無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇一

你好!我是,，現(xiàn)任職務。現(xiàn)在我正式提出辭職申請,。辭職原因如下：

我自認為我的能力有限,，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美,。但無奈力不從心,，總是達不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許并不適合這份工作,。所以才有想到辭職,。

眼看春節(jié)即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路,。讓我也不由得想起了家里的父母,。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎么樣,。春節(jié)歷來是個團圓的節(jié)日,。我想回家和父母一起過年。在他們眼里,，什么都沒有親情重要,。尤其是對孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領導你也能理解,。這才是我要辭職的主要原因,。

雖然領導是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬,。在這里我很感謝領導給我機會讓我可以學到很多東西,。謝領導的抬愛。也讓我明白了很多事理,。在這里向領導辭職,，希望領導能夠批準。順祝領導在新的一年里身體安康,，事業(yè)紅火,，財源廣進。

申請人：

申請日期：

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇二

尊敬的領導：

我是因個人緣故特向信息產業(yè)有限公司提出辭職申請,，謝謝貴公司近一年來對我的照顧,，在這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝近一年來對我照顧,。

隨著對貴公司在代維工作的進展,，發(fā)現(xiàn)我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在代維工作的利益,，使公司業(yè)績再上一層樓,，決定向貴公司辭職。

在我也感受到了一方有難八方來助的無私精神,，對于災難家庭我們進行了捐款,，雖然車水杯薪，但至少我們做了,，在面對困難時總是有領導的親切關問,，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧,。

經過深思熟慮決定向中心的領導和總公司人事部提請辭職,，決定在20xx-2-14號星期四離職，并做好各項事宜的交接和安排,，忘準批,，再次感謝各位領導。

申請人：

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇三

尊敬的領導：

抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書,，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解,。

因生于北方，屬外地員工,，稍微出現(xiàn)水土不服現(xiàn)象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉(xiāng)繼續(xù)深造學習,。

茲于以上原因特向您提出辭職申請,。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家,。

真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上。再次感謝,。

申請人：

申請日期：

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇四

尊敬的領導：

您好!

在我們醫(yī)院擔任醫(yī)生工作不長,，也不斷了，我也從一個學生,，成為了一個真正的醫(yī)生,，但是經過了一段時間的工作，我因為家人的原因需要離開醫(yī)院,。

爸媽年級大了,，我爸媽有了我的時候已經都快四十了，我現(xiàn)在已經快三十多歲了，我又是在省外工作,，離家又遠,，想要照顧爸媽也心有余而力不再。我不想讓自己一直這樣犯錯下去了,，畢竟如果我一直在這里工作雖然可以治療很多病人,，但是卻冷落了我的爸媽，我并沒有做好身為子女最重要的是要給他們養(yǎng)老,，爸媽為我工作了那么多時間我如果不能照顧他們心中有愧,。

因此我決定回去工作，畢竟在哪里上班都是為國家服務,，幫助病人不在與一個地方,，只要去做了就行，而且我們醫(yī)院人才不缺,，很多的實習生都在醫(yī)院等待上崗,，我離開反而可以空出崗位讓優(yōu)秀的一生上崗位，這樣也更合適也更好,，所以選擇離開是一個符合基本情況的,，我是獨生子女，爸媽就只有我一個,，所以方不下,，選擇離開了。

我很多時候我都在想,，如果我一開始的時候就到爸媽身邊工作有多好,，這樣至少我就不需要為難，可是我當時卻想去外面看看,，畢竟我在原本的身份上學,，一直從小學到大學，從沒有離開過,，所以也就有了想要去外面看看的想法,，可是我最中還是做了離開的決定當現(xiàn)在爸媽年級大了需要我照顧的時候我才發(fā)現(xiàn)有些為難。這確實必須要做的,。

我那是曾想如果我辭職了,，對我們醫(yī)院有什么影響，其實影響也不是很大,，我知道院長非常惜才,，一定會挽留我，但是之過都有盡孝的說法,，我不得不這樣做,，因為我如果不盡孝,，是辜負了爸媽的期望，養(yǎng)育了我二十多年卻不去照顧他們這是不對的,，我不想把他們放進冰冷的養(yǎng)老院里,，雖然里面挺好的，但是卻限制他們的出行,，而且我有能力照顧他們?yōu)槭裁催€要把他們送進養(yǎng)老院,。

我在工作中沒有遺憾，所以想要走的干脆,，雖然有些傷感,，但是我卻必須這樣做，我的選擇就是多關注家,，我也會重視工作但是那也是以后的事情了我一定會好好的做好,，來開醫(yī)院我還是會成為一個醫(yī)生，畢竟有能力而起國家需要像我這樣的醫(yī)生,，我不會改變職業(yè),，只是工作的地點改變了一些罷了，因為有家人要照顧,。

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇五

尊敬的公司領導:

您好!

經過深思熟慮,，我決定辭去在公司所擔任的位置。雖然我在貴公司才做了兩個月,，但是,，在這兩個月里，我成長了許多,，我非常重視在鉆石人間2個多月的工作經歷,，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷,，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響,。請允許我借此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。

今天我選擇離開是因為因為我是個男人以后要擔當起一個家!所以我要去學習一段時間,，然后考會計從業(yè)資格證,。請領導早日批準我的辭職申請,。我在以后的工作中,，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的,，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力,，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

最后祝您,、鉆石人間及公司的所有同事一切順利!請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有,。我真切的感激、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了,，請拿走各自需要的那一份!

愿k能飛得更高、走得更遠,、所向披靡,、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經的同事們健康、快樂,、開心,、幸福!

20xx年xx月xx日

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇六

一、活動開展的目的和意義

隨著社會的進步,，經濟的發(fā)展,，我國的教育事業(yè)也在不斷的發(fā)展，一種新的教育理念棗研究性學習隨之產生,。這種新的學習方式注重學生學習的主體作用,，以學生的自主性、探索性為基礎,，從學生生活和社會生活中選擇和確定主題,，以個人和小組合作的方式，通過親身實踐獲取直接經驗,，養(yǎng)成科學精神和科學態(tài)度,，掌握基本的科學方法，提高綜合運用所學知識解決實際問題的能力,。

二,、《人與環(huán)境》研究性學習的具體實施

1.研究動員、確定課題

研究性學習是一種新的學習方法,，學生對此比較陌生,，所以活動的第一步即向學生介紹研究性學習這種新的學習方法及其優(yōu)點、特點,、開展的過程,，然后，結合學生的實際情況,。剛剛進入高一,，所學知識較少，知識體系不夠完善,，從而選擇學生比較熟悉而又與之息息相關的水作為研究的課題,。

2.制定方案，分組調查

為了更充分的研究主題,，根據(jù)我國環(huán)境污染的現(xiàn)狀,，以及關于環(huán)境保護的一些熱點問題,，經過師生的共同研究，把研究的課題細化為幾個子課題：一水污染問題;二水的凈化問題;三飲水與健康;四珍惜水資源,。班級成員自由組合分別承擔四個子課題,。制定子課題的研究方案后，有小組成員查找和收集相關資料,，為課題的研究尋求證據(jù),。

3.整理材料，交流信息,，論證結果

小組成員對資料進行歸類整理,，篩選有用的材料，從多角度,，以多種方式對相關課題進行具體的研究,，同時針對有關問題小組之間進行交流研討，以求對其地研究更深入,。

4.評價審核

(1)各課題小組匯報研究情況,，展示研究成果，得出研究結論,。

(2)撰寫實驗報告,，形成有一定學術價值的論文或經驗。

三.研究內容

首先進一步研究“人與環(huán)境”的基本內涵和外顯行為,，再通過新一輪的教育教學實驗,，探索中學地理教育中培養(yǎng)學生地理基本素質和基本技能的原則和方法。課題研究的基本內容如下：

不同的課題組采用不同的方式對本課題進行了系統(tǒng)地闡述

一,、水污染問題

介紹水污染的涵義,、類型，并到馬家溝進行實地考察,。拍攝的照片充分體現(xiàn)了馬家溝的污染狀況,，并對馬家溝的水質進行測定，同時對解決水污染問題進行了系統(tǒng)地闡述,。

二,、珍惜水資源

從身邊說出，介紹水污染和浪費的現(xiàn)象,，提出水危機的問題,，漫畫設想未來的銀行存入的不是錢而是水，呼吁同學們珍惜和愛護水資源,，強調透支水就是透支生命,。

三,、節(jié)約能源

在我們的日常生活中了解天氣預報,，似乎是一件必不可少的事情,，可是你會像關心天氣那樣來關心我們空氣的質量嗎?

近些年來，在我國一些主要城市實行了空氣質量公報制度,，現(xiàn)在,，就連普通的老百姓也有機會了解我們每天呼吸的空氣究竟是個什么樣的狀況。

四.創(chuàng)建綠色社區(qū)

隨著人類社會進入嶄新的二十一世紀,，世界性的環(huán)保潮流正朝著社區(qū)層面深入,，各個國家紛紛尋求建立社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展模式?！熬G色社區(qū)”成為一個新的時尚名詞.環(huán)境狀況的嚴峻,，呼喚著人們關注環(huán)境，參與環(huán)保,。公民參與環(huán)保正成為世界環(huán)保的主要特點,，它與生態(tài)建設、污染治理構成了完整的環(huán)境保護體系,。

三.研究方法

系統(tǒng)學習研究教育教學理論的基礎上,，發(fā)揮本人探索性教學的特長，充分利用校園網(wǎng)絡和個人主頁資料,，借助地理課堂教學和課外研討活動等形式,，通過理論與實踐的緊密結合，積極探索培養(yǎng)中學生地理素養(yǎng)的方法,。

主要研究方法為個案分析法,、調查法和觀察法。

本課題的創(chuàng)新之處在于：

第一,，選題富有挑戰(zhàn)性,。培養(yǎng)學生地理素養(yǎng)，是中學地理教育中極具挑戰(zhàn)性的課題,，探索其方法,，是中學地理教育中實施素質教育的迫切需要，也是當前中學地理教學領域的一個新穎課題,。

第二,，大膽打破傳統(tǒng)的地理教學模式。課題研究中,，必須以全新的教育教學理念為指導,，采用生動活潑的課堂教學與豐富多彩的課外地理教育相結合的形式進行教育教學實踐。

第三,，手段先進,。利用校園網(wǎng)絡和個人主頁資料，給學生一個充分自主學習空間和積極思維的素材,，強化培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力,，形成基本的地理素養(yǎng),。

四.研究成果及其鑒定方式

研究成果的形式：

1、論文;

2,、建立相關環(huán)境保護網(wǎng)站;

3,、結題報告;

4、學生課題研究論文集;

由學校組織專家,、教師給予鑒定,。

五.課題研究進度計劃

1.20xx年9月-20xx年10月：相關教育教學理論的學習研究，閱讀參考文獻資料,，制訂課題研究的實施方案,。

2.20xx年10月：開始第一輪實驗。

3.20xx年10-12月：教學實驗,，完善課題研究方案,。

4.20xx年1月：完成第一輪實驗，提交中期成果：(論文),。

5.20xx年3月-20xx年5月：進行第二輪實驗

6.20xx年6月：完成結題報告和相關地理環(huán)境研究網(wǎng)站建設,，出版學生地理環(huán)境研究論文集

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇七

尊敬的x銀行領導：

您好!

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于x銀行對我能力的信任,，使我得以加入x銀行,，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在x銀行從事工作的日子里,，我學到了很多知識,、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

記得我剛剛來x銀行的時候,，一點經驗都沒有,，都是x銀行領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步,。也許,、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它,。

現(xiàn)在,，由于工作壓力太大，我想休息一段時間,，特向您提出辭職,，望能諒解，請批準,。

在此,，我祝x銀行事事順利!

此致

敬禮!

辭職人：x

201x年x月x日

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇八

尊敬的領導：

您好!

很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許,，本身就不需要寫這份辭職報告,，但是，自從進入**公司的第一天開始,，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務?，F(xiàn)在,，當您看到這份報告的時候，我想我已經做出了這個決定,。

來到差不多半年了,，感覺還不錯，朝九晚六的生活,，不是很森嚴的等級制度,，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友,。雖然,，多少有些不快。但是,，就在這里,，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理,，辦公室的文化等等,。對此，我深表感謝,。

這是我的第一份正式工作,，畢竟，我還沒畢業(yè),。我很欣慰,，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內心的喜歡它,，畢竟已經有了兩年多的工作經驗,。更重要的是，當時有我的主控,，閆魏魏女士,，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此,，我也深表感謝,。來北京之前，父母也特意囑托，"既然決定去了,，就要在公司好好干",。對于，父母的鼓勵和支持,，也很欣慰,。

在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力,，不斷學習新的東西,，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了,，確實如此,。但是，這和我接受的高等教育,、本性很是矛盾,。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事,，肆意鋪張浪費,，不顧成本，但是,，我的腦海中早已經有了成本控制的理念,，我個人以為，干一行愛一行鉆一行,，哪怕與自己的專業(yè),、愛好毫不相關，既然選擇了,，就得堅持,，因為只要我努力，認真,，踏實工作,，總能學到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少,，但是至少我是盡力了。

那些經歷至少可以成為與朋友寒暄的材料,。然而,，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾,。我開始了思考,，也許是我還不夠完美,，能力不夠強，經驗不夠豐富等等的原因,，抑或是目前的工作不太適合我,。

綜合兩年來的實踐經驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸,。其實,，我們是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美,。因為我們有這么好的客戶,，最重要的是有一群精明能干的領導。

第1,，開明的管理制度,。包括,，認可員工的個人價值,，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質上的獎勵,。

第2,，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務的質量.

對于咨詢公司,，更是如此,。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性,，根據(jù)"規(guī)劃"的決議,，要求"規(guī)范提升商務服務業(yè)"，細則："大力發(fā)展管理咨詢,、市場調查等專業(yè)服務"等,。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶,，再好的項目,，沒人為你去執(zhí)行，也不行,。連鎖反應的后果,，可想而知。所以,，對客戶負責,，同時，我們也應該對代理,，兼職負責,，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。

第3,，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力,，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障,。同時,，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要,。優(yōu)厚的薪資,，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進,，一往無前的基本動力,，應該加以完善。獎勵-懲罰機制事實上決定了員工的行為,，而當這些行為成為群體行為時,，便構成了行為方式。只要獎勵-懲罰機制不變,，行為方式就會保持,，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣,，而行為習慣是難改的,，通常滯后于獎勵-懲罰機制的變化。另外,，培訓本身就是一種很大的投資,，如果不注重的話，會造成極大的浪費,。

離開,，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的情意,。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經歷。衷心感謝曾經幫助過我的同事們,，感謝我的領導,，女士，女士,，女士,，女士等等，最重要的是因為有經理您的堅強領導,。謝謝,。

很快我就要離開了,，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上!

時間

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇九

尊敬的領導：

你們好!

我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了,，在這很感謝各位領導的照顧,，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺,。

其實,，在這段時間里，每天都很忙碌,，雖然也有過抱怨,，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活,，讓我變得開始慢慢享受這份工作了,，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,，我需要重新確定自己未來的方向,，最終選擇了離開公司，離開這里,。

我很遺憾不能為廠里輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上!廠領導及各位同事工作順利!這份辭職報告,，望領導能給予批準,。謝謝!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇十

尊敬的領導：

您好!

我是我們物業(yè)公司的一名項目經理，我的名字是x,。我來給您呈上我這份辭職報告的原因,，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續(xù)擔任項目經理一職,。所以我希望,，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位,。

雖然我在公司里干的時間很長,，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優(yōu)秀,，還沒有達到做一名項目經理的要求,。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優(yōu)秀,，比我更加的突出,，工作經驗也比我的要多。比如市場部的x,，我一直很欽佩他,，他20x年就加入進了公司,，一直為公司效力到現(xiàn)在，為公司創(chuàng)下了不少輝煌的業(yè)績,。還有我們項目部門的x,，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能,，而且還辦事心細,，比起我來，我覺得他要更勝一籌,。所以公司里人才濟濟,，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧,。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐,，而以我現(xiàn)在的能力還匹配不上。

如果我繼續(xù)占著這個位置,，解決不好事情又做不出什么貢獻,，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺,，還會使領導難堪,。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好,，但是我在工作的時候,，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心,，也不是我在謙虛,，這是我真真實實的感受。

在我擔任項目經理的這期間里,，我不僅沒能夠好好表現(xiàn),，還經常和我們部門的同事發(fā)生爭執(zhí)。甚至有時候,，我還會在工作中出現(xiàn)很多不該犯的錯誤,。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我,，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心,。我怕我再繼續(xù)工作下去，我會讓領導更加失望,，給公司帶來更多的損失,。

我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間,，同事給予我的幫助和支持,。我會在此次項目結束以后,，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后,，我們部門的同事能在新經理的帶領之下,，變得越來越優(yōu)秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發(fā)展的越來越好,。

此致

敬禮!

辭職人：x

20__年x月x日

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇十一

尊敬的公司領導：

您好!首先致以我深深地歉意,，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請書，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,，不能在公司繼續(xù)發(fā)展,，辜負了公司領導對我的一片厚愛和期望。

時光荏苒,，兩年的時間轉瞬即逝,，在衡信公司的工作使我真正從校園踏上了社會，從對工程造價行業(yè)一無所知,，到目前自認也是本行業(yè)中的一份子,，在衡信工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長,，在這兩年的時間里我學到了很多,。通過在公司兩年多來學習和鍛煉，我深深認識到了自身不足之處,。自己沒有一點施工經驗,，這就猶如蓋高樓沒有堅實的地基一樣。萬部曾說,，算工程量很多同事都會,，但是要做好預算,，沒有實際施工經驗,，被人蒙了都不知道。我很想做好這一行,，想把缺少的基礎不回來,，趁著年輕，不怕吃苦,，去闖蕩闖蕩,。

十分感謝公司兩年以來對我的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧,。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,，沒有怨言,，雖然我并未成功,，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),，在我的一生之中都沒齒難忘,。我將離開熟悉的工作環(huán)境，最重要的是離開一起奮斗的同事,，那些一起進公司互相勉勵的朋友,，對我關懷備至的領導，曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底,。同時也發(fā)自內心的祝愿公司興旺發(fā)達,，事業(yè)百尺竿頭，更進一步!衷心祝愿所有在衡信辛勤工作的員工工作順利,，事業(yè)有成,。

申請人：

申請日期：

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇十二

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這份信的,。自從我進入公司之后,，由于公司對我的關心、指導和信任,，使我學到了很多知識,，對此我深表感激!

由于我自身能力的不足，工作越來越讓我感到力不從心,，為此我進行了長時間的思考,，公司的環(huán)境對于我很照顧，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，做事容易沖動,，你們也經常提醒我這一點，對此我很感謝你們的教導;

為了不因為我個人的原因而影響公司的產品開發(fā)進度,，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在部門擔任的職務和工作,，我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意,。

我已準備3日后從公司離職,，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便;

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問,，我將及時作出答復,。

此致

敬禮!

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇十三

尊敬的公司領導：

您好!從我個人角度而言,，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障,，這里有和睦相處的好同事好伙伴,，大家在一起相處快三個月了，從中學到的知識和快樂是無法表達的,。在此感謝公司領導給我一個工作的機會,，感謝公司里所有給予我?guī)椭娜恕?/p>

離開公司的原因很簡單：想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!在來公司不到三個月的時間里讓我學到了很多知識和明白了很多道理，畢業(yè)后的夢想是想擁有一家屬于自己的公司或者是哪怕一個店鋪,，09年我做到了,，但是由于種種原因被迫結束，這期間使我感觸很深也使我得到了很多經驗,。當我知道您的工作經歷后使我從心底里越來越尊敬您敬畏您,。生活的主宰不是別的而是自己，我用了2年多的時間開店,，自食其力,，雖然沒有賺到人生的第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態(tài)和寶貴的社會經驗我已經很滿意了,。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現(xiàn)實性的東西,，比如：金錢、經驗,、挫折,、運氣等等。 當初來公司就想換個環(huán)境重新改行,，再找一份長久,、穩(wěn)定、有發(fā)展前途的一個工作,，慢慢的發(fā)現(xiàn)如果改行之前所付出的代價將徒勞無功,。計算機專業(yè)的我更熱衷于：計算機及網(wǎng)絡的管理和維護，但目前的工作性質限制使我無從發(fā)揮我的特長,，如果重新選擇,，將會付出的太多太多!但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀使我無法繼續(xù)下去,，每天輕松愉快的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作,。我的熱情不會維持那么久,，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來,，對公司而言,，也不希望看到敷衍了事的員工,，所以在此提出辭職。

最后衷心祝愿公司越來越好,，更上一層樓,。

望公司領導批準為盼!

員工：

工人辭職申請書簡短 工傷后辭職申請書篇十四

尊敬的畢總：

現(xiàn)在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候,，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好,，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了,。

不過現(xiàn)實總是那么無情,，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變,，我開始對我之前的想法產生了懷疑,，直到現(xiàn)在我做出我的決定。

真的很遺憾,，匆匆兩個月尚未度過,，居然要和各位說再見。

近兩個月來,，受到公司的禮遇及重用,，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會,。策劃人不是文員,，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的,。

一直以來,，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此,，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求,，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是,，策劃人畢竟也有弱點的,，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等,，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝,，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的,。工作熱情就這樣被一次次的熄滅,，幾經努力下成效甚微。

我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎,，獲取有效利潤為最終目的,，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。

我要走了,，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯,，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失,，公司的人才有很多,，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我,。

我走了,，但根據(jù)企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人,，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生,。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權,，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法,。

但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾,，但是人各有志,，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途,，我只好離開,。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責!

最后，我想說的是,，我從未低估過公司的發(fā)展前景,，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好!

此致

敬禮!