無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇一

大家好!今天我很榮幸能夠在人才交流座談會上發(fā)表講話。從古到今的一個共識就是：致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化,。成為一個對社會有用的人才是當(dāng)代大學(xué)生的責(zé)任，為社會輸送源源不斷的人才是現(xiàn)代高等學(xué)府的責(zé)任,。

我代表學(xué)校行政感謝各位老同志所提出的真知灼見,。師大將充分吸收消化你們提出的寶貴意見，進(jìn)一步完善修訂對規(guī)劃的編制工作,。學(xué)?！啊卑l(fā)展規(guī)劃中將主要解決學(xué)校“在未來五年里將師大建設(shè)成什么樣的大學(xué)以及如何建設(shè)這樣的大學(xué)”的問題,。

江西大學(xué)始終秉持著“以生為本,、以德為先”的育人思想，“以人為本,，面向社會”的辦學(xué)思想,，堅(jiān)持以服務(wù)求支持、以貢獻(xiàn)求發(fā)展,，始終以為江西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和教育事業(yè)服務(wù)為使命,，充分發(fā)揮在江西科學(xué)發(fā)展中的“人才庫”、“發(fā)動機(jī)|”,、和“智力源“作用,，累計(jì)為社會培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才進(jìn)20萬名,。我們將繼續(xù)注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力服務(wù)全省工作大局,，服務(wù)大學(xué)生成長成才,，扎實(shí)有效地做好大學(xué)生人才工作。繼續(xù)保持省內(nèi)高校第二的位置,。

在目標(biāo)確定之后我校應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地地將工作重心放在如何建設(shè)一個與社會發(fā)展同步,、為建設(shè)可寫社會服務(wù)的大學(xué)。

在培育人才這一方面學(xué)校會加大力度與強(qiáng)度：第一,，堅(jiān)持科學(xué)理論指導(dǎo),，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指引大學(xué)生成才之路。不斷深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹,。以重大活動為契機(jī)開展主題教育,，加強(qiáng)愛國主義、集體主義,、社會主義教育,，幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。

第二，發(fā)揮實(shí)踐育人優(yōu)勢,，用在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)偉大實(shí)踐中的刻苦磨練鋪就大學(xué)生成才之路,。廣泛開展各種形式的大學(xué)生志愿服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生志愿到基層和艱苦的地方接受鍛煉,、進(jìn)行奉獻(xiàn),。“三十六行,，行行出狀元”積極鼓勵大學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),。

第三，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，用加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省，全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖規(guī)劃大學(xué)生成才之路,。把促進(jìn)發(fā)展作為大學(xué)生人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),，引導(dǎo)大學(xué)生把個人的成長成才與國家的繁榮昌盛、江西的加快發(fā)展聯(lián)系起來,，為省委,、省政府在不同時(shí)期的重大發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，為加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省,，全面建設(shè)小康社會服務(wù),。開展大學(xué)生科技創(chuàng)新行動、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”系列科技競賽,，培養(yǎng)了大學(xué)生的科技創(chuàng)新能力,，充分展示了大學(xué)生生力軍和突擊隊(duì)的風(fēng)采。

第四,，落實(shí)以人為本要求,，用切實(shí)有效的服務(wù)拓寬大學(xué)生成才之路。廣泛開展各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動,，教育大學(xué)生牢固樹立終身學(xué)習(xí)和全面學(xué)習(xí)的觀念,。知識就是力量，當(dāng)今世界,，科技發(fā)展日新月異，知識,、信息的更新和增長空前快速,。在大學(xué)階段，我們越來越注重引導(dǎo)學(xué)生為今后繼續(xù)學(xué)習(xí),、終生學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ),。

第五，要合理配置大學(xué)生人才,。通過市場調(diào)節(jié)把人才資源配置到最能發(fā)揮作用的崗位上,。每一個人都有自己的長處與短處，我們要善于去引導(dǎo)學(xué)生挖掘自身的潛能,?？突?jīng)說過：“多數(shù)人都擁有自己不了解的能力和機(jī)會，都有可能做到未曾夢想事情,?！?/p>

第六，進(jìn)一步增強(qiáng)做好大學(xué)生人才工作的責(zé)任感和使命感 從宏觀層面看,，國家需要大學(xué)生人才,。當(dāng)今世界，綜合國力和區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才的競爭,。只有人才輩出,，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。培養(yǎng)和造就一大批素質(zhì)優(yōu)良,、勇于創(chuàng)新的大學(xué)生人才,，是實(shí)現(xiàn)人才工作可持續(xù)發(fā)展的需要，也是加快發(fā)展,、富民強(qiáng)省,，全面建設(shè)小康社會的必然要求,。從個體角度看，大學(xué)生渴望早日成才,。大學(xué)生正處在世界觀,、人生觀、價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期,，正處在學(xué)習(xí)知識,、走向社會、尋求發(fā)展的起步階段,，成長成才是當(dāng)代大學(xué)生的根本需求,。科學(xué)的人才觀在全社會逐步樹立,，市場配置人才的格局逐步形成,，制約人才發(fā)展的體制因素逐漸破除，這一切,，解除了束縛大學(xué)生成長成才的桎梏,，激發(fā)起大學(xué)生奮發(fā)成才的愿望，調(diào)動了大學(xué)生想干事業(yè),、干成事業(yè)的積極性,。

從辦教育的角度上講：師資的力量決定了教育的質(zhì)量。因此,，師大會在人才的引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、管理,、激勵等各個環(huán)節(jié)上進(jìn)一步采取切實(shí)可行的措施。

一,，切實(shí)做好新教師的招聘工作,。要加強(qiáng)對全區(qū)師資隊(duì)伍總量、結(jié)構(gòu),、地域分布以及重點(diǎn)學(xué)科教師的需求預(yù)測,。新教師招聘工作，要嚴(yán)格把關(guān),。

二,，扎實(shí)推進(jìn)校本培訓(xùn)。學(xué)校要把加強(qiáng)師資工作擺到突出位置,。學(xué)校強(qiáng)調(diào)教師教育辦學(xué)傳統(tǒng)和特色,，堅(jiān)持專業(yè)教育與教師教育融合、學(xué)術(shù)性與師范性統(tǒng)一,，探索實(shí)施基于大學(xué)——中學(xué)合作,、培養(yǎng)培訓(xùn)一體的教師教育人才培養(yǎng)模式,，努力構(gòu)建職前職后一體化的教師教育終身學(xué)習(xí)體系。切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),，要采取具體有效的措施把教師專業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,。繼續(xù)實(shí)施“紅土地支教實(shí)習(xí)工程”，培養(yǎng)出骨干教師,。

三.建立一整套教師考核機(jī)制,。從教師的德、能,、勤,、績、廉五方面進(jìn)行考核,。

四,，建立激勵機(jī)制。對那些在辦學(xué),、教育教學(xué),、教科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予必要的獎勵，以鼓舞士氣,，鼓勵冒尖，形成愛才,、惜才,、重才的良好氛圍。

此外,，學(xué)校還將優(yōu)化人才的培養(yǎng)環(huán)境,，積極為學(xué)生創(chuàng)建一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，配備較完整的學(xué)習(xí)設(shè)備,。要培養(yǎng)大學(xué)生吃苦耐勞的精神,，鋼鐵是怎樣煉成的，是俄在困境中,、磨難中不斷練就的,。

做好今年的各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨,，需要各級領(lǐng)導(dǎo),、社會各界給予我們更多的關(guān)心和指導(dǎo)，我們懇請各位經(jīng)常來我校檢查指導(dǎo)工作,，多對我們的工作提出寶貴意見和建議,，幫助我們推動人才教育事業(yè)再登新臺階，為“全面奔小康,、建設(shè)新江西”提供更加有力的人才智力保障,。

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們、服友們：

大家好!

我是××實(shí)業(yè)有限公司法人代表×××,。今天,，能有幸參加我市人民政府、銀行系統(tǒng)和各企業(yè)共同召開的我市政銀企合作交流會,，本人感到非常高興!也非常激動!

這次政銀企合作交流會議的召開,，一方面充分說明了市人民政府對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展所給予的高度重視、對解決企業(yè)融資難問題所傾注的巨大心血,，另一方面也是加大對我們企業(yè)資金投入,，促進(jìn)生產(chǎn)快速發(fā)展給予的有力支持。對此,，我代表我們公司及在座各位同仁,，對市人民政府和銀行單位對我們的關(guān)心和支持表示衷心的感謝!也非常感謝市人民政府為我們企業(yè)和銀行搭建這樣一個合作交流平臺。

近年來,，我市各行各業(yè)發(fā)展迅速,，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)形勢喜人。我公司在市委,、市各級人民政府和我市各銀行單位的大力支持下,，抓住黨的富民政策，把握市場機(jī)遇,，與時(shí)具進(jìn),，以科學(xué)創(chuàng)新精神，抓生產(chǎn),、建實(shí)業(yè),、跑市場，取得了非?？上驳某煽?。自公司20xx年5月創(chuàng)辦以來，在從事冷庫建設(shè);農(nóng)產(chǎn)品收購,、加工,、預(yù)冷保鮮、運(yùn)銷;現(xiàn)代大型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的開發(fā)建設(shè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)范化種植,、養(yǎng)殖;農(nóng)業(yè)科技示范,、培訓(xùn)、推廣;農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,、農(nóng)貿(mào)市場的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理等方面都表現(xiàn)突出,。特別是在與我市及周邊市縣廣大農(nóng)戶合作、放種訂單;冷藏保鮮庫建設(shè);冬季瓜菜收購、預(yù)冷保鮮及運(yùn)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展更是走在全市同行前列,。我公司現(xiàn)有冷藏保鮮庫30間,，面積6000㎡，日冷藏容量5500噸;通過“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式在我市及周邊市縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)結(jié)合作農(nóng)戶1.75萬多戶,，每年種植冬季瓜菜3.5萬多畝,，年產(chǎn)銷瓜菜達(dá)10萬噸;20xx—20xx年度我公司收購、加工,、冷藏保鮮,、運(yùn)銷果蔬達(dá)22.5萬噸，為我市及周邊市縣農(nóng)民實(shí)現(xiàn)銷售收入6億多元,。20xx年以來,，我公司列年被省、市農(nóng)業(yè)主管部門評定為省級,、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),，廣東省農(nóng)產(chǎn)品“優(yōu)秀動運(yùn)銷企業(yè)”。

今年初,，為了進(jìn)一步擴(kuò)大冷庫建設(shè),，為我市及周邊市縣廣大農(nóng)戶、全國各地客商及消費(fèi)者提供更為有效,、安全,、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品收購和預(yù)冷保鮮服務(wù),，我公司通過湛江市國民村鎮(zhèn)銀行貸款800萬元,，用于擴(kuò)大預(yù)冷保鮮庫建設(shè);項(xiàng)目還同進(jìn)獲得了市政府財(cái)政貼息支持。目前,，項(xiàng)目進(jìn)展順利，5000平方米冷庫的改擴(kuò)建工作已近完工,。

企業(yè)的發(fā)展是與整個社會的支持密不可分的,，特別黨和政府在政策上的大力支持、各銀行的大力提攜,、廣大客戶的合作,、同業(yè)間的激勵等等，所有這些都在為打造我們社會物質(zhì)財(cái)富,，建設(shè)我們文明社會提供了有力的保障,。今年5月湛江市委、市政府出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)“三農(nóng)”工作的意見》提出了今后三年我市農(nóng)業(yè)工作的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),，特別提出了繼續(xù)抓好農(nóng)產(chǎn)品市場體系建設(shè),，重點(diǎn)扶持××公司的城東產(chǎn)品物流中心批市場等項(xiàng)目建設(shè)。下一步，我公司將繼續(xù)圍繞全市“三農(nóng)”工作文件精神,，第一,，積極創(chuàng)造條件，在市政府,、各銀行和全體同仁的大力支持下,，繼續(xù)投資擴(kuò)大城東產(chǎn)品物流中心批發(fā)市場建設(shè);第二，繼續(xù)擴(kuò)大同合作社和廣大農(nóng)戶合作,，爭取聯(lián)結(jié)農(nóng)戶2.5萬戶,，建設(shè)無公害生產(chǎn)基地4萬畝，年產(chǎn)瓜果菜11萬噸;年為我市各地區(qū)廣大農(nóng)戶預(yù)冷保鮮,、加工,、運(yùn)銷瓜果菜20萬噸，助農(nóng)增收6億多元,。第三,，積極圍繞市委、市政府制定的發(fā)展綱要,，圍攻繞我市戰(zhàn)略目標(biāo),，為加快我市中等城市建設(shè)步伐，把我市打造成為我省東部較發(fā)達(dá)的中心城市,，積極和全國各省大中城市,，特別是東北、華北,、西北,、西南等地大城市農(nóng)產(chǎn)品物流企業(yè)、批發(fā)市場或當(dāng)?shù)氐匿N售大戶建立穩(wěn)定的瓜菜產(chǎn)銷網(wǎng)絡(luò),，為繼續(xù)推動我市的快速發(fā)展助力,。在此，我請求市人民政府,，各銀行對我們這些中小企業(yè)做大做強(qiáng),，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，繼續(xù)提供新的動力,。

謝謝大家,。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇三

今年以來，在市委,、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法,，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、謹(jǐn)記使命職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé),。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí),。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際,，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂,。我本人在以身作則,，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí),。對各社區(qū)(居),、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度,，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí),。

二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會,，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒,，該批評的批評,，該制止的制止。同時(shí),，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育,，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動,。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片,，收到了顯著效果,。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來,，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個百分點(diǎn),。

三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化事前,、事中、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全,，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度,、責(zé)任追究制度、會審會簽制度,、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、機(jī)關(guān)接待就餐制度、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度,，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識,。其中，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍,、出車原則,、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管,，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制,。

二、永葆浩然正氣,，以身作則做廉潔奉公表率

在工作和生活上,，把以身作則、率先垂范,、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的,，自己首先做到,，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

一是自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺用法規(guī),、制度來嚴(yán)格要求自己,、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等,，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，按“八個方面禁止,、五十二個不準(zhǔn)”辦事，小處養(yǎng)德,，小處樹“廉”,，正確對待物質(zhì)地位、權(quán)利待遇,，自覺控制欲望,，抵制誘惑，時(shí)時(shí)自重,、自省,、自警、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，凡個人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào)。

二是公道正派選用干部,。在干部任用上,，堅(jiān)持按原則辦事，重實(shí)績,、重能力任用干部,，堅(jiān)決抵制跑官、要官的不良行為,。換屆和平日干部考察任用中,，不僅聽其言，更驗(yàn)其行,，堅(jiān)持選賢任能,，知人善任，不任人唯親,，不講個人恩怨,，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人,。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上,，我不斷加強(qiáng)對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化,，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事,、謀私利，做到了戀親不為親徇私,，念舊不為舊謀利,，濟(jì)親不為親撐腰。一年來,，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn),。

三、磊落為人處事,，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下

工作和生活中做到“慎獨(dú)”,、“慎始”、“慎微”,，光明磊落,，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下。

一是主動接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī),，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議,。

二是堅(jiān)持民主集中制原則,。在干部任免、事項(xiàng)決策等重大問題和重大決策上,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，廣泛征求意見，實(shí)行民主決策,，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng),。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評,，主動查找問題,，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之,，無則加勉,。

三是堅(jiān)決不越紅線。在街道機(jī)關(guān)建設(shè),、財(cái)政投資項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開原則,，不越財(cái)經(jīng)紅線,，不為私人私事打招呼、寫條子,，不收受任何人的禮品財(cái)物,。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目不少,，我堅(jiān)持不接觸開發(fā)商,、不介紹建筑商,、不干預(yù)招標(biāo)活動，將所有工程全部依法公開招標(biāo),。

在廉潔勤政方面做了一些工作,，取得了一些成績，這主要得益于市委,、市政府,、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到,，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比,，還存在一些差距。在今后的工作生活中,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，按照立黨為公、執(zhí)政為民的總要求,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷將廉政建設(shè)推向深入,，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇四

今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的,。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神,，以“xx大”精神為指導(dǎo)，推動我省工會女職工工作創(chuàng)新發(fā)展,。下面,，我就學(xué)習(xí)貫徹“xx大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點(diǎn)意見。

一,、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十八”大精神

(一)充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義,。xx大是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。xx大報(bào)告高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深刻分析了國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化,，全面回顧總結(jié)了過去五年的工作和黨的xx大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位,，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求,，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)作出了全面部署,，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求,。報(bào)告高屋建瓴,，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富,，重點(diǎn)突出,，思想深刻，充分反映了時(shí)代要求和人民愿望,，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信,，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南,，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障,。各級工會女職工組織要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神的重大意義，切實(shí)抓好學(xué)習(xí),、宣傳,、貫徹的各項(xiàng)工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統(tǒng)一到xx大精神上來,，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實(shí)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來,、凝聚到推動我省科學(xué)發(fā)展、奮力后發(fā)趕超上來,，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗,。

(二)深刻領(lǐng)會、全面準(zhǔn)確把握xx大精神,。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)xx大精神,，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件，原原本本研讀xx大報(bào)告和黨章,，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會xx大精神實(shí)質(zhì),。要深刻領(lǐng)會xx大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國特色社會主義道路前進(jìn);要深刻領(lǐng)會黨的xx大以來黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程,，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義道路是實(shí)現(xiàn)途徑,，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果,，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程,、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面;要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化,、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新要求;要深刻領(lǐng)會中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和黨的建設(shè)“五位一體”總體布局,，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

二,、圍繞中心,、服務(wù)大局,，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會女職工工作

剛才來自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言,，她們的發(fā)言主題鮮明,、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果,，對各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用,。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問題,，特別是針對一些非公企業(yè)有法不依,、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn),，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體,、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動維權(quán),、依法維權(quán),、科學(xué)維權(quán)的重要手段。因此,，全省各級工會女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作：

(一)組織動員廣大女職工創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè),。要以推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程,。堅(jiān)持用社會主義核心價(jià)值體系教育女職工,，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)精神,，勤奮勞動,、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動,，爭當(dāng)思想道德模范和技術(shù)創(chuàng)新能手,。要圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào),、總目標(biāo)和工業(yè)強(qiáng)省,、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總繼續(xù)開展“工業(yè)強(qiáng)省.工人當(dāng)先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當(dāng)先”,、“百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動安排,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng)“五一巾幗標(biāo)兵崗(標(biāo)兵)”有機(jī)結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),、建功立業(yè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

(二)建立和完善女職工維權(quán)機(jī)制,，大力推進(jìn)“兩個覆蓋”,。我省自20xx年推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作以來，得到各級政府有關(guān)部門和社會各界的重視和支持,。截至20xx年9月止全省已簽訂14718個,，覆蓋企業(yè)32420個，覆蓋女職工596549人,。實(shí)踐證明,，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段,，通過簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動安全衛(wèi)生,、“四期”保護(hù)有了保障,，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見,、摸得著的好處,，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了“防護(hù)堤”，撐起了“保護(hù)傘”,，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問題：一是女職工組織不健全,。一些改制企業(yè),，工會組織被削弱，女職工工作無人負(fù)責(zé);部分新建企業(yè),，單位未按“三同時(shí)”的規(guī)定組建工會女職工組織,。二是在有的單位對推行女職工專項(xiàng)集體合同工作的重要性和必要性還認(rèn)識不到位。有的認(rèn)為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內(nèi)容,，沒有必要再單獨(dú)簽訂女職工專項(xiàng)集體合同,，這些單位女職工專項(xiàng)集體合同難以推進(jìn)。也有一部分女職工干部存在畏難情緒,，對開展簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作不積極主動,，不深入，不扎實(shí),，工作質(zhì)量上不去,。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過程中，職工身份需重新認(rèn)定,，簽訂女職工專項(xiàng)集體合同工作暫緩,。在一些私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識不到位的現(xiàn)象,，女職工在自身維權(quán)上存在“不敢說”,、“不會說”、“不愿說”的問題,。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行,，使合同無法律效力。如,，在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí),，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表;有的在專項(xiàng)合同文本經(jīng)過企業(yè)方與工會方雙方代表平等協(xié)商達(dá)成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報(bào)送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時(shí)向本企業(yè)全體女職工公布,。

按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于推進(jìn)工會女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋工作的意見》要求,，20xx年底基本實(shí)現(xiàn)在已建工會企業(yè)中女職工組織和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進(jìn)一步加大工作力度,，突破重點(diǎn)難點(diǎn),，消除工作盲點(diǎn)。要以非公企業(yè)特別是小微企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域,，著力加強(qiáng)區(qū)域性,、行業(yè)性工會聯(lián)合會女職工組織建設(shè)和女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“二次覆蓋”,。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度,，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開展專項(xiàng)督查,。要把推進(jìn)“兩個覆蓋”與省總推進(jìn)“兩個普遍”相結(jié)合,，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè),、強(qiáng)化專項(xiàng)合同履約相結(jié)合,，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

(三)女職工“關(guān)愛行動”引向深入,。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關(guān)懷的工作重點(diǎn),，加強(qiáng)規(guī)范管理和工作督查，健全并落實(shí)相關(guān)制度,，爭取擴(kuò)大資金支持,，確保行動取得實(shí)效。一是走訪慰問建檔困難女職工,，對單親困難女職工及其家庭實(shí)施幫扶,。把“關(guān)愛行動”與“面對面,、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動相結(jié)合,，與深入基層宣傳《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相結(jié)合,，為困難女職工送法律、送援助,、送關(guān)愛,。二是積極推進(jìn)“兩癌”檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范,、受檢人員必有報(bào)告的基本要求,，并做好跟蹤問效、健康知識普及,、患病女職工幫扶等工作,。三是切實(shí)加強(qiáng)對女職工的心理關(guān)懷，更加深入基層,，與女職工面對面心貼心交流,，了解她們的思想、困難和訴求,，有針對性地進(jìn)行心理疏導(dǎo);大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn),，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道,。

(四)提高女職工工作干部素質(zhì)。按照“xx大”報(bào)告提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型執(zhí)政黨要求，我們離建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路,，強(qiáng)化工作措施,，抓好工會女職工工作專兼職干部隊(duì)伍建設(shè)，通過開展專項(xiàng)培訓(xùn),，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng),、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確?！皟蓚€覆蓋”等重點(diǎn)工作的規(guī)范有序開展,，增強(qiáng)做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心,，努力打造政治堅(jiān)定,、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

黨的“xx大”是在我國進(jìn)入全面建成小康社會決定性階段召開的,，各級工會女職工組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神,，抓住學(xué)習(xí)貫徹“十八”大會議精神的重要機(jī)遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,，進(jìn)一步認(rèn)識加強(qiáng)新時(shí)期工會女職工工作的重要性和緊迫性,，做好新形勢下的工會女職工工作。

同志們,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,，工會女職工組織肩負(fù)著重要的職責(zé)。20xx年只有一個多月了,，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神,，認(rèn)真檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績迎接新一年的到來,，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新,，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

今天我們在這里舉行市教育學(xué)會的學(xué)術(shù)年會,，這也是一次年度工作總結(jié)和工作動員會,。去年以來，x市教育學(xué)會在市教育局的重視和支持下,，各區(qū)縣教育學(xué)會和學(xué)校積極配合,、共同努力，發(fā)揮學(xué)會服務(wù)功能,，廣泛開展群眾性教育科學(xué)研究,，取得較好的成績，為推進(jìn)我市教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。在廣東教育學(xué)會20xx年學(xué)術(shù)討論會和廣東省第十屆中小學(xué)校長論壇上,，x市教育學(xué)會分別榮獲優(yōu)秀組織獎。我們主要做了以下幾方面的工作：

一,、營造學(xué)術(shù)研究氛圍

市教育學(xué)會于去年11月份,，便發(fā)出《關(guān)于征集x市教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文活動的通知》，本次年會主題為：“提高質(zhì)量,，均衡發(fā)展”,。全市共征集教育科研論文2049篇，經(jīng)過專家的評審,，獲一等獎112篇,、二等獎549篇,、三等獎729篇。本次年會的論文無論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都提高到一個新的水平,，有效地推動了全市中小學(xué)教師積極開展教育教學(xué)研究活動,，調(diào)動和促進(jìn)了廣大教師開展教育教學(xué)研究的積極性。

二,、組織會員積極參加教育科學(xué)研究

1.20xx年廣東教育學(xué)會為深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革,，引導(dǎo)廣大教師在工作中研究，在研究中工作,，發(fā)出了“關(guān)于開展廣東教育學(xué)會小課題研究項(xiàng)目的通知”,。小課題研究以教師在自己的教育、教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題為課題,，其切入口小,、針對性強(qiáng)、研究周期短,，有利于調(diào)動更多的教師參與到教育科研的行列中來,。市教育學(xué)會積極響應(yīng)，認(rèn)真做好組織工作,，x市廣大教師踴躍申報(bào),，全市申報(bào)并通過立項(xiàng)的課題共有284項(xiàng)，并于今年3月16日在東廈中學(xué)舉行了小課題研究負(fù)責(zé)人培訓(xùn)活動,。

2.廣東教育學(xué)會學(xué)術(shù)討論會于去年12月在廣州市隆重舉行,。本次討論會的主題是“我與教學(xué)改革”。市教育學(xué)會積極發(fā)動廣大教育工作者和教師,，結(jié)合我市教育改革與發(fā)展的形勢,，以及各單位、各學(xué)校的具體實(shí)際,，抓住當(dāng)前的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，撰寫文章,，踴躍參加論文評比,。在討論會上，我市共有787篇論文榮獲各種獎項(xiàng),，其中一等獎62篇,，二等獎357篇，三等獎331篇,，青年一等獎16篇,，青年二等獎21篇，獲獎數(shù)量在全省名列前茅,。x市教育學(xué)會也獲得了優(yōu)秀組織獎,。

3.組織我市校長參加“第十屆廣東省中小學(xué)校長論壇”活動,，本次論壇的主題為：“新課程、教學(xué)改革十年的回顧與前瞻：困惑與突破,、爭議與創(chuàng)新,、經(jīng)驗(yàn)與愿景?！蔽沂杏卸嗥撐墨@得不同等次的獎項(xiàng),。

三、辦好《教育》雜志

市教育學(xué)會通過與市教育局聯(lián)合主辦,、編輯出版《教育》雜志,，及時(shí)落實(shí)上級對教育工作的部署、傳遞教育教學(xué)改革動態(tài)以及各會員單位的教科研工作信息等,，有效地促進(jìn)了會員之間相互的聯(lián)系與溝通,，也為廣大教師開展教育教學(xué)研究提供了最新的教育資源。20xx年,，共編輯出版《教育》雜志6期,，發(fā)表文章250篇、72萬文字,，得到了新聞出版部門的肯定,，已經(jīng)順利通過了廣東省新聞出版局的審核。

四,、加強(qiáng)學(xué)會建設(shè)

根據(jù)市教育局的部署,，為進(jìn)一步擴(kuò)大市教育學(xué)會的服務(wù)范圍，規(guī)范x市各學(xué)科研究會的管理,，籌備成立中小學(xué)教育教學(xué)和特殊教育等20個專業(yè)委員會,。目前市教育學(xué)會已經(jīng)做了大量的前期準(zhǔn)備工作，擬上報(bào)市民政局辦理相關(guān)手續(xù),。同時(shí)市教育學(xué)會認(rèn)真做好社團(tuán)年度審核工作,，通過這些工作使市教育學(xué)會不但擴(kuò)大隊(duì)伍，并且規(guī)范有序,。

20xx年,，x市教育學(xué)會將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照市教育局的總體部署,，圍繞新形勢下我市教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,，主要做好以下幾方面的工作。

1.做好市教育學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文征集工作,，推動群眾性教育科研活動進(jìn)一步深入開展,。

2.邀請知名專家學(xué)者，就當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)問題舉辦學(xué)術(shù)講座;

3. 加強(qiáng)同其他省市學(xué)會的交流與合作,，積極參加中國教育學(xué)會和廣東教育學(xué)會開展的各項(xiàng)活動,。

4. 進(jìn)一步建立健全學(xué)會管理制度,，加強(qiáng)市教育學(xué)會屬下專業(yè)委員會建設(shè)，使學(xué)會工作正?；?guī)范化,，推動我市教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展。

5.組織參加廣東省中小學(xué)教育創(chuàng)新成果評獎活動,。

6.辦好《教育》雜志,，進(jìn)一步提高《教育》的文章質(zhì)量和辦刊水平，為廣大教育工作者服務(wù),。

同志們,，市教育學(xué)會的建設(shè)和發(fā)展離不開我們大家共同的努力。希望各區(qū)縣教育學(xué)會和廣大教師以高度的責(zé)任感,、使命感和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,，支持教育學(xué)會的各項(xiàng)工作，努力搞好教育科研工作,，為加快我市基礎(chǔ)教育發(fā)展,、建設(shè)教育強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇六

20x年x日至x日，在山東重工集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)同志的陪同下,，譚旭光董事長百忙之中抽出時(shí)間來到考察調(diào)研,。在先后實(shí)地考察了之后，譚董事長在公司總部大樓109會議室針對工程機(jī)械板塊的發(fā)展作了具有指導(dǎo)性意義的重要講話,。

在這次工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部會議上,，譚旭光董事長根據(jù)其親身調(diào)研經(jīng)歷深刻闡述了參觀后的“四點(diǎn)體會”，指出了工程機(jī)械板塊發(fā)展過程中存在的“四個問題”,，進(jìn)而對工程機(jī)械板塊領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“四點(diǎn)希望”,。譚旭光董事長的講話內(nèi)容深刻、分析透徹,，將對公司未來一段時(shí)期的發(fā)展產(chǎn)生重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)意義,。

公司領(lǐng)導(dǎo)員工一致認(rèn)為譚董事長一行來到山推考察指導(dǎo)工作是對我們莫大的重視。為了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會譚董事長的講話精神,，公司上下組織了多次討論學(xué)習(xí),，審計(jì)部也不例外。我們部門內(nèi)部通過組織學(xué)習(xí)譚旭光董事長的講話精神,，并開展熱烈的討論和總結(jié),。譚旭光董事長在這次講話中提到的山東重工集團(tuán)集團(tuán)“責(zé)任,、溝通,、包容”文化尤其引起了部門上下的強(qiáng)烈認(rèn)同。對于工作中存在的問題與不足我們一定認(rèn)真總結(jié),，深刻反思,。在此我愿將我的一些心得體會作一表述,。

一、 領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當(dāng),，無愧于光榮使命,。

現(xiàn)如今，山東重工集團(tuán)的快速發(fā)展為我們搭建了施展自己能力的寬廣舞臺,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,。責(zé)任在肩，使命為

先,。山推的使命是“自強(qiáng)不息,，追求卓越，以一流的業(yè)績回報(bào)客戶,、股東,、員工與社會”，作為與企業(yè),、團(tuán)隊(duì)榮辱與共的個人更需要牢記使命,，時(shí)刻保持責(zé)任感。這種責(zé)任感是一種主動承擔(dān)義務(wù)的自覺態(tài)度,。強(qiáng)烈的責(zé)任感使我們保持奮進(jìn),，獨(dú)立進(jìn)取。所以,，廣大干部員工應(yīng)勇敢地?fù)?dān)負(fù)起肩上的重任,，牢記使命，永保激情地獻(xiàn)身于自己的崗位,，回報(bào)企業(yè)與社會,，最終實(shí)現(xiàn)山推“成為擁有核心技術(shù)、具有國際競爭力,、可持續(xù)發(fā)展的工程機(jī)械制造商”的美好愿景,。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要做好溝通與協(xié)作,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧,，同舟共濟(jì)、共同進(jìn)步,。溝通是解決分歧的良藥,，它是使企業(yè)上下達(dá)成一致意見的前提和基礎(chǔ)。溝通能夠激發(fā)靈感,，創(chuàng)造出智慧的火花,。我們不能拒絕沖突甚至回避沖突，因?yàn)橛辛藳_突才能反映出問題,，有了爭論才能發(fā)現(xiàn)問題和方法,。無論是向下溝通,、向上溝通抑或橫向溝通，都不能搞形式化,。當(dāng)然這需要有一個鼓勵發(fā)言的大環(huán)境,。

部門領(lǐng)導(dǎo)既是部門的領(lǐng)袖，更應(yīng)當(dāng)是同事的知心朋友,，要低下頭,、俯下身與同事交知心朋友，同事下屬有困難有疑惑要熱情地伸出援助之手,。付出多一點(diǎn),，奉獻(xiàn)多一點(diǎn)，久而久之整個部門就會擰成一股繩,，齊心協(xié)力,、眾志成城，共同實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo),。

三,、要勇于創(chuàng)新，激情干事,。自20xx年山推對接山東重工集團(tuán)文化,，公司大力發(fā)揚(yáng)“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”山推文化，

并提出“學(xué)習(xí) 改善 創(chuàng)新 超越”的山推精神,，一種追求創(chuàng)新,，激情超越的良好氛圍正在迅速形成。在這個瞬息萬變的現(xiàn)代社會,，沒有創(chuàng)新的推動,，企業(yè)發(fā)展就是死路一條。這對于我盲程機(jī)械行業(yè)尤其如此,。所以,，無論受理人員還是技術(shù)人員都要解放思想、創(chuàng)新思路,，熱情飽滿地投入到追求公司的跨越式發(fā)展的過程中去,。

四、海納百川,，有容乃大,。近年來，處于高速發(fā)展階段中的山推,，尤其要有一個包容的文化心態(tài),。公司的兼并重組能否成功，文化的交融至關(guān)重要。

一方面,，對于山推的兼并重組，需要理解和包容,。文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)核心競爭力的源泉。在公司兼并重組過程中,，我們要把有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)文化進(jìn)行提煉,、集成并形成制度固化，而不是一味的排斥外來文化,。 我們要做到在發(fā)展中包容,，使融合后的企業(yè)文化能夠服務(wù)于組織戰(zhàn)略，從而順利高效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景,。同時(shí),，應(yīng)注意到：文化融合不能靠強(qiáng)制規(guī)定，而是依賴于大家主動接受,。因此,，我們應(yīng)依靠組織相應(yīng)的文體交流活動、文化理論研討班以及企業(yè)文化專題報(bào)告會等,，使大家加強(qiáng)交流,，增進(jìn)理解。另一方面,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,，也應(yīng)該有一顆包容的心。俗話說,，“世界上最寬闊的是海洋,，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的則是人的心靈”,。一個團(tuán)隊(duì)中會有不同性格,、不同特長、不同偏好的成員,，他們能否能凝聚在組織目標(biāo)和

愿景下,，靠的就是團(tuán)體成員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的包容心。同時(shí)譚董事長也提到,，包容不是縱容,。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握一個度，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去領(lǐng)導(dǎo)組織成員,。

譚旭光董事長的講話內(nèi)容深刻,，發(fā)人深省。是對我內(nèi)心的一次洗禮，很多話都需要我們在以后的工作中去深思,，去領(lǐng)會,，去反省。作為一名光榮的x人員,，我也要在此明確自己的努力方向：

一,、深化學(xué)習(xí)，提高自己,。一方面要深化思想道德方面的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)人生觀、價(jià)值觀,、利益觀,、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造,，正確處理國家,、企業(yè)和自身的關(guān)系。另一方面要主動加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),，不斷用新知識,、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干,，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力,，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手,。

二,、嚴(yán)于律己，拼搏奉獻(xiàn),，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要保持清醒頭腦,，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己,，自覺發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用，堅(jiān)持理想信念,，遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易,，絕不利用職權(quán)為個人謀私利,，絕不干有損于企業(yè)、集體的事情,。

三,、求同存異,，搞好團(tuán)結(jié)。我會從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā),，把職工利益,、集體利益看得高于一切，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在工作中分工不分家,，相互配合，相互支持,，積極主

動抓好各項(xiàng)工作，為公司的長遠(yuǎn),、持續(xù)發(fā)展,，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四,、大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取。我會認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“厚德堅(jiān)韌 創(chuàng)新奮進(jìn)”的文化精神,，公平,、公正處事，勤勤懇懇工作,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，創(chuàng)新發(fā)展思路。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展,。

總之,，我作為黨員干部，一定會帶頭廉潔自律,、恪盡職守,，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行,，時(shí)刻提醒我,、幫助我，使我能夠更好地干好自己的本職工作,、為公司服好務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)、代表們：

市教育學(xué)會換屆大會,，是在我市教育貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，在整個x大力打造“幸福”背景下召開的一次會議,。這次換屆選舉大會,，在市教育局和有關(guān)部門的高度重視和大力支持下,，經(jīng)過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項(xiàng)議程,。在此,，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀,，并通過你們,，向多年來為教育事業(yè)發(fā)展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。借此機(jī)會,，我談幾點(diǎn)意見,。

一、明確定位,，進(jìn)一步認(rèn)識學(xué)會工作的價(jià)值

x市教育學(xué)會是我市教育系統(tǒng)最大的群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性,，在推動我市教育改革和發(fā)展中有著不可替代的作用,。上一屆理事會圍繞服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展、服務(wù)教師專業(yè)成長這一中心,，在新課程改革,、區(qū)域教育均衡發(fā)展、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展,、教育理念研究與傳播,、課堂教學(xué)優(yōu)化、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),、發(fā)展學(xué)前教育等領(lǐng)域進(jìn)行了大量卓有成效的工作,，在教育熱點(diǎn)、焦點(diǎn),、難點(diǎn)的研究和破解上發(fā)出了教育獨(dú)特的聲音,，為我市教育事業(yè)的發(fā)展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻(xiàn)!

二,、改革創(chuàng)新,，進(jìn)一步給力教育事業(yè)發(fā)展

新一屆教育會學(xué)理事會要傳承、發(fā)揚(yáng)學(xué)會的優(yōu)良傳統(tǒng),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,、《廣東省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和我市的有關(guān)教育政策，堅(jiān)持育人為本,，以改革創(chuàng)新為動力,，以促進(jìn)公平為起點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心,，全面實(shí)施素質(zhì)教育,，瞄準(zhǔn)我市教育在新時(shí)期遇到的新問題,，強(qiáng)化研究，積極尋求破解之策,，推動我市教育在新的歷史條件下實(shí)現(xiàn)新的突破和發(fā)展,。

一要體現(xiàn)改革精神。在“”期間,，如何進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀,，促進(jìn)我市教育事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展;如何加快教育改革步伐，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)均衡公平發(fā)展;如何加強(qiáng)教育文化建設(shè),，改進(jìn)學(xué)校德育工作,，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高師生道德水平;如何進(jìn)一步深入推進(jìn)素質(zhì)教育,，切實(shí)為學(xué)生“減負(fù)”,，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才;如何進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率和質(zhì)量;如何進(jìn)一步加快發(fā)展高中教育,、職業(yè)教育,、民辦教育,、學(xué)前教育等,。這些問題都需要我們廣大會員和教師發(fā)揮聰明才智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。教育要發(fā)展,，根本靠改革。教育學(xué)會作為群眾性學(xué)術(shù)團(tuán)體,，成員大多來自教育教學(xué)和教育管理的第一線,，你們的根深深地親吻著教育這片熱土，教育的缺失,、問題你們最清楚,、了解得也最真切。貼近真實(shí)的改革是最富有成效的改革,，貼近細(xì)節(jié)的改革是最成功的改革,。希望你們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，解放思想,，深入研究,，潛心工作，改革創(chuàng)新,，對教育發(fā)展中的中心問題作長遠(yuǎn),、系統(tǒng)和深層次的科學(xué)研究，提出有價(jià)值的策略,，為破解我市教育事業(yè)發(fā)展的難題提出好的建議和意見,。

二要秉持科學(xué)精神,。優(yōu)質(zhì)的教育一定是符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和教育教學(xué)規(guī)律。教育學(xué)會在研究工作過程中一定要時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)求真,、務(wù)實(shí),、理性、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神,，自覺抵制學(xué)術(shù)造假和學(xué)術(shù)腐敗,。從教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，從社會,、學(xué)校,、教師、學(xué)生實(shí)際出發(fā),，找準(zhǔn)切入口,，研究真問題，提供好方法,。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，廣泛開展群眾性科學(xué)研究、教育教學(xué)改革試驗(yàn)和學(xué)術(shù)交流活動,，普及教育科學(xué),。要把學(xué)會辦成推動教育改革、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的平臺,，弘揚(yáng)先進(jìn)文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家,、精神樂園。要根據(jù)課程改革發(fā)展的需要和教師專業(yè)成長的實(shí)際需求,，發(fā)揮學(xué)會的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，多渠道、多層次地舉辦一些有影響,、講實(shí)效的學(xué)術(shù)報(bào)告會,，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討,，努力為廣大會員提供學(xué)術(shù)交流研討的機(jī)會,。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)會對外的交流與協(xié)作，當(dāng)好政府與教育工作者之間的橋梁紐帶,，真正把教育學(xué)會及各學(xué)科分會,，辦成教育工作者展現(xiàn)才能的舞臺，交流思想的空間,，開展科學(xué)研究的圣地,。

三要樹立服務(wù)意識。一是要服務(wù)于社會,，科學(xué)研究,，廣泛調(diào)研,，為教育決策提供科學(xué)分析、信息反饋和咨詢意見;二要服務(wù)于學(xué)校,，組織專家,、學(xué)者、教師對學(xué)校的發(fā)展進(jìn)行評價(jià)診斷,，出謀獻(xiàn)策;搭建橋梁,，促進(jìn)學(xué)校之間的相互溝通、學(xué)習(xí),、交流和借鑒;三要服務(wù)于教師,，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，介紹國內(nèi)外教育科學(xué)研究動向,、優(yōu)秀成果和教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn),，提高教師綜合素質(zhì);組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑒定,、推廣,，辦好《教育》雜志，為廣大教師提供發(fā)展和展示的平臺;四要服務(wù)于學(xué)生,，通過教學(xué)研究和成果推廣,，通過組織學(xué)會成員走進(jìn)學(xué)校、走近學(xué)生,，發(fā)揮各自專長開設(shè)講座,、論壇等,，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展,。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經(jīng)由量的擴(kuò)張進(jìn)入注重內(nèi)涵建設(shè),、提高質(zhì)量的新階段,，進(jìn)一步凝聚和團(tuán)結(jié)有志于教育的廣大群眾，充分發(fā)揮在行業(yè)規(guī)范,、專業(yè)引領(lǐng),、科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流方面的作用,，研究和解決教育理論與實(shí)際問題,，為促進(jìn)我市教育改革和發(fā)展服務(wù)，為繁榮教育科學(xué)服務(wù),，為基層學(xué)校和廣大教師,、學(xué)生、家長服務(wù),，給力教育新發(fā)展,。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇八

12月18日,，山煤集團(tuán)召開了“山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長發(fā)表了重要講話,。我們認(rèn)真的閱讀講話的文件內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。

在講話中指出,，成立煤業(yè)管理公司進(jìn)行公司化經(jīng)營和管理受理制度,、管理原則、風(fēng)險(xiǎn)防范,、融資安排等方面的需要,，煤業(yè)管理公司的主要職能是負(fù)責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)、基建(技改)礦井安全建設(shè),，下屬片區(qū)分公司負(fù)責(zé)日常的安全監(jiān)管,、地方關(guān)系協(xié)調(diào)。煤業(yè)管理公司的管理和運(yùn)作,，將主要以法律主體,、會計(jì)主體進(jìn)行。在今后的工作中,，煤業(yè)管理公司將擔(dān)負(fù)起兩大任務(wù)和三大目標(biāo),，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實(shí)現(xiàn)安全管理最好,，經(jīng)濟(jì)效益最好,，管理水平最高的目標(biāo)。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài),，高效的管理方法,，將我集團(tuán)的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范,。

通過閱讀學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到煤礦工作是我們山煤集團(tuán)目前乃至今后較長一段時(shí)間最為主要的,、關(guān)鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭,。二,、它是最大風(fēng)險(xiǎn)的源頭，那么怎么才能有一個長遠(yuǎn)而又行之有效的方法呢?我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案,。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢?杜建華董事長也在報(bào)告中有了詳細(xì)的說明,，大體歸納為：(一)公司戰(zhàn)略的需要。(二)管理原則的需要(三)風(fēng)險(xiǎn)防范的需要,。(四)融資安排的需要,。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講，主要有兩點(diǎn)：一是安全生產(chǎn)，二是安全建設(shè),，包括技術(shù)改造,。它的職能定位是負(fù)責(zé)安全、負(fù)責(zé)生產(chǎn),、負(fù)責(zé)建設(shè),，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機(jī)構(gòu)，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管,，二守系協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)地方各方面的關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管,。以后的煤業(yè)公司運(yùn)作是以三個主體來進(jìn)行：一是法律主體,。二是會計(jì)主體。三是安全主體,。煤業(yè)公司成立以后,，首先必須完成兩大任務(wù)：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案,。煤業(yè)公司要實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)：安全管理最好;經(jīng)濟(jì)效益最好;管理水平最高,。

院長在會議上主要對機(jī)關(guān)干部的一些問題做了點(diǎn)評與要求，院長在會上提了幾點(diǎn),，1,、關(guān)于權(quán)利的問題。2,、關(guān)于工作的方式方法問題,。

3、工作中要學(xué)會上下協(xié)調(diào)的問題,。4,、機(jī)關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率

作用問題。我覺得這幾點(diǎn)要求不止適用于機(jī)關(guān)干部,，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用,，我如果能夠把院長提的上面幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好,，因?yàn)樾畔⒖撇皇桥R床科室,，面向的跟機(jī)關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對象是科室,，院長說機(jī)關(guān)干部要樹立兩個服務(wù)意識,，一個是為基層的服務(wù)意識，第二個就是服務(wù)大局的意識,。同樣的,，我也應(yīng)該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題,，處理問題,，協(xié)調(diào)問題,，科室遇到困難，我也要勇于沖上去,。院長在會上還說了一句話,，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過,，教訓(xùn)不找準(zhǔn)不放過,，責(zé)任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用,，督促我在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,，嚴(yán)格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì),。

政委在會議上提出了醫(yī)院常委的共識：團(tuán)結(jié)一心干點(diǎn)事,，同時(shí)提了四點(diǎn)要求，一,、要樹立目標(biāo)意識,，二、要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識,，三,、要樹立責(zé)任意識，四,、要樹立績效意識,。團(tuán)結(jié)一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團(tuán)結(jié)一心,，只有團(tuán)結(jié)了才能把精力更好的放在工作中而不蝕心斗角里面,，政委提的上面四點(diǎn)要求我覺得同樣也是對我的要求，因?yàn)槿魏我患虑槭紫榷家心繕?biāo),，有了目標(biāo)之后才有達(dá)到這個目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),，為了達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)就要分配各自的責(zé)任，有了責(zé)任才能更好的達(dá)到目標(biāo)所能創(chuàng)造的績效,，我覺得政委正是在教我怎樣做事,，如何做人，目標(biāo)是院領(lǐng)導(dǎo)定,，而我要按照政委說的標(biāo)準(zhǔn)去要個要求自己,，按照政委說的責(zé)任去承擔(dān)自己要承擔(dān)的責(zé)任，樹立好自己的責(zé)任心,，認(rèn)認(rèn)真真做人,、做事、做工作。政委在會議中把學(xué)習(xí)放在了

最后講,，雖然是最后講,，不過我覺得也是最重要的，因?yàn)橹挥性豪锩總€人都重視學(xué)習(xí),，醫(yī)院才有更好的發(fā)展,，更強(qiáng)的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實(shí)自己,，做好自己的本職工作的同時(shí)去努力學(xué)習(xí),，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當(dāng)中,。

通過學(xué)習(xí),，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心,，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展,，我會緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路，學(xué)習(xí)與體會領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,，嚴(yán)格要求自己,，并在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇九

按照會議的議程,，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍,、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說明和具體部署,。

一,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理,、財(cái)政管理,、社會保障管理等緊密結(jié)合，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定,，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段,，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱,、性質(zhì)、類別、規(guī)格,、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)形式、相關(guān)文件文號,、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號,、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等,。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、相關(guān)文件文號,、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名,、性別、出生年月,、學(xué)歷,、身份證號、參加工作時(shí)間,、職務(wù),、職級、出入編情況,、入編類別等,。也就是說，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息,、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個平臺、兩項(xiàng)制度,、三個抓手構(gòu)成,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織,、人力社保、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合,、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批,、動態(tài)管理，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用,、調(diào)配，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥,，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批、社會保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu),、編制、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì),、交換,、匯總和共享等應(yīng)用功能，發(fā)揮分析決策作用,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化,。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編、混編,、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請,，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保,、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多,，杜絕擅自增設(shè)、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí),，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案,，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查,。

在這里，我特別說明一下,，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次,，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位,，實(shí)行職位使用備案制度。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位,、2個行政副職職位,，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗,、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表,、人員信息變動登記表為抓手,。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳,。《編制使用核準(zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件,。《中層職位使用備案表》是按照機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,?！度藛T信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資,、社會保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。

二,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門,，形成初始數(shù)據(jù)庫。這項(xiàng)工作共有六個步驟,。一是采集,。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點(diǎn)為準(zhǔn)),，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》,，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門匯總,。二是初審,。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門,。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成,，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示。編委辦備案審核后,，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天,。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔,。六是發(fā)證,?？h編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施,。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行,。與原先相比，對部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制,，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定,，主要有以下幾種情況。

1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立,、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù),。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個步驟。一是用編申請,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào)),，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請,。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用,、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記,。新錄用、聘用,、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門辦理工資審批,、社會保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù),，也分為兩個步驟。一是出編登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

4.其他信息變動辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，也要辦理變動手續(xù),，主要分為兩個步驟,。一是變更登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級,、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

三、開展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清,、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障,。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū))、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位,。核查的內(nèi)容有四個方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長期病假,、事假不歸,、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。

四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求

關(guān)于表格填報(bào)的問題,，我簡要說明一下,。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張,，一套是信息采集表,，共4張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表,，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格,，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張),。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里，我提三點(diǎn)要求,。

(一)要規(guī)范填報(bào)

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報(bào)上,，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來,，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時(shí)啟動實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實(shí)填報(bào)

這次數(shù)據(jù)采集時(shí),，請各部門一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報(bào)，我們也會尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然,，對涉密的信息不能公開，對敏感的信息也可以不公開,，總之大家要把好這個度,。

(三)要按時(shí)填報(bào)

相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請,、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等,，都有明確時(shí)間要求,，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào)，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行。

我要講的就這么多,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此,，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來,，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請來，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十

近段時(shí)間,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20xx年總結(jié)大會上的講話,，研讀數(shù)遍，感觸多,、體會深,、收獲大，并有了如下心得:

解決意識危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20xx年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20xx年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱詘x年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛,，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌,。但我深知,，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識的危機(jī),。

意識的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識不足,、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯,、危機(jī)意識淡薄,、不會自省。不知奉獻(xiàn),，只會索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對此苦口婆心、鞭辟入理,，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒,、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo),，我為在今后工作中解除意識危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人,。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么,。董事長20xx年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，是20xx年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作,。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人,，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對講立場,、絕對講和諧、絕對講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人,，做一個與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，勝作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會把“感恩”作為教育職工的目的,，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是,，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩,，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。賦予每個人的工作崗位,，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事,，通力合作,。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個整體,，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水,，安身立命的站腳平臺,。牢記感恩，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ),，更是作好崗位的精神動力,。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作,，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢激作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對流年,。

20xx年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊(duì)對外服務(wù)質(zhì)量,，識大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十一

今年以來,，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安委會的精心指導(dǎo)下,，嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院,、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和電視電話會議精神,強(qiáng)化安全監(jiān)管,，持續(xù)開展“打非治違”專項(xiàng)行動,，在道路客運(yùn)及危化品運(yùn)輸企業(yè)中率先啟動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動,，開展道路運(yùn)輸消防應(yīng)急演練和消防安全知識培訓(xùn),，在交通建設(shè)工程中開展了打擊非法生產(chǎn)銷售使用起重機(jī)械專項(xiàng)行動，堅(jiān)決取締“三無”起重機(jī)械,，繼續(xù)鞏固渡口渡船專項(xiàng)整治成果,，加快農(nóng)村老舊客渡船更新改造，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管“四級責(zé)任制”,，堅(jiān)持旁站式監(jiān)管,，實(shí)現(xiàn)了水上安全零事故。行業(yè)安全監(jiān)管能力進(jìn)一步增強(qiáng),，全縣交通運(yùn)輸安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

下一步，我們將重點(diǎn)做好以下幾個方面工作：

一、 突出重點(diǎn),，提高安全監(jiān)管水平

一是充分履行“三關(guān)一監(jiān)督”職責(zé),，嚴(yán)格落實(shí)客運(yùn)站“三不進(jìn)站，六不出站”制度;持續(xù)開展貨運(yùn)源頭治超;加強(qiáng)客運(yùn)站等公共人員密集場所消防管理,，確保道路運(yùn)輸領(lǐng)域安全穩(wěn)定,。

二是加強(qiáng)農(nóng)村公路安全巡查，加大重要公路設(shè)施的監(jiān)控力度,。強(qiáng)化農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)管理，及時(shí)消除影響通行的安全隱患,，確保公路通行安全,。

三是嚴(yán)格執(zhí)行安全施工各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和防護(hù)措施,，加強(qiáng)大別山旅游快速通道,、s318線改建、黑石渡大橋,、危橋改造,、村村通延伸工程以及重點(diǎn)工程的施工現(xiàn)場安全管理，加大“防坍塌,、防墜落,、反三違”排查力度，確保建設(shè)工地施工安全,。

四是繼續(xù)鞏固渡口渡船專項(xiàng)整治成果,，嚴(yán)格落實(shí)水上交通安全監(jiān)管責(zé)任制。積極開展“掛槳機(jī)客渡船更新改造”專項(xiàng)行動,，對我縣部分老舊,、船況較差的13艘掛槳機(jī)客渡船進(jìn)行更新改造，消除安全隱患,。

二,、 加強(qiáng)督查，提升安全治理成效

一是全面開展為期5年的“平安公路”,、“平安車船”,、“平安車站”、“平安渡口”,、“平安工地”等“平安交通”創(chuàng)建活動,，提高安全生產(chǎn)水平。

二是持續(xù)開展“打非治違”專項(xiàng)行動,，治理糾正非法違法,、違規(guī)違章行為。

三是按照省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一要求， 我局已啟動客運(yùn)企業(yè)和危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)達(dá)標(biāo)考評工作,。要求縣汽車運(yùn)輸公司按照規(guī)范開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，力爭年底通過達(dá)標(biāo)考評。

四是認(rèn)真貫徹落實(shí)霍安〔20xx〕23號文件精神,，繼續(xù)深入開展當(dāng)前安全生產(chǎn)大檢查大排查大整治工作,，明確工作責(zé)任，狠抓工作落實(shí),，確保取得實(shí)效,。

三、落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)隱患整改,。

進(jìn)一步加強(qiáng)安全隱患排查整改力度，建立健全隱患排查責(zé)任長效管理,，嚴(yán)防事故發(fā)生;對自查存在的安全隱患,，特別是省市政府安全督查通報(bào)的安全隱患，要責(zé)成相關(guān)單位落實(shí)整改責(zé)任,，采取切實(shí)可行的措施,，立即整改，消除安全隱患,。

四,、未雨綢繆，布置春運(yùn)安全工作

為確保春運(yùn)期間公路,、水路運(yùn)輸安全,、優(yōu)質(zhì)、有序,，一是要加強(qiáng)對春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化責(zé)任意識，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓;二是要緊密結(jié)合部門工作實(shí)際情況,，提前做好春運(yùn)客流調(diào)查預(yù)測,，抓緊做好對投入春運(yùn)的車、船及有關(guān)設(shè)備,、設(shè)施的調(diào)度,，備足應(yīng)急運(yùn)力;三是要加強(qiáng)從業(yè)人員、營運(yùn)車船,、客運(yùn)站點(diǎn),、重點(diǎn)渡口、縣鄉(xiāng)公路,、通航水域的安全管理;四是要準(zhǔn)備好除雪機(jī)具和防滑材料,，完善公路,、水路運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的惡劣天氣,。

匯報(bào)完畢,，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十二

按照會議的議程，接下來我代表四部門就全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍,、內(nèi)容,、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說明和具體部署。

一,、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的范圍和內(nèi)容

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，是將機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財(cái)政管理,、社會保障管理等緊密結(jié)合,，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理法律法規(guī)和政策規(guī)定，以人員編制核準(zhǔn)和中層職位備案使用為主要手段,，實(shí)現(xiàn)具體機(jī)構(gòu)設(shè)置與批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)的機(jī)構(gòu)編制管理制度,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),、縣級機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu),、編制和人員管理,。機(jī)構(gòu)管理的主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì),、類別,、規(guī)格、隸屬關(guān)系,、主要職責(zé),、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)形式,、相關(guān)文件文號,、組織機(jī)構(gòu)代碼、事業(yè)單位法人證書號,、機(jī)構(gòu)變動的歷史沿革等,。編制管理的主要內(nèi)容包括編制種類、編制數(shù)量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),、相關(guān)文件文號、經(jīng)核準(zhǔn)的編外人員計(jì)劃控制數(shù)等,。人員管理的主要內(nèi)容包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員,、離退休人員的姓名,、性別、出生年月,、學(xué)歷,、身份證號、參加工作時(shí)間,、職務(wù),、職級、出入編情況,、入編類別等,。也就是說，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理包含了各單位的所有機(jī)構(gòu)信息,、編制信息和人員信息及動態(tài)變化情況,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個平臺、兩項(xiàng)制度,、三個抓手構(gòu)成,。

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成,。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制,、組織、人力社保,、財(cái)政等部門分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)配合、相互制約,，嚴(yán)格按照規(guī)定程序,，把機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批、動態(tài)管理,，組織,、人力社保部門負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配,，財(cái)政部門負(fù)責(zé)的部門預(yù)算,、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門負(fù)責(zé)的工資審批,、社會保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制,。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的網(wǎng)上工作平臺和數(shù)字化信息臺賬,通過機(jī)構(gòu)、編制,、人員數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新和統(tǒng)計(jì),、交換、匯總和共享等應(yīng)用功能,，發(fā)揮分析決策作用,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化,。

編制使用核準(zhǔn)制度和中層職位使用備案制度

編制使用核準(zhǔn)制度是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的重點(diǎn),，目的是防止和杜絕超編、混編,、無序進(jìn)人等現(xiàn)象的發(fā)生,。編制使用核準(zhǔn)制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)事先向機(jī)構(gòu)編制部門提出用編申請,，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)后,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用(聘用),、調(diào)配等手續(xù)，然后到機(jī)構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù),，最后到人力社保,、財(cái)政部門辦理工資調(diào)整、社會保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù),。中層職位使用備案制度目的是防止中層職位設(shè)置過多，杜絕擅自增設(shè),、變更機(jī)構(gòu)配備中層職位等現(xiàn)象的發(fā)生,。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門備案,，接受機(jī)構(gòu)編制部門的監(jiān)督檢查。

在這里,，我特別說明一下,，以前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門只批準(zhǔn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),，對中層職位的配備數(shù)量未作明確要求;部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù),。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置,，《暫行辦法》對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度,。機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)在編工作人員2人以內(nèi)的設(shè)1個中層職位;3-5人的可設(shè)2個中層職位;6人以上的可設(shè)3個中層職位;人數(shù)特別多的可增加1個中層職位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位在編工作人員3人以內(nèi)的設(shè)1個行政正職職位;4-7人的可設(shè)1個行政正職職位,、1個行政副職職位;8人以上的可設(shè)1個行政正職職位,、2個行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加1個行政副職職位,。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可,，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的,，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門審批,，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗,、自然減員的方式逐步消化,。

實(shí)名制管理的主要抓手

機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理主要以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊、編制使用核準(zhǔn)單和中層職位使用備案表,、人員信息變動登記表為抓手,。《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制“戶口簿”,，是反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員狀況的紙質(zhì)信息臺帳?！毒幹剖褂煤藴?zhǔn)單》是編制核準(zhǔn)使用的憑證,，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請進(jìn)人的前置條件?！吨袑勇毼皇褂脗浒副怼肥前凑諜C(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位規(guī)范任免中層職位的備案憑證,。《人員信息變動登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編,、信息變更的憑證,，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會保險(xiǎn),、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù),。

二、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的工作程序

(一)初始登記工作程序

為全面推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理,，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按規(guī)定時(shí)間對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有人員進(jìn)行初始登記,，主管部門初審并匯總后報(bào)送機(jī)構(gòu)編制部門，形成初始數(shù)據(jù)庫,。這項(xiàng)工作共有六個步驟,。一是采集。各機(jī)關(guān)事業(yè)單位對本單位機(jī)構(gòu)和實(shí)有在職人員,、離退休人員信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集(以20xx年7月31日這個始點(diǎn)為準(zhǔn)),，按要求填報(bào)《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔,，報(bào)主管部門匯總,。二是初審,。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進(jìn)行初審，要求在8月10日前匯總并加蓋主管部門公章后按管理權(quán)限報(bào)送組織或人力社保部門,。三是審核,。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對《采集表》進(jìn)行審核，在8月20日前完成,，然后報(bào)編委辦備案,。四是公示。編委辦備案審核后,，即時(shí)返還各單位,，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為5天,。五是上報(bào),。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于8月30日前再次報(bào)送縣編委辦存檔,。六是發(fā)證,。縣編委辦于 9 月30日前向各單位核發(fā)《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》,。

(二)正常實(shí)施后工作程序

從8月1日起,，機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理將正式實(shí)施。實(shí)施后,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動時(shí),，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。與原先相比,，對部門在人員配置,、干部任用等方面都增加了限制，目的是為了規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理,，需要大家認(rèn)真學(xué)習(xí)縣兩辦印發(fā)的《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，主要有以下幾種情況,。

1.機(jī)構(gòu)編制變動后辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的,，接到機(jī)構(gòu),、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后,，應(yīng)按管理權(quán)限,，在15個工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。其中,，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動的,，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù),。機(jī)關(guān)事業(yè)單位因撤銷等原因不再納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理注銷手續(xù),。

2.進(jìn)人辦理程序

機(jī)關(guān)事業(yè)單位今后涉及進(jìn)人這項(xiàng)工作的,，辦理好有四個步驟。一是用編申請,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補(bǔ)充人員的,，需在每年3月、10月底前,，事先向縣編委辦提出用編申請(部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報(bào)),，用編申請應(yīng)說明使用編制的理由,，并填寫《編制使用核準(zhǔn)單》,。二是辦理錄用,。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后,，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織,、人力部門提出申請,。組織或人力社保部門在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門和單位辦理錄用,、聘用,、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù),。三是入編登記,。新錄用、聘用,、調(diào)配人員,，相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》、《編制使用核準(zhǔn)單》,、《人員信息變動登記表》,、介紹信到縣編委辦辦理入編手續(xù)。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù),。用人單位持加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》中的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門辦理工資審批,、社會保險(xiǎn),、經(jīng)費(fèi)核撥等手續(xù) 。

3.減員辦理程序

機(jī)關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況,，要及時(shí)辦理出編手續(xù),，也分為兩個步驟。一是出編登記。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的,，須在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù),。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。完成出編登記后,，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動登記表》的出入編表到組織,、人力社保、財(cái)政部門辦理工資,、社保,、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。

4.其他信息變動辦理程序

這主要是除上述出入編信息變化情況外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的,，也要辦理變動手續(xù)，主要分為兩個步驟,。一是變更登記,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位相關(guān)人員的其他信息發(fā)生變動的，如公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、事業(yè)單位工作人員調(diào)整崗位等級,、職稱變動等，都應(yīng)憑有關(guān)職務(wù)任命文件,、崗位聘任文件等相關(guān)材料,，在15個工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊》和《人員信息變動登記表》，由組織或人力社保部門審核后報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》,、《人員信息變動登記表》,，到機(jī)構(gòu)編制部門備案。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù),。完成變更登記審核備案后,，再憑《人員信息變動登記表》中的職務(wù)崗位變動表或其他信息變動表到組織、人力社保,、財(cái)政部門辦理工資,、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù),。

三、開展機(jī)構(gòu)編制核查

為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行,，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作,，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源,，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度,。通過核查,，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清,、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清,，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域,，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益,，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。本次核查的范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、靈峰度假區(qū)),、縣級機(jī)關(guān)各部門及其下屬事業(yè)單位。核查的內(nèi)容有四個方面,，一是機(jī)構(gòu)設(shè)置情況的核查,，主要核查機(jī)構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準(zhǔn)確,、完整,，與審批文件是否一致;二是編制情況的核查，主要核查編制的類型,、數(shù)量等信息是否準(zhǔn)確,、完整，與審批文件是否一致,，重點(diǎn)核查超編以及中層職位配備情況;三是實(shí)有人員情況的核查,，主要核查實(shí)有人員各項(xiàng)指標(biāo)信息的完整、準(zhǔn)確,，掌握內(nèi)退,、停薪(帶薪)留職、長期病假,、事假不歸,、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員情況以及虛報(bào)人員套取財(cái)政資金人員情況,，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、縣級機(jī)關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。四是編外用人情況的核查,，主要掌握機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員實(shí)際使用數(shù)量等情況,。

四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求

關(guān)于表格填報(bào)的問題,，我簡要說明一下,。這次下發(fā)的表格，一共有兩套9張，一套是信息采集表,，共4張,，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各2張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有1張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》,、1張《人員信息采集公示表》,。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共5張,，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》,、《中層職位使用備案表》和《人員信息變動登記表》(3張)。具體在會議第二階段作詳細(xì)輔導(dǎo),。這里,，我提三點(diǎn)要求。

(一)要規(guī)范填報(bào)

這次下發(fā)的表格比較多,，大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究,，在填表之前，要看清表格內(nèi)容,，在表格的填報(bào)上,，部門和單位可能會遇到這樣那樣的問題，大家可以與縣編委辦聯(lián)系,。這里,，我對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。實(shí)名制管理系統(tǒng)采用的是省編委辦開發(fā)的軟件,，現(xiàn)正在試運(yùn)行,，市里準(zhǔn)備二次開發(fā)，于20xx年初在全市縣區(qū)應(yīng)用,，到時(shí)可以做到軟件管理系統(tǒng)與紙質(zhì)審核程序同步運(yùn)行,。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度,、程序運(yùn)行起來,，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時(shí)啟動實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),。目前,，我們先按照今年布置的工作流程來操作。

(二)要如實(shí)填報(bào)

這次數(shù)據(jù)采集時(shí),，請各部門一定要事實(shí)求是,，如實(shí)填報(bào),，我們也會尊重歷史,。這次初始登記的數(shù)據(jù)要求在單位公示,，這是機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的用編公開原則的具體要求，保證單位人員享有對機(jī)構(gòu)編制管理工作的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。大家一定要切實(shí)地做好這項(xiàng)工作,。當(dāng)然,，對涉密的信息不能公開,，對敏感的信息也可以不公開，總之大家要把好這個度,。

(三)要按時(shí)填報(bào)

相關(guān)表格的填報(bào)都有相應(yīng)的時(shí)間要求，如數(shù)據(jù)采集表,、用編計(jì)劃申請、機(jī)構(gòu)設(shè)立調(diào)整,、人員信息變動等,，都有明確時(shí)間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時(shí)間要求填報(bào),，以確保后續(xù)工作的順利進(jìn)行,。

我要講的就這么多。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作,，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作,，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請來,，希望得到你們的重視和支持;同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請來,，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好,。希望通過我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí),，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化,、規(guī)范化和法制化。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十三

青年朋友們：

大家下午好!根據(jù)團(tuán)中央和團(tuán)省委的統(tǒng)一部署,，在市人大辦公室,、市政協(xié)辦公室和有關(guān)部門的重視支持下,，今天我們在這里舉辦“共青團(tuán)與人大代表,、政協(xié)委員面對面”活動的座談會,，收集和反映“社會教育與青少年全面發(fā)展”方面的問題、對策和建議,，為進(jìn)一步準(zhǔn)確把握社會教育和青少年全面發(fā)展的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真研究當(dāng)前社會教育的趨勢和變化，深入分析青少年社會教育面臨的新形勢新問題,，努力探索以社會教育促進(jìn)青少年全面發(fā)展的新路徑新載體,，形成具有建設(shè)性調(diào)研成果。

首先,，我代表團(tuán)市委向出席座談會的市人大代表,、市政協(xié)委員和有關(guān)部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、青少年工作者,、專家學(xué)者以及新聞媒體的朋友們表示衷心的感謝,，同時(shí),，也向在座的青年代表致以誠摯的問候!

開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動,，旨在探索建立共青團(tuán)與各級人大代表,、政協(xié)委員的溝通交流機(jī)制。一方面是為了使人大代表,、政協(xié)委員能夠更好地了解和集中反映青少年訴求,，利用社會各界力量，維護(hù)青少年的合法權(quán)益,。另一方面也是為了引導(dǎo)青少年有序政治參與,，搭建共青團(tuán)代表和維護(hù)青少年普遍性利益訴求的有效載體，探索共青團(tuán)在青少年中傳播黨的思想路線和政治主張的全新路徑,，使廣大青少年能夠更加深入了解我國的政治制度,，理性地表達(dá)訴求，使“面對面”活動成為共青團(tuán)履行基本職能,，轉(zhuǎn)變工作方式的重要舉措,。

近年，團(tuán)市委以“互聯(lián)網(wǎng)與青少年健康成長”,、“新生代農(nóng)民工的社會融入”,、“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題，開展了“面對面”活動,，收到了很好的效果,。20xx年底，團(tuán)市委在青少年群體中開展了4次“共青團(tuán)傾聽日”活動,，邀請人大代表,、政協(xié)委員和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，傾聽青少年呼聲,，了解青少年普遍性利益訴求,，推動了有關(guān)問題的解決。

今年,，“面對面”活動全國統(tǒng)一的主題是“社會教育與青少年全面發(fā)展”,。青少年是祖國的未來、民族的希望,，青少年的健康成長對于國家和社會的安定有著舉足輕重的作用,。社會教育在在青少年思想意識形成和社會化過程中發(fā)揮著越來越重要的作用。青少年社會教育,，一個重要方面在于引導(dǎo)青少年正確認(rèn)識自我,，正確認(rèn)識和處理人與自然、個人與他人、個人與社會的關(guān)系,，夯實(shí)社會主義和諧社會的基礎(chǔ),。大力發(fā)展青少年社會教育，是構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略選擇,。

近年來,，團(tuán)市委在日常工作中也將青少年社會教育工作貫徹其中，并取得了一定的成績,。借這個機(jī)會,，我也將團(tuán)市委一年來參與青少年社會教育中做過的工作向各位委員、各位代表作匯報(bào),。

一,、抓青少年思想政治教育，堅(jiān)定青少年理想信念,。

一是開展愛國主義教育活動,。團(tuán)市委充分發(fā)揮聶耳音樂廣場作為青少年愛國主義教育基地的重要作用，舉辦了“玉溪市千名青年18歲成人宣誓儀式”,、“青春頌——玉溪市紀(jì)念建團(tuán)90周年晚會”,。各基層團(tuán)委也精心組織了主題鮮明的紀(jì)念活動，以內(nèi)容豐富的教育手段和活動方式培養(yǎng)青少年對黨和社會主義祖國的樸素感情,。

二是加強(qiáng)青少年理想信念教育,。堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)少年兒童，在五四,、六一期間表彰了一批優(yōu)秀共青團(tuán),、少先隊(duì)集體和個人,，編寫了第二,、三批優(yōu)秀工作案例及思想引導(dǎo)手冊，廣泛開展重溫入團(tuán)誓詞,、“愛心促和諧·雷鋒在身邊”,、感恩勵志教育等活動。少先隊(duì)組織舉辦了玉溪市第八屆“關(guān)愛”夏令營,，廣泛開展體現(xiàn)少年兒童特點(diǎn)和時(shí)代氣息的“紅領(lǐng)巾心向黨”,、“爭當(dāng)四好少年”、傳唱紅色歌謠等活動,。市青聯(lián)舉辦“十杰青年進(jìn)校園”,、“十杰”專訪報(bào)道，引導(dǎo)廣大青少年追求先進(jìn),、學(xué)習(xí)先進(jìn),，自覺踐行社會主義核心價(jià)值體系。

三是探索應(yīng)用新媒體引導(dǎo)青少年。團(tuán)市委堅(jiān)持應(yīng)用“玉溪共青團(tuán)網(wǎng)”,、“青年手機(jī)報(bào)”,、qq群等信息交流載體，加強(qiáng)對青少年的創(chuàng)業(yè)就業(yè),、環(huán)保教育,、團(tuán)務(wù)知識等方面的引導(dǎo)。同時(shí)開通玉溪團(tuán)市委,、市青聯(lián)官方微博,，并帶動全市八縣一區(qū)團(tuán)委也先后開通了微博，目前團(tuán)市委,、玉溪青聯(lián)及八縣一區(qū)團(tuán)委官方微博粉絲共計(jì)207757個,，累計(jì)發(fā)帖10900篇，及時(shí)把創(chuàng)業(yè),、就業(yè),、學(xué)習(xí)、生活等有用的信息通過微博傳遞到青年的手中,，探索利用新媒體引導(dǎo)青年的有效載體和路徑,。

二、抓聯(lián)系青少年群眾工作,，切實(shí)服務(wù)青少年需求

一是開展“關(guān)愛山區(qū)孩子·青春給力行動”,。團(tuán)市委整合全團(tuán)資源，組織全市各級團(tuán)組織,、少先隊(duì)組織和青年志愿者組織深入扎實(shí)開展共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女行動,。活動開展至今,，共建立了4個“青春彩云南 關(guān)愛農(nóng)民工子女 青帆快樂課堂”9教學(xué)點(diǎn)20個班,，為3600多名農(nóng)民工子女提供了書法、美術(shù),、音樂等培訓(xùn),，捐贈物資2萬多元。建成5個“青春彩云南·青帆創(chuàng)業(yè)夜?！庇裣嗄陝?chuàng)業(yè)教育教學(xué)點(diǎn),，培訓(xùn)社會青年、農(nóng)民工子女,、在校學(xué)生3000多人,。8月籌資40余萬元，在八縣一區(qū)建成了20個關(guān)愛山區(qū)及農(nóng)民工子女孩子“ 青春給力行動”音樂教室,，為其配備鋼琴,、鋪設(shè)木地板，創(chuàng)造學(xué)習(xí)音樂和舞蹈的良好環(huán)境。團(tuán)市委好指導(dǎo)振興學(xué)校成立的農(nóng)民工子女合唱團(tuán)參加“喜迎xx大‘童心向黨’歌詠活動”節(jié)目的錄制,，合唱團(tuán)排練的《閃閃的紅星》作為玉溪市歌詠活動曲目之一被市文明辦選送參加云南省的比賽,。玉溪電視臺《大眾話題》欄目拍攝了《關(guān)愛農(nóng)民工 讓精神之花綻放》節(jié)目，共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動的活動得到了社會的肯定,。

二是開展結(jié)對幫扶活動,。玉溪團(tuán)市委積極協(xié)調(diào)青年文明號、青聯(lián)委員,、協(xié)會團(tuán)組織,、網(wǎng)絡(luò)志愿者等青年志愿者到農(nóng)民工子女學(xué)校開展結(jié)對活動，目前,，共結(jié)對學(xué)校33所,，結(jié)對農(nóng)民工子女學(xué)校的團(tuán)組織、志愿者組織96個,，志愿者結(jié)對人數(shù)1520人,，已結(jié)對的農(nóng)民工子女人數(shù)6153人。各結(jié)對團(tuán)組織,、志愿者組織開展了授課,、送書送衣服、聯(lián)誼等豐富多彩的活動,，有效服務(wù)了農(nóng)民工子女健康成長,。此外，市青少年宮還為來自農(nóng)民工子女學(xué)校的500余名留守兒童,、農(nóng)民工子女學(xué)生免費(fèi)開放游樂設(shè)施,，免費(fèi)提供演藝廳讓農(nóng)民工子女學(xué)校開展慶“六一”文藝聯(lián)歡會，讓他們度過快樂的六一,，為他們提供展示自我的機(jī)會,。

三是加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作。召開市社管綜治委預(yù)青專項(xiàng)組工作會議,，與22個成員單位通力合作,，牽頭做好玉溪市預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組工作,，以預(yù)防青少年違法犯罪為主線,，打牢三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，實(shí)現(xiàn)工作常規(guī)化;發(fā)揮三個載體,，優(yōu)化青少年育人環(huán)境;實(shí)施三項(xiàng)宣傳教育,，增強(qiáng)青少年自護(hù)自律意識;突出三個重點(diǎn)，幫教服務(wù)青少年成長成才;創(chuàng)新三個服務(wù)手段,，預(yù)青工作實(shí)現(xiàn)了新突破,。積極開展禁毒防艾工作，把寓教于樂的宣傳活動送進(jìn)學(xué)校、社區(qū),，加深青少年對毒品,、艾滋病危害的認(rèn)知程度。加強(qiáng)玉溪12355平臺的管理,，服務(wù)青少年心理健康,、生活資訊等方面的需求，高考期間開展了“輕松備考12355與你同行”陽光行動,。截止目前,，共為782名青少年解決了心理、法律,、青春期教育等方面的問題,。

四是搭建青少年利益訴求通道。積極開展團(tuán)員青年與各級人大代表,、政協(xié)委員的“面對面”溝通交流活動,，活動及時(shí)向人大代表和政協(xié)委員反映了青少年普遍性利益訴求，促進(jìn)了青少年有序政治參與,，推動了青少年的利益訴求得以表達(dá),、得以實(shí)現(xiàn)。20xx年以“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題邀請了市級部分人大代表,、政協(xié)委員,、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、12355平臺專家和青少年代表召開玉溪市“共青團(tuán)與人大代表,、政協(xié)委員面對面”座談會,。活動及時(shí)向人大代表和政協(xié)委員反映了青少年普遍性呼聲,，促進(jìn)了青少年有序政治參與,，推動了青少年的利益訴求得以表達(dá)、得以實(shí)現(xiàn),。團(tuán)市委專題調(diào)研了《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)研》在省上獲獎,，并被市政協(xié)列入政協(xié)三屆五次全會界別聯(lián)組會發(fā)言。在部分學(xué)校舉行了“心手相牽·共助成長”共青團(tuán)傾聽日活動,，同時(shí)還通過qq群,、微博傾聽青少年的呼聲，各縣區(qū)團(tuán)委也相繼開展了傾聽日活動,，暢通了青少年的利益訴求渠道,。

三、抓青少年精神文化生活,， 提高青少年文化素養(yǎng),。

一是開展豐富多彩的群眾性文化活動,。利用聶耳廣場，不斷創(chuàng)新載體和形式,，舉辦青年喜聞樂見的文化活動,，滿足進(jìn)城務(wù)工青年精神文化需求，引導(dǎo)他們弘揚(yáng)和傳承聶耳文化,、民族優(yōu)秀文化,。目前在玉溪聶耳文化廣場開展“天天交誼舞”活動共計(jì)1890場、在聶耳音樂廣場開展“周末大舞臺”活動共64場,、“歡樂大家唱”74場,、“游舫活動”72場、“舞動青春——出水口青年群眾性文化活動”75場,。同時(shí)舉辦進(jìn)城務(wù)工青年“歡樂大家唱”專場活動,，并將“歡樂大家唱”這一品牌活動延伸到縣區(qū)開展。

二是舉辦玉溪鄉(xiāng)村青年文化節(jié),。每年團(tuán)市委在春節(jié)前后農(nóng)閑時(shí)期,，在不同縣區(qū)選定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)承辦全市鄉(xiāng)村青年文化節(jié)的啟動儀式，指導(dǎo)承辦縣區(qū)緊扣時(shí)代主題,，以豐富青年文化生活,、培養(yǎng)青年文化人才、建設(shè)青年文化隊(duì)伍為主要目標(biāo),，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和農(nóng)村青年的需求,，開展豐富多彩、鄉(xiāng)村氣息濃郁,、群眾喜聞樂見的“鄉(xiāng)村青年文化活動”,，現(xiàn)已連續(xù)舉辦5年。團(tuán)市委還將玉溪聶耳青年藝術(shù)的優(yōu)秀節(jié)目帶到承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)演出,，讓先進(jìn)文化影響農(nóng)村青年,，鼓舞農(nóng)村青年，凝聚農(nóng)村青年,，進(jìn)一步推動農(nóng)村青年文化活動,。

三是豐富農(nóng)村青年文化活動。針對農(nóng)村青年思想活躍,，樂于參與文體活動的特點(diǎn),，全市各級團(tuán)組織結(jié)合當(dāng)?shù)孛褡迕袼孜幕e辦文藝匯演、歌手大賽,、詩歌朗誦會,、群眾歌會等活動,，帶動廣大青年快樂生活,，健康娛樂;結(jié)合政策法規(guī)宣傳,，立足基層，組織廣大農(nóng)村青年自編自演以生動的藝術(shù)形式宣傳各種政策法規(guī),，展現(xiàn)農(nóng)村青年的新風(fēng)貌,，同時(shí)提高農(nóng)村青年的政策理論水平，增強(qiáng)民主法治意識;結(jié)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，依托科技示范基地,、農(nóng)村青年中心等載體，根據(jù)當(dāng)?shù)厍嗄攴N養(yǎng)殖需求,，開展形式多樣的科技培訓(xùn),、勞動技能比賽，傳播農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù),，普及農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營管理和市場知識;結(jié)合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè),，組織舉辦農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會、外出務(wù)工青年聯(lián)歡會和返鄉(xiāng)務(wù)工青年座談會,，分析農(nóng)村發(fā)展面臨的難題,、機(jī)遇和優(yōu)勢，大力宣傳農(nóng)村創(chuàng)業(yè)先進(jìn)青年典型,，交流務(wù)工信息和務(wù)工經(jīng)驗(yàn),，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念;結(jié)合鄉(xiāng)村文明新風(fēng)建設(shè)，組織開展“青年文明號進(jìn)鄉(xiāng)村促和諧行動”,，組織青年文明號集體到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村寨廣泛宣傳文明的生產(chǎn)方式，健康的生活方式,。引導(dǎo)廣大農(nóng)村青少年繼承優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng),、弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化，摒棄不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的落后鄉(xiāng)風(fēng)民俗,。

四是舉辦豐富多彩的青聯(lián)活動統(tǒng)一戰(zhàn)線,。通過組織座談會、茶話會,、學(xué)習(xí)考察,、論壇講座、交流聯(lián)誼等多種形式,，結(jié)合社會發(fā)展的新形勢和新特點(diǎn),，緊跟黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論創(chuàng)新步伐，積極主動做好“爭取人心,，凝聚力量”的工作,。大力傳承中華民族傳統(tǒng)節(jié)慶文化，先后組織舉辦了玉溪青聯(lián)委員登山聯(lián)誼,、“珍藏美好記憶 我與祖國同行”青春詩會,、“迎中秋 頌國慶”聯(lián)誼,、“20xx新春聯(lián)誼活動”活動等豐富多彩的聯(lián)誼活動。

四,、抓活動陣地建設(shè),，服務(wù)青少年成長成才

抓好青少年宮陣地建設(shè)，加強(qiáng)青少年素質(zhì)培養(yǎng),。玉溪市青少年宮是共青團(tuán)服務(wù)青少年成長的一個重要的校外教育活動陣地,。在團(tuán)市委的指導(dǎo)下，市青少年宮按照“環(huán)境優(yōu)美,、設(shè)施先進(jìn),、功能完善、依法管理,、效益最佳”的建設(shè)宗旨,，以社會效益、人才效益為主導(dǎo),，現(xiàn)成為集青少年思想教育,、文化學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、娛樂為一體的重要校外教育活動陣地,。每年平均有1萬左右的青少年來到青少年宮接受舞蹈、文學(xué),、書畫,、數(shù)學(xué)、外語,、體育,、器樂、科技,、成人學(xué)歷教育及考前培訓(xùn)等幾個大類的培訓(xùn),，為加強(qiáng)青少年文化素質(zhì)培養(yǎng)，服務(wù)青少年成長成才做出積極的貢獻(xiàn),。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十四

今年以來,，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民,，激厲個人和班子成員廉潔勤政，奉公守法,，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一,、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人,，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé),。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí),。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際,，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,，并與各社區(qū)(居)、部門進(jìn)行層層簽訂,。我本人在以身作則,，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí)，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí),。對各社區(qū)(居),、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度,，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí),。

二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會,，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求,。對一些苗頭性的問題，該提醒的提醒,，該批評的批評,，該制止的制止。同時(shí),，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育,，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動,。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中,，規(guī)定前一個小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片，收到了顯著效果,。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，今年以來，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個百分點(diǎn),。

三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè),。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化事前,、事中,、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度,、責(zé)任追究制度,、會審會簽制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度,、機(jī)關(guān)接待就餐制度,、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識,。其中,，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原則,、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定,，并強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制,。

二,、永葆浩然正氣，以身作則做廉潔奉公表率

在工作和生活上,，把以身作則,、率先垂范、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政,。凡是要求別人做到的，自己首先做到,，禁止別人去做的,，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯,。

一是自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,，自覺用法規(guī)、制度來嚴(yán)格要求自己,、約束自己,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等,，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個方面禁止,、五十二個不準(zhǔn)”辦事,，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”,，正確對待物質(zhì)地位,、權(quán)利待遇，自覺控制欲望,，抵制誘惑,，時(shí)時(shí)自重、自省,、自警,、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，凡個人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào)。

二是公道正派選用干部,。在干部任用上,，堅(jiān)持按原則辦事，重實(shí)績,、重能力任用干部,，堅(jiān)決抵制跑官、要官的不良行為,。換屆和平日干部考察任用中,，不僅聽其言，更驗(yàn)其行,，堅(jiān)持選賢任能,，知人善任，不任人唯親,，不講個人恩怨,，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人,。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上,，我不斷加強(qiáng)對他們的教育和約束，要求他們在生活上不搞特殊化,，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事,、謀私利，做到了戀親不為親徇私,，念舊不為舊謀利,，濟(jì)親不為親撐腰。一年來，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn),。

三,、磊落為人處事，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下

工作和生活中做到“慎獨(dú)”,、“慎始”,、“慎微”，光明磊落,，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下,。

一是主動接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī),，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督,， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。

二是堅(jiān)持民主集中制原則,。在干部任免,、事項(xiàng)決策等重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主,，廣泛征求意見,，實(shí)行民主決策，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng),。在民主生活會上,，積極開展批評和自我批評，主動查找問題,，并誠懇地接受大家的批評意見,，做到有則改之，無則加勉,。

三是堅(jiān)決不越紅線,。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等方面,，堅(jiān)持公平公正公開原則，不越財(cái)經(jīng)紅線,，不為私人私事打招呼,、寫條子，不收受任何人的禮品財(cái)物,。今年我街道道路建設(shè),、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目不少，我堅(jiān)持不接觸開發(fā)商,、不介紹建筑商,、不干預(yù)招標(biāo)活動,，將所有工程全部依法公開招標(biāo)。

在廉潔勤政方面做了一些工作,，取得了一些成績,，這主要得益于市委、市政府,、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨,，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí),，我也深刻認(rèn)識到,，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比,，還存在一些差距,。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，按照立黨為公,、執(zhí)政為民的總要求，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定,，不斷將廉政建設(shè)推向深入,，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十五

今年以來，在市委,、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，激厲個人和班子成員廉潔勤政,，奉公守法,，有力推動了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一,、謹(jǐn)記使命職責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來抓,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé),。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)落實(shí)。按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,，我和黨工委一班人結(jié)合本街道實(shí)際，研究制定了《龍都街道20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并與各社區(qū)(居),、部門進(jìn)行層層簽訂,。我本人在以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)制度的同時(shí),，采取強(qiáng)力措施保證制度的落實(shí),。對各社區(qū)(居)、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，實(shí)行主要負(fù)責(zé)人季度匯報(bào)制度,，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。

二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè),。黨工委堅(jiān)持每半年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律專題民主生活會,，每次我都要對班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出具體要求。對一些苗頭性的問題,，該提醒的提醒,，該批評的批評，該制止的制止,。同時(shí),，加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開展了“牢記兩個務(wù)必,，堅(jiān)持執(zhí)政為民”的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動,。在每周六舉行的集中學(xué)習(xí)活動中，規(guī)定前一個小時(shí)學(xué)習(xí)廉潔勤政各項(xiàng)法律法規(guī)和觀看反腐倡廉教育片,，收到了顯著效果,。我街道班子成員從未出現(xiàn)腐敗違紀(jì)現(xiàn)象，今年以來,，我街道人民來信來訪中反映基層黨員干部腐敗違紀(jì)現(xiàn)象下降了二十個百分點(diǎn),。

三是抓監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)。注重從源頭上預(yù)防腐敗違紀(jì)現(xiàn)象,，在加強(qiáng)教育的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化事前、事中,、事后的監(jiān)督和約束機(jī)制的建立健全,，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作定期匯報(bào)制度、責(zé)任追究制度,、會審會簽制度,、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、機(jī)關(guān)接待就餐制度,、公務(wù)用車制度等規(guī)章制度,，極大地提高了全街道黨員干部的廉潔自律意識,。其中，公務(wù)用車制度中對公務(wù)車輛的使用范圍,、出車原則,、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管,，建立了規(guī)范公務(wù)用車的管控機(jī)制,。

二、永葆浩然正氣,，以身作則做廉潔奉公表率

在工作和生活上,，把以身作則、率先垂范,、嚴(yán)于律己作為提升領(lǐng)導(dǎo)力的最基本要素,，以實(shí)際行動引導(dǎo)和教育全街道黨員干部廉潔從政。凡是要求別人做到的,，自己首先做到,，禁止別人去做的，自己堅(jiān)決不做,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色,，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。

一是自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人,，我?guī)ь^遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，自覺用法規(guī),、制度來嚴(yán)格要求自己,、約束自己，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、糾正“四風(fēng)”和我市關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定等,，認(rèn)真遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及上級關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，按“八個方面禁止,、五十二個不準(zhǔn)”辦事,，小處養(yǎng)德，小處樹“廉”,，正確對待物質(zhì)地位,、權(quán)利待遇，自覺控制欲望,，抵制誘惑,，時(shí)時(shí)自重,、自省、自警,、自勵,，筑牢拒腐防變的思想道德防線，凡個人重大事項(xiàng)都隨時(shí)向組織匯報(bào),。

二是公道正派選用干部,。在干部任用上，堅(jiān)持按原則辦事,，重實(shí)績,、重能力任用干部，堅(jiān)決抵制跑官,、要官的不良行為,。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽其言,，更驗(yàn)其行,，堅(jiān)持選賢任能，知人善任,，不任人唯親,，不講個人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏,，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)洹?/p>

三是管好教育好身邊人,。在對家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對他們的教育和約束,，要求他們在生活上不搞特殊化,，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號辦私事、謀私利,，做到了戀親不為親徇私,，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰,。一年來,，我的家屬子女及身邊人沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。

三,、磊落為人處事,，時(shí)刻把自己置于監(jiān)督之下

工作和生活中做到“慎獨(dú)”、“慎始”,、“慎微”,，光明磊落，堅(jiān)持把自己置于組織和人民群眾的監(jiān)督之下,。

一是主動接受監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等法規(guī),，積極主動地接受組織和紀(jì)檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議,。

二是堅(jiān)持民主集中制原則,。在干部任免、事項(xiàng)決策等重大問題和重大決策上,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，廣泛征求意見，實(shí)行民主決策,，從來不搞一言堂和家長制作風(fēng),。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評,，主動查找問題,，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之,，無則加勉,。

三是堅(jiān)決不越紅線。在街道機(jī)關(guān)建設(shè),、財(cái)政投資項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開原則,，不越財(cái)經(jīng)紅線,，不為私人私事打招呼、寫條子,，不收受任何人的禮品財(cái)物,。今年我街道道路建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)等項(xiàng)目不少,，我堅(jiān)持不接觸開發(fā)商,、不介紹建筑商、不干預(yù)招標(biāo)活動,，將所有工程全部依法公開招標(biāo),。

在廉潔勤政方面做了一些工作，取得了一些成績,，這主要得益于市委、市政府,、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和諄諄教誨,，得益于我街道廣大黨員干部群眾的辛勤努力和不懈支持。同時(shí),，我也深刻認(rèn)識到,，自己的努力與上級的要求相比,，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距,。在今后的工作生活中,，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，按照立黨為公,、執(zhí)政為民的總要求,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)定不移地落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)政策規(guī)定,，不斷將廉政建設(shè)推向深入,，為實(shí)現(xiàn)我街道經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十六

尊敬的來賓,、董事長,，親愛的同事們：

大家好!

又是一個金色的收獲季節(jié)，我們的部分領(lǐng)導(dǎo)和同事馬上要奔赴新的戰(zhàn)場,，這是我們集團(tuán)進(jìn)入國際市場尋求國際資源,、壯大集團(tuán)實(shí)力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，緬甸礦業(yè)的開拓是我們集團(tuán)發(fā)展的又一起點(diǎn),，這是我們大家努力,、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是我們集團(tuán)邁入國際化企業(yè)集團(tuán)的重要標(biāo)志,。

在過去的幾年里,，我們大家同舟共濟(jì)、團(tuán)結(jié)一心,、奮力拼搏,，開創(chuàng)了企業(yè)現(xiàn)有的良好局面。我們共同分享著成功的喜悅,，在風(fēng)風(fēng)雨雨中建立了深厚的兄弟感情,。取得了可喜的成績，贏得了社會各界的一致好評,，這其中的成績有你們的努力,，更有你們的汗水和心血。

今天我們在這里分別,，你們將踏上新的征程,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們放心，我們會繼承你們優(yōu)良的傳統(tǒng),，認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件小事，嚴(yán)格要求自己,、不斷學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法,，提高企業(yè)的市場競爭的博弈能力,，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

今天,，你們將去云南及緬甸開拓新的疆土,，而今邁步從頭越，前面有困難和千難萬險(xiǎn),，但“滄海橫流,、方顯英雄本色”，唯其難,，才顯示出我 人的英雄本色,，我們相信你們一定能奮力拼搏、創(chuàng)造佳績,。最后,，祝愿緬甸礦業(yè)的開拓者們工作順利、身體健康,、馬到成功!我們等著你們凱旋而歸!

領(lǐng)導(dǎo)交流座談會發(fā)言稿篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師：

剛才，,、和三位老師從不同側(cè)面,，圍繞“教師傳道授業(yè)、為人師表,、教書育人”等作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流,，聽后很受啟發(fā)和教育，也深受激勵和鼓舞,。從他們的發(fā)言中,，我們可以強(qiáng)烈地感受到了我們外語系老師對學(xué)生深深的愛，對教書育人工作的責(zé)任和追求,。

作為老師,，我們不僅是教書，還要育人;不僅是學(xué)生的老師,，還要是學(xué)生的朋友,。我們深知，只要用心,、用愛,，就會得到學(xué)生們的愛戴、尊重與支持,，才能取得理想的教學(xué)效果,。

雨果說：“世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空,，比天空更廣闊的是人的靈魂,。”教師是塑造人類靈魂的工程師,，而班主任是戰(zhàn)斗在這一陣地最前沿的戰(zhàn)士,，是一班之魂。管好一個班級,，猶如搞好一個系統(tǒng)工程,，班主任從任職那天起就要有十分強(qiáng)烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學(xué)生高尚情操,，塑造學(xué)生美好心靈上下功夫,。只有像剛才三位老師所說的那樣，對自己的學(xué)生充滿執(zhí)著的愛,，才能生發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感,，才能堅(jiān)定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的教育之果,。

愛,，是師德的重要內(nèi)容，是老師職業(yè)道德的核心,，是打開學(xué)生心靈的鑰匙,。班主任要把真誠的愛融入到整個班級之中，不僅要愛那些好學(xué)生,，更要愛那些缺點(diǎn)較多的學(xué)生,，要讓每一個學(xué)生都從老師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量,，更加自愛,、自尊、自信和自強(qiáng),。

今天,，我們選取、三位老師作經(jīng)驗(yàn)交流,，并不是說這三位老師在各方面都無可挑剔,，但是他們確實(shí)在某些方面，特別是在班主任工作中走在了前面,，有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方,。當(dāng)然，我們外語系還有許多優(yōu)秀的教師,，由于時(shí)間的關(guān)系無法上臺交流,，他們?nèi)酥皇俏覀兺庹Z系眾多優(yōu)秀教師的代表。

今天的工作經(jīng)驗(yàn)交流會可以說是圓滿的，成功的,。學(xué)院 以及教務(wù)處,，組織宣傳部，學(xué)生處等領(lǐng)導(dǎo)親自到會指導(dǎo),，顯示學(xué)院對這次會議的重視,，對我們外語系工作的重視，特別是對學(xué)院師德學(xué)風(fēng)建設(shè)和班主任隊(duì)伍建設(shè)的高度重視,。

我相信,，這次會議能夠喚起我們外語系老師對師德學(xué)風(fēng)建設(shè)更多的關(guān)注，喚起我們擔(dān)任班主任老師對所在班級建設(shè)更多的投入,。我更希望我們外語系的老師,，能夠以此次交流會為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和態(tài)度,，把自己的教師工作做的更好,，以更飽滿的熱情投入到學(xué)院“迎評”工作中去。