隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人勞務(wù)用工合同書 勞務(wù)人員用工合同篇一

乙方：

今有甲方(上海領(lǐng)慧智能科技有限公司)和乙方( )就上海____項目弱電安裝勞務(wù)分包一事根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：

1、 甲方同意將上海____項目弱電安裝勞務(wù)分包一事根據(jù)中華人民共和國經(jīng)濟合同法友好協(xié)商達(dá)成安裝勞務(wù)以建筑面積元/平方分包給乙方,，工程量包括所有弱電安裝圖紙上的內(nèi)容,，其中弱電從室外手孔井到室內(nèi)的所有管子的預(yù)留預(yù)埋，設(shè)備的安裝及調(diào)試等

2,、甲方提供給乙方施工圖紙一份,，乙方要積極配合甲方做好與設(shè)計院的圖紙會審工作，嚴(yán)格根據(jù)施工圖紙的內(nèi)容合理組織人員施工,，如施工圖紙有問題,，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負(fù)責(zé),，其他情況造成的返工由乙方自行負(fù)責(zé),，如乙方不按圖紙按規(guī)范施工造成的質(zhì)量問題，每個點位罰款200元,，并必須按要求自行返工,，所造成的主材損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，有質(zhì)量的點位超出2%,，每個點位罰款500元整,，罰款將直接從每期工程款中扣除。

3,、本合同要求乙方包質(zhì)量包進度包所有機械和手動工具,，包輔材包耗材的購買，包安全包文明包清潔的清包合同,，(其中附材包括管道安裝時支架角鐵,、螺絲、吊卡,、管卡,、抱箍、統(tǒng)絲,、槽鋼,、

所有孔洞預(yù)留的套管、各種孔洞封堵材料,，所有的暗盒,、過路箱、鎖母,、各種線管直接彎頭,、燙錫、各種膠帶,、穿鐵鋼絲,、各種膠水、防銹漆、銀粉漆,、灰漆,、防火漆、焊條,、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼,、鍍鋅角鐵等)，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)施工區(qū)域的清潔衛(wèi)生和工人的安全,，所發(fā)生的安全事故和責(zé)任及罰款由乙方自行承擔(dān),。

4、 乙方應(yīng)節(jié)約材料不準(zhǔn)浪費,，遵守甲方有關(guān)材料領(lǐng)取和返還的規(guī)定,，當(dāng)天施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回,，甲方管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除,，乙方使用甲方材料與結(jié)算使用量掛鉤,，如果數(shù)量相差多則乙方賠償(特別是線材)，甲方材料不能用作它用,，如梯子,，拖線板，套管等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將重罰,。

5,、 施工期間乙方有責(zé)任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接,，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負(fù)責(zé)任,。

6、甲方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等,，無加班費和搶工費,，如甲方認(rèn)為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權(quán)提前終止合同并對乙方進行處罰,，如乙方無故在工程未完成前退場,，甲方有權(quán)對乙方進行任何處罰，包括停止付款,。

7,、 乙方在現(xiàn)場必須配備有經(jīng)驗的管理及技術(shù)員2名，乙方須完全服從甲方的管理,，服從總包方、業(yè)主方、監(jiān)理的管理和指導(dǎo),，如

乙方不服從甲方的管理,，甲方有權(quán)對乙方采取包括罰款在內(nèi)的任何處罰，每次罰款不少于500元,。

8,、乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復(fù)印件及相關(guān)施工證復(fù)印件等，提供完整的施工日志,，并配合甲方和總包的招投標(biāo)工作及竣工圖紙資料的制作,。

9、 甲方有權(quán)調(diào)動乙方的工人到承包范圍以外的施工區(qū)域施工,，人工費由甲方承擔(dān),，但需和乙方協(xié)商。

10,、甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方,，一次預(yù)埋及防雷接地占工程量的20%，二次預(yù)埋占10%,，其中一,、二次預(yù)埋以盒到位鋼絲穿完為標(biāo)準(zhǔn)，其余以滿足驗收條件為標(biāo)準(zhǔn),，每期付款均扣除已支生活費,、各種罰款和5%質(zhì)保金，如因業(yè)主付款不到位造成付款延期,，付款日相應(yīng)順延,，質(zhì)保金以業(yè)主驗收交房為最后期限。

11,、 乙方管理人員要管理好自己的職工,，要協(xié)調(diào)和配合各工種間的工作，嚴(yán)禁喝酒鬧事,、打架斗毆,，違者將重罰。

以上條款為甲,、乙雙方友好協(xié)商確定,，發(fā)生糾紛首先協(xié)商解決，協(xié)商不成由人民法院仲裁,。

本分包合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，簽字生效,。 甲方：上海領(lǐng)慧智能科技有限公司

項目負(fù)責(zé)人：

乙方：

個人勞務(wù)用工合同書 勞務(wù)人員用工合同篇二

甲方：

名稱：

法人代表：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號碼：

導(dǎo)游證號碼：

甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員,。甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》,、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家,、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,，確定雙方勞動關(guān)系,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從______年11月1日起至______年10月31日止，共2年,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可變更工作崗位)。

乙方在合同期內(nèi),，按本崗位職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,。

2、甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育,，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

4,、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作,。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費,、遺屬津貼等,，由甲方按國家、省,、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

7、乙方的周休假,、節(jié)日假,、探親假、年休假,、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行,。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn),。計月工資,。乙方工資8000元。獎金另定,。

2,、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

3,、甲方于每月______日為發(fā)薪日,，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起,，支付乙方工資總額______%拖欠金,，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方,。

4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,，甲方應(yīng)按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家,、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度,。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項法律,、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

六,、勞動合同解除的條件

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)責(zé)任,。

八、其他

1,、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴,。

2、本合同未盡事宜按國家,、省現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

3,、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

簽訂合同時間：_____年____月____日

個人勞務(wù)用工合同書 勞務(wù)人員用工合同篇三

雇主(以下簡稱甲方)：

住址：

雇員(以下簡稱乙方)：

住址：

因工作需要,，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé),，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系,，共同遵守履行,。

一、用工期限

1,、本合同的用工期限為：__________月,。

2,、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止,。

3,、雙方約定，試用期為：__________月,。

二,、工作內(nèi)容

1、崗位職責(zé)：

2,、工作任務(wù)：

3,、崗位要求：

三、勞動報酬

1,、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。

2、試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

3,、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

4,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、工作時間

(1)乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排,。

(2)在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

(3)甲方如安排乙方加班加點,，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

2,、休息休假

(1)甲方保證乙方每周至少休息一天,。

(2)乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,。

(3)甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

3,、甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,，切實保障乙方在工作中的安全和健康,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)

1、按照本合同的約定,，保證工作條件。

2,、按時支付勞務(wù)費,。

3、及時組織人員驗收,。

乙方職責(zé)

1,、按照合同的規(guī)定履行合同。

2,、聽從甲方負(fù)責(zé)人的指揮,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

六,、合同變更,、解除

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》

2,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

3,、當(dāng)解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同,。

七,、違約條款

甲乙雙方在合同履行過程中，違反本合同的相關(guān)規(guī)定,，給對方造成損失的,，責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的,，責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對方,。

八、附則

1,、本合同正本________份,，雙方各________份，具有同等法律效力,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效,。

3,、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。

4,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

甲方：

負(fù)責(zé)人：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

工程所在地：

簽訂時間：________年________月________日

個人勞務(wù)用工合同書 勞務(wù)人員用工合同篇四

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照)

(主要負(fù)責(zé)人) 號碼

聯(lián)系人 地址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,、自愿簽定本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一,、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,，或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員,。

二,、聘用期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三,、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事 工作,。具體工作內(nèi)容包括但不限于：

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容,、任務(wù)實行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作 小時,，每周工作小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

五,、聘用報酬：

甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬,。乙方每月勞務(wù)報酬按執(zhí)行。勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬,。

六、其他待遇

(一)甲方按照不低于 標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險,。

(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū),、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

(三)乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償,。

七,、規(guī)章制度：

(一)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任;

八,、協(xié)議的變更,、解除、終止：

(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止,。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除。

(三)甲,、乙雙方協(xié)商一致,、本協(xié)議可以變更。

(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定,。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他條款：

(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,，甲方可解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,。

(二)甲方或乙方解除本協(xié)議,，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔(dān)和約解除金。(三)在簽定本協(xié)議時,，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,，如乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償,。

(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，與本合同具有相同的法律效力。

(五)《保密協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有相同的法律效力,。

(六)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排,。

(七)乙方同意,，在日常工作操作中給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的或因乙方個人原因嚴(yán)重影響甲方形象的,，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》承擔(dān)賠償責(zé)任(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。

十,、其它

(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)

年 月 日 年 月 日

乙方確認(rèn)已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本,。

簽名：