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助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇一
2,、負責定時收集并分析營運經(jīng)理,、區(qū)域?qū)T反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;
3,、負責營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍,，提高團隊凝聚力;
4、負責區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改;
5,、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況,，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提高門店運營效率;
6,、負責定期對營運數(shù)據(jù)的提取,、總結(jié)、分析,，為區(qū)域的決斷提供科學依據(jù);
7,、負責搜集相關(guān)信息，對銷售提成,、獎勵制度的修改提出建設性意見;
8,、負責組織編制區(qū)域年度預算,，協(xié)助控制;
9、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經(jīng)理進行目標分解;
10,、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務,。
助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇二
1、負責執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程,，使區(qū)域工作有序,、高效、規(guī)范運行;
2,、負責定時收集并分析營運經(jīng)理、區(qū)域?qū)T反饋的問題,，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;
3,、負責營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力;
4,、負責區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改;
5,、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,，提高門店運營效率;
6,、負責定期對營運數(shù)據(jù)的提取、總結(jié),、分析,，為區(qū)域的決斷提供科學依據(jù);
7、負責搜集相關(guān)信息,，對銷售提成,、獎勵制度的修改提出建設性意見;
8、負責組織編制區(qū)域年度預算,，協(xié)助控制;
9,、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經(jīng)理進行目標分解;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務,。
助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇三
1,、協(xié)助總監(jiān)對團隊的管理考核執(zhí)行的處理、制表;
2,、參與構(gòu)建各種分析模型,，跟蹤和分析運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持;
3,、對接內(nèi)部相關(guān)部門及資源,，對團隊內(nèi)人員業(yè)務上的支持協(xié)助處理;
4、協(xié)助總監(jiān)管理團隊人員,，建立完善部門工作流程以及制度規(guī)范;
5,、跟進推動各部門工作對接;
6,、完成部門匯報數(shù)據(jù)整理、ppt制作;
