演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

血液透析護士長競聘演講稿題目篇一

大家好,。

非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年。年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書。年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作。,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

血液透析護士長競聘演講稿題目篇二

下午好!

我于1997年畢業(yè)分到我院從事臨床護理工作至今已20xx年,，在于20xx年進進血透室成了一位血液凈化專科護士,，在這期間前后獲得護理大專,、本科文憑。我是來自內(nèi)一科的護士,。今天，在此參加血液透析護士長競聘,。于20xx年在四川省空軍總醫(yī)院進修血液凈化專業(yè),，又于20xx年在四川省人民醫(yī)院參加了四川省首屆血液凈化專科護士培訓班,，以優(yōu)秀的成績獲得了《?？谱o士培訓合格證書》，并順利通過了護理中級專業(yè)技術(shù)資歷,、職稱英語和計算機考試,。

今天，我很興奮自己有資歷參加此次競聘,，作為一位血透室?？谱o士，我服從科主任和護士長的領(lǐng)導及工作安排，遵守醫(yī)院及科室的一切規(guī)章制度,，從未接受過病人的紅包,，履行了醫(yī)務(wù)職員“五不準”原則。

血透患者是一特殊的群體,，他們需要長時間,、定期的進行血液透析醫(yī)治才能維持生命，這也就決定了血透工作職員的特殊性,，不光需要我們護理職員具有很強責任心,、愛心和耐心，還要具有忘我的奉獻精神!每當碰到危重,、中毒病人需要急診透析時,，不管是節(jié)假日、休息,、還是在睡夢中,，只要是接到科室急診透析的電話，我就會立即趕往我的工作崗位,。我于20xx年擔負血透室護理質(zhì)量控制組長至今,，能很好的配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作。血透室由原來的兩臺透析機增加到6臺,，每一年透析次數(shù)由原來的五六百次增加到目前的1400次左右,。而我也通過不斷的努力和學習，積累了豐富的專業(yè)知識和純熟的血液透析,、血液濾過,、血液灌流和crrt等護理操縱技術(shù)及經(jīng)驗。業(yè)余時間自覺學習專業(yè)理論知識和把握國內(nèi)外最新護理動態(tài),。并把外出進修所學的新知識,、新技術(shù)很好應(yīng)用到臨床工作中，使病人透析質(zhì)量不斷的進步,，在我擔負組長至今,，無任何醫(yī)療事故及醫(yī)院感染不良事件發(fā)生。在醫(yī)院創(chuàng)“三乙”時自己根據(jù)科室實際情況制定的醫(yī)院感染相干制度和資料得到了評審專家的認可和好評,。今年又增加了透析器復用技術(shù),，不但為患者減少了醫(yī)療費用，同時也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的社會效益,。還參與了新建血液凈化中心的圖紙規(guī)劃,。

尿毒癥患者由于病程較長，加上經(jīng)濟負擔,，心理護理是難點也是重點,。因此,，我們必須對患者進行心理疏導，與家屬懇切的交談,，認真聆聽他們的感受并給予鼓勵,，幫助他們建立克服疾病的信心。多年的血透室工作生涯,，與很多家屬和患者的關(guān)系已不再是簡單的護理與被護理了,，無形中上升為一種相互信任、相互依靠和親情感!每當工作得到患者和家屬的好評和認可時我感到非常的自豪和欣慰!隨著尿毒癥患者的不斷增加,，接受透析醫(yī)治的人數(shù)會愈來愈多,，相應(yīng)就需要更多的醫(yī)療資源和更大的醫(yī)療市場。我們醫(yī)院作為西區(qū)唯一的一家三級綜合性醫(yī)院相信我們的血液凈化中心更大更好的發(fā)展是勢在必行的!

我已具有競聘主管護師的資歷,，我以為我能夠勝任主管護師工作,能夠更好地配合科主任和護士長做好血透室的質(zhì)量控制工作,。希看院領(lǐng)導及各位評委老師能給我一個展現(xiàn)自我價值的平臺,，我會在今后的工作中更加努力,，不斷完善充實自己的業(yè)務(wù)知識，努力進步自己的專業(yè)技術(shù)水平,，更好的為廣大患者提供優(yōu)良高效的護理服務(wù),。為醫(yī)院的建設(shè)貢獻出自己的一份微薄的氣力!

血液透析護士長競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領(lǐng)導，護士姐妹們：您們好!

我叫,，92年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,，中級職稱。我雖然是個外地人,，可我非常幸運,，遇到咱們這些好領(lǐng)導、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖,。我成長的每一步，都離不開大家的幫助,，支持和關(guān)心,。在這里，我要說聲“謝謝!”,。感恩的心，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平,、公正、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力,，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛,。

能力比知識重要，素質(zhì)比能力重要,。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)?，曾為我做出了?yōu)良的表率，激勵著我向她們看齊,?！叭诵校赜形?guī)??！蔽疑磉叺拿恳粋€人，都是我的老師,，都有自己的長處,，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬知識的廣度,。我認真對待每一次學習機會,，先后去省立醫(yī)院、齊魯醫(yī)院進修icu,、手術(shù)室護理及管理,。通過自學考試，我取得了護理?？?、本科學歷。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，利用業(yè)余時間,，參加了心理學的培訓，一次通過全部知識和技能考試,，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書,。將各項知識和技能與臨床護理有機結(jié)合，用創(chuàng)新,，開拓,，求索的眼光看問題，積極參加護理科研,，共發(fā)表省級以上學術(shù)論文17篇,。

學一行，愛一行,，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè)，就要盡職盡責,，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人，那才是真正的愛,。能者安邦治國,，無能者獨善其身。我們的院領(lǐng)導,，抓住機遇,，與時具進，在他們卓越的領(lǐng)導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期,，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱,，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領(lǐng)隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領(lǐng)隊一點思想壓力，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震，當?shù)弥獮膮^(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向?qū)O護士長,，馬院長報了名，請求去震區(qū)支援,，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災區(qū)做些什么。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能。

我們知道有一類身心疾病,，如高血壓,，腫瘤，甲亢,，胃潰瘍,，糖尿病，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人，兩年多來,，我為門診,，病房等87例求助者，公益心理治療150多次,，,，都是利用我晚上，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當我看到，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容,，我也為他們欣慰了。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者,。

心態(tài)決定行為，我有過幾年做手術(shù)室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復雜的處境磨礪了我的心智，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中，身兼數(shù)個角色,，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務(wù)，又兼著副護士長領(lǐng)取手術(shù)物資,，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術(shù)護士具體職務(wù)，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術(shù)是家常便飯，我沒有向領(lǐng)導提任何提要求,，團結(jié)同事,，在科主任的協(xié)助下，積極解決實際困難,。在護士長極高的領(lǐng)導藝術(shù)熏陶下,，向她學會了，以人為本的管理,，量化管理,，彈性管理，合理授權(quán),，時間和目標管理的先進的管理藝術(shù)和理念,。孫護士長常說，細節(jié)決定成敗,，從小處著手,，大出著眼。我現(xiàn)在正年富力強,，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。

看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己，平等待人,，親歷親行,，技術(shù)過硬，在她們身上我看到許許多多閃亮地方,，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長，下面是我簡短的初步管理目標,。當然,，在各位領(lǐng)導面前，我說管理,，是有些班門弄斧了,，我希望領(lǐng)導給我指出不足，促使我管理心智的成熟,。

一 以病人為中心，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想,，狠抓護理質(zhì)量，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境，想患者所想,，思患者所思,。以制度為準繩，用規(guī)章說話,，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權(quán)意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支,，注重效益管理。

二 和諧醫(yī)護關(guān)系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑，是包含著,，傳遞著關(guān)愛,，理解，支持,，激勵,，堅定等眾多積極正項的信息。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關(guān)系的潤滑劑,。與人交往的黃金規(guī)則是，像希望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心,。

三 建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新。要有創(chuàng)新,，科研精神,，帶領(lǐng)激勵同事一起前進，鉆研業(yè)務(wù),，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)。

四 適應(yīng)醫(yī)學模式轉(zhuǎn)變,，推廣心理護理技術(shù),，將心理學知識和技能，用在日常護理活動中,，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治，七分養(yǎng)的重要性,。

五 做好人力資源管理,，增加團隊凝聚力。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才,，才盡其用，集思廣益,，利用馬利翁效應(yīng),，就是期待原理，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術(shù),，激發(fā)大家的上進心，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時,，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神,，具有凝聚力。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍,，下半句我反對,，今天要改寫，要打破那句咒語,，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結(jié)在一起就變成了，一條充滿無限活力巨龍,。

在我們院領(lǐng)導英明出色的領(lǐng)導下,，我們信心百倍，手牽手,，心連心,，我們的醫(yī)院明天更強盛，更有發(fā)展空間,，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。

再次謝謝大家!