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公司員工勞動協(xié)議書 公司的勞動協(xié)議篇一

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制,。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的.，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

六,、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

20__年__月__日

公司員工勞動協(xié)議書 公司的勞動協(xié)議篇二

甲 方聘用企業(yè)名稱： 公 司 地 址 ： 企 業(yè) 性 質(zhì) ：

乙 方受聘人姓名： 身份證號碼： 住 址：

備注：

1,、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍、黑墨水筆填寫,，不得采用復(fù)寫或復(fù)印,。

2、合同須由當(dāng)事人簽字,，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認可,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲方已向乙方如實介紹涉及本勞動合同(以下簡稱“合同”)的有關(guān)事項,，乙方已認真閱讀公司的各項規(guī)章制度和受聘崗位說明書，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限

合同期限為 年(或 個月),，從 年 月 日至 年 月 日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作，并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要,，對乙方進行崗位聘任和工作地點的變更,。

2、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),，并自覺接受甲方的績效管理考核。

第三條 工作時間

1,、每周工作天,，星期休息，每天工作時間為小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、節(jié)假日休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

3,、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的,，按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按《加班管理制度》自行加班的,，不作加班計算,。

第四條 勞動條件和勞動保護

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。

3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護,。

第五條1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月,，崗位工資/月,，績效工資元/月。試用期滿后,，根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力,、職業(yè)道德、勞動態(tài)度和工作績效)按公司《薪酬管理制度》等確定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn),。

2,、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方每月10日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資,。

3,、乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方在支付乙方工資時代扣代繳,。

4,、本合同履行期間，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第六條 保險福利

1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,。凡按規(guī)定由乙方承擔(dān)的部分,，由甲方在支付乙方工資時代扣代繳。

2,、乙方為已婚女工的,，享有孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等假期和基本工資待遇,。

3、乙方因工負傷,、致殘,，所需費用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行,。因工死亡者,，其喪葬補助費、一次性撫恤金及遺屬生活困難補助費按國家和省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在職期間患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議約定延長醫(yī)療期,，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚,、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。

第七條 職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，負責(zé)組織對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺參加。

2,、甲,、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種《培訓(xùn)協(xié)議》及公司相關(guān)規(guī)定,。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方制定的《員工手冊》等各項規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除本合同。

第九條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除,。

4,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。

5,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

6,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，并有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟賠償,，直至追究法律責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商未能依據(jù)本合同第九條第1款,、第2款的規(guī)定就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)患病或因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在本合同有效期內(nèi)患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9、本合同期滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同,。

10,、訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第十條 經(jīng)濟補償與賠償

1,、甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金,。

2,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費,、招收錄用費和其他費用等;

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3,、乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方可以自行調(diào)解;調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

公司員工勞動協(xié)議書 公司的勞動協(xié)議篇三

甲方：

乙方：身份證號：

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止,。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學(xué)生工對待,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工,，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第九條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十二條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工勞動協(xié)議書 公司的勞動協(xié)議篇四

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱_________________________ 姓名_________________________

住所_________________________ 性別_________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)_____ 身份證(護照)號碼___________

聯(lián)系人_______________________ 住址_________________________

聯(lián)系電話_____________________ 聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

四,、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的.工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________________________________________________________________________________________________。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定,。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。

公司員工勞動協(xié)議書 公司的勞動協(xié)議篇五

甲方：_______________單位名稱

單位地址____________________

乙方：______________;性別_____

居民身份證號____________________

聯(lián)系電話_________________________

家庭地址_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《__________省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

第一條?試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用，簽定此合同,。

第二條?合同期限為下列第_____項

1.無固定期限,。

2.固定期限。自_________年________月_______日起至___________年________月______日。

3.以完成?工作為限,。

第三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度,，并對乙方實施管理。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第六條?勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為____________元/月,。

2,、甲方每次月_____日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿_______月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格(<60分),，或者因其他個人原因，公司予以勸退的;

第七條?合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止,。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納_______元/月的誤工費和培訓(xùn)費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條?離職交接

1,、簽定合同后,，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2,、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細工作交接,，方可提出正式離職申請;同時,，乙方需將工作明細、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3、完成工作及財務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人，部門負責(zé)人,、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認可，否則不予離職,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方________月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年_______元培訓(xùn)費用。

第九條?違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年________元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃,、拿、卡,、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損、丟失,、污染,、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟責(zé)任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條?乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，________年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬______元/半______年,。

第十一條?雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條?本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為?______年__________月______日,。

甲方：___________(公章)?乙方：___________(簽字或蓋章)

法定代表人：_________________

委托代理人：_________________

本合同簽訂日期：___________年?______月______日