演講稿具有觀點鮮明,，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)內部競聘演講稿篇1

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!

我是今天的第四位競聘者——_x,，我來自_店，現任_店出納員崗位,。據本人的小道調查顯示：我是本次競聘會中年齡的一個,、學歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,，而且還是專業(yè)最不對口的一個,。

那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信——因為年齡,，所以我更沉穩(wěn);因為學歷最低,，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。

今天，站在這里,，我很榮幸,，也有點緊張。首先，我要感謝集團,、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。我認為,，能否當好領導的助手,、參謀，能否做到承上啟下,、安內調外是行政工作的靈魂,。

行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面,，關鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策，勇于改革,、創(chuàng)新,，具有較強的組織能力和良好的素質修養(yǎng)，善于博采眾長,，帶領大家團結一致,、萬眾一心、協(xié)調工作的領導集體,。

行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務,，熱心搞好服務,。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策,，為領導決策提供重要情況和科學依據;小到大量日常瑣碎的事務,，包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓，安全,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作，做好防火,、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理,，協(xié)調各部門及外部的關系等等,。

一句話，吃、喝,、拉,、撒、睡,，無所不管,，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是”上管天,，下管地,，中間管大氣”，還有人說,，辦公室主任要”一馬當先,，兩袖清風，三更半夜,，四肢勤快”,。總之,，辦公室主任的職責十分繁雜,，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干,。

進入21世紀,，隨著世貿大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā),、資金的累積、渠道的拓展,，這一切的一切,，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。

因此,，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只_飛來的小小鳥真的展翅高飛了,，我想我要做的便是為提升大眾集團,、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。曾經讀過時尚集團關于企業(yè)文化的一篇文稿,，讓我至今難忘的`是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校,，企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修,，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?

要把企業(yè)辦得像個軍隊,，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領,，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持,，那么為了這樣一所學校,、這樣一支軍隊、這樣一個家,，我將在熟悉公司的日常運作后,，根據公司的自身特色、員工的大眾需求,，在自己的職責,、職權范圍內開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學校,、一支軍隊、一個家,。每個人都有自身的價值,，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽,，也懇請給我一個機會——一個可以實現自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!

謝謝大家!

企業(yè)內部競聘演講稿篇2

各位領導,、同志們：

大家好!

我叫李_,，現年46歲，中共黨員,，大專學歷,，企業(yè)經營管理專業(yè)，我競聘的職位是經營管理部主任,。

今天有幸參加這次競聘會,，我匯報四個方面的內容：一是我的工作、學習簡歷介紹;二是近期所做的主要工作;三是我所應聘的職位職責和需要做的工作;四是我所應聘職位的優(yōu)勢,。下面我分別回報。

一,、我的主要工作和學習簡歷

1,、我是1980年參加工作到曹縣汽車站

1980—1990年在曹縣汽車站任票據會計、辦公室主任,、企管辦主任等職;

1990—1993年在菏澤汽運公司安全攻關小組工作;

1994—1999年在交通集團汽車三公司任副經理,，分管車輛運行,、安全工作;

1999—20_年在交通集團汽車三公司任黨支部書記、工會主席,，分管安全,、辦公室、企管工作,。20_年至今在天華實業(yè)有限公司任企管部主任,。

2、我是1980年高中畢業(yè)于曹縣第十六中學

1985—1988年在山東電大菏澤汽運中專工業(yè)企業(yè)經營管理專業(yè)學習;

1988—1991年在山東電大菏澤汽運大專班工業(yè)企業(yè)經營管理專業(yè)學習;

1993年參加了交通集團總公司組織的交通部函授學院企業(yè)管理培訓班,。

二,、到天華以來所做的主要工作

自20_年到天華公司以來，我一直在企管部工作,，期間參與了總公司和基層單位經濟責任制方案的測定和考核;參與了企業(yè)文化建設和員工培訓活動;制定了各項安全管理制度和辦法;制定了招投標,、合同管理等各項專業(yè)管理制度和辦法，并將辦法整理匯編成《企業(yè)管理手冊》;制定了總公司機關崗位職責印制成冊,，上墻懸掛;參與了公司重大事項決策研究;組織各項重點工作計劃督導和考核;組織了公司的年終大檢查,。

三、我所競聘的職位是經營管理部主任,，主要職責是企業(yè)綜合管理,，包括：擬定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃,、經濟責任制方案,，企業(yè)規(guī)章制度建設，安全,、質量,、合同、應收賬款等專業(yè)管理和基層單位的經營管理,。

如果我能被聘用,，將重點做好以下幾項工作，概括為“三個轉變”,、“兩個提高”,。“三個轉變”是指：

1,、實現“由人治向法治”轉變,。推行現代化的企業(yè)管理制度，圍繞公司中心工作,，建立與企業(yè)發(fā)展相適應的科學管理體系,，明確各層次上下之間、橫向之間的責權關系,，完善公司各項管理制度,，統(tǒng)一各項制度和辦法,、工作標準和流程，建立起精細化,、規(guī)范化,、標準化的科學管理體系，逐步將人治轉變?yōu)榉ㄖ?，形成實現企業(yè)管理目標的合力,。

2、由“事后考核向目標管理”轉變,。根據企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位的要求,，結合企業(yè)自身實際，制定科學的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、中長期規(guī)劃和工作計劃,，將規(guī)劃目標分解到各個時段(年、季,、月度等),，落實到每個部門、單位和崗位,，明確每項工作有哪個部門單位去做,，怎么去做，做到什么程度,，過程和結果由誰來監(jiān)督和考核,，使每個員工工作有計劃有目標，上到總經理,，下到每位員工要清楚今天該做什么,，本周該做什么，本月,、本年度該做什么,。并將每個人的目標完成情況和工作業(yè)績與個人收入掛鉤，充分調動員工的工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，形成責任清晰、目標明確的責任目標管理體系,。實現由“事后考核向目標管理”轉變,。

3、由“管理型向經營服務型”轉變,。企業(yè)經營以經濟效益為中心,，經營管理應圍繞企業(yè)中心工作，經營管理部室應服務于生產經營，實現由單純的管理型向經營服務型轉變,。并加強各

項專業(yè)管理和經營單位的管理，重點抓好“落實”,，這也是經營管理部今后工作的重點,，也是我們努力的方向，將掛在墻,、寫在紙上的制度,、辦法、方案,、計劃,、流程等，落實到生產經營的各個環(huán)節(jié),，落實到生產的全過程,，充分發(fā)揮其作用。

“兩個提高”是指：

一,、提高全員整體素質,。通過組織結構調整，人員競聘上崗,、組織培訓學習等多種形式,，提高全員整體素質，創(chuàng)造天華文化,，提升天華品牌,，提高企業(yè)整體管理水平，增強企業(yè)發(fā)展后勁,。

二,、提高個人自身業(yè)務素質。認真總結經驗,，改進不足,，按劉董事長要求的那樣，努力學習房地產和工程建筑專業(yè)管理知識,，不斷提高自身業(yè)務素質,，提升綜合管理能力，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,，適應企業(yè)快速發(fā)展的需要,。

四、應聘職務的“兩個理由,、一個優(yōu)勢”

第一個理由是新一屆領導班子真抓實干,、求真務實的工作作風，感染了我對企業(yè)的期望和渴望,。大到總公司戰(zhàn)略定位,，如重新定位了發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，提出了“跨越式發(fā)展”的宏偉目標，開展了建言獻策活動,，優(yōu)化了公司機關組織機構,，組織機關部室人員競聘上崗。小到主要領導的一言一行,，如劉濤董事長在辦公會上說的,，“就是放棄個人的所有產業(yè)，也要把天華拉上來”,，了解情況的人都可以體會這句話的分量,，這句話確實振奮人心。李平總經理到任后,，深入到各部門單位調研,，幾乎每天都到各工地檢查工作、現場辦公,，將工作調度會開到了施工現場,。還有其他班子成員每天忙碌的身影，這些足以反映新一屆領導班子真抓實干,、求真務實的工作作風,。也激發(fā)了我對企業(yè)的無限熱情，使我們看到了天華“跨越式發(fā)展”的希望,，有這樣的領導集體,，再加上全體員工的共同努力。天華沒有理由做不好,、做不大,、做不強，在這樣的企業(yè)工作是我們的榮耀和自豪,，所以說,，我熱愛天華，愿意在天華工作,。

第二個理由是天華的發(fā)展,，直接牽涉到我的利益，一是天華公司有我九萬多元的股份,，高的回報率,，足以改善和影響到我的家庭生活。二是我家庭成員的2/3在天華工作,，天華發(fā)展好壞,，直接影響到我的整個家庭生活。大家都說為股東打工，我可以說是為自己打工,，沒有理由不盡心盡力做好工作,，因為天華快速發(fā)展是我的根本愿望，所以說我更熱愛天華,，更愿意在天華工作,。

一個優(yōu)勢是我有三十年工作經歷和十六年領導經驗、參加工作以來,，一直從事企管和領導工作，在天華也一直從事這項工作,，對整個企業(yè)的情況非常了解,。再加上三年中專、三年大專都是學的企業(yè)經營管理專業(yè),，所以我有決心,、有信心、更有能力做好這項工作,。

以上是我對競聘工作的認識,，談不上演講，只是我個人的內心感受,，等到分享勝利果實的時候,，大家更有資格站到這里演講。

各位領導,、同志們,，只要大家給我這次機會，我一定會加倍努力,，盡心盡職做好本職工作,，用實際行動回報領導和同志們對我的信任和支持。讓我們共同祝愿天華明天會更好!

演講人：李_

二〇_年十一月一日

企業(yè)內部競聘演講稿篇3

各位尊敬的領導：

大家好!我叫_,，來自_廳,。相信各位領導對我已經較為熟悉了。我年畢業(yè)于_大學_學專業(yè),，同年幸運加入了移動這個大家庭,，感恩于公司對我四年來的栽培，我也在用實際的行動和出色的績效來報答公司,。

一,、工作業(yè)績總結、個人優(yōu)勢與不足

我對自己的總體評價是,，有計劃,，勤于思考、善于分析、懂得總結,，此次競聘我的目的只有一個,，就是廳的營銷經理，接下來我將通過營銷,、創(chuàng)新,、運營管理、培訓這四大方面來體現我的個人優(yōu)勢：

1,、在營銷方面

本人有著前瞻性的營銷理念,，充分利用有限資源來開展有目標、有策略,、有技巧,、有效益的四有營銷。x月開廳以來,，開展的一系列“支持,，為奧運加油”的活動有幸被凌總拿到_作為匯報_推動工作的重要素材，本人為此感到非常的驕傲和自豪,。

2,、在創(chuàng)新方面

創(chuàng)新是我在廳工作的主旋律，切合目前實際情況,，創(chuàng)想出一系列的創(chuàng)新方案,，分別為：

1)向前“充”短信答題方案，獲得深圳市公司采納,，并于本月底實施,。

2)_廳申請青少年科普教育基地獲通過，并成功接待兩批青少年學生,。

3)_業(yè)務pk賽,，x月x日正式開始競賽。

3,、在運營管理方面

現任廳代營銷經理職位,，除了廳的基礎管理工作之外，為更好推動的銷售,，前期做了大量的調查分析,，為下階段開展針對性拓展營銷打好堅實地基礎。

4,、在培訓方面

本人認為，一個成功的管理人員肯定是一個出色的培訓講師,。作為廳講師,，在全力協(xié)助市公司提升全體業(yè)務水平時,，制定統(tǒng)一培訓講義以協(xié)助市公司做好二次覆蓋培訓，在培訓方面得到的寶貴經驗將為我擔任管理人員提供很好的培訓思路,。

二,、對營銷經理的工作設想、工作目標

我對營銷經理的崗位認知是：店面經理的左右手或多面手,。作為廳的營銷經理，在創(chuàng)新和營銷兩大方面要求更是甚高,。

我的工作目標是：打造一支高效,、和諧的超級先鋒團隊!也即：三能團隊(能想有創(chuàng)新思維,，能策劃各項營銷活動;能講對前來交流人員培訓,，對外一線專員培訓演講;能干能把各項營銷理念付諸行動,，出色完成。)并始終堅持1個信念和3個關鍵!

1個信念就是：“我是問題的根源,?！边@種思想就是我對我自己100%負責,。

3個關鍵分別是：

1)關鍵就是要多想多學習,。

2)關鍵是敬業(yè)多一點。

3)關鍵要建立感恩文化,。

三,、如被選拔擔任代營銷經理可能遇見的困難及解決辦法

若有幸競聘成功，我定必將的工作化繁為簡,，有序挺進,，讓每位廳的員工成為賽場的運動員，充分發(fā)揮各自潛能,，在各自的工作崗位上贏取自己的金牌,。務實做到“做自己的冠軍，創(chuàng)的未來”同時,，也希望各位用戶能作為觀眾,，在座各位領導能作為裁判、評委,，共同監(jiān)督,、見證,、廳的創(chuàng)新與進步。

我的演講結束了,，謝謝大家!

企業(yè)內部競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導,、同志們：

大家好!

首先，我要感謝各位領導和同志們的信任與支持,，給我這個機會在這里參加競職演講,。

今天，我面對這么多的領導和同志,，站在這個演講臺上講話,，內心是激動和難以平靜的。對于我來說,，這不僅是展示自我,，認識自我的一個平臺，更是向大家學習,、接受大家評定的一次難能可貴的機會,。

自從參加工作以來，我基本上從事的都是_,、_及_等工作,。在_工作了八年，在_工作也近八年的時間,，現任_X職務,。作為基層管理工作人員，我對本人所從事的工作流程和基本要領,，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認識到做一個領導認可,，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團隊精神,、奉獻精神還要同時具備堅實可靠的敬業(yè)意識和協(xié)調管理能力,。所以，多年來在領導的關心培養(yǎng)下,，在同志們的信任和支持下,，在各方面都取得了一定的成績。

首先是政治思想覺悟得到不斷提高,。經過組織多年的培養(yǎng)和自己的不懈努力,，我在思想上、政治上不斷成熟,。能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,，始終和黨中央保持高度一致，對黨忠誠,，有著較強的事業(yè)心和責任感,，勤勉盡職,，保持吃苦耐勞、求真務實的工作作風,。能夠樹立正確的人生觀和世界觀,。在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、講原則,、講團結，勇于吃苦,，無私奉獻,，工作成績得到領導和同志們的一致認可和好評。

其次是個人綜合素質得到明顯增強,。多年以來由于工作性質的特殊性,，從來都是只有上班時間而無下班時間，在我的日歷上幾乎沒有節(jié)假日和休息天的概念;雖然日常工作紛繁復雜,、事無巨細,，但我始終能夠將“參與政務”“管理事務”和“搞好服務”這三職責統(tǒng)籌兼顧，使工作目標更為明確,，重點更加突出,。“干一行,，愛一行，專一行”,，我熱愛工作,，團結同志，始終如一地帶著深厚的興趣和極大的熱情一絲不茍地圓滿完成領導交辦的一切事務,。工作中,，我的管理才能，組織考級和協(xié)調參謀才能都得到了充分發(fā)揮;積累了豐富的工作經驗,，同時也使我的思想水平和業(yè)務素質得到了全方位的提高,。這要感謝黨的培養(yǎng)，感謝領導和同志們的支持和幫助!

當然,，我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處,。如果我能夠競聘成功，我將努力做好以下幾點：

一是努力學習,。認真學習黨的路線,、方針、政策,，進一步提高政治敏銳性和鑒別力,，時刻牢記黨的宗旨,，把人民的需要和人民的利益放在第一位。努力學習和掌握發(fā)展社會主義市場經濟,、全面建成小康社會的基礎知識和現代科技知識,，不斷在工作中磨練自己、總結經驗,、汲取知識,，使自身的綜合素質得到更全面的發(fā)展和提高。

二是努力工作,。我清楚地認識到,，我競聘的不僅僅是一個職務，而更重要的是一種責任的體現,，所以我將一如繼往地保持自己強烈的事業(yè)心和責任感,。要甘于奉獻，以身作則,，不僅要想得比別人多,，更要比別人干得的多，在工作中我將不遺余力地發(fā)揮自己的潛力和專長;一切工作將以中心的根本利益為出發(fā)點,，充分利用我這些年來所積累的工作經驗和人際關系,，積極拓寬渠道，發(fā)展業(yè)務,。發(fā)揮敬業(yè)精神和公仆意識;在工作中多請示,，勤匯報，及時得到上級領導的指示,、支持和幫助;適時地向領導提出有利于全面工作的合理化建議,。注意在工作實踐中摸索經驗，創(chuàng)新思路,，加強調查研究,，增強工作的針對性和合理性，創(chuàng)造性地開展工作,，做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結,，以自己的言行創(chuàng)造和諧的人際環(huán)境,。從而更大限度地發(fā)揮自己的管理能力，組織協(xié)調能力和判斷分析能力,。

三是當好配角,。找準坐標，擺正位置,，在具體工作中要分清職責,，掌握分寸;做到工作到位而不越位,，求實而不死板，竭力當好領導的參謀助手,，主動搞好配合,，增強集體凝聚力。同時,，遇到棘手問題,，也決不置身事外，不上推下卸,，而是要勇于承擔責任,，積極提出合理方案，配合領導把各項工作做細做全,，讓領導滿意,，讓群眾放心。

總之,，我將一如繼往地以飽滿的熱情,，高度負責的精神投入到每一項工作中去，為_的發(fā)展盡一份自己的力量,，為領導和同志們服務是我最大的心愿,，也是我的榮幸和光榮!

謝謝大家!

企業(yè)內部競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導以及在做的各位同事們：

大家好!今天，站在這個演講臺之上,，我競聘的是采油技術員崗位,。我希望通過此次的競聘，學習同行同事的優(yōu)勢,，彌補自身的不足之處,，鍛煉自身的各方面能力。在此,，我要首先感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵,。我之所以競聘該崗位,，是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力，提高我的工作水平,。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力,，豐富的工作經驗和扎實的知識基礎，而我認為我恰恰具備有這些條件,，能夠勝任采油技術員這一職位,。

我叫_，出生于__年,，于20_年7月份畢業(yè),。于20_年5月進入準東采油廠井下技術作業(yè)公司從事修井工作,，成為修井20隊中的一員，自此,，開始了我的采油職業(yè)生涯,。我先后在技術作業(yè)新技術開發(fā)公司，沙南作業(yè)區(qū)北聯(lián)站,，沙南作業(yè)區(qū)生產技術辦學習工作?，F在，我在準東采油廠沙南作業(yè)區(qū)安全環(huán)保監(jiān)督辦從事安全監(jiān)督工作,。通過在準東采油廠的近6年工作實踐中,，我學習到了技術員職位所應掌握的基本技術，具備了采油技術員職位的基本條件,。

6年來,，我在工作中積極向前輩指教，努力學習,，利用實踐接觸掌握技術知識和操作技能,，并熟識了井修，集輸,，采油等作業(yè)方面的實際技能,。

在工作之初，我從事的是修井工作,，雖然修井工作是采油工作之中最苦最累的活,，但是我依然投身于修井工作，盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術能力,。為能夠盡快掌握現場最基本的經驗,，我報考了西安石油大學的油氣開采專業(yè)，努力學習各項知識,，將理論技術與實際采油工作相結合,。隨后，我進入了準東采油廠井下技術作業(yè)公司新技術開發(fā)公司從事井下工藝工作,，在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習,，學習到了井下工具的運用及現場井下問題的現場處理方法。

在我進入準東采油廠沙南作業(yè)區(qū)北聯(lián)站從事集輸工作,，在工作的過程中,，我努力掌握聯(lián)合站的各項工藝流程。之后,，我又被調至沙采三隊從事采油工作,，成為采油三隊集體中的一員，并于同年，我于西安石油大學正式畢業(yè),，相繼報考了中國石油大學的石油工程專業(yè)就讀,。在20_年6月份，我在沙南作業(yè)區(qū)生產技術辦從事修井監(jiān)督工作,，在從事井修監(jiān)督工作時,，我切實結合自己在井修隊工作期間所學習到的知識和技能，親身投入到井修工作區(qū)的每一處,，了解每一個設備,，學習每一項標準，掌握作業(yè)區(qū)的每一個實施過程,，不斷增進自己的技術知識層面,，并在工作期間，通過不斷的努力,，我獲得了修井監(jiān)督初級證,，還榮獲了20_年采油廠舉辦的采油工比武第六名的好成績。

自進入準東采油廠以來,，我在各個崗位都力求恪盡職守,，勤懇踏實的干好每一項工作。通過各項工作實際,，我對我采油廠的各項采油相關工作都具有了一定的經歷,，與相關的工作經驗，并且我具有較高的責任感,，我相信我可以很好的勝任采油技術員這一職位,。如果我有機會擔任采油技術員這一職位，我將不斷加強自身的理論學習水平,，配合領導指揮完成各項工作任務,，并在工作中虛心向各位領導以及同事學習，不斷提升自己的工作水平,，為我準東采油廠近期100萬,，中期200萬，遠期5000萬的目標奉獻出我全部的力量!

我的演講完畢,。謝謝大家!