無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

節(jié)能環(huán)保責任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇一

一、節(jié)約目標：(20分)

1,、以20xx年為基數(shù),，確保本單位實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸,、每年遞減不低于3%;(8分)

2,、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實行車輛消耗費用年降低5%;(5分)

3,、人均節(jié)約辦公用品開支100元;(4分)

4,、年均節(jié)約辦公電話費開支50元。(3分)

二,、組織領導：(10分)

1,、要加強對院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領導，健全節(jié)能工作機構(gòu),，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督,，及時研究部署，定期召開會議,。(4分)

2,、工作機制健全，職責分工明確,，節(jié)能工作有專人負責,。(3分)

3、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案,。(3分)

三,、節(jié)能任務：(10分)

負責各科室所轄公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作。

四,、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案,，健全有關登記、統(tǒng)計,。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析,，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。認真執(zhí)行省直機關能量消耗季報制度,，做到按時,、準確,。(10分)

五、節(jié)能管理：根據(jù)實際情況制訂節(jié)能降耗的相關管理制度,，采取切實可靠的有效措施,，落實目標責任，確保責任到位,，措施到位和投入到位,。(20分)

六、加強核算：所有辦公區(qū)水,、電,、暖等用能要與其他非機關辦公用能分項分表計量，專人管理,，單獨核算,。加強節(jié)油管理，實行“一車一卡”,、定點加油和單車核算制度,。(10分)

七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段,，結(jié)合實際進行水,、電、鍋爐,、既有建筑的節(jié)能改造,。所有新建筑的設計、施工,、用材符合節(jié)能標準的要求,。(10分)

八、節(jié)能采購：購置用能辦公設備時,，要嚴格執(zhí)行國家有能設備采購目錄,，購置能效標識2級以下節(jié)能產(chǎn)品。(10分)

本責任書一式二份,，醫(yī)院和科室各存一份,。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《省直機關節(jié)能減排達標考評細則》等有關文件對各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核。

陜西省第四人民醫(yī)院

節(jié)能工作協(xié)調(diào)領導小組 科室： 領導簽名： 主任簽名：

20xx年九月一日

節(jié)能環(huán)保責任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇二

為貫徹落實科學發(fā)展觀,，建設資源節(jié)約型單位,，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進我酒店節(jié)能工作,，實現(xiàn)節(jié)能目標,，特簽訂節(jié)能減排目標責任書。

一,、重點工作目標：

1,、以20xx年為基數(shù),，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;

2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3,、完成酒店節(jié)能工程改造,。

二、日常工作目標：

1,、建立節(jié)能管理組織體系,，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2,、進一步完善節(jié)電、節(jié)水,、節(jié)油,、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度。

3,、進一步加強節(jié)能教育,，增強全體職工節(jié)能意識。充分利用各種宣傳媒介,，廣泛開展形式多樣的宣傳活動,，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4,、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領導,，健全節(jié)能工作機構(gòu)，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督,，及時研究部署,，定期召開會議。

5,、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案,。

6、建立節(jié)能減排資料檔案,，健全有關登記,、統(tǒng)計。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析,，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳,，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務。

7,、所有辦公區(qū)水,、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量,，專人管理,，單獨核算,。

本責任書一式二份，行政辦和部門各存一份,。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核,。

國際大酒店 部門責任人

總經(jīng)理簽字：

簽字：

20xx年x 月

節(jié)能環(huán)保責任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇三

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型單位,，落實《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》,，推進我酒店節(jié)能工作，實現(xiàn)節(jié)能目標,，特簽訂節(jié)能減排目標責任書,。

一、重點工作目標：

1,、以20xx年為基數(shù),，確保本酒店實現(xiàn)以下節(jié)能目標：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;

2、通過綠色飯店復審并爭創(chuàng)金葉級綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3,、完成酒店節(jié)能工程改造,。

二、日常工作目標：

1,、建立節(jié)能管理組織體系,，把節(jié)約工作納入每月工作日程。? 2,、進一步完善節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)油,、節(jié)約辦公經(jīng)費等各項節(jié)能管理制度,。

3、進一步加強節(jié)能教育,，增強全體職工節(jié)能意識,。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動,，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍,。

4、加強對酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領導,，健全節(jié)能工作機構(gòu),，加強對節(jié)能工作的指導和監(jiān)督，及時研究部署,，定期召開會議,。

5、制定科學合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。

6,、建立節(jié)能減排資料檔案,，健全有關登記、統(tǒng)計,。指定專人負責能源消耗統(tǒng)計和分析,，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳，完成縣風景旅游管理局布置的各項任務,。

7,、所有辦公區(qū)水、電,、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項分表計量,，專人管理，單獨核算,。

本責任書一式二份,，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領導小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標責任考核暫行方法》等有關文件對各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進行考核,。

國際大酒店 部門責任人

總經(jīng)理簽字：

簽字：

20xx年x 月

節(jié)能環(huán)保責任書 公司節(jié)能降耗倡議書篇四

節(jié)約能源、降低能耗,，建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型社會是黨中央、國務院作出的重大戰(zhàn)略部署,，是落實科學發(fā)展觀,、構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是一項利國利民并將惠及子孫后代的功德工程,，是每一個單位和公民義不容辭的責任義務,。我市作為一個典型的資源型城市，節(jié)能減排壓力大,，任務重,，形勢嚴峻。今年是實現(xiàn)“_”節(jié)能減排目標任務的決戰(zhàn)之年,，我們要下更大決心,，花更大氣力，做更大努力,，確保節(jié)能減排目標的實現(xiàn),。為此，我們向全市各黨政機關,、企事業(yè)單位,、全體公民發(fā)出倡議：節(jié)能攻堅，全民行動!大家共同努力,，把節(jié)約能源,、降低能耗變成每一個單位,、每一個人的自覺行動，為實現(xiàn)天藍,、水凈,、地綠的和諧宜人環(huán)境，推動鄒城經(jīng)濟社會大發(fā)展大跨越作出更大貢獻!

一,、爭做節(jié)能降耗的倡導者,。從國家發(fā)展戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識加快建設節(jié)約型社會的重要性和緊迫性,，深刻領會節(jié)能降耗對保障和促進國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要意義,，增強能源憂患意識，倡導建立健康,、文明,、節(jié)約、節(jié)能,、環(huán)保的生活方式,、工作方式、生產(chǎn)方式,、消費方式,。積極宣傳貫徹《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等節(jié)能法律法規(guī),，努力形成“人人講節(jié)約,，處處講節(jié)約”的良好風氣和“節(jié)約能源光榮，浪費能源可恥,，反對奢侈浪費”的輿論氛圍,。讓節(jié)能成為我們?nèi)粘Ｐ袆拥闹改?

二、爭做節(jié)能降耗的示范者,。結(jié)合單位自身業(yè)務,，制定和完善管理制度，開展不同形式的節(jié)約活動,，以管理促節(jié)約,，以節(jié)約求效能，努力建設能源資源節(jié)約型單位,。黨員領導干部以身作則,，示范帶頭，把節(jié)能降耗貫穿于工作始終,，充分發(fā)揮領導干部表率垂范和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，以實際行動推動本部門、本單位節(jié)能工作的深入開展。廣大干部職工群眾爭先創(chuàng)優(yōu),，立足本職崗位,，開展小發(fā)明、小革新,、小改造,、小設計、小建議等“五小”活動,，挖掘節(jié)能潛力,，做本行業(yè)本崗位節(jié)能減排的排頭兵。讓節(jié)能成為我們塑造形象的窗口!

三,、爭做節(jié)能降耗的先行者,。強化公共管理結(jié)構(gòu)的宏觀指導職能，倡導建立節(jié)約型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系,，引導發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),，鼓勵用先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，嚴格控制高耗能,、高耗材,、高耗水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，堅決淘汰嚴重耗費資源和污染環(huán)境的落后生產(chǎn)能力,。加大企業(yè)技改投入,，推廣應用節(jié)能、節(jié)電,、節(jié)水新技術、新設備,，加快淘汰高耗能落后工藝,、技術和設備，積極回收利用余能,、余熱等各種資源,，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)約發(fā)展、循環(huán)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。讓節(jié)能成為我們保持領先的手段!

四,、爭做節(jié)能降耗的實踐者。從每一個單位做起,，從每一個企業(yè)做起;從每一個家庭做起,，從每一位公民做起;從工作中的每一天做起，從生活中的每一件小事做起;從現(xiàn)在做起,，從自身做起,，節(jié)約使用一切資源，把節(jié)能降耗落實在每一個細節(jié)上。合理使用各種電器,，減少電能消耗,，節(jié)約每一度電;隨手關閉水龍頭，防止跑冒滴漏,，節(jié)約每一滴水;倡導科學出行,，降低機動車燃油量，節(jié)約每一升油;推行無紙化辦公,，紙品雙面復印,，節(jié)約每一張紙。讓節(jié)能成為我們工作生活的習慣!

五,、爭做節(jié)能降耗的帶動者,。積極開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的學校主題教育和社會實踐活動，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的節(jié)能意識和行為習慣,。以低碳節(jié)能環(huán)保為己任,，在自覺行動的同時，向家人,、鄰居,、朋友宣傳低碳生活、節(jié)能減排,、保護環(huán)境的重要性,，宣傳低碳節(jié)能知識，帶動更多人自覺參與到低碳節(jié)能活動中來,。對發(fā)生在身邊的浪費資源現(xiàn)象,，敢說敢管，互相監(jiān)督,，協(xié)力保護資源環(huán)境,，致力節(jié)約能源，共建綠色家園,。讓節(jié)能成為我們時代弘揚的風尚!