無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

員工休假申請(qǐng)書格式 員工休假申請(qǐng)書篇一

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿_年不滿_年,，年休假_天的條件,，申請(qǐng)從_月_日至_月_休假_天，請(qǐng)予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

員工休假申請(qǐng)書格式 員工休假申請(qǐng)書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

__年,，根據(jù)國(guó)家休假的相關(guān)規(guī)定，可以享受每年_天的公休假_天,，時(shí)間：20__年_月_日至20__年_月__日,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日

員工休假申請(qǐng)書格式 員工休假申請(qǐng)書篇三

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請(qǐng)假,，共_____ 天,，請(qǐng)假原因 _________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：

部門/單位負(fù)責(zé)人：

主管領(lǐng)導(dǎo):

日期：

【】

1,、申請(qǐng)寫好后,，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批,，最后交考勤部門備查,。

2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定,，你的單位也有相應(yīng)的安排,，你只要工作走得開，時(shí)間安排好,，就可以休假,。

3、寫申請(qǐng)很簡(jiǎn)單,，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,，如果還沒有說此事,，你寫了也沒用，只會(huì)自尋煩惱,。

我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）,。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,。

（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；

（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；

（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天,。

國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期。

員工休假申請(qǐng)書格式 員工休假申請(qǐng)書篇四

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)公司休假相關(guān)規(guī)定,，本人可享有每月4天的公休假,，本月尚未休假，現(xiàn)本人需申20__年_月_日休假1天,，20__年_月_日正式回到工作崗位,，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20__年_月_日