每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇一

今天能有機(jī)會(huì)參與支行行長(zhǎng)的競(jìng)聘，我心情非常激動(dòng),。在這里,，非常感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開、公正,、公平的競(jìng)聘機(jī)會(huì),，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風(fēng)采，也給了我們一次交流的機(jī)會(huì),。同時(shí),，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是你們給了我信心和勇氣,，讓我敢于站到這個(gè)演講臺(tái)上暢想未來。首先,，讓我感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),，讓我在人生舞臺(tái)上展現(xiàn)自我,，讓我在掛職間學(xué)習(xí),、鍛煉，提升自我,。今天我要競(jìng)聘的職位是：支行行長(zhǎng)一職,。

根據(jù)省分行的改革思路，我行已實(shí)行了“公司業(yè)務(wù)上移,，個(gè)人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略,，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)功能進(jìn)行重新定位。網(wǎng)點(diǎn)分為精品網(wǎng)點(diǎn),、多功能網(wǎng)點(diǎn)和一般網(wǎng)點(diǎn),。支行目前是多功能網(wǎng)點(diǎn),，正在報(bào)批精品網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)作為銀行最基層的經(jīng)營(yíng)單位,，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是效益化,。我行20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是：以“三個(gè)經(jīng)營(yíng)”和省行,、支行經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo),，以加強(qiáng)內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點(diǎn)資源，大力發(fā)展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)效益,，努力實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄存款新增4200萬元,，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤(rùn)新增20%，同時(shí)完成支行下達(dá)的其他各項(xiàng)考核指標(biāo),，確保全年無案件,、無事故發(fā)生。針對(duì)以上這些目標(biāo),，作為銀行支行行長(zhǎng)我計(jì)劃從以下幾個(gè)方面著手去實(shí)現(xiàn)：

一,、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量公考資料

員工是網(wǎng)點(diǎn)最重要的資源,。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊(duì)伍,，對(duì)員工的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚(yáng)和激勵(lì),，在網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,，建立科學(xué)的考核辦法，主要體現(xiàn)在對(duì)績(jī)效工資網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行二次分配上,，實(shí)行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距,，對(duì)工作起到積極的促進(jìn)作用。

二,、大力拓展中間業(yè)務(wù),，提升盈利能力公考資料

我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費(fèi)收入,，收入來源渠道較窄。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務(wù)收入,。具體思路是：1,、深入到各大市場(chǎng)，營(yíng)銷“速匯通”;2,、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭(zhēng)取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費(fèi)業(yè)務(wù)，并以此為契機(jī),，進(jìn)而爭(zhēng)取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費(fèi)業(yè)務(wù);3,、充分調(diào)動(dòng)全辦員工的營(yíng)銷積極性，在實(shí)行柜臺(tái)流程再造后,，把壓縮的后臺(tái)人員充實(shí)到營(yíng)銷崗位,，在大堂設(shè)置機(jī)動(dòng)營(yíng)銷人員，加大對(duì)柜臺(tái)代理保險(xiǎn),、代理基金,、代理國債、銀證通的營(yíng)銷力度,，增加代理證券手續(xù)費(fèi)收入;4,、向存款額大的客戶營(yíng)銷個(gè)人委托貸款業(yè)務(wù)。

三,、加強(qiáng)個(gè)貸管理,，發(fā)展個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí),，我辦將注重風(fēng)險(xiǎn)的防范,，嚴(yán)格把好風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)，對(duì)每一筆個(gè)貸都認(rèn)真落實(shí)貸前調(diào)查,，上門實(shí)地察看抵押物,，嚴(yán)格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主，同時(shí),，計(jì)劃與區(qū)個(gè)體協(xié)會(huì)聯(lián)系,，舉辦一次個(gè)貸業(yè)務(wù)宣傳活動(dòng)，為有資金需求,、信用好,、有抵押物的工商個(gè)體辦理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性個(gè)人貸款。

四,、加強(qiáng)內(nèi)控基礎(chǔ)管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)公考資料

銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行一項(xiàng)常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識(shí),、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)系，認(rèn)識(shí)規(guī)章制度是我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工，不斷提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣,。只有在柜臺(tái)業(yè)務(wù)辦理的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)、操作的每一個(gè)節(jié)都按章處理,，風(fēng)險(xiǎn)是可控的,。除此之外，還必須依靠,、支持風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理對(duì)網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)的交易、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實(shí)施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實(shí)管理的基礎(chǔ)上。

五,、經(jīng)營(yíng)客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟儲(chǔ)蓄存款新增長(zhǎng)點(diǎn)

我行位于黃埔大道西旁,，對(duì)面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對(duì)較豐富，該區(qū)域一直是金融機(jī)構(gòu)必爭(zhēng)之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,。經(jīng)過11年的發(fā)展,，該辦已吸收、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44,，000戶，儲(chǔ)蓄存款余額為19,，300多萬元,，但是戶均存款僅4，300元,?？梢姡巨k個(gè)人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大，辦理業(yè)務(wù)人多,，客戶等候時(shí)間長(zhǎng),，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長(zhǎng)有限,。

要使儲(chǔ)蓄存款有較大幅度的增長(zhǎng)，如果作為支行行長(zhǎng)我認(rèn)為：首先,，要經(jīng)營(yíng)好客戶,。經(jīng)營(yíng)客戶，就是要對(duì)客戶進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，根據(jù)客戶對(duì)銀行的貢獻(xiàn)度確定營(yíng)銷的方向和方法,，對(duì)客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤(rùn)的客戶身上,，從而擴(kuò)大網(wǎng)點(diǎn)的盈利空間,。網(wǎng)點(diǎn)要注重對(duì)原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對(duì)存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲(chǔ)蓄重要事項(xiàng)稽核清單》,，找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號(hào)，然后通過帳號(hào)查閱詳細(xì)客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶;對(duì)新客戶,，一定要求前臺(tái)柜員配合，對(duì)大額存款客戶資料詳細(xì)登記,，并及時(shí)發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護(hù)水平,。為vip客戶提供綠色通道、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個(gè)人理財(cái)建議等vip服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比,。第二，要主動(dòng)走出銀行,，積極營(yíng)銷,。營(yíng)銷人員要對(duì)周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,，及時(shí)掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動(dòng)開展工作，走出行門,，走進(jìn)社區(qū),，主動(dòng)出擊，將客戶帶進(jìn)銀行,。對(duì)于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺(tái)服務(wù)不保障,。

無論競(jìng)聘支行行長(zhǎng)是否成功,，我都會(huì)虛心解說大家的意見和建議。希望大家能夠支持鼓勵(lì)我,，我會(huì)虛心聽取大家的意見和建議,，如果能夠競(jìng)聘成功，我定當(dāng)不辜負(fù)廣大領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的期望,。如果競(jìng)聘支行行長(zhǎng)不成功,，我也會(huì)一如既往的在自己的工作崗位上踏實(shí)工作，繼續(xù)努力,。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家。

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇二

開頭一：

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài),，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競(jìng)聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!此次競(jìng)聘,，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

開頭二：

今天,，我走上演講臺(tái)的惟一目的就是競(jìng)選“班級(jí)元首”--班長(zhǎng)。我堅(jiān)信,，憑著我新銳不俗的“官念”,，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干,，憑著我與大家同舟共濟(jì)的深厚友情,，這次競(jìng)選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。?

開頭三：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委： 大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾,，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))

今天，我能夠站在這里,，參加競(jìng)聘**銀行副職崗位,，深感榮幸和激動(dòng)。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),，感謝同事們對(duì)我的支持和幫助!作為一名對(duì)銀行事業(yè)充滿熱愛,、無比忠誠的人，我應(yīng)該站出來,，接受組織的挑選,。

開頭四：

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸,，能向大家作一個(gè)工作匯報(bào),。

首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙?。其次，如果我能和大家一起共事,，我感到非常榮幸,，也非常愿意。俗話說,，十年修得同船渡,，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊,，說明我們都是有緣人,，緣分不淺啊，所以,，我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會(huì),。

開頭五：

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!

此時(shí)此刻,，我能以一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的身份走上演講臺(tái),，向各位展示自己，心里既激動(dòng)又緊張,。激動(dòng)是因?yàn)槲倚疫\(yùn)地趕上了公平競(jìng)爭(zhēng)的大好時(shí)機(jī),，緊張是因?yàn)槲液ε掠胸?fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無論如何,，我要對(duì)局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意!至于說到對(duì)競(jìng)聘的認(rèn)識(shí),，我想局屬xx單位競(jìng)聘的成功實(shí)踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海,，百舸爭(zhēng)流的可喜局面就是最有力的證明,。對(duì)此，我一舉雙手贊成,，二要積極參與,。我要競(jìng)聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。

開頭六：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,，競(jìng)爭(zhēng)上崗有上有下、有進(jìn)有退,，上固可喜,、下也無悔,，一如既往;進(jìn)也可賀、退也不餒,。我不敢奢求什么,，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我,、幫助我，從而喜歡我,、支持我,。今天借此機(jī)會(huì)，表達(dá)一下我的心愿,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任,。

開頭七：

首先,，感謝公司提供了這個(gè)展示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我,、了解我的機(jī)會(huì),。“公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然,，也是時(shí)代發(fā)展的要求。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),，將有益于我個(gè)人素質(zhì)的提高,。此次競(jìng)爭(zhēng)，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作。

開頭八:

尊敬的各位評(píng)委,、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺(tái)上,，參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競(jìng)聘，迎接挑戰(zhàn),，這是機(jī)構(gòu)改革給我?guī)淼臋C(jī)遇,。三年前，我和許多競(jìng)爭(zhēng)者一樣,，曾站在這同一個(gè)地方,，參加過副科職務(wù)的競(jìng)聘演講。三年來，我實(shí)踐著自己的諾言,，努力工作,，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,。我可以無愧地說,，我沒有辜負(fù)州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來,，我也有幸地得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助,，借此機(jī)會(huì)，向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝,。

開頭九： 各位領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)我未登上這個(gè)講臺(tái)之前我意識(shí)到，我院的改革已經(jīng)駛?cè)肟鞏|首,，即使你不曾參加競(jìng)聘演講,。也會(huì)被這躍躍之心、烈烈之情所吸引,，所感染,、擁護(hù)、支持,、參與,、投身改革是我院每個(gè)教職工的共同心聲和光榮使命。借此機(jī)會(huì)向多年來一直關(guān)心,、支持,、幫我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的謝意。

開頭十：

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)： 你們好!

改革是一個(gè)不算新鮮的話題,，競(jìng)爭(zhēng)也已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的方方面面，它無時(shí)不再昭示著人們這樣一個(gè)真理：唯改革才有出路,，唯競(jìng)爭(zhēng)才有希望,。

感謝改革，也感謝競(jìng)爭(zhēng),，使我能有機(jī)會(huì)站在演講席上,。更感謝在場(chǎng)的各位給了我參與這次競(jìng)職演說的勇氣和力量。

所以,，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝!

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇三

開頭的寫作方法：

因?yàn)楦?jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的,。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意,。這種方法能使競(jìng)聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果,。 (2)簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名,、學(xué)歷,、職務(wù)、經(jīng)歷等,。

(3)概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容,。這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。

競(jìng)聘演講者應(yīng)精心設(shè)計(jì)演講開頭,，把聽眾帶進(jìn)自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中,，從而提升自己的人氣，在競(jìng)聘中勝出,。但是現(xiàn)實(shí)中,，常見一些演講者由于開頭不當(dāng),，引起聽眾的反感,，不但沒有助上競(jìng)聘者“一臂之力”，反而事與愿違,，拖了競(jìng)聘者的“后腿”,。 錯(cuò)誤舉例：

我叫××，今年40歲,，中共黨員,。首先，我要感謝上級(jí)黨委給了我競(jìng)選校長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，并且衷心地感謝各位代表和同志們對(duì)我的支持和信任,。我1987年大學(xué)畢業(yè)，分到第一中學(xué)任教;1990年任辦公室副主任;1992年任辦公室主任;1996年任副校長(zhǎng),，主管教學(xué)工作,。我認(rèn)為我完全有能力勝任校長(zhǎng)這一職務(wù)，因?yàn)槲揖哂腥缦聝?yōu)勢(shì)…… 聽完這段競(jìng)聘演講的開頭,，各位感覺如何呢?

客觀地說,，這樣開頭，也有一定的可取之處,，簡(jiǎn)潔明了,，樸實(shí)莊重。但難免刻板平淡,，缺乏新意,，不僅難以激發(fā)聽眾興趣，而且會(huì)使人感覺：這個(gè)人不善創(chuàng)新,，不適合做領(lǐng)導(dǎo),。這種先入為主的印象一旦形成,，將對(duì)接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。 令人遺憾的是,，類似這樣鱉腳的競(jìng)聘演講開頭方式,，還有很多呢!如—— 盲目自信型一名年輕的公務(wù)員在競(jìng)聘某縣宣傳科副科長(zhǎng)時(shí)，開頭便講道：

我在大學(xué)參加過多次演講,，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎,，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩，我感到無限的欣慰,。我相信,，我今天的演講也一定會(huì)很精彩，能夠給評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷,。

分析：競(jìng)聘者走上講臺(tái)應(yīng)該有一定的自信,，但是，要把握好度,，不能過分,，否則就會(huì)演變成自傲。要知道,，“王婆賣瓜,，自賣自夸”，是很招人厭的,。因?yàn)檠葜v者十分強(qiáng)烈的自我肯定語氣,，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功,，聽眾的滿意度也會(huì)大打折扣,。而且，萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”,，這個(gè)“臺(tái)”就很難下了,。 建議：不要么話說得太‘滿”，要留有余地,，把滿意與不滿意留給聽眾評(píng)說,。 一味抱怨型

一名在高校工作的同志競(jìng)聘德育處副處長(zhǎng)，其演講開頭是這樣的：

我是政法系副主任,、副教授,。我1973年參加工作，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨,，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè),，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任，至今已有2019年了,。與我同時(shí)任命為副主任的同志早已當(dāng)上了處長(zhǎng),，有的甚至當(dāng)上了副廳長(zhǎng);比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長(zhǎng),。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際，所以有些同志對(duì)我說：“你啊,，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),，誰賞識(shí)你啊!”

分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對(duì)自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)正確看待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟,，不應(yīng)亂發(fā)牢騷,，更不應(yīng)該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。依照競(jìng)聘者這樣講,，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響：這個(gè)人很看重名利,，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對(duì)了,，今后也不應(yīng)該提拔,。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?

建議：把牢騷話收起來，抓住眼前的機(jī)會(huì),，用實(shí)力向大家證朋：投我一票是沒錯(cuò)的,。

臨場(chǎng)感恩型

一名企業(yè)中層干部在作競(jìng)聘副廠長(zhǎng)的演講時(shí),，這樣開頭：

大家對(duì)我非常熟悉,，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo)、老同事,。在過去5年的三作和生活中,，你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持。張書記一直關(guān)心我政治上的進(jìn)步,，還親自做我的入黨介紹人;王廠長(zhǎng),、李主任等，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能……各位的恩情,，我一定銘記在心,，永世不忘。今天借此機(jī)會(huì),，我對(duì)你們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝,，并致以崇高的敬意。(鞠躬)

分析：對(duì)曾經(jīng)幫助,、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo),、老同事表達(dá)感恩之情，是很有必要的,，但是,，必須看清楚場(chǎng)合再開口,。站在競(jìng)聘演講臺(tái)上說這番話，怎么聽都像是在“套近乎”,，老領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺這個(gè)人“現(xiàn)用現(xiàn)交,，不可靠”，老同事會(huì)感覺這個(gè)人“不失時(shí)機(jī)地討好領(lǐng)導(dǎo),，不怎么樣”即便是真情,，也變成了假意，得不償失,，弄巧成拙,。

建議：換個(gè)場(chǎng)合表達(dá)感恩，此刻要做的,，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù),。

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好，我是來自信貸業(yè)務(wù)部的,，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競(jìng)聘的崗位是：支行支行長(zhǎng)。

首先,，我闡述一下對(duì)支行網(wǎng)點(diǎn)的理解,，網(wǎng)點(diǎn)作為銀行最基層的經(jīng)營(yíng)單位，是銀行的窗口,，承擔(dān)著經(jīng)營(yíng)任務(wù),，以效益化作為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，支行需要結(jié)合自己實(shí)際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營(yíng)方針,，要充分利用網(wǎng)點(diǎn)資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，營(yíng)造特色優(yōu)勢(shì),，全面提升網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)效益,。

其次談一下支行網(wǎng)點(diǎn)工作思路：

一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。員工是網(wǎng)點(diǎn)最重要的資源,。做好員工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。首先要在支行內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍,，要懂得換位思考，要鼓勵(lì)員工多干事,、能干事,、充分多給予員工人文關(guān)懷，多給予員工贊揚(yáng)和激勵(lì),，在網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次是給員工一個(gè)支點(diǎn)與平臺(tái)，讓每位員工有充分展示自己的平臺(tái),，能夠各展所長(zhǎng),，充分發(fā)揮，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，最后要建立職責(zé)

二是做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,。在業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作中，要做到有目的,、有重點(diǎn)的,。主要是以下幾方面：一方面加強(qiáng)對(duì)我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴(kuò)大產(chǎn)品營(yíng)銷整合力度,，通過產(chǎn)品組合式營(yíng)銷擴(kuò)大營(yíng)銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次,、高端重點(diǎn)客戶群體,，建立客戶信息庫，進(jìn)行深入分析,，采取有針對(duì)性的產(chǎn)品推薦營(yíng)銷策略;第三方面要積極主動(dòng)走出銀行,，及時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)變化與綜合市場(chǎng)信息，捕捉市場(chǎng)商機(jī),，努力拓展新的市場(chǎng),，重點(diǎn)要對(duì)周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,，及時(shí)掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極、主動(dòng)開展工作,，走出行門,，走進(jìn)社區(qū)，主動(dòng)出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行,。對(duì)于陌生的環(huán)境，可通過相關(guān)人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。;最后是加強(qiáng)業(yè)務(wù)的交叉營(yíng)銷工作,，每位員工都能夠做到一專多能,，業(yè)務(wù)知識(shí)全面型人才,。

三是在風(fēng)險(xiǎn)管控方面，要樹立合規(guī)意識(shí),，在合規(guī)前提下做好業(yè)務(wù)發(fā)展工作,，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務(wù)處理模式,。銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),，風(fēng)險(xiǎn)防范是銀行一項(xiàng)常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人要正確認(rèn)識(shí),、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)系,，認(rèn)識(shí)規(guī)章制度是我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅要身體力行,，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。同時(shí)依靠,、支持相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的工作,。

四是要建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在辦事中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,，提高員工素質(zhì)。如定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,，強(qiáng)化相關(guān)人員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度，減少差錯(cuò)和客戶投訴,。同時(shí)多方面進(jìn)行我行金融產(chǎn)品和營(yíng)銷技能的培訓(xùn),，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個(gè)人金融產(chǎn)品，每一個(gè)員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營(yíng)銷工作,。

五是做好我行新業(yè)務(wù)的發(fā)展工作。隨著我行各項(xiàng)新業(yè)務(wù)品種,、類型的不斷衍與拓展,，給支行的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了越來越大的市場(chǎng)空間與機(jī)會(huì)，作為支行,，要充分抓住這樣的機(jī)會(huì),，進(jìn)行宣傳營(yíng)銷活動(dòng)，創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深,，這需要支行走出去，找客戶，一次不行需要多次,，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質(zhì)化,，客戶可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),，采取針對(duì)性措施,，用高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏取機(jī)會(huì),。

六是建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,，執(zhí)行科學(xué)的考核辦法。在分行容許范圍內(nèi)對(duì)績(jī)效工資,，支行實(shí)行二次分配,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，對(duì)工作起到積極的促進(jìn)作用,。

最后,，是對(duì)于支行長(zhǎng)的理解，支行長(zhǎng)既是一個(gè)管理者也是一個(gè)執(zhí)行者,。

作為管理者首要是做好支行員工隊(duì)伍的建設(shè),，要充分調(diào)動(dòng)員工積極性，要激發(fā)其潛能意識(shí),，做好業(yè)務(wù)發(fā)展組織管理工作,，為分行創(chuàng)造效益;作為執(zhí)行者，要嚴(yán)格執(zhí)行分行的相關(guān)規(guī)定,，把握好支行的各項(xiàng)工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個(gè)承上啟下的作用。

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。

對(duì)我個(gè)人來講,，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng),，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉,。自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下,。

從部隊(duì)退伍后,，市總工會(huì)是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。

在工會(huì)工作的20xx年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助,，使我從一個(gè)對(duì)工會(huì)工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。

我深深地感到,，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì)機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。

在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí),，也很溫暖,。是對(duì)工會(huì)這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室的勇氣;是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋?jìng)爭(zhēng)辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會(huì),，政通人和,、心齊氣順,。

競(jìng)聘演講精彩開場(chǎng)白篇六

因?yàn)楦?jìng)聘演講的時(shí)間是有限制的。所以,，精彩而有力的開頭就顯得異常重要,。有經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)聘者常用下面的方法來開頭：

(1)用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。

這種方法能使競(jìng)聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果,。

(2)簡(jiǎn)要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名,、學(xué)歷,、職務(wù)、經(jīng)歷等,。

(3)概述競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容,。

這種方法能使評(píng)選者一開始就能明了演講者演講的主旨。

競(jìng)聘演講者應(yīng)精心設(shè)計(jì)演講開頭,，把聽眾帶進(jìn)自己創(chuàng)設(shè)的演講情境中,，從而提升自己的人氣,，在競(jìng)聘中勝出,。但是現(xiàn)實(shí)中,，常見一些演講者由于開頭不當(dāng),，引起聽眾的反感，不但沒有助上競(jìng)聘者一臂之力,，反而事與愿違，拖了競(jìng)聘者的后腿,。

錯(cuò)誤舉例：

我叫,，今年40歲，中*員,。首先,，我要感謝上級(jí)黨委給了我競(jìng)選校長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，并且衷心地感謝各位代表和同志們對(duì)我的支持和信任。我1987年大學(xué)畢業(yè),，分到第一中學(xué)任教;1990年任辦公室副主任;1992年任辦公室主任;1996年任副校長(zhǎng),，主管教學(xué)工作。我認(rèn)為我完全有能力勝任校長(zhǎng)這一職務(wù),，因?yàn)槲揖哂腥缦聝?yōu)勢(shì)聽完這段競(jìng)聘演講的開頭,，各位感覺如何呢?

客觀地說，這樣開頭,，也有一定的可取之處,，簡(jiǎn)潔明了，樸實(shí)莊重,。但難免刻板平淡,，缺乏新意，不僅難以激發(fā)聽眾興趣,，而且會(huì)使人感覺：這個(gè)人不善創(chuàng)新,，不適合做領(lǐng)導(dǎo)。這種先入為主的印象一旦形成,，將對(duì)接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響,。令人遺憾的是，類似這樣鱉腳的競(jìng)聘演講開頭方式,，還有很多呢!如盲目自信型一名年輕的公務(wù)員在競(jìng)聘某縣宣傳科副科長(zhǎng)時(shí),，開頭便講道：

我在大學(xué)參加過多次演講，受到老師和同學(xué)們的熱烈歡迎,，他們都認(rèn)為我的演講非常精彩,，我感到無限的欣慰。我相信,，我今天的演講也一定會(huì)很精彩,，能夠給評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)和同志們交一份滿意的答卷。

分析：競(jìng)聘者走上講臺(tái)應(yīng)該有一定的自信,，但是,，要把握好度，不能過分,，否則就會(huì)演變成自傲,。要知道，王婆賣瓜,，自賣自夸,，是很招人厭的。因?yàn)檠葜v者十分強(qiáng)烈的自我肯定語氣，容易導(dǎo)致聽眾的逆反心理,，即使演講的確很成功,，聽眾的滿意度也會(huì)大打折扣。而且,，萬一這份答卷不怎么令人精彩,，這個(gè)臺(tái)就很難下了。

建議：不要么話說得太滿,，要留有余地,，把滿意與不滿意留給聽眾評(píng)說。一味抱怨型

例子:

一名在高校工作的同志競(jìng)聘德育處副處長(zhǎng),，其演講開頭是這樣的：

我是政法系副主任,、副教授。我1973年參加工作,，1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨,，1986年從師范大學(xué)政教系畢業(yè)，1989年被學(xué)院任命為政法系副主任,，至今已有15年了。與我同時(shí)任命為副主任的同志早已當(dāng)上了處長(zhǎng),，有的甚至當(dāng)上了副廳長(zhǎng);比我晚提拔的同志也早已當(dāng)上了正處長(zhǎng),。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領(lǐng)導(dǎo)交際，所以有些同志對(duì)我說：你啊,，不善于聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),，誰賞識(shí)你啊!

分析：很顯然，此番話語里流露出演講者對(duì)自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨,。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)正確看待組織的工作安排，這是最起碼的政治覺悟,，不應(yīng)亂發(fā)牢*,，更不應(yīng)該把原因歸咎于沒同領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。依照競(jìng)聘者這樣講,，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響：這個(gè)人很看重名利,，素質(zhì)不高，過去沒提拔他就對(duì)了,，今后也不應(yīng)該提拔,。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?

建議：把牢*話收起來，抓住眼前的機(jī)會(huì),，用實(shí)力向大家證朋：投我一票是沒錯(cuò)的,。

臨場(chǎng)感恩型

一名企業(yè)中層干部在作競(jìng)聘副廠長(zhǎng)的演講時(shí)，這樣開頭：

大家對(duì)我非常熟悉,，因?yàn)槟銈兌际俏业睦项I(lǐng)導(dǎo),、老同事,。在過去5年的三作和生活中，你們給了我親切的關(guān)懷和大力的支持,。張書記一直關(guān)心我政治上的進(jìn)步,，還親自做我的入黨介紹人;王廠長(zhǎng)、李主任等,，曾手把手教我業(yè)務(wù)技能各位的恩情,，我一定銘記在心，永世不忘,。今天借此機(jī)會(huì),，我對(duì)你們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意,。(鞠躬)

分析：對(duì)曾經(jīng)幫助,、關(guān)心過自己的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事表達(dá)感恩之情,，是很有必要的,，但是，必須看清楚場(chǎng)合再開口,。站在競(jìng)聘演講臺(tái)上說這番話,，怎么聽都像是在套近乎，老領(lǐng)導(dǎo)會(huì)感覺這個(gè)人現(xiàn)用現(xiàn)交,，不可靠,，老同事會(huì)感覺這個(gè)人不失時(shí)機(jī)地討好領(lǐng)導(dǎo)，不怎么樣即便是真情,，也變成了假意,，得不償失，弄巧成拙,。

建議：換個(gè)場(chǎng)合表達(dá)感恩,，此刻要做的，是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務(wù),。