總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

急診科年度工作總結 急診科年度工作總結 個人篇一

一、科室的基本概況：

全科護理人員共19人,，副護士長2名,，護師3人，護士14人,，“120”司機7人,，夜班有3人值班，“120”主班司機24小時值班，保證隨時都能出診救護,。

急診病房共設有3張溫馨床,，6張留觀床,18張住院床，門診輸液室共設18張坐式輸液椅,，保證一次能容納20位病人輸液,。

并設有清創(chuàng)縫合室，小清創(chuàng),，小縫合,，拆線，換藥等都能在我科進行,，可減輕外科病房壓力,，方便群眾就診。

二,、20__年工作主要開展情況：

（一）護理實行24小時值班制,，白天至少有護士5名，夜間4人,，保證“120”出診時或門診輸液病人多時,，能夠讓病人及時得到治療，提倡淡妝上崗,，服裝整潔,，“七聲，六心”服務,。

（二）“120”救護司機實行24小時值班,，7名司機分正副班，主班負責出診,，副班實行聽診,，每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負責出診,，如果遇到有同時多起求救電話或突發(fā)公共事件時啟用副班司機,，四輛救護車24小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響二聲有人接電話,，90秒內(nèi)醫(yī)師,，護士和車出診。杜絕以往有病人求救時,，找不到司機出診或等待時間太長的現(xiàn)象,。自今年3月份以來加強對救護車車輛的管理，現(xiàn)規(guī)定救護車聽診醫(yī)院內(nèi),，司機每天檢查車輛狀況,，打掃車內(nèi)衛(wèi)生,，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。更新樹立急救中心新形象,，改變了老百姓對“120”看法,，社會效益不斷提高。

綜合以上因素,，在全體醫(yī)護人員的共同努力下,，急診科得到了社會的認可，就診病人逐漸增多,，使我們科全年接診人數(shù)8337人次,，清創(chuàng)縫合1000人次，病房收住病人1355人次,，門診全年輸液量2萬余次,，全年搶救急危重病人約3000人次。住院率75%,，我科的經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步上升，門診收入2948041.94元,，病房收入2163019.95元,。

（三）制定了各種制度,具體如下：

1、首診負責制,，搶救室工作制,，交接班制，查對制等,，

2,、完善了急診科危重癥疾病的搶救程序圖：如心梗、心衰,、

休克,、有機磷農(nóng)藥中毒等。

3,、制定了急診科的健康宣教欄,。

4、建立各科轉診知情書,。

（四）,、加強業(yè)務技術培訓，提高搶救能力,。

急診科是診治和搶救病人的場所,，所以僅有良好的服務態(tài)度還遠遠不夠，更重要的要有熟練的搶救技術和應急能力,，對急診病人要迅速,、準確作出診斷和處理,，盡快減輕病人痛苦，因此,，定期的業(yè)務學習和加強各種急救技術的培訓,。例如：閆曉勇主任主任每月一次的科內(nèi)講座，學習心梗,、心臟驟停,、腦出血等疾病的病理病因及搶救措施。要求每位護士會處置針穿刺,，95%的護士熟練掌握頸外靜脈穿刺及鎖骨下靜脈用藥,，以保證急救藥品及時、快速,、準確的發(fā)揮作用,。

（五）、加強管理,，協(xié)助感染科做好傳染病及突發(fā)事件的防控工作,。

近年來，新的傳染病時有發(fā)生,，舊的傳染病又有死灰復燃之勢,，加強傳染病的防治工作，每位醫(yī)護人員都應該重視,，急診科首當其沖,。所以加強傳染病防治知識的培訓，認真護理每一位病人,，尤其發(fā)熱,、手足口病兒，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn),，及時報告,，及時隔離，及時治療,，并詳細記錄,。

（六）、改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量,，提升社會效益。

我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想,，把病人是否滿意作為醫(yī)療準則,，切實做好“服務”這篇文章，始終把病人的愿望作為第一信號,，把病人的滿意作為第一追求,，把病人的利益作為第一目標,，時時處處想病人所想，急病人所急,，不斷強化服務意識,，開展“親情化”，“人性化”服務,，

做到“六心,，七聲”的微笑服務，護士給病人打輸液前,，先給病人和家屬作健康家教,，介紹環(huán)境，經(jīng)濟改善和服務理念的轉變后,，病人對急診科的.服務比較滿意,，現(xiàn)在我們科每天來輸液的病人不斷增加，說明我們的服務得到全縣人民的認可,，才使急診科的社會效益不斷提高,。

（七）、規(guī)范醫(yī)療文件書寫,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、存在的不足和整改措施

1,、輸液室的環(huán)境衛(wèi)生不夠干凈整潔，特別在病人輸液完拔針后,，地面垃圾不及時收拾清理,，所以要加強清潔工的管理，督促清潔工每天至少5-10次巡視病房,，保證病室時時處于干凈整潔狀態(tài),。

2、“120”車的管理不到位,，主班司機時有喝酒現(xiàn)象,，車內(nèi)衛(wèi)生不夠理想?！?20”車輛有事無事開上街影像不好,，加強對司機的管理，實行懲罰制度,。

3,、急診室護士太年輕化，急救經(jīng)驗不足,，難以完成緊急救護任務,，以后一定分批分次去學習培訓,，以加強隊伍的業(yè)務訓練，提高整體搶救水平,。

4,、急診室醫(yī)師經(jīng)常輪轉到病房上班，特別是年輕醫(yī)師,，因為急診科面對的疾病面廣而雜,，需要一定的急救技術。

急診科年度工作總結 急診科年度工作總結 個人篇二

____年是醫(yī)療質(zhì)量管理年面對嚴峻的考驗和日趨激烈的醫(yī)療競爭,，我科在院領導和護理部的帶領下,，以管理年活動為契機，不斷完善了護理質(zhì)量,，加強了急診護理檢查工作,，一年來，全科上下團結一致,，圓滿的完成了急診一線的護理任務,，現(xiàn)總結如下：

一、加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，端正行業(yè)作風,。

我們從事的職業(yè)是高尚的，治病救人,，保障人民群眾的安康,，同時又是服務性行業(yè)，護士不僅僅要有嫻熟的技術,，也要求有優(yōu)良的行業(yè)作風,，在管理年的活動中，首先從思想教育入手,，深刻領會管理年的重要性,，注重了護士素質(zhì)教育及職業(yè)道德教育，轉變服務理念,，增強了服務意識,，組織護理人員積極參加醫(yī)院及科室的各類學習，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風,，發(fā)揚團隊精神,，在急診護理工作中，以病人的需求出發(fā),，改善了服務態(tài)度,，熱情的接待每一位患者，能急病人所急,，能換位思考,，對病人的服務意識有了明顯的提高,，每為護士都能積極主動的陪送急診病人檢查，住院,、為病人取藥,，及時完成治療搶救工作，每個月對護士進行素質(zhì)考核及崗位質(zhì)量考核,，根據(jù)考核標準依次對照打分,，考核優(yōu)秀的護士有沈宏、馬海燕,，每個月召開護士生活會,，了解護士的思想動態(tài)及工作壓力，幫助解決工作生活中的困難,；在今年的管理年活動中,，大家團結一致，能互相幫助,、互相督促,，我科的護理工作能有條不紊的進行，大家都有一份愛心對待每一位急診患者,。全年義務接診無錢病人,，共計欠費約2715元，并踴躍參加獻愛心捐款500元,，公益出診10余次,。

二、堅持科學化管理,，鞏固和提高急救護理質(zhì)量,。

在質(zhì)量管理年活動中，在護理部領導下建立健全了各項規(guī)章制度及護理人員崗位職責,、應急預案，護理制度的健全,，使我們工作起來有章可循,，要求護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，如：查對制度,、交接班制度等十四項核心制度,，發(fā)揮了護理質(zhì)量的監(jiān)控作用，加強了護理質(zhì)量的管理,。護士長每周查房一次,，督促檢查各項護理工作的實施情況，并且不定期抽查護理工作質(zhì)量,，出現(xiàn)問題及時糾正,，杜絕了多次差錯的'發(fā)生,，每周通過晨會提問，強化記憶,，使護士更加熟練的掌握制度,、職責、應急預案的內(nèi)容,，并能落實到護理工作中去,。

在參觀了兄弟醫(yī)院后，對我科工作進行了進一步的整改,，對清創(chuàng)室,、搶救室做了重新的布置，各搶救器械定點放置,，所有急救用品設立了交接記錄,，成立搶救小組，安排有急診二線班,，保證院內(nèi)院外急救工作的順利進行,，全年執(zhí)行院外出診任務217人次，搶救急危重病人988人次,，8月份輸液室分出去后,，我科仍擔任一部分病人的夜間治療，避免了不必要的糾紛發(fā)生,。在管理年檢查前期準備階段,，各位護士加班加點進行三基訓練，將護理工作做得更加完善規(guī)范,。在檢查中各位護士都能各盡其能,、積極主動、爭先恐后的回答問題及操作考核,，都順利過關,，受到專家的認可。

三,、加強專業(yè)知識學習,，提高急救護理工作效率。無論哪一種競爭,，最終是人才的競爭,，在這樣的理念中我科以確保建設一支高素質(zhì)隊伍為著眼點，加強業(yè)務知識的培訓,，積極組織參加

各類業(yè)務培訓,，如：院部組織的繼續(xù)教育學習班，共有5人參加昌吉州急救護理學習班，并拿到了急救上崗證,，科室每月組織業(yè)務學習,，學習專科理論知識,，掌握護理文件書寫,，要求規(guī)范危重護理記錄，確保了護理記錄完整無缺,，治療安全有效,，舉證有據(jù)可查，組織護士積極參加護理部組織的三基考核,。理論考核和操作考核,，合格率都達到100%。在護理部組織考核的同時,，科室也對護士進行分層次的培訓考核,，成績均達標，合格率達100%,。

通過理論與操作的考核培訓,，護士的業(yè)務技能有了明顯的提高，在工作中能做到準確無誤,，確保搶救工作的正常進行,。

四、實習帶教與學術情況,。在護理部的安排下,，我們對實習生嚴格管理，專人帶教,，由護理師以上職稱的護士帶教,，注重專科理論與技術的訓練實習,，每周對實習生進行小講課,，學習本科專業(yè)技能及知識，出科前考試,，并做好帶教考評工作,，圓滿完成實習帶教工作。

今年本科護士無論文發(fā)表,，學習心得體會兩篇。

五,、加強了醫(yī)院感染管理工作,。醫(yī)院感染控制工作越來越引起重視，我科根據(jù)院感辦的要求,，認真執(zhí)行無菌技術操作原則及消毒隔離制度,，做好一次性醫(yī)療用具的正確作用,，保管及分類處置，醫(yī)用垃圾的分類處置,，各種物品的消毒要求等,，治療室、搶救室,、清瘡室,、觀察室每日紫外線消毒一次，每月空氣培養(yǎng)一次,，均達標,。護士能嚴格執(zhí)行六步洗手法，定時測試消毒液濃度,，保證其有效性,，預防了院內(nèi)感染的發(fā)生，自8月份輸液室分出后,，我科工作重點轉為急診病人,，為此注重了危重病人搶救中的醫(yī)院感染管理，例如：喉鏡,、吸引器,、呼吸機管道、氧氣濕化瓶的消毒等工作,，都能按要求落實,。

不足之處，年終時因查對不嚴,，引起一例護理差錯,，對此大家都有了深刻認識，吸取經(jīng)驗教訓,，工作中不得有絲毫馬虎,，以便將護理工作做得更好。

今后我們能以醫(yī)院為家,，積極投身于急診護理工作中,，接受教訓，改進不足鞏固和發(fā)揚以往的成績,，繼續(xù)努力工作,，使我們綠色陣營工作能有新的起色，有更大的轉變,。

急診科年度工作總結 急診科年度工作總結 個人篇三

來到急診科工作,，五年時間，成為了主治醫(yī)生，同樣工作的重擔也到了我的肩上,，不管道路有多艱難,，都要一路走下去，給病人與希望,，也是我對醫(yī)院對國家的貢獻,。不會以時間為轉移，永遠堅定的做好工作,。

想到過去我只是一個普通醫(yī)生的時候只是一個祝壽,，不需要考慮很多，只要一步步做好就行,，但是當了主治醫(yī)生才知道工作有多艱難,，拿起手術刀，有的沉重的重擔和責任,，有這不能分開的義務,，作為一個愿意為了工作付出一輩子時間的人是非常疲憊的，總想著有時間好好的休息,，好好的停留,，但是有很多病人在等著我，期盼著,。我是選擇等待休息,，還是繼續(xù)工作？不為其他就為了他們對我的信任我就有責任給特他們足夠的希望,，沒有希望的人生是悲劇的,，沒有機會的人生是沒有可能的，我身為醫(yī)生就擔負著這樣的.責任,，機會與時間并重,，時間不能阻止自己的前進，勇敢的扛起病人的希望這才是我的義務,。

有了寄托,，有了一臉就有了責任時間讓我牢記自己的使命，生活讓我想起了人生的意義,，我不能輕易的放棄,，也不敢輕易的放棄，堅持到最后,，做到最好才是我的責任,，不管過去了多久，不管走過了多遠,，人生不會一直停步,，前進才是主要的,，來到崗位上我不求名，不求利,，只求能為病人更多的機會，這樣的處世原則讓我堅持自己的工作,，讓我明悟了自己的責任,，我不能放棄，也不敢懈怠,，生命的意義在一無盡的精彩,，我的精彩在與手術臺上，幫助病人給他們希望,，給他們機會,。

人不能自私，也不能桀驁總要有更多的動力去幫助更多的人,，用一點點努力,，去造福大家去幫助所有人，不能因為一些不必要的因素來影響彼此的感情,，相信病人也相信我,，拿起手術刀，除掉的是頑疾,，給予的是新生,，我是疾病的殺神，卻是病人的希望,，在崗位上我一路走過,，用踏實肯做，用努力付出做好自己的任務,，不管多難我都一點點的去學,，去做，在我認知里沒有做不好的事情只有不敢做的人,，既然我有責任能力為什么不努力做好自己的工作,，機會和責任并重，努力奮斗才是真,。

看的遠,，站的高，才能夠做的好,，我不是一個優(yōu)柔寡斷的人,，是一個敢于付出敢于努力為了工作愿意奮斗的人，機會在自己手中掌握,，努力全靠自己付出,，我從不會在乎困難,，但是卻會重視他，準備充分,，有了足夠的底氣才會去做,，有能力有底氣，是我這么多年工作的經(jīng)驗,，也是我付出的結果,。

急診科年度工作總結 急診科年度工作總結 個人篇四

20__年是我院‘二甲’評審后緊張的一年，也是我院急診科適應市場經(jīng)濟連續(xù)成長非常關鍵的一年,。這一年我們將周全落實科學成長觀,，以急診成長作為第一要務，凝集民氣,，以新思路,、新見解、新辦法加強急診工作的盼望與活力,，加強急診辦理,，進步醫(yī)療辦事質(zhì)量，鞏固并強大急診步隊,，使急診醫(yī)療系統(tǒng)更加典范化,，加快我院急診成長。現(xiàn)籌劃以下：

一,、教導思維

在上級主管部分的精確帶領下,，以做好新型農(nóng)村互助醫(yī)療及都會居民醫(yī)保工作為目標，以保護健康,，關愛生命,，經(jīng)心全意為人民辦事為科室主旨，為把我科構筑成為大家相信,、病院安心,、醫(yī)德崇高、醫(yī)術高超的科室邁出堅固的步調(diào),。

二,、緊張辦法

1．醫(yī)療質(zhì)量

要在鞏固前兩年急診辦理年活動結果的根本上，聯(lián)合等級病院復審整改工作,，環(huán)繞“質(zhì)量,、安定、辦事,、代價”,，狠抓內(nèi)涵構筑。要進一步加強急診救助專業(yè)步隊的配置,，進行急診醫(yī)學知識的進修,，明白急診救助在當前社會的緊張性,，穩(wěn)進急診救助步隊。美滿急診,、入院,、手術“綠色通道”使急診辦事及時、安定,、便捷,、有效。美滿24小時急診辦事目次,、急診工作流程、辦理文件資料,、對各贊成系統(tǒng)辦事的典范,。和諧臨床各科對急診工作的互助。對多量量病員有分類辦理的程序,。立足使急診留觀病人于24小時內(nèi)診斷明了,、病情鞏固后安定入院。加強上級醫(yī)師救助教導,，加強三級會診,，加強與其他特長的協(xié)作互助，使急診危重患者的救助告成率進步到98%以上,。

2．質(zhì)量辦理,。

很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及典范查體,、大病歷典范謄寫,、抗生素公道利用等專項培訓力度。當真履行首診當真制,、交代班軌制,、危沉痾人救助軌制、各級各種人員職責,、根據(jù)病情優(yōu)先獲得診療程序,。加強運行病歷的'考評，重點查抄與醫(yī)療質(zhì)量和患者安定相干的內(nèi)容,，美滿按期查抄,、考評、反饋,、總結的質(zhì)把握度,，堅定一周一小查，一月一大查,，對關鍵辦理,、凝難病歷評論辯論,、三級醫(yī)師查房對病情變化的處理定見要重點監(jiān)控，增進根本質(zhì)量連續(xù)改革和進步,。

3．配置辦理

要強化對急診配置的按期保護,、監(jiān)測并專人辦理，及時發(fā)覺題目清除障礙,，使救助配置的完好率到達100%,。加強練習典范利用，使醫(yī)護人員能夠諳練把握,，精確利用,，確保安定運行，以滿足患者救助需求,。嚴厲院內(nèi)傳染,。加強心肺復蘇技巧的練習，使心肺復蘇技巧到達高級程度,。

4．辦局勢度

要抓優(yōu)良辦事工作,。堅定以病工錢中間，深切展開建立“優(yōu)良辦事樹范崗”活動,，典范辦事行動,，立異辦事內(nèi)容，珍視辦事技巧,，落實醫(yī)患雷同,、知情告知軌制，及時妥帖處理各種膠葛,，按期進行分析,、總結，強化安定辦法,，防備醫(yī)療變亂產(chǎn)生,。延長辦事范疇,，包管辦事質(zhì)量,，周全進步醫(yī)療辦事程度，進步患者如意率,，構建和諧醫(yī)患干系

急診科年度工作總結 急診科年度工作總結 個人篇五

這一年,，綜合醫(yī)院的大樓尚未竣工,，又趕上了醫(yī)療體制改革，對醫(yī)院,、對科室沖擊不小,。有的人在改革中成長、成熟,，而有的人被淘汰,，被刷新,。因對體制中的某部分不適應，個別人在工作中作梗,，嚴重影響科室團結和科室管理,，好在有些事情是水到渠成的，該去的會去,，該來的會來,。就目前來說，大部分護理人員素質(zhì)較高,，能順應時代發(fā)展,，順應改革潮流，能順從科室管理,，使科室能管好理順,。

一．全面完成醫(yī)療護理任務如下：

1.日常工作量完成情況，見附表,。

2.能積極參與社會活動，按時完成縣衛(wèi)生局臨時分配的醫(yī)療救助任務,。

二.全科護士發(fā)揮集體力量,，使工作量再創(chuàng)新高。

從工作量來看,，與去年相比,，在人員未增加的情況下，病房收入增加了6.4萬,；換藥室共做門診手術355臺,，比去年增加了38臺；全年完成門診輸液7632人次,，比去年共增加了714人次,，輸液室收入增加了0.7萬。特別第四季度,，護理人員加班加點延長工作時間,，全體護理人員超負荷工作，科室超負荷運轉,。每位護理人員都很了不起,。每個人都把工作效率提到了最高限度，顧不上喝水顧不上上廁所,，神經(jīng)蹦到最緊,。不說別的，就門診輸液這一塊,，查對藥品,，【有時藥房治療單有誤或者發(fā)放藥品有誤,，還得給藥房打電話與藥房聯(lián)系】告知擺藥、排液體,、加藥,、霧化、穿刺,，既要安排合理,，還要協(xié)調(diào)其他

病人，使操作合理有序,，而對最多日輸液量達到50人次的門診病人,，每位護理人員均做出了最大的努力，發(fā)揮了集體巨大的力量,，治療護理病人的同時抽空抓緊時間做其他的準備工作,，比如扯膠布，擺放液體,。因為人員的限制,，巡回液體這一項是短板，有很大的安全隱患,，12月底經(jīng)護理部對人員進行調(diào)整,，加之輸液量下降，這一問題才得以徹底解決

三,、業(yè)務培訓及業(yè)務學習

按照崗位大練兵的要求,，每周學習兩次?？剖易约喊才艜r間,，每周二業(yè)務學習，周五有安全教育,，也有院內(nèi)感染知識培訓,，大部分人員能按照科室要求準備資料。按科室情況我科學習要求醫(yī)護共同參加,，但有個別醫(yī)生總以各種理由不準備資料,，護士均能積極參與。

20__年我科幾位護士參加了縣醫(yī)院的護理操作技術培訓,，20__年我們只對新入的護士進行了培訓,，其他護士未作要求。

四,、規(guī)范護理文件書寫

我本人參加院內(nèi)護理大查房主要考核護理文件書寫,，在考核的過程中也有新的收獲。檢查完畢及時向科內(nèi)的護士反饋檢查結果，要求護士要及時完成護理文書,，要有法律意識及自我保護意識,，要明確護理文件的重要性及法律意義。我科的護理文件書寫在今年有大的提高,，從版面整潔度及護理內(nèi)涵來看均一定程度的提高,，這也與平時的業(yè)務學習分不開。

五,、注意成本的管理,、杜絕浪費

水、電,，人員等各方面加強管理,，以壓縮成本，減少支出,。

對病人的費用也做到嚴格的管理.該記的`不得漏費,，不該記的不能亂記，防止增加群眾負擔,。這也是醫(yī)改所要求的,。

經(jīng)常對藥品進行清點，剩余的藥品及時交回藥房,，先使用近期的藥品,，后使用遠期的藥品，防止浪費不少,，僅利巴韋林一種，今年就上交近千支,。

六,、經(jīng)常清掃，為醫(yī)務人員及病人提供舒適的環(huán)境,。

護士每天打掃值班室,、辦公室、注射室,、治療室及換藥室,，每月有護士長劃分衛(wèi)生區(qū)域。由護士們輪流大掃除,。程麗君主要負責換藥室,，兩個庫房主要有護士長清掃。

衛(wèi)生工對病區(qū),、兩個陽臺及病房,、衛(wèi)生間進行清理。

七、通過多渠道加強院內(nèi)感染的控制

1.加強院內(nèi)感染方面知識的培訓,，讓醫(yī)務人員明確手衛(wèi)生,、，醫(yī)療垃圾的分類,、耐刺合的使用的重要性,，在醫(yī)療護理中能主動執(zhí)行各項規(guī)定。

2．經(jīng)常抽查,、提醒,、和監(jiān)督護理人員，認真執(zhí)行手衛(wèi)生,、“84”消毒液的正確應用,、紫外線燈管的使用、拖布的分室使用,，無菌容器的更換,，很多工作已規(guī)范化、日?；?。個別人員浸泡止血帶前不清洗，大部分護士先用洗衣粉水洗滌,、流水沖凈再浸泡,。對晨間護理不到位的也及時提醒。

3．對門診病人的管理,，平時能夠做到分室管理,，但在第四季度輸液人數(shù)多、輸液量大,、占位時間長的情況下難以做到分室輸液,，造成了腹瀉與呼吸道感染的患兒交叉感染的現(xiàn)象，因病人流動性很強,，無法做確切的統(tǒng)計,。

4．對衛(wèi)生工的監(jiān)管。過去衛(wèi)生工把無菌包,、水瓶,、醫(yī)療垃圾一塊往住院部送，11月份無菌包由護士取送,，要求衛(wèi)生工將水瓶與醫(yī)療垃圾分次送去,，并對方法，路線做統(tǒng)一要求,。拖布的使用也有要要求,。

八、各負職責，協(xié)手管理

急救藥品,、貴重儀器,、藥品分派給幾位護士，每周檢查一次,。護士長定期大檢查,。保證藥品的質(zhì)量與數(shù)量,能做到常清點，常整理,。護士們共同管理科室,。

九、重視實習生的帶教工作,。

今年共接待實習生兩名,，主要由白班護士帶教，從最基礎的護理操作技術開始教,，培養(yǎng)法律意識,、責任心和良好的工作習慣。

當然,，因人員素質(zhì)參差不齊,，個別護士有時與其他人格格不入，考慮自己得利益多一些,，工作中也有一些怠慢和松懈,，但經(jīng)過提醒和批評教育，未與工作人員或者病人發(fā)生大的摩擦,，另外液體的巡回還不盡人意,，責任心有待加強；護士主動學習意識不強,，這些方面都應在20__年繼續(xù)加強,。