在現在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇一

1,、日期:20xx年4月23日

2、時間:上午6時30分

3,、地點:深圳xx18樓樓頂

4,、情況敘述:樓頂14號冷卻塔的木質結構塔頂以及部分外殼被發(fā)現徹底燒壞。起火原因和責任人不明,。此事已報告警署和保險公司,。出事原因待查。

事故已立即向警署,、消防部門和保險公司匯報,，并在現場拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來,。

我們已與維修承包商就此舉行特別會議,，安排人員進行搶修，清理現場,。會議記錄參見附錄一,。空調系統(tǒng)的正常供應和運作沒有受到影響,。

我們已與hvc(4)進行詳細討論,并制定具體措施,，加強對保安人員和樓頂巡視的管理，并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設巡視點,。

夜間13時至早上7時,，一般無需使用水冷卻裝置，因而其相關冷卻塔也不必運轉,。

操作員一般會關掉樓頂配電間內的配電板(見附錄二的啟動電路圖),。根據圖中所示,，正如4月21晚發(fā)生的那樣，一旦把選擇開關調至“關”的位置,，就會使主電源接觸點打開,，對外的電線和設備便會斷電。

附錄三中的照片可以說明冷卻塔電線被燒壞的情況,。這些照片顯示,，分線箱內部仍然清潔，而表面似乎嚴重燒壞,。這表明,，起火原因很可能來自外部，而不是由內部的電路設備和電線引起,。這從附錄中的照片可以得到證實,，照片上顯示了冷卻塔內部控制器和開關設備的情況 。

我們曾懷疑事故由雷電引起,，但現已排除了這一可能性,，因為大樓完全受到避雷裝置的保護，而避雷裝置也定期接受檢查和維修,。

根據上述調查結果,，我們的結論是，分線箱外部首先起火,，繼而蔓延至冷卻塔的其他部位,。因而我們認為，此次事件很有可能是人為的蓄意破壞,。

就短期來說,，我們已決定在現有冷卻塔的木質結構部分刷上防火漆加以保護。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定,，其他必要的工作正在安排,。

在安全方面，我們同意管理部門的意見,，樓頂所有出口處均應安裝“detex”鎖和遙控警報器,。此外，我們還認為,，通向樓頂的通道應設有閉路電視機進行監(jiān)視,。

從長遠來說，我們正在就使用ads組合型冷卻塔的可行性進行研究,。這種冷卻塔和我們現有的冷卻塔不同,，由于塔身沒有木質結構部分，因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳,。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇二

王受傷事故報告

xx年6月8日下午2點半左右,，在二廠圓錐破檢修時，發(fā)生一起安全事故,，檢修工王左手除拇指外的四個手指嚴重受傷,，事故經過如下：13:30上班，加工φ20mm的圓鋼做成s型起吊鉤子,，經過水冷卻,，起吊部位為圓錐破擋料斗圈，此部件的重量約1.5t,，其只有兩個φ30mm的小孔可作為起吊點,，周邊只有5mm的間隙。

鋼絲繩無法插進,，只能用鉤子作為起吊工具,，現場工作人員有：王(現場指揮)、馬,、王(現場具體操作維修工),，袁、孟(現場檢修輔助人員),。下午14:15,，王、馬振海,、王上到圓錐破上部，做好一切吊裝準備,，并開始起吊,。王拉手拉葫蘆，馬振海,、王穩(wěn)著物件,。

隨著物件慢慢升高，由于擋料斗圈已經磨損,，在起吊過程當中物件不平衡,，出現了一邊高一邊低的現象，當提升高度達到0.6m時,，擋料斗圈高端已經超過了短頭上端約150mm,，然后，王(站在王右手邊)在高端觀察吊起物件與短頭上端距離,，看是否可以插入已準備好的木板將物件墊穩(wěn),，由于物件不平衡，插入木板的間隙不好確定。

王將高端往下壓,，由于突然用力造成物件晃動過大,，吊鉤變形，擋料斗圈滑落,。將王左手除拇指外的四個手指擠斷,，事故發(fā)生后，王立即向公司領導打電話匯報情況,，公司立即派車送王去平泉縣西壩骨科醫(yī)院,，因傷勢過重，骨科醫(yī)院建議轉承德266醫(yī)院,，并聯(lián)系266醫(yī)院修院長做好手術準備,，患者到達后做了檢查和妥善處理后，醫(yī)院建議轉北京積水潭醫(yī)院,，馬上送王趕往北京,，李華云總經理在積水潭醫(yī)院等候，患者到后由于醫(yī)院將手術安排在下半夜,，李華云總經理又及時聯(lián)系空軍總醫(yī)院進行手術,，到6月9日上午8:00手術完成。

xx年6月8日下午2點30分,，在二選廠檢修圓錐時發(fā)生一起安全事故,，根據當事人輔助車間主任王所寫事故經過，事故受傷者王同馬振海協(xié)助王在起吊圓錐內1.5噸重的檔料斗圈時吊鉤變形檔料斗圈脫落,，將王四個手指剪斷,。事故發(fā)生后，王立即上報叫車,，傷者及時送往醫(yī)院治療,。

事故發(fā)生后趙、于x,、郝x坤到現場了解情況,。還原現場情況同王所寫經過一樣，王站在靠近門口位置,，馬振海在其左手邊,，王在其右手邊位置，檔料斗圈起吊時,，未水平吊起,，馬這端低，王這端已經超過短頭上沿有150毫米,，王拇指在上四個手指在下雙手往下壓,，由于檔料斗圈外圓和短頭內圓只有5毫米間隙,，在這么小間隙、這種不平衡狀態(tài)下吊鉤變形檔料斗圈脫落時和短頭上沿接觸形成剪子,，檔料斗圈脫落王左手手指被剪切,，結果出現這一起安全事故。

1,、現場指揮人員在拉手拉葫蘆,，沒有起到指揮作用和觀察協(xié)調作用。

2,、對擋料斗圈磨損情況判斷不準,，沒有充分考慮到起重過程的偏重問題，致使部件起吊后偏斜嚴重,，為了插托起木板而對吊裝物進行按壓晃動調平造成事故,。

3、由于對起吊部件按壓晃動,，瞬間產生巨大力量使制作的吊鉤變形而滑落,。

4、檢修前沒有進行詳細的方案論證,。

5,、王為新招職工，對大型設備檢修經驗不足,，雖然參加了縣安監(jiān)局組織的安全培訓,，但現場培訓不足。

6,、安全部門沒有全程對檢修過程進行監(jiān)控和指導,。

7、在本次事故中生產副總經理趙,、生產部經理尚,、技術部經理于、機電維修車間主任王負有不可推卸的責任,。

本次事故的教訓是慘痛的，通過對本次事故的詳細分析和研究,，舉一反三,，得到以下教訓：

1、不管項目大小,，都要有詳盡的組織實施方案和安全保護措施,。

2、在安全三級教育過程當中,，一定要做好職工的安全素質和安全技能的培訓,。

3、現場指揮和安全監(jiān)督不能流于形式，要真正起到作用,。

4,、施工過程當中所使用的工具、器具一定要選擇正規(guī)廠家的

合格產品,，自制的工具,、器具要經過檢驗方可使用。

5,、任何工程不能因為節(jié)約成本而簡化維修設施和安全設施,。

6、施工過程中,，相互提醒和相互保護嚴重不足,。

1、針對特種作業(yè)人員招聘和錄用必須持有由勞動部門頒發(fā)的有效上崗資格證,，無證人員不予錄用或經培訓獲證后方可錄用,。錄用人員必須經過縣防疫站體檢合格后方可錄用。錄用人員必須經過三級安全教育培訓(廠礦,、車間,、班組)滿48課時。培訓后通過考試和技能測試合格后,，方可上崗?，F有人員每月安全培訓不低于8課時。

2,、每次施工作業(yè)之前必須制定詳細的工作計劃,，安全措施，保護措施,，形成文字材料上報領導批準后,，傳達到每一個參與施工的人，所有人嚴格執(zhí)行,。每班工作必須進行班前班后會,，要求參與施工的全體人員參加。

3,、施工前要對施工現場的場地,、環(huán)境、設施,、路線,、空間做充分考察，對有可能發(fā)生的事故進行預測,，制定出相關的預案和規(guī)避辦法,。

4,、施工中使用的工具、器具需經過安全檢查,，合格后方可使用,，材料、物資,、工具按規(guī)定擺放,，施工現場不得放置與施工無關的雜物，防止緊急情況時阻礙人員撤離,。起重工具的采購必須有安檢標志,、合格證。

5,、施工過程指揮人員必須觀察每個操作人員,，嚴禁指揮人員親自操作而忽視指揮工作，嚴禁多人指揮和違章指揮,。

6,、施工前安全管理人員需對施工的措施、方案,、工具,、器具進行檢查和確認。施工過程中,，安全管理人員對整個施工過程進行全程監(jiān)護,、監(jiān)督和檢查。

7,、全面排查公司各個施工場所現有的起重工具,、安全設施、電力線路,、供電裝置,、管線道路、防護欄桿等的安全隱患,，制定整改措施,，限期完成。

8,、施工現場要準備急救醫(yī)藥箱,，礦區(qū)內24小時常備車況完好的值班車輛1輛，以便緊急使用,。

9、與醫(yī)療單位,、救援單位建立聯(lián)動機制,。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇三

：

企業(yè)詳細名稱： abc有限公司

地址：xx市xx區(qū)路x號

經濟類型： 行業(yè)分類：參考gb/t4754-2019

隸屬關系： 直接主管部門：

組織機構代碼：-x 法定代表人：

從業(yè)人員總數：x人 企業(yè)規(guī)模：

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

事故地點： abc有限公司x廠房生產線機械

事故發(fā)生時間： 20xx 年 x 月 日 時 分

事故類別：

事故嚴重級別：一般事故

事故損失工作日總數：天

事故原因：

死亡 人,、重傷 x 人、輕傷 人

姓名 性別 年齡 文化

程度 用工

形式 工種 級別 本工種

工齡 安全教育

情況

男/女 高中 合同 xx年

傷害部位 受傷性質 損失工作日 傷 害 程 度 備 注

xx日 身體某部分受傷情況 籍貫

xx萬元

(1)直接經濟損失(萬元)：xx萬元

①人員傷亡后所支出的費用：包括醫(yī)療費用(含護理費用),、喪葬費及撫恤費,、補助及救濟費用、歇工工資等;

②善后處理費用：包括處理事故的事務性費用,、現場搶救性費用,、清理現場費用、事故罰款及賠償費用;

③財產損失價值：包括固定資產損失價值和流動資產損失價值,。

(2)間接經濟損失(萬元)：xx萬元

①停產,、減產損失的價值：

②工作損失價值：

③源損失價值：

④治理環(huán)境污染的費用：

⑤補充新員工的培訓費用：

⑥其他損失費用：

事故調查組必須查明事故發(fā)生的經過，事故經過應包括以下內容：

(1) 事故發(fā)生前,，事故發(fā)生單位生產作業(yè)狀況;

(2) 事故發(fā)生的具體時間,、地點;

(3) 事故現場狀況及事故現場保護情況;

(4) 事故發(fā)生后采取的應急處置措施情況。

20xx年x月xx日

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇四

題目事故調查處理報告

一,、事故發(fā)生單位概況

二,、事故發(fā)生經過和事故救援情況

1、事故發(fā)生詳細經過

(1)生產過程;狀態(tài)

(2)事故中的當事人的行為,、語言表述

(3)事故狀態(tài)

(4)事故場所機械,、設備、狀況等

2,、應急救援情況

(1)救援過程

(2)搶救地點,、過程、結果,。

三,、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失狀況

四、事故發(fā)生的原因和事故性質

(一)事故原因

1,、直接原因

(1)人的不安全行為:根據gb5442-86a7規(guī)定,。

(2)機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài):根據gb5441-86a6規(guī)定,。

2,、間接原因

(1)、技術和設計上的缺陷,。

(2),、教育培訓不夠，缺乏安

全技術知識,。

(3),、勞動組織不合理。

(4),、對現場工作缺乏檢查指導,。

(5),、沒有安全操作規(guī)程或不健全。

(6),、對事故隱患整改不力,，沒有落實事故防范措施等。

(二)事故性質

1,、是否為責任事故

2,、是否為非責任事故

五、對事故的責任認定及對事故責任人的處理建議

1,、對事故單位的責任認定及處理意見(全部責任,、主要責

任、重要責任,、次要責任等),，依據《條例》規(guī)定提出行政處罰建議。

2,、對事故有關部門的責任認定(主要責任,、重要責任、次

要責任,、一定責任等),，依據《條例》規(guī)定提出行政處罰建議。

3,、對有關責任者的責任認定(主要領導責任,、領導責任、

管理責任,、直接責任,、重要責任等)，提出個人行政處罰建議及黨,、政紀處分建議,，追究責任人的刑事責任。

六,、今后的防范和整改措施建議

附:

1,、事故調查人員簽字名單。

2,、傷亡人員名單,。

3、有關資料復印件,。

包括:

(1)企業(yè)提供資料的復印件

(2)現場照片

(3)現場示意圖

(4)筆錄復印件

(5)行政處罰的法律文書

(6)刑事處罰的法律文書

(7)罰款收據復印件

(8)行政處分的復印件

(9)黨內處分的復印件

(10)其它需要提交的有關材料等

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇五

一,、工傷事故調查報告

1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組,、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科,。

2、項目部或公司負責人在接到重傷,、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門,。

3,、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產,，防止事故的擴大,。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時,，應將現場作標記或記錄,。

二、工傷事故調查和分析

1,、輕傷和重傷事故,，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術,、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查,。

2、凡由上級機關插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查,。

3、凡調查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關人員回答有關的提問,，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經過、原因,、人員傷亡,、經濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6,、寫出事故調查報告,。

三,、工傷事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理,。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料,，向有關部門報告。

3,、事故處理必須公正合理,、不遷就、不避讓,、做到事故“三不放過”,。

4、對本公司處理不服的,，可向上級有關部門提出異議和起訴,。

5、事故處理結案后,，由公司安全科負責將各有關材料收集整理,，存檔建卡。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的,，由公司負責辦理。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇六

xx單位“x月x日”(事故類別)事故調查報告

x年x月x日x時x分,，位于xx市路號的xx單位發(fā)生一起起重傷害事故,，造成x人死亡，直接經濟損失xx萬元,。

事故發(fā)生后,，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)相關規(guī)定，經xx市政府同意,，成立了由xx市安全監(jiān)管局,、監(jiān)察局、公安局,、總工會及xx部門組成的事故調查組,，對該起事故進行調查。事故調查組通過現場勘查,、專家鑒定和多方取證,，查清了事故發(fā)生的經過、原因和性質。

一,、事故基本情況

此部分內容是事故調查中管理責任認定的事實依據,，包括以下幾方面內容:

1.事故發(fā)生單位及相關責任單位的基本情況;

2.單位及相關人員資質情況;

3.事故點事發(fā)前的不安全狀況;

4.單位安全管理情況;

5.所在地政府及相關負有職責的部門的安全監(jiān)管情況。

二,、事故發(fā)生經過及救援情況

1.事故發(fā)生經過

客觀地描述事故發(fā)生,、搶救直至救出最后一名遇難者(或傷者)為止的整個過程。

重點描述事故演變過程中事故觸發(fā),、發(fā)展,、擴大的狀態(tài);

場所、設施,、設備、裝置的變化狀態(tài);人的違章違規(guī)行為,。

2.應急救援情況

簡單介紹事故應急救援情況,，如有必要也可簡單介紹善后處理情況。

三,、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

1.傷亡人員情況

2.事故直接經濟損失

四,、事故發(fā)生原因和事故性質

1.事故發(fā)生的原因

(1)直接原因

主要從現場勘察和事故經過中概括出物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

(2)間接原因

主要從報告的第一部分“基本情況”中概括出事故單位安全管理及部門監(jiān)管方面存在的缺陷,。

2.事故性質

主要認定事故是責任事故還是非責任事故,。

五、對有關責任人員和單位的處理建議

1.建議移送司法機關處理的責任人員;

2.建議給予黨紀和行政處分的責任人員;

3.建議給予行政處罰的責任單位和責任人員;

4.建議依企業(yè)內部規(guī)章制度處理的責任人員,。

責任人員的責任認定按下列模式表述:姓名,、政治面貌、現任職務,、分管業(yè)務,、任職時間、違法違規(guī)事實(多條分號隔開),、負何種責任,、根據何規(guī)定(條款)、建議給予何種處分(處罰),。

責任單位的責任認定按下列模式表述:單位,、違法違規(guī)事實、違反何規(guī)定(條款),、建議給予行政處罰,。

六、整改防范措施建議

要針對事故發(fā)生的原因,，提出具有針對性,、切實可行的防止類似事故發(fā)生的措施。應從管理、裝備和人員培訓等方面提出防范措施,。

七,、附件

1.調查組的組建

包括兩項內容:(1)調查組組建文件;(2)調查組人員名單(表格)，表格名為“事故調查組人員名單”,，內容包括人員姓名,、工作單位、職務,、調查組內職務,、簽名。

2.事故現場示意圖

圖形用a4紙按比例繪制(建議使用cad制圖),，具體比例根據實際情況掌握,。圖中要反映事故現場設備、設施,、裝置的布置,、事故地點名稱、位置(注明距離尺寸),、傷亡人員位置及倒向,、有關設備、設施事故前后位置等,。同時須標明圖題,、指向標、比例尺,、圖例和落款等要素,。

3.事故直接經濟損失明細

4.事故傷亡人員情況

建議以表格形式列出事故傷亡人員情況，表名為“事故傷亡人員名單”,。內容包括傷亡人員姓名,、籍貫、年齡,、工種,、培訓情況和傷害程度等。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇七

：

(1) 生產過程;狀態(tài)

(2) 事故中的當事人的行為,、語言表述

(3) 事故狀態(tài)

(4) 事故場所機械,、設備、狀況等

(1) 救援過程

(2) 搶救地點,、過程,、結果。

(1)人的不安全行為：根據gb5442-86a7規(guī)定,。

(2)機械,、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)：根據gb5441-86a6規(guī)定,。

(1)、技術和設計上的缺陷,。

(2),、教育培訓不夠，缺乏安全技術知識,。

(3),、勞動組織不合理。

(4),、對現場工作缺乏檢查指導,。

(5)、沒有安全操作規(guī)程或不健全,。

(6),、對事故隱患整改不力，沒有落實事故防范措施等,。

1,、 是否為責任事故

2、 是否為非責任事故

1,、 對事故單位的責任認定及處理意見(全部責任、主要責 任,、重要責任,、次要責任等)，依據《條例》規(guī)定提出行政處罰建議,。

2,、 對事故有關部門的責任認定(主要責任、重要責任,、次 要責任,、一定責任等)，依據《條例》規(guī)定提出行政處罰建議,。

3,、 對有關責任者的責任認定(主要領導責任、領導責任,、 管理責任,、直接責任、重要責任等),，提出個人行政處罰建議及黨,、政紀處分建議，追究責任人的刑事責任,。

1,、事故調查人員簽字名單,。

2、傷亡人員名單,。

3,、有關資料復印件。

(1)企業(yè)提供資料的復印件 (2)現場照片 (3)現場示意圖 (4)筆錄復印件 (5)行政處罰的法律文書 (6)刑事處罰的法律文書 (7)罰款收據復印件 (8)行政處分的復印件 (9)黨內處分的復印件 (10)其它需要提交的有關材料等,。

20xx年x月xx日

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇八

一,、 事故發(fā)生經過： 在 2019-3-4 日晚上，時間 22：00 左右,，鉆孔 b 部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片 調尺寸時手伸進剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關,， 導致左手四根手指被剪床剪 掉發(fā)生重大工傷事故。 廠內員工立即匯報了事發(fā)經過通知了廠內領導將此人送往上海醫(yī) 院進行治療,。經過醫(yī)院搶療,，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好,，直接截肢處 理,，現在上海醫(yī)院住院治療中。

二,、 事故原因分析及性質：

1,、 員工操作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽,，警惕心不夠所致,。

2、 對員工的安全預防糾正,，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視,，規(guī)范的操作動作未按要求操作。

3,、 老廠設備沒有防護擋板,，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故。

三,、 糾正及預防措施：

1,、 新員工必須培訓上崗，能標準的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料,。

2,、 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患,，開工前的檢查,。

3、 老廠設備沒有安全防護擋板,，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成,，拉回去,，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。

4,、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現有違規(guī)作業(yè)的,，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰,。

5,、 針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為，一旦發(fā)現重罰,。

事故調查報告后多久立案 事故調查報告應及時向( 公布篇九

一,、工傷事故調查報告

1、工傷事故發(fā)生后,，負傷者或現場有關人員應立即報告班組,、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。

2,、項目部或公司負責人在接到重傷,、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門,。

3,、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產,，防止事故的擴大,。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時,，應將現場作標記或記錄,。

二,、工傷事故調查和分析

1,、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全,、技術,、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2,、凡由上級機關插手的事故,，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。

3,、凡調查涉及到的單位和個人,，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞,。不準弄虛作假,，隱瞞事故真相,。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點,、經過、原因,、人員傷亡,、經濟損失等。

5,、召開事故分析會,，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6,、寫出事故調查報告,。

三、工傷事故處理和結案歸檔

1,、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2,、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告,。

3,、事故處理必須公正合理、不遷就,、不避讓,、做到事故“三不放過”。

4,、對本公司處理不服的,，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5,、事故處理結案后,，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡,。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理,。