合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇一
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
1,、本合同為期限勞動合同,，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。
2,、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
1,、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。
2、在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
三,、 工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。
2,、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
3、 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。
4、 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。
四,、 勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
1,、 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
2、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
5,、 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6,、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
五,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
六、 違反勞動合同的責任
1,、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
七、 勞動爭議處理
1,、在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
八,、 其他規(guī)定
1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。
2,、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
3,、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇二
甲方基本情況：________________
單位名稱：________________
通訊地址：________________
法定代表人：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方基本情況：________________
勞動者姓名：________________
聯(lián)系電話：________________
身份證號：________________
家庭住址：________________
緊急聯(lián)系人：________________
聯(lián)系電話：________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。
一,、甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。
二,、合同期限
1,、試用期：自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2,、勞動合同期限從_______年____月____日起至_______年____月____日時止,。
三、工作內(nèi)容及工作地點
1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內(nèi),。
2,、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
四,、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
2,、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
3,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。
五、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
1,、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容),。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
3,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
六,、工資待遇：
甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資
1,、月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
2,、日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
七,、工作時間：
(一)甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。
七,、勞動保險及福利待遇：
(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
八、勞動合同的變更和解除：
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同,。
3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
③嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
④同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;
⑤違反勞動紀律,，泄露甲方商業(yè)機密的;
⑥被依法追究刑事責任的。
九,、本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方(蓋章)：________________
法定代理人：________________
______年___月___日
乙方：(簽字)
______年___月___日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。勞 動 合 同 書
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月,。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。
四,、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。
五,、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九,、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇四
威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________ (以下簡稱乙方)
身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動合同,。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。
(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20xx-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票,。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。
(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。
(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。
(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐,，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視,，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房,。
(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施,。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送,。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。
(三)乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%,。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改合同內(nèi)容,。
(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方。
第七條 勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(簽字) 威爾森 20xx年2月 日
乙方(簽字) 20xx年2月 日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇五
甲方(用人單位)：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方(職工)：________________
身份證號碼：：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。
二、本合同為_________期限合同,，合同自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期______月。
三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。
四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即______工作制,。
五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為____________,。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
六、甲乙雙方依法參加社會保險,。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù),。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。
八,、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷,、因工傷殘,、死亡、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。
十、乙方由甲方出資招用,、培訓,、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。
十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當賠償。
十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方,。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達。
十三,、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。
十六,、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七,、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,，須承擔違約責任，并按照國家法律,、法規(guī)及雙方約定賠償,。
十八、需要約定的其它事項：
十九,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決,，也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
二十,、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。
二十一,、本合同一式______份，具有同等效力,。
甲方：(簽字)_________________乙方：(簽字)_________________
聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇六
_____________公司(單位)(以下簡稱甲方)
_____________(以下簡稱乙方)身份證號：_________________家庭住址：_________________聯(lián)系電話：_________________
依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。
第一條試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_____________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資,。
(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。
(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。
第二條工資及其它補助獎金
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。
(二)進廠工作最低保底工資：_________________男60/天，女50/天,。轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲方可確保男每月2600-3500元，女20__-2800元,。因甲方管理原因,，工資不足部分，由甲方補發(fā),。(前提絕對服從甲方的管理),。
(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎,。每月全勤獎金為30元,。外地員工補助往返車票。
第三條工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間),。
(二)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假,。(三)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，可請病假。
(四)乙方每月請假不得超過3天,，需填寫請假單,，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假,，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資。
(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排,。
第四條勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用,。
(二)甲方提供乙方各項保險福利,。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào),，餐廳配備有線電視,，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房,。
(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施,。
(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風景游,。工作特別出色的員工,，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況,，甲方提供專車接送,。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器。
第五條解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷,，不能從事原工作,，甲方可解除合同。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除合同,。
(三)乙方因工負傷，正在進行治療的,，甲方不得解除合同,。
(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方工作不滿一年,，要求提前辭工將扣除當月工資20%。
第六條合同的實施
(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。
(二)本合同自簽訂之日生效,，于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長半年,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。解釋權(quán)歸甲方,。
第七條勞動合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_______________年_______________月_______________日簽訂的勞動合同作如下變更：_______________
甲方(簽字)：_______________
乙方(簽字)：_______________
簽定日期：_______________年月日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇七
編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
_____市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四、勞動報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
__________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________
六,、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作__年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,。
雙方約定_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________________________________
十、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)___________ 乙方(簽字或蓋章)___________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___________
簽訂日期： ___________
簽證機關(guān)(蓋章)___________
簽證員(簽字或蓋章)___________
簽訂日期：___________
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。勞 動 合 同 書
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共計個月,。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。
四,、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五,、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七、 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九,、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十,、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
第四十二條 本合同自 之日起生效,。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址： 乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇九
甲方：_____身份證號碼：_____電話：_____
乙方：_____負責人電話：_____
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談，確定位于____市____區(qū)__公司作為暑期工工作地點,。乙方已向甲方說明工作地點,、工作內(nèi)容、工作時間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：
一、甲方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。
2.甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資,、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)100(滿勤獎金)100元(夜班津貼)100元(無塵津貼))150元(績效獎金)(總金額2200-2400元月)工資按月結(jié)算,。
3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險,。進廠后會另購保險,。
4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工,。如有隱瞞情況,，造成不利后果責任自負。
5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任,。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責任自負,。
6.甲方應(yīng)負擔自己的車費,、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費,，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費,、食宿費,，多名駐廠管理員工資以及由于)
7.工作期間為____月____日至________年____月底。甲方服務(wù)時間內(nèi),，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個月申請,，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算,，賠償乙方500元(b)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當、工作保障到位,。
3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。
4,、乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任,。
6,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項,。
甲方：_____乙方____
日期：____年____月____日
日期:_____年____月____日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇十
甲方(用人單位)_____________
地址及郵政編碼：_________________
乙方(職工)_____________
身份證號碼：_________________
住址：_________________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____________村
郵政編碼：_________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。(其中頭_____________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
二,、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_____________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式、標準：_________________
1.乙方的工資形式：_________________;
2.乙方的工資標準：_________________元/月(或_____________元/時);
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五,、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金,。
(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：_________________
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：_________________
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元,。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。
六,、勞動保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：_________________
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：_________________
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，予以適當賠償。
十,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。
十一,、雙方需要明確的其他事項
1._____________
2._____________
3._____________
4._____________
十二、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________
委托代理人(簽章)_____________委托代理人(簽章)_____________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________
鑒(公)證意見：_________________
經(jīng)辦人：_________________鑒(公)證機關(guān)(章)
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為一年期限勞動合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止,，共計____個月,。
第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所。
第五條在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。
第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。
三,、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;每日工作為8小時，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調(diào)整,。
辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制，滿勤獎勵標準為150元;
財務(wù)部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度;
工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;
輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;
乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應(yīng)報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。
四,、勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。
第十二條乙方試用期月工資標準為元,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準，試用期滿后的工資標準為______元,，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
第十四條甲方于次月____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度____日以□轉(zhuǎn)賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實發(fā)獎金300元-1000元不等,。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準,。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)
向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五,、個人保險和福利待遇
第十六條廠方負責為員工購買保險，員工工作滿一年的,，保險費由廠方負責,，不滿一年的由承包方自行承擔。
第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1.
2.
3.
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十,、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等),。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.
第四十二條本合同自之日起生效,。
第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(章)：____________
甲方代表人(委托人)：____________
地址：____________
乙方：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話：____________
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇十二
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日,。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
____________________________________________________________。
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每日________元。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6、偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七,、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇十三
合同編號：
員 工 合 同 書
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同為 一年 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月,。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。
二,、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的工廠經(jīng)營場所,。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;每日工作為8小時,，管理人員可視工作緩急情況作為微時間調(diào)整。
辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;
財務(wù)部門按國家執(zhí)行工作時間及休假制度;
工廠生產(chǎn)部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天,，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;
輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應(yīng)急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,，滿勤獎勵標準為150元;
乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應(yīng)報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。
第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。
四,、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,，試用期滿后的工資標準為 元，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于次月 20 日以 □轉(zhuǎn)賬 □貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度 20 日以□轉(zhuǎn)賬 □貨幣形式向乙方足額支付季度實發(fā)獎金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期,，以報備日期為準。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。
五,、 個人保險和福利待遇
第十六條 廠方負責為員工購買保險,，員工工作滿一年的，保險費由廠方負責,，不滿一年的由承包方自行承擔,。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家或福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
1.
2.
3.
九,、 違反勞動合同的責任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等),。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一,、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.
第四十二條 本合同自 之日起生效,。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方(章)：
甲方代表人(委托人)：
地址：
乙 方：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
工廠員工勞動合同 工廠員工勞動合同版篇十四
甲方(用人單位)名稱：________________________________________
法定代表人：________________________________________
地址：________________________________________
本市辦公地址：________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________
性別：_________________民族：_________________
戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現(xiàn)住址：_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
第1條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
1,、有固定期限勞動合同。
本合同期限為_____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日)
2、無固定期限,，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日)
終止勞動合同條件約定如下：
3、以完成1定的工作為期限勞動合同,。
甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條勞動報酬
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預(yù)付,，每季進行_____次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。
甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于武漢市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：
第4條社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù),，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。
其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動保護和勞動條件
1,、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。
2、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
3,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。
第6條勞動紀律
1,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
2、甲方有權(quán)依據(jù)國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。
第7條本合同的解除,、變更、終止
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致,，本合同可以變更或解除。
2,、以完成1定的工作為期限的勞動合同,，工作完成勞動合同終止。
3,、有固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何1方不再續(xù)訂的，勞動合同終止,。
第8條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
第9條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何1方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第10條其他事項
1,、本合同未盡事宜按國家和武漢市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。
本合同范本1式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。
甲方(蓋章)_______________
乙方(簽字)_______________
法定代表人或委托代理人：_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_____年_____月_____日
