隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

簡單個人勞務合同如何擬定勞動關系篇一

地址：

乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司

地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟x單元1層1號甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務人員,，提供勞務服務,，甲方向乙方支付相應的費用。現(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一,、合作事項

(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲,、乙雙方建立勞務派遣合同關系,，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系,。

(二)勞務派遣人員工種,、數(shù)量、用工期限,、工作內(nèi)容及相關待遇要求,、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。

二,、勞務派遣期限

從年月日起至年月日止,，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

三,、甲方的權利和義務

(一)甲方需要使用派遣人員時,，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量,、素質,、要求、各種待遇,、勞務用工期限及起止日期,。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核,。

(二)派遣人員在甲方工作期間,，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假,。

(三)甲方受乙方委托,，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方,。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方,，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù),。

(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況,，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方,。增加或減少的社會保險費,、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續(xù),。

(六)甲方在使用派遣人員時,，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓,。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷,、殘、亡等由乙方負責并處理,。甲方在第一時間通知乙方,，負責事故現(xiàn)場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料,。

(八)派遣人員發(fā)生工傷,、職業(yè)病、死亡等事故,，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷,，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用,，乙方負責處理相關事務,。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況,。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后,，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工,。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方,，不支付經(jīng)濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影

響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待,，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費,，并按有關規(guī)定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時,，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,，在辦理解除關系時支付,。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項,、重要業(yè)務統(tǒng)計指標,、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后,，不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

四,、乙方的權利和義務

(一)乙方應依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;

(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī),、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;

(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議,，由甲方第一時間告知乙方,，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

(五)在本合同期限內(nèi),，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司,。否則，由此造成的損失,，由乙方承擔;

(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核,，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理,。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù),，負責繳納各項保險費用,，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費,。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關

機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償,。

(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,，并如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據(jù)甲方需要,，可對新進勞務人員進行崗前培訓,，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔,。

(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目,、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月,，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方,。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘,、亡等事故,，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護,，墊付相關醫(yī)藥費,，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效,，由于虛假信息導致甲方的損失,，由乙方負責承擔。

(十四)派遣人員發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協(xié)議中明確,。

(二)社會保險費用：包括基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、生育保險和工傷保險等,。

(三)服務費：按每人每月元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方,，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表,、服務費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況,，可適當順延,，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方,。(發(fā)票金額應包含派遣人員的工資,、獎金、福利,、各類保險,、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)

六,、違約責任

(一)甲,、乙雙方應按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務,。不履行或不完全履行義務視為違約,，須承擔違約責任，并支付對方違約金,。

(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項,，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外,，還應按日支付1‰滯納金,。

(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時,，按國家、省,、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付,。

七、其它

(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,，應協(xié)商解決,，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟,。

(二)本協(xié)議條款與國家,、省、市新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時,，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準,。

(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

(四)本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處,，以補充協(xié)議為準。

(五)本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人或委托法定代表人或委托

代理人(簽名)：代理人(簽名)：

協(xié)議簽訂日期：年月日

簡單個人勞務合同如何擬定勞動關系篇二

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款。

一,、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日),。

二,、本合同為無固定期限，自____年____月____日始,，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資,。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償,。

三,、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度,。

二,、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬,。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假,。

第五條 社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險,，履行繳費義務,，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一,、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件,，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查,。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲,。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn),、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條 本合同的解除

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

二,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四,、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿,，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五,、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條 終止、解除本合同證明

終止,、解除本勞動合同后,，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書,。

第十三條 違反本合同的責任

一,、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況,，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。

三,、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任,。

第十四條 雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二、____________________________________________

三,、____________________________________________

四,、____________________________________________

五、____________________________________________

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十六條 其它事項

一,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)審查,，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂本合同,。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、期限從____年___月___日起,，至____年___月___日止,。

2,、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________

(二)補充約定事項：

_______________________________________________________________________

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

簡單個人勞務合同如何擬定勞動關系篇三

用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同,。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止,。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,，并兼任___工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責,，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準,。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

三,、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間___小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度,。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準,。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣,，試用期工資標準為月工資的___%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據(jù)考核結果及乙方崗位,、職務的變化,，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資,。

2,、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,，按降低后的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退,、曠工事項及因私事請假的,。

五、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動保護,、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。

七,、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益,，服從甲方管理,，愛護甲方財產(chǎn)。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結構,、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓，應當變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成損害的;

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5),、有貪污,、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒,、賭博惡習的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

⑻,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方在額外補償乙方___個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿___年,，且距法定退休年齡不足___年的。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九,、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

簡單個人勞務合同如何擬定勞動關系篇四

甲方：________________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________________(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商，合作經(jīng)營的____________工程,，工程地點：____________,，建筑面積約____________萬平米，合同金額____________萬元。為使施工工作順利進行,，確保質量,、工期、安全生產(chǎn),、文明施工及職業(yè)健康,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂下列合作條款,，雙方共同遵照執(zhí)行,。

一、合作條件

甲方組織以____________為項目負責人的作業(yè)班組,，乙方組織人員,、機具進場施工，服從總承包方質量,、安全,、文明施工等管理規(guī)定，乙方籌措資金和運營資金以滿足施工要求,。

二,、合作范圍

甲方與施工單位簽訂的本工程《建設工程施工勞務分包合同》、《補充協(xié)議》中明確的全部內(nèi)容,，以及在本工程施工過程中所增減,、變更的施工內(nèi)容，均屬合作范圍,。

三,、目標要求

甲方與建設單位簽訂的《建設工程施工勞務分包合同》、補充協(xié)議》各項條款乙方必須嚴格履行,。甲方有責任,、并有權對該工程的工期、質量,、安全生產(chǎn),、用款情況等隨時進行監(jiān)督檢查，乙方應主動配合,。

四,、施工質量要求

乙方必須嚴格按照國家建筑施工規(guī)范和工程驗收標準安排施工和驗收，若發(fā)生施工質量事故,，全部經(jīng)濟和法律責任概由乙方承擔,。施工過程中，甲方技術質安部門有權和有責任到現(xiàn)場監(jiān)督指導,，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)范施工和違章作業(yè)行為,，有權現(xiàn)場制止,。

五、安全生產(chǎn)責任

1,、乙方必須完善現(xiàn)場各種安全保障措施，嚴格按照政府職能部門的有關規(guī)定執(zhí)行,，接受有關職能部門的檢查,，必須做到安全生產(chǎn)、文明施工,，必須對本工程使用人員實行團體意外傷害保險(保險單復印件交甲方備查,，工程完工原件交甲方存檔)，本工程有關所有安全責任由乙方全權負責,，并承擔一切經(jīng)濟和法律責任,。

2、建設單位未按合同規(guī)定或已到結算點未撥付工程款,，甲方支持乙方不再繼續(xù)施工;乙方施工期間,，絕不能發(fā)生鬧事、堵路,、上訪等現(xiàn)象發(fā)生,，否則，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方負責,，給甲方造成名譽損失的,，乙方賠償甲方____________萬元。

3,、甲方有權定期和不定期對工程項目的安全,、質量、財務,、稅收,、農(nóng)民工工資的發(fā)放等進行綜合檢查，乙方必須積極配合;發(fā)現(xiàn)問題,，乙方應按要求立即整改,。

4、乙方因施工安全,、質量,、農(nóng)民工工資發(fā)放等事件，需要甲方配合處理,，乙方每次每天支付甲方人員____________元出場費,。

六、利益分配

乙方按本工程結算總造價的____________%向甲方交納管理費及稅金(其中：管理費____________%,，營業(yè)稅及附加____________%,，所得稅____________%);如營業(yè)稅及附加費,、所得稅等在工程所在地稅務機關繳納，甲方不再代扣代繳,，乙方當月必須向甲方提交所開發(fā)票,、完稅憑證、工程輔助材料發(fā)票,、工程作業(yè)人員工資表及身份證復印件及相關發(fā)票;有關部門按規(guī)定應收取的其他費用,，由乙方承擔;該工程稅后利潤全部歸乙方。

七,、用款方法

1,、乙方的財務管理按照甲方的財務管理制度進行。

2,、甲方撥付勞務工程款是甲方扣除第六項后的余額,，甲方保證在收到工程款后_____周內(nèi)打款到乙方指定的帳戶上(國家規(guī)定的節(jié)假日除外)。

3,、乙方支付工程款時,，必須憑合法、有效的憑證,。

4,、乙方發(fā)放本工程人員工資、支付材料款等后,，必須及時向甲方提供影印件,，原件月底交給甲方存檔;原件上必須有務工作業(yè)人員身份證登記、銀行卡號,、手印,、聯(lián)系電話等，甲方認為有必要時,，必須經(jīng)甲方負責人同意以后方可支付,。

八、勞動用工

1,、甲方負責為乙方提供公司和項目技術人員的相關資料,，本工程項目所需的工程技術人員及生產(chǎn)工人由乙方按有關法規(guī)自行聘用并確定報酬，乙方為工程作業(yè)人員進行團體意外傷害保險,，保險單據(jù)復印件交甲方備查,，工程完工后原件交甲方存檔。

2,、乙方必須對所使用的農(nóng)民工或臨時工進行施工安全教育,，完善相關手續(xù)，明確相關責任,，不得無故拖欠其工資和應得報酬,。因工資,、待遇等引發(fā)的矛盾、糾紛,、責任概由乙方承擔,，并承擔一切連帶責任。

3,、若須乙方派人參加施工員,、安全員、材料員,、資料員、特種作業(yè)人員等培訓,，甲方負責辦理手續(xù)乙方承擔培訓費用,，資格證由甲方保管保留。

九,、建材,、周轉架料及機械設備

本工程所需的各種建筑材料，均由乙方自行采購供應,。使用的所有建筑材料必須符合國家規(guī)定的材質標準,，若因材質不合格造成質量事故和經(jīng)濟損失，所有損失和責任由乙方承擔,。本工程所需的資金全部由乙方自行聯(lián)系解決，并承擔相應費用及稅金。

十,、資料管理及工程保修

工程交驗,、辦完財務結算_____日內(nèi)，乙方必須將本項目全部技術檔案全套交甲方歸檔,，包括但不限于中標通知書,、施工許可證、合同,、備案資料等,，如技術資料不按時完整交甲方，罰款_____萬元;本工程的保修責任和保修費用全部由乙方承擔,。工程質量保修嚴格執(zhí)行國家〈建設工程質量管理條例〉的有關規(guī)定,。

十一、違約處置

本工程施工中若乙方不完全履行甲方與建設單位簽定的《建設工程施工勞務分包合同》或有違反合同條款的行為,，即視為違約,，甲方有權采取必要措施，直至依法起訴,。

十二,、其他

1,、本合同未盡事宜，雙方依照有關規(guī)定及慣例協(xié)商處理,。

2,、本合同一式_____份，同等效力,，甲方_____份,，乙方_____份。

3,、本合同經(jīng)雙方簽章后生效,，工程竣工驗收至保修期滿，無任何遺留問題后,，合同自然失效,。

甲方：__________________乙方：__________________

_________年______月___日 _________年______月___日

簡單個人勞務合同如何擬定勞動關系篇五

聘方(甲方)：

法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

聘請待遇：

1、每月 ( ) 元,，假期不付,，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。

2,、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn),。

幼兒園教師職責

1、對幼兒做到關心,、細心,、耐心，不偏愛,，堅持正面教育,，嚴禁體罰和變相體罰。

2,、認真及時制訂教育活動計劃,，鉆研教材，研究教法,，引導幼兒主動學習,。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,，因材施教,。

3、科學,、公道地安排幼兒一日活動,，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,。定期進行總結,，不斷進步工作質量,。

4、進班前,，必須做好一切預備工作,，帶班時精力集中，盡心盡責,，不隨便離開班級,，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇?。留意幼兒安全,，預防事故發(fā)生。

5,、努力學習幼教專業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務進修學習，勇于改革,、創(chuàng)新，不斷進步自身的業(yè)務素質,。

6,、治理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境,、物品的整潔,，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

7,、認真做好家長工作,，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況,，和家長商議符合幼兒特點的教育措施,，共同配合完成教育工作。

8,、定期向園領導匯報工作,，接受其檢查和指導。

聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的,。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職,、違法、違紀,、不遵守幼兒園規(guī)章制度,。

(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

(5)乙方知識能力不夠,，無法勝任崗位工作。

(6)與本園教師不能和睦相處,，挑撥是非,，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑,。

(7)體罰或變相體罰造成嚴重后果的,。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的`,。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(2)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3.有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

乙方需提出解除合同的。應在學期結束前一月提出,，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效。本協(xié)議自___________年___月___日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日