隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇一
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。按下列第條款款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭?每季度,、每年)為
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，試用期內(nèi)工資為月 獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。?
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方連續(xù) 個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。
六,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
七,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任,，支付給對方違約金 元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。?
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
八,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇二
甲方(用人單位)
名 稱
負 責 人
電 話
乙方(應(yīng)聘人)
姓 名
性 別
出生年月
民 族
文化程度
職務(wù)(職稱)
聯(lián)系電話
xx學(xué)院 系(部、處,、室,、館、科)(下稱甲方),，根據(jù)教學(xué),、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗,、公開招聘,、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則,，與(下稱乙方)在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘任合同,。
一、聘任期限
1,、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個月。
2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 個月,。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要,，乙方自愿受聘在 崗位從事 工作,，并履行下列工作崗位職責。
三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué),、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標,。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行年度考核和聘期考核,。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外),。
4,、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5,、其它;
乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治,、學(xué)術(shù),、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2,、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障,、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3,、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利,、待遇和保障。
4,、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責,。
5、其它：
四,、工作報酬及待遇
1,、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動,，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整,。
2,、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼,。
3,、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇,，探親,、結(jié)婚、喪假的待遇,，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、工作紀律
1,、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī),、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益,。
2,、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作,、盡職盡責,，保守工作秘密。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的,。
2,、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。
3,、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的,。
(二)合同的解除
1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務(wù),，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷,，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3,、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的,。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日,，聘用合同即行終止,。
2、合同期內(nèi),，乙方因被判刑,、勞動教養(yǎng)、開除,、除名,，從決定之日起，聘任合同自行終止,。
3,、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的,，合同自行終止,。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七,、雙方約定的其它條款
1,、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方,，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,，提供相應(yīng)的住房、購房補貼,、安家費和科研啟動費等費用,。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù),，如乙方違反約定,，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金,。
八,、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行,，不得違約,，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)給予賠償,。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議,，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解,，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁,。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制,。
十一,、本合同未盡事宜，甲,、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效,。
十三,、本合同一式三份，甲,、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份,。
十四,、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇三
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：__________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：
一,、聘用合同期限,。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止,。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作,，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù),。
三、勞動保護和勞動條件
1,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康;
2、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資;
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,，
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇,。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇四
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：出生年月：
民族：文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限,。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),?？己酥笜嗣吭聻開_______________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。
七,、勞動保險和福利待遇,、
甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
甲方(簽字)：董事長簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇五
聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一,、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作。
二,、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì),，采用第種合同形式：
(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年,。其中試用期為 個月,。
(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制。
四,、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度,，采用第工資制：
1、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;
2,、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度,，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。
3,、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成,。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月 日為發(fā)薪日,。
(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。
(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。
(五)受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。
(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查,。
(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。
六,、社會保險和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘,、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行,。享受 福利待遇,。
(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七,、工作紀律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散,。 (三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動,。
(六)愛護聘方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。
八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴重失職,，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反第七條第二,、三款工作紀律的;
5、受聘人被依法追究刑事責任的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人。
1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、受聘人在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3,、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1,、聘方依法宣告破產(chǎn);
2,、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡,。
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇六
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,，共同遵守本協(xié)議條款。
一,、試用合同期限
試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元,，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,，簽訂勞動合同,。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,
四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;
2,、甲方的義務(wù)
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五,、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)
1,、乙方的權(quán)利
1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
3) 試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同。
2,、乙方的義務(wù)
1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
3) 維護店內(nèi)的聲譽,、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)
1,、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;
2,、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)
1、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
2,、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理,。
九、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 簽約地點：
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇八
甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理,。
二,、聘用期限：自20xx年月日起至年月日止。
三,、擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。
四,、權(quán)利義務(wù)
（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；
2,、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；
3,、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度；
5,、監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方：
1,、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。
2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章,；
3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等,；
5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意；
6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；
7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表,；
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,；
9,、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五,、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元,；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六,、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等），每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時,，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七,、合同解除：
在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八,、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：
九、違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失,。
十,、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。
十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂地址：
簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇九
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓(xùn),。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
11,、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān)。
12,、如因不可抗拒力,、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。
13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。
14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度__________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話_______________ ),。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、工作任務(wù)
甲方根據(jù)工作實際需要,，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作,，擔任__________________職務(wù),。
二,、合同期限
1、合同期限為____年,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期。
三,、工作時間
甲方對乙方實行每日工作8小時,、每周工作40小時標準工時制。
四,、工資待遇
工資標準：
1,、試用期工資待遇為________________。
2,、試用期滿后的工資待遇為____________________,。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準,。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五、違約責任
1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況,，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任,。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應(yīng)責任,。
六,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。
八,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲 方(蓋章)：
法定代表人： 乙 方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十一
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十二
甲方：________公司項目部
地址：________
乙方：________ (先生,女士)
住址：________
身份證號碼：________
護照號碼：________
根據(jù)公司章程和_____國的勞動法,，雙方就下述達成一致：
條款1：合同內(nèi)容
本合同用于雇傭臨時聘用人員，職務(wù)為 翻譯
條款2：勞動報酬
1,、臨時聘用工作崗位________ ,，國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中,，在現(xiàn)場支付________%,，在回到中國國內(nèi)后支付________%。(不足一月的按照當月實際工作天數(shù)計算)
2,、甲方承擔并支付乙方的簽證費,、通訊費、交通費等與工作相關(guān)的費用,。
3,、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件,，甲方提供乙方的生活安排及膳食。
4,、甲方應(yīng)免費為人員提供辦公室,、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。
5,、在工作現(xiàn)場,，甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保,、人身保險等,。
6、上述服務(wù)費已包括了人員在夜班工作和加班的費用,。
7.乙方因工傷,、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的，從離開之日起,，合同自行終止,，甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬，這種情況下,，任何一方均不被對方視為違約,。
條款3：合同期限
乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個月，自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止,。
甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,，應(yīng)在終止之前，提前五天書面通知乙方,。甲方如需延長服務(wù)工作期限,，應(yīng)在期滿之前，提前十天書面通知乙方,。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前,，提前30天書面通知甲方,。如果需要延期，需要在乙方答應(yīng)的條件下進行,。
條款4：乙方必須遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。
1,、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);
2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);
3,、具備其本崗位的知識、能力和經(jīng)驗,，有良好的文案理解能力與文檔處理能力;
4,、具有良好的職業(yè)道德;
5,、具有良好的合作精神;
6、在工作中服從甲方的安排和管理,。
7、如乙方無正當理由而要求中止翻譯,，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責任,，并扣除乙方部分翻譯報酬,。
8,、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤,。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費用,。
9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密,。
本協(xié)議中文版一式兩份,，法文版一式兩份,，共計四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份,。具有同等法律效力
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 ? ? ? ?簽約時間： 年 月 日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十四
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十五
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
身份證:________________身份證:________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律,、獎勵和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天,，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣發(fā)_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任,。
第八條 聘用合同的變更,、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十六
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。
4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。
5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十七
用工單位(甲方)地址：
勞動者(乙方)身份證號碼：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一勞動合同期限
第一條本合同為期限合同,。
本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.
二工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三工作時間
第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。
第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日,、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資,。
第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每(日,、月、年)元,。
五甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條甲方的權(quán)利
1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。
2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;
5.雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條甲方的義務(wù)
1.按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。
2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);
3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);
5.雙方約定的其他義務(wù)。
六乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條乙方的權(quán)利
1.有依法取得勞動報酬,、休息休假的權(quán)利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽,、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;
5.法律規(guī)定的其他權(quán)利,。
第十二條乙方的義務(wù)
1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);
2.有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);
3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);
4.有熱愛企業(yè),、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放,。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更
第十七條勞動合同的終止
1.在合同期間,，任何一方毀約、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責任,。
2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。
3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。
4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止,。
5.本合同期滿時，可以無條件終止合同,。
第十八條勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。
a、試用期間;
b,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
c,、有營私舞弊,、_受賄行為的;
d、嚴重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;
e,、被依法追究刑事責任的;
f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。
a、試用期間;
b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的;
c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的;
d,、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
a,、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;
b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
c、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：
a、乙方因工受傷或致殘治療期間;
b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
c、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更
1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。
2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。
3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。
4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。
5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。
6.乙方不能勝任本職工作時，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應(yīng)的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占、挪用,、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任,。
第二十二條合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：
第二十三條合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔違約責任,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。
第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。
十一其他
第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。
第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守。
第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份。
甲方(公章)乙方(簽名)
法人代表(簽名)
年月日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十八
編號：_________
為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設(shè)與管理,，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致,，簽訂合作協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。
本協(xié)議有效期為_________年,，自雙方簽字之日起執(zhí)行,。
一,、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討,、授課等活動,，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬,。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用,，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時,，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險,，則一切責任由乙方個人承擔,，甲方不承擔任何責任,。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定,。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務(wù)書執(zhí)行審核任務(wù),，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務(wù),。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行,。
4.甲方的經(jīng)營,、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密,，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露,。
甲方(蓋章)：_________ ? ? ? ?技術(shù)專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 ? ? ? ?_________年____月____日
簽訂地點：_________ ? ? ? ? ?簽訂地點：_________
---
甲方: 中環(huán)聯(lián)合(北京)認證中心有限公司
乙方:
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇十九
合作單位(甲方)：
電話號碼：
合作人(乙方)：
身份證號碼：
甲方因工作需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用(以下稱乙方)為公司合作人員,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，確立勞動服務(wù)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。
一、合作期限
本合同自___年__月__日起生效,。本協(xié)議有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，協(xié)議有效期限為___年至__年__月__日止。
二,、工作任務(wù)
(一)乙方工作范疇劃定：_____________________,。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
三、勞動報酬
1.乙方職稱或部門：______,。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本公司薪資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。
(一)乙方工資根據(jù)崗位定為
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。
(三)在保質(zhì)保量完成服務(wù)工作的前提下,，乙方工作時間自由安排,。
四、保險福利待遇
(一)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
(二)甲方將___________股份的3%給予乙方做為合作期權(quán),，并寫入公司章程,。
五,、退出機制
(一)在約定時間內(nèi)公司市值大幅度提成，協(xié)議到期后乙方可選擇是否繼續(xù)合作,，如果繼續(xù)合作續(xù)簽合作協(xié)議,。
(二)如合作協(xié)議到期公司市值未有提升，乙方可選擇退出,，3%的股份按照公司市值評估后由甲方按照1：1購買的方式回購。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和國家勞動安全條例,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲。
八,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除合作協(xié)議,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的; 乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合作協(xié)議： 甲方不能按合作協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行合作協(xié)議,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。
(七)乙方非依據(jù)本合作協(xié)議解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任,。
(八)若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同制 企業(yè)聘用協(xié)議篇二十
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂聘用書：
一,、聘用合同期限,。
本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止,。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務(wù),。
三、勞動保護和勞動條件 1,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方的安全與健康;
2,、 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度,，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的,，甲方應(yīng)當依法安排乙方補休或支付加班工資;
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.聘用期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，
(1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、福利待遇。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。
本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
