演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇一
大家好!
今天,，我很高興能夠參加這次值長競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領導,、評委、同志們表示衷心的感謝!感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!此次值長崗位競聘實行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持,，更是積極參與,。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來,，接受大家的考驗。
我叫-x,，今年00歲,，xx年畢業(yè)于蘭州電力學校電氣專業(yè)，從實習起一直在新滬熱電公司運行部,。我來自農(nóng)村,，純樸自然、崇尚品德,、愛好廣泛和富于創(chuàng)意是我的特點,。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷,，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡,。我有的只是一種堅忍不拔的精神,，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情,。今天,，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司值長崗位的競聘,。對于一位有強烈責任感的職工來說,，我參加今天的競選演說，是不需要理由的,。
選拔一個勤奮好學,，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務,、有較強的文字駕馭能力,，且善于組織管理的運行部值長是公司的人心所向，更是公司企業(yè)文化建設的希望所在,。三年實際運行工作的錘煉與磨合,，領導的關心同事的幫助，使我感到了公司家庭般的溫暖,。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務,，掌握了業(yè)務技能，使我能學以致用,，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間,，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓贰Ｓ谑俏覍?，對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛了,。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，發(fā)揚主人翁精神，嚴守職業(yè)道德,，團結(jié)群眾,，不弄虛作假，確保電廠安全,、經(jīng)濟,、穩(wěn)定運行。
各位領導,、評委,、同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點：
一、 有較強專業(yè)技術能力,。我所學專業(yè)對口,，既有一定的理論水平,，又有一定的實際操作能力。xx年我被分配到上海上電,、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習,，吸收了各種實際工作經(jīng)驗和，使我從一名學生很快適應了職場生涯,。xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長,，同年11月，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程,。機組正式發(fā)電運行,，我擔任了汽機班長職務，密切配合運行分場領導展開各項工作,，在xx年底獲得了“先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號,。xx年3月，我從班長被提升到值長崗位,，一年下來,，我努力積極工作，虛心向同事學習,，認真組織爐,、機、電及化專業(yè)互相統(tǒng)一,，互相協(xié)調(diào)，在xx年度我個人榮獲了先進生產(chǎn)者”的榮譽稱號,，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號,。
二、 有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。我已經(jīng)獨立擔任值長一年了,，對工作環(huán)境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應手,。同時,，也得到了運行分場領導的極大支持和幫組，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來,?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作,，才使我獲得如此驕人的成績,。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養(yǎng),、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝!
三,、 有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)好學，接受能力強,，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇二
尊敬的各位領導,、評委,、同志們：
大家好!在這金秋的十月，我很榮幸能在這里參加信用聯(lián)社副主任競聘演講,，也真誠感謝聯(lián)社領導為我們搭建了一個參與與鍛煉的平臺,，在這里我滿懷激情，懷揣夢想,，用我對工作的執(zhí)著與堅持,，過硬的業(yè)務素質(zhì)，明朗的工作思路,，嫻熟的崗位認識來贏得領導的信任和大家的支持,。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗,，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,。
首先，請允許我作簡單的自我介紹,。我叫,，今年xx歲，會計學歷,，1990年參加工作以來,，我先后在王莊信用社從事信貸工作，在西白兔信用社當過網(wǎng)點負責人,，在店上和故縣信用社干過主任,，在工作中我一直任勞任怨，勤于做事,，走過了我人生中極為重要的20xx年時光,，在這段歷程里鮮花與掌聲同在，淚水和汗水交織,，我在這里學會了成長,、進步,、并走向成熟。
人們常說成功的花浸透著辛勤的汗水,。自1990年參加信用社工作以來,，我憑著過硬的專業(yè)知識和關鍵時刻敢于亮劍的精神，在信用社的不同崗位上做出積極的貢獻,，取得了一定的成績,。今天我積極參與信用聯(lián)社副主任競聘演講，除了具備競聘崗位所需的基本素質(zhì)外我還具備以下四點優(yōu)勢：
(一),、豐富的信用社工作經(jīng)驗及勤勞肯干的秉性是我競聘的條件,。
在農(nóng)村信用社工作20xx年來，我憑借精湛的業(yè)務技能和勤勞肯干的秉性,，我先后在王莊信用社從事信貸工作,，在西白兔信用社當過網(wǎng)點負責人，在店上和故縣信用社干過主任,，在工作中我以人為鏡,、勤學苦練，扎實工作,，踐行合規(guī)文化,，始終遵守財經(jīng)紀律，注重廉潔自律,，強化管理,，用制度管人，要求員工做到的我先后做到,，要求員工不為的我首先不為,，以人為本注重實效，圓滿完成了領導和崗位賦予我的職責,，這不僅養(yǎng)成了我堅毅、協(xié)調(diào),、組織,、變通的能力，更開闊了視野,，豐富了我的閱歷,，20xx年不變的堅守，20xx年勇于奮斗的歷程,，20xx年直面困難而后生的勇氣和魄力,，讓我今天參與競聘不在怯懦。
(二),、敢于創(chuàng)新的精神以及協(xié)調(diào)管理能力是我競聘的前提
20xx年的工作歷煉,，大部分時間從事網(wǎng)點負責人工作,，不僅鍛煉了我辦事能力、管理協(xié)調(diào)能力,、應變能力,，也深入了我對我所從事的聯(lián)社工作的認識，提高了我的創(chuàng)新意識,，樹立了良好的工作作風,，在工作中能夠拓展思維方式，用發(fā)散式思維打開工作局面,，注重上下協(xié)調(diào),，強化管理不斷創(chuàng)新，取得了較為優(yōu)異的成績,。曾經(jīng)多次被評為先進工作者,，1995年被評為省級先進工作者，20xx年被評為市級先進工作者,，20xx年被評為區(qū)級先進黨員,、主任標兵;20xx年至20xx年連續(xù)3年被評為主任標兵等一些榮譽稱號。這讓我更加成熟,，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，更是包含了我對應付復雜工作局面的淡定和沉穩(wěn)。
(三),、虛心好學的品性以及極強的廉潔意識是我競聘的基礎
20xx年來,，我堅持不懂就問，不會就學,，向同事學,，向書本學的好習慣，我從一名初出校門的學生到今天能獨當一面信用社主任,。這是一段艱難充實的成長歷程,，留下了我辛勤耕耘的點點滴滴。在工作中我常對自己說,，銀行經(jīng)營的是貨幣,，我的工作是來不得半點馬虎的。我要始終做到原則面前不讓步,、不含糊,，是非分明、立場堅定,、作風扎實,，確保銀行資金安全。
尊敬的各位領導、評委,、同志們：我深深地知道信用聯(lián)社副主任這一崗位既是領導也是兵,。沒有業(yè)務管理能力，無法協(xié)助聯(lián)社主任做好聯(lián)社的分管工作,，無法領導聯(lián)社完成聯(lián)社制定的各項工作目標任務,，作為聯(lián)社副主任就要把上級領導和聯(lián)社主任先進的經(jīng)營理念貫徹落到實處，發(fā)揮我們的優(yōu)勢,，提高業(yè)務,，指導轄區(qū)網(wǎng)點的管理和業(yè)務拓展，以貸引存,，不光要營銷好貸款,，還要利用貸款的優(yōu)勢營銷存款，打出我們聯(lián)社在區(qū)域經(jīng)濟中的作用,，樹立我們聯(lián)社在人民心目中的品牌形象,。在工作中我將發(fā)揚成績、彌補不足,，積極擺正位置,，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度,，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,，慎對從事的職業(yè)。若競聘成功我將做到以下幾點：
一,、若競聘成功我將當好聯(lián)社主任的參謀和助手,，針對聯(lián)社發(fā)展的特點，理清思路,，盤活資源,，協(xié)助聯(lián)社主任著力打造聯(lián)社職工隊伍建設，營造一個和諧的工作氛圍,，用最完善的管理,，最優(yōu)質(zhì)的服務，構(gòu)建轄區(qū)人民心中的口碑聯(lián)社,。
二,、若競聘成功我將以這次竟崗為新的工作起點，強化聯(lián)社轄區(qū)網(wǎng)點的存貸款宣傳工作,，推廣新興產(chǎn)品，打破網(wǎng)點存貸款業(yè)務瓶頸,，著力強化客戶積累,，穩(wěn)定網(wǎng)點客源，重視網(wǎng)點業(yè)務開拓，完成好領導和工作崗位賦予我的任務,，以飽滿的熱情,，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。
三,、若競聘成功我將協(xié)助主任加強員工考核,，建立有效的約束激勵機制，制定詳盡周密地考核方法,，注重內(nèi)部監(jiān)管和規(guī)范自律,，強化考核管理和績效管理，突出制度和機制的創(chuàng)新,，進一步建立健全自律,、監(jiān)管和追責有序銜接的長效管理機制，始終把加快有效發(fā)展作為工作主線,，做到各崗位履職到位,，各崗位聯(lián)動到位，各類人員考核到位,，形成人人有壓力,，人人要動力的氛圍，使全體員工步調(diào)一致,，全身心投入到工作中來,。
各位領導，各位評委,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球撬起”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的風采!”,，這是我對生活的熱愛和對銀行事業(yè)的無盡追求。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，以平常心來面對一切,，更加努力工作!
謝謝大家我的演講完畢!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇三
尊敬的各位領導,、親愛的員工朋友們：
大家好！首先,，感謝酒店領導對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機會。我叫,，這次競聘的崗位是酒店培訓主管,。這次競聘的機會對我來說是一次機遇,，更是一次挑戰(zhàn)，借助這次難得機會,，我本著鍛煉自己,，提高自己的目的，展示自我,，接受批評,，同時也想通過這次公平競爭，尋求動力,，施加壓力,，提高自己。
我今年三十一歲,，教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記,、班主任等職務,，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點：
一,、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心,。
到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，領導安排的各項工作我都樂于接受，并盡力把工作做到最好,。說實話,，服務行業(yè)本質(zhì)上是苦與累、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任,。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎,。
二,、具有較為扎實的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和虛心好學的工作作風,。
自到長城工作以來，我始終不忘學習,，勤專研,、善思考，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處，小事講風格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓,，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術毫行政主管競聘不保留的教給大家。
三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強的工作能力,。
我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓工作的實質(zhì)就是為員工服務,，為員工和企業(yè)的成長把握,。好風向標，四年的學校工作經(jīng)歷,，使我具有一定的教學組織能力,，應變能力和對課堂的駕馭能力，在長城三年的工作里,，使我對員工的分析能力和培訓能力都得到了很大的提高,。
假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領導的領導下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè),、服務員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：
一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性,，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能,，卓有成效的在團隊中工作,。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神,，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。
二、結(jié)合酒店的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求,，設計并開展豐富的實踐活動,，努力主管競聘演講調(diào)動員工的學習積極性，考慮員工成人教育的特殊性,，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓計劃。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平,，確保培訓質(zhì)量穩(wěn)中有升,。
三、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術,，顧全大局,，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力,，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力,。
作為工作在一線的員工,，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗,，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上,，充分調(diào)動積極性,，確保培訓成功。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津,，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓主管的工作,。
各位領導各位同事，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時之失意，而自墜其志,?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否,，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習,，努力工作,。最后我想用一句話結(jié)束我的演講，那就是“給我一次機會,，還您銀行主管競聘報告一個滿意,。”
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇四
尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：
而在于追求什么的過程!一直以來，最喜歡的一句話是人生的快樂不在于擁有什么,。把不時挑戰(zhàn)自我事業(yè)上不斷追求,、不時逾越，作為自己的人生目標,。今天,，還是這句話的激勵下，步履堅定地走上了這個逐夢的講臺,，參與省行營銷團隊主管的競聘,。希望以我能力贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌聲!
大家好!叫___,___年出生,。大專學歷,。年來到中國銀行分行工作。年月至今,，一直擔任中行營業(yè)部理財團隊大堂經(jīng)理,。
先，我具有豐富的工作經(jīng)驗眾所周知,，經(jīng)驗是做好工作的基礎和前提,。屈指算來，我參加工作已經(jīng)十多年了,。這十幾年來,，我從基層做起,，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟,，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，使我成為既具有扎實的理論基礎,，熟悉國家金融政策和法律法規(guī),，又善營銷，會管理,，工作中能夠獨當一面的復合型人才,。而且，在工作中,，我接觸了大量的客戶,，并與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源,，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎,。
第二，我具有較強的綜合能力
我性格開朗外向,，具有很強的親和力,，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到,，迅速拉近與他人的距離,，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;同時，我具有較強的營銷能力,。常年與客戶接觸和交流,，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理,，了解客戶的需求,，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務,，贏得了客戶的信賴和選擇,，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者,、省行優(yōu)秀共青團員,、省行營銷員、總行先進工作者,、全國中行系統(tǒng)百優(yōu)青年,、總行青年崗位能手等榮譽稱號;另外，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中,，我堅持科學管理,，向管理要效益，以管理促效益,，使理財團隊的工作制度化,，程序化，科學化,，各項工作開展得井井有條,。
第三，我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有“大雪壓青松,，青松挺且直”的堅毅品格,，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折,，不怕吃苦,，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰(zhàn);我樂觀、豁達,，善于與他人相處，善于團結(jié)同志,，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎,，為做好工作提供了重要保障。
同志們,，在激烈的市場競爭中,，營銷工作顯得越來越重要，企業(yè)間的競爭很大程度上,，已經(jīng)演化為營銷能力的競爭,。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征,，而是一份沉甸甸的責任,，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管,，就是要積極思考,，勇于創(chuàng)新，做好本部門的組織,、指揮,、督促、激勵和考核等各項管理工作,，提升部門的營銷業(yè)績,，為企業(yè)帶來更大的利潤。
今天,，如果承蒙大家的信任與厚愛,，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位,，我將更加嚴格要求自己，扎實工作,，開拓創(chuàng)新,，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰(zhàn)斗力的營銷隊伍;為客戶提供質(zhì)的服務;實現(xiàn)業(yè)績,。我的工作目標是：今年實現(xiàn)人民幣公司存款時點新增億元,，日均新增萬元;外幣公司存款日均增萬美元;零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元,，零售貸款不良率控制在%以內(nèi),，不良余額控制在萬元以內(nèi);中間業(yè)務凈收入萬元;以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業(yè)務凈收入年增長率保持在%以上,，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規(guī)定的指標范圍內(nèi),。為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：
第一,，加強培訓,，不斷提升客戶經(jīng)理的業(yè)務水平
客戶經(jīng)理是營銷和服務的主力軍，他們的素質(zhì)決定了我們的工作質(zhì)量,。因此我要加強培訓工作,，對他們進行市場營銷、行業(yè)解決方案,、服務規(guī)范等全方位,、多層次的培訓，提高客戶經(jīng)理理解客戶需求的能力,、銷售能力,，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力,，使他們個個成為經(jīng)營服務的能手,。
第二，加強考核,，建立有效的約束激勵機制
我們要建立健全各項考核指標,，加大對員工業(yè)績考核的力度。通過考核,，強化員工的敬業(yè)意識,，激發(fā)員工的工作熱情和主動性，提升業(yè)績;同時還要重視做好對員工的激勵,，可以通過業(yè)績評比,，優(yōu)秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感，充分調(diào)動員工工作的積極性,。營造奮發(fā)向上,，拼搏爭先的良好氛圍。
第三,，加強服務,，以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶
為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌,。我們要完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,，以此留住老客戶，吸引新客戶;同時,，對重要客戶可以采取電話預約,、優(yōu)先辦理，上門服務等方法,，增加客戶的信任感,、忠誠度和滿意度。
第四,，加強營銷,，千方百計拓展市場份額
我們要在不斷完善普通客戶標準化服服務的基礎上，以搶占中,、高端客戶市場為主攻方向，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，同時要大力拓展我們銀行卡類,、網(wǎng)上銀行、電話銀行等產(chǎn)品的銷售,，并實現(xiàn)資產(chǎn),、負債和中間業(yè)務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額,。
尊敬的各位領導,、同志們，如果我的坦誠,、自信與能力能夠得到大家的認可,，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛,。當然,，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結(jié)果如何,，我人生的這一樂章都無比精彩!我的演講完畢,，謝謝大家!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：
大家好!
我懷著十分激動的心情參加崗位競聘,，在此，我首先感謝公司領導提供了這次財務助理和物料倉管職務的競聘機會,，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。今天，我本著鍛煉自己,，為公司服務的宗旨來競聘這個崗位,，希望能得到大家的支持。
我叫,，今年24歲,，20xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專業(yè)，現(xiàn)正在讀廣西大學梧州分校,。自20xx年以來,，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作，現(xiàn)任公司維系一職,。在聯(lián)通公司工作三年以來,，我在思想觀念、理論素質(zhì),、工作能力上都得到了全面提高,，對公司的熱愛、對工作的執(zhí)著與日俱增,。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,，這次我競聘的職位是財務助理和物料倉管。 我清楚地認識到,，競聘不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇，更是一次相互學習,、相互交流的機會,。要成為一名合格的公司財務助理,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有多方面的知識;不僅要有一定的財務管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。 我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作,，缺少經(jīng)驗,。但我經(jīng)過專業(yè)學校的學習和幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取,，以及領導的指導及同志們的幫助,，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗，我熱愛聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作,。參加這個崗位的競聘,，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢,。第一,，勤學善思。工作以來,，堅持學習不放松,，時時處處向公司領導、同事學習理論知識,，不斷適應公司要求,。第二，經(jīng)驗豐富,。我從事過聯(lián)通公司的第一線工作,，直接與用戶接觸，積累了工作經(jīng)驗,，溝通能力,、表達能力,、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高,。第三,，作風扎實,。工作中,，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事,。對待工作,，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情，用實實在在的工作業(yè)績贏得領導和同志們的認可,。
如果能夠得到領導和評委的信任,，在這次競聘中我能有幸當選的話,，我會從以下幾個方面努力做好的工作，真正當好公司領導和主管領導的財務助手,。
1.加強學習,，積極主動做好日常事務工作，努力提高服務質(zhì)量,。財務助理和物料倉管一職,，要負責的工作內(nèi)容較多，如：自營廳,、代理商使用資費標準,、用戶資料、業(yè)務收入的審核,，終端銷售稽核,，內(nèi)部財務管理以及機卡出入庫，固定資產(chǎn)管理,，物業(yè)管理等等,。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感;需要有較強的工作能力和工作藝術。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關業(yè)務知識的學習,，不斷充實自己,，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性,，服從領導安排,，顧全大局，時時處處堅決維護公司和領導的形象,。同時,，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精,，不斷提高財務管理水平,，做好財務助理工作。
2.認認真真履行職責,，扎扎實實搞好工作,。工作上要認真執(zhí)行財務崗位責任制。扎扎實實地做好本部門的各項工作,。我將及時地貫徹執(zhí)行公司領導的決策,，同時，還要處理好和同事之間的關系,。在行動上必須與領導保持一致,，在思想上與領導同步思維，支持領導,、尊重領導,、服從領導,，維護領導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),。言行與公司保持高度一致,，踏實肯干，誠實待人,。
3.當好參謀助手,，服務公司領導決策。我將及時準確地掌握公司的各方面財務工作動態(tài),，及時向主管和公司領導反饋各方面的信息;并且注意調(diào)查分析,，主動為公司領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據(jù),。真正為領導當好參謀助手，做好財務工作,。
4.維護團結(jié),，注重形象。以工作為橋梁,，發(fā)展感情,，增進友誼。做到不利于團結(jié)的話不說,，有害于團結(jié)的事不做,，以實際行動樹立自形象;同時也真誠地歡迎領導和同志們對我的工作提出批評、多提醒,，幫助我更好地完成工作,。
5.發(fā)揮自己所學的計算機專業(yè)的特長，合理和充分利用計算機來做好財務工作,。樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感,、吃苦耐勞的精神和不斷開拓進取。以大局為重,、寬宏大量,，不斤斤計較個人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己,，努力在各方面充實自己。力爭短期內(nèi)成為一名具有良好的思想品德素質(zhì)和較好的財務工作能力的財務管理工作者,。 空談誤事，實干興業(yè),。我雖然沒有什么豪言壯語,，但我深知事業(yè)重如山,，我相信有各位領導、各位同事的幫助,、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好財務助理,、物料倉管這項工作,，當好一名稱職的公司員工。如果我能競聘成功,，我將用實際行動交上一份合格的答卷,，回報各位領導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶,。
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇六
我非常感謝各位領導,、同志們給了我這次競聘的機會。我叫,，今年34歲,，大專文化，會計員,。20xx年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上,，從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己,，為建行服務的宗旨站到這里,，競聘蒙自建行天馬分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性,、廣泛性,、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,，從委派會計主管應當具備的基本條件和業(yè)務素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢,。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自省財校畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學習專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟、金融管理等知識的學習,。又參加了省財院貸幣銀行學大專班(函授)的學習,。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高,。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。七年的營業(yè)網(wǎng)點前臺和六年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷,，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務操作流程和計算機前臺操作技術及各項業(yè)務管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握銀行經(jīng)營管理、財務會計等基本理論知道,。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務辦理到憑證整理歸案,，經(jīng)營風險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道委派會計主管工作的職責任務,，明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求,。三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，踏實干事,，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉,，自己的業(yè)務能力,、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高，能夠勝任委派會計主管工作,。
假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職，提高委派會計拓展工作質(zhì)效,，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標是：我與委派會計主管共發(fā)展。
1,、加強學習,，全面提高自身素質(zhì)。努力學習各種新知識,，適應形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,，以全局為重,，以事業(yè)為重，敢言,，直言,，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不計個人得失,，不當擺設。 在工作中,，維護支行形象，維護班子形象,，講團結(jié)顧大局,，擺正位置，當好主角,。原創(chuàng)文秘材料,，網(wǎng)。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領導放心,，群眾滿意。
2,、履行職責,，不斷強化決策管理。 一是組織好支行的會計核算,，真實,、準確、及時,、完整地提供會計信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作,，防范操作風險,，確保會計業(yè)務的正常開展。二是本著嚴格,、優(yōu)化的原則,，組織擬定好支行日常檢查計劃，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查,，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡,、抵質(zhì)押物的核對,，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,，對重點會計業(yè)務按照規(guī)定嚴格進行管理,。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,，對大額進出款項進行嚴格管理,，以管理提升效益。
3,、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著我行業(yè)務的迅速發(fā)展,，中國建行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的xx大和十六四中,、五中全會精神,，加快金融改革，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造，我行將成為資本充足,，內(nèi)控嚴密,，運營安全，服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)督機制,，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究,，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部門之間的關系;實施好會計基礎規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。
5,、拓展服務理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務宗旨,，秉承“心系萬家銀行業(yè)務拓展”的服務理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務目標,，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務,。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商,、消費者等提供限時、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務;全面實施服務環(huán)境規(guī)范、服務形象規(guī)范,、柜臺服務規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務。體會服務就是品牌,、服務就是管理的深刻內(nèi)涵,，為建行業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。
尊敬的各位領導,，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力,，不斷完善自我,，追求自我，超越自我,，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!
謝謝大家!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇七
尊敬的各位領導,、各位同志：
大家好!
我叫， xx歲,，現(xiàn)任所監(jiān)管二組組長,。感謝領導提供這一次難得的機會，因為我覺得參與競聘不光是一次展示自我的機會,，更是一次學習和鍛煉的機會,。
我于xx年xx月從xx大學x學院碩士畢業(yè)后進入工商分局工作。一直在工商所監(jiān)管二組從事綜合監(jiān)管,。xx年8月起,，我擔任組長，至今已有x年,。工商基層一線的實踐磨練了我,、充實了我、提升了我,。我來參加此次競聘勇氣和底氣來源于三個方面：
一是年齡上的優(yōu)勢使我具備吃苦耐勞和迎難而上的精神,。工商市場監(jiān)管工作內(nèi)容繁雜、責任重大且富有挑戰(zhàn)性,，作為年輕干部,，我能夠以飽滿的熱情和積極的態(tài)度面對。工作中能靜得下心,、沉得住氣,，注重做好每個細節(jié)。在市場監(jiān)管執(zhí)法中能勇于負責,，沖鋒在前,，發(fā)揮示范引領作用，并善于思考創(chuàng)新,、勇于破解難題,。
二是長期一線監(jiān)管促使我養(yǎng)成理論結(jié)合實際的工作慣例。工作x年,，除始終加強學習,、努力熟悉法律法規(guī)與業(yè)務知識外，還注重理論與實踐,，總結(jié)與創(chuàng)新相結(jié)合,，積極撰寫各類理論調(diào)研、心得體會文章,，有多篇征文獲獎,，有2篇在《工商》雜志予以發(fā)表,。在日常工作中，既認真開展巡查執(zhí)法,，保障轄區(qū)經(jīng)濟秩序可控有序,，還積極做好消保維權、信息報表,、資料規(guī)整,、指導服務等各方面工作，做到內(nèi)外兼修,。
三是擔任組長經(jīng)歷鍛煉了我組織管理和溝通協(xié)調(diào)的能力,。工作中，能夠做好上傳下達與內(nèi)外協(xié)調(diào),，將所里整體性工作計劃根據(jù)時間節(jié)點,、工作要求進行有效拆分，將業(yè)務科室階段性工作進行有效整合,，通過科學統(tǒng)籌,，調(diào)動組內(nèi)干部的積極性，發(fā)揮團隊合力作用,。平時關心同志、搞好團結(jié),，注重營造和諧向上的工作氛圍,。
x年來，我先后獲得過“出色青年志愿者”,、“青年崗位能手”,、行政嘉獎、考核出色等一系列榮譽,。但我深知：我的成長離不開領導的關心和同事的幫助,。同甘共苦中建立起深厚友誼，也使我更加熱愛工商事業(yè),、熱愛我們這個集體,。
下面，我談談對競爭職位的認識與設想：
科級副職應當是部門承上啟下的中堅力量,，是上級領導的決策得以推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證,。作為一名基層副職，應該做好以下幾點：
1,、明確定位,，在“團結(jié)協(xié)作成合力”上下功夫。要牢固樹立配角意識,，甘當綠葉,。自覺尊重和服從正職領導,，當好正職的智囊、參謀和助手,。在工作中要勇敢叫響“向我看齊跟我干”的口號,，做行動表率。還要努力維護班子團絡,，關心同志,，順暢工作流程，發(fā)揮好橋梁,、紐帶,、潤滑劑的作用。
2,、抓好執(zhí)行,，在具體業(yè)務工作上做出成效。要全面準確地執(zhí)行分局及所班子安排的工作任務,，工作中要千方百計找方法,，想方設法抓落實，促進各項目標任務的完成出亮點,。緊扣“服務轉(zhuǎn)型發(fā)展,、隊伍奮發(fā)有為”兩大主題，擔重任,、勇創(chuàng)新,、破難題。
3,、勇于擔責,，在“確保穩(wěn)定不出事”上有作為。要樹立高度的責任心和奉獻意識,，遇到難題大膽負責,，不等不靠，想方設法妥善解決,。要有高度的風險責任意識,，對群眾重點關注、媒體反映強烈的問題保持敏感性,，善于提前介入預防,，將問題消滅于萌芽。
假如我競聘成功,，將從以下幾方面出發(fā),，重點推進幾項工作：
1、適應改革形勢強監(jiān)管,。當前,，政府職能從行政審批轉(zhuǎn)向簡政放權,，工商登記制度改革也體現(xiàn)出“寬進+嚴管”的思路，隨著市場監(jiān)管任務日益繁重,，只有依托網(wǎng)格化監(jiān)管模式,，強化監(jiān)管執(zhí)法，才能高效履行職能,，提升工商執(zhí)法地位與權威性,。要關注社會熱點、緊跟時代需求,，努力查處一些社會反響較大,，群眾反映強烈的典型案件，只有在執(zhí)法辦案上尋求突破,，才能切實提升監(jiān)管能力,，彰顯網(wǎng)格化監(jiān)管的巨大作用。
2,、打好無照整治攻堅戰(zhàn),。要將網(wǎng)格監(jiān)管工作與區(qū)無照整治3年規(guī)劃相結(jié)合，一方面靈活運用注冊官合議制,、備案制等方法,，加強政策指導服務，疏之有道;另一方面通過立案查處,、責令改正等方式,，惡化無照經(jīng)營生存空間，并借助地區(qū)舊改實施聯(lián)合執(zhí)法,，整治,、取締,、滅失無照經(jīng)營,，堵要得法，推進市場秩序規(guī)范,。
3,、打造特色品牌出亮點。在全面完成目標任務的基礎上,，還要做到工作爭創(chuàng)一流：創(chuàng)一流業(yè)績,，建一流隊伍。要優(yōu)化工作流程,，提升整體執(zhí)行力和工作效能,，結(jié)合工作崗位，不斷挖掘,、提煉,，將工作上升到亮點工作,，有效推進“一所一品一特色”的創(chuàng)建。
各位領導,、各位同志,，不論此次競聘結(jié)果如何，我都會一如既往保持工作熱情,，踏踏實實,，勤勤懇懇，盡心盡職地做好各項工作,，將自己的精力和心血投入到工商事業(yè)中,。言為心聲，我這樣想,，也肯定這樣做!不當之處請批評指正,。
謝謝大家!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇八
大家下午好!
走上這個演講臺，心情激動,，我們應該感謝酒店領導為培養(yǎng)人才的良苦用心,，競聘上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會，使我成長很快,，對我個人的膽量,、口才、氣質(zhì)提高都有很好的幫助,，我希望每一位員工都能珍惜機會,，勇敢的站在臺上來參加競聘，不論成敗,，都會收獲很多,。
本人王偉，我想大家對我已有了一個大概的了解,，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己,，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認識我,，不了解我,，我們私下多溝通，好,，言歸正傳,，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。
競聘這個崗位,，我信心十足,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造這個文化,，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變,，從要我干,，變成我要干，,，以良好的心態(tài),，熱情為客服務，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化,，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點將會是工作態(tài)度與服務理念,，兩個方面,，如果我能競選成功，我會從以下幾點做起：
一,、端正工作態(tài)度,、樹立行業(yè)新風
過去有的經(jīng)營者認為菜品質(zhì)量第一，服務質(zhì)量第二,，而實踐證明：服務第一,、菜品次之。假如,，一桌非常豐盛可口的菜肴,，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務，她板著面孔,，一言不發(fā),，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒了又不及時添加,，骨碟中的殘渣已滿又不去更換,，您想那會是什么氣氛，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了,。只有廚房與樓面配合好,，相互彌補工作中的不足，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢,，所以,，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,，一走進工作場所,，我們就要全心全意的用心為客服務，也就是要有一個好的工作態(tài)度,。
熱情,、主動、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度,，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資,，卻能獲得豐厚的回報,。微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn),，微笑是和睦相處的反映,，微笑是心理健康的標志。我們可每天在班前會上講一個笑話,，調(diào)整大家的心態(tài),，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務人員所具備的基本素質(zhì),，我們需把微笑帶給客戶與同事,。
良好的工作態(tài)度與服務意識，需要平時不斷的對員工進行培訓及員工之間交流經(jīng)驗,，對員工服務意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育，在部門評選先進,，學習先進,，提倡互幫互助，共同提高的團隊意識,，使餐飲部員工更好的對客服務,。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務,，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰,，我們的觀念應該是員工服務顧客，經(jīng)理服務員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工,，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工,，使員工更好的對顧客去表現(xiàn),，相信我能帶好這個團隊。
二,、服務要個性化,、服務不是口號
我們酒店業(yè)不能把服務停留在口號階段，顧客是上帝,，是一句口號,、顧客永遠是對的，也是一句口號,，顧客是上帝,，，我們能把顧客當兄弟就不錯了，要重視顧客,，真正把顧客擺在心上,，用心的為客服務，不斷推陳出新,，引客回頭,，我們才能顧客盈門。
我們國內(nèi)的餐飲服務就是缺乏主觀能動性,，注重每一個服務細節(jié),，在員工中提倡互幫互助，共同進步的行為,，使新老員工具備同樣的對客服務水平,，主動引導客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法,，比如某些菜需趁熱吃,、飲料加冰塊更可口等，介紹菜品時退后一步,，避免唾沫星濺在菜肴上,，客人結(jié)賬時，如果某個菜沒有動筷,，我們就需詢問客人是不是不合口味,，讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話，有些商務客人礙于面子,，不好意思提出打包,，我們員工應該主動提倡客人打包，杜絕浪費,。
下面我舉幾個優(yōu)質(zhì)服務的例子：
上次去廣州出差,，我一幫老同學請我去吃飯，那個餐廳的生意非常好,，大概是服務員忙不過來,，就看到他們的老板走過來為我們點菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉,，我差點說我就不喜歡吃那個鵝肉,，就聽那個老板說，這個世界上有兩種動物是不會得癌的,，一個是海里游的鯊魚,，一個就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽,，好,，來盤鵝肉，要半只還是一只?一只,，那天我吃了不少鵝肉,，原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌，老板能這樣引導顧客消費,，我不知他的員工是不是也能說出這句話,，如果每一個員都能這樣做，生意肯定很好,。
在北?，F(xiàn)在有了麥當勞與肯德基，麥當勞與肯德基講究的就是速度與服務,，麥當勞為了使顧客喝到口感最佳的可樂,，做了一個幾十萬份的調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)可樂保持4攝氏度的溫度口感最佳,，馬上使所有的麥當勞連鎖店按這個溫度貯藏可樂,，如果有一邊的隊排得太長，服務員會喊一聲,，那邊的客人請到這邊來點餐,，主動引導客人，最讓人感動的是,，麥當勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃,，就表示這是重要客戶，所以當小孩拉著那些員工的裙子跟褲子講話的時候,，阿姨,、阿姨，叔叔,，你會怎么回答,，我們的習慣頂多就是彎一下腰，問什么事?麥當勞與肯德基規(guī)定是蹲下,，因為這個是未來的客戶,，今天跟爸爸媽媽來，長大了就會自己來或跟女朋友來,，結(jié)婚了又會帶小孩子來,，所以他們的員工都是蹲下，眼睛與小孩保持平行的距離,，他們對企業(yè)的未來想的比較長遠,，你只要在北海的餐館吃個飯，再到麥當勞與肯德基點個餐,，就會發(fā)現(xiàn)他們的員工與其它餐廳的員工不一樣,，不都是北海人嗎?為什么他們看起來就是不一樣,，那就是文化教育熏陶出來的。
上海的必勝客經(jīng)常都是客滿的,，有時候需要等待,，客人一進去發(fā)現(xiàn)排了一條長長的隊，有點想走的意思,，就看到后面看來是個主管的人在說,，快到了、快到了,，接著咚咚咚,，樓上跑下來一個女服務員，手上提個裝滿冰淇淋的籃子,，免費冰淇淋,，然后一人發(fā)一個，讓客人邊吃邊等,，其實就是緩解客人的焦急心態(tài),，吃了這個冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因為這種補償,，讓客人心甘情愿排隊等待,，就是因為從老板到員工都能保持對客服務的一貫性，所以必勝客生意非常好,。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化,，我們因硬件滿足不了客人的要求而失去客戶是沒辦法的事，我們?nèi)绻驗檐浖姆詹坏轿欢タ蛻?，就不可原諒?/p>
三,、菜品要口味化、吃出餐飲文化
文化營銷不一定需要很大的投入,，一些細微之處的巧妙設計也會盡顯酒店人的匠心,。國外流行的菜單文學，就是一個絕佳的例子,，通過菜單更好的宣傳了酒店的經(jīng)營理念和特色,。在細小的地方顯示出酒店的與眾不同，首先從設計漂亮有特色的菜單入手,，將我們的菜單制作的個性化一些,，印上彩色海鮮的圖案或一些招牌菜的圖案，給客人的感覺菜單都如此精美漂亮,，那菜品肯定可口美味了,。
使用各種貝殼裝盤來盛裝菜肴就很有海濱特色，如果把這些菜肴再和海洋文化掛起鉤來,，起一個好聽的名字,，編一段動人的故事,，再融入天湖，這個名字的傳說,，在餐廳掛上一幅幅海洋生物畫,，并詳細介紹他的品名、特色,、觀賞價值,，充分體現(xiàn)我海濱酒店的文化特色,。展現(xiàn)酒店餐飲文化,，也是我酒店的自主知識產(chǎn)權呢。
北海市商務單位每個月在接待方面餐飲的花費是酒店客房花費的2-4倍甚至更多,，一餐飯加酒水都是消費千元以上,，通過提高餐飲的菜品及服務，改變我們在顧客心目中餐飲差的印象,，我們需推出特色菜肴吸引客戶消費,。
1.堅持質(zhì)量上乘的原則，即要求嚴格控制餐飲的各個環(huán)節(jié),，保證質(zhì)量的穩(wěn)定性,，使菜品和服務質(zhì)量不輸于其它餐館，同時狠抓成本管理,，節(jié)約費用,，在餐飲經(jīng)營過程中，無疑其中仍存在相當?shù)睦麧櫩臻g,，這是提高餐飲經(jīng)營效益的必要條件,，把好采購關降低成本從而降低菜價吸引顧客，菜價在整體上下降,，某些高檔菜可以價高,，大部分菜優(yōu)質(zhì)低價，菜價在整體上是低的,，但也照顧了高消費顧客的要求,。
2.堅持面向社會大眾的原則，絕不能固步自封,、自以為是,，盲目提高自身企業(yè)定位，一定要擺正心態(tài),，放下星級飯店的架子(價位),，從消費實際出發(fā)，多多地開發(fā)出一些適應大眾消費的產(chǎn)品,，特別是要抓住節(jié)假日消費的高峰時節(jié),，不惜時機大力推廣婚宴,、團隊、會議用餐,，利用自身資源優(yōu)勢,，增加服務項目，為消費者提供更多的選擇,。
3.為普通出游的家庭提供低價優(yōu)質(zhì)的套餐和快餐,。套餐分不同的檔次，但主要是根據(jù)人數(shù),，如4人套餐,、6人套餐、8人套餐,，人數(shù)越多價格相對越低,，這樣可以吸引更多的人來消費。主要目的是以實惠取勝,。
二十一世紀講的是健康營養(yǎng)飲食,，還需要綠色環(huán)保。所以客人需要什么樣的菜,，我們就去做什么樣的菜,，菜品不斷的推陳出新，跟著市場脈搏走,。廚師應施展個人技藝方面的拿手絕活,，做一些有特色和創(chuàng)新菜式，可以當著客人的面進行某些菜品的藝術表演,。積極利用新型食品原,、輔料不斷推出一些新菜品。在原輔材料的選用上取材恰當,，做到物盡其用,、節(jié)約成本。菜品的主,、輔料搭配得當,、主題明了、調(diào)味考究,。突出菜品的色,、香、味,、型,。適時推出特色菜，每周一款特價菜,，用差異化吸引客人,。
我們酒店遠離市區(qū),，與市區(qū)酒店餐飲經(jīng)營不同，我們有自身的特色與優(yōu)勢,，海景餐廳,、可口的菜品及優(yōu)質(zhì)的服務會吸引客人來，旺季做好會議餐,、團隊餐,，淡季做好婚宴，現(xiàn)在的客人不會在乎酒店距離的遠近,，而更注重菜品與服務,，吸引更多的北海市及僑港客人來酒店用餐，使酒店餐飲人氣旺起來,，做出有特色的天湖美食品牌,。
四,、做好餐飲營銷工作,，加強安全與衛(wèi)生管理
注重營銷工作的開展，積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色促銷方案,，使營銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新,，把餐飲營銷與酒店客房、娛樂,、會議等項目結(jié)合起來,，采取多種促銷宣傳手段，利用現(xiàn)有的客源網(wǎng)絡開發(fā)新的市場,。
安全與衛(wèi)生是餐飲的頭等大事,，餐廳衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生,，要給客人一個干凈舒適的用餐環(huán)境,，還特別應注意的是洗手間的衛(wèi)生。為什么這樣說呢?假若洗手間的衛(wèi)生都搞得非常好，那么酒店餐廳的其它衛(wèi)生可想而知會更好!整潔的衛(wèi)生會給顧客留下良好的印象。
理論與實踐猶如一個人兩條腿走路,，我已經(jīng)不斷的在學習國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務理念,，有理論沒實踐如一條腿走路，希望大家給我另一條腿---實踐,，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量，請相信我的能力。我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家。
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇九
尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：
大家好,！首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機會,。本人,，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員,，有豐富的郵政工作經(jīng)驗,。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明,，本著公平,、公正、公開的原則,，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃藴剩扇【蛊傅姆绞?，選拔任用干部,，具有民主性和科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此,，我完全擁護局黨委推行的這一改革舉措。
1,、有較為扎實的專業(yè)知識,。
自參加工作以來，我始終不忘記讀書,，勤鉆研,，善思考，多研究,，不斷地豐富自己,、提高自己。
2,、有較強的工作能力,。
我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力都有了很大提高,，能夠勝任市場部工作。
3,、有較好的年齡優(yōu)勢,。
身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
如果我在這次競聘中,，能夠得到領導的認可銀行主管競聘報告和同志們的信任,，我將認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務,。
1,、支撐競爭性業(yè)務和提高管理水平為重點，切實抓好郵政各專業(yè)務,、改造和優(yōu)化,。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中,，恪盡職守,、銳意創(chuàng)新,，做到敢出主意,、善出主意、會出主意,，積極協(xié)助領導做好各項工作,。
2、提高郵政業(yè)務管理水平,，確保郵政各項工作安全穩(wěn)定運行,。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性,，想領導者之所想,，謀領導之所謀，積極主動地想問題,，辦事情,，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層,，調(diào)查研究,，反饋工作中存在的問題和不足,，為領導調(diào)整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行,。
3,、立足實際，加強電子化支局的規(guī)范化工作,，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營,、管理和決策轉(zhuǎn)變。
4,、加強郵政業(yè)務,、管理等各方面的綜合技能，通過深層次,、有重點,、系統(tǒng)化培訓，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術,、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術隊伍,。加強與各地市局業(yè)務經(jīng)驗的交流。
5,、工作要有創(chuàng)新,。無論是工作思路、工作方法,，都要敢干突破舊思想,、舊觀念的束縛，全方位,、多角度地思考問題,，同時進行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”,、總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法,，使市場部的工作充滿生機和活力。
6,、繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律,、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己,，擺正位置,，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監(jiān)督,。
各位領導,、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持,。
謝謝大家,！
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇十
尊敬的戴常委、各位領導,、各位同事：
大家好!
今天我站在這里,，參加副科長競爭上崗，這是兩辦給我的機會,，一次檢驗,、學習、提高的機會,。
首先,，借這個機會，簡單介紹一下本人,。我是湖南衡陽人,，1998年考入中國政法大學，就讀行政治安科副科長競聘演講管理專業(yè),，20xx年畢業(yè)后來到深圳,，在深圳市沙尾實業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作;20xx年考入西鄉(xiāng)街道城管辦,，主要從事綜合執(zhí)法工作;隨后又調(diào)入街道紀工委從事案件查處工作;20xx年5月被調(diào)來兩辦從事信訪接待工作至今,，在信訪局這幾年，共接待來訪群眾近萬人,，無論是在日常的正常接訪中,，還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者,、甚至數(shù)百人的群體上訪,，我都能坦誠以待，始終做到接待熱情,、依法辦事、處理及時,。我經(jīng)手的信訪件無一差錯,。
二、參加這次競爭上崗,，我認為我有以下幾個優(yōu)勢
1,、七年多的工作，五個不同的工作環(huán)境和工作崗位,，讓我積累了豐富的人生閱歷,，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,。
2,、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來,，每天接待來訪群眾,，與群眾溝通、交流,、爭論,，為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子，針對不同的上訪群眾,，能及時靈活的采取不同的接待方式處理,，達到良好的接訪效果。
3,、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,。在信訪局工作的這幾年，除日常接待群眾來訪外,、經(jīng)常協(xié)助領導處理非后勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規(guī)模的集體訪,，經(jīng)常參與文字綜合、領導接訪,、辦信,、接電話等，信訪局的每一項工作我都參與和從事過,，我樂于從事不同的工作,。
4、具備良好的心態(tài),、遇事冷靜,。這些年來，不管在街道綜合執(zhí)法隊面對查違中的暴力抗法,，面對小攤小販的游擊戰(zhàn),，還是在區(qū)信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼,、不退縮,，以理服人，以情動人,，耐心細致的做工作,。
三,、通過這次競爭上崗，讓我認識到自身的不足,。如理論水平有待提高,，語言表達的嚴謹性不夠副科級干部競聘上崗演講稿，口語化太強,，等等,，我將在以后的工作中不斷改進。
四,、如果各位領導和同事能給我這個機會,，讓我擔任副科長，我將在以后的工作中做好以下四點：
1,、當好科長的參謀助手,。我會尊重科長的領導，不越權,、不越位;積極思考,，建言獻策，為科室的工作竭盡全力,。
2,、爭做科室的業(yè)務能手。作為科室的副科長,，一定要成為科室的業(yè)務骨干,，在具體工作中替科長分擔、為科長把關,。
3,、協(xié)助科長帶好隊伍。團結(jié)帶領科室的所有同志,，服從科長領導,，聽從科長指揮，共同做好工商局副科級干部競爭上崗演講稿科室的工作,。
4,、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是工作前進的不竭動力,，我會善于發(fā)現(xiàn)新情況,，推出新舉措，培植新亮點,，為科室、為科長爭榮譽,。
五,、不管這次競爭上崗是否成功,，我都會在以下三個方面更加努力。
1,、堅持學習不放松,。不斷學習新知識，把握新理論,，增添新本領,，進一步提高自己的理論水平和工作能力。
2,、優(yōu)質(zhì)服務不懈怠,。兩辦的主要工作就是服務，服務領導,、服務基層,、服務群眾;我將不斷提高自身服務水平和服務能力。
3,、嚴于律己不動搖,。堅持講政治、講正氣,、講原則,，講紀律，時時以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求人事科副科長競聘演講稿自己,，處處以兩辦工作規(guī)則規(guī)范自己,，樹立良好的形象。
我知道,，人生旅程并非一片坦途,，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機,，更加努力地工作,，更加努力的學習，不斷提高,、完善自己,，為集體、為組織多做貢獻,。
請大家土建科科長崗位競聘稿支持我,。謝謝!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇十一
大家好!
我是銷售部的___，在公司工作的這段時間,，一直以來都是銷售部的積極分子,，在做好本職工作的同時，也是不斷的學習充電,，讓自己的能力能更上一個臺階,。
今天我要競聘的是銷售主管的位置,，之前公司也在開會的時候說了，要在銷售部內(nèi)部選拔,，我當時聽了就決定要來競聘,，作為一名銷售，如果沒有積極向上的沖勁,，沒有對目標的饑渴感,，那是很難做出好的業(yè)績的，從我做銷售開始,，我就讓自己時刻保持著這種饑渴的感覺,，只有不斷的向目標發(fā)出沖刺，你才能做到更好,，把目標完成,，我覺得是銷售最基本的工作，沖刺更高的目標,，超額才是一名銷售應該做的事情,。
作為一名銷售，公司給了我們這個機會,，我也要好好的把握好,，我在公司工作的這段時間，大家也可以看到我的業(yè)績,，在整個部門都是最好的,，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售，帶著這股子沖勁,，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名,。并持續(xù)保持著，直到現(xiàn)在,。我覺得我對銷售的理解已經(jīng)很好的,，這個是我來競聘的一個優(yōu)勢。
當然我沒有做過管理的崗位,，而且來到公司的時間并不是特別的長,，但是我覺得做銷售，并不是看時間長短,，而是看業(yè)績的表現(xiàn),，如果讓我?guī)ьI銷售部的話，我覺得我還是要以業(yè)績?yōu)橹?，只有把業(yè)績做好了,，銷售部才算是做好了自己的工作。同時我也要把我的銷售經(jīng)驗更多的分享給大家,，讓大家了解明白我怎么做的,。
如果我做了銷售主管,，個人簡歷我每日會召開一個總結(jié)的會議,，匯報下我們當日的業(yè)績情況,，發(fā)現(xiàn)問題，解決我們在銷售過程中出現(xiàn)的問題,，能盡快的解決,，爭取第二天的業(yè)績更上一步，大家相互討論,，相互學習,，這樣每個人的能力都有提升，業(yè)績是會上去的,。另一方面,，除了業(yè)績，我覺得銷售部門應該增加新鮮的血液,，在招聘方面,，要樂觀積極，有沖勁的人,。內(nèi)部進行末位淘汰制,，這樣才能促進大家更加主動的去學習，去提升自己的業(yè)績,，避免被淘汰了,。
在銷售上，即使我做了主管,，要管理的同時也不能放松銷售,，不但業(yè)績要做好，做出表率,，同時也要帶領大家一起把業(yè)績做上去,，業(yè)績不同的同事更是需要多關注，了解原因,，幫助他們把業(yè)績做好,。我有沖勁，有干勁,，也想帶領銷售部的同事一起把業(yè)績做得更好,，如果領導們和同事們覺得我還不錯，那請投我一票,，謝謝!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇十二
尊敬的各位評委,、同事：
大家好，站在這里我很激動,，身為集團的一名工作年的老員工我感到非常的自豪,，感謝集團給我們提供這樣一個平臺,，給我們一個體現(xiàn)自我、學習和鍛煉的機會,。我叫,，19年月出生，學歷,，年月日加入集團,，經(jīng)過培訓后被分到部工作，年月日調(diào)入部工作,，現(xiàn)在部門,。
自從加入公司以來，我基本上都是從事銷售工作,，在這幾年的工作過程中,，讓我知道了專業(yè)知識的重要，更讓我知道了團隊合作的重要,，任何個人,、任何企業(yè)的進步都不是一個人的事，而是大家集體努力的結(jié)果,。
首先給大家匯報一下我的工作情況和個人在銷售方面的優(yōu)勢,，作為一名銷售人員，自己不斷努力學習房產(chǎn)銷售知識,，我知道任何一次成功的銷售都不是一個偶然的事情,，它是學習、計劃以及知識和運用的結(jié)果,，事前的充分準備與現(xiàn)場靈感的綜合應用都是值得努力學習和提高的,。幾年間我自己積極拓展業(yè)務，實現(xiàn)了每個月都能超額完成公司下發(fā)的核定任務,，(數(shù)據(jù)),，在完成自己工作的同時主動幫助新員工與他們交流銷售經(jīng)驗，我想作為一個合格的(公司名稱)人,，不僅要做好自己的工作,，也有義務幫助自己的同事。形成一個和諧進步的團隊,。
對于任何一個客戶來說我都習慣提供更多,、更好的服務，不計酬勞,。把每一個客戶都當成自己的朋友,。不說沒有把握的話，無論說謊能得到多少暫時的利益。努力培養(yǎng)對客戶真誠健康的親善態(tài)度,，銷售的同時也喜歡把(公司名稱)集團的理念自然的傳遞給客戶,，行為勝于言語嘛。尊重每一個客戶,，對于客戶給予的合作,，心懷感激，并對客戶表達出自己的感謝?，F(xiàn)在很多客戶都和我成為了很好的朋友,。如果說我這幾年的銷售是成功的，除了集團的每一位同事的幫助外,，我的客戶對我的幫助也是非常重要的。
對于下一步的工作我也有一些想法,，銷售人員都知道獲取訂單的道路是從尋找客戶開始的,，培養(yǎng)客戶比眼前的銷量更重要，如果不發(fā)展新顧客,，銷售總有資源枯竭的一天,。
一、通過自己的社會資源向朋友們推薦公司產(chǎn)品,，并充分依靠公司的宣傳活動,，積極出去宣傳集團產(chǎn)品和理念，接觸新客戶爭取更多的成單機會,。
二,、積極維護老客戶。替客戶著想,，針對每一個客戶的實際情況推薦適合他的產(chǎn)品,，絕不因為自己的利益讓客戶選擇沒有必要的產(chǎn)品，要讓客戶的每一筆投入都達到最大化的收益,。讓客戶信任自己,、信任公司，從而讓老客戶給我們帶來更多的新客戶,。
三,、更加提煉自己的品格，有品格的人才能立足于社會,，才能無愧于自己,、才能為集團做出更大的貢獻，做一個信守原則的人最會贏得客戶和朋友的尊重和信任,。因為他們也知道,，公司給他們提供一種需要并不是無條件的，而必須是在堅持一定原則下的滿足。知道我們是有品格的人和有品格的公司,，我們的客戶才有理由相信自己在給他推薦公司產(chǎn)品時同樣也遵守了一定的原則,，他們才能放心與我們合作和交往。
無論我的競聘是否能夠成功,，對我自己來講都是一次檢視自己和鍛煉自己的機會,。今后我都會一如既往的努力工作，一如既往的宣傳公司理念,，一如既往的為作為一個(公司名稱)人而驕傲,。
謝謝在場的每一位!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位同事,，大家好：
我首先感謝領導,、同事們的信任支持，給了我這個機會來參加競聘演講,。我競聘的崗位是倉庫主管一職
轉(zhuǎn)眼間進入公司已經(jīng)快一年了,，這一年中既有工作不順的痛苦、對未來一無所知的彷徨,，也有因完成任務的喜悅,、對未來充滿期待的興奮。我的心情也隨著公司的不斷變化而變化,，然而欣慰的是,，我時刻都感覺自己就是公司的一份子，我愿意與公司同呼吸,、共命運,。這次倉庫主任一職進行公開競聘，對于調(diào)動廣大員工的積極性,，激勵員工全面發(fā)展,，健康成長，都具有重要作用,，我非常希望自己能夠在公司快速轉(zhuǎn)型中找到自己的舞臺,。
第一部分：我對倉庫主任崗位的理解
倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門，也是公司貨物的配送中心和成本控制閥,，它連接著采購,、銷售、配送,、財務等部門,，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中起到了紐帶作用，是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán),。作為倉庫主管人員,，除了組織指導藥品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作,，以及編制相應臺賬報送上級主管部門外,，更重要的是要搞好與其他各部門的協(xié)作，保證公司在庫物資的安全,，帶領團隊人員積極,、認真、負責,、有效的工作,，以確保公司運營正常有序進行。
第二部分：我的特點及優(yōu)勢
一是具有較高的政治思想覺悟,，團隊意識強,。經(jīng)受過黨10多年的教育，曾系統(tǒng)學習過鄧小平理論,、三個代表重要思想,、xx科學發(fā)展觀，眼界寬,，覺悟高，能夠準確領會領導意圖,，把握大的發(fā)展趨勢,，及時完成領導交給的各項任務。自進入公司以來,，先后參與組織公司的各項活動,。工作都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導和同事的肯定與認可,。
二是積極要求上進,，適應能力強。我是經(jīng)審計部培訓調(diào)到辦公室的,，我的成長有我自身努力的因素,，但更多的是公司和部門的培養(yǎng)以及各位同事的支持幫助，對公司,、部門和各位同事我一直充滿感激,，沒有他們就沒有我今天的成績，并且期間利用業(yè)余時間學習參加人力資源師考試,，導游員考試所有這些都培養(yǎng)了自己多方面的能力,，能說、能寫,、能做事,，能夠在短時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境，快速進入情況。
三是為人忠厚,，正義感強,。我是出生在本地的一戶普通家庭，父母都是知識分子,，共產(chǎn)黨員,。身為中共老黨員的父親毅然將我送到軍校學習，軍校四年不僅培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格,，富有正義感，樂于助人,。這些正是我能夠團結(jié)同事,、做好工作的基礎。
第三部分：上崗后的大體工作方向
如果這次競爭成功,，我將和各位同事一道,，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻,、團結(jié)協(xié)作的精神,，撲下身子，扎扎實實地做好各項工作,，力爭做好公司成本的控制閥,，做好各兄弟部門的勤務員。在今后的工作和生活中,，要突出做好以下三點：
一是加強業(yè)務學習,，盡快適應倉管工作。只有自己肚里有貨,，才能去指導他人,。要虛心向老倉管學習業(yè)務知識、流程,，熟悉管理及人員環(huán)境,，“內(nèi)圣方能外王”，不斷加強自身修養(yǎng),，以好學,、上進、忠誠,、正直的人格魅力來影響和凝聚他人,，形成“安全、協(xié)作,、服務”的倉管文化,。
二是遇事多動腦,、多請示、多匯報,。一個人乃至一個團隊的成長離不開問題的自我反省及反饋,。倉庫是公司重要的財產(chǎn)保障部門和成本控制閥，是公司經(jīng)營活動不可缺少的一環(huán),，我們每做一件事或一個決定,，都關系到公司的運營管理和業(yè)績，因此凡事都要有預見性,，多想幾套方案,，要經(jīng)常向主管領導請示、匯報工作進程,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來。為公司運營及時準確地提供所需服務,。
三是搞好內(nèi)部團結(jié),，加強安全教育。多搞一些有利于團隊協(xié)作的活動,，生活上多關心,、工作上多幫助其他同事，讓他們有一種溫暖感,、成就感;在利益和榮譽面前,，不爭不搶，多讓同事,，讓他們有一種被承認感。對于同事之間的矛盾,，在堅持原則的前提下,，多做思想工作，求同存異,，讓大家一起朝著共同的目標邁進,。加大盤庫力度，定期進行安全教育,，使全體同事牢固樹立“安全無小事”,、“不侵占、不浪費公司一片紙”的觀念,，營造“公司放心,、領導安心，同事開心”的良好氛圍,。
通過此次競爭,，即使自己未能成功,，我也會加倍努力，干好本職工作,，服務好大家,，請各位領導和同事放心!
主管競聘演講稿 競聘財務主管演講稿篇十四
尊敬的各位領導、各位評委,，大家好：
我叫,，1977年10月出生，本科學歷,，中共黨員,，現(xiàn)任xx縣質(zhì)監(jiān)局辦公室主任。
首先我先介紹一下我的基本情況：我是1997年畢業(yè)分配到xx縣質(zhì)監(jiān)局在稽查隊做執(zhí)法打假工作;20xx年調(diào)入局機關任會計職務,，20xx年任局辦公室副主任負責財務工作,，20xx年任財務股長，20xx年任辦公室主任兼財務股長負責辦公室及財務工作至今,。由于我對工作的認真負責,，參加工作以來，本人多次被評為縣文明建設先進工作者,，兩次被省局授予“xx省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)票據(jù)管理先進個人”榮譽稱號;20xx年還獲得xx市精神文明建設標兵,，今年我所負責的辦公室被縣團委評選為“xx縣青年文明號”。成績和榮譽屬于以前,，但這些成績的取得離不開領導和同事們在工作上的支持,。
下面我就最近幾年的工作情況向各位領導和評委做一下匯報：
我是20xx年擔任辦公室主任這個職務的，這是領導對我的信任,，剛開始我倍感壓力,，為了做好這份工作，我不間斷的學習黨和國家有關質(zhì)檢工作的理論和業(yè)務知識,，特別是對市局領導的講話,，我不是一學了事放在一邊，而是要把精神領會透,，最重要的是我能夠把領導的講話精神落實到工作中去,，因此干起工作來，目標明確,，思路清晰,，成績突出，政策水平和業(yè)務能力也不斷提高,。平時由于自己手勤,，腿勤，嘴勤,，平時善于觀察,，善于總結(jié),，善于問，積累了不少的工作經(jīng)驗;特別是在負責財務和辦公室工作的7年間,，工作多,，要求嚴，時間緊,，星期天節(jié)假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多,、雜、廣,，從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力,、協(xié)調(diào)處事能力和上下溝通能力;個人的整體素質(zhì)也在鍛煉中不斷提高，職工印象越來越好,，領導評價越來越高,。
在質(zhì)監(jiān)局的十幾年里，對待工作我始終把握一個主題,，就是以科學發(fā)展觀為指導,，對工作有感情，干工作有熱情,，干事業(yè)有激情,，不惜力、肯吃苦,、能創(chuàng)新,、善進取;對領導交辦的工作認真細致、一絲不茍,、不講條件的做好落實好;由于自己在工作中執(zhí)行能力的提高,，從而樹立了求真務實、真抓實干,、勇于負責,、敢于作為和熱情服務的作風。
如果這次我能夠成功競聘為副科級領導干部,，我的工作目標有3點：
一是思想上加強學習。主要是加強政策理論和業(yè)務知識學習,，不斷提高政策水平,、法制觀念和理論業(yè)務素質(zhì)，通過強化發(fā)展,、創(chuàng)新意識來促進業(yè)務工作的提高,。發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新是發(fā)展的促進劑,，因此,，我要加大創(chuàng)新力度,，拓寬創(chuàng)新范圍，提高創(chuàng)新成效,，打造質(zhì)監(jiān)工作新亮點,，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作新發(fā)展。
二是工作中積極主動,。按照領導的職責分工和部署,，正確領會意圖，大膽決策,，積極主動開展工作,，做到不推、不拖,、不講價錢,、不講條件，少說空話,、多干實事,，敢于承擔責任，充分發(fā)揮自己對待工作的主觀能動性,，調(diào)動各方的積極性,，以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風,，努力做好各項工作,。
三是同事間精誠團結(jié)。團結(jié)出凝聚力出戰(zhàn)斗力,，領導班子團結(jié)與否是決定整個單位工作成敗的重要因素,。因此，作為副職,，我要以身作則,，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做;對正職我會積極配合支持正職的工作,，不折不扣的貫徹落實正職代表領導班子作出的決定,，維護正職以及班子的威信;在與其他副職的工作關系中我會以大局為重，做到權力不爭,、責任不推,、困難不讓、功名不居;大事講原則,，小事講風格;以此樹立班子的權威和形象,，推動全局工作的穩(wěn)定快速發(fā)展。
如果這次競聘不上這個崗位,，說明我的工作離領導的要求還有一定差距,，在今后的工作中我會毫不氣餒,、一如既往的做好本職工作，繼續(xù)努力為質(zhì)監(jiān)事業(yè)貢獻自己的力量!
我的演講結(jié)束,。 謝謝大家!
