當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無(wú)從下手嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇一

認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，對(duì)我們以后的工作、學(xué)習(xí),、生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,。俗話說：“不以規(guī)矩，難成方圓”,。也明白了學(xué)校章程,、教師申訴制度和學(xué)生傷害事故報(bào)告制度的建立，真正目的在于為維護(hù)廣大師生的合法權(quán)益,，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展,。在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對(duì)我的內(nèi)心觸動(dòng)很大,，各項(xiàng)工作的制定是為了提高個(gè)人的執(zhí)行力,，讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神,，集體意識(shí),。個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)大也是有限的`,，如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行,，就可能犯錯(cuò)誤,。

針對(duì)本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，我將采取以下改進(jìn)措施：

一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。

二是認(rèn)真履行教師職責(zé),，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到工作中去,。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，要求自己愛集體,，勤奮學(xué)習(xí),，深思慎行，體現(xiàn)于行動(dòng),，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,，做一個(gè)合格的,、光榮的人民教師。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇二

廠屬各部門：

20xx年,，煉化公司將制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核管理,，為了進(jìn)一步規(guī)范我廠制度建設(shè),，提高制度執(zhí)行力，使學(xué)習(xí)制度和執(zhí)行制度成為每個(gè)員工的自覺行為和基本素養(yǎng),，重點(diǎn)解決制度執(zhí)行中存在的問題,，保證各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)工作。現(xiàn)對(duì)我廠20xx年規(guī)章制度學(xué)習(xí),、制度建設(shè)及檢查考核工作安排如下：

管理制度按照歸口管理部門進(jìn)行分類匯總,，要求各管理部門對(duì)所屬制度承擔(dān)制度學(xué)習(xí)、檢查與考核的綜合管理工作,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核中,。

1、制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：20xx年1月至20xx年12月,。 2,、制度執(zhí)行和檢查時(shí)間：每月月底進(jìn)行,。

1、各車間,、科室按照廠部下發(fā)的制度組織部門人員學(xué)習(xí),，并做好記錄，包括制度名稱及重點(diǎn)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時(shí)間,、參加人員和負(fù)責(zé)人員進(jìn)行簽字確認(rèn)。

2,、各部門在選擇學(xué)習(xí)制度時(shí)要緊密結(jié)合各自的.專業(yè)和工作實(shí)際,，分輕重緩急，逐步展開,。學(xué)習(xí)完本部門的制度后

再學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)方面的制度,，并要做好學(xué)習(xí)筆記。

3,、各部門每月學(xué)習(xí)的制度內(nèi)容必須包括集團(tuán)公司制度,、煉化公司制度和我廠的規(guī)章制度。

4,、各車間每周組織車間相關(guān)人員（包括班組長(zhǎng),、技術(shù)員、管理人員等）學(xué)習(xí)與部門聯(lián)系緊密的制度,，班組長(zhǎng)再組織班組成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式。

5,、各車間針對(duì)崗位工作性質(zhì),，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)操作規(guī)程及與崗位培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn),、設(shè)備管理制度,、工藝技術(shù)管理等制度的學(xué)習(xí)，做到每班組每月學(xué)習(xí)不少于4次,，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

1、制度管理實(shí)行歸口管理,，各管理部門對(duì)歸口管理制度實(shí)行按月考核的方式,，把制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況納入月度目標(biāo)責(zé)任考核，按月將考核結(jié)果報(bào)送至企管科,。

2,、各歸口管理部門重點(diǎn)檢查相關(guān)制度的執(zhí)行情況，特別要重點(diǎn)檢查生產(chǎn)管理,、安全,、設(shè)備管理,、技術(shù)管理、合同,、招標(biāo)和物資采購(gòu)等相關(guān)管理制度的執(zhí)行情況,，并將檢查結(jié)果納入月度目標(biāo)責(zé)任考核。

3,、每半年由專業(yè)管理部門針對(duì)所學(xué)制度出考試題,，題型為選擇題、判斷題,、問答題及其他,，并報(bào)企管科，由企管科組織有關(guān)部門進(jìn)行考試,，考試結(jié)果納入目標(biāo)責(zé)任考核,。

4、企管科將組織有關(guān)職能科室在月底抽查各部門對(duì)所學(xué)制度的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況,，對(duì)按時(shí)組織學(xué)習(xí)記錄詳細(xì)的部門進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)未能按時(shí)組織學(xué)習(xí)的部門進(jìn)行督促考核，考核結(jié)果將納入月度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考核,。

通過組織開展制度學(xué)習(xí)工作,，使廣大干部職工對(duì)集團(tuán)公司,、煉化公司及我廠各類規(guī)章制度有了充分的認(rèn)識(shí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成員工正確遵守制度的意識(shí),，不斷提高遵守制度的自覺性,，才能促使管理工作再上新臺(tái)階，從而為我廠的各項(xiàng)工作起到保駕護(hù)航的作用,。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇三

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī),。公司是我們的家，我們要共同愛護(hù)好,。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的'細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。

三是建立三種機(jī)制,，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。首先是要有多種形式,、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,，哪些是不能做的,、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘,；其次是要有全方面,、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督,；再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。

通過這次三個(gè)多月的規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度,、會(huì)計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度,、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等,，使我進(jìn)一步提高了對(duì)以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí),，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動(dòng)的預(yù)期目的,。

在上級(jí)行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動(dòng)后,，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)制度宣講教育活動(dòng)是各級(jí)行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任。

近年來(lái),，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入,、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn)。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)此次規(guī)章制度宣講教育活動(dòng),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育,，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對(duì)于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項(xiàng)管理制度。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行,。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇四

通過這次對(duì)鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺(tái)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)這些規(guī)章制度和條文,，不了解工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度，就不可能在今后的工作中自我約束,，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，就不可能以最快的速度適應(yīng)工作，更不可能成為一名優(yōu)秀的工作人員,。因此,，學(xué)習(xí)鄒平縣廣播電視局和鄒平人民廣播電臺(tái)規(guī)章制度具有重要意義。

通過學(xué)習(xí)我了解了廣播電臺(tái)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。廣播電臺(tái)的工作不同于電視,、報(bào)紙、雜志及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的信息傳播,。我們的工作是直接面向受眾群體,，特別是連線訪談節(jié)目，這就需要我們的節(jié)目主持人在工作中保持對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。此外,，不僅是再做節(jié)目當(dāng)中嚴(yán)謹(jǐn)，在我們的導(dǎo)播工作及值班時(shí),，都要保持高度警惕和嚴(yán)謹(jǐn),。只有細(xì)心才能保證工作順利完成，事事遵循規(guī)章制度的條文,，才能更好的.做好工作,，盡量避免出錯(cuò)和少出錯(cuò)。

我覺得規(guī)章制度是正式步入工作的基礎(chǔ),，規(guī)章制度就如同一個(gè)標(biāo)尺，工作中嚴(yán)禁做的,，我們不能忽視反而應(yīng)該重視,。將規(guī)章制度聯(lián)系到工作當(dāng)中，與更多的工作緊密結(jié)合，將理論聯(lián)系到工作當(dāng)中,，才能把工作做好,。

通過了這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，也進(jìn)一步提高了我自己的思想認(rèn)識(shí),。我決定在接下來(lái)的工作中,，牢記各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可依,、有規(guī)可循,、將掌握的規(guī)章制度與自己的日常工作緊密結(jié)合，知道什么事情可以做,，什么是不可以做,，做到堅(jiān)持制度，杜絕違規(guī),。此外,，在以后的工作中會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。在工作中提高效率，嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求盡職盡責(zé),。加強(qiáng)自制自動(dòng)自發(fā)能力,，端正工作態(tài)度，杜絕這樣的事情發(fā)生,。

今后,，我將會(huì)自主結(jié)合我們的規(guī)章制度，找準(zhǔn)自己的工作方向,，明確目標(biāo),，身體力行，用自己的行動(dòng)腳踏實(shí)地,，積極履行好工作職責(zé),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇五

近期,，我行力組織開展員工違規(guī)章制度處理辦法教育活動(dòng),，我積極參與其中，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)《員工違規(guī)章制度處理辦法》，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)。xx是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好,。通過學(xué)習(xí)《員工違規(guī)章制度處理辦法》，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念,，那就是合規(guī)觀念,。《員工違規(guī)章制度處理辦法》是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此,，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好《員工違規(guī)章制度處理辦法》的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，《員工違規(guī)章制度處理辦法》適用的'對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀《員工違規(guī)章制度處理辦法》，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的,。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立勿以惡小而為之的敬畏之心,。

三是建立三種機(jī)制，《員工違規(guī)章制度處理辦法》要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式,、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的，哪些是不能做的,、違規(guī)的,，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制,，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過機(jī)關(guān),、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位，未造成重?fù)p失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇六

一是隨著社會(huì)的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革,，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加,、和各種相關(guān)法律的出臺(tái),、修正，我們?cè)瓉?lái)的各種管理辦法一直沿用,，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法,，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來(lái)健全,，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù),；

二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變?cè)瓉?lái)協(xié)會(huì)的管理模式,，從管理水平和管理辦法,、管理力度以及管理機(jī)制來(lái)說又有一個(gè)新的不同，原來(lái)的制度,、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制,，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始；

三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng),，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心,，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心,。我們能能夠理解,，一個(gè)制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障,，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，健康發(fā)展要有一個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì),，好的職業(yè)素養(yǎng)來(lái)維護(hù),，而這個(gè)好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個(gè)好的有操作性的規(guī)章制度來(lái)作基本保證。

俗話說,，沒有規(guī)矩,，不成方圓，一個(gè)企業(yè)沒有規(guī)章制度,，就沒有約束機(jī)制,，就形成不了企業(yè)文化。

再好的制度,，再好的辦法,，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行,，也就等于沒有制度,，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中,，我們有同志覺得麻煩,，怕開會(huì)，怕學(xué)習(xí),，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人就行了,，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯,。

其實(shí)不然,，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法,，怎么能知道什么事可以做,，做事不可以做,，什么行為是違規(guī)行為,，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦,，憑感覺辦,，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道,，就象開展的普法活動(dòng)一樣,，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人,，學(xué)習(xí)到人,，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個(gè)個(gè)明確新的時(shí)期的新規(guī)定,，做一個(gè)知法規(guī),，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工,，人不學(xué)要落后,，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人,，更要做堅(jiān)持制度,，抵制違規(guī)的人。

從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見,，所有的涉及業(yè)務(wù),、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法,，而且從資產(chǎn)取得,、入帳方式，各個(gè)環(huán)節(jié)都有說明,，這種細(xì)致的表述,，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為,，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ),，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對(duì)前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng),，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子,，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度,，再對(duì)照制度，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù),，是制度在前,，違規(guī)在后，做到了有制度可依,，有制度必依,。

但這個(gè)試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個(gè)說法，那就是處罰過分嚴(yán)厲,，今后發(fā)放貸款要格外保守,，先求自保，避免受處理,，這樣也不利于信用社的發(fā)展,，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考,，等待正式辦法出臺(tái)時(shí)作一定的修正,，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。

不過所有的制度,，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的,，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理,，通過管理來(lái)實(shí)現(xiàn)約束職工行為,，達(dá)到管理目的。

作為職工中的一員,，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為,，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為,，我們就要自覺遵守制度,，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作,。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇七

20xx學(xué)期末我專業(yè)部組織了學(xué)校規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng),，大家積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把每一條規(guī)章制度學(xué)懂學(xué)透，經(jīng)過對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的的重要性和緊迫性，現(xiàn)就我個(gè)人學(xué)習(xí)情景,，結(jié)合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì),。

首先，經(jīng)過學(xué)習(xí),，更深地體會(huì)學(xué)校規(guī)章制度的重要性,，俗語(yǔ)說：無(wú)規(guī)矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì)有其相應(yīng)的規(guī)章制度,，學(xué)校要充滿生機(jī)和活力,，具有很高的聲譽(yù)，必須有完善,、健全,、嚴(yán)格、獨(dú)特的學(xué)校管理制度,，學(xué)校管理制度是實(shí)現(xiàn)學(xué)校職能的不可缺少的必要條件，現(xiàn)代學(xué)校管理實(shí)踐證明沒有嚴(yán)格健全的管理制度學(xué)校便無(wú)法對(duì)現(xiàn)代教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效的計(jì)劃,、組織,、協(xié)調(diào)和控制，學(xué)校的各項(xiàng)工作就無(wú)法正常開展,。

其次,，體會(huì)到作為教師，清楚把握學(xué)校規(guī)章制度的必要性,。教師更要“為人師表”,，要用自身完美的行為感染學(xué)生、影響學(xué)生,。所以,，教師就應(yīng)當(dāng)學(xué)校遵守規(guī)章制度，潛移默化感染學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì),，教師應(yīng)當(dāng)努力加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，不斷完善自我，為人師表,。為此作為一名教師要注意提高自我的思想修養(yǎng),。教師要嚴(yán)格要求自我，自覺遵守學(xué)校的.規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定,，以身作則,，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象,；教師要具有高度的工作職責(zé)感,。

第三，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí),，也更加明確了我以后工作的準(zhǔn)則,。對(duì)規(guī)章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要領(lǐng),，哪些該做哪些不該做,、孰重孰輕分不清，經(jīng)過對(duì)制度的學(xué)習(xí),，使我有了清楚的把握,，也更加明白以后工作的重心和準(zhǔn)則。

經(jīng)過這次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不能做到很好一遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格教師，所以,，掌握規(guī)章制度基本知識(shí),，學(xué)習(xí)好內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義,，以后會(huì)在學(xué)校規(guī)章制度的指引下,，向著學(xué)校更完美的明天努力工作。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇八

黨的十九大立足于新世紀(jì)新階段的世情,、國(guó)情和黨情的新變化,，著眼于完成改革發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期黨和國(guó)家面臨的新任務(wù)，對(duì)黨章作了重要修改,，將科學(xué)發(fā)展觀,、中國(guó)特色社會(huì)主義制度等觀點(diǎn)寫入黨章。

近日,、我學(xué)習(xí)了“十九大”會(huì)議報(bào)告和新《黨章》,，使我深刻認(rèn)識(shí)到新黨章是一部更加完善和貼合時(shí)代要求的黨章。對(duì)我們每一名黨員來(lái)說,，新黨章的修改,，也給我們提出了更高的要求，學(xué)習(xí)新黨章,、踐行新黨章是每個(gè)黨員義不容辭的職責(zé)和義務(wù),。

黨章是黨的綱領(lǐng)性文本，具有供給基本的行動(dòng)指南、保證全體黨員在思想和行動(dòng)上的一致的重要作用,。中國(guó)共產(chǎn)黨目前已經(jīng)是一個(gè)擁有八千多萬(wàn)黨員的大黨,，經(jīng)過修訂將黨的重要的理論創(chuàng)新成果寫入黨章，對(duì)于進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、凝聚共識(shí)具有重要作用,。

十九大對(duì)黨章修改主要集中在六方面：一是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作出新的定位和闡述。二是充實(shí)完善中國(guó)特色社會(huì)主義重要成就的資料,。三是充實(shí)了堅(jiān)持改革開放的資料,。四是充實(shí)了中國(guó)特色社會(huì)主義總體布局的資料。五是充實(shí)完善關(guān)于黨的建設(shè)總體要求的資料,。六是對(duì)部分條文作了適當(dāng)修改,。

我們黨提出了以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,，作為中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果,，與鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一齊作為黨的指導(dǎo)思想寫入黨章,，對(duì)于我們黨的自身發(fā)展,，對(duì)于我們黨更好地領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

把科學(xué)發(fā)展觀定位為黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想,，證明我們的發(fā)展理念有了更新的突破,，體現(xiàn)出我們黨在職能和今后任務(wù)上的一種轉(zhuǎn)變。

黨章新增“中國(guó)特色社會(huì)主義道路”和“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”,。中國(guó)特色社會(huì)主義道路和理論體系寫入黨章，說明我黨已經(jīng)有信心回答在中國(guó)如何建設(shè)社會(huì)主義的問題,。在近30年改革開放的基礎(chǔ)上,，已經(jīng)構(gòu)成比較完整的理論體系，戰(zhàn)略部署和行動(dòng)策略,，為未來(lái)中國(guó)發(fā)展進(jìn)一步明確了道路,。

黨章修改充分體現(xiàn)了黨的`事業(yè)總體布局和戰(zhàn)略部署的與時(shí)俱進(jìn)，將生態(tài)禮貌建設(shè)寫入黨章并作出闡述,，使中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局由“四位一體”進(jìn)一步完善為“五位一體”,。黨的十七大從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)的“四位一體”總體布局上提出實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的新要求，如今經(jīng)過修改黨章,，又把生態(tài)禮貌建設(shè)擺在十分重要的戰(zhàn)略地位,。明確了生態(tài)禮貌建設(shè)的指導(dǎo)原則和主要著力點(diǎn)，自覺把生態(tài)禮貌建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會(huì)建設(shè)各方面和全過程。如此,，就構(gòu)成了“五位一體”的社會(huì)主義總體布局,，證明了黨在執(zhí)政本事和自身建設(shè)上的長(zhǎng)足提高，也是我們發(fā)展理念轉(zhuǎn)變的最好體現(xiàn),。對(duì)于全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開放的目標(biāo)將發(fā)揮重要作用,。

作為一名黨員，經(jīng)過這次對(duì)黨的十九大報(bào)告和新黨章的學(xué)習(xí)和思考,，加深了對(duì)黨的理解和認(rèn)識(shí),，更加深刻地認(rèn)識(shí)到新黨章的涵義以及對(duì)我們黨員的職責(zé)要求，更加透徹領(lǐng)會(huì)到中國(guó)共產(chǎn)黨是工人階級(jí)的政黨,，是中國(guó)工人階級(jí)先鋒隊(duì)組成,，它由中國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)分子組成。對(duì)黨員應(yīng)具備的素質(zhì),、應(yīng)履行的義務(wù),、應(yīng)享有的權(quán)利、應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)有了進(jìn)一步的明了和定位,，對(duì)黨員的先進(jìn)性要求有了更加清晰具體的理解,，同時(shí)也看到了自我的不足，如：對(duì)黨的理論,，政策,，方針，學(xué)習(xí)的還不夠深入,，不夠自覺;為人民服務(wù)的熱情還不夠高,。在今后的學(xué)習(xí)和生活中我必須要按照黨章的規(guī)定來(lái)嚴(yán)格要求自我，克服自我的不足,，發(fā)揚(yáng)和堅(jiān)持黨的先進(jìn)性,。在以后的工作和生活中還應(yīng)努力做到以下三點(diǎn)：

一是努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統(tǒng)一齊來(lái)。同時(shí),，要在干好本職工作的過程中,，努力經(jīng)過深化認(rèn)識(shí)，思考?xì)w納,，概括升華,，使自我在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)思想，心得體會(huì)等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機(jī)構(gòu)成部分,。

二是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高理論素養(yǎng)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu),、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本事,，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，始終堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性,，在崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，起好模范帶頭作用,。

三是努力把堅(jiān)守宗旨信念和開拓創(chuàng)新統(tǒng)一齊來(lái),。黨章第一章第三條要求全體黨員還應(yīng)履行以下義務(wù)：堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益,，吃苦在前,，享受在后，克己奉公,，多做貢獻(xiàn),。從中能夠看出，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨,，也是每一個(gè)黨員所必須堅(jiān)守的信念意識(shí),。作為公司一員，要緊密結(jié)合新的實(shí)際,，把黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求貫徹和體此刻黨的全部工作中去,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)取開拓黨建工作新思路,，全面提高工作水平,，這樣才是更好地實(shí)踐我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

在今后的工作中,，我會(huì)一如既往地按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,，始終堅(jiān)持思想上、行動(dòng)上的先進(jìn)性,，用自我的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺實(shí)踐黨的宗旨,，不斷提高自我的政治思想覺悟,，為永葆我黨的生機(jī)與活力做出自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇九

近期,，我行力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng),，我積極參與其中，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個(gè)觀念,，那就是合規(guī)觀念。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險(xiǎn),，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此,，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

二是堅(jiān)持兩個(gè)原則,，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果,；就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機(jī)制，公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效,，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。首先是要有多種形式,、多種渠道,、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的`,、合規(guī)的，哪些是不能做的,、違規(guī)的,，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面,、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督,；再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng),、改正到位,，未造成重?fù)p失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇十

今年上半年,，我行開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),， 我通過業(yè)余時(shí)間自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對(duì)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)和理解，使我進(jìn)一步提高了對(duì)各項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí),，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的,。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的體會(huì)：

開展《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái),，我從思想上高度重視，積極配合機(jī)關(guān)搞好本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,，并做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),，是貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任,。 為什么我行經(jīng)常會(huì)有些案件發(fā)生,，我認(rèn)為那是：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位,、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，很多案件的發(fā)生,，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生,。因此,，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì),，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé),，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度,、條例,，查找出自己在學(xué)習(xí)和工作中存在以下一些不足：

一、對(duì)有些規(guī)章制度的'理解不夠透徹,。

二,、不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。

三、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致,。 針對(duì)以上存在的一些問題,，采取如下改進(jìn)措施：

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,，認(rèn)真履行工作職責(zé),。

二、利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。

最后：針對(duì)自己存在的一些問題,，我決心在以后的工作中恪盡職守,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛崗敬業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，提高自身素質(zhì),，讓我們能夠適應(yīng)新時(shí)期的金融事業(yè)，為客戶更好的服務(wù),，為農(nóng)行發(fā)展做出自己的一點(diǎn)微薄之力,！

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇十一

通過對(duì)《制度有了 怎么去抓落實(shí)》的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們?cè)跁?huì)上積極的討論,，讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的體會(huì)：

都說三分制度七分執(zhí)行,，無(wú)規(guī)矩不成方圓,。我們?cè)谄綍r(shí)工作過程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)心態(tài),，認(rèn)真去執(zhí)行落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一個(gè)公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實(shí)，靠制度打天下,，靠落實(shí)定江山,，用制度管人，按規(guī)章辦事,，讓執(zhí)行落地，靠落實(shí)說話,。反對(duì)一切形式主義,、官僚主義，讓公司制度更接地氣,。告別一切責(zé)任缺失,、拖延內(nèi)耗，讓績(jī)效管理快落地,。

在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中我認(rèn)識(shí)到,，“抓執(zhí)行”是落實(shí)制度的途徑。工作中,，切忌只喊口號(hào)不做事,。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位,，那么所有的努力都?xì)w于零,。“畏法度”是落實(shí)制度的保證,?！熬夭徽豢蔀榉?規(guī)不正,，不可為圓;無(wú)規(guī)矩,，不方圓?！贝_保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在制度,、規(guī)矩的約束下做事，才會(huì)實(shí)現(xiàn)令行禁止,?！爸丶?xì)節(jié)”是落實(shí)制度的關(guān)鍵。不論做什么工作,，都要重視小事,、關(guān)注細(xì)節(jié)，只有抓住了制度落實(shí)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能讓管理落地,，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)

勢(shì)。有制度不落實(shí)，比沒有制度的危害還要大,。任何時(shí)候,，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司經(jīng)營(yíng)成敗的根本,。構(gòu)想再偉大,，制度再完美，離開強(qiáng)大的執(zhí)行力也會(huì)成為鏡中月,、水中花,。

在日常管理過程中，影響制度落實(shí)的因素很多,，比如責(zé)任缺失,、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力、中層缺位,、意識(shí)淡薄,、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人,，按規(guī)章辦事,，是許多公司成功的秘訣，但是,，僅有科學(xué)合理的制度還不夠,，只有借助強(qiáng)大的執(zhí)行路，抓好各項(xiàng)落實(shí)工作,，才能建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、創(chuàng)造商業(yè)奇跡，正所謂“制度打天下,、落實(shí)定江山”,。

“三分制度，七分執(zhí)行”,，制度是基礎(chǔ),，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個(gè)公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系,。實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的制度,，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂“制度是銀,，落實(shí)是金”,，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行,。

千萬(wàn)別拿制度當(dāng)花瓶,，有了制度不執(zhí)行,，比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止,，公司才有生存和發(fā)展的希望,。各項(xiàng)制度一旦建立起來(lái)，就要真真拿它當(dāng)回事,，做到認(rèn)真執(zhí)行,，使之落實(shí)到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力,。

執(zhí)行要到位,，責(zé)任先到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人,，責(zé)任缺失，是制度無(wú)法執(zhí)行與落實(shí)到位的重要原因,。顯然,，確保責(zé)任追究落實(shí)到人，才能讓每一項(xiàng)制度的執(zhí)行有保障,，從而提升管理的效力,，增加制度的含金量。

員工是公司制度的主要執(zhí)行者,，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效,。為此要加強(qiáng)基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

落實(shí)型員工隊(duì)伍,，提升團(tuán)隊(duì)

的勝任力,，確保每項(xiàng)制度落到實(shí)處。

用紀(jì)律強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣,，不論是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律,、按制度辦事的好習(xí)慣,。增強(qiáng)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的`規(guī)矩意識(shí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的需要,，也是讓制度落地的關(guān)鍵,。世上沒有如果只有結(jié)果，這是最真切,、最有效的,，確保制度落實(shí)到位，必須跟每個(gè)人要“結(jié)果”,。

每位員工十分重視老板一直強(qiáng)調(diào)和即將檢查的東西,，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作,。事實(shí)上制度檢查不僅是落實(shí)制度的需要,，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

總而言之,，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對(duì)“制度”有了更深的認(rèn)識(shí),，意識(shí)到規(guī)章制度是一個(gè)公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團(tuán)隊(duì)凝聚,，制度的規(guī)范化會(huì)讓公司管理更有效,，達(dá)到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇十二

通過對(duì)本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個(gè)單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨(dú)特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識(shí)到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的`工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時(shí)不是很重視,。

二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn),。

三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進(jìn)行深入的研究。

四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對(duì)自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：

一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省，爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。

三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見,。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生,。

規(guī)章制度的心得體會(huì) 規(guī)章制度心得體會(huì)800字篇十三

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中,，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí),，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向;二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切,。

俗話說：國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),。公司是我們的家,，我們要共同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實(shí)際情況,，我認(rèn)真思考，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力：

公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來(lái)防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的.一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段,，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規(guī),，因此，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí),，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn),、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,。

在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅(jiān)持從我做起的原則,，公司規(guī)章制度適用的對(duì)象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起,，達(dá)到以點(diǎn)拉線帶面的全局效果;就必須堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層,、各項(xiàng)業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見,、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來(lái)看,，擅自篡用他人c3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此,，我們?cè)趫?zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時(shí)要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

公司規(guī)章制度要達(dá)到長(zhǎng)效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制,、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制,。首先是要有多種形式,、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制,，只有通過學(xué)習(xí),，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的,，哪些是不能做的,、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘;其次是要有全方面,、全流程,、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)督來(lái)使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督,，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部監(jiān)督;再次是要有不折不扣,、公平公正的落實(shí)機(jī)制,，對(duì)于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法,，對(duì)于非惡意,、自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位,，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀、公平公正,。