總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

骨科護理年終工作總結篇一

一、護理人員在政治上認真學習鄧――理論和“三個代表”精神

樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評。

二,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度

全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危,，病重一級護理,，測血壓，各項護理,，藥物與治療,，[由整理]

并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情,，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理,，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

三,、注重提高護理人員業(yè)務素質

對護理人員進行三基培訓，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務學習,，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論，不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平,，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。用心組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平!

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務，禮貌用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。

深入開展了以病人為中心的健康教育,，透過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及透過護士的言傳身教，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療,，醫(yī)學護理。陪同護送患者拍片,，做b超,、心電圖，ct,，核磁等檢查,，幫忙病人辦出入院手續(xù)，帶給一次性紙杯,，幫忙無家屬或年老的患者打開水,。定期的電話回訪。以細小優(yōu)質的服務得到了病人及家屬的稱贊,。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

骨科護理年終工作總結篇二

護理部在院領導的帶領及支持下,，順利開展了今年工作,。工作重點在優(yōu)質護理的開展、護理質控管理,、不良事件的預防及上報,、護理人才的培養(yǎng)等方面。現(xiàn)將護理部工作總結如下：

一,、強化護理質控管理,，加強監(jiān)管力度

1、深入科室督促護士長做好工作安排。重點查新入,、轉入,、手術前后、危重癥和生活不能自理,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險等病人護理工作的落實狀況,。加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生,。

2,、建立健全各項規(guī)章制度,、質控標準,，保障護理環(huán)節(jié)質量。按照年初制定的計劃,，護理部充分調(diào)動各科護士長,，共同參與到護理部質控中，將質控標準細化,，職責明確化,，按照分工開展質控檢查工作。護理部將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋于科室,，并在護士長列會中提出,，分析查找原因，給出推薦,，要求其整改,，并對整改效果進行追蹤跟進。

3,、嚴格核心制度的落實,。護理部重點在查對制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度,、交接班制度,、分級護理制度、護理質量缺陷登記報告制度的執(zhí)行上下功夫,。深入科室,，嚴格考核，采取現(xiàn)場抽查及每月定期考查等形式,，使護理人員真正理解了核心制度的,，從根本上認識到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度開展工作,。

4,、強化護士長的管理意識。要求各科護士長務必有日工作安排、周工作計劃,、月工作重點,。充分發(fā)揮護士長的主觀能動性，鼓勵護士長開拓思維,，勇于創(chuàng)新,，將好的管理經(jīng)驗在護士長例會中提出，與大家共同分享,。指導新上任的護士長工作,，幫忙她們在短時間內(nèi)承擔起科室護理管理工作。

5,、加強了醫(yī)院感染控制管理,。透過每月的質控檢查、日常巡查及夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行狀況進行了全面考核,，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術,、衛(wèi)生學洗手,、消毒監(jiān)測的管理和考核;加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放,、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質量;要求對手術病人的病房進行空氣消毒，確保了醫(yī)療護理安全,。

6,、嚴格落實醫(yī)療服務收費標準，配合醫(yī)保辦,、新農(nóng)合,，為患者帶給便捷快速服務。經(jīng)常下科室檢查收費,、記費狀況,，嚴格督查，要求科室避免少收,、多收,、漏收。

7,、一年質控工作狀況：1-11月共完成質控大檢查x次,，其中抽查護理病歷x份、危重癥病人護理x人次,、基礎護理x人次,，檢查急救藥品,、物品、器材管理x次,、病室管理及護理安全管理x次,、院感及特殊科室管理x次，對患者采取書面式滿意度調(diào)查x次(共調(diào)查x人次),。

8,、各項護理質量指標完成狀況：①、基礎護理平均得x分,，合格率100%,。②、,，危重癥護理平均得分x分,，合格率100%。③,、急救器材藥品管理平均得分x分,，合格率60%,。④,、護理文件書寫平均得分x分，合格率達100%,。⑤,、護理人員“三基”考核合格率達100%。⑥,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,。⑧、一次性注射器,、輸液(血)器用后毀形率達100%,。

二、落實“優(yōu)質護理”的開展,，提升病員滿意度

1,、夯實基礎護理，簡化就醫(yī)流程(由護士為患者取藥,、送檢查等),，要求各病區(qū)務必將工作安排具體化，職責到人頭,，將優(yōu)質護理工作落到實處,。

2、為提高護理質量及病人滿意度,，護理部增加了對患者滿意度調(diào)查的次數(shù),，采取定期或不定期、書面或口頭等方式。針對患者提出的“熱水供應時間較短”,、“搖床少”,、“加熱飯菜不方便”、“衛(wèi)生間區(qū)域地面濕滑,，容易滑倒”,、“繳費手續(xù)麻煩”等問題，及時與總務科,、藥械科,、財務科等相關科室或分管院長聯(lián)系，取得協(xié)助后,，結合實際狀況妥善處理了該類事件;將患者在就醫(yī)期間提出的“對患者關愛及保密保護不夠”,、“個別護士穿刺技術較差”、“期望得到更多的健康知識”等問題,，反饋于護士長,，帶給護理部意見，要求并協(xié)助其處理,。根據(jù)病員回饋的信息,，反映出這一舉措取得了必須成效。

3,、為更好的開展健康教育及護患溝通,，護理部協(xié)助各護理組制作了健康教育處方及宣傳畫，供病人查閱;組織全體護士共同學習護士禮儀規(guī)范,，指點說話方式及技巧,，要求護士長對護士從業(yè)行為多觀察，對不良現(xiàn)象多指正教導,。

三,、提升護理安全防范意識，杜絕差錯事故發(fā)生

1,、定期督促檢查醫(yī)療護理安全,，重點加強了節(jié)前安全檢查。制定了“護理安全檢查狀況表”,、“節(jié)假日前護理安全檢查評分標準”等護理安全檢查標準,，要求護理部各質控小組及各科護士長務必做好護理安全防范工作，經(jīng)常巡視,、排查安全隱患,，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患,。由護理部帶頭,，堅持護士長每日夜查房及節(jié)假日值班,，以保證夜間及節(jié)假日的護理安全。

2,、完善了“護理安全不良事件主動報告和管理制度”,、“護理不良事件報告單”、“壓瘡申報表”,、“壓瘡(難免)評估表”,、“壓瘡觀察護理記錄單”、“跌倒/墜床風險評估表”,、“跌倒/墜床危險因素評估及計劃表”,、“導管脫落危險度評估表”、“輸血不良反應報告表”,、“各科工作量統(tǒng)計表”等標準表格的制定及修訂工作,。在工作中不斷強調(diào)護理不良事件的主動上報，1-11月接到護理不良事件x例,、藥物不良反應x例,、輸血不良反應x例和壓瘡x例(院外褥瘡x例，難免褥瘡x例)的上報,，較往年上報數(shù)有了較大的增長,。

3、針對上報的不良事件及日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，護理部在護士長例會上對這些事件進行分析討論,，為護理人員敲響警鐘,，以減少避免不良事件的發(fā)生,。

四、落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質

1,、為適應新醫(yī)改制度及醫(yī)療市場競爭日益加劇的狀況，不斷提高護理質量及水平,，及時接收先進的護理理念,、操作技術，護理部有計劃的安排各科護士長到內(nèi)江市第二人民醫(yī)院理解護理管理短期培訓,，并選派工作潛力及職責心強的護理骨干參加院外業(yè)務培訓或到上級醫(yī)院進修學習,。

2、護理部加強了對新入及低年資護士的培訓力度,，在入職及定崗前對新入人員進行單獨談話,，談話重點為護士執(zhí)業(yè)道德、護士禮儀,、規(guī)范用語,、各項規(guī)章制度的執(zhí)行,、護理安全等資料;同時組織該類人員群眾學習《護士條例》、相關法律法規(guī),、護理安全知識,、觀看護士禮儀培訓視頻等資料;對擬聘護士采取聘用前理論及操作考試，成績合格者方聘用,。

3,、組織護理操作培訓及操作、規(guī)章制度考試36次(考核x人次),，組織業(yè)務學習x次,，“三基”理論考試x次。要求全體護士用心參加醫(yī)院舉辦的各類業(yè)務講座及遠程教育學習,。

4,、組織“5.12”國際護士節(jié)活動，評選出技能比賽一等獎x名,、二等獎x名,、優(yōu)秀獎x名及優(yōu)秀護士x名，予以相應獎勵,，鼓勵獲獎者再接再厲,，要求五年資以下(含五年資)護士務必參加技能培訓及考試，以提高技能水平,。

5,、加強人力資源管理，以培養(yǎng)護理能手,、應急護理人員,、管理型后備人員為重點。

6,、加強?？谱o理的開展，一年壓瘡小組參加會診x例,，治愈壓瘡患者x名(其余y名患者未理解全面治療無法統(tǒng)計),，治療不愈合傷口x例，該患者傷口已全面愈合,。靜脈治療小組參加picc穿刺x例,，picc維護x人次。

五,、存在問題：

1,、護理人員素質參差不齊，個別護士主動服務意識,、工作職責心,、溝通協(xié)調(diào)潛力,、專業(yè)技術水平及理論知識較差。

2,、核心制度貫徹不徹底,，個別護理人員未能嚴格執(zhí)行查對制度。

3,、護理文件書寫欠規(guī)范,，資料單一不全面，?？谱o理記錄缺乏護理;護理記錄中缺項,、漏項較多，病情觀察缺乏連續(xù)性,。對疾病的觀察要點不能全面掌握,，導致護理文書書寫質量不高。

4,、少數(shù)護理人員無菌觀念不強,，院感防范意識較差。

5,、護理安全防范意識不強,，有待加強。

6,、宣教工作開展不盡如人意,。

7、急救藥品,、物品,、器材管理差強人意。

六,、下一年工作打算

1,、繼續(xù)以開展優(yōu)質化服務為重點，樹立主動服務意識,，培養(yǎng)優(yōu)質護理觀念，強調(diào)護士儀表禮儀,，掌握的溝通協(xié)調(diào)技巧,，用心開展健康、安全知識宣教,。

2,、加強“三基三嚴”培訓力度,，提高護理人員專業(yè)技能及理論水平,。重點加強新入及低年資護士的培訓及考核，加強急診科護理人員的培訓，加強應急小組護理人員的培訓,。設立優(yōu)秀帶教人員評定，激勵帶教人員更好的開展帶教工作,。

3,、繼續(xù)加強質控管理力度，對全院護理工作做到妥善計劃,、認真部署,、及時督查。加大日常巡視力度,，及時發(fā)現(xiàn),、解決問題，加強安全知識培訓,，調(diào)動科室人員護理安全防范思維及意識,，做好主動防范工作。培養(yǎng)科室人員工作職責心及主動性,，防止差錯事故發(fā)生,，鼓勵護理不良事件的主動上報。

4,、加大急救藥品,、物品、器材的管理,，加強檢查力度,。

5、加強院感監(jiān)管力度,。

6,、不斷完善護理文書書寫質量標準，提高護理文書書寫質量,。

7,、開拓新護理項目，在貼合規(guī)定的前提下拓展護理收費項目,。

隨著新醫(yī)改政策的進一步深化,，醫(yī)療市場競爭愈演愈烈趨于白熱化，只有在做好本職工作的同時,，不斷提高自身素質,，不斷優(yōu)化就醫(yī)流程，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及條件,，提高醫(yī)療護理質量,，才能立于不敗之地，得到長遠的發(fā)展,。

骨科護理年終工作總結篇三

20xx年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系,、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬,。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,，全心全意為病人服務,。以人為本，病人首先是作為人存在的,，文明禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法,，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包、禮物,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,，唇齒相依、唇亡齒寒,，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局,，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā),，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度,，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中,、外文專業(yè)雜志,，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高,。

20xx年，就是我工作的第五年了,，這些年,，我由一個懵懵懂懂的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著,，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!不過相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧?我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法,，會使我們的科室變得更加有力、更加強大!在組長孫英的帶領下,，我們組的每一個成員都緊緊地團結著!也許團結就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉,，有的事情都不愿意去做!可是，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做,，充分調(diào)動了大家的積極性，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領導的肯定,。所以在護士長的帶領下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名

最不安的事：“康復部要搬了,，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科,、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法,?！拔覀兛茣鯓?我會不會被踢出局?”我想這個事情是多是少都影響著每一個人!我在一病區(qū)支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你!站好自己的崗位比什么都重要!所以我要更努力和認真地去工作!

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務開拓新局面!

我作為一名護士，時刻不忘自己的職責,，自覺遵守護士應盡的義務,，遵守醫(yī)院的紀律，積極完成科里和醫(yī)院交給的任務,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質,。

在工作中,，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院,，熱愛自己的工作崗位,，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，熟練的操作技術,，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇的工作,。在為病人進行任何護理操作前,，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度,，以“愛心,， 細心,，耐心,，責任心，”對待每一位病人,，使病人在面對疾病的同時,，能深深感受到我們護理人員對他們的關心，以及為促進他們疾病恢復所做出的努力,。 在護理病人的過程中,，我不怕臟、不怕累,，如今年2月份我科收治了一位患“腦出血”致偏癱的76歲的病人,，因家人護理不當，入院時滿身大小便的臭味,，當時我卻沒有退縮,，親自與家屬一起幫病人擦洗身體，直至把病人身上的臭味清除,，并幫病人換上病號服,。我從來不不遲到，不早退,，工作態(tài)度端正,，積極向上，要求進步,，能與醫(yī)生有良好的溝通,，并能團結同事，與同事互相幫助,，共同協(xié)作,，避免出現(xiàn)任何差錯事故，保證患者的醫(yī)療安全,。對于工作經(jīng)驗豐富的老師,，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經(jīng)驗,，對待年輕的同事,，我能起到帶頭作用，幫助她們熟悉護理工作,，傳授自己的經(jīng)驗教訓,，共同保證臨床上的醫(yī)療安全,。在業(yè)余時間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護理雜志,，了解新的護理技術及護理經(jīng)驗,。x年四月份我參加了海軍總醫(yī)院組織的全軍神經(jīng)外科護理培訓，通過此次學習豐富自己的專業(yè)知識,，掌握新的操作技能,。 x年x月份因醫(yī)院工作需要把我安排在icu科工作，在新的環(huán)境中,，我始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業(yè),、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失,，常常超時工作,，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合護長搞好科室管理工作,，積極參與開展各種新護理技術項目,，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士,，使科內(nèi)形成了互幫互學,，共同提高的學習風氣。在icu期間,，科里收治了一位植物人狀態(tài)的男性患者,，當時此患者有嚴重的肺部感染，護理相當困難,，我就運用了自己所掌握的知識及平時總結的經(jīng)驗根據(jù)此患者的情況制定了護理措施,，經(jīng)過大約十多天的精心護理，此患者的肺部感染明顯好轉,。在加強自己專業(yè)素質的同時,，我還很注重護士的職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持使用文明用語,，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人,。工作時儀表端莊,，著裝整潔，不濃妝艷抹,，不帶首飾,，符合臨床著裝的要求，體現(xiàn)白衣天使的精神,。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了自己的法律知識，也增強了自己的安全保護意識,，避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響,。

我會在今后的護理工作中，繼續(xù)努力,，繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和自身的業(yè)務能力,，熟練掌握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士,，用有限的生命投入到無限的護理工作中,，為醫(yī)院為科室增光添彩!

轉眼，又是年末了,，我來到醫(yī)院工作已有x個月了，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下,，認真地完成了工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,。

能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,。認真作好手術前病人的訪視工作,，把整體護理工作應用到手術室護理中，得到了病人的一致好評,。作為器械護士時認真作好每一臺手術的配合,，在熟練的基礎上，不斷創(chuàng)新,，一切目的就是更好的配合好手術醫(yī)生,，使手術順利完成。手術巡回過程中,，監(jiān)督其他醫(yī)務人員的無菌觀念,，管理好手術室，使得手術順利完成,。通過x個月的學習,，已能夠獨立完成婦產(chǎn)科,、骨科、普外科,、泌尿外科,、五官科各種手術的器械和巡回手術配合工作。

骨科護理年終工作總結篇四

一年來,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下,，在全科護士姐妹的共同努力下,，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃,，現(xiàn)將我科一年來工作總結如下：

一,、開展優(yōu)質護理

在醫(yī)院各級領導的大力支持及護理部的指導下，透過規(guī)范臨床護理工作,，優(yōu)化護理工作模式,，實施護理層級管理，落實床位職責到人,，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位,，扎實推進了優(yōu)質護理服務工作開展，病人滿意度不斷提高,，真正到達患者滿意,、社會滿意、政府滿意,、護士滿意的效果,。

1、優(yōu)化護理模式,，落實護理職責透過加強全員培訓,，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質護理服務示范工程”的良好工作氛圍,，優(yōu)化工作流程,，改革工作模式，實行扁平化管理,，護理組長全面負責落實本組護理工作;職責護士掌握病人病情,、落實基礎護理措施，全面了解病人需求,。護士長根據(jù)患者病情,、護理難度和技術要求，按照能級對應關系,，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理,，平均每名職責護士負責10名左右患者,，從而在保證護理質量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景,。

2,、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實狀況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否貼合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作狀況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術,、輸血等病人的交接記錄狀況。透過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實狀況,，及時拾遺補漏，關注病人,、環(huán)境,、設備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”,，到達全程,、全面、專業(yè)的無縫隙服務,。

3、落實優(yōu)質服務,，提高護理定期收集病人反饋意見,，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護,，優(yōu)化病房秩序,。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性,、參與性,。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人,，突出?？谱o理特色，做好圍手術期的健康指導,。落實核心制度,，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通,，加強關鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關系,。

4,、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力,，滿足實際工作需要和患者需求,，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿,，在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質量,。實行工作質量與績效考核掛鉤,，調(diào)動了護士工作用心性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題,，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

二、護理安全管理

骨科病人臥床時間長,，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥,，且部分為晚期骨轉移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室,，護理安全管理是工作的重點,，細節(jié)管理滲透到每一質量標準中。

1,、保證護理質量的持續(xù)改善,，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫,、消毒隔離,、基礎護理4個科室質量管理小組，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄,、總結,。理解每月護理部、感控科質量檢查小組的不定期檢查,，每月全院護士長檢查小組中,、晚、夜查,，重視檢查結果,。護士長深人病房，跟班檢查,，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質量與護理安全分析會,，針對護理缺陷、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質量的持續(xù)改善。

2,、重點時段,、重點環(huán)節(jié)、重點人員,、特殊病人的管理

重點時段是指交接班時間,、午班、夜班,、休息日,、節(jié)假日。這些時段工作人員少,。護士易出錯,。患者易產(chǎn)生不滿情緒,。重點環(huán)節(jié)是術前,、術后、危重,、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人,、手術病人,、病情特殊變化病人，還有新護士,、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉科和轉院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人,、領導關照的病人、本院職工認識的病人等,。實踐證明,，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查,，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質量。

三,、消毒隔離,、醫(yī)院感染控制工作

定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓,，醫(yī)療廢物的分類,、收集,、貯存、包裝,、運送,、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā),。并不定期進行工作質量檢查,。

四、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求,，結合醫(yī)院實際狀況，按新省標具體執(zhí)行三測單,、長臨時醫(yī)囑單,、護理記錄單、手術及轉科交接單,、病室護理交班報告記錄方法,。使護理人員更加明確了護理文件書寫的好處，規(guī)范了護士的行為,，簡化了護理書寫,，把時間還給了護士，把護士換給了病人,，提高了護理質量,。

五、增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益

增收方面：遵循“社會效益最大化,、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準,，開展護理服務項目,，如動靜脈足泵等。另外,，盡量減少水電,、各種一次性耗材及藥品的浪費，個性注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

六,、病房管理

護士參與病房管理,，是交接班制度的資料與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出,，并對護士提出具體工作要求,。

骨科護理年終工作總結篇五

一年來，在護士長及同事的支持幫忙下,，比較好的完成了各項工作任務,，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過早會,、報紙、網(wǎng)絡用心學習政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，用心擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自我，堅持以醫(yī)療服務質量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

二,、工作態(tài)度方面

作為一名手術室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意持續(xù)無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感,，團結同事，以工作為中心,。堅持為患者帶給全方位的優(yōu)質服務,，與手術醫(yī)師密切配合，用心協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成,。

三,、專業(yè)技能方面

過去的一年里，我參與了手術室質量管理,，持續(xù)質量改善方面的工作,，在20xx年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。透過一年來的持續(xù)質量改善項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步,。

在護士長布置的專項管理工作中,，能夠做好藥品間、搶救車,、冰箱及溫箱的專項管理,，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中,，能掌握巡回,、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合,，保證手術順利進行,。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術,，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生,，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平,，用心參加各項新業(yè)務的開展,。

四、20xx年度展望

20xx年,，在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術,、新知識，做到在思想上,、知識水平更新方面跟上時代發(fā)展的需要,。在20xx年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作,，提高患者安全保障水平,。

期望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進,，以“團隊精神,、品質醫(yī)院”為宗旨，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。

20xx年,，就是我工作的第5年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事!但是相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情!