現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇一

被答辯人：地址：

法定代表人：風(fēng)險提示：

一份嚴(yán)謹?shù)拿袷略V訟答辯狀,，首先需要分清是否屬于主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;其次是弄清楚受理的管轄;再有就是檢查訴訟主體是否遺漏,，是否有誤;此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題,。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯,，答辯時在答辯中明確提出異議,，往往能事半功倍，即可令對方敗訴,。答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案,，提出如下答辯：

一、被答辯人所稱與答辯人在________年____月____日至________年____月____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù),。風(fēng)險提示：

制作民事答辯狀時,，應(yīng)當(dāng)圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權(quán)否認對自己不利的不能成立的和無證據(jù)證明的事實,。進而有取舍地闡述對自己有利的,，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實,，特別在一些雙方當(dāng)事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何承認,、如何駁及如何確立自己的觀點,。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡?？蓮膬煞矫鎭碚f,，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知,，_______是從________年____月____日才正是開始在公司上班,，而不是其所稱的________年____月____日;二是，據(jù)仲裁申請書中,，_______所述,，其________年所簽合同與________年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系

二,、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù),。_______其打架行為已嚴(yán)重違我公司規(guī)章制度，根據(jù)⊥動合同法》第39條和第46條的規(guī)定,，公司可以依法與其解除勞動合同,，而不必給予經(jīng)濟補償金。

三,、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù),。其一，根據(jù)⊥動法》,、⊥動合同法》,、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構(gòu)繳納社會保險,，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù),。其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以,，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格,。

四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù),，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定,，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%，繳納失業(yè)保險的比例為____%,，如果從________年____月____日開始起算,，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為_____元，繳納失業(yè)保險金為____元;如果從________年____月____日開始算,，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元,，失業(yè)保險金為____元,。

五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù),。

綜上所述,，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民公正審理,，依法判決,，維護答辯人的合法權(quán)益。

此致_______人民答辯人：________年____月____日風(fēng)險提示：

在答辯時,，答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責(zé)任,。

注意，列書證,，要附上原件或復(fù)制件,，如系摘錄或抄件,，要如實映原件本意,，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;列舉物證,，要寫明什么樣的物品,，在什么地方由誰保存著;列舉證人，要寫明證人的姓名,、住址,，他能證明什么問題等。

另外,，證據(jù)和證據(jù)來源,，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡,，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏,，在庭審辯論中占據(jù)主動。

附：答辯書副本_____份;證據(jù)材料______份,。

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇二

甲方: 法定代表人:

乙方: 性別: 電話:

居民身份證號碼 :

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

( )1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。

( )2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

甲方招用乙方在 (項目名稱) 工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工資待遇

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日,、每月 元，按工作量計算工資的,，每 (工作量單位)支付工資 元,。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認)甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認,。

三,、社會保險、勞動保護和勞動條件,，勞動紀(jì)律,，勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂，違約責(zé)任,、勞動爭議處理及其它爭議,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字,、蓋章或按手印)：,。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字按手印)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇三

甲方：___公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫),。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金)至 年 月 日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：__有限公司 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事,，甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，約定如下：

一,、實習(xí)期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止,。

二、實習(xí)內(nèi)容

1.甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件;

2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實務(wù);

3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),，同時完成甲方交辦的其它事務(wù);

4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,，開拓業(yè)務(wù)渠道,，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。

三,、實習(xí)報酬

實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。

四,、實習(xí)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),，行政上由甲方辦公室管理,，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。

五,、實習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六,、實習(xí)期滿,，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán),。若乙方違反此規(guī)定,，應(yīng)向乙方支付違約金__________元,。

七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,，作為履行本協(xié)議第五條,、第六條的擔(dān)保。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

九、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇五

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：,，身份證號碼： ,。

甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動合同,，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

一,、雙方一致同意于 年月 日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、甲方支付乙方款項人民幣元(大寫人民幣 )，該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動關(guān)系而產(chǎn)生的工資,、補償金,、賠償金、加班費,、其他勞動報酬及福利,，該筆款項支付完畢，甲乙雙方不再存在任何其他勞動爭議,。

三,、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動爭議有關(guān)的補償金、賠償金及任何其他索賠,、費用,。

四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后二個工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、財務(wù),、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項(見《離職審批表》),。

五,、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。

六,、乙方辦理完各項交接之后,，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。

七,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲方執(zhí)三份,，乙方執(zhí)一份，具備同等效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年 月 日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等、自愿,、公平,、誠信的精神，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一,、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：—————————————(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息,。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密,。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,，交由司法機關(guān)依法處理。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi),，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體內(nèi)擔(dān)任任

何職務(wù)，包括但不限于股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、員工、代理人,、顧問等;乙方在離職之前或離職之后兩年以內(nèi),，不得搶奪甲方客戶，或引誘甲方其他員工離職,，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù),。

六、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同,，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算)。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇七

甲方： 法定代表人： 地址：

乙方(員工)： 戶籍地址： 居住(聯(lián)系)地址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及上海市有關(guān)的法律,、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞動合同書(以下簡稱合同)。

一,、合同期限

1,、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期個月,，為_______年__月__日至_______年__月__日。

2,、以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同,，具體為： 。

3,、乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職,，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同,，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān),。

二、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、乙方的工作部門為 ，崗位為 ,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求，按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

3,、乙方的工作地點為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營所涉區(qū)域。

4,、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬時,，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程,、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時;

(2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)急需,，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)要求，不能勝任工作的,。

三,、工作時間和休息休假

1、根據(jù)工作需求,，雙方同意對乙方實行以下第種工作時間制度,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時,，每周至少休息一天,。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

(3)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工作制,。

2、甲方因工作需要依法安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方安排調(diào)休或按規(guī)定支付加班加點的報酬;乙方自愿,、自行加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班,。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(如可能接觸高溫,、噪聲,、射線、粉塵等化學(xué),、物理和生物等職業(yè)危害因素),，已向乙方履行告知義務(wù)，甲方做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

2,、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲方的勞動安全規(guī)定,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

1、每月20日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。乙方的稅前工資采用下列第()方式確定，：

(1)乙方實行固定月薪制,，每月為元人民幣,，試用期工資為 元人民幣。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的辦法,，工資為每月(含周六加班工資);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。試用期工資額為 元人民幣。

(3)乙方實行計件工資制,，勞動定額按乙方規(guī)定的計件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時記件額低于 元/月的，按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

六,、社會保險和福利

1、雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定符合法律,、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時,，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī),、規(guī)章及甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等。

八,、合同的終止和解除規(guī)定

(一)合同終止

1,、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止;

2,、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;

3、乙方退休,、退職,、死亡的。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律,，按規(guī)定解除的;

3、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

4、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的;

6,、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

7,、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,，并經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

8、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

9、甲方依法進行裁員的;

10,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情況之一的,，乙方可解除本合同,，乙方提出解除勞動合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，;

3、甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件的;

4,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

5,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

6、乙方提前30天要求辭職,，提出解除合同的;

7,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

8,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(四)合同期內(nèi),，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。

(五)雙方勞動關(guān)系終止或解除時,，乙方應(yīng)履行完成工作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認可完成交接,，甲方可在乙方履行完交接時支付相關(guān)報酬,。

(六)乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是否要求續(xù)簽勞動合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù)簽,。

(七)雙方勞動合同期滿后,，乙方拒不續(xù)簽勞動合同的，甲方可隨時終止勞動關(guān)系且不支付任何補償金。

九,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、因甲方違法解除勞動合同或在勞動合同期間內(nèi)因甲方違法用工對乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補償;

2,、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定,，以及乙方在就職期間因過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失;乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動合同或擅自離職的,，則放棄在公司的未領(lǐng)報酬,。

3、合同期內(nèi),，乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為5年,，因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤?，乙方?yīng)支付甲方培訓(xùn)費用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。

4,、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，遵守甲方的保密規(guī)定，甲方的交易,、管理,、技術(shù)等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信息等，均為甲方的商業(yè)秘密,，乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方的損失,。

十,、本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

2,、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

十一,、雙方約定的其他內(nèi)容：

十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。甲方的各項規(guī)章制度為本合同附件，具有法律約束效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：

代表人： 簽字：

年 月 日年 月 日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇八

1,、法律依據(jù)是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。

2,、內(nèi)容與目的主要體現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見;

3,、時效其協(xié)議約定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同,。

4、簽發(fā)部門畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣,、市人事調(diào)配部門,。

勞動合同：

1、法律依據(jù)勞動合同法

2,、目的是指勞動者同企業(yè),、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

3,、內(nèi)容、時效規(guī)定以書面形式訂立,，其中載明合同的期限,、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件,、勞動報酬,、勞動紀(jì)律、合同終止等條款,，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力,。

4、與單位發(fā)生勞動關(guān)系開始,。

5,、簽發(fā)部門勞動合同的簽證機關(guān)是各級勞動行政部門。

就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系,，勞動合同更進一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù),。因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉,，應(yīng)注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同,。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容,，尤其是工作年限和待遇等條款,，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)印件。

畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前,，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽訂,。因為高校畢業(yè)生就業(yè)是通過各級人事調(diào)配部門在規(guī)定時間內(nèi)來落實的。畢業(yè)生持學(xué)校發(fā)放的(畢業(yè)生報到證)和簽訂的(就業(yè)協(xié)議書)到用人單位所屬縣,、市人事局辦理報到手續(xù),，并憑其開具(行政介紹信)到具體的用人單位報到，此時的畢業(yè)生具有干部調(diào)動性,。否則,，畢業(yè)生就不具備干部調(diào)動性，對今后的技術(shù)職稱評定,、晉升,、社會養(yǎng)老保險、退休年限造成一定的影響,。

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇九

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________居民身份證號：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：___________編碼：_________戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。

甲方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日

離職 勞動合同 離職員工勞動合同怎么處理篇十

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資10日發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日