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行政經(jīng)理的職責范圍篇一
2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理;
3,、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理;
4,、接待管理：制定接待標準和制度,，提供各類會議、接待服務;
3,、員工活動：員工關(guān)懷及年度活動規(guī)劃與實施;
7,、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理的職責范圍篇二
1,、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃;
2,、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;
3,、 督促并妥善進行財產(chǎn),、內(nèi)務、安全管理,，衛(wèi)生管理,，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4,、 管理行政助理,、前臺、保潔及保安,，確保日常運營事務;
5,、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作;
6、 預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件,，管理總裁的差旅行程等;
8,、完成上級安排的其他事項。
行政經(jīng)理的職責范圍篇三
1,、負責行政各模塊事務正常運行,，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待,、票務管理,、保潔管理等;
2、負責制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度,、工作流程和標準,，并監(jiān)督其實施情況;
3、負責辦公區(qū)域的物業(yè)管理工作,，包括但不限于消防安全,、環(huán)評、辦公室5s可視化指引,、辦公環(huán)境衛(wèi)生,、安全管控等管理工作;
4、行政辦公用品,，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定;
5,、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設，負責公司組織活動(年會,，員工活動等)的籌備,、開展;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及外部公共關(guān)系;
7,、負責領(lǐng)導交代的其他工作,。
行政經(jīng)理的職責范圍篇四
1、負責分公司的全面管理工作,，組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度計劃;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂分公司的具體策略
2,、根據(jù)總部制定的商務拓展計劃,，對分公司進行業(yè)務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制
3,、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展,，并完成一定的團隊年度指標
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,，拓展平臺會員,，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護
5,、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構(gòu)等渠道的商務合作
6,、獨立完成合作談判、擬定方案,、達成合作目標
7,、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源,，強大的資源整合能力
8,、具備一定的中小企業(yè)家資源
9、對分公司董事會負責,，負責活動的統(tǒng)籌安排,，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能
