隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇一

乙方(職工姓名)： ________________________

乙方姓名： ________________________________

性別： ____________________________________

身份證號碼： ______________________________

籍貫： _________省_________市_________(縣)

家庭住址： ________________________________

文化程度： ________________________________

工種： ____________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同,。

一、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中： 試用期限為______月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內容： 乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________,。

三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資,、獎金,、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式,，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方： _________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況,，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇。

四,、違約責任： 任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小,，予以經濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五,、雙方認為需要訂明的其他事項

六,、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正常活動;

7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具,，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等),。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律,、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解,，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內,，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內,，可向當地人民法院提起訴訟,。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)

法定代表人

年 月 日

乙方： (簽)

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇二

甲方(用人單位)： ________________________

乙方(職工姓名)： ________________________

乙方姓名： ________________________________

性別： ____________________________________

身份證號碼： ______________________________

籍貫： _________省_________市_________(縣)

家庭住址： ________________________________

文化程度： ________________________________

工種： ____________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工,。甲乙雙方根據國家有關勞動法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意簽訂本合同。

一,、本合同期限為_________,，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中： 試用期限為______月,。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同。

二,、工作內容： 乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________,。

三,、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經協(xié)商擬支付乙方： _________,。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,，改善乙方的生活福利待遇,。

四、違約責任： 任何一方違反本勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償,。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元,。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

六,、甲乙雙方基本權利和義務

(一)甲方擁有以下基本權利：

1.根據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律,、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施;

3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。

(二)乙方擁有以下基本權利：

1.依法享有政治權利,，學習政治文化和業(yè)務技術,，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓;

2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同;

3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

4.參加本單位民主管理和參加黨,、團,、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利,。

(三)甲方應承擔以下義務：

1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德,、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓;

2.根據法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范,，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時,，應提供給乙方一份證明書,。

(四)乙方應承擔以下義務：

1.按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作,，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密;

3.嚴格按照生產規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(工作);

4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。

七,、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費(包括養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療、疾病,、生育,、失業(yè)等)。

八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關保險福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉產,、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。

十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴,。不愿調解或調解不成的,，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)

法定代表人

年 月 日

乙方： (簽)

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負責人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標準分別為_______元/月,、_______元/月,、_______元/月、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 乙方在孕期、產期,、哺乳期內等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,，行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

九、經濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2，造成乙方勞動保護待遇損失的,，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3，造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____年____月____日

延伸閱讀：簽勞動合同須知

開年找工作，好不容易找到一個好工作,，這時先別顧著開心,，勞動合同可要看仔細，不能大筆一揮就“簽”了,，小心掉進用人單位的陷阱!那么,，訂立勞動合同時，勞動者應當注意哪些問題呢?看看法訊網的法律常識,，你將收獲多多!

以下這些細節(jié)問題,，你得對著一個一個弄明白了。

1,、關于你自己：提交的身份材料一定要真實!

因為《勞動合同法》規(guī)定,，“以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,，勞動合同無效,，給用人單位造成損害的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任,?！?/p>

2、千萬不能做的：上交身份證,、押金等,。

如果這個用人單位要收取你個人身份證件、財物等,，那該單位,，一很可能是個皮包公司、假公司,，你交了證件或財物后,，最后“人財兩空”;二很可能是個不懂法律或不愿依法辦事，經常會有損害勞動者權益的公司,，入了這公司,，你也就可能是痛苦的開始,。

3、你懂的：“試用期”不等于“白用期”,。

記?。和粏挝慌c同一勞動者只能約定一次試用期。試用期的長短與勞動合同期限長短有關聯(lián),，《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的,，不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固 定期限勞動合同，試用期不得超過六個月,。試用期包含在勞動合同期限內,，若勞動者的勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限,。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。在試用期內,，用人單位應當為勞動者繳納各項社會保險。

4,、你得要求：工作地點,、工作崗位寫詳細。

單位安排你在哪個市,、縣工作,，就應在合同中寫明哪個市、縣,。不要寫成“某省”,、 “中國”等，以防單位任意調整工作區(qū)域,，甚至以此迫使勞動者主動辭職,，逃避支付經濟補償金的義務。同樣,，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”,，是銷售經理就寫“銷售經理”，是客服人員就寫“客服人員”,，不要寫成“從事管理工作”,、“從事服務崗位”等，以防單位任意調整工作崗位,。

5,、不要怕難為情：工資報酬一定要談清楚,。

勞動報酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時,，你不要不好意思“討價還價”,，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動爭議,，在計算你工資基數時,，對你那是相當的不利。

6,、不得不搞懂：“競業(yè)限制”門道多,。

競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同,、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款,，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人 單位任職,，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人 員,。競業(yè)限制的范圍,、地域、期限由用人單位和勞動者約定,，競業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。競業(yè)限制時間不得超過兩年。競業(yè)限制義務是一種約定義 務,，以用人單位向勞動者支付經濟補償金為要件,，否則競業(yè)限制條款對勞動者不發(fā)生法律效力。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金,。

7、這個很重要：單位規(guī)章制度看看好,。

規(guī)章制度是用人單位內部的法律法規(guī),，是勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)范與 準則。很多單位會在勞動合同中明確“嚴重違反規(guī)章制度”的具體情形,，根據《勞動合同法》明確規(guī)定,，勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同,，且無需支付經濟補償金,。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動者已知悉單位的各項規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內容,，不可聽信單位的口頭承諾或答復,。

8、你萬萬不能做的：簽空白合同,。

用人單位迫使你在空白勞動合同上簽字,，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發(fā)生后,，你就很難舉證證明自己對合同內容不知或不認可,。

9、多個心眼：勞動關系證據主動收,。

如果用人單位沒有在一個月內與你簽訂勞動合同的,，依法應當向勞動者每月支付二倍的工資。無論你是向勞動監(jiān)察部門舉報還是向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,，都需要提供證據證明與用人單位存在勞動關系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄 (職工工資發(fā)放花名冊),、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”,、“服務證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等來證明雙方勞動關系的存在,。(現(xiàn)在手機很智能,，隨手拍)

10、學點法律：會辨別無效合同,。

根據《勞動合同法》第二十六條規(guī)定,，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在 違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的,，勞動合同無效。用人單位免除自己法定責任,、排除勞動者權利的,，勞動合同無效。違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,，比如 關于勞動保護的規(guī)定，工作時間的規(guī)定,，勞動者基本權利的規(guī)定,，對婦女特殊保護的規(guī)定等，勞動合同無效,。

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇四

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記

注冊類型

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名

性別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)

保險號碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。

三、工作內容

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商,，從事工作。甲方根據工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

四,、工作時間和休息休假

(一)甲乙經協(xié)商確認執(zhí)行條款,，平均每周工作不超過四十小時。

a,、甲方實行每天小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周至周工作,，上午,，下午。

每周周為休息日,。

b,、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。

(二)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工,、工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地標準。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元,。

(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

a,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據企業(yè)經營效益,、當地政府公布的工資指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定。

七,、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓,，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。

c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，具體標準為：

d,、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九,、勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經濟補償的規(guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

十,、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇五

甲方： ________________________________

乙方： ________________________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條 錄用

一,、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________________________,。

第二條 工作安全,、衛(wèi)生條件

一、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,，采取勞動保護措施,，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證員工安全工作,。

第三條 勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月支付一次,，時間為每月________號，如遇節(jié)假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放,。

二,、甲方根據國家有關規(guī)定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,。注： 以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人,，但不得違背當地政府的最低工資標準規(guī)定。

工資為： 加上績效 加上夜班補助

三,、除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險,。

第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

第五條 勞動合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止,。

第六條 違反勞動合同的責任,。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規(guī)定,，給對方造成損失的,，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金,。

第七條普通職工因個人原因離職,，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職,，需提前兩個月向總經理上報辭呈,。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結算工資,，如未經總經理簽字同意擅自離職者,，則視為自動離職,，不予結算工資,。

第八條 勞動紀律。甲方根據勞動法規(guī),，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,，服從甲方的領導和管理。

本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_________年,，于________________年___________月________日到期。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(簽字/蓋章)： _______________________乙方(簽字/蓋章)： _______________________

聯(lián)系電話： ______________________________聯(lián)系電話： ______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇六

甲方： _____________________________________________________________

乙方： _____________________身份證號碼： ___________________________

電話： ________________________住址： _______________________________

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

第一條合同期限

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月,。

第二條崗位安排

根據甲方的工作安排,，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,，根據工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

第三條薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放,，該項報酬包括所有補貼在內。

第四條甲方的權利與義務

1,、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2,、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同,。

4、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5,、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6,、甲方對試用期乙方因工受傷,，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;

7,、試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

8,、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種,，從試用期起算;l試用期,，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者,，試用合同自行解除,。

第五條乙方的權利與義務

1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2,、乙方享有當地政府規(guī)定的就業(yè)保障的權利;

3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

4、乙方對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利,。

5、乙方應遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;

6,、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

7,、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務,。

8,、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

9,、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

10、乙方具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

11,、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

3,、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

4,、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第七條獎懲

甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第八條違反合同的責任

1、甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

2,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

3、乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為： ______,。

4、乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為： ______,。

第九條爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，可向_______人民法院申請裁決。

第十條其他約定

1、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。

2,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。

3,、本合同一式_____份，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方： ____________________乙方： ____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇七

甲方(用人單位)： ______________________________

乙方(勞動者)： ________________________________

雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則,，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定,。

第一條、勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限勞動合同,。

2、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

第二條,、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責： 熟悉與本職工作有關的技術要求,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務,，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整,，乙方承諾服從甲方的安排,。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責,，按時,、保質、保量完成工作,。

4,、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間,，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作,。

第三條,、勞動條件

1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作,。

2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所,。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下,，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容,、工作質量要求的指派與規(guī)定,。

第四條、勞動報酬和福利待遇

1,、試用期勞動報酬： ______________/月,。

2、試用期后勞動報酬： ______________/月,。

3,、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認： 乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責,，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用,，一切后果自行承擔。

4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5,、甲方為乙方提供意外保險,，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償,，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失,。

第五條,、勞動時間

1、在符合國家相關規(guī)定的前提下,，工作時間依據甲方的相關規(guī)定實行,。

2、受不可抗力因素影響,，甲方可視情況調整工作時間,。

3、甲方因工作原因需要乙方加班時,，應按照相關規(guī)定支付加班報酬,。

第六條、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理,，乙方違反公司規(guī)定,，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同,。

2,、乙方的任職、培訓,、晉升等應服從甲方安排,。

3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產,。

第七條,、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料,、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失,。

第八條、變更,、解除,、終止和續(xù)訂條款

1、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更,、解除本合同,。

2、符合下列情況之一的,，甲方可以單方解除本合同,。

(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(3) 乙方嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(4) 乙方被依法追究刑事責任的,。

(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(6) 本合同生效后,，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。

(7) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排工作的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以單方解除合同

a) 在試用期內。

b) 甲方以暴力,、威脅,、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

c) 甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的,。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請,，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經甲方同意即自行離職的,，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失,。

5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d) 甲方依法破產,、解散的

6,、如果乙方在本合同期內,，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的,，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用,。

第九條、違約責任

1,、乙方違反本合同約定義務,，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失,。

2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產,、經營和工作造成的損失,，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

3,、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。

第十條,、勞動爭議

1,、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

2,、勞動爭議的程序為： 爭議發(fā)生時,，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果,，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條、其它

1,、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分,，與本合同具有同等的法律效力。

2,、本合同部分條款的無效或被撤銷,，并不影響本合同其他條款的效力。

3,、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓,、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度,。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱,、學習并保證嚴格遵守,。

4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效,。

甲方(簽字/蓋章)： _______________________乙方(簽字/蓋章)： _______________________

聯(lián)系電話： ______________________________聯(lián)系電話： ______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇八

(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同

《勞動合同法》規(guī)定,，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給用 人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

由此可知,，當用人單位解除勞動合同時,，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同,。

(二)勞動合同到期員工不要求繼續(xù)履行勞動合同

(三)勞動合同已經不能繼續(xù)履行

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付一個月工資的辭退補償。

月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算,。

另外,，若是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或者設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，應按職工月平均工資三倍的數額標準向其支付經濟補償,，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,。

由此可見，勞動者無特別惡劣工作情形,，用人單位是不可以解除勞動合同的,。

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇九

用人單位(甲方)： ____________________________________

職工(乙方)： ________________________________________

身份證號碼： _______________________________________

甲方因生產工作需要，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用_______為職工,。雙方根據“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的

權力,、義務,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自_______年______月______日起生效,。

2.合同有效期限為_______年，至_______年______月______日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門),。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產,、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工“五期”(經期,、孕期、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止： 乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn),。

(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴

十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_______份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)

甲方(蓋章)： _____________________ 乙方(簽名)： _____________________

____________年________月______日 ____________年________月______日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十

甲方： _______________________

法定代表人： ________________

公司地址： ___________________

乙方： _______________________

居民身份證號： ______________

聯(lián)系電話： ___________________

家庭地址： ___________________

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常,，健康有序的開展,，本著公司與員工之間互惠、互利,、平等協(xié)商的原則,，公司與員工既享有合同規(guī)定的權利，又承擔相應的義務,，在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表,，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書,。

一、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,。

二,、根據甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下,，調整乙方工作崗位及工作區(qū)域,。

三、勞動報酬： 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資為元,，現(xiàn)金提成按%計算，鋪貨提成按%計算(月內無退貨現(xiàn)象),。

四,、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵,、超額完成銷售任務120%給予獎勵,。

五、乙方責任和義務

1,、乙方每月向公司提供市場月報表,，否則扣減該業(yè)務員本月工資元。

2,、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度,，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方,，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3,、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單,、銷售數量、產品流向,、庫存數量和市場對酒質量,、包裝、價位進行考察,，并對競品信息進行調研匯總,。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場,，保證不向協(xié)議約定的經銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨,、串貨等，若在乙方當地發(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經銷商的倒酒,，甲方有義務與乙方一同將其全部收購,，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實,，誣陷其它區(qū)域總經銷商,，或夸大數量，一經甲方調查核實,，給予罰款,。

六、本協(xié)議壹試叁份,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力,。

甲方： ______________________

日期： _______年____月_____日

乙方： ______________________

日期： _______年____月_____日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十一

甲方： _______________________________

單位住所： ____________________________________

法定代表人： ___________________________________

乙方： _________________________________________

住址： _________________________________________

身份證號碼： ____________________________________

聯(lián)系電話： ______________________________________

風險告知： 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,，必須簽訂勞動合同書。根據《勞動合同書法》相關規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同書的,，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外,，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同書,，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的,，該試用期合同期限視為正式勞動合同書期限,，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同書期限

1、本合同為勞動合同書,。期限為： 自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、試用期限為： ______________

風險告知： 用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,，《勞動合同書法》第19條規(guī)定： 勞動合同書期限三個月以上不滿一年的',，試用期不得超過一個月;勞動合同書期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同書,，試用期不得超過三個月,。

第二條、工作地點

_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內容

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同書，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假

1,、工作時間： 標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假： 甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬

1,、乙方月工資標準為人民幣__________元,，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為： _______________________,。

4,、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

風險告知： 用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),，合法繳納五險屬于強行法的范圍,，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效,，合同其他部分繼續(xù)有效,。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足,，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款,?！耙唤稹睍翰粚儆趶娭品秶畠取?/p>

第六條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同書解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準,。

2、有關解除或終止勞動合同書的事項,，按照等法律,、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同書時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同書,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)： _____________

乙方(簽字)： ______________

簽約代表(簽字)： __________

日期： ____年____月___日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十二

甲方：

單位地址：

用工登記證編號：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經甲,、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止,。

二,、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產假、女員工勞動保護等假期的待遇,。

三,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標準： 甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準,。

(二)甲方應按月如期發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假,、產假、女員工勞動保護假期間,，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方,。

四、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結,，經專業(yè)勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據乙方從事的工作和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1、乙方達到法定退休年齡的;

乙方： 性別： 身份證號碼：

2、乙方被宣告死亡的;

3,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產的;

5,、本合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)的,。

(二)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4、乙方不能勝任工作,，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內，經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5,、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。

(五)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產假期、哺乳期內的;

4,、乙方經批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;

5、符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

(七)除試用期內或員工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數,，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方,。

(八) 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;經雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應依法向調解機構申請調解或向當地人民法院起訴,。

八,、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(公章)： _________乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________法定代表人(簽字)： _________

_________年____月____日_________年____月____日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十三

編號： ______

甲方 （單位）

乙方 （個人）_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

二,。工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三,。勞動保護和勞動條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務,。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,。勞動報酬

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五,。保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,。勞動紀律

第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七。勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容,。

第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議,；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期的,；

4,、距法定退休年齡十年以內的職工；

5,、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內的,；

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八。違反勞動合同的責任

第二十八條 甲方根據本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

第二十九條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的；

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的,；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,；

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經濟補償的,。

第三十一條 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外,，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經濟賠償,。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。

九,。當事人約定的其他內容

十。勞動爭議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一。其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章） 法定代表人 （簽章）或委托代理人

乙方（蓋章） 法定代表人 （簽章）

簽訂日期： 年 月 日

機關（蓋章） 鑒證員（蓋章）

鑒證時間： 年 月 日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十四

甲方： __________

乙方： __________

根據發(fā)展及教學需要，結合實際,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一、甲方在年學期,，聘請乙方擔任________層次專業(yè)課程的教學工作,。

二、甲方職責：

1,、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼,，每月月末結算，次月10日發(fā)放。

2,、開學前向乙方提供課程教學大綱,、教本、授課計劃表課程表,、上課時間表,、學生點名冊。

3,、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核,?？隙ǔ煽儯赋霾蛔?。主要檢查教學進度,、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況,。進行聽課和教學測評,。

4、甲方如因故停課,，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方,。

5,、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵,。對教學效果差,，學生意見大的予以辭退。

三,、乙方職責：

1,、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求,，遵守課堂教學常規(guī),，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授,、指導,、批改作業(yè)等教學任務。

2,、應經常主動與負責人聯(lián)系,，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求,，對甲方的教學管理可提出意見或建議,。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,，嚴格考勤,。

4、按時報送學生成績及學習狀況,。

5,、學校禁止停課，原則上不得調課,，確因故需停課或調課,，必須負責人處簽字同意后，方可辦理,。

6,、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師,，一律不補發(fā)課酬差額部分。

7,、乙方在甲方任課期間,，應自覺遵守甲方的工作紀律。

四,、在下列情形之一者,，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的,，甲方可單方解除合同：

1,、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2,、上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。

3,、不履行手續(xù)，擅自調課,、停課,。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次),。

5,、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。

6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理,。

五,、乙方單方面解除合同的條件：

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的,。

2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施,。

3,、法律規(guī)定的其它情形。

六,、本合同一式兩份,，甲,、乙方雙方各一份,，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證,、學歷學位,、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________

_________年____月____日

乙方(公章)： _________

法定代表人(簽字)： _________

_________年____月____日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十五

甲方(用人單位)： _____________________________,。

乙方(員工,、工作人員)： __________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________，職稱__________,，居住地址______________________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：

一、生產(工作)任務

甲方根據生產(工作)實際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作,，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期),。

2,、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________,，期限自________年____月____日起,，預計至________年____月____日止。

三,、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制,。

2,、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3,、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制,。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成,。

(二)工資標準：

1,、試用期(見習期)工資待遇為________________。

2,、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________,。

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五、違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況,，由雙方各自承擔應負的責任,。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應向對方支付違約金,，違約金數額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金數額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔相應責任,。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解,，調解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項：

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效,。

十一、下列材料為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________,。

甲方(蓋章)：

法定代表(委托代理人)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

合同鑒證人(簽章)：

合同鑒證機構(蓋章)： 年 月 日

標準勞動合同書范本

用人單位(甲方)：

地址(甲方)：

職工(甲方)：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同,。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫,，跡必須清楚,，并不得單方涂改。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話:聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為： ____,。期限為： ____,。

(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為： ____,。

二,、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為： ____,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方的工作內容為： ____,。

第五條乙方的工作地點為： ____,。

四,、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為： ____。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為:,。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條本合同的工資計發(fā)形式為： ____,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____,。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。

六、社會保險

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所,、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條甲,、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定,。

九、勞動合同的解除

第二十條經甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期,、產期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、勞動合同的終止

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一,、經濟補償

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二,、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為:______，支付方式為:______,。

十三,、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為:______,。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:_____,。

十四,、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)

__年__月__日__年__月__日

標準勞動合同書內容 標準勞動合同免費篇十六

甲方：

乙方：

因甲方__市__鎮(zhèn)__新農村工程施工的需要,，甲方現(xiàn)將本工程的勞務工程給乙方施工,。經甲、乙雙方友好協(xié)商,，在平等,、互惠、互利的基礎上簽訂本協(xié)議,，協(xié)議條款如下：

一,、工程名稱及承包內容

工程名稱： __市__鎮(zhèn)__新農村

承包內容： 所有勞務工程項目

承包形式： 乙方自備勞務項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。

二,、承包價格,、計算方式及付款方法

1,、承包價格： 每平方米280元

2、計算方式： 參照工程面積計算方式,，結合實際工程量計算。

3,、付款方法：

(1)主體竣工驗收合格后,，付總已完工程量的50%;

(2) 內外粉等項目結束，付已完工程量的80%;

(3)全部工程完工,，經業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后,，付到總工程款的95%;

(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內付清,。

三,、工期要求:

(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收，施工時間定為三個月;

(2)乙方在接受甲方的施工任務后,，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期,，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業(yè)主交工,，每延誤一天,，罰款1000元。

四,、安全生產,、文明施工要求:

乙方在進入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理,，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作,，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設施,，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求,，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發(fā)生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按500 元/人次予以罰款,。

本協(xié)議一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效,，工程款項付清后失效,。 如本協(xié)議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協(xié)商解決。

甲方代表： 乙方代表

身份證號碼： 身份證號碼：

時間： 年 月 日