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金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇一

隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多,，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務窗口,，我的一言一行都代表著本行的形象,。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知,，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的,，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆,。接待的顧客二百人左右,，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,。一年中始終如一的要求自己,，在我的努力下，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故,。在我做好自己工作的同時,，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題,，只要問我,，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候,，我會十分虛心的向老同志請教,。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人,，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高,。

我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候銀行財務20xx年度工作總結,。只要需要有人在單位加班,，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點,，我都從來沒有任何怨言,。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任,。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會,，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下,，我很好的完成了分理處交給的每一項工作,。也受到了同志們的好評。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號,。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭,。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的,。不論是工作上,，還是生活上，同志間都像一家人一樣,，從沒有一點矛盾,，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高,。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做,，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加,，做事也越來越學會的穩(wěn)重,。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己,。因此我工作到現(xiàn)在,，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候,，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚,，最終使顧客滿意而歸。

位于城鄉(xiāng)結合部,，有著密集的人口,。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同,，他們每天都要為各種不同的人服務,。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中,，細微化,，平民化，生活化,。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么,。

所里經(jīng)常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫,，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法,，一字一句的教他們,，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單,，以便下次再匯款時真寫,。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝,。也許有人會問,。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額,，為什么還要這么熱心的去做,，我這里用另處一名同志的話來解釋?！八麄儊肀本┒疾蝗菀?，誰都有不會的時候，幫他們是應該的,?！蔽艺J為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務,。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候,。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚,，更是對我工作的認可,，更是對我工作的激勵。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇二

商業(yè)局企業(yè)年度財務分析報告工作總結 19××年度,，我局所屬企業(yè)在改革開放力度加大，全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下,，堅持以提高效 益為中心,，以搞活經(jīng)濟強化管理為重點，深化企業(yè)內(nèi)部改革,，深入挖潛,，調(diào)整經(jīng)營結構，擴大經(jīng)營規(guī) 模,，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制,，努力開拓，奮力競爭,。銷售收入實現(xiàn)×××萬元,，比去年增加 30%以上，并在取得較好經(jīng)濟效益的同時,，取得了較好的社會效益,。

(一)主要經(jīng)濟指標完成 本年度商品銷售收入為×××萬元，比上年增加×××萬元,。其中,，商品流通企業(yè)銷售實 現(xiàn)×××萬元，比上年增加 5.5%,，商辦工業(yè)產(chǎn)品銷售×××萬元,，比上年減少 10%，其它企業(yè)營 業(yè)收入實現(xiàn)×××萬元,，比上年增加 43%,。全年毛利率達到 14.82%，比上年提高 0.52%,。費用 水平本年實際為 7.7%,，比上年升高 0.63%。全年實現(xiàn)利潤×××萬元,，比上年增長 4.68%,。其 中，商業(yè)企業(yè)利潤×××萬元,，比上年增長 12.5%,，商辦工業(yè)利潤×××萬元，比上年下降 28.8 7%,。銷售利潤率本年為 4.83%,，比上年下降 0.05%。其中,，商業(yè)企業(yè)為 4.81%,，上升 0.3%,。

全部流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)為 128 天，比上年的 110 天慢了 18 天,。其中,，商業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)天數(shù)為 60 天，比 上年的 53 天慢了 7 天,。

(二)主要財務情況分析 1.銷售收入情況 通過強化競爭 意識,，調(diào)整經(jīng)營結構，增設經(jīng)營網(wǎng)點,，擴大銷售范圍,，促進了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷售 收入比去年增加 296.4 萬元;古都五交公司比上年增加 396.2 萬元,。

2.費用水平情況 全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加 144.8 萬元,，費用水平上升 0.82%其其中：①運雜費增加 1 3.1 萬元;②保管費增加 4.5 萬元;③工資總額 3.1 萬元;④福利費增加 6.7 萬元;⑤房屋租賃 費增加 50.2 萬元;③低值易耗品攤銷增加 5.2 萬元。

從變化因素看,，主要是由于政策因素 影響：①調(diào)整了“三資”,、“一金”比例，使費用絕對值增加了 12.8 萬元;②調(diào)整了房屋租賃價格,， 使費用增加了 50.2 萬元;③企業(yè)普調(diào)工資,，使費用相對增加 80.9 萬元?？鄢@三種因素影響,，本 期費用絕對額為 905.6 萬元，比上年相對減少 10.2 萬元,。費用水平為 6.7%,，比上年下降 0.4%。

3.資金運用情況 年末,，全部資金占用額為×××萬元,，比上年增加 28.7%。其中： 商業(yè)資金占用額×××萬元,，占全部流動資金的 55%,，比上年下降 6.87%。結算資金占用額為×× ×萬元,，占 31.8%,，比上年上升了 8.65%。其中：應收貨款和其他應收款比上年增加 548.1 萬元,。

從資金占用情況分析,， 各項資金占用比例嚴重不合理， 應繼續(xù)加強 “三角債” 的清理工作,。

潤情況 企業(yè)利潤比上年增加×××萬元,，主要因素是

4. 利 (1)增加因素：①由于銷售收 入比上年增加 804.3 萬元，利潤增加了 41.8 萬元;②由于毛利率比上年增加 0.52%,，使利潤增 加 80 萬元;③由于其他各項收入比同期多收 43 萬元,，使利潤增加 42.7 萬元;④由于支出額比上年 少支出 6.1 萬元，使利潤增加 6.1 萬元,。

(2)減少因素：①由于費用水平比上年提高 0.8 2%,，使利潤減少 105.6 萬元;②由于稅率比上年上浮 0.04%，使利潤少實現(xiàn) 5 萬元;③由于財產(chǎn) 損失比上年多 16.8 萬元,，使利潤減少 16.8 萬元,。以上兩種因素相抵，本年度利潤額多實現(xiàn)××× 萬元,。

(三)存在的問題和建議 1.資金占用增長過快,，結算資金占用比重較大，比例 失調(diào),。

特別是其他應收款和銷貨應收款大幅度上升,， 如不及時清理， 對企業(yè)經(jīng)濟效益將產(chǎn)生很大影響,。

因此,，建議各企業(yè)領導要引起重視，應收款較多的單位,，要領導帶頭,，抽出專人，成立清收小組,，積 極回收,。也可將獎金、工資同回收貸款掛鉤,，調(diào)動回收人員積極性,。同時，要求企業(yè)經(jīng)理要嚴格控制 賒銷商品管理,，嚴防新的三角債產(chǎn)生,。

2.經(jīng)營性虧損單位有增無減，虧損額不斷增加,。全局 企業(yè)未彌補虧損額高達×××萬元,，比同期大幅度上升。建議各企業(yè)領導要加強對虧損企業(yè)的整頓,、 管理,，做好扭虧轉(zhuǎn)盈工作。

3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為,。全局待攤費用高達×××萬 元,，待處理流動資金損失為×××萬元,。建議各企業(yè)領導要真實反映企業(yè)經(jīng)營成果，該處理的處理,， 該核銷的核銷,，以便真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇三

在這一年中我分管的工作還是財務工作,、人事勞資工作,，在這一年中有關業(yè)務方面的文件出臺了很多，因此,，就需要不斷改進工作方法和業(yè)務水平,。在思想政治方面也應具備“與時俱進、開拓創(chuàng)新,、自加壓力,、爭創(chuàng)一流”精神，認真學習在第十x次黨代會的報告精神,，深刻領會“高舉鄧--理論偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來,，與時俱進,，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化,，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗”的真正含義,。回顧一年的無論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足,，下面就我本人一年的工作情況向各位領導作以匯報：

第一項從四個方面總結一下全年財務工作：

1,、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。

×財政為控制財政支出,，推進會計電算化進程,，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作,。這項工作已在10月份完成了增人增資,、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息收集工作,，已完成兩上兩下,，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息收集,。

2,、銀行帳戶重新審批工作。

為清理多余帳戶避免設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金,，我×財政根據(jù)《××市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實施方案》文件要求,，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主,，進行自查登記和補報登記,，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了××財政要求應該保留的帳戶,，并承諾今后不存在錯報、漏報,、瞞報銀行帳戶,，不擅自開設、變更,、撤消帳戶,。

3、預算單位清產(chǎn)核資工作,。

清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作,，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”,，以免國有資產(chǎn)的流失,，全面清查各類財產(chǎn)和債務，并核實人員狀況,、收入渠道,、支出結構等情況進行自查,，按規(guī)定沒有清查出任何問題,，為深化財務預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監(jiān)管工作奠定基礎。

4,、財務年終決算工作,。

每年的年終決算基本程序都是一樣的,，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支,、帳務處理積累一些經(jīng)驗,，同時又發(fā)現(xiàn)存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時,，自行設計的科目明細分析報表給我對本月財務分析幫助很大,，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面,，明細科目還不健全,，明年一定注意這個問題。

第二項工作人事勞資工作：

今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作,，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報.為明年人員變動的信息采集工作打下基礎,。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時做好工資微調(diào)事宜,。

另外,，在完成本職工作以外，積極主動完成領導交辦的一些零星事務,。

以上是我全年的工作總結,，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方,，比如,，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習,，提高微機操作水平,，努力學習業(yè)務知識，提高自身素質(zhì),，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市而努力工作,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇四

財務部的常規(guī)工作是與活動部和兩個小組協(xié)商，制定每次活動的預決算表,，管理好社團的賬務,，收集每次活動金額量的發(fā)票報銷給社團聯(lián)財務部，必要時為活動購置獎禮品和材料

值得一提的是社團巡禮的前后是財務部最忙碌的一段時間,，工作包括：前期預算制定,、中期收取會費、發(fā)會員證,、存留副證,、登記會員信息，后期上交決算表,、會費,、會員信息表和副證。當順利處理完社巡的事情之后,，常規(guī)的事務上手會更快,、更有效。

財務部主要面對三大類人群,。

第一是我們財務部內(nèi)部部長及干事,。部長起到領導和管理的作用。通過面試選拔一些符合財務部要求(即細致認真,、踏實肯干,、誠實守信)的干事。在學期初對干事做一個簡單的培訓，函授一些簡單的財務知識,。部長凡事不需要親力親為,，只需要給出一個框架和思路，讓干事按照要求,，在具體時間結點保質(zhì)保量的完成任務,。財務部的氛圍是民主自由的，干事可以大膽地提出建設性的想法,，為了共同完成任務努力,。在遇到困難時候獨立思考后不能解決的話，再向部長求助,。對于一些部門部長凡事大包大攬以及任人唯親的做法不予茍同,。其弊端不言而喻。不僅干事得不到鍛煉,，部長也會疲憊不堪,。任人唯親的做法勢必會導致能人志士不被重用,，庸人當?shù)?，辦事效率低下。

第二在于社團內(nèi)部,。在各部門各司其職的前提下,，部長之間也要定期開會(切記守時，這是對于他人的尊重),，及時有效的溝通,，平日里也加強信息傳遞，避免造成各個部門單打獨斗,，阻礙社團整體發(fā)展,。我是一個急性子，做事都喜歡在第一時間完成,。給自己充裕的時間,，這樣辦事會更有成效，也不會因為時間緊迫而手忙腳亂,。但其它部門做事就慢悠悠的,，這個時候就要及時督促和提醒他們提供有效信息，一并完成任務,。比如說前期活動部要交活動策劃表而財務部要交預算表,，如果兩個部門合作的話，我們只需要出一份人力就可以完成簽字到交表的任務,，

同樣活動總結表和決算表也是同樣的道理,。對于購置活動材料，經(jīng)實踐檢驗，應該交由活動部負責,，我們財務部只需要給予經(jīng)費即可,。

干事之間也要加強交流，思想碰撞出火花,，社團得以蓬勃發(fā)展,。我不希望對于社團的貢獻局限在財務方面，我們可以發(fā)揮自己的創(chuàng)意和智慧,，對于環(huán)保貢獻自己的綿薄之力,。

第三是對于社團聯(lián)。我們需要和社團指導老師,、分管副主席以及校團委老師打交道,，其實主要是找他們簽字通過活動。我社的指導老師是環(huán)科的輔導員王秀芝老師,，為人和藹,，在實驗c樓辦公室可以找到。分管副主席是生科的程亮,，也很平易近人,，對于我們社團贊賞有加。他喜歡約在華閔食堂簽字,，有的時候大家為了省事省時可以采納我的方法：把發(fā)票和表格放在22號樓阿姨處,。校團委老師是陳倫杰老師，我們可以在大活a區(qū)102室找到他,。如果遇到他出差,，可以把表格放在他辦公桌上。在這三輪的簽字過程中,，有一個可以投機的辦法：模仿筆跡簽字,。不過這是下下策，在緊急情況下使用,。時間充裕的話,，我們還是老老實實地找人簽字為好。最后需要面對的就是與我們同病相憐的社團聯(lián)財務,。流程就是交表,，簽字，交發(fā)票,，拿錢,，簽字，拿紅色的三聯(lián)單之一,。他們工作也非常辛苦,，所以同行的我們也應該相互體諒,。

總結一下工作中最關鍵的幾點。

溝通+效率+反思

社團作為一個整體發(fā)展,。部長和干事之間要多溝通,，部門和部門之間也要多溝通。在溝通過程中難免會遇到爭執(zhí),，我所采取的態(tài)度是：將心比心,，換位思考。避免矛盾激化,，為著社團發(fā)展著想,。效率是建立在溝通的基礎上。每個部門各司其職,，完成自己本職工作就是效率化的體現(xiàn),。在時間和能力允許的情況下，協(xié)助其他部門完成任務,。吾日三省吾身,，在工作中我們應當善于聽取他人建議和批評，并且自我反思工作中的不足和問題,，這樣我們才能夠成長更快,，收獲更多。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇五

20xx年,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一,、在學習上,，注重提升個人修養(yǎng)

1、通過雜志報刊,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，認真學習貫徹黨的路線、方針,、政策,，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經(jīng),、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,， 堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

5,、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識,，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力。

二,、在思想上,，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計,、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等,。

三,、在工作上，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展,。

四,、下一步工作思考

(一)經(jīng)過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題,，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高。

1,、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

3、管理工作的形式化,、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

4,、缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇六

首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程,。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值,。同時為了提高工作效率,，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,，利用erp使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3,、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。

二,、其他工作

1,、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱,。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領導交付的其他工作。

三、回顧檢查自身存在的問題,，我認為：

一,、學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作,。

二,、對針對以上問題，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率,。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習,，虛心請教領導和同事增強分析問題,、解決問題的能力，努力學習,，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書,。

綜上所述。在過去的幾個月中,，付出過努力,，也得到過回報。用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的20xx年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇七

一年來，在領導及同事們的幫忙指導下,，透過自身的努力,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質(zhì),、工作潛力上都得到進一步提高,，并取得了必須的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習狀況匯報如下：

一,、加強政治學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

在政治思想上,，我堅持社會主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領導,，認真學習“三個代表”的重要思想,，深入把握其精神實質(zhì)。我用心參加思想政治學習,，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì),，并在實際工作，根據(jù)自身崗位特點,，切實作好本職工作,。透過學習，進一步提高了思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng),，做到了與人為善,，和睦相處。增強了在思想上,、政治上同黨中央持續(xù)高度一致的自覺性,，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。

二、加強理論與業(yè)務學習,，努力提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平

1,、認真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動,，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求，財務股黨支部采取集中學習和自學兩種方式,，學習了講話,、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示,、《黨章》,、《公務員法》、六項禁令等,，并按要求認真作了筆記,，寫出心得體會。透過“廉潔執(zhí)法，永葆先進”主題實踐活動,，財務股全體黨員黨性觀念進一步增強,，團結的氣氛進一步濃厚，思想作風,、工作作風得到進一步改善,。同時加強了基層黨組織建設，于今年x月發(fā)展了2名入黨用心分子,。

2,、加強財務人員業(yè)務培訓，提高財務人員職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì),，為拓寬知識面,，不斷提高會計人員的業(yè)務潛力，x月份財務股全體同志參加了市局財務科組織的會計電算化培訓,，10月份全局財務人員參加了紅花崗區(qū)財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,。

三、遵紀守法,，廉潔自律,，樹立財務工作者的良好形象。

一年來,，我認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律,、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本,，以廉潔奉公為起點,，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀,，時刻以反面教材警示自己,，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重,、自省,、自警、自勵”,，樹立了財務工作者的良好形象,，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

作為一名合格的財務工作者,，不僅僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都就應用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣,，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新,。

四,、明年工作打算

1、增強財務預算執(zhí)行狀況的控制分析,，進一步加強會計核算工作,，為領導決策帶給有用的決策信息,。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律，保證財務工作的真實,、完整,，維護全局整體利益。

2,、進一步加強部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作，推行機關,、基層工商所財務管理明朗化,。嚴格按部門職責做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心,，努力工作,，給領導當好參謀。

3,、進一步做好固定資產(chǎn)管理工作,，進一步做好固定資產(chǎn)的清理及固定資產(chǎn)帳卡的的明細登記。

4,、認真完成好上級部門和領導交辦的其他各項工作,。

20xx年是緊張而繁忙的一年，所取得的成績,，除了自己努力工作外,，更主要的是領導的指導和同志們幫忙的結果，在過去取得的成績的同時,，我深知自己還有不小的差距,。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自己的業(yè)務工作潛力,，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，作出應有的貢獻,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇八

一,、建立健全社區(qū)財務管理制度。

建立健全社區(qū)財務管理制度,。

社區(qū)財務管理制度為使社區(qū)財務管理適應新形勢要求,，社區(qū)嚴格執(zhí)行《會計法》，依法管理財務,，規(guī)范和完善了社區(qū)財務管理制度,。

一是實行會計、出納分開,，各負其職,，互相監(jiān)督。

二是堅持一支筆審批制度,。社區(qū)的各項資金支出,，實行主任一支筆審理;每筆開支原則上必須有財稅統(tǒng)一發(fā)票，所有單據(jù)必須有經(jīng)辦人,、證明人,、審批人及事由，實行簽字制,，杜絕使用印鑒章,。

三是居委會的各種收入，應按規(guī)定入賬,，不得多頭開戶,，任何人不準挪用、貪污,，開支前應集體研究決定,，非生產(chǎn)性開支數(shù)額在300元以內(nèi)的主任簽批，__元以上的居委會與包__居干部協(xié)商后報辦事處批推,。

四是控制非生產(chǎn)性支出制度,。對招待費嚴格控制標準，四是實行限額管理;對外出培訓,、考察費按有關文件據(jù)實報銷,，超出部分自理;對社區(qū)工作人員加班、值班等補助嚴格按__x街道辦相關規(guī)定執(zhí)行等?，F(xiàn)金支出必須按國家規(guī)定的范圍開支,，不得自行擴大范圍和自定標準。

五是實行?？顚Ｓ弥贫?。有收費項目的必須辦理物價局收費許可證,，實行專款專用,，如衛(wèi)生費的收取和使用,，不得私設“小錢柜”。

六是實行財務支出的報批制度,。社區(qū)所有的財務支出一律需上報辦事處財政所,，經(jīng)財務所領導蓋章后方可從社區(qū)帳戶中劃出。

二,、加強社區(qū)財務工作的監(jiān)管力度,。

強社區(qū)財務工作的監(jiān)管力度。

財務工作的監(jiān)管力度社區(qū)居民委員會是貫徹落實黨和國家路線方針政策,、鞏固國家政權的落腳點,，是強化防腐關口前移、抓好源頭防腐的著力點,，是提高基層黨員干部素質(zhì),、推進社會文明和諧進步的廣闊天地。

社區(qū)雖然不是腐敗現(xiàn)象的高發(fā)領域和重點單位,，但是損公肥私、以權謀私,、吃拿卡要等腐敗現(xiàn)象卻帶有普遍性,，且更容易激化社會矛盾、損害黨群干群關系,。

對此社區(qū)一是加強資金的重點監(jiān)管力度,。對社區(qū)的各項資金特別是特需經(jīng)費、醫(yī)療救助款,、低保金均必須由辦事處審批后才能發(fā)出,，并由監(jiān)督小組簽字后，將人員姓名和金額在社區(qū)公示欄予以公示十日以上,，各單位和個人的幫扶資金也必須予以上墻公示,，紅十字會的救助款則要公示3日。這樣做的好處在于讓資金擺在明處,，落在實處,。

二是加強領導對財務的監(jiān)管力度。社區(qū)在發(fā)放社區(qū)干部補貼和加班,、值班等補助時,，除了主任簽字外，還必須經(jīng)街道辦的包居干部簽字同意才能生效,。

此措施杜絕了暗箱操作,，保證了社區(qū)資金不致被濫用,。另社區(qū)必須按時報送財務、統(tǒng)計報表,，接受辦事處財政科和有關部門的財務審計,。

三是加強對收費資金的監(jiān)管力度。社區(qū)衛(wèi)生費的收取是先在辦事處領取衛(wèi)生票,，收費后全部上繳辦事處,，然后在需要時從辦事處經(jīng)審核后撥出，且只能?？顚Ｓ?。

三、充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用,。

社區(qū)財務管理的原則是堅持為發(fā)展集體經(jīng)濟服務,，在社區(qū)財務管理工作中，必須進一步擴大基層民主,，提高群眾參與社區(qū)各項事務管理和監(jiān)督的水平,，促進基層民主政治建設和黨風廉政建設。為此__社區(qū)實行了財務公開,、點題公開等民主管理,、接受民主監(jiān)督的措施。

一是堅持財務公開,，實行陽光財務,。

社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)顯著堅持財務公開位置設立了公開欄，堅持社區(qū)財務收支情況定期公開的財務公開制度,，廣泛接受群眾監(jiān)督,。公開內(nèi)容包括居委會集體經(jīng)濟總收入、產(chǎn)值,、利稅完成情況,，集體債權債務情況，財務收支情況;居委會各種收費的數(shù)額及用項;特需經(jīng)費,、醫(yī)療救助款,、幫扶資金、低保金總數(shù)額和發(fā)放情況;居委會“兩委”班子干部補貼情況,。

二是接受居民監(jiān)督小組和民主理財小組的監(jiān)督,。

民主監(jiān)接受居民監(jiān)督小組和民主理財小組的監(jiān)督督小組和民主理財小組分別由3至5名思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強,，堅持原則,、公道正派、群眾信任,、熟悉社區(qū)情況,、敢于反映情況,，且具有一定參政議政能力的黨員或居民代表組成。

每月按時審查居委會上月收支情況和有關帳目,，監(jiān)督財務人員每季度公布帳目,，接受群眾監(jiān)督、監(jiān)督小組每季度審核所有居務公開內(nèi)容,，并在居務公開內(nèi)容上簽字,，保證公開內(nèi)容的真實性，監(jiān)督小組每年向居民會議或居民代表會議報告居務監(jiān)督工作,。

三是堅持“點題公開制度,，接受群眾質(zhì)詢監(jiān)督。

社區(qū)每年召開兩次居支兩委全體成員及居民代表參加的“點題公開”大會,。在會上,，社區(qū)會計對一年來的社區(qū)財務收支向大家進行公布，社區(qū)居支兩委干部須接受群眾,、代表的現(xiàn)場提問,，對組長、代表提出的問題要進行現(xiàn)場解答,。居民代表通過“點題公開”了解社區(qū)的資產(chǎn)管理和財務收支情況,，社區(qū)在接受群眾監(jiān)督的同時，也讓群眾明白放心,，從而在很大程度上維護了社區(qū)的穩(wěn)定,。

四是建立居委會議事會議制度，實行財務的民主管理,。

每月社區(qū)的重大事項如社區(qū)經(jīng)濟、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、創(chuàng)建工作,、年度計劃、重大投資項目,、收益分配方案,、資金籌措合用、重大事務,、資金開支等方面的重大問題都要召開會議,，會議由主任或書記主持，匯報當月完成工作情況,，部署下月的工作,，并傳達上級會議精神，都按本制度認真落實,。

五是建立重大事項,、重大款項的居民代表大會制度,。

社區(qū)在遇到關乎社區(qū)群眾重大利益和重大款項的問題時，還會召開居民代表大會,，聽取居民意見,，由居民投票自行決定。

如__社區(qū)設立停車場是否應收費以及如何收取的問題,，就是由社區(qū)經(jīng)過召開居民代表大會后投票做出的決定,。

“完善社區(qū)財務管理，提升社區(qū)服務功能”已成為強化社區(qū)服務,，增強基層社區(qū)公信力的重點,，同時也是受到街道黨工委、辦事處高度重視和關注的社區(qū)管理工作之一,。__社區(qū)將堅持透明公開的原則,，秉承實事求是的一貫作風，虛心接受各方的民主監(jiān)督,，努力提高社區(qū)財務管理水平,，促進社區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇九

今天,，在這個歲尾年頭,，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。但是,，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天,。對于成績的回顧也不是我一貫作風,，領導和同事也看在眼里記在心里。

我注意到了財務工作的許多薄弱之處,，作為財務部門的主要責任人,，我同樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準,，唯有先調(diào)整自己的理念,，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

一、年初至今,，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰,，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。

三,、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓，沒有真正進入角色;

四,、忽略了團隊管理,，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;

五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財”是我財務部門應盡的職責,。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十

春去秋來,，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮

企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款,、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%,。通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性,。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通,，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20x年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十一

年初,，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流,，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算、財務管理工作納入財務部,。xx年集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整,、國家金融政策的宏觀調(diào)控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,，下面總結一下一年來的工作。

一,、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作,，，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3,、對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，在工作中學習,，在學習中工作,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

三,、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。3,、只干工作，不善于總結,，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果,。

四,、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結,，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十二

時光飛逝,，20xx的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,。回顧即將過去的一年,，財務部在公司領導的正確指導和各部門負責人的通力合作及各位 同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作,，力求做好資金調(diào)度,，及時準確地計算資金占用費，保證工程計量款無誤的支付等,，各方面也取得了驕人的成績,。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，以下 是我部對一年來工作的總結和匯報,。

一、財務核算和財務管理工作

組織財務活動,、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。

為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，提高工作效率,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《財務報銷制度》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對制度的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,，年初財務部人手較少,但在我們高效、有序的組織下,，做到輕重緩急 妥善處理各項工作,，財務部20xx年6月份，我部新增財務人員,，這為我們財務部更好的完成繁重的日常工作提供了有利保證,。一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大，尤其是在4月至11月計量款支付期間,，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我部同志本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安

全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

二、加強業(yè)務鍛煉,，不斷提高員工綜合素質(zhì) 為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。

我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛。財務處其一是發(fā)揚團隊精神,，大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。在具體工作中,，例如：20xx年4月積極配合審計部門的審計工作,、20xx年度工商年檢、辦理各月份計量款支付等,、工資分配核算,、充分發(fā)揮部門人員的相互協(xié)作精神。其二是加強與各部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，各個職能部門密不可分,，部門之間存在著必然的聯(lián)系 ,，財務部門常和其他部門溝通，聽取其他部門的建議和意見,，在具體經(jīng)濟業(yè)務上幫助其他部門,，對我們提高本本部門工作起到了很好的作用。

三、資金調(diào)度和信貸工作資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。

今年工程建設全面鋪開，各經(jīng)營管理機構逐步建立和完善,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在4-11月份,，我部根據(jù)工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃,、合理安排調(diào)度和使用資金,。截止20xx年11月31日，到位資金55500萬元,，其中：省高發(fā)公司投入項目資本金20500萬元;高發(fā)公司轉(zhuǎn)貸長期借款10000萬元,，高發(fā)公司轉(zhuǎn)貸短期借款25000萬元;累計完成投資 42285 萬元，本 年累計完成投資 40066 萬元,。自項目啟動以來,，我部一直重視資金的最優(yōu)使用，力求降低貸款利息,，為了公司的長足發(fā)展,，財務部加強與省公司的聯(lián)系和溝通，積極做好資金的信貸工作,，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識。四,、發(fā)現(xiàn)不足,，努力完善和提高 回顧一年來財務工作的點點滴滴，我們發(fā)現(xiàn)還有很多工作不夠理想,，也有很多應做好而沒有做好的工作,，比如，在對公司資產(chǎn)實物性管理的建帳建卡上,、在對各項經(jīng)營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序，嚴格財務報銷制度上執(zhí)行乏力,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作需要更進一步的完善,，日常成本費用的支出需要進一步嚴格控制，要以公司的立場和利益 為出發(fā)點考慮和解決問題,，這也是我們每一個“驛宛”人應該提高自我,、服務公司所要思考和改進的必修課,。

我們財務部門在加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,，我們將不斷地總結和反省，不斷的鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和公司的發(fā)展，和公司一同發(fā)展,，共同成長,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十三

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比**年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將**年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。**年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十四

20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領導下，圍繞財政收支目標,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和州委七屆二次會議提出的“農(nóng)業(yè)立州,、工業(yè)強州、城鎮(zhèn)富州,、開放活州,、科教興州、和諧穩(wěn)州”的發(fā)展戰(zhàn)略,，在推進新型工業(yè)化和建設和諧社會的進程中,，認真落實“工業(yè)強州”戰(zhàn)略，做好各項服務工作,，繼續(xù)從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展,，支持和促進我州經(jīng)濟結構調(diào)整，以實現(xiàn)全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收?，F(xiàn)將全年企業(yè)財務管理工作總結如下：

一,、做好財政企業(yè)財務管理的各項基礎工作

(一)做好x年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作,，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和規(guī)范化水平,。主要是x年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè),、集體企業(yè),、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總,、分析工作和決算工作總結,，及時向省廳上報年度企業(yè)運營效益情況。

(二)進一步擴大企業(yè)信息面,，提高企業(yè)財務快報質(zhì)量,。根據(jù)x省財政廳關于轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關于做好x年企業(yè)財務快報工作的通知》(x財企〔〕15號),，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有,、非國有企業(yè)外,，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶數(shù)與年度決算戶數(shù)相一致,，擴大財務快報信息面,，增強快報信息的時效性和準確性，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布,。

(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據(jù)省廳要求做好我州2戶國有融資擔保公司的年檢登記工作,。

(四)做好國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金清算,。根據(jù)《關于做好x年國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政資金清算工作有關事宜的通知》，我州結果是,，x年5個縣補助5個縣,，補助人數(shù)32人，省財政應補助資金47.97萬元,，預撥資金42.32萬元,，超支5.65萬元。

(五)做好農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳清理工作,。根據(jù)x財企〔〕452號要求,，對我州x年—x年農(nóng)網(wǎng)還貸資金征繳工作進行全面清理，5年應繳農(nóng)網(wǎng)還貸資金計21973萬元,，省公司匯繳農(nóng)網(wǎng)資金已交20460萬元,，按期完成了農(nóng)網(wǎng)還貸資金的征收計劃。

(六)做好x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅調(diào)查工作,。根據(jù)工作需要對我州x年全州社會福利企業(yè)增值稅退稅情況進行全面調(diào)查,，全州42戶社會福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬元。其中退稅超100萬元的25戶,，計13724萬元,。

(七)清理財政資金往來款項。根據(jù)《x省財政廳關于清理財政資金往來款項的通知》(x財庫[]33號),，我們對全州財政資金往來款項進行全面清理,，企業(yè)科歷年借入資金2405萬元，借出資金4291.95萬元,，專項資金暫存款571.1萬元,。

二、積極組織項目申報，向省爭取扶持資金,，為推進新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持

x年，全州獲得省財政廳支持的各種專項資金4144萬元,，較上年增加了679萬元,。其中：國企改革資金218萬元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬元,，新型工業(yè)化發(fā)展專項資金530萬元,，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展資金280萬元,，農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系建設補助資金276萬元,，安全隱患治理及安全裝備費340萬元，西部外經(jīng)貿(mào)發(fā)展促進專項資金176萬元,，內(nèi)貿(mào)流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬元,，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬元，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程項目資金233萬元,，其他專項資金491萬元,。

x年度全州共累計申報的項目111個，申報項目資金21601萬元,，省廳共審批63個,，項目審批資金共3740萬元。專項資金重點扶持的企業(yè)是：華聯(lián)鋅銦股份有限公司,、特安吶制藥股份有限公司,、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司,、太陽魂酒業(yè)有限公司,、知味園食品有限責任公司、文山華博貿(mào)易有限責任公司,、丘北縣x泰食品有限公司,、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經(jīng)濟技術合作有限公司等企業(yè),。

三,、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專項資金的監(jiān)督管理，及時撥付各種專項資金,，確保資金按時到位

重點加強企業(yè)技改貼息資金,、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金,、國企改革專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金等專項資金的監(jiān)督管理,。同時,，只要文件明確和有領導批示，我們均及時匯報和撥付,，沒有遲撥和拖著不撥的現(xiàn)象發(fā)生,。專項資金的監(jiān)督和管理，確保了財政資金的安全,，發(fā)揮了財政資金的導向作用,，有力地促進了企業(yè)的改革和發(fā)展。

四,、開展調(diào)查研究,，做好有關數(shù)據(jù)資料的核實上報工作

(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實上報工作。根據(jù)《x省經(jīng)委 省財政廳關于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關問題的緊急通知》(x經(jīng)電[]1號),，全州核定結果為是：“”期間,，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬元,，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬噸,，其中，x年鐵合金1.2萬噸,，x年鐵合金5.73萬噸,，水泥8.8萬噸，x年鐵合金4.8萬噸,，水泥8.8萬噸,，20xx年鐵合金2.5萬噸，水泥20萬噸,，201x年鐵合金5.1萬噸,。

(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產(chǎn)風險抵押金的煤礦(礦井)24個,，實際已交存13個,，存儲風險抵押金410萬元，應補存風險抵押金960萬元;非煤礦企業(yè)按標準核定,，50萬元及其以上的在州級存儲,，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶,，現(xiàn)已有2戶申報,，1戶存儲，存儲資金60萬元,。

(三)開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研,。根據(jù)x財企函〔〕37號的要求，做好我州“x年—x年開展深化國有企業(yè)改革調(diào)研”工作。從調(diào)研情況看,，我州國企改革工作有序推進,，并進入最后攻堅階段。企業(yè)改制后,，完善了企業(yè)法人治理結構,，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質(zhì)進一步提高,，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，底,，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶,。

20xx年工作思路：

x年財政企業(yè)工作的思路是，要在局黨組的正確領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照xx大和州委七屆三次全會精神,，落實六大發(fā)展戰(zhàn)略,，開拓創(chuàng)新、積極進取,，不斷充實,、調(diào)整和完善財政企業(yè)政策措施、資金扶持和服務方式,，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,，提高企業(yè)核心競爭能力和自主創(chuàng)新能力，鼓勵扶持企業(yè)做大做強,，增強經(jīng)濟發(fā)展和財政增收的基礎,，服務于全州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的大局。

(一)做好x年企業(yè)財務信息工作,。企業(yè)財務信息工作,，是企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，是企業(yè)財務管理工作的基礎,。x年企業(yè)財務信息工作,，重點是按時上報企業(yè)信息資料，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性,，定期分析企業(yè)經(jīng)濟運行中存在的問題,，對存在問題提出切實有的措施和建議，為企業(yè)財務管理工作或為領導決策提供全面真實的數(shù)據(jù)資料,。

(二)認真貫徹落實州委,、州政府《關于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》(文發(fā)〔20xx〕30號)，繼續(xù)從財政政策和資金上積極支持國有企業(yè)改革，切實幫助企業(yè)解決改革中的突出問題,，促進我州經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調(diào)整,。主要是：繼續(xù)抓好困難國有企業(yè)的改革，妥善安置職工,，確保社會穩(wěn)定;加快行業(yè)整合步伐,，推進新型工業(yè)化進程;加大財政周轉(zhuǎn)金的催收、處置力度,，減輕企業(yè)的債務負擔,。

(三)加強對國有企業(yè)改革后續(xù)問題的研究。研究國有企業(yè)改革遺留問題的應對措施和辦法,，幫助企業(yè)解決實際問題,，維護職工合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定,。

(三)切實兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金,。按照有關文件規(guī)定，認真審查各縣和企業(yè)上報材料,，及時兌現(xiàn)國有企業(yè)辦中小學退休教師待遇省財政補助資金,，切實將這項“暖人心工程”落到實處。

(四)繼續(xù)做好國有企業(yè)的破產(chǎn)關閉工作,。按照《x省國有企業(yè)破產(chǎn)費用審核辦法》的規(guī)定,，積極上報企業(yè)破產(chǎn)費用補助資金。

(五)加強專項資金監(jiān)督管理,，提高財政資金使用效益,。采取有效措施，建立和完善財政資金監(jiān)管體系,，提高財政資金管理水平;建立和完善財政資金績效管理制度,，組織開展專項資金使用情況檢查，加強財政專項資金的跟蹤問效力度,。x年重點做好省州財政安排的企業(yè)技改貼息資金,、國企改革資金、新型工業(yè)化發(fā)展專項資金,、非公經(jīng)濟發(fā)展專項資金,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展專項資金、外貿(mào)發(fā)展專項資金,，“萬村千鄉(xiāng)”項目資金的監(jiān)管工作,，對各專項資金的申報和使用嚴格把關，確保財政資金使用的規(guī)范性和安全性,，充分發(fā)揮財政資金的使用效益,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十五

一,、認真做好常規(guī)性財務工作。

1,、財務部雖然缺員,，但大家分工合作、互相配合,，公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,。同時還要配合網(wǎng)絡營銷部的銷售工作，做好大量的會計報表資料,，每月還要頻繁辦理工會及公積金業(yè)務,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從銷售合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。

但是也存在不少的問題，存在的問題是：在財務部內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，工作量大是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。接下來將加大內(nèi)部自查,、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

二,、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理,。

財務部實行工程項目內(nèi)部審計制度,，審計人員由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，逐步對重點項目進行全面審計,。

存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,，材料單據(jù)不能及時遞交財務、部分結算單據(jù)只是結算人持有,，財務人員沒有掌握,。致使材料數(shù)據(jù)不能及時、準確的上報,，不能及時掌握相關信息,，無法統(tǒng)籌安排資金。

二是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,，開單人員隨意性大,，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度,。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據(jù),，要求生產(chǎn)部、銷售部按財務要求規(guī)范填開,、規(guī)范簽字,、按時匯總報送。同時應將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與報送流程化,，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性,。

三,、積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。

20xx年資金回收難度大，這給財務部帶來了不小的融資壓力,。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部20xx年度的奮斗目標,，也是今后的發(fā)展方向,。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系,。在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表,，并多

四,、加強資金管理。

1,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全、準確,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十六

過去的一年里,，財務部在公司領導的正確領導下，在公司各部門的積極配合下,，緊緊圍繞公司中心工作和財務重點工作,，圓滿地完成了部門職責和領導交辦的各項任務，為總結經(jīng)驗更好的完成20xx年的工作,，現(xiàn)主要從以下兩個方面予以總結：

一,、財務核算和財務管理方面 財務部本年擔任公司本部及下屬四個子公司的會計核算與管理工作,。我部緊緊圍繞公司的發(fā)展方向,，在為公司提供服務的同時， 認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎工作,。我部財務核算與財務管理在去年基礎上進一步加強，核算內(nèi)容更加細化,。比如,，對公司 成本核算上，采用分項目核算方式,，根據(jù)公司業(yè)務特點不設立庫存,，采用隨采購隨發(fā)貨的方式，這種零庫存的方式大大節(jié)省了庫存占用的空間,。同時,，又與供貨商簽訂一定時期內(nèi)同類商品價格不變的供貨協(xié)議，以降低成本;對費用的核算,，采取分部門核算方式,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。在日常工作中，我部在財務收支,、賬務處理,、費用的結報上都做了明確規(guī)定。一年來,，我們嚴格按照有關財務制度規(guī)定執(zhí)行,，絕不應個人情面而放松政策。資金的結算與安排,，費用的稽核與報銷,，會計核算與結轉(zhuǎn)，會計報表的編制,，稅務申報等各項工作開展都能有序進行,，按時完成。年終決算工作我們克服人手少,、任務重等困難,，加班加點完成決算任務，并保證財務決算的準確性和財務報表的有用性,，正確反映當年的資產(chǎn)負債,、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況。

財務管理是組織公司財務活動,，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作,。本年我部加強公司財務管理，體現(xiàn)在以下方面：

(一)在財務分析方面,。向領導提交數(shù)據(jù),。我們每季度根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對收入、支出項目進行分解,，編制成本費用明細表,。在分析表的格式上與預算口徑相一致，為領導及時掌握公司財務信息提供依據(jù),。

(二)在資產(chǎn)管理方面,。

1、在貨幣資金的管理上,，能夠認真做到現(xiàn)金日清月結,，銀行存款結算準確，保證帳實相符,。我部門人員本著認真,、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，保證各項資金收付安全,、準確,、及時。

2,、在應收賬款的管理上,，今年我們與業(yè)務部門溝通加大應收賬款的回收力度，對往年的應收賬款逐一進行清理,、協(xié)助催收,。在領導的支持與各位同仁的努力下，收回多筆往年應收貨款,。

3,、在存貨的管理上，我們嚴格出入庫手續(xù),，進行定期盤點,，做到帳帳、帳證,、帳實相符,。

4、在對公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理上,，財務部會同綜合部對固定資產(chǎn)進行了一年一度的全面清查工作,，對實物的管理責任到人，并對新增資產(chǎn)及時建立臺帳,，做到帳實相符,。保證公司資產(chǎn)的完整安全性。

5,、在對外投資管理上,，我們認真審核相關協(xié)議、文件,，積極配合投資部辦理對外投資項目的相關財務事宜,。

(三)在稅收籌劃方面,。我們本著不違反財經(jīng)紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦。

在審計過程中我們積極配合審計署人員工作,，資料提供及時,、準確，順利通過檢查,。

在內(nèi)部單位的溝通方面,。公司本年度下屬子公司三家、分公司一家,，每旬我部門要匯總編制分子公司貨幣資金情況表,，每月匯總編制分,、子公司財務狀況表，每季度匯總分公司編制企業(yè)所得稅季報及統(tǒng)計報表,，每年合并編報企業(yè)決算會計報表,，在各分、子公司財務部的積極配合下,，我們編報的數(shù)據(jù)準確無誤且及時,。

二、工作體會

第一,，愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德,。 做好財務工作,，首先要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局,，以會計準則為依據(jù)，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行部門職責,，一絲不茍，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干,，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙,，都要保質(zhì)、保量按時完成,。

要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務,，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計審核工作。

第二,，發(fā)揚團隊精神,。各工作崗位雖然有明確的分工，也要有密切的配合,，大家擰成一股繩,，做到事半功倍。今年，我部門在財務總監(jiān)的領導下,，根據(jù)工作職責要求,，對各自工作職責進行分工落實，每個人嚴格按照自己的崗位職責工作,。財務部的工作是一個整體工作,，大家各自分工不同，但我們能做到分工不分家,，互相配合,，共同把這一年的工作做好。

第三,，加強相關學科知識學習,。財會是是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,，市場的變化,，企業(yè)內(nèi)部對財務管理的要求的提升，我們財務人員除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更重要的還要有相關的經(jīng)營以及管理方面的知識,。俗話說，只會記賬的財務不是一個好的財務,。更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法,。這就體現(xiàn)出財務人員的綜合素質(zhì)。一個好的財務人員一定是一個懂經(jīng)營,、會管理,、精財務的復合型人才。這就需要我們不斷的加強各個相關學科的學習,。

三,、明年的工作思路

一、強化預算管理,，確保資產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。加強預算管理，以降低成本費用,，將成本費用嚴格控制在董事會批準的預算方案內(nèi),，以確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn),。

二,、做好分析工作，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù)。

三,、加強稅收籌劃工作,。根據(jù)公司業(yè)務具體特點，結合法規(guī)制度,，充分分析論證,，合理納稅。

四,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,。

總之，感謝領導與各部門對我們工作的支持,，在20xx年我部一定繼往開來,，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的成績付出應有的一點微薄之力,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十七

我是今年xx月被入取到公司,，任主辦會計一職，由于剛接手,，對自己業(yè)務還不是很熟悉,，所以管理還不到位，但是透過這段時間的努力以及在各部門同事們的大力支持和用心配合下,，在財務會計工作崗位上取得了必須的成績,，較好地完成了上級分配的各項財務工作任務。現(xiàn)將三個月來的財務工作狀況簡要總結如下：

一,、20xx年度工作總結

（一）公司財務部工作執(zhí)行及完成的狀況

我們秉著財務工作“嚴謹,、仔細、認真,、負責”的工作態(tài)度,，嚴格遵守國家的財務會計制度、稅收法規(guī)和國家其他財經(jīng)法律法規(guī)及公司的財務制度,，認真負責地做好財務工作,，履行了財務職責。我們做好了對資金進行的管理和結算,，對于收到的資金能及時地存入銀行,，每筆付款也做到了認真核對，只有在相關手續(xù)完備無誤的狀況下才會進行支付,。在現(xiàn)金管理這方面,，我們也能堅持做到日清月結，并及時調(diào)整銀行未達。同時,，我們堅持天天登記現(xiàn)金日記賬,，周周做應收款報表，審核財務部一切付款憑證,、合同,，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料并每月向總部匯報工作狀況,，更好地為公司領導帶給了財務收支信息,。我們財務部的每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好了本職工作,，認真執(zhí)行了企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

（二）財務部工作執(zhí)行狀況分析

在財務部工作的這段時間里很好地完成了上級領導賦予的工作任務,，取得了必須成績,，我覺得有以下幾點原因：1、思想上,。一心做好財務工作,，一心為公司利益著想。因為大家一心為公司利益著想,，有著共同的一個信念,，“愛公司如愛家”，所以才能做好財務工作,。2,、工作態(tài)度上。要完成審核財務部一切開支憑證,、合同,，編造每月的稅務報表、統(tǒng)計資料的工作就需要“嚴謹,、仔細,、認真、負責”的工作態(tài)度,。為了便于查賬人員的查賬工作,，我們務必對稅務報表和會計檔案等這些賬務能做到仔細認真，無差無漏,，有根有據(jù),。3,、學習態(tài)度上。要將會計工作做好,，就就應進行再教育學習,。多與財務部其他同志進行經(jīng)驗交流,，多參加相關對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座,，將自身知識與會計工作結合起來，才能更好地完成領導交與我的任務,。

（三）公司財務部工作中溝通協(xié)調(diào)事項問題

財務部及時做好了稅務協(xié)調(diào)溝通工作,，為總公司下屬的兩個分公司爭取到了部分賬目不用查賬的機會。為了確保公司的發(fā)展有序進行,，提高公司的運行效率,。我們財務部的三位財務人員同時與兩個國稅、地稅等稅務部門和一個服務類企業(yè)打交道,，期間,，我們做了超多協(xié)調(diào)溝通工作。用心與相關稅務主管部門聯(lián)系,，爭取相關部門對我公司的理解與支持,，限度的利用國家相關的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，為公司節(jié)約每一分資金,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。雖然在稅務協(xié)調(diào)溝通的工作中遇到了困難,，但是我們?yōu)榱斯?，為了盡到財務人員的職責，即使硬著頭皮,，也會努力做好做完,。

（四）公司財務部工作績效的評估

我們財務部明確財務部會計人員的崗位職責權限、工作分工和紀律要求,，要求各崗位人員根據(jù)本崗位的職責要求,，認真做好本職工作并將成效顯著工作納入政績考核體系。這樣,，加強了財務部內(nèi)部核算監(jiān)督,，強化了各崗位人員的職責感。

（五）對公司或財務部的幾點推薦

對于公司或財務部的管理,，我有如下幾點推薦,，如有不妥，敬請同事和領導指教：

1,、條件允許的狀況下，開展以財務管理為中心的財務軟件,、erp軟件需要的更新，使公司領導及時全面掌握企業(yè)資源狀況,。

2,、由于財務工作的繁瑣、復雜以及公司即將增加一個運輸子公司,，我們財務部的工作量和工作壓力也會更大,，推薦總公司能夠增加相關的工作人員。

3,、昨年的工作中,，由于發(fā)票的傳遞、銀行回單的傳遞不夠及時,，給我們財務部的工作帶來了很大的難題,，期望公司領導能協(xié)調(diào)這項工作，使發(fā)票的傳遞,、銀行回單的傳遞能準確及時,，保證財務核算的順利進行。

4,、加強內(nèi)部財務管理工作,，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

5、提高財務部財務人員的核算水平和管理服務意識,，提高財務風險意識,，加強財務人員的定期培訓。

二,、20xx年度工作計劃

20xx年我們財務部以“保證資金安全,，服務公司管理，支持公司發(fā)展”為目標,，以“財務核算,、財務管理、管理會計和諧發(fā)展”為措施,，針對財務部管理升級中存在的問題,，按照統(tǒng)籌兼顧，逐項解決,，不斷完善的原則持續(xù)進行,，將財務部管理的不斷升級、完善作為我們長期工作來開展,。財務部將做到以下幾點：

1,、繼續(xù)加強管理,、規(guī)范財務流程、提高財務做賬潛力,。不斷的反省與總結,，提高財務管理工作質(zhì)量，充分發(fā)揮財務管理的重要作用,。推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常整理流程進行細則的規(guī)定、以構成統(tǒng)一標準,，個性是發(fā)票的報銷核算,，要進行統(tǒng)一規(guī)范,，嚴格執(zhí)行,。“嚴謹,、仔細,、認真、負責”是我們秉承的理念,，盡我們財務部的全力去滿足公司每一個項目進行對財務的細節(jié)要求,，確保公司項目正常順利進行。

2,、做好每月,、每季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

3,、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位,、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤,，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。

4,、做好公司經(jīng)濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或推薦。配合公司進行收入,、成本,、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制,、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支。

5,、繼續(xù)與財政,、稅務等部門溝通,、聯(lián)系，處理好與公司相關的財政,、稅務事宜,。

6、繼續(xù)進行學習型組織的建立工作,，做好會計人員隊伍的建設,，在充分保障日常工作正常開展的狀況下，加強會計人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)決定潛力,，以便更好的適應公司發(fā)展的要求，全力做好公司的財務,、核算等相關工作,。

7、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，清理,、完善公司的財務核算，財務管理制度,，使財務工作做到照章辦事,。

8、持續(xù)推進全面預算管理,，提高財務核算力度,。20xx年，我們要透徹領悟公司高層的戰(zhàn)略意圖,，從公司全盤和長遠的角度出發(fā),，胸懷大局，從大處著眼,，細處著手,，根據(jù)總經(jīng)理室布置，組織編制公司年,、季,、月財務收支預算。同時切實加強兩級經(jīng)濟核算,。

20xx年,，我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務知識上有了很大的提高,，基本完成了工作任務,，取得必須的成績，但是與公司領導的要求相比,，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改善。今后,，我們財務部要繼續(xù)加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務,，以求真務實的工作作風,，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項財務工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與貢獻,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十八

有一度男子漢為了加入第二天的同窗會,，專門進城買了一條新短褲,。

打道回府穿上卻發(fā)現(xiàn)長短多了十公分,。

他要求媽媽替他改。媽媽說身材沒有舒適,，想早小半歇息,，今晚沒有想改。

他改要求太太替他改,。太太說再有許多家務要做,，今晚沒有工夫改。

他只得改要求女兒替他改,。女兒說今晚跟男冤家約好去跳舞,，沒有工夫改。

昨天咱們正在那里舉行零碎綜治任務和安然建立宴會,，宴會的次要形式是轉(zhuǎn)達全區(qū)社會任務宴會物質(zhì),，20xx年綜治任務和調(diào)度安排20xx年綜治任務，進一步一致思維,，明白使命,，堅決決心，為建立融洽城堡和促進錦州的片面復興營建優(yōu)良的政法條件,。

是由于消費中熔膠一直把熱能帶走,，形成熔膠有余，膠粘度大,，活動性差,，使貨物缺膠,。

一、用度利潤范圍的治理

1.標準了庫藏資料的核計治理,，嚴厲掌握資料庫藏的正當儲藏,，縮小資金占用。構建了資料領用政策,，改觀了本來沒有管能否需求,、沒有管那個單位運用、也沒有管購進的單位多少,，都正在購進之日起一次攤銷到某一度單位來核計的依稀利潤,。

2.正在本來的根底上細劃了利潤用度的治理，增強了運載用度的名目治理,，分類的打算每輛車實踐耗費的用度名目,，實正在體現(xiàn)每一輛車上期的運載利潤。為運載車輛的績效治理需要參考根據(jù),。

二,、出納根底任務

(1)仔細施行《出納法》，進一步對于財務人員增強財務根底任務的指點,，標準記分憑據(jù)的編制,，嚴厲對于原始憑據(jù)的正當性停止審查，強化出納檔案的治理等,。對于一切利潤用度按單位,、名目停止歸集總結，月終將單獨用度停止攤派結轉(zhuǎn)表現(xiàn)單位效益,。

(2)國度財政單位對于柯萊公司的財務頭銜評定還是第一次,。咱們正在無任何后期預備的大前提下，驟然承受審查,，但長寧區(qū)財世局還是對于柯萊公司財務根底治理任務寄予了確定,。給柯萊公司的財務頭銜分數(shù)也是評定組有史以來，評給滿分的一家公司,。

(3)按規(guī)則工夫編制本公司及團體公司需求的各品種型的財務報表,，及時申報各項稅金。正在團體公司的產(chǎn)中審批,、年初預審及財政稅務的審查中,，踴躍合作有關人員任務。

三,、財務核計與治理任務

(1)按公司請求對于分公司以及停業(yè)點的支出,、利潤停止監(jiān)視、審查，制訂呼應的財務政策,。一致核計口徑,，日常任務中，及時溝通,、親密聯(lián)絡并留意對于他們的任務提出些指點性的看法,，與各分公司、停業(yè)點的核計單位構建了優(yōu)良的競爭聯(lián)系,。

(2)準確打算停業(yè)稅款及集體所得稅,，及時、足額地繳征稅款,，踴躍合作稅務單位運用新的稅收申報硬件,，及時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的成績并予以修正，維持與稅務單位的溝通與聯(lián)絡,，獲得他們的支撐與指點,。

(3)正在輕松的任務之余，增強團隊建立,，制造一度業(yè)務片面,，任務熱忱低落的團隊。作為一度治理者,，對于上司充足做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充散發(fā)揮他們的客觀能動性及任務踴躍性。進步團隊的全體高素質(zhì),，建立起開辟翻新、務虛高效的單位新抽象,。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇十九

光陰如梭,，我進入中盈已經(jīng)三個多月了，從一開始對工作的不適應到現(xiàn)在適應了這個團體,，懂得了大家如果團結合作,，共同應對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學到的最有價值的部分,。

財務是一個單位的核心部門,，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務人員,，我的工作職責主要是商場銷售部分的財務處理,，納稅申報，財務管理等工作。在工作中,，由于區(qū)別于原來單位的商品種類,、商品進貨渠道，對商品的進貨渠道,，結算方式,，貨品出入庫管理等的認知是我一開始的主要的工作重點。

隨著認知程度的深入及對賬務處理熟練程度的提高,，已經(jīng)完成了以前賬務的登帳工作,，進一步理順了財務的連續(xù)性。為提高工作效率,，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。在姚總的組織下5月份進行了會計電算化的初始化進程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化,，我們都基本掌握了用友財務軟件的應用與操作,，財務核算過渡到會計電算化已經(jīng)進入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階,。

搞好財務分析,，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析,，資金流動情況等,，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準確性，及時性,，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù),，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持,，并將使我們的工作事半功倍,，這也是我該努力學習和不斷提高的部分。

工作是一個相互學習的過程,，工作考驗了我,，我也得到了學習，主要體現(xiàn)在我對進出口業(yè)務財務處理的了解,，這讓我非常幸喜,。“活到老,，學到老”很好的一句時刻提醒我們學習的話,。

在這里也非常感謝領導對我們工作的支持,。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力,，和我們的單位一起成長!一起進步!

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇二十

我局所屬企業(yè)在改革開放力度加大,，全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，堅持以提高效 益為中心,，以搞活經(jīng)濟強化管理為重點,，深化企業(yè)內(nèi)部改革，深入挖潛,，調(diào)整經(jīng)營結構,，擴大經(jīng)營規(guī) 模，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制,，努力開拓,，奮力競爭。銷售收入實現(xiàn)×××萬元,，比去年增加 30%以上,，并在取得較好經(jīng)濟效益的同時，取得了較好的社會效益,。

情況 (一)主要經(jīng)濟指標完成 本年度商品銷售收入為×××萬元,，比上年增加×××萬元。其中,，商品流通企業(yè)銷售實 現(xiàn)×××萬元,，比上年增加 5.5%，商辦工業(yè)產(chǎn)品銷售×××萬元,，比上年減少 10%,，其它企業(yè)營 業(yè)收入實現(xiàn)×××萬元，比上年增加 43%,。全年毛利率達到 14.82%,，比上年提高 0.52%。費用 水平本年實際為 7.7%,，比上年升高 0.63%,。全年實現(xiàn)利潤×××萬元，比上年增長 4.68%,。其 中，商業(yè)企業(yè)利潤×××萬元,，比上年增長 12.5%,，商辦工業(yè)利潤×××萬元，比上年下降 28.8 7%,。銷售利潤率本年為 4.83%,，比上年下降 0.05%,。其中，商業(yè)企業(yè)為 4.81%,，上升 0.3%,。

全部流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)為 128 天，比上年的 110 天慢了 18 天,。其中,，商業(yè)企業(yè)周轉(zhuǎn)天數(shù)為 60 天，比 上年的 53 天慢了 7 天,。

(二)主要財務情況分析

1.銷售收入情況

通過強化競爭 意識,，調(diào)整經(jīng)營結構，增設經(jīng)營網(wǎng)點,，擴大銷售范圍,，促進了銷售收入的提高。如南一百貨商店銷售 收入比去年增加 296.4 萬元;古都五交公司比上年增加 396.2 萬元,。

2.費用水平情況

全局商業(yè)的流通費用總額比上年增加 144.8 萬元,，費用水平上升 0.82%其其中：①運雜費增加 1 3.1 萬元;②保管費增加 4.5 萬元;③工資總額 3.1 萬元;④福利費增加 6.7 萬元;⑤房屋租賃 費增加 50.2 萬元;③低值易耗品攤銷增加 5.2 萬元。

從變化因素看,，主要是由于政策因素 影響：①調(diào)整了“三資”,、“一金”比例，使費用絕對值增加了 12.8 萬元;②調(diào)整了房屋租賃價格,， 使費用增加了 50.2 萬元;③企業(yè)普調(diào)工資,，使費用相對增加 80.9 萬元?？鄢@三種因素影響,，本 期費用絕對額為 905.6 萬元，比上年相對減少 10.2 萬元,。費用水平為 6.7%,，比上年下降 0.4%。

3.資金運用情況

年末,，全部資金占用額為×××萬元,，比上年增加 28.7%。其中： 商業(yè)資金占用額×××萬元,，占全部流動資金的 55%,，比上年下降 6.87%。結算資金占用額為×× ×萬元,，占 31.8%,，比上年上升了 8.65%。其中：應收貨款和其他應收款比上年增加 548.1 萬元,。

從資金占用情況分析,， 各項資金占用比例嚴重不合理,， 應繼續(xù)加強 “三角債” 的清理工作。企業(yè)利潤比上年增加×××萬元,，主要因素是

4. 利

(1)增加因素：

①由于銷售收 入比上年增加 804.3 萬元,，利潤增加了 41.8 萬元;

②由于毛利率比上年增加 0.52%，使利潤增 加 80 萬元;

③由于其他各項收入比同期多收 43 萬元,，使利潤增加 42.7 萬元;④由于支出額比上年 少支出 6.1 萬元,，使利潤增加 6.1 萬元。

(2)減少因素：

①由于費用水平比上年提高 0.8 2%,，使利潤減少 105.6 萬元;

②由于稅率比上年上浮 0.04%,，使利潤少實現(xiàn) 5 萬元;

③由于財產(chǎn) 損失比上年多 16.8 萬元，使利潤減少 16.8 萬元,。以上兩種因素相抵,，本年度利潤額多實現(xiàn)××× 萬元。

(三)存在的問題和建議

1.資金占用增長過快,，結算資金占用比重較大,，比例 失調(diào)。

特別是其他應收款和銷貨應收款大幅度上升,， 如不及時清理,， 對企業(yè)經(jīng)濟效益將產(chǎn)生很大影響。

因此,，建議各企業(yè)領導要引起重視,，應收款較多的單位，要領導帶頭,，抽出專人,，成立清收小組，積 極回收,。也可將獎金,、工資同回收貸款掛鉤，調(diào)動回收人員積極性,。同時,，要求企業(yè)經(jīng)理要嚴格控制 賒銷商品管理，嚴防新的三角債產(chǎn)生,。

2.經(jīng)營性虧損單位有增無減,，虧損額不斷增加。全局 企業(yè)未彌補虧損額高達×××萬元,，比同期大幅度上升,。建議各企業(yè)領導要加強對虧損企業(yè)的整頓、 管理,，做好扭虧轉(zhuǎn)盈工作,。

3.各企業(yè)程度不同地存在潛虧行為。全局待攤費用高達×××萬 元,，待處理流動資金損失為×××萬元,。建議各企業(yè)領導要真實反映企業(yè)經(jīng)營成果，該處理的處理,， 該核銷的核銷,，以便真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇二十一

今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結,。

按照年初計劃，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。

為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣,，每月定期進行硬盤、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人,，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動，并且做好財務信息安全保密工作,。

1,、財務中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部,，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經(jīng)營公司、融資管理中心等相關部門,，做好大量的會計報表資料,、銀行資料、稅務資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務中心成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。

1、財務中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算,。

2、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門、惠州項目進行核算,。在核算同時重點對各項目的債權債務,、資金收支、潛在虧損,、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務部進行審計,，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正。

今年多個項目同時開發(fā),，日常費用的增加,，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加,，這給財務中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折,，終于與今年12月份，配合集團融資中心完成本年度貸款任務,，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn),。

1、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后,，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由,，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險,。明年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。

2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作，下年度財務中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好財務服務工作。

1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中,，及時與稅務稽查員進行溝通，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問,，順利通過了稅務稽查。

2,、今年實業(yè),、建筑、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“20xx-20xx年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關的關注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算,。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。

2,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準確。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回,。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強資金管理的同時，財務中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力,、債權債務;經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況,。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權債務,、資本結構,、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務中心將根據(jù)集團領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

1,、本年度由于業(yè)務擴大，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng),。財務中心在年初首先完成內(nèi)部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位責任,、工作內(nèi)容、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系,。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后,，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導,。老職員傾囊相授,，新職員虛心求教。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作,，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。

2,、本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常,。

存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系,。部分財務人員在工作中責任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺,，防范風險意識不夠等不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育,。技術管理方面：加強實施遠程軟件使用，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。

針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

其一：榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是，來年的任務會更重,，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!

金融財務部門工作規(guī)劃 金融公司財務部職責篇二十二

一,、20xx年以來的主要工作和取得的成績

(一)財務報表工作及預算管理

截至20xx年底，企業(yè)資產(chǎn)總額萬元,，應收賬款萬元,，資產(chǎn)負債率為%。20xx年總收入萬元,，比上年同期增長%;毛利率為%,，比上年同期增長%。凈利潤為萬元,，較上年同期增長萬元,，增長率高達%。從上述可見,，企業(yè)收入及凈利潤穩(wěn)定增長,，總的經(jīng)營形勢是比較樂觀的，但資產(chǎn)負債率偏高,，負債總額偏大,，毛利率增長較慢，雖然一方面說明企業(yè)經(jīng)營狀況穩(wěn)定,，但也從另一方面反映出企業(yè)對于成本控制及資金周轉(zhuǎn)方面管理手段偏弱，控制力不強的問題,。

(二)資金管理和信貸工作

今年,，企業(yè)資金壓力一直很大。針對企業(yè)資金現(xiàn)狀,，企業(yè)財務部群策群力,，科學調(diào)控項目資金，與銀行溝通協(xié)商后,，貸款萬元用于xx項目的資金運轉(zhuǎn),，并辦理承兌匯票萬元，用于購買機械設備,。各項資金收付安全,、準確,、及時，順利解決企業(yè)資金缺口,，努力做好資金的快速回籠,，保證企業(yè)運轉(zhuǎn)正常。做到了與銀行建立了良好的合作伙伴關系,，并充分利用銀行貸款保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),，使企業(yè)經(jīng)營工作順利進行。

(三)清欠工作

企業(yè)認真貫徹實施《xx企業(yè)清欠管理辦法》,，成立企業(yè)清欠工作領導小組,，對每個項目責任到人，經(jīng)理和財務為清欠工作第一責任人,，負責項目各種款,、押金催收工作，并定期向企業(yè)清欠工作小組報告催收進度,，這對加強企業(yè)內(nèi)部管理和控制,，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，堵塞效益漏洞,，融通資金,，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到了積極作用。

(四)財務檢查及集團企業(yè)配合工作

財務部響應工作會議要求,，按照《實施辦法》,，對20xx年以來的資產(chǎn)進行了自查自糾，以及組織專項小組進行重點檢查,，并接受集團企業(yè)對企業(yè)的審計檢查,，利用這次專項治理工作將以往可能存在的問題徹底處理完，不留隱患,，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,，并隨時復查。

一年來,，企業(yè)各級財務部門在應對各類外部檢查中措施得力,，為改善企業(yè)財務環(huán)境、防范財務風險做出了貢獻,。首先是注重各種外部關系的建立,，積極與當?shù)毓ど獭⒇斦块T保持良好的關系,，保持暢通的信息;加強同稅務部門溝通與聯(lián)系,，為實現(xiàn)企業(yè)的稅務籌劃工作打下基礎。其次,，面對近年來國家,、各省對重點項目審計越來越頻繁的態(tài)勢,，各級財務部門積極應對，密切配合,，認真開展自查自糾,，避免了可能造成的不利后果，維護了企業(yè)利益和信譽,。第三,，在加強財務監(jiān)督檢查、規(guī)范國有資產(chǎn)管理等工作上,，各級財務部門做了大量的工作,，收到了良好的效果。

(六)財務信息化建設和財務管理工作

為實現(xiàn)財務工作的規(guī)范統(tǒng)一及集中化管理,，我們響應號召推廣進行了系統(tǒng)的實施,。此項措施大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能及帳表、資金集中管理,，使財務工作上了一個新的臺階,。

二、存在的問題

(一)資產(chǎn)負債率高,，成本費用控制工作需要加強

企業(yè)資產(chǎn)總額為xx萬元,，應收賬款凈額為xx萬元，資產(chǎn)負債率為,，企業(yè)資產(chǎn)負債率長期處在較高水平,。從當前企業(yè)運行情況來看，隨著近年來生產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)擴張以及設備購置和資本經(jīng)營投入的加大,，企業(yè)負債總額偏大,，雖然在一定程度上較高的資產(chǎn)負債率水平表明可以充分利用借入資本給企業(yè)帶來好處，盡可能降低財務風險,，但是也反應了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題,，存在資不抵債的風險。以后隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，企業(yè)的財務風險將有可能進一步放大,，我們必須采取有效措施改變這種局面。并且很大比例的應收賬款賬齡較長,，使企業(yè)不得不運用有限的流動資金來墊付各種款及物資設備款，加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出,，嚴重增大了企業(yè)時點或時段資金的支付壓力,。

(二)企業(yè)的整體盈利水平偏低，管理水平需要進一步提高,，經(jīng)濟狀況尚需改善,。

近幾年來我們完成產(chǎn)值和實現(xiàn)利潤都是逐年增長,，但主業(yè)的整體盈利水平和管理水平依然偏低，責任成本管理工作任重而道遠,，距離我們實現(xiàn)“快速發(fā)展,、規(guī)模發(fā)展、全面發(fā)展”的戰(zhàn)略目標尚有相當差距,。當前,，低報價、高成本,、低收益成為建筑施工行業(yè)的一種普遍趨勢,，使我們的管理水平面臨著嚴峻的考驗。而企業(yè)快速發(fā)展又需要保持較高的收益水平,，這就要求我們必須提高管理水平,。

(三)企業(yè)現(xiàn)金流的發(fā)展趨勢不容樂觀

企業(yè)成立以后，依賴銀行貸款程度逐年加大,。這里首先有我們企業(yè)行業(yè)特點的原因,，我們企業(yè)現(xiàn)金流的顯著特點是流入、流出總量大,，凈現(xiàn)金流量小;流出流入時間不同步,，時點或時段資金支付壓力大，流出時效性強,，資金在企業(yè)滯留時間短,，并且企業(yè)利潤貨幣化難以有效實現(xiàn);其次，這種現(xiàn)狀也從另一個角度說明我們企業(yè)的現(xiàn)金流顯現(xiàn)出了非良性發(fā)展的趨勢,。

三,、改進措施及未來思路

(一)強化項目成本控制和核算

加強成本費用控制措施是企業(yè)現(xiàn)金流狀況改善的根本保證。加強各項債權債務管理,，及時清理和回收外欠款,，做好分包款撥付及外欠設備、材料款等的清償工作,，從而減輕企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)壓力,。

(二)強化財務監(jiān)察和審計監(jiān)督職能

認真執(zhí)行《財務監(jiān)察辦法》，通過全面檢查,、重點抽查,、專項檢查、自查等多種形式,，加強對項目日常會計工作和內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督,。通過財務、審計、監(jiān)察部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查,，對各單位的資金使用,、資產(chǎn)管理、成本費用支出,、分包管理及效益情況等進行監(jiān)督,，保證各項制度的落實和各項工作的順利進行。這也對企業(yè)內(nèi)部管理和控制,，保護企業(yè)資產(chǎn)安全,，堵塞效益漏洞，融通資金,，提高企業(yè)的管理水平和盈利水平起到積極作用,。

(三)提高財務人員業(yè)務水平和素質(zhì)

會計人員不僅要具備熟練的專業(yè)知識，更重要的是以此為基礎的實際工作能力,。首先,，在過去的兩年里，企業(yè)大部分財務人員在實際的會計核算,、尤其是財務報表編制等方面的能力得到了大幅度提高,，但是財務分析的經(jīng)驗及創(chuàng)新能力還是欠缺，這個應該是未來的一個努力方面,。其次是處理人際關系及密切協(xié)作的能力,。面對不確定的、復雜的或新出現(xiàn)的情況,，能夠以所掌握的知識及本領作出判斷并能夠應付,。最后是心理素質(zhì)的提高。提高會計人員的心理素質(zhì),，首先要保持心理獨立性,，恪守財會職業(yè)道德，不趨炎附勢,、不隨波逐流,，加強心理磨煉，成為正直,、忠誠,、敬業(yè)、有責任心的財會人員,。

在這一年中,，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,。作為財務人員,，我們在企業(yè)加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)共同成長,。