心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

全國組織工作會議心得體會篇一

一,、以強基固本為目標，全面推進黨的基層組織建設(shè)

1,、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用,，抓好后進村整頓治理。從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手,，通過健全機制,，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上,，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會干事”上,，把目標落實到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，帶動和促進了各項任務(wù)的落實,。 配合市委組織部對我縣xx年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進行了考核。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,，進行了認真分析,，提出了限期整改建議。對全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個后進村的整頓治理情況進行了檢查驗收,。對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的87個村予以銷號;對整頓效果不明顯的26個村進行了建檔立卡,。對今年排查出的100個后進村，利用8,、9兩個月的時間,，進行了集中整頓。

2,、搞好先進性教育活動試點工作,，切實加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。xx公司進行的歷時3個月的試點工作得到省,、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，先后兩次在全市會議上進行了典型發(fā)言，省先進性教育活動《簡報》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗,?；顒又校瑸?18名黨員評定了等次,，先后解決熱點難點問題26件,，編制了《xx公司黨委工作制度匯編》,、《黨員管理手冊》，建立了長效機制,。同時,，加強了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。對今年發(fā)展黨員重點村進行了登記造冊,，全年新發(fā)展黨員1100人,。按照二、三類村黨支部分類標準,，對今年1175個行政村黨支部進行合理分類,、建檔立卡，制作了情況一覽表,，實行動態(tài)管理,。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班，對全縣村黨支部書記全部進行了培訓(xùn),，提高了村班子的整體素質(zhì),。

3、抓好先進典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣,，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點工作,。起草了《關(guān)于加強先進村培養(yǎng)和管理的意見》，對先進村培養(yǎng)提出了“十有”,、“十無”標準,。在全縣選出94個先進村，實行備案管理,。對黨建工作先進集體和先進個人,，在“七一”進行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實到村,，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個先進村,，定期到所包先進村進行調(diào)研指導(dǎo)。在x鎮(zhèn),、xx鄉(xiāng)進行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標簽約管理”試點。試點村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標簽約管理責(zé)任書》,，人手一冊《黨員目標簽約管理手冊》,，統(tǒng)一制作了活動公示榜，強化了對農(nóng)村黨員的管理,。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子,。我們的做法被《組工通訊》和《xx日報》專題報道,。

4、落實基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),，促進農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育工作,。一是成立辦事機構(gòu)?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人，分管書記,、組織委員為直接責(zé)任人的工作機構(gòu),。二是抓好擬建站點基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了詳細的調(diào)查摸底,，查清了行政村建點場所的基本情況,，落實了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強對已建站點的管理,。各站點都配備了專職管理員,，舉辦了遠教終端接收站點管理員培訓(xùn)班，提高了站點管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收受站點建設(shè)規(guī)章制度》標牌,，下發(fā)到各個站點，明確了站點的職責(zé)目標和工作任務(wù),。四是搞好第二批站點的建設(shè)工作,。縣遠教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對688個第二批站點負責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試,，12月份即可建好并投入使用。

5,、組織深入細致的調(diào)查活動,，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn),。組織5個調(diào)查組,，分赴25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村班子成員,、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次,，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報告,。對25個督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記、組織委員,、民政助理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),。二是抓好宣傳發(fā)動。在縣電臺,、電視臺等新聞媒體,，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報15期,，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊》,。三是強化工作措施。建立目標責(zé)任制,，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識,，嚴肅了換屆選舉工作紀律。建立了信訪接待室,，積極做好信訪工作,。目前已受理150余人次的來信、來訪,。實行了日報制度,，狠抓工作落實。注重發(fā)現(xiàn)典型,，以點帶面,，推動工作。四是加強調(diào)度和督查,。召開了分片現(xiàn)場會和現(xiàn)場觀摩會,，進行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報,，有力地促進了換屆選舉工作的順利開展,。截至12月20日，全縣1175個行政村已全部完成了推選村民選舉委員會任務(wù),，1149個村已將選民名單張榜公布,，491個村已進行了村委會換屆選舉，xx年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束,。

二,、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍

1,、抓好干部的監(jiān)督管理,。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動中,，對全縣近1000名副科級以上干部和其他機關(guān)干部的作風(fēng)進行了民主測評,，共征求意見建議31673條,，并及時進行了反饋,。實行了整改措施落實承諾制度,，各單位通過會議、廣播等形式做出鄭重承諾,。在“講發(fā)展,、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動中,，與縣紀委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會,，對查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個方面，并督促落實整改,。通過兩次活動,，促進了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。二是加強制度建設(shè),。結(jié)合我縣發(fā)生的個別干部案件，下發(fā)了《關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的實施意見》,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施重點監(jiān)督,。起草了《關(guān)于認真貫徹落實中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進一步規(guī)范我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動,。針對我縣發(fā)生的安全事故,，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò),。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議實施意見》等有關(guān)文件,，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，落實了干部監(jiān)督信息員,，進一步明確了聯(lián)席會議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù),，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》,，加強考核考察結(jié)果的反饋,，增強了監(jiān)督管理的針對性和實效性。

2,、強化干部的經(jīng)常性管理,。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作,。公開選拔了縣第三中學(xué)校長,，推進和深化了干部人事制度改革。加強了選調(diào)生管理,，召開了全縣選調(diào)生座談會,，組織選調(diào)生參加了市直機關(guān)工作人員招考。二是加強了干部的工資管理。對xx年調(diào)整干部的工資進行了理順,，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機化管理培訓(xùn)班,，積極參與了全縣清理虛報冒領(lǐng)工資工作。三是高標準做好了干部檔案工作,。下發(fā)了《關(guān)于進一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》,。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項活動，做好了迎接市計生委對我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項檢查,。加大了對干部檔案管理的硬件投入,。率先在xx市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒。集中三個多月的時間,，對部管在職干部檔案進行了全面整理,，進一步實現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,。 四是做好了老干審工作,。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例,，為縣直單位27名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外,，積極與縣人大,、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會”候選人的推薦、提名,、醞釀,、考察等項工 作，圓滿完成了縣“兩代會”的選舉任務(wù),。

3,、嚴格做好經(jīng)濟工作實績的考核。根據(jù)縣委安排,，籌備了全縣xx年經(jīng)濟工作表彰會議,，共表彰“經(jīng)濟工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個,。按市經(jīng)濟實績考核辦法和實施細則,，結(jié)合我縣實際，制訂下發(fā)了《xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作實績考核獎懲辦法》和《實施細則》,。針對考核過程中出現(xiàn)的問題,，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會，分析原因,，加大考核力度,。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系,，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo)。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負責(zé)人會議,，提出了加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),，及時溝通信息，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路,，強化了部門對考核工作的責(zé)任意識,。對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進度好、中,、差標準分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責(zé)人調(diào)度會、座談會,，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗,，分析問題，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度,，確保完成經(jīng)濟考核目標,。

三、以提升素質(zhì)為核心,，深入做好干部教育及人才工作

1,、扎實做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標,。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》和《關(guān)于學(xué)習(xí)xx屆四中全會精神的通知》，采取理論中心組,、專題講座,、研討會、觀看電教片等多種形式認真進行學(xué)習(xí),。二是立足實際搞好培訓(xùn),。舉辦了全縣紀檢監(jiān)察干部、科技干部,、婦女干部和計生干部培訓(xùn)班,，培訓(xùn)420人。對全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計算機應(yīng)用情況進行了排查登記,，實行微機化管理,，并進行銷號培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人,。聘請山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,，培訓(xùn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進行了統(tǒng)一考試,。三是加大了村級干部中專班管理力度,。結(jié)合縣農(nóng)廣校對xx級學(xué)員進行了輔導(dǎo)考試,，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟,、管理等方面知識,。四是對部門舉辦培訓(xùn)班進行了規(guī)范。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報審批管理辦法》,，嚴格按程序?qū)Σ块T辦班進行了審批,。五是認真做好了上級調(diào)訓(xùn)工作。共完成省,、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部114人次,。

2、高度重視人才工作,。一是認真落實上級人才會議精神,。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動，進一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會議精神,。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書,。在新聞媒體集中報道了我縣被評為“菏澤市有突出貢獻的優(yōu)秀人才”的先進事跡。二是扎實開展兩項活動,。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù),，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富,。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人,，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局,、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動110次,，參與活動的各類人才達1760人 。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃,。組織近300人開展了人才隊伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計,。確定“人才強縣”戰(zhàn)略研究課題23個，組織50人的調(diào)研隊伍,，進行了4個月的調(diào)查研究,。制定了“”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個,，通過認真調(diào)查和分析,，編制了《x縣“”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》,，共收集全國各地各類人才1238人,，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四,、以公道正派為主題,，切實加強了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動為契機,，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實表率機關(guān)”為目標，不斷加強組織部自身建設(shè),，提高了自身素質(zhì),。縣委組織部被評為全省“樹組工干部形象”教育活動先進單位,，受到了省委組織部的通報表彰,。

2、注重行為規(guī)范,。一是完善制度,。本著堅持有效、完善不足,、補充需要的原則,，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》,、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強機關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等，對辦文辦會,、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、基層調(diào)研、人事財務(wù)等內(nèi)部管理制度進行修訂完善,，形成了內(nèi)容完備,、準確規(guī)范、操作簡便,、針對性強的制度體系,，促進了機關(guān)管理的規(guī)范化。二是自警自勵,。制定了部機關(guān)人員六項承諾,，即“六個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤、不讓需要處理的文件在我手里積壓,、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷,、不讓各種差錯漏洞在我手里發(fā)生、不讓外來人員在我這里受到冷漠,、不讓組織部形象在我這里受到影響,，并制做成桌牌，擺放在每個工作人員的辦公桌前,，時刻加以警醒,。三是加強紀律。重新學(xué)習(xí)了政治紀律,、工作紀律,、組織紀律等,，使每位組工干部成為遵守紀律的表率。以“六比”競賽活動為契機,，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,，使廉潔自律成為部機關(guān)干部的自覺行動，被評為全省樹形象“六比”競賽活動先進集體,。四是接受監(jiān)督,。堅持走群眾路線，采取向社會公布,、召開座談會,、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方式,，全方位,、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議，主動接受社會監(jiān)督,。

3,、加大創(chuàng)新力度。一是創(chuàng)新工作機制,。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評價干部,、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識,。堅持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新,，緊緊圍繞為“突破x縣、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新,。二是創(chuàng)新落實機制,。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng) 、真抓實干,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室xx年工作任務(wù)分解責(zé)任書》,，對xx年工作要點進行細化分解，實行目標管理責(zé)任制,，對重點工作都作出了程序性,、操作性的規(guī)范和界定，真正做到付諸實踐,、見諸行動,、取得成效。制定了“周計劃,、月小結(jié)”制度,，每周通報一次情況，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》,，公開接受監(jiān)督,。三是創(chuàng)新服務(wù)機制,。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求,，圍繞“進百家門,、知百家情、解百家難,、聚百家心,、辦百家事、幫百家富”的主題,，建立了四項責(zé)任制,，即：首問負責(zé)制、反饋處理制,、責(zé)任追究制,、考核獎懲制。部機關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點,，定期深入村戶,，通過夜訪懇談制度，密切了干群關(guān)系,。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個,，聯(lián)系戶136戶，捐款(物)9.6萬元,，救助困難學(xué)生130名，幫助下崗人員543名,，整頓后進村班子87個,。《山東組工通訊》,、《大眾日報》分別以《扎扎實實蹲點 真心真意辦事》,、《件件實事暖人心》為題報道了我縣的做法。xx年,，全縣組織工作雖然取得了突出成績,，但與新形勢下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)方面,，村級組織的整體水平較低,，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進一步提高。二是在干部工作方面,，對《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個

(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進一步加強,，干部人事制度改革還需要進一步深化，后備干部乏人,、年輕干部斷層問題還比較嚴重,。三是在干部教育方面,，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高,。在人才方面,，還缺乏有效的管理手段。四是在自身建設(shè)方面,，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高,。下一步，我們以“三個代表”重要思想為指針,，以全國和省,、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，按照縣委對組織工作的新要求,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，扎實工作,，爭創(chuàng)一流,，努力把我縣的組織工作提高到一個新水平。

全國組織工作會議心得體會篇二

今年以來,，我部認真貫徹中央,、省、市組織部長會議精神,，圍繞中心,，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,，在抓基層,、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新,、求突破上用真功,，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況：

一,、強基固本,，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會,，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越,。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》,，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職,、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作,，取得了一定成效。第一,，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè),。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,，開通“民意直通電話”，整合組織,、計生,、民政等部門，統(tǒng)一辦公,?？h委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元,，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象,、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全,、五化”，即：危房全拆除,、漏房全維護,、舊房全裝修、地面全硬化,、“五小”全升級;辦公信息化,，服務(wù)程序化、辦事高效化,、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化,。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實地視察,，給予了充分肯定。第二,，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),。縣委活化黨員教育管理模式,，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動,，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子,。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌,，叫響“黨員之家”，強化黨員意識,，增強黨員使命感,、榮譽感。第三,，推行群工站長到村掛職制度,。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,，參與村內(nèi)決策,，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行。第四,，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件,。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè),。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,，全縣共有232個村完成了村支部換屆,，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任,，7個村實行了村黨組織負責(zé)人直接選舉,。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98.3%,，86名村委會主任連選連任,，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡,、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓(xùn),。目前,，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期,，對414名農(nóng)村支書,、主任及15名大學(xué)生村官進行了培訓(xùn)。三是認真落實“一定三有”工作機制,。出臺了3個專門文件,，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定,，從5月份起，我縣農(nóng)村支書,、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元,，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元,。目前,，已全部發(fā)放到位，無拖欠行為,。

二,、提高能力，改善結(jié)構(gòu),，強化管理,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題,。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機,，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個,，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升,。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學(xué)習(xí)考察,，開闊工作視野,，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針,，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%,。三是干部管理工作進一步規(guī)范,。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,、干部調(diào)整征求紀檢,、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度,，為避免用人失察失誤提供了有效保障,。

三、組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)檢查,，當好表率,，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色,。作為全縣學(xué)習(xí)實踐活動的辦公機構(gòu),，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào),。共組織活動推進會,、調(diào)度會等近20余場次。堅持典型帶動,，共發(fā)掘,、培養(yǎng)和樹立黨群部門、政府部門,、企業(yè)等不同類型的典型12個,，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色,?；顒又校也抗泊顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,，編發(fā)活動簡報46期,。堅持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作,，安排部署下一步活動,。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,，有力地推動了活動的深入開展,。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者,?；顒又校也苛幭葘W(xué)一步,，多學(xué)一點,，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項,，自選動作有特色,，使我部的學(xué)習(xí)實踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四,、從嚴治部,，增強素質(zhì),，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立,。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān),。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,，加強政治理論,、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高了組工干部的理論素養(yǎng),。二是深入開展組織部長下基層活動,。堅持“點線面”相結(jié)合，助推活動扎實開展,。第一,，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點,，已累計下基層96次,，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人,。第二,，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點地理特點,，安排調(diào)研路線4條,，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研,。第三,，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點,，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際,，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān),。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展,，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度,。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境,、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,，做到了服裝統(tǒng)一,、掛牌上崗,。

全國組織工作會議心得體會篇三

1、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

7月份,，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動,。結(jié)合實際制定了活動實施方案,，并認真組織實施。按照上級要求,，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí),，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會,。在個人自查,、科室自查的基礎(chǔ)上，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,，共征求意見和建議12條,。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動整改方案》,，認真落實各項整改措施,，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收,。

8月份開始,，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動,?；顒又校e極發(fā)揮表率作用,，堅持學(xué)在前,，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班,，通過開通熱線電話,、發(fā)放征詢意見函、召開座談會,、組織“開門評部”等多種方式,，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,，找準問題,，剖析根源;同時，狠抓整改落實,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)水平,，設(shè)立了工作提示牌，修訂完善了機關(guān)制度匯集,，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化,，整體活動進展順利，效果明顯,。

2,、高標準做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份,，下發(fā)各類文件21份,，及時傳閱文件，傳達市委,、市政府決策,、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到了準確快捷,，確保了上傳下達渠道暢通,。二是堅持周二,、五理論學(xué)習(xí)制度,，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次,，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性,。三是高標準完成年初組工要點,、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,，不斷提高工作水平,。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,，月末檢查督促,，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實,。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,，協(xié)調(diào)車輛使用,，保證了公務(wù)用車。

3,、堅持不懈地抓好信息,、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件，立案25件,，已全部結(jié)案,，結(jié)案率100%。工作中,，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，親自批閱信件，親自接待來訪者并積極參與辦案,。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊,，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案,、轉(zhuǎn)辦,、回函等各項程序。四是按照盛市統(tǒng)一安排,，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動,。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，切實做好xx大,、“五一”、“十一”期間的信訪工作,，維護了全市社會大局穩(wěn)定,。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條,。

5,、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本,、自編本及《靈寶市志》,、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動,，做好機關(guān),、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。三是服務(wù)大局,，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作,。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會,、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算,。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班,、植樹造林,、巡防檢查,、救災(zāi)捐款等臨時性工作。

全國組織工作會議心得體會篇四

今年以來,，我部認真貫徹中央,、省、市組織部長會議精神,，圍繞中心,，服務(wù)大局，積極探索服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的新路子,，在抓基層,、打基礎(chǔ)上出實招，在抓創(chuàng)新,、求突破上用真功,，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況：

一,、強基固本,，創(chuàng)新機制，服務(wù)社會,，基層組織建設(shè)整體水平實現(xiàn)新跨越,。一是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)工作機制?？h委出臺了《關(guān)于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作的意見》,，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),、群眾工作站站長到村掛職,、紀檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項重點工作，取得了一定成效,。第一,，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)共投入資金600余萬元,，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)軟硬件建設(shè),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳，開通“民意直通電話”,，整合組織,、計生、民政等部門,，統(tǒng)一辦公,。縣委先后兩次召開現(xiàn)場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元,，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)“外樹形象,、內(nèi)建機制”。經(jīng)過兩個月的努力,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全,、五化”，即：危房全拆除,、漏房全維護,、舊房全裝修、地面全硬化,、“五小”全升級;辦公信息化,，服務(wù)程序化、辦事高效化,、管理規(guī)范化,、環(huán)境優(yōu)雅化。市委副書記李劍方等領(lǐng)導(dǎo)實地視察,，給予了充分肯定。第二,，進一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè),。縣委活化黨員教育管理模式,，組織400余名農(nóng)村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動,，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道,。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子,。全縣農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一亮牌，叫響“黨員之家”,，強化黨員意識,，增強黨員使命感、榮譽感,。第三,，推行群工站長到村掛職制度。目前,，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任,，參與村內(nèi)決策，監(jiān)督規(guī)范村務(wù)運行,。第四,，推進紀檢監(jiān)察機關(guān)工作重心下移。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督與事中監(jiān)督結(jié)合，著力查處鄉(xiāng)村違規(guī)違紀案件,。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設(shè),。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前,，全縣共有232個村完成了村支部換屆,，占總數(shù)的97.9%，185名村支部書記實現(xiàn)了連選連任,，7個村實行了村黨組織負責(zé)人直接選舉,。233個村完成了村委會換屆，占總數(shù)的98.3%,，86名村委會主任連選連任,，5個村實行了“自薦直選”，農(nóng)村干部隊伍的年齡,、文化結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化,。同時，認真開展農(nóng)村干部培訓(xùn),。目前,，已舉辦新任農(nóng)村支書、主任任職資格培訓(xùn)班3期,，對414名農(nóng)村支書,、主任及15名大學(xué)生村官進行了培訓(xùn)。三是認真落實“一定三有”工作機制,。出臺了3個專門文件,，對農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補貼新標準及實行時間作了明確規(guī)定，從5月份起,，我縣農(nóng)村支書,、主任基礎(chǔ)職務(wù)補貼標準調(diào)整為每月400元，“一人兼”的每月600元,，其他“兩委”干部每月200元,。目前，已全部發(fā)放到位,，無拖欠行為,。

二、提高能力,，改善結(jié)構(gòu),，強化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進一步加強,。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題,。以紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)改革為契機,，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設(shè)3個,，全部解決縣直單位黨政分設(shè)問題,，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升,。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉,，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學(xué)習(xí)考察,，開闊工作視野,，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。繼續(xù)堅持干部年輕化方針,，通過調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“70后”有12人，占總數(shù)的60%,。三是干部管理工作進一步規(guī)范,。在落實“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,、干部調(diào)整征求紀檢,、政法、計生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,，建立了干部推薦考察誠信制度,、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障,。

三、組織協(xié)調(diào),，指導(dǎo)檢查,，當好表率，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得階段性成效,。一是扮演好“組織者”角色,。作為全縣學(xué)習(xí)實踐活動的辦公機構(gòu)，我們舉全部之力,，認真細致地抓好各項工作的組織協(xié)調(diào),。共組織活動推進會、調(diào)度會等近20余場次,。堅持典型帶動,，共發(fā)掘、培養(yǎng)和樹立黨群部門,、政府部門,、企業(yè)等不同類型的典型12個,，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色,?；顒又校也抗泊顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組起草各種文件70余份,，編發(fā)活動簡報46期,。堅持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議，總結(jié)階段性工作,，安排部署下一步活動,。根據(jù)活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導(dǎo)組深入?yún)W(xué)單位督導(dǎo)檢查,，有力地推動了活動的深入開展,。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者,?；顒又校也苛幭葘W(xué)一步,，多學(xué)一點,，學(xué)深一層，做到規(guī)定動作不缺項,，自選動作有特色,，使我部的學(xué)習(xí)實踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。

四,、從嚴治部,，增強素質(zhì)，錘煉隊伍,，組織部門公道正派形象進一步樹立,。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。以造就“六強型”組工干部為目標,，充分利用“周五學(xué)習(xí)日”等形式,，加強政治理論、組工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，提高了組工干部的理論素養(yǎng),。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結(jié)合,，助推活動扎實開展,。第一，把握下基層的“點”,。為每名組工干部都確定了鄉(xiāng),、村,、企業(yè)、學(xué)校等聯(lián)系點,，已累計下基層96次,，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人,。第二,，延伸下基層的“線”。結(jié)合聯(lián)系點地理特點,，安排調(diào)研路線4條,，劃分調(diào)研小組8個，分頭進行調(diào)研,。第三,，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點,，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際,，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān),。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展,，全面推行首問接待責(zé)任制、創(chuàng)新性課題進展月報告制等制度,。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境,、改善辦公條件，為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,，做到了服裝統(tǒng)一,、掛牌上崗。

全國組織工作會議心得體會篇五

1,、扎實開展部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動和“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動

20xx年7月份,，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，開展了部內(nèi)思想作風(fēng)紀律整頓活動,。結(jié)合實際制定了活動實施方案,，并認真組織實施,。按照上級要求,，組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記,，撰寫心得體會,。在個人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見卡30余份,，共征求意見和建議12條,。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀律整頓活動整改方案》,，認真落實各項整改措施,，完成了各項預(yù)定目標和任務(wù)，順利通過了市委督查組的檢查驗收,。

20xx年8月份開始,，按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排，開展了部內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動,?；顒又校e極發(fā)揮表率作用,，堅持學(xué)在前,，走在前，舉辦了集中培訓(xùn)班,，通過開通熱線電話,、發(fā)放征詢意見函、召開座談會,、組織“開門評部”等多種方式,，廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見、建議36條;召開了專題民主生活會,，找準問題,，剖析根源;同時，狠抓整改落實,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)水平，設(shè)立了工作提示牌,，修訂完善了機關(guān)制度匯集,，促進了各項工作的制度化和規(guī)范化，整體活動進展順利,，效果明顯,。

2、高標準做好內(nèi)部管理,、后勤服務(wù)等日常工作

一是受理上級來文來電263份,，下發(fā)各類文件21份，及時傳閱文件,，傳達市委,、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,，做到了準確快捷,，確保了上傳下達渠道暢通,。二是堅持周二、五理論學(xué)習(xí)制度,，開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動7次,，拓寬了機關(guān)干部的知識面，增強了工作主動性,。三是高標準完成年初組工要點,、半年全年工作總結(jié)、黨建重點工作匯報等材料的撰寫,，不斷提高工作水平,。四是完善了月工作安排表，繼續(xù)實行重點工作月初匯總安排,，月末檢查督促,，規(guī)范了程序，確保了日常工作落實,。四是嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和報帳程序,，完成了機關(guān)干部晉升級別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車輛管理,，協(xié)調(diào)車輛使用,，保證了公務(wù)用車。

3,、堅持不懈地抓好信息,、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員干部來信來訪46件,，立案25件,，已全部結(jié)案，結(jié)案率100%,。工作中,，一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自批閱信件,，親自接待來訪者并積極參與辦案,。二是調(diào)整補充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò),。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊,，進一步規(guī)范了立案、結(jié)案,、轉(zhuǎn)辦,、回函等各項程序,。四是按照盛市統(tǒng)一安排,，扎實開展了重復(fù)信訪案件專項治理活動,。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，切實做好xx大,、“五一”、“十一”期間的信訪工作,，維護了全市社會大局穩(wěn)定,。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》采用8條,。

5,、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本,、自編本及《靈寶市志》,、《靈寶年鑒》組織部分的編寫任務(wù)。二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動,，做好機關(guān),、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。三是服務(wù)大局,，認真做好機關(guān)和家屬樓的非典防治工作,。四是配合做好了公開考錄機關(guān)工作人員和公開選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。五是配合做好市人代會,、“七一”表彰會的籌備服務(wù)及會后財務(wù)結(jié)算,。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務(wù)。七是圓滿完成防汛值班,、植樹造林,、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時性工作,。