在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

銷(xiāo)售保證書(shū) 銷(xiāo)售保證書(shū)格式篇一

我(我公司)于 年 月 日銷(xiāo)售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件(箱)。我(我公司)鄭重承諾：

上述商品在運(yùn)輸,、倉(cāng)儲(chǔ),、銷(xiāo)售、使用中給貴公司以及給貴公司客戶(hù)造成的任何損失(包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰),，在損失數(shù)額確定后日內(nèi),，由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任。

以上內(nèi)容為不可撤銷(xiāo)承諾!

承諾人：(簽章或手印)

年 月 日

銷(xiāo)售保證書(shū) 銷(xiāo)售保證書(shū)格式篇二

承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾：

1,、認(rèn)真閱讀公司《日常行為規(guī)范》，接受公司制度,、技能,、心態(tài)等培訓(xùn),。

2、遵守公司《人事管理制度》,，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令,。

3、遵守公司《保密制度》,，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,。

4、愿按公司規(guī)定,，并自覺(jué)遵守下列事項(xiàng)：

(1) 忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍,、不負(fù)責(zé)的行為,。

(2) 不做與本公司類(lèi)似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不兼任其它公司的業(yè)務(wù),。

(3)不斷提高自己的產(chǎn)品知識(shí),、銷(xiāo)售技巧、學(xué)習(xí)顧客消費(fèi)心理學(xué),、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售方法和產(chǎn)品知識(shí),，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),。

(4)愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司,。

(5) 工作時(shí)間不中途任意離開(kāi)崗位,、如需離開(kāi)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開(kāi)。 隨時(shí)注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈;標(biāo)價(jià)簽,、飾品,、產(chǎn)品陳列最佳。

(6)工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延,，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事情,。

(7)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì),，不發(fā)生吵鬧,、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為,。

(8) 對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù),，堅(jiān)持有理、有利,、有節(jié)的原則,，不做有損害商場(chǎng)名譽(yù)的行為。

(9) 按規(guī)定時(shí)間上下班，不無(wú)故遲到早退,。

5,、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。

6,、工作期不符合商場(chǎng)規(guī)定要求,，接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無(wú)理的離職條件和要求,。

7,、如違反商場(chǎng)制度,給商場(chǎng)造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的,愿按公司管理制度接受處置.

8、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良,，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，愿遵照商場(chǎng)要求離職，接受公司按《人事管理制度》發(fā)放的工資,，不提任何其他條件和要求,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。

9,、若提前離職時(shí),，雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前1月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開(kāi)工作崗位,，否則愿按商場(chǎng)有關(guān)規(guī)定接受處罰,。

承諾人 (簽名)

20xx年x月x日

銷(xiāo)售保證書(shū) 銷(xiāo)售保證書(shū)格式篇三

根據(jù)公司xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性,，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一,、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

二,、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售,，并且,，完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)：

年度銷(xiāo)售(以 為主)目標(biāo)任務(wù)： 500 萬(wàn)元人民幣，毛利潤(rùn)要達(dá)到 50 萬(wàn)元人民幣,，且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù),。

三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日,。

四,、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后盡快向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū),，在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)提交周,、月度、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告,，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況,、客戶(hù)跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息,，合同,，工程資料等;

(4)考核期間未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施,。

3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;

4,、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理,、活動(dòng)提出整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

5,、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

五,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

六、薪酬規(guī)定：

銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

七,、考核辦法：

1,、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。

2,、完成年度毛利潤(rùn)40萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工,。

3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資,，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,，將返還扣留的工資。

八,、附則

本責(zé)任書(shū)一式貳份,，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份,。 本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,，公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)： 銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷(xiāo)售保證書(shū) 銷(xiāo)售保證書(shū)格式篇四

根據(jù)公司xx年度的銷(xiāo)售目標(biāo),，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),，參考?xì)v史銷(xiāo)售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性,，以確保公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，特制定本銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一,、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 目標(biāo)銷(xiāo)售責(zé)任人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

二,、目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷(xiāo)售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售,，并且,，完成以下年度目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)：

年度銷(xiāo)售(以 為主)目標(biāo)任務(wù)： 500 萬(wàn)元人民幣，毛利潤(rùn)要達(dá)到 50 萬(wàn)元人民幣,，且毛利潤(rùn)將作為年度考核的依據(jù),。

三、完成目標(biāo)銷(xiāo)售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日,。

四,、銷(xiāo)售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任書(shū)后盡快向甲方提供具體的,、可操作的,、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(shū),，在獲得公司認(rèn)可后可以此作為對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2,、銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)提交周,、月度、季度,、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,，分析市場(chǎng)狀況,，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);

(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況,、客戶(hù)跟蹤和維護(hù)的報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,，如客戶(hù)信息，合同,，工程資料等;

(4)考核期間未完成計(jì)劃銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,，并提出改進(jìn)措施,。

3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,，參與公司績(jī)效考核;

4,、接受公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查,、監(jiān)督，并對(duì)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理,、活動(dòng)提出整改,、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。

5,、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,，完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)計(jì)劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

五,、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金,、設(shè)備、后勤等人,、財(cái),、物的支持和保障;

六、薪酬規(guī)定：

銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)

七,、考核辦法：

1,、完成年度目標(biāo)毛利潤(rùn)50萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 將從毛利潤(rùn)中提出15%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工。

2,、完成年度毛利潤(rùn)40萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_將從毛利潤(rùn)中提出12%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)分發(fā)給員工,。

3、完成的年度毛利潤(rùn)低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資,，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的話,，將返還扣留的工資。

八,、附則

本責(zé)任書(shū)一式貳份,，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任人一份,。 本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起,，公司和銷(xiāo)售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn),、互勵(lì)共勉,，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任,。

總經(jīng)理(簽字)： 銷(xiāo)售責(zé)任人(簽字)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

銷(xiāo)售保證書(shū) 銷(xiāo)售保證書(shū)格式篇五

單位：

我(我公司)于 年 月 日銷(xiāo)售給貴公司的產(chǎn)地?cái)?shù)量件(箱),。我(我公司)鄭重承諾：

上述商品在運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ),、銷(xiāo)售,、使用中給貴公司以及給貴公司客戶(hù)造成的任何損失(包括但不限于造成的人身?yè)p害賠償及相關(guān)職能部門(mén)的查處處罰)，在損失數(shù)額確定后日內(nèi),，由我(我公司)承擔(dān)全部損失90%的賠償責(zé)任以及相應(yīng)的法律責(zé)任,。

以上內(nèi)容為不可撤銷(xiāo)承諾!

承諾人：(簽章或手印)

年 月 日