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高溫補貼通知俏皮篇一

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益,，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定,，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,，現(xiàn)就有關事項通知如下：

1,、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月,、7月,、8月、9月),。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2,、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,，應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動、輕勞動分別為20,、30,、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全,。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱,、通風,、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間,、高溫津貼支付,、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本,，制定和落實夏季防暑降溫各項措施,，保障勞動者的合法權益與身心健康,。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措,，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動,，以實際行動踐行對職工的關愛。

四,、執(zhí)行時間

本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行,。

人力資源和社會保障廳

xx稅務局

高溫補貼通知俏皮篇二

各位員工：

由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多,，根據(jù)《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》,，我公司結合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要,，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下,，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元,，發(fā)放日期為每月的26號,，自本月開始實施，到九月份結束,，共計三個月,。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知俏皮篇三

各部門、分廠：

高溫天氣來臨,，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康,，體現(xiàn)公司對員工的關愛。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定,，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼,，具體通知如下：

一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工;

二,、發(fā)放期限：6月,、7月、8月,，共3個月;

三,、發(fā)放標準：100元/月/人;

四、發(fā)放細則：

1,、當月出勤天數(shù)達到當月應出勤天數(shù),，按100元發(fā)放;

2、當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù),，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 ÷當月應出勤天數(shù))×當月實際出勤天數(shù);

3,、高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。

特此通知!

管理部

20xx年6月18日

高溫補貼通知俏皮篇四

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全,，從而保證企業(yè)生產經營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,，具體細則如下：

一,、發(fā)放對象：

1、生產一線員工,，包括注塑車間,、電池車間、庫房工作人員(庫管員,、搬運工),、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢,、搬運,、清潔工、維修工,、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務人員(),、駕駛員,、出納;

3、所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象,。

二,、發(fā)放標準：

1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產工序,，鉛澆鑄、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2,、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者,、巡檢,、搬運、清潔工,、庫房管理人員,、搬運工,、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

6,、公司各駐外經營機構,，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準,。

xx公司

20xx年xx月xx日

高溫補貼通知俏皮篇五

各位同仁：

你們好!

在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康,，自六月起員工開始享受高溫津貼,。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月,，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就具體事項通知如下：

發(fā)放對象

公司總部編制員工、總部編制駐外員工,、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部,、海外事業(yè)部)。

發(fā)放時間

1)享有月份：6月,、7月,、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月),。

2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前),。

發(fā)放方式

單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需承擔個人所得稅,。

發(fā)放標準

發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同,，分成三等級進行發(fā)放。

派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定,。

計算方法及審核流程

1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應出勤天數(shù)*應發(fā)高溫津貼標準,，員工請事假、病假,、婚假,、產假、流產假,、陪產假(護理假),、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,，晚上加班出勤不包含,。

2)行政和輔助員工，由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工,，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細,，經部門負責人審批后，由指定人員負責匯總,，并于每月12日前提交至人資&文化審核,。

高溫補貼通知俏皮篇六

**全體職工：

隨著夏日的來臨，高溫不斷的.來襲,，為了全體職工的身體健康,，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼",，高溫補貼發(fā)放標準如下：

1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月,。

2,、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元,。

3,、補貼金額和工資一并領取。

4,、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時關注。

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