在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇一

您好,！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了酒店，到至今已有2年多,。隨著酒店兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把酒店當(dāng)成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝酒店對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在做飯上也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,，并且能熟練的運用,，工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前酒店員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，xxx的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為酒店效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望酒店能夠基于對內(nèi)的酒店員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對酒店的建議。如果酒店認(rèn)為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇二

xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度,，我期望月薪是----元---在原基礎(chǔ)上增加300元---,。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低,、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

我相信，只要付出,，就會有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達----元月薪的要求,，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。期盼您的答復(fù),。

申請人：

申請日期：20xx年xx月xx日

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇三

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后一直在---工作,，至今已經(jīng)是第---個年頭過半了。一直認(rèn)認(rèn)真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

經(jīng)過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理,，對外輔料操作員,，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上,，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空,，業(yè)務(wù)員忙時我更忙,。

2、---是徐州市規(guī)模較大的外企之一,，但至今本人的薪水為---,，遠(yuǎn)低市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能達到￥---/月,。兩者相加，仍然低徐州最低月薪水平,。

3,、以---內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮,！

申請人：

申請日期：20xx年xx月xx日

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我一直認(rèn)為來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面,，在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識,。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展,。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。而工作量也正在逐步加深,，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。

自加入公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸,。

自有幸進入公司以來，已有xx年,，期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人,，可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走，甚至下至打雜),，主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運行(包括 xxx ),、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望公司領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情,，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當(dāng)銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了，首先感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，不斷成長,，在專業(yè)知識和認(rèn)識工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗。一年多來我勤奮好學(xué),，工作兢兢業(yè)業(yè),，涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬，承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要,。

以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容：

去年完成申報產(chǎn)品包裝設(shè)計150多件,。

1、在公司gmp復(fù)檢通過之后,，需完成全部產(chǎn)品申報包裝初稿設(shè)計,，設(shè)計任務(wù)量大，時間緊迫,，在去年10月份開始到12月份,，幾乎天天加班，最終按時完成新產(chǎn)品申報包裝設(shè)計,。

2,、今年以來,，公司產(chǎn)品由于gmp變更及新產(chǎn)品開發(fā)，面對市場而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,，同樣在2月份開始進展設(shè)計工作,，工作量甚至比申報產(chǎn)品包裝設(shè)計更大，要求更嚴(yán)格,，這個任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù),。

在xx總領(lǐng)導(dǎo)下，去年協(xié)助項目部工作規(guī)劃品山,、金臺項目,，編纂各類可研、申報書等數(shù)十套,，為公司爭取部分財政補助資金,，具體工作量無法統(tǒng)計，因在工作中常常因為相關(guān)部門突發(fā)性需要材料,、文件等時間緊迫,，故此也有加班時候。

去年,，在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,，軟件混亂，并且運行不穩(wěn)定,，維護及耗材費用非常高,，因此提出合理建議，利用自己的專業(yè)知識迅速維修公司電腦,、網(wǎng)絡(luò),。自主更換耗材,，為公司節(jié)約大量辦公開支,。

去年及時完成公司各類更換廣告設(shè)計及宣傳設(shè)計等。

然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟發(fā)展迅速,，對于我們來說生活費等種.種都極大提升,，在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對內(nèi)的公平性,，對外具有競爭力的薪酬制定政策,，考慮我一年

的工作成績，為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到xxxx元/月的申請!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進,。

當(dāng)然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得跟好!

申請人：

20xx年xx月x日

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今年以來,，雖然受慶陽經(jīng)濟下滑及部分不可控因素影響,，公司業(yè)績不如去年同期，但樓層的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進步,、共同發(fā)展,。這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對樓層工作的大力支持，為了能讓樓層每一位工作人員更好地為公司效力,，更好的調(diào)動樓層員工的積極性,，也為了使工作人員自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請,，人均加薪期望值為：100元,，在原工資底薪的基礎(chǔ)上增加人民幣100元整（￥100.00）。

誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)申請,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

公司加薪申請書700字 公司加薪申請書格式篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

目前公司倉儲部門配置為外倉和內(nèi)倉，主要是負(fù)責(zé)倉庫的申購收貨發(fā)貨補貨,，儲存以及處理其它相關(guān)的日雜事情,。因為公司生產(chǎn)以及銷售安裝的現(xiàn)狀要求，和部分工作程序的不順暢，很多項目工作重疊,，導(dǎo)致倉庫現(xiàn)狀工作繁瑣,，員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。

目前我們著手于自身的改變,，對于物料管理,，對于人員的調(diào)整，團隊的磨合,，團隊的積極性調(diào)整,。我們逐步的改變以前的模式，從而用新的責(zé)任來要求自己,。逐漸的從出貨程序,，備貨的提前量開始，從而進度到倉庫制度的完整制定,，人員進一步培訓(xùn),，一步步的走向完善。

穩(wěn)定的團隊,，素質(zhì)高效的人員是一個企業(yè)發(fā)展的根本,，公司在日益蓬勃發(fā)展，對于倉儲部門的要求也不斷提高,，金蝶k3系統(tǒng)也在預(yù)演增項中,，對于倉庫部門的要求，以及物料管理,，物料計劃的要求也進一步提高,。我倉儲的現(xiàn)狀是目前有待于進一步對倉庫員工進行培訓(xùn)，提升員工素質(zhì),，加快各個環(huán)節(jié),，適應(yīng)更高的要求。我們對員工的進一步要求,，同時應(yīng)該更加提振員工的信心,。

重視業(yè)務(wù)，注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,，注重財務(wù)管理和物料計劃是公司立身的根本,。根據(jù)物料計劃的配置,，倉儲人員數(shù)量相對固定,，企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的'發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展，對于倉儲人員的增加要求不會太大,，我倉儲人員需求相對需要精簡,，但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴大,，對于倉儲的人員配置相對來說不會有太大變化,。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,，基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員,。

且隨著公司的進一步發(fā)展,，制度與經(jīng)營模式的不斷健全，需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,，我們抱著維護老員工,，培養(yǎng)新員工的目的不斷增強團隊的凝聚力，同時健全制度,，培養(yǎng)良好的運作機制,，提高生產(chǎn)效率上更進一步的提高員工的工作積極性，發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神,。目前對于招聘新人員工作,，我們存著障礙。因為我們公司倉管的定位是普通員工,，而外部正規(guī)的倉管一般都是定位在班組長級別,。可能由于生產(chǎn)模式的不同造成的差異,。但是結(jié)合實際工工資的體現(xiàn),，我倉儲工資相對外部機械生產(chǎn)企業(yè)倉儲員工工資偏低，造成招聘工作的困難,，而且對于新來的員工,，因為受到市場倉管工資的影響，即便招聘進來,，在還是生手的情況下,，工資水平都與老員工工資持平，很容易對老員工心理造成沖擊,！

現(xiàn)在時至搬廠在即,，位置的偏移會導(dǎo)致很多員工的工作生活相對不適應(yīng)，如果人員大量流失,，對于工作的開展會有障礙,，目前公司對于倉儲部員工的定位偏低，因為倉儲部員工工作相對穩(wěn)定,，體現(xiàn)的是有效地時間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,，工作性質(zhì)的不同，輔助工資的收入偏低,，為了進步一穩(wěn)定員工的心態(tài),，申請加薪！

根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得尤為單薄,。而且在同等工廠工作量的比較下,，倉儲部工資相對偏低，容易造成心理的差異,，讓工作的開展有所困難,。

物料計劃是一個在生產(chǎn)運作中是一個重要的環(huán)節(jié)，他是資金運轉(zhuǎn)的樞紐,，良好的倉庫運作可以節(jié)省資材,，有效地促進生產(chǎn)的運行，加快生產(chǎn)效率,。所謂兵馬未動糧草先行,，對于物料管理同時請公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視！根據(jù)部門的實際需求,，以及如上原因申請對于我倉儲部門員工工資進行一次調(diào)整,。

當(dāng)然加薪不是我們的目的，只是希望讓我們做得更好,！公司更加良性的運轉(zhuǎn),。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，祝公司宏圖大展,，財源廣進,！