(xié)調職能,。辦公室主任履行協(xié)調職能,，主要是抓好縱向協(xié)調、橫向協(xié)調和內部協(xié)調,。所謂縱向協(xié)調,，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行,，下情上曉,，上下緊密配合、步調一致辭的協(xié)調工作,。所謂橫向協(xié)調,，即指致于票證、監(jiān)控,、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調工作,。
二、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)
收費工作的順利開展,，需要站內后勤工作的有力保障,，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質高、修養(yǎng)好,。辦公室主任應具備哪些素質呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質,、品德素質、心理素質,、知識素質四個方面,。政治素質是辦公室主任的首要素質。就是政治上絕對可靠,，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政,、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者,，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者,。品德素質是除了政治素質以外最基本、最要緊的素質之一。要求做到光明磊落,，忠實老實;服從組織,，顧全大局;關心他人，助人為樂;公道正派,，謙虛謹慎;嚴以律已,，廉潔奉公。心理素質主要包括穩(wěn)定的情緒,、良好的性格,、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到：急而不躁怒而不形,，喜而不亢;隨和而不盲從,，自信而不固執(zhí)，忍讓而不獻媚,，直率而不粗暴,，多思而不多疑，謹慎而不圓滑,。同時,，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍,，培養(yǎng)廣泛的興趣,，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要,。此外,，在工作中不僅要雷厲風行的作風，還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,，也能為顧全大局而忍辱負重,。知識素質主要包括三方面。一是深厚的理論功底,。要求熟知馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識，掌握其思想體系,，特別是“三個代表”重要思想的基本內涵,。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,，努力成為一個“多在手”,。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識,、自然科學知識等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質和不斷加強自身修養(yǎng)外，在工作中還要樹立三種意識,。
一,、要樹立敬業(yè)意識
所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行,、愛一行,、專一行，這是做好工作的前提,。首先是要愛這一行,，喜歡這一行，要有濃厚的興趣,，帶著感情去做這項工作,。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥,，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣,，沒有誠摯的感情,，是做不好的。應該看到,，辦公室主任是個很重要的崗位,。能夠為站領導和同志們服務，是一件很光榮的事,。對于這樣一項重要而又有意義的工作,，不能妄自菲薄，不能見異思遷,，而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責任感,，全身心投入進去，努力把工作干好,。其次要鉆這一行,，專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,，就是要鉆進去,，潛心研究;第二個專是專業(yè)的“專”,，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平,。有人說辦公室主任無非是一些服務性工作，專業(yè)性不強,，不需要很高的專業(yè)水平,，這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望,，工作也是干不好的,。例如，交通管理的各項法規(guī),，公文寫作的各項知識,，后勤設施的使用保養(yǎng)知識，怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,，這些都不得是一個辦公室主任應該了解,、熟悉和掌握的。只有這樣,，才能當好領導的參謀和助手,，才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,，就必須認真學習,，刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平，增強使命感和工作能力,。
二,、要樹立公樸意識
公仆意識，也可以說是服務意識,，就是要當上級領導的公仆,，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆,，全心全意地為他們服務,。當好“公仆”要做到“三心”、“四勤”,?！叭摹笔菬嵝摹⒄\心,、耐心,，“四勤”是腦勤、嘴勤,、手勤,、腿勤。熱心,，就是要有一付熱心腸,，滿腔熱情地服務，自學自愿地服務,，盡心盡力地服務,。當辦公室主任,，不是為了應付差事，不能敷衍了事,，得過且過,，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責,、積極努力,、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣,、高度的熱情,、負責的精神，去干好每一項工作,。誠心,，就是要有一顆真誠的心，真心實意地,、實實在在地干事情,，不弄虛作假，不懈怠,，不自滿,。一方面，我們反映情況,、提供資料，要實事求是,，真實可靠,，有一是一，有二是二,，不能瞎估計,，想當然，含糊其詞,，似是而非,，以免貽誤工作。耐心,，就是不怕麻煩,，不辭辛苦，謙虛謹慎,，不驕不躁,。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務,，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn),，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),，要有毅力，有韌性,，有忍辱負重的精神,。接受任務、聽取意見,、匯報情況,、開展工作，都必須有耐心,，不可急躁冒進,，不可粗枝大葉，更不可三天打魚兩天曬網,。腦勤,，就是要勤于動腦，善于思考,。
如何使我們的工作適應形勢發(fā)展,，體現(xiàn)時代特征，更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,，怎樣為經濟建設這個中心服務,，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務;怎樣才能做到貼近實際、貼近生活,、貼近職工,，所有這此問題都不得是我們應該經常考慮的,。嘴勤,，包括兩個方面，一方面要多請示匯報,，及時得到領導的指示,、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經驗,，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,，爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,，就是要勤于動手動筆寫文章,，這是辦公室主任的一項基本功。工作總結,、情況匯報,、調研文章、領導講話,、典型經驗等等,，都是勤于動手撰寫,，不能懶惰。腿勤,，要邁開雙腿,，不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領導同志那跑,，及是請示工作,、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調查研究,，了解情況,、發(fā)現(xiàn)典型、總結經驗,，掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系,、多溝通、學習優(yōu)秀經驗,，取長補短,，不斷改進自身工作。
三,、要樹立奉獻意識
實實在在地說,，當好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達,、聯(lián)絡協(xié)調,、調查研究、撰寫文稿,、謀劃工作,、制訂計劃、總結經驗,、請示匯報，后勤服務,，工作具價格政策而繁雜，平凡而枯燥,。我們所做的工作大者無形的,，不像工人生產一件產品就是一件產品，也不像農民春天播下種子,，秋天收獲糧食,。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話,、跑多少腿,。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,，不計名利，不講報酬,，任勞任怨,，甘于奉獻，在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十五
今年是金地公司成立后較為重要的一年,，也是面對種種困難，艱苦奮斗的一年,。面對嚴峻的市場形勢,，萬佳公司在公司領導的高度重視與帶領下，在各職能部門積及配合與指導下,，公司全體員工團結一致,，認清形勢，積極應對,，緊緊圍繞全年銷售目標開展各項工作,。經過公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致,，在公司領導的關心和支持以及同志們的協(xié)助下,，我們不遺余力，努力完成公司制定的各項經營,、管理指標,，共同提高金地公司的服務質量，管理水平,，和經濟效益,。我也按照公司領導的要求較好的完成了我的本職工作，20__年的工作任務即將結束,，下面,，我將具體情況向大會述職，請在座的各位領導和的員工同志們予以審議,。
一,、辦公室日常管理工作
不知不覺，已經在辦公室主任這個位置上奮斗了三個月的時間,，我全身心的投入到這個新的工作環(huán)境當中,，嚴格要求自己完成了公司交給我的各項任務，并有自己的創(chuàng)新意識,。辦公室對我來說是一個全新的工作領域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,，是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草,、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料,，數據,。有社會處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落,。
二、管理經驗的心得與感悟
1,、員工管理方面：在擔任辦公室主任近三個月時間里,，我每個月組織員工進行兩次培訓，主要是看一些勵志與鼓舞員工的錄像視頻,，然后一起談感受,。這樣不但鼓舞了員工的奮斗意識，使他們能夠以最飽滿的.熱情投身于我們的工作當中,，更活躍了氣氛，大家暢所欲言,，增進了員工之間的友誼,。
2、資料整理方面：我將公司的重要資料進行的重新整理與分類,。前任主任是按時間先后放的,，這樣可以根據時間的先后順序找到相關資料,。我則是將資料按照部門，分類放置的,。這樣不但可以方便領導進行查閱,，更節(jié)約了時間，一目了然,！這是我在工作中的一種創(chuàng)新,。
3、規(guī)章制度方面：我正在依照更科學合理的原則,，去修訂公司各項規(guī)章制度,，估計本月中下旬完能夠順利成此項工作。主要修訂的是人事管理制度,，薪酬,、福利管理，績效考核辦法,，行政管理事務等,。希望新的規(guī)章制度能夠帶給我們企業(yè)新的活力，用更人性化的管理辦法去幫助企業(yè)發(fā)展,。
4,、協(xié)調工作方面：我公司分七個部門，為：銷售部,、工程部,、財務部、經營部,、物業(yè)部,、前期部、綜合部,。我深知作為辦公室主任,，我的本職工作就是去協(xié)調各部門的共同發(fā)展。本人協(xié)調能力較好,，能夠順利的協(xié)調好各部門工作,，11月12日配合銷售部完成了30#樓開盤工作。督促各部門完成周工作計劃及月度,、全年工作計劃,。
5、企業(yè)文化方面：20__年3月組織女員工參觀武漢市博物館及東湖公園20__年5月組織員工參加了鄂州房產系統(tǒng)首屆職工運動會,，并在拔河比賽中獲得第三名的成績,；20__年組織公司員工到宜昌九啘溪漂流。相信好的文體活動不但可以促進員工身心健康，還可以提高他們的工作熱情,。
6,、個人發(fā)展方向：做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作，落實好各種會議的會前準備,、會議資料等,。積極的工作態(tài)度讓我感到我的工作重心可以朝著人力資源方面多做努力。
三,、存在的問題和今后努力方向
在擔任辦公室主任三個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,；
第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調的不是十分到位,；
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。
所以對于工作我絕不能掉以輕心,，我會查閱管理類書籍，用知識豐富自己,，武裝自己,，向周圍的領導學習，向同事學習提升自己的業(yè)務水平;認真貫徹公司領導交予我的工作任務與重要思想;在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面提升自己的能力。懷著更飽滿的工作熱情和信心,，為在工作中取得更大的進步而不懈努力,！
四、20__年工作展望與計劃
20__年即將逝去,，我們也將要迎來嶄新的20__年,，面對更多的挑戰(zhàn)，在新的一年里,，作為辦公室主任,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到以下八條：
第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識,。加強對房地產發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數,；
第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領導的助手,，公司稱職的辦公室主任,；
第三，注重辦公室的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平,。遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,；
第四，在工作中加以創(chuàng)新,，組織更豐富的文體活動,，如公司內部的乒乓球比賽，羽毛球比賽等,，活躍員工的工作狀態(tài)與思維模式,。鼓勵員工以更飽滿的工作熱情投身于工作當中去，以此提高員工的工作效率。充實企業(yè)的文化墻,，讓員工充分感受到我們公司的企業(yè)文化,。
第五，人力資源管理方面,，完善企業(yè)員工的招聘,，錄用條件，以更高的要求選拔人才,，以增強我們企業(yè)的綜合實力,。
第六，完善薪酬和福利管理,，以員工對工作的完成情況評定薪酬,，完善績效工資的考核辦法，為員工辦理社會保險和各種保障制度,，用人性化的管理讓員工體會到公司的溫暖,。
第七，完善制度建設,，加強內部管理考核力度,，公司在管理制度及措施上要進一步健全管理制度，加強制度的執(zhí)行力度,，增強企業(yè)團隊的責任心,，力爭全面跨上新的臺階！
第八,，繼續(xù)強化隊伍建設,，提升核心競爭能力，進一步加強企業(yè)隊伍的建設工作,。行之有效地開展多種形式的培訓,，如定期開展企業(yè)文化培訓，企業(yè)業(yè)務培訓等,，提高團隊的專業(yè)知識,，培養(yǎng)一支經得起市場考驗的企業(yè)團隊。
綜上所述是我對20__年工作計劃的一個概括總結,，我相信只有努力做好以上八點,，才能稱得上是一個稱職的辦公室主任，也會為我們企業(yè)帶來全新的動力,。我也懇求各位領導和員工同志們向我提出意見和建議,，是為了辦公室的全面工作的順利開展，更是為了我們萬佳公司美好的明天,。20__年我有信心和公司領導與企業(yè)員工一道,，在公司領導的正確指引下,，以更高的目標，更嚴格的要求,，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，為萬佳公司取得更加優(yōu)異的銷售業(yè)績不遺余力,，努力奮斗！
辦公室主任述職報告 小學辦公室主任述職報告篇十六
根據總公司《工作標準》和20xx年目標責任,，總經理助理、辦公室主任的主要職責是：
1,、受總經理委托,，協(xié)調總公司領導之間、機關職能部門之間,，分(子)公司之間的工作關系,。
2、受總經理委派,、處理具體事務和問題,，各項工作對總經理和總公司負責。
3,、督促,、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調會議,。
4,、不斷了解總公司生產經營中出現(xiàn)的新情況、新問題,、重大問題及時向總經理報告,，并協(xié)調有關部門、有關單位處理和解決,。
5,、及時傳達貫徹上級和總公司有關會議、文件,、批示精神,。
6、組織安排總公司黨,、政各種會議,，負責并督促會議決議的貫徹落實。
7,、及時組織完成總經理,，公司和黨委所需文件的起草和有關文字材料的擬制,。
8、控制監(jiān)督總公司機關管理費,、招待費用的使用程序,、核定使用標準。
9,、協(xié)調總公司后勤工作和組織機關的后勤工作,。
10、管理總公司機關的辦公車輛以及文印,、信訪,、接待等工作。
總之,，我的主要職責歸納起來是三句話六個字,，即：參謀、協(xié)調,、服務,。一年來，在公司黨委,、班子的領導下,，在各分公司、廠,、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下,，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀,、協(xié)調,、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到,，作為一個助理,、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政,。就地位而言：從領導決策過程看,，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位,。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導,，自己的上級,、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促,、催辦到位,，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作,。只有把“位置”認準，把“政”字搞清,，自覺維護領導之間的團結,，在工作中盡職盡責，不越權,，不越位,，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,，勤于職守,、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一,，工作中雖然難度不小,，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調,，承上啟下，溝通左右,，協(xié)調各方,，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用,，為領導參好謀,、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事,，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況,，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見,、圍繞公司領導決策和生產經營實際,，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議x項,，領導采納x項,，協(xié)調較重要的工作起，基本盡到了參謀,，協(xié)調的職責,。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備,、有議題,，建議與會者會上講話要短、話不離主題,、講話要解決實際問題和開小會,、開短會,、不開無準備會的原則等。堅持了多次要求的“會前無議題,，會上臨時動議的問題,，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少,，會議質量大有提高,，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會,。結合公司生產實際,，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開,，哪些會議不能開,，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員,、內容,、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議,，必須要經過總公司主要領導同意才能開,，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量,。
二是少開會,。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法,。在工作協(xié)調中,、本著向基層服務，眼睛向下,、方便基層的精神和意識,，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究,，通一下氣就可解決的問題,，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,，保證了工作進行有序,。
三是開短會。每次安排會議前,，都按領導的意圖,，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員,。對于臨時動議的,，不予安排,。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會,。開會是一件非常嚴肅的事情,，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實,、準備充分,，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話,，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,，言之有據，不拖泥帶水;三是形式實,，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材,，使領導在吃透講話內容精神上,，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求,，會后我們注意進行檢查和督辦,，保證了會議精神落到實處。
通過領導的重視和采取了以上措施,，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產經營的正常運行,，經征求意見,，大部分單位是滿意的。
承辦工作是助理,，特別是辦公室的主要工作之一,，有來自上級領導、上級機關的,，也有來自外部的,，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司,，各廠處的事宜,，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒,，如何處理和承辦好每一項工作,，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,，先急后緩;二是先辦上級和外來的,，后辦內部的;三是先辦基層單位的,，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易,，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦,，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理,，其它人協(xié)助,，但總的原則，承辦的每一項工作和事情,，都必須做到向公司負責,，向領導負責，向職工負責,。為了落實總公司“狠抓內部管理,，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費用,，今年同20xx年以前相比,，公司給核定的數目少了50%還要多，今年下半年,，公司領導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,，并核定標準，費用再次減少,，而機關的工作量并沒有減少,，車輛、微機,、辦公設備等越買越多,，越用越破，維護,、更件,、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多,，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關,，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升,，微機,、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,，大部分處室的電腦雖然能夠打印,，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠,，費用較以前相比有大量增加,，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀,，經與有關公司領導,、有關處室共同研究，采取了一些措施,，如車輛,、微機、設備等要加強平時的維護保養(yǎng),，能自己修理,、排除的故障不去送修，而確需更件,、修理的,，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字,，專管人員進行檢查鑒定,，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,，對公司內部發(fā)文,、實行無紙辦公，凡有電腦的處室,、單位,，不再印制文字文件，一律在網上發(fā);盡量減少材料復印量,，超過15張者不予復印,，能油印盡量油印，除辦公室把好關外,，大部分處室領導也都進行控制和把關。通過大家的共同努力,，成效還是比較明顯的,，如手機使用費經與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預交額定費的辦法,，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網，同時少了物業(yè),、科技兩個公司的電話費,，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大,，我已向公司主要領導匯報過,，待明年再說，力爭作到既保障辦公,，又節(jié)余費用,。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數量,。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的,，一年到頭只有受苦、受累,、挨批而看不出明顯的政績,，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質,、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進行教育和引導,，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感,，使大家感到能在辦公室工作是領導,、同志們的信認，是一種榮譽,。二是堅持了各項制度的落實,，如學習制度，會議制度,，勞動紀律,，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會,，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質,、工作能力，不定期組織學習,，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作,，強調提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律，堅持考評,、講評,，對遲到早退者除批評教育外,，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來,。從而更進一步加強了勞動紀律性,。辦公室全年草擬各種文件、總結,、報告,，工作布置，領導講話稿,、整理各種資料,、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了黨委,、公司領導所需的一切文字材料,。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關的辦公車輛,，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全,，使車輛始終保持良好狀態(tài),，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正,、副主任,、班長和安全員參加的，不定時,、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比,，節(jié)假日,，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛,、愛護車輛、保證安全的自覺性,、主動性和責任感,，從而保證了全年行車安全,。細想起來,，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外,，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,，五是公司x年慶典等等,、等等,，都要辦公室作來作、來組織,，不是叫苦，真有點疲勞,。
雖然作了一些應該作的工作,，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的,，也是辦公室全體同仁共同努力的結果,，但細查起來，問題也還不少,，主要是：
1,、調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握,，以致為領導參謀還不到位,。
2、有關處室相繼組織開展的活動太多,，致使基層單位承愛不了,，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性,。
3、為基層服務的深度還不夠,，需進一步加強辦公室內部建設,，強調服務意識和服務態(tài)度,，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設,、發(fā)展做出新的貢獻,。
