人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

辦公室年度工作計劃個人個人篇1

在20__年的工作中,，辦公室全體成員團(tuán)結(jié)一致，充分發(fā)揚(yáng)合作精神,，在工作中取得了另人矚目的好成績,，為了保證在新的一年里，我們辦公室的工作取得長足的進(jìn)步,，現(xiàn)將20__年辦公室工作安排如下,。

一、黨建工作計劃：

1,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

2,、積極

做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。每個支部至少2名,。

3,、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階,。

4,、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作。

5,、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動,。

6,、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動,。

二,、宣傳工作計劃

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員本文來源：工,，提高《__新聞》的水平,。

2、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品,、企業(yè)形象宣傳工作,。

3、結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語、宣傳口號,、標(biāo)牌,、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色,、統(tǒng)一尺寸等,。

4、配合公司其他部門做好宣傳報道工作,。如：公司重大活動,、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪,、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等,。

三、群團(tuán)工作計劃

1,、制定計劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口,，使工會、共青團(tuán),、婦女工作上一個新臺階,。

2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,，制定方案,，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動,，做到覆蓋面廣,，效果顯著。

3,、“三,、八”、“五,、四”,、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動,。

四,、治安保衛(wèi)工作計劃

1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手,，結(jié)合公司實(shí)際,，在組織好研究、探討的基礎(chǔ)上,，成立公司治安保衛(wèi)大隊,，健全、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng),。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作，提高思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護(hù)好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序,。

3,、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織,，開展好工作,，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理，防止意外事故的發(fā)生。

4,、做好重點(diǎn)要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作，定期檢查,，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改。

5,、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計劃，定期檢查,、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作。

五,、檔案安全管理工作計劃

1,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會計等各類檔案,，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。

2,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

辦公室年度工作計劃個人個人篇2

過去的一年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進(jìn)展,，為工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。經(jīng)過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的職責(zé)心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

3、組織安排各項活動

綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊,，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自我的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),，隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

2、加強(qiáng)檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù)。

3,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

1月1日新的勞動合同法實(shí)施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保.辦-理.的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保.辦-理.中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護(hù)意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得經(jīng)過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

4,、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦、采購全參與,，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益,。

5,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮-個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整),。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)儉每一分錢。

6,、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄,，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,，對商家進(jìn)行評價和分析,，合格者才能進(jìn)入合格

7,、縮減采購時間，力爭項目所需異常及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。

三,、取得的成績

成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都期望能完成得最好,，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實(shí)情景不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng),。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn)，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,，改善服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：

一、加強(qiáng)溝通,，抓好宣傳工作

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情景反饋表，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進(jìn)行修改,、完善，使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要,。

二,、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行

公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得必須成效,，也從中得到必須的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系,，到達(dá)績效考核應(yīng)有效果,，實(shí)現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責(zé)心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

三,、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制,。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為員工帶來幫忙,。

同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

四,、完善各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng),，進(jìn)取聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好提議意見,。

辦公室年度工作計劃個人個人篇3

現(xiàn)將五月份辦公室工作計劃安排如下：

一、綜合辦公室行政管理工作

1,、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作：按照公司要求擬定綜合性文件,、報告，認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度：根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善規(guī)章制度,。

二,、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作,。

2、加強(qiáng)檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放,。

3、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作。

辦公室年度工作計劃個人個人篇4

為鞏固機(jī)關(guān)效能年和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)年活動成果,，更好地服務(wù)ｘｘ經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于開展發(fā)展創(chuàng)新提升年活動的要求，圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，充分履行地稅部門職能,，全力支持加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和自主創(chuàng)新,，全力助推新型工業(yè)化,、新型城鎮(zhèn)化和社會事業(yè)發(fā)展，不斷強(qiáng)化依法治稅,，不斷規(guī)范納稅服務(wù),，不斷提升機(jī)關(guān)效能，不斷優(yōu)化地稅政務(wù)環(huán)境,，提高納稅人滿意度,，促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為此,，我局將繼續(xù)做好以下四個方面工作：

一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)責(zé)任意識,。要深刻領(lǐng)會上級精神,，把思想統(tǒng)一到省、市局和縣委,、縣政府的重大決策部署上來,，自覺把握發(fā)展大局，著力提升依法履職,、高效辦事,、___難題、狠抓落實(shí)的四種能力和水平,。目前,，要克服兩種情緒，一是自滿情緒,，認(rèn)為前幾年地稅部門在效能建設(shè)成效較好,，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。二是怠懈情緒,，認(rèn)為效能建設(shè)年年搞,，無所謂的思想，余江事件就是深刻的教訓(xùn),。

二是進(jìn)一步嚴(yán)格依法行政,，提升服務(wù)水平。依法治稅是地稅工作的生命線,，我們一定要嚴(yán)格按照法定程序,、法定權(quán)限、法定職責(zé),，堅決防止隨意執(zhí)法,、執(zhí)法不公行為的發(fā)生。要全面落實(shí)好各項減免稅政策,，扶植企業(yè)發(fā)展,，增強(qiáng)發(fā)展后勁。要深入調(diào)查研究,，及時協(xié)調(diào)解決稅收政策執(zhí)行,、稅收征管、納稅服務(wù),、行政審批等方面的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，及時研究可行方案,、落實(shí)措施,。要不斷拓寬服務(wù)渠道，進(jìn)一步簡化征管流程和辦稅程序,，縮短辦理時限,，認(rèn)真兌現(xiàn)首問責(zé)任、限時辦結(jié)等服務(wù)承諾,，不斷完善一次性告知,、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù),、納稅提醒等服務(wù)內(nèi)容,，抓好政務(wù)公開，最大限度地方便納稅人,。

三是進(jìn)一步創(chuàng)新工作舉措,，提高活動績效。要圍繞工作大局,，理清工作思路,，以創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的舉措，創(chuàng)造性地開展工作,，確保發(fā)展創(chuàng)新提升年活動取得實(shí)效,。要完善和規(guī)范各項工作制度，努力形成用制度規(guī)范行為,、按制度辦事,、靠制度管人的長效機(jī)制。要圍繞爭做第一的目標(biāo),，落實(shí)工作責(zé)任,，調(diào)動各方面的積極因素，凝聚各方面的智慧和力量,，齊心協(xié)力把活動抓實(shí)抓好,。要加大宣傳力度，辦好工作簡報,，設(shè)立宣傳專欄,，開展各項宣傳活動，使發(fā)展提升的理念深入人心,，為活動的開展?fàn)I造良好氛圍,，進(jìn)一步擴(kuò)大地稅影響。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化督查考核,，嚴(yán)格責(zé)任追究,。要加強(qiáng)對活動開展情況的督促檢查，落實(shí)好定期匯報,、定期檢查,、定期通報制度，加強(qiáng)績效考核,，特別要注重突出平時的檢查考核,。要加強(qiáng)績效考核結(jié)果的運(yùn)用，對發(fā)展提升年活動先進(jìn)單位和個人,，要進(jìn)行表彰獎勵,。要嚴(yán)格執(zhí)行三個不放過原則,，強(qiáng)化問題整改與責(zé)任追究,，嚴(yán)明紀(jì)律約束、獎懲規(guī)定,。對雷聲大,、雨點(diǎn)小、光說不做,、搞形式主義,、做表面文章的單位，一律通報批評，整改不到位的,，從嚴(yán)追究責(zé)任,。對單位和個人執(zhí)行不力、效率低下,，行政不作為,、慢作為、亂作為及嚴(yán)重干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,、阻礙重大項目建設(shè)的突出問題,，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

辦公室年度工作計劃個人個人篇5

一,、指導(dǎo)思想

學(xué)校經(jīng)歷三年建校,，已逐步踏入穩(wěn)步發(fā)展階段，辦公室工作將繼續(xù)堅持秉承學(xué)校163“芯”教育體系,，以創(chuàng)新教育為核心精神,，增強(qiáng)政治敏感性，增強(qiáng)服務(wù)意識,，管理意識和創(chuàng)新意識,，發(fā)揮好辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,。

二,、工作思路

以《__高新區(qū)20__年教育工作要點(diǎn)》為工作指南，樹立為學(xué)校,、為教師服務(wù)的意識,，做好學(xué)校宣傳、黨建,、工會,、工資、人事,、會議準(zhǔn)備,、文件及信息的上傳下達(dá)、學(xué)?？己撕蜋n案管理等工作,。與時俱進(jìn)，促進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化,、信息化,、人性化，為學(xué)校的良好運(yùn)作提供協(xié)調(diào)與支撐,。

三,、團(tuán)隊建設(shè)

為切實(shí)有效的落實(shí)辦公室的工作,，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，所以在團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)上對工作進(jìn)行明確分工：

1,、具體分工：

__負(fù)責(zé)部門工作總體安排和協(xié)調(diào),、部門計劃總結(jié)、考核管理,、工資,、人事、大事記收集和上傳,、各類媒體的聯(lián)系和跟進(jìn),、年度報表;

__負(fù)責(zé)考勤、OA的收發(fā),、會議記錄和會場準(zhǔn)備,、菜譜的上傳、工會活動;

__負(fù)責(zé)黨建,、信息化管理(網(wǎng)站管理和建設(shè),、教籍系統(tǒng)管理、數(shù)字化平臺,、學(xué)校LED,、手機(jī)APP等)、年度報表;

2,、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理,、檔案管理、各類報表和臨時性事務(wù);

四,、工作要點(diǎn)及措施

(一)加強(qiáng)黨務(wù)工作

依據(jù)《__高新區(qū)教育系統(tǒng)20__—20__年懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)實(shí)施意見》,。加強(qiáng)學(xué)校黨團(tuán)組織建設(shè)，建立健全黨建工作各項制度和運(yùn)行機(jī)制,。深化黨務(wù)公開,、校務(wù)公開工作。

1.進(jìn)一步強(qiáng)化教職工思想政治工作,，開展“三嚴(yán),、三實(shí)”教育活動。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。教師出現(xiàn)了師德問題，一票否決,。

2.繼續(xù)做好黨費(fèi)的繳納,、黨務(wù)工作資料的建立、整理,、歸檔工作。

3.發(fā)揮黨的先鋒模范作用,，吸收入黨積極分子,，壯大__小學(xué)黨組織,。

4.深入實(shí)效的開展黨員活動;

(二)保進(jìn)學(xué)校管理現(xiàn)代化緊跟時代發(fā)展的步伐和高新區(qū)的發(fā)展需求，大力開展學(xué)校信息化建設(shè),，促進(jìn)學(xué)?，F(xiàn)代化,。

1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求，在校內(nèi)切實(shí)推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用,，逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化;

2、結(jié)合區(qū)上和學(xué)校內(nèi)在發(fā)展的需求,，加強(qiáng)對學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和管理,，提升學(xué)校的外宣品質(zhì),。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進(jìn)行上傳,，若管理員沒有通過，需在當(dāng)周內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)并再次上傳,。

3、全校推進(jìn)手機(jī)APP的使用，使管理信息化;

4,、不定期的對老師們進(jìn)行培訓(xùn),，提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用能力。

(三)力推學(xué)校管理規(guī)范化

進(jìn)一步完善規(guī)范學(xué)校管理制度,，行成章程,，促進(jìn)管理規(guī)范化。

1,、考勤制度：教師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡,，8：15所有老師到崗就職，值周教師早上8：05到崗,。中午12：00-13：30分在校內(nèi)沒有工作的情況下,，可到辦公室領(lǐng)取出門條，由當(dāng)周的值周行政確認(rèn)簽字,，交于門衛(wèi)室后可出校門,。下班時間為17點(diǎn)，不得無故提前離校,，進(jìn)出學(xué)校都需在門衛(wèi)室打指紋進(jìn)出,。

2.外出請假制度,。教師實(shí)行坐班制,，若需請假(包括公假),，在手機(jī)APP上辦理請假按程序，按流程進(jìn)行審批,，需請假半天及以內(nèi)，需辦公室請假批準(zhǔn),，半天及以上,，需要校長請假批準(zhǔn)，回校后必須到辦公室銷假，若病假需醫(yī)院提供正規(guī)的病假證明,。每月每位老師可休半天公假(休假時間不得在節(jié)假日前后),，遲到1次扣人民幣100元(9：00前到校)。

外出請假流程圖：

①提出請假,、相應(yīng)工作接手人簽收,、德育處、教導(dǎo)處審核,、辦公室審核,、辦公室消假、校長審核,。

(四)確保學(xué)校管理人性化

1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，走近教職工，了解他們的思想動態(tài),、想法訴求,，對重大問題及時上情下達(dá)，下情上達(dá),，做各部門之間溝通的橋梁,。

2.每學(xué)期進(jìn)行意見征集，了解老師對學(xué)校的管理制度和工作中遇到的問題,，就問題通過行例政會和教師例會進(jìn)行討論,，并及時公布討論方案，合理的進(jìn)行解決;本學(xué)期實(shí)行改革信箱,，提了問題并提出解決方案,，被采納的每學(xué)期末將設(shè)置專項獎勵。

3.做好工會活動,，豐富教職工的職業(yè)生活,，增添生活情趣，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,?；顒觾?nèi)容廣納民意，征求大家的意見,，確定大家喜歡的內(nèi)容;

(五)力求部門服務(wù)精細(xì)化

1,、每月按時完成工資和人事報表，讓老師們無后顧之優(yōu),。

2,、進(jìn)一步規(guī)范整理各類檔案資料，及時做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作,。

3,、擬定學(xué)校各種規(guī)劃,、計劃、總結(jié),、通知等工作,，進(jìn)行有效上傳下達(dá)。

4,、每周對辦公室清潔進(jìn)行抽查,，并進(jìn)行記錄。

5,、學(xué)校有重大活動需要報道時,，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系，事后對媒體進(jìn)行及時的跟蹤和反饋,，并保留存檔,。

6、每周五對各部門的大事記進(jìn)行收集,，每2周將學(xué)校大事記上傳學(xué)校網(wǎng)站,，以便老師和社會了解學(xué)校。