隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇一

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

病假在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。

醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,。

根據(jù)《 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,。醫(yī)療期根據(jù)兩個因素來確定：一是本人的實際參加工作年限,，二是本單位的工作年限,。

具體的醫(yī)療期長度如下：

(一)實際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月,。

(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月,。

病假期間用人單位是不能解除勞動合同的，如果有用人單位解除了勞動關系,，小編希望勞動者勇敢的站出來捍衛(wèi)自己的權(quán)益,，而不是選擇忍氣吞聲,。

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇二

勞動法病假制度的規(guī)定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的,?！秳趧臃ā返谒氖l勞動者有下列情形之一的,，用人單位不得依照本法第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

病假在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”,。

醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

根據(jù)《 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》,，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限,。醫(yī)療期根據(jù)兩個因素來確定：一是本人的實際參加工作年限，二是本單位的工作年限,。

具體的醫(yī)療期長度如下：

(一)實際工作年限十年以下的,，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月,。

病假期間用人單位是不能解除勞動合同的,，如果有用人單位解除了勞動關系,，小編希望勞動者勇敢的站出來捍衛(wèi)自己的權(quán)益，而不是選擇忍氣吞聲。

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇三

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、_______(方)因______________原因要求提前解除與_______(方)的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為_______元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計_______元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方;

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣_______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金,、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止;

5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為;

7,、乙方應為所掌握的`甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露任何第三方,，否則應向甲方支付違約金_______元;

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務;

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議;此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字或蓋章)：_______

法定代表人(簽字或簽章)：__________

________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇四

有限責任公司：

因貴公司有下列第(二)項之情形,，嚴重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,。

勞動合同自20xx年2月11日起解除。

特此通知!

xxx

20xx年x月x日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇五

甲方：xx科技有限公司

乙方：xxx

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意,；雙方確認勞動關系于xxxx年xx月xx日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx

日期： 日期：

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇六

甲方：xx科技有限公司

乙方：xxx

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動合同約定期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意,；雙方確認勞動關系于xxxx年xx月xx日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx

日期： 日期：

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇七

xxx：

您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F(xiàn)因您有下列第項原因,，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,，經(jīng)認真研究,，公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,；

b,、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

c,、勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害,；

d,、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)用人單位提出,，拒不改正,；

f、勞動者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

g,、勞動者被依法追究刑事責任,；

h、勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

j,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,；k,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議,。

請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

特此通知,。

（用人單位蓋章）

20xx年x月x日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇八

甲方：_____________

乙方：_____________

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務關系達成協(xié)議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示,，不存在欺詐,、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,，雙方均應自覺遵守和履行,，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議,，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項,。

(二)甲、乙雙方于_______年____月____日起終止勞動關系,。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起,，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。

(三)經(jīng)雙方核對無誤,，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi),，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費,、加班費、離職補償費,、帶薪年休假補償,、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求,，且不再就勞動報酬,、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償,、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟,。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛,，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

(五)乙方不得向除甲,、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內(nèi)容,。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(簽字)：__________乙方(簽字)：__________

_______年____月____日_______年____月____日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇九

同志(先生,、女士)：

xx年xx月xx日與甲方簽訂的年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于xx原因，)終止(解除)勞動合同,。

根據(jù)有關規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整,。

甲方：(簽字蓋章)xx年xx月xx日

乙方：(簽字蓋章)xx年xx月xx日

注：變更勞動合同書一式三份,，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份,。

一,、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資,，共元,于年月日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元,，于年月日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權(quán)追究乙方相應的法律責任。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應的法律責任,。

七,、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。甲方于年月日一次性付給乙方保密費元。

1,、保密內(nèi)容

2,、違約責任

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八,、補充說明：

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：xx有限公司乙方：

代表人： 代表人：

年月日 年月日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十

甲 方：公司

乙 方： (員工工號： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因,，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定),，從_________年______月______日起，解除勞動合同,。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,，支付方式為：

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資,、補貼或獎金等,，乙方也不再履行勞動義務。

本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十一

甲 方：公司

乙 方： (員工工號： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起,，解除勞動合同,。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元,，支付方式為：

_按月支付每月1000元,，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納,。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止,，甲方不再向乙方支付工資,、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務,。

本協(xié)議一式兩份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十二

甲方：

法定代表人：

電話：

地址：

乙方：

身份證號碼：

電話：

地址：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、自____年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務隨之終止,。

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為______元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計______元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止,。

5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金______元。

8,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

9、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

10,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

11,、此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人：

____年__月__日

乙方(簽字或蓋章)：

____年__月__日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十三

甲方：____有限公司

乙方：______

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職,。

九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議,。

十,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：____有限公司_乙方：_

代表人：_代表人：

_年_月_日_年_月_日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十四

甲方：____有限公司

乙方：______

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《____崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),，三天內(nèi)可以申請離職,。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：____有限公司_乙方：_

代表人：_代表人：

_年_月_日_年_月_日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十五

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

依據(jù)《勞動民法典》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）,。解除的理由如下第__________款：

（1）試用期內(nèi)不符合錄用條件,；

（2）嚴重違反公司規(guī)章制度,；

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給公司造成重大損害,；

（4）建立雙重勞動關系,，嚴重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正,；

（5）訂立勞動合同過程中有欺詐,、脅迫,、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責任的,；

（7）醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作,；

（8）不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任；

（9）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。勞動合同于________年____月____日解除,。需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

1,、薪資結(jié)算至________年____月____日,；計__________元,；薪資結(jié)算至________年____月____日；計__________元,；

2、經(jīng)濟補償金計元,。風險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿________年的,，按________年計算,；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在____市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）：__________

________年____月____日

被通知方（簽名或蓋章）：__________

________年____月____日

解除勞動合同證明 解除勞動合同證明書電子版篇十六

甲方(用人單位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份證號：___________________________________

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意解除勞動合同,。

雙方達成的協(xié)議如下：

一,、因為乙方患病,，于________年____月____日起至________年____月____日止進行治療,。

在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下,，用人單位依照民法典規(guī)定的條件,、程序，與乙方協(xié)商,，提前解除與乙方的勞動合同,。

二,、甲方與乙方約定勞動合同至________年____月____日終止社保及公積金繳納至________年____月____日止,。

三、甲方應當支付乙方工資至________年____月____日止甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金,，為____元人民幣。

乙方自愿放棄其他的訴求,。

四、乙方應于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。

五,、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力,，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

________________

乙方：

________________

________年____月____日________年____月____日