總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇一
一、認真學習產科護理新知識,。
加強護理人員在職培訓及三期護士,、實習生的培訓工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范,。
1.本人認真學習產科護理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平,。不定期通過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容,。
2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃。**年新上崗護理人員2名,，通過新上崗護士強化培訓,，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。
3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期進行?？浦R護理常規(guī),、護理業(yè)務學習、護理操作,、制度職責等方面的培訓,。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次,。
4.每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析,，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因,，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價,。
5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次,，小講課一次,，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議,。操作培訓一次,。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價,，了解護理帶教情況,。科室教學管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續(xù)改進,。
二,、加強績效管理，提高護理人員工作積極性,。
1.根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案,。
2.科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量,、工作質量、崗位指標,、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算),。
3.每季度按照{護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度,、日評價(11月改為周評價),、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元,。
4.每月護理績效分配由敖萍護士長來監(jiān)督,，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指
標，由本人來計算績效額,，最后由科主任審核,。
5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意,。
三、加強護理質量管理,，落實優(yōu)質護理服務,，提升護理滿意度。
1.切實加強基礎護理,，落實?？平】到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術,、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查,，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改,。
2.堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見,。
3.增加了乳房護理,，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率,。
4.按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實,，加強基礎護理落實的督查。
5.教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法,。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法,。
6.堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況,。對電話回訪有意見的及時溝通處理,。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。
7.每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查,，對存在的問題及時分析并制定整改措施,，次月進行效果評價。
8.每周按計劃進行護理質量評價,。
四,、工作中存在的問題及未達到的目標：
1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。
2.護理質量管理不到位：10月提前書寫護理記錄,。
五,、今后的打算及目標：
1.加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容,，帶教老師對實習生要再次強化培訓。
2.加強護理質量管理，特別是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實、準確,、及時,。不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇二
**年,，在院領導及科主任,、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了產科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下：
一,、認真學習產科護理新知識,。
加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作,，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作規(guī)范。
1.本人認真學習產科護理管理新知識,，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識,。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班,，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。
2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃,。**年新上崗護理人員2名,，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗完成護理各項工作,。
3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期進行?？浦R護理常規(guī),、護理業(yè)務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓,。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。
4.每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析,，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價,。
5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次,，教學查房一次，小講課一次,，每次小講課后及時進行學員效果評價,，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次,。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次,。帶教老師及實習生相互進行評價，了解護理帶教情況,?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續(xù)改進。
二,、加強績效管理,，提高護理人員工作積極性。
1.根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案,。
2.科室成立了護理績效管理小組,，每月護理績效按照護理工作量、工作質量,、崗位指標,、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。
3.每季度按照{護理人員相互滿意度,、醫(yī)生對護理人員滿意度,、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次,。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元,。
4.每月護理績效分配由敖萍護士長來監(jiān)督，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指
標,，由本人來計算績效額,，最后由科主任審核。
5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意,。
三,、加強護理質量管理,，落實優(yōu)質護理服務，提升護理滿意度,。
1.切實加強基礎護理,，落實專科健康教育,。每天對危重,、手術、分娩,、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查,，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。
2.堅持巡視病房,，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見,。
3.增加了乳房護理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。
4.按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查,。
5.教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法,。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
6.堅持進行出院病人電話隨訪工作,，不定期督查電話回訪情況,。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施,。
7.每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查,，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價,。
8.每周按計劃進行護理質量評價,。
四、工作中存在的問題及未達到的目標：
1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象,。
2.護理質量管理不到位：10月提前書寫護理記錄,。
五、今后的打算及目標：
1.加強對實習護士的培訓工作,，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓,。
2.加強護理質量管理,，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實,、準確,、及時,。不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇三
今年在醫(yī)院各級領導領導的支持下,，我認真學習了護理質量規(guī)范及醫(yī)院復評指南,。針對平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對本院護理活動進行了護理質量控制,，使護理質量得到了持續(xù)性改進,，但也存在不少問題，現(xiàn)總結如下：
一,、完善和修改了體系
修改了醫(yī)院護理體系動態(tài)示意圖,。根據(jù)職稱，年齡,、科室分別制定了三個護理人員動態(tài)表,。修改了全院各科綜合質量檢查評分標準并已實施。加強了考核力度,，綜合考核與效益工資掛鉤,。計劃實行單項考核與綜合考核結合，但是單項考核未能執(zhí)行,。完善了婦產科?？谱o理常規(guī)。擬定了護患溝通制度和患者對護理工作滿意度調查表,，并已經(jīng)例入考核內容,。
制定了臨床護理人員職業(yè)防護措施，已經(jīng)發(fā)放到各臨床科室并要求護士長組織科室醫(yī)護人員認真學習,。制定了臨床護理人員穿刺傷登記表,，只要領導批準，隨時可以用于臨床,。根據(jù)各科室無菌包種類制定了相應的無菌包交換登記本,。理出了護理技術操作訓練托盤的物資購買計劃未能購買，但要求各科室護士長定期組織年輕護士進行護理操作技能的訓練和考核,。
二,、在工作中愛崗敬業(yè)
不管是平時上班還是行政值班都堅守崗位,，巡視科室，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時消除,，有糾紛苗頭能及時與病人或者家屬溝通,，取得他們的信任，平息不滿情緒,，防止了糾紛發(fā)生數(shù)起,。質量考核和質量分析以例會通報和書面反饋給各科室，并進行復查和效果評價,，及時發(fā)現(xiàn),、消除了安全隱患。
救護車和每個科室搶救車上的搶救物資及搶救藥品是否齊全,，放置位置是否固定,，是否是最佳的放置位置，失效期標示是否顯眼,，氧氣袋導管接頭有沒有,、接頭是否暴露，看起來很不起眼的一副輸液膠線或者一張輸液貼是否準備都要檢查,。
下病房發(fā)現(xiàn)有讓病人或家屬自己放液體的現(xiàn)象時,，馬上把這安全隱患反饋給了護士長和護理人員，立即檢查其他科室有沒有類似現(xiàn)象發(fā)生,。查到搶救記錄不真實,，措辭不準確，記錄時間不準確時立即給護士長和年輕護士講解怎么書寫危重病人搶救記錄,，親自參加科室教學查房,，在每次查房前都要充分準備，翻閱大量的相關資料,，受到臨床科室護理人員的認可,，也擴大了自己的知識面。進行現(xiàn)場拍照,，以充實護理部留軟件資料,。
發(fā)現(xiàn)無菌包丟失和臨床失效期無菌包時，找不了原因或者互相有推脫現(xiàn)象時,，立即根據(jù)各科室無軍包種類制定了相應的無菌包交換登記本,，防止類似現(xiàn)象再次發(fā)生。給臨床護士長交流了與病人建立良好關系的重要性和必要性,。一個發(fā)自內心的微笑,、一句關心的話、一個幾分錢的紙杯的準備對建立良好的醫(yī)患關系,，防范醫(yī)療糾紛起著非常重要的作用,。
三,、臨時性任務
在規(guī)定時間內完成了全區(qū)護士健康體檢、全院護士資料收集,、信息錄入等護士聯(lián)網(wǎng)的注冊和換發(fā)證工作,。流感疫苗注射，乙肝疫苗接種準備工作,，部分健康體檢工作,。完成了發(fā)熱門診啟動的物資準備工作，并對發(fā)熱門診工作人員進行了洗手技術,、穿脫隔離衣術訓練，甲流感防治知識的講解,，要求他們熟練掌握,。協(xié)助醫(yī)教科、質空科,、感染科做自己力所能及的事,，院辦公室在主任病休和外出辦事時，只要需要從未推辭,。協(xié)助崗位設置表格設置和職工信息錄入工作
四,、工作建議
督導各科護理會診，護理疑難病例,，死亡病例討論制度的執(zhí)行情況,。護理缺陷、差錯,、事故上報制度認真落實執(zhí)行,。每個月護理部組織各科護士長針對出現(xiàn)的差錯進行分析原因，總結教訓,，進行整改,，避免再次發(fā)生類似差錯。購買護理技術操作托盤,，加強護理技術操作的培訓與考核,。護理部組織護理業(yè)務講座、教學查房,、業(yè)務查房,、要求全院休息護理人員參加，以提高整體素質,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇四
20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
二,、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇五
**年,，就是我工作的第5年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。
病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
專業(yè)知識,、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。
當一個人,，總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負的就更多,，責任這個無形的東西也就越重,。像個鞭子一樣，在身后催你前進,。這1年來,，徘徊過，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我,，那就是堅持,。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事,，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的**年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖,，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔,，也能更好更用心地為每一個病人服務,。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!
度工作計劃
首先感謝主任,、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉，在**年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方,，希望在以后的工作中自己能不斷地總結經(jīng)驗教訓,，不斷學習，爭取將工作干得更好,，現(xiàn)將**年工作計劃歸納如下：
一、主要工作目標
1,、**年護理事故發(fā)生率為零,。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分,。
3,、護理技術操作考核成績平均分>90分。
4,、靜脈穿刺成功率>90%,。
5、病人對護理工作滿意度為>95%,。
二,、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài)。
2,、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。
3,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質量,。
4,、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
5,、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。
三,、搞好科室團結，提高科室凝聚力,。加強自身協(xié)作,、協(xié)調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體,。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。
從上是我對**年所制定的護理工作計劃,，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多指教,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇六
在護士工作中,，每一位護士都肩負著重大任務和責任!天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!
歲末將至,，總結一年來，在科主任領導和全體醫(yī)護人員的努力下,，自己取得了一些進步,，也存在許多不足,，總結過去，放眼未來,，爭取來年更大的發(fā)展,。
一、醫(yī)德醫(yī)風方面
嚴格按照醫(yī)師的道德規(guī)范要求自己,，遵守醫(yī)療流程,，維護患者尊嚴和隱私，不收受患者的紅包,。工作精益求精,。全年根據(jù)科室的工作規(guī)律，以醫(yī)院和顧客利益為重,，經(jīng)常加班工作,。全年無一例醫(yī)療事故和差錯。
1,、退還顧客感謝“老玉手鐲”一個,。
2、醫(yī)院組織到__縣醫(yī)院支農一次,，獲得好評,。完成當?shù)丶す庖焕中g顧客二例,。
二,、為醫(yī)院獲得榮譽
1、參加20__年度__醫(yī)科大學校際運動會,，代表_醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得教職員工組1500米跑第五名;跳遠第三名的成績,。
2、參加20__年度__市“招行杯”羽毛球比賽,，代表_醫(yī)附屬口腔醫(yī)院獲得16名,。
三、招商引資項目
20__年在醫(yī)院的大力支持下,，成功引進世界,，國內首創(chuàng)的“聚焦超聲減脂系統(tǒng)”，目前已完成設備調試,，操作培訓和臨床應用,。
四、醫(yī)療及業(yè)務培訓
在科主任的領導下,，按時完成醫(yī)療任務。作為醫(yī)務部門的負責人,，堅持主持全年周二的醫(yī)療部門業(yè)務培訓,，堅持全年早查房,，并對查房中每日專業(yè)常見術式，對醫(yī)師和護士進行業(yè)務培訓和討論,。
在手術方面,，全年開展了：
1、顏面部綜合整形術;
2,、乳房綜合整形和假體隆胸術;
3,、全身脂肪抽吸塑身術，
4,、自體脂肪移植顏面及乳房整形術,，
5、面部和小腿肉毒素除皺及瘦小術;
6,、各種注射填充物顏面部整復術;
7,、聚焦超聲減肥技術的臨床操作和培訓;
8、藥物美白皮膚方面的應用;
9,、點陣像素激光結合自體成纖維細胞移植治療面部座瘡的臨床應用;
10,、協(xié)助頜面外科___教授在本中心手術及新技術的開展,。(1、頜面正畸手術，2,、肋軟骨髂骨瓣在頜面手術中的應用)。
五,、參加學術會議
1,、20__年度中國醫(yī)師協(xié)會__整形美容工作委員會學術會(__)委員;
2、20__年度中國中西醫(yī)學會乳房專家委員會學術會(__)委員;
3,、20__年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會(__);
4,、20__年度中華醫(yī)學會全國乳房手術規(guī)范培訓及學術研討會(__);
5、20__年度中國醫(yī)師學會整形與美容__分會年會(__),。
六,、學術會議論文
1、應用a型肉毒素和雙美膠原蛋白面部年輕化的臨床分析(附42例),。
2,、切皮重瞼成形術治療腫泡眼236例經(jīng)驗。
3,、參加20__年度中國醫(yī)師學會整形與美容分會年會(__)會議論文,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇七
今年我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務,。下面是本人今年的工作總結匯報：
一,、盡職盡責，搞好護理工作
俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病人及其家屬的一致好評。
二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。
三、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里,，我能夠通過報刊、電視,、參加政治學習等方式,，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。
隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇八
20年很快過去了，在過去的一年里，在院領導,、護士長及科主任的正確領導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。較好的完成了20年度的工作任務,。具體狀況總結如下：
一、思想道德,、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過報紙、雜志,、書籍用心學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心,，用心主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作
二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自我能夠充分發(fā)揮自我的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作,，為部分年輕護士講解業(yè)務技術,、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫忙她人盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自我的貢獻。
三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，透過學習，提高了自我的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性,。同時，自我用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，透過不停地學習新知識，更新自我的知識積累,，較好地提高了自我的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務潛力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試,，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情,。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自我的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自我,，我相信我會做到!
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇九
20__年在院領導關懷、支持及領導下,，全科醫(yī)護人員共同努力,，認真落實“以病人為中心”的理念，積極開展“優(yōu)質服務”活動,，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、20__年整形外科基本情況
整形外科醫(yī)護人員16人,，助理護士1人,，手術例數(shù)2717人次，治療輸液7159人次,。
二,、醫(yī)療安全、員工培訓工作
醫(yī)療質量安全工作：
1,、20__年整形科重視醫(yī)療質量及安全工作,，加強醫(yī)療質量管理，把醫(yī)療安全工作放在日常工作的重點來抓,，時刻強調醫(yī)療質量安全工作的重要性,。20__年度整形外科術前,、術后診斷符合率達100%，無菌手術切口甲級愈合率98.5%,，甲級病歷率大于90%,，未發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，各項科室質量指標均達標,。
2,、加強科室管理，按照醫(yī)院質量管理體系要求,，我們認真抓好各項規(guī)章制度的落實,，特別是抓好核心制度及崗位責任制度的落實，檢查整改存在的問題,，在制度上防止醫(yī)療差錯及事故的發(fā)生,。
3、醫(yī)療質量水平的提高是防止醫(yī)療差錯及事故發(fā)生的技術保證,?？剖易⒅鼗A理論培訓和專業(yè)技術培訓，堅持每兩周一次業(yè)務學習,，抓好年輕醫(yī)師的專業(yè)培訓，認真落實三級醫(yī)師查房制度,，通過查房和“師帶徒”的形式,，以提高年輕醫(yī)師的診治水平。
4,、認真做好醫(yī)護,、醫(yī)患關系的維系，提高滿意度,。
積極開展“優(yōu)質服務”活動：
1,、整形外科在醫(yī)務科護理部指導安排下，開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動,。
2,、加強醫(yī)患溝通，改善服務態(tài)度及服務質量,，體現(xiàn)了人性化醫(yī)療護理,。在全院滿意度調查中，整形外科的病人滿意度都在90%以上,。
3,、整形外科歷來有著優(yōu)良的團結協(xié)作精神，是一支作風過硬的集體,，這不僅體現(xiàn)在平時的醫(yī)療護理工作中,，在突發(fā)事件面前更能體現(xiàn)這種優(yōu)良作風,。
4、整形外科不僅是一個團結的集體,，同時也是一個樂于奉獻的集體,。今年_月份，整形外科手術病人多,，護理工作繁重,，為了完成整形外科住院手術工作，許多醫(yī)生,、護士帶病工作,，特別是晚上也經(jīng)常需要加班加點地工作，卻從沒有人向醫(yī)院及科室提出過任何報酬,。
員工培訓工作：
1,、加強對科室員工的基本技能及素質培訓，除了參加醫(yī)院組織的學習外,，科室舉行兩周一次的業(yè)務學習,，以提高員工的專業(yè)理論水平。
2,、積極開展“師帶徒”活動,，在思想、政治,、業(yè)務等進行了一對一的傳,、幫、帶,。
3,、對新員工按規(guī)定要求進行崗前培訓。
4,、積極參加深圳市繼續(xù)教育中心組織的學習培訓及學術交流活動,。
節(jié)能減排工作：
對科室員工加強節(jié)能減排宣傳工作，提高對節(jié)能工作的認識,，節(jié)約每一滴水,、每一度電、每一張紙,，杜絕科里的長流水及長明燈現(xiàn)象,。
三、20__年工作計劃
(一)按照醫(yī)院的要求,，加強科室執(zhí)行力,，做好每項工作。
(二)提高醫(yī)療質量,，防止醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生,，安全就是效益
1,、認真落實員工的崗位責任制，嚴格遵守各項醫(yī)療規(guī)章制度及操作常規(guī),。
2,、加強業(yè)務學習及專業(yè)技術培訓。
3,、加強醫(yī)患溝通,，減少醫(yī)療投訴及糾紛。
(三)進一步加強整形外科隊伍的建設,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇十
時光荏苒,，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了20xx年度的任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。
二、在業(yè)務方面
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。
三,、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的*,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。
在20xx年的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士,?！笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢,？“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇十一
20__年,，就是我工作的第_年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士。
病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組,，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!
在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是,，自從分了組，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下,，經(jīng)過我們全科室的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名!
最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!
新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!
一.加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。
四.把好質量關,，提高經(jīng)濟效益
自20__年1月1日至20__年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比20__年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%,。20__總收入為532萬,，其中_線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20__年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術因素，有暗房及膠片因素,。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。
今年5月以來,，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質服務護理示范病房”，在我們科室科主任,、護士長的帶領下,，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，強化基礎護理和生活護理,，從減少液體呼叫,，六心服務，無陪伴患者特需服務等方面積極探索,，扎實推進優(yōu)質護理服務工作,，朝著“患者滿意、社會滿意,、政府滿意”的目標不斷前進,。
在此期間，作為科室的一名護理人員,，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質服務活動,，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞,。全體工作人員都積極參與其中,，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動，通過此次活動,，我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待,，用我們的真心真誠的對待他們,，這也是我們提供優(yōu)質服務的前提，將心比心,，真誠以待,，才能構建和諧的醫(yī)患關系!
我們科室在工作中不斷探索和實踐，以優(yōu)質服務為目標,，加強基礎護理和生活護理,，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)著手,，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助,，我們每一位護士都提前半小時上班，晚一小時下班,，主動熱情幫患者打開水打飯,，整理床單元，梳頭剪指甲,，口腔護理等等,，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語，以提醒病人注意安全,。
活動期間,，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象，通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與,，我們加強了對輸液病人的液體巡視,，主動輸液，取液和加液,，工作開展以來,，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少，我們還要保持并繼續(xù)努力!
“愛心,，耐心,，細心，責任心,，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質服務展開以來推出的又一主題,，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者,，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖,，這里的工作人員就是他們的家人和朋友，我們會真誠的與他們交流溝通,，一個美麗的微笑,，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的，無論是對患者還是家屬,，還是工作人員之間,，都可以微笑以待,，真誠以待，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質服務的基礎,。相反,，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念，病人給我們照片上每貼一個笑臉,，我們心里會好欣慰，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒,，加油!會讓我們很感動,，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!
針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題,，為了加強夜間巡視,、為患者提供必要的生活幫助，避免因高齡,、視力障礙,、體位性低血壓等誘因導致的安全事件，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需服務”,。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪情況,，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴,，從而在夜間多加巡視并提供適當?shù)纳顜椭绲顾运?、協(xié)助患者入廁，避免跌倒發(fā)生,。從每一件小事做起,，既能減少很多不安全的隱患，又能增進良好的醫(yī)患關系,，以取得他們的信任和對我們工作的肯定,。
我們還需繼續(xù)努力，積極參與,，真誠以待,，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質的服務!
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇十二
20__年,，就是我工作的第_年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!
最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!
在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好,，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是，我們的努力終于得到了病人的滿意,、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下，經(jīng)過我們全科室的共同努力,，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名!
最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士,，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!
新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階，業(yè)務開拓新局面!
一.加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度,。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。
四.把好質量關，提高經(jīng)濟效益
自20__年1月1日至20__年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次,，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比20__年同期比較攝片,，特檢，ct檢查,，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%,。20__總收入為532萬，其中_線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20__年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下,，我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
一.書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多,，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。
今年5月以來，我院五官科病房確定為我院首批“優(yōu)質服務護理示范病房”,，在我們科室科主任,、護士長的帶領下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，強化基礎護理和生活護理,，從減少液體呼叫，六心服務,，無陪伴患者特需服務等方面積極探索,，扎實推進優(yōu)質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意,、政府滿意”的目標不斷前進,。
在此期間，作為科室的一名護理人員,，我感觸頗多：我們科室從科主任到護士長再到全體醫(yī)務工作者和護工人員都非常重視優(yōu)質服務活動,，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞,。全體工作人員都積極參與其中,，科主任和護士長組織全科室人員開展了“假如我是一個病人”的演講活動，通過此次活動,，我最大的感受是一定要把病人當做自己親人或朋友來對待,，用我們的真心真誠的對待他們，這也是我們提供優(yōu)質服務的前提,，將心比心,，真誠以待，才能構建和諧的醫(yī)患關系!
我們科室在工作中不斷探索和實踐,，以優(yōu)質服務為目標,，加強基礎護理和生活護理，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)著手,，真心希望我們的付出能給患者帶來幫助,，我們每一位護士都提前半小時上班,，晚一小時下班，主動熱情幫患者打開水打飯,，整理床單元,，梳頭剪指甲，口腔護理等等,，我們還在走廊墻上貼上了醒目的人性化標語,，以提醒病人注意安全。
活動期間,，我們科室推出了一大亮點：減少液體呼叫現(xiàn)象,，通過護士長對護理人員工作的合理安排調整以及大家積極的參與，我們加強了對輸液病人的液體巡視,，主動輸液,，取液和加液，工作開展以來,，液體呼叫現(xiàn)象已明顯減少,，我們還要保持并繼續(xù)努力!
“愛心，耐心,，細心,，責任心,，誠心和熱心”是我們科室優(yōu)質服務展開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中,，用我們的“六心服務”于每一位患者,，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨溫暖，這里的工作人員就是他們的家人和朋友,，我們會真誠的與他們交流溝通,，一個美麗的微笑，一句簡單的問候都會讓他們心里暖暖的,，無論是對患者還是家屬,，還是工作人員之間，都可以微笑以待,，真誠以待,，構建一個和諧的科室氛圍就是我們提供優(yōu)質服務的基礎。相反,，病人對我們工作的鼓勵和認可也大大增強了我們努力工作的信心和服務于病人的信念,，病人給我們照片上每貼一個笑臉，我們心里會好欣慰,，病人寫給我們簡單的幾個字：工作很棒,，加油!會讓我們很感動，對我們來說就是對我們工作的一種肯定和鼓舞,，我們會覺得自己努力工作是值得的!有意義的!
針對部分眼科患者夜間無陪伴的問題,，為了加強夜間巡視、為患者提供必要的生活幫助,，避免因高齡,、視力障礙、體位性低血壓等誘因導致的安全事件,，八月份我們又推出了一個新的主題“無陪伴患者特需服務”,。每日下午查房的時候責任護士都會詢問患者留陪情況，對夜間無陪伴的患者在花名牌上進行醒目標注,，夜班護士根據(jù)標識即可明確夜間哪些患者沒有陪伴,，從而在夜間多加巡視并提供適當?shù)纳顜椭绲顾运帯f(xié)助患者入廁,，避免跌倒發(fā)生,。從每一件小事做起，既能減少很多不安全的隱患,，又能增進良好的醫(yī)患關系,，以取得他們的信任和對我們工作的肯定。
我們還需繼續(xù)努力，積極參與,，真誠以待,，盡我們所能，為每一位患者帶去最優(yōu)質的服務!
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇十三
時光荏苒,，轉眼,，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了20xx年度的任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。
一,、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。
二,、在業(yè)務方面
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基。
三,、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的*。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己。
在20xx年的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”,?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視梦业膼坌哪托模毿暮拓熑涡慕獬∪说牟⊥?，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
醫(yī)院護士個人工作總結簡短 醫(yī)院護士個人工作總結篇十四
20_年在上級黨政的領導下,，全體員工以十_大精神和“三個代表”重要思想為指導,，深刻領會“科學發(fā)展觀”重要思想科學內涵，增強實踐“全面發(fā)展,、協(xié)調發(fā)展,、持續(xù)性發(fā)展”。團結一心,、開拓進取,，全年工作中是一個主體發(fā)展三項任務：教學、醫(yī)療,、社區(qū)服務中心工作,，醫(yī)療工作逐步改善落實擺出的十二個方面。
有力地推動了單位的改革和發(fā)展,，實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好格局,，堅持“以人為本、患者至上”,，全面推進醫(yī)療,、教學穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益和社會效益,。20年收入：萬元增%,，其中醫(yī)療收入萬增%，教學收入萬,，新農合報銷人次，報銷金額萬元,，出院人次,，人均住院費用元,，床使用率%，門診人次人,，處方均值,。
一、發(fā)揚團隊精神,，明確責任,，齊心協(xié)力。領導班子成員各司
其職,，以所分管的工作經(jīng)常性檢查,、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。始終把精神文明擺在突出位,，加強對全體職工醫(yī)德醫(yī)風教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，引導廣大職工積極參與精神文明建設活動,。
二,、認真學習科學發(fā)展觀，按照以人為本,，可持續(xù)發(fā)展核心思
想,，結合單位制定出切實可行的計劃、方案和措施,。堅持以科學發(fā)展觀重要思想武裝職工頭腦,，全面加強職工思想道德建設，這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證,，也是確保學校目標實現(xiàn)的客觀要求,。為此，學校始終把加強職工的思想建設作為學校首要工作常抓不懈,。
1,、系統(tǒng)地組織職工開展政治理論學習。一年來,，學校有計劃,、有步驟地安排政治學習內容，系統(tǒng)地組織職工開展新思想,、新論斷,、新舉措，立黨為公執(zhí)政為民和公民道德建設實施綱要等學習活動,。
2,、堅持以學致用，以用促學,，學用相長,，以科學理論加強自身修養(yǎng),，指導工作實踐，按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，進一步把職工思想凝聚到促進學校的改革建設和發(fā)展上,，有效地激發(fā)和調動了職工的積極性、創(chuàng)造性,。
三,、進一步加強，拓展教學工作,。
學校在多年的工作中建立了一整套較為完善的規(guī)章制度,，嚴格了目標管理，積極推進管理工作法制化,、規(guī)范化,。為學校的各項管理提供了保證，開拓了和諧新局面,。新形勢的要求,，必須不斷的創(chuàng)新學校管理機制，為此,，學校進行了內部管理制度的完善和修整,。
按照崗位管理的原則，重抓了各類人員崗位責任制的落實,，加強學校內部管理,，規(guī)范工作秩序，提高工作效率,，加強民主管理,，完善民主監(jiān)督機制，發(fā)揮職工參政議政和民主管理監(jiān)督的作用,。堅持查崗制度公示私收費舉報電話和獎勵辦法,。及時化解和消除各種不安定因素。
四,、深化教學改革,，加強教管與監(jiān)督，重抓教學質量,。教學質
量是學校辦學的生命線,。遵循教學規(guī)律，規(guī)范教學管理,，改革教學方法,，注重課堂效果,，激發(fā)學生學習熱情,，促進教與學的結合,，是保證秩序與質量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程，取得直管,。
面向市場結合新時期職教特點加速有學歷的素質教育的轉變,，加強以人為本的教育理論，把抓好教育理論培養(yǎng)合格人才放在首位,，及時調整專業(yè)結構,，面向市場，積極探索,，辦學模式由單一的中等學歷教育到與大專院校聯(lián)合高職教育,。
免費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行專科專病知識新進展培訓,，提高基層衛(wèi)生人員的技術施展,，為新農村建設提供保障，學校班子成員帶領教職工,，轉變辦學模式,，使學校辦學水平、教學素質又上一個新臺階 “艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、敬業(yè)愛校”成為廣大教職工的自覺行動,。
五,、貫徹計生政策，落實綜合治理措施,，充分發(fā)揮工會,、共青團、婦聯(lián)作用,。
認真做好計劃生育工作,，堅決執(zhí)行河南省人口計生會議精神，進一步完善利益導向機制,，落實管理制度及時全面,，全年來無早婚、早育,、無計劃外懷孕,、超生現(xiàn)象。各種規(guī)章制度措施到位,，資料齊全,，規(guī)范達標,。工會、青年團,、婦聯(lián)三位一體,，積極開展工作，認真做好“七必訪,、送溫暖”活動,。幫助職工解決了許多實際困難，為家庭,、社會的穩(wěn)定,。
計劃生育為和諧校園建設發(fā)揮了重要作用和橋梁紐帶作用，整個學校出現(xiàn)了環(huán)境清潔,、秩序井然,、團結友愛、緊張活潑的良好局面,。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育,。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕，杜絕政策外懷孕,。三是加強流動人口的計劃生育管理,，定期檢查流動人口的生育證明，杜絕使用用證人員,，確保流動人口的計生安全,。
積極做好離休職工的管理和服務工作，不定期召開離退休人員座談會,，通報學校情況,，傾聽他們對學校建設意見，適時組織老同志開展節(jié)日活動,，關心老同志身體和生活,，及時做好慰問工作。綜合治理安全工作,，目標明確,，責任到人，為創(chuàng)建“平安校園”盡職盡責,。學校始終依據(jù)學生層次多,，附院人員繁雜的特點，著重加強了安全保衛(wèi)意識,，真對不同環(huán)境加大力度,，采取不同的防范措施，實生領導帶班，門衛(wèi)有值班,，院內有巡邏,，從單位薄弱環(huán)節(jié)著手，校班子成員,，深入到各科室,，學生宿舍，排查隱患,。結合：“打防并舉,，預防為主”方針,，全年防范措施得力,，無重大事故。
六,、做好增收節(jié)支,，改善職工的生活福利。
規(guī)范財務管理,，確立艱苦奮斗,，提高資金使用率，樹立厲行節(jié)約的辦校觀念,。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，增強憂患意識，節(jié)儉意識,，嚴格控制不必要開支,。積極做好增收節(jié)支工作，提高學校經(jīng)濟總量,。根據(jù)收入情況,，調整提高職工生活福利，增加收入,，改善職工生活,。
七、認真落實各項規(guī)章制度和醫(yī)護核心制度,。為提高醫(yī)務人員
的診療水平,，附院堅持“以人為本、科技興院”的建院方針,，實行了“引進來送出去”的辦法,，引進各類專業(yè)人才。辦好符合本院實際的?？?，積極組織培訓后備人才，有計劃選送人員外出進修，并參加不同的學術交流會等,。
利用各種形式提高醫(yī)務人員業(yè)務水平,，加強了專科人才的培養(yǎng),，堅持以病人為中心,，體現(xiàn)人性化服務和樹立“一切為了病人”的全新服務理念，積極改善服務模式,，完善服務設施,，簡化就醫(yī)流程，優(yōu)化服務結構,，強化管理,，規(guī)范文明行醫(yī)，進一步提高員工的自身素質和整體形象,，保證執(zhí)行制度規(guī)范化,，切實將各項制度落實到實處，著重抓好三級醫(yī)師查房,，典型疑難病歷討論,，術前術后病歷討論等基本制度及落實，確保安全行醫(yī),，推行整體化系統(tǒng)護理,，服務制度，病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生,、責任護士,、加強病人的心理、護理和健康教育,，讓病人了解自己的病情,，主動配合治療，對出入院病人實行回訪,，了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見,。
在檢查用藥方面，按照病情實施合理檢查,，必要的檢查一項不能缺,，不合理的檢查一項也不查，既要保證檢查質量,，又要減輕病人負擔,，用藥要貫徹有效、質優(yōu),、價廉,、先一線后二線三線的原則,，合理用藥，切實不病人減輕負擔,，對用藥情況進行檢查,，對不合理用藥違反規(guī)范的進行處罰，公開醫(yī)院各項收費,、檢查及藥品價格,，堅持藥品的集中招標采購，降低藥品成本,，真正讓老百姓放心看病,，明明白白花錢。發(fā)放門診,、住院病人意見征詢卡,，采納病人提出的各種合理化建議，對病人提出的各種問題給予解決和答復接受社會監(jiān)督,。
八,、改善醫(yī)療環(huán)境設施，提高醫(yī)療服務質量,。
本年度對病室進行了全面裝修，安裝了空調及閉路電視線路,，住院病區(qū)的環(huán)境面貌煥然一新,。改善了住院病人的舒適度，提高了附院的知名度,，病人入住率逐漸攀升,，讓病人真正感受到住在附院花錢少、態(tài)度又好,，安全舒適就像在家中一樣的感覺,。為了更好地貼近病人，方便患者,，切實增進醫(yī)患溝通,，給病人營造一個舒適的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院開展了熱線電話,，急診電話,，實行24小時值班。
急救站在院領導的帶領下,，克服人員少,，急病人所急的人道主義精神。當急救電話響起,，急救站人員能快速安全出車,，把危重病人轉接到醫(yī)院搶救，挽救了患者的生命，受到了急救中心和患者家屬的肯定,。
在醫(yī)院方面,，制定目標任務，做到了層層管理,，責任到人,，主管院長不定期進行查房。醫(yī)院質量的好壞直接關系到醫(yī)院的生存的發(fā)展,，注重把醫(yī)療質量放在首位,，定期檢查考核，組織醫(yī)務人員進行業(yè)務學習和技術練兵,。嚴格執(zhí)行新農合的各項規(guī)章制度,，做到因病施治，合理檢查,，合理用藥收費,、使患者滿意，家屬放心,。保證了新農合工作的順利進行,。
九、加強勞動紀律的監(jiān)督,，嚴重私收費,。
紀律是直接反映一個單位的面貌，紀律是執(zhí)行單位規(guī)章制度的保障,。本年度修訂了新的勞動紀律規(guī)章堅持每月4次查崗,，早八、午11,、下午是5點,，發(fā)揚團隊精神“小天鵝”精神，抓紀律,、抓落實,、狠查私收費，公示舉報電話和獎勵金額,，對先診治先治療統(tǒng)統(tǒng)視為私收費行為,。對于中層違犯者，就地免職等措施,，使各種收費有了較大的增長對私收費進行遏止,。使單位面貌和社會效應發(fā)生很大的變化，使單位的信任度得到了提高,。目前單位仍存在著：1,、債務負擔仍很重2,、設備嚴重不足3,、設施不配套4,、技術人員缺及需改進的：
1,、在單位發(fā)展中出現(xiàn)的事故所反應的問題不夠重視。2,、門診,、醫(yī)技、病房都仍存著私收費的苗頭,。3,、勞動紀律有待進一步加強。
4,、要組織人員對服務質量及勞動紀律,、私收費要進行暗中察訪。
5,、理想陳舊與兄弟單位仍存較大差距,，改進服務理念、服務方法,、提高服務意識,。
6、管理還有不到位的地方,、手不硬,、心不狠、處理難,。
