在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

限額調整申請書篇一

感謝您在百忙中審閱我的工作調動申請書!

我于20__年7月21日進入深圳龍華富士康,，在chg成型部門從事小件全檢。在20__年2月份調入cnp成型部門,，從事機動。20__年9至20__年8月份從事備品管理與請購,。在這期間由于公司部門搬遷,，我隨部門調動到煙臺，從20__年至今從事印刷產線管理,。在這7年的工作生活中,，我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福,，我也很喜歡自己的這份工作,。在這7年工作中，無論是做基層還是管理,，我都是努力把自己的工作做到最好,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，兢于奉獻,。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益,。同時也要感謝領導對我的培養(yǎng),，感謝同事們對我的幫助。

人生有許多無奈,，我也有不得已的苦衷,，這才向您提出內調，我丈夫也在我們公司工作,，我們去年有了孩子,，但為了還能繼續(xù)在這里上班，我們不得已只能把才出生幾個月的孩子留在家里讓母親照料,，現在孩子一歲多了,，我都沒見幾次，孩子學走路了,，學說話了,，更難照料了，母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了,，孩子也得不到很好的照看和教育,，時常聽母親說孩子生病了，沒帶好,，摔了,。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農活,，每天不知有多么的狼狽,，疲勞。抱怨和無耐只能裝在心里,，我自己很清楚,。為人子女，我甚是慚愧,。每個家庭都有老人,，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”,。

而我們作為兒女的又為父母做了些什么,，我沒有盡到做兒女的責任，沒時間照顧老人也就算了,，還要老人去照料年幼的孩子,。沒辦法,，誰讓我們都出生在一個貧窮的地方，我們不能沒有這份工作,，這是我們最基本的生活保障,。而現在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過辭職回家另從業(yè),，好照顧家里,，可現在的就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無耐的我開始盲目了,。,。。,。,。。

就在前幾天我跟朋友說起這些事,，朋友這才建議我說,，現在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司，建議我申請內部工作調動,，我這才看到了希望,，所以今天提出了申請。

以上問題的`存在,，給工作和生活也帶來了諸多的困難,，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活和有個良好的教育,，更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛的工作,，懇請領導照顧我的實際困難，免除后顧之憂,，將我調入成都富士康工作,，讓我有更多的精力投身于工作。

我保證我會在新的公司工作做得更加出色的,。懇請能得到領導的諒解,，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您在百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮!

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20__年_月_日

限額調整申請書篇二

尊敬的領導：

您好!

我是___,。于20__年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職,。

現申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作,。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工,，成長為參與車間生產管理者里面的一員,。在這段時間里,，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng)。我努力把自己的工作做到最好,，兢兢業(yè)業(yè),，吃苦耐勞，用心做事,。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作,，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力,。在此期間,，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高。自己虛心求學,，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定,。自己的工作成果得到領導的認可!

感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!

由于個人家庭原因，現在自己不能繼續(xù)擔任此項工作,，自己的家人一直都在天津工作生活,，而自己只身一人在臨海，家人牽掛,，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力,。必須全方面考慮，前往天津,，集全家之力還貸!為解決自己實際困難,，免除后顧之憂，更好地投身工作,。我希望調到天津工作,。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題,。希望各位領導同意本人的工作調動申請,，請給予批準，謝謝!

此致

敬禮!

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20__年_月_日

限額調整申請書篇三

尊敬的公司領導：

首先感謝公司領導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助,。

20__年以來,，我國居民消費指數(cpi)持續(xù)急劇上漲，尤其是08年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高,。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊,，物價大大高出我省其他縣市(包括省會__市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè),，按現行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要,，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外,，在物價上漲的同時考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻,、住房等),，再者公司也無任何保險,、住房公積金等相應福利設施,，給本人造成巨大的心理壓力,，影響到不能正常,、安心工作,，無法確保為公司創(chuàng)造應有的價值,。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的,。鑒于此,，本人據實向公司領導說明情況,，希望公司領導能理解和體諒本人的實際困難,，將工資做相應調整，萬分感謝!

申請人：___

20__年_月_日

限額調整申請書篇四

劉總,，您好!

隨著我司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，感謝領導對我的栽培和幫助,，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。

我是20xx年12月份進入公司的,，自加入我司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,。想公司所想，急公司所急,，時時刻刻以公司為中心,，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難,。在我任職期間,，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順,，erp項目上馬的推動及建設,，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任,。因您的信任與支持,，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!

在新的一年里,，我希望自己可以有更進一步的發(fā)展,，同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度,、工作能力的認可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現與手段,。更多時候,，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!

新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里,，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己,，以適應公司的發(fā)展。

1.呆滯品消耗,。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難,，也決定了我司呆滯品產生的根本原因(我和財務初步做了一個統計，價值約在60-70萬),。我想利用我對機器及原材料的熟悉,，一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存,。

2.中層團隊的建設,。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中,，我在業(yè)務及流程上比較熟悉,，在新的一年里，我想在關聯緊密的部門,，特別是市場,、技術、采購,、質量,、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用,。

3.自己的學習,。我已經在聯系金山區(qū)的相關技校，利用休息時間多去學習關于機加工,、繪圖等方面的知識,，以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦,。

我充分相信我司在老板的帶領下,，會走向更加美好的將來!而作為我司的一員，能夠有幸參與其中,，能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做,，我自己感覺是幸福的。

此致

敬禮!

申請人：第一范文網

20xx年xx月xx日

限額調整申請書篇五

尊敬的公司領導：

公司自成立以來，奮力拼搏,，穩(wěn)健發(fā)展,，至目前已經逐漸成地產開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,，充分調動廣大員工的工作積極性,，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低,，招聘不到合適的人員,，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度,?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：

一,、調整的原因

1,、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現在項目上事務較多無法實現培養(yǎng)目的,，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員,。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符,。

2,、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲,，而我公司部分員工試用期僅1500元,，轉正1800元，明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠,。

3,、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定,。

4,、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工,。

二,、調整的原則

1、兼顧企業(yè),、員工二者利益的原則;

2,、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3,、優(yōu)化設崗,、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4,、便于操作和執(zhí)行的原則,。

三、調整的方法和標準

1,、資料員目前市場價為5000-7000元之間(5年以上經驗),，實習生待遇應該在1800-2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500-3500元之間,。

2、造價員目前市場工資在5000-8000元之間(5年以上經驗)實習生待遇應該在1800-2500元之間,，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000-4000元之間,。

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證,，如我公司不能保證市場工資待遇,，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大,。

工程部為了更好,、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整,，請公司領導給予批準!

此致

敬禮!

申請人：第一范文網

20xx年xx月xx日

限額調整申請書篇六

尊敬的公司領導：

你們好!

首先,，我有幸進入與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培,。算算一晃來公司也有幾個月啦,，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的正確決定,，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心,。

一直以來我都認為這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信,，能在這里闖出自己一片天的公司,，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去,。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門,，感受也很多,。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績,，但在工作過程上我提出兩點,，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大,，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋,，洽談合作伙伴,，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中,，一但未簽成,，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力,，也從不敢松懈,。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲,、不一定是質量,，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資,。有舍有得,，有投資才有回報，我現在通過摸索通常兩條腿走路：1,、走朋友老鄉(xiāng)圈2,、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道,，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的,。

目前,，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,，但是我個人認為我們認真做事,，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分,。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可,。

鑒于以上，希望公司領導認真考慮,，如提升待遇我將更加全力以赴,，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示,，我將不會放棄努力,，因為堅持,，為了更超越!

業(yè)務部：

限額調整申請書篇七

合肥市物價局房地產價格處：

我公司開發(fā)銷售的徽商·城市庭院項目，目前已經全部封頂,，進入準現房狀態(tài),，隨著后期園林的不斷完善，成本投入的不斷增加,，開發(fā)成本也相應提高,。與周邊樓盤相比，我項目現行的商品房銷售價格也普遍低于周圍商品房市場銷售價格?，F特申請價格調整,。望批準為感! (另附價格表)

安徽省徽商集團有限公司

20xx年2月29日

商品住宅銷售價格調整備案表

案名：城市庭院二期 備案面積：8027.89

均價：

單位：徽商集團

執(zhí)行日期：20xx年3月

限額調整申請書篇八

尊敬的公司領導：

你好！

我于20xx年07月03日進入施工現場實地實習,，進入本公司以來服從領導安排,，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現場監(jiān)理,、資料等工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，有很強的團隊協作能力；責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合業(yè)主,、施工單位負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業(yè)知識,，來提高自己的綜合素質,，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評,。

由于現在物價上漲,，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整,。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，虛心向領導、同事學習,，我相信憑著自己的責任心和自信心,，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象,。

來本公司工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,、團結精神及對工作的認真態(tài)度,。使我在個人素質、工作能力,、專業(yè)知識都得到了很大的提高,，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏,，希望公司領導對我的申請給予批準,。

申請人：

日期：