總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇1

結(jié)合技術(shù)系統(tǒng)20xx年度的工作方針,、工作思路,、工作計劃以及實際工作中的調(diào)整安排，現(xiàn)將我部門上半年月份完成工作情況匯報如下：

(一),、技術(shù)管理：

1,、集團新增的第五版施工手冊編寫任務(wù)已完成初稿，下半年8月份前完成終稿,。受此任務(wù)影響,，盾構(gòu)工程、深基礎(chǔ)工程,、地下工程,、市政工程等四大專業(yè)的施工組織設(shè)計、各類專項方案,、應(yīng)急預(yù)案的收集工作基本完成,，但匯編工作尚未進展，將在下半年開展此工作.

2,、完成七項和十一項新開工程工前任務(wù)書下達兩項,。

3、完成對七項,、九項,、十一項、前門項目等技術(shù)問題處理10余次,。

4,、對在京工程：按月與質(zhì)量部等部門組織聯(lián)合檢查，并參加項目周例會,。對外埠工程：基本保持每周與外埠工地技術(shù)管理人員對口通過辦公平臺,、電話等方式進行溝通,，部分形成記錄。因工作需要,，第一季度外埠工程移動辦公未參加,，計劃參加第二季度的移動辦公。

5,、完成亦莊線,、杭州斌康站等工程方案審核10余項，備案3項,。

6,、公司內(nèi)部優(yōu)秀施組及論文的評審工作尚未開始，下半年9月份以后收集,，年底完成評審。

(二),、科研管理：

1,、惰性漿液工法已通過北京市鑒定，現(xiàn)已申報國家級工法,，尚未公布結(jié)果,。

2、杭州地鐵一號線濱康路站/濱康路站~西興站區(qū)間穿越高壓沼氣地層施工控制技術(shù)研究因盾構(gòu)尚未施工,，目前無進展,，下半年結(jié)合項目進展組織開展科研工作;

3、北京亦莊線盾構(gòu)尚未施工,，根據(jù)項目進展情況及時跟進,。

(三)、資料管理：

1,、完成北土城東路道路工程竣工資料交驗;

2,、農(nóng)大北路道路工程竣工資料已編制完成，待交驗;

3,、機場二通道市政工程竣工資料已編制完成,，待交驗;

4、機場線03#資料正在編制中,，09#標段竣工資料已交驗;

5,、地鐵4#線10～11標段竣工資料(含西四車站)處于編制收尾階段;

6、天津和黃廣場工程竣工資料已完成,，待交驗;

7,、北一路道路工程竣工資料交驗;雨污水道路已交，電力熱力中水沒交

8,、國家博物館工程竣工資料已完成,，待交驗,。

9、完成本年度公司范圍內(nèi)規(guī)范標準的更新并下發(fā)清單一次,，購置相關(guān)書籍6000多元,。

10、每月對本地在施工程的資料檢查及指導(dǎo)工作不少于一次,。

(四),、測量、計量管理：

1,、參加廣州,、深圳盾構(gòu)施工測量線路數(shù)據(jù)復(fù)核工作5次，目前仍在深圳項目部協(xié)助工作;

2,、完成新基地的測量工作及圖紙繪制,。

(五)、試驗管理：

1,、完成公司試驗室升一級試驗室的研究報告一份,，目前正籌劃升一級實驗室的準備工作。

(六),、培訓與交流：

1,、組織公司技術(shù)人員外部培訓3次;

2、組織公司技術(shù)人員內(nèi)部培訓3次,，小范圍基坑支護設(shè)計培訓(七項,、九項、十一項);

3,、安排公司技術(shù)人員換專業(yè)學習及投標20余人次,。

(七)、信息設(shè)備,、軟件等管理

1,、按月統(tǒng)計公司內(nèi)信息設(shè)備及耗材購置計劃并按計劃購置耗材，1-5月份累計購置耗材約10萬,，購置電腦設(shè)備等約;

2,、協(xié)助各部室項目部解決重大計算機技術(shù)問題、日常信息設(shè)備管理及軟件維護300余次,。

(八),、公司網(wǎng)站管理

1、現(xiàn)已按期完成網(wǎng)站小樣建設(shè)(4次修改網(wǎng)站模板并補充內(nèi)容),，目前已發(fā)給各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及各部長審核,，待提出修改意見后修改，領(lǐng)導(dǎo)審閱無異議后發(fā)布,，計劃6月底發(fā)布,。

說明：網(wǎng)站正式發(fā)布后按周收取各單位需發(fā)布的信息,，要求各單位提供電子版圖片及文字，由技術(shù)部負責對外發(fā)布,。

(九),、工作講評及改革整頓

按公司要求開展工作講評、移動辦公等工作,，因工作任務(wù)安排,，未能保證全部集中部室內(nèi)講評，部分通過電話匯報或平臺匯報等講評,，現(xiàn)已按要求改為日志上網(wǎng)講評方式,，同時按公司要求開展部門學習討論工作。

(十),、其他工作

1,、參加文昌跨海橋、鄭州地鐵,、青島地鐵,、無錫地鐵等項目考察4次，準備資料及匯報10余次,，并學習搜集相關(guān)資料;

2、參與鄭州地鐵,、北京地鐵八號線等項目投標或?qū)徍?項;

3,、完成九項盾構(gòu)前期籌劃及過程跟進工作。

4,、一月份在8項駐勤完成相關(guān)技術(shù)管理工作,。

5、完成公司新辦公樓樓層布置及網(wǎng)絡(luò)布線工作等,，修改約10次,。

6、完成公司畫冊制作的圖片及資料提供及其他系統(tǒng)之間的配合工作多項,。

7,、按時完成平臺合同評審及文件審核等400余項。

1,、目前技術(shù)系統(tǒng)資料人員流動等問題仍有待于改觀,。

2、目前電腦購置按5年報銷80%崗位標準的辦法已執(zhí)行,，但普遍認為不合理,。

3、外埠工程檢查管控有待于加強,。

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇2

20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、 認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

2,、 堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、 堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料,。

3,、 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、 組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1,、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、 繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試,。

2,、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

五,、加強了院內(nèi)感染管理

1、 嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、 科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2、上半年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片,，做B超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù)。

七,、存在問題：

1,、 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。

4,、 病房管理尚不盡人意,。

半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理,，外塑形象，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇3

1、積極探索農(nóng)村垃圾處理收費方法,。按照城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的實施方案，行政村（城中村）采取一事一議的形式籌集資金，承擔生活垃圾有償清運處置費,、道路保潔費和垃圾桶購置費；鎮(zhèn)（街,、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、學校,、醫(yī)院,、企事業(yè)單位、個體工商戶及菜市場等公共場所承擔道路保潔,、生活垃圾清運處置費,。各鎮(zhèn)、村,、單位與環(huán)衛(wèi)局簽訂托管協(xié)議,，根據(jù)協(xié)議籌集繳納

環(huán)衛(wèi)托管費。各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）村莊落實“一事一議”籌集托管資金情況,，市政府督查辦每季度對鎮(zhèn)（街、區(qū)）進行督察通報,，市人大,、政協(xié)督導(dǎo)組每季度對鎮(zhèn)（街、區(qū)）進行專項督導(dǎo),。各各鎮(zhèn)（街,、區(qū)）對各行政村落實資金籌集情況，每周進行調(diào)度,，每月進行通報,。

2、不斷改進垃圾處理收費方式,。為解決鎮(zhèn)（街,、區(qū)）環(huán)衛(wèi)托管資金挪用、遲繳問題,，環(huán)衛(wèi)局改變托管費收繳模式,，行政村托管費由原來的鎮(zhèn)（街、區(qū)）經(jīng)管站代管改變?yōu)榻?jīng)經(jīng)管站監(jiān)督直接支付給環(huán)衛(wèi)局,。各單位的有償服務(wù)費直接向環(huán)衛(wèi)局繳納,。通過完善資金保障機制，規(guī)范了資金的收取途徑和方式,，保證了托管資金的及時到位,，保障了環(huán)衛(wèi)托管業(yè)務(wù)的正常進行。

3,、不斷擴大垃圾處理設(shè)施建設(shè)融資渠道,。環(huán)衛(wèi)局積極探索融資途徑,，通過市場化運作，與濰坊金絲達環(huán)境工程有限公司合作,，采取bt模式融資建設(shè)了生活垃圾資源化再利用項目工程,，實現(xiàn)了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程污染零排放的效果,。

今年來,，市環(huán)衛(wèi)局立足實際，科學謀劃,，把垃圾治理作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化發(fā)展的突破口,，真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)垃圾“集中收集,、統(tǒng)一清運,、無害處理、再生利用”模式,，變廢為寶,、變害為利，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)生活垃圾不落地,、零污染、資源化利用的目標,。

1,、設(shè)置垃圾桶,，實行集中收集，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)生活垃圾日產(chǎn)日清,。

實踐經(jīng)驗讓我們認識到：設(shè)置露天生活垃圾存放點或建設(shè)大門無窗式樣垃圾房及垃圾池,，無法解決垃圾二次污染，加之清運不及時,，特別到夏季臭氣熏天,，蚊蠅滿天飛,。雖然以前予以重點治理,，效果仍不明顯。自去年以來,，市環(huán)衛(wèi)局創(chuàng)新思路,，采取設(shè)置垃圾桶的方法,，實行生活垃圾集中收集,，在城區(qū)26條街道定點設(shè)置垃圾桶500個,、果皮箱560余個；在城區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、企事業(yè)單位,、賓館、學校,、社區(qū),、沿街飯店設(shè)置垃圾桶2600余個，由保潔人員全日制常態(tài)化收集保潔,，督查人員對垃圾桶的保潔情況一日多查,，一周一通報。在城中村和基礎(chǔ)條件好的托管行政村村內(nèi)按照每15-20戶設(shè)1個垃圾桶的標準設(shè)置垃圾桶10000余個,，按每100戶設(shè)1名保潔員負責對本村生活垃圾的集中收集和日常道路清掃保潔,。一招妙棋盤活全局。使用垃圾桶密封式統(tǒng)一收集,，既方便又衛(wèi)生,，效果明顯。

2,、增強運力,，統(tǒng)一清運，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染,。

市環(huán)衛(wèi)局堅持走“科技強環(huán)衛(wèi),，裝備就是戰(zhàn)斗力”之路，加大資金投入,，不斷提升垃圾清掃和清運能力,。近年來,，投資300余萬元，購買了大型清掃車8輛,、小型清掃21輛,，提高了機掃率和工作效率；投資840萬建設(shè)了7處鎮(zhèn)街（區(qū)）垃圾中轉(zhuǎn)站,；投資近100萬購買了側(cè)掛式封閉垃圾清運車20輛,、壓縮車3輛，統(tǒng)一調(diào)度,，負責農(nóng)村生活垃圾的統(tǒng)一清運、壓縮,、中轉(zhuǎn),，減少了運輸成本，避免了城鄉(xiāng)生活垃圾的二次污染,。另外,，投資近20萬元為7處環(huán)衛(wèi)所各配備一輛管理用車，用于農(nóng)村垃圾清運,、保潔工作的日常管理和調(diào)度,，增強了服務(wù)功能。在此基礎(chǔ)上,，對所有車輛和管理人員配置gps衛(wèi)星定位裝置和對講機，并通過該裝置對所有垃圾點的清運處理情況實時監(jiān)控,，確保城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)一清運,、車走路凈,、全封閉,、零污染的目標。

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇4

轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已經(jīng)過去了,，在這半年我們公司也取得了較好的銷售業(yè)績，但是距離我們的目標還有一定得距離,，所以每個崗位的人仍需努力,，盡職盡責做好自己的工作。為保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量,，4月末公司新購一批檢測設(shè)備,，到目前為止檢測設(shè)備調(diào)試完畢已經(jīng)2個月,，實驗員經(jīng)過廠家的培訓和這段時間的實踐與摸索，對每臺檢測設(shè)備已能熟練操作,。但在摸索期間,，由于缺乏這方面的經(jīng)驗，突現(xiàn)了我們很多不足之處：

1,、抽樣檢測有漏檢的項目，例如有時檢測了壁厚,、長度等項目,，忽視檢測內(nèi)壁是否光滑；有疏忽,、沒意識檢測的項目,，例如記錄生產(chǎn)配方，檢查噴碼,，俗話說吃一塹長一智,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的提點后，我們對這些項目均進行仔細檢查與詢問,，就像車間有的人,，現(xiàn)在每下一盤線性低密度盤圓，都會留樣檢測壁厚,、稱重,。可能現(xiàn)在仍有好多地方,，我們質(zhì)檢部沒做到,、沒想到，各部門發(fā)現(xiàn)的話,，希望多加指正,，使我們質(zhì)檢部的檢測工作更快的提高，更加嚴謹,、完善,。

2、有些項目實驗室檢測不及時,，沒注意到生產(chǎn)的變化,，要求留樣安排檢測。以后要多與生產(chǎn)人員溝通,，交流信息,，盡量避免出現(xiàn)檢測不及時的情況。但是檢測項目中的靜液壓試驗時間較長,，有時時間可能排不開,，我們會與生產(chǎn)部門溝通,、協(xié)商。

3,、制定了實驗室制度,、檢測報告、質(zhì)檢任務(wù)單等,，均處于試運行階段,，有很多不足，隨發(fā)現(xiàn)隨修改,，目前已基本成型,，以后仍需進一步規(guī)范。

1,、強化,、完善質(zhì)檢部的管理和各種規(guī)章制度，使之系統(tǒng)化,，標準化,、規(guī)范化。

2,、加強對產(chǎn)品質(zhì)量的把控,，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量安全。對于新配方的產(chǎn)品需要檢測合格后才能正式投產(chǎn),，如果質(zhì)檢部暫時沒注意到配方的變化,，生產(chǎn)部有責任留樣要求進行檢測，

3,、擬建立質(zhì)檢技能培訓系統(tǒng),，提高質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)與工作能力。

4,、加強對產(chǎn)品質(zhì)量意識的宣傳,，使每位員工意識到質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根基，重視產(chǎn)品質(zhì)量是每個人的責任,。

5,、加強部門的溝通，質(zhì)檢部人員要掌握多種技能,，做到一專多能,，彌補工作量大時人力不足的缺陷，以保證各部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

6,、加強與生產(chǎn)部、供銷部等部門的溝通工作，確保今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，客戶反映良好,。

我們的工作經(jīng)驗少，工作中有很多不足,，有人發(fā)現(xiàn)了,，希望及時提出，我們會虛心接受并及時改正,。最后,，十分感謝大家對我們質(zhì)檢部工作的支持！由于本人的語言,、文字水平有限,，層次比較混亂，請多多包涵,！

河北XXXX有限公司

質(zhì)檢部

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇5

20xx年上半年**縣文新廣局深入學習貫徹中央、省,、市,、縣關(guān)于扶貧攻堅工作的相關(guān)精神，嚴格貫徹實施文化扶貧工作各項要求,，不斷加大工作力度,，創(chuàng)新工作思維，大力推進我縣公共文化服務(wù)體系建設(shè),，讓貧困鄉(xiāng)村的群眾切實享受發(fā)展帶來的文化成果?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

20xx年上半年，我局大力度推動文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，群眾文化活動,、精神文明建設(shè)等六項工程深入實施，各項目標任務(wù)進展順利,。截止目前,，已完成農(nóng)村文化站、村活動室設(shè)備配送,，將音響,、相機、服裝等器材配送到31個貧困村,，加快了鄉(xiāng)村綜合性文化服務(wù)中心建設(shè),；完成村村響項目，為31個貧困村配送廣播器材,，并完成安裝調(diào)試工作,；在貧困村開展感恩奮進送文化下基層活動11場；開展基層文化工作者培訓1期；為貧困村免費放映電影600場,；舉辦書香**·全民讀書活動1場,；

（一）加快災(zāi)后重建基層文化陣地建設(shè)

隨著災(zāi)后重建的深入推進，我縣基層文化陣地建設(shè)已經(jīng)得到不斷完善,，截止目前,，已完成縣圖書館、縣文化館及縣博物館舊館的維修加固和設(shè)備設(shè)施采購,；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站,、農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋的建設(shè)和設(shè)備設(shè)施采購,；完成縣文化流動服務(wù)車,、縣流動電影放映車及鄉(xiāng)鎮(zhèn)固定電影放映點設(shè)置的購置；完成縣無線臺站建設(shè),。在災(zāi)后重建項目全面完工后,，將形成縣有文化中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站,、村有農(nóng)家書屋的三級公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,，將為大大滿足群眾日益增長文化需求。

（二）不斷豐富群眾精神生活,，深入開展文化惠民活動

一是組織開展了春節(jié)系列文化活動,，舉行了春節(jié)大型民間民俗過街巡游表演，參加表演人數(shù)達1000余人,，觀看人數(shù)達40000余人,。此外還舉辦了春節(jié)期間“書法大賽”活動和春節(jié)文藝演出等，營造了熱鬧的節(jié)日氛圍,，豐富了群眾文化生活,。二是在**旅游節(jié)期間，圓滿完成“第八屆**旅游節(jié)”開幕式文藝匯演,，參演人員600人,，此次觀眾達到20000余人，舉辦了全民自行車繞城騎游活動,，“**下的.女子成人禮”,、“三飲茶會，萬人品茶”等系列活動,。三是積極開展送文化下鄉(xiāng)活動,，在貧困村開展感恩奮進送文化下基層活動11場。

（三）加大電視臺宣傳力度,，扶貧攻堅風勁勢足

充分利用廣播電視平臺,，在《**新聞》中開設(shè)了“決戰(zhàn)脫貧攻堅,、實現(xiàn)同步小康——脫貧攻堅進行時”專欄。上半年共計出動記者150余人次,，拍攝視頻素材700多分鐘,，制播新聞70余條，如《**鄉(xiāng)：扶貧豬苗送到家,、助貧脫貧共致富》,、《**新建：精準扶貧種藥材、農(nóng)民群眾富起來》,、《**村第一書記**的扶貧攻堅路》,、《**村積極打造觀光采摘果園引領(lǐng)百姓脫貧致富》等新聞報道，廣受關(guān)注,，吹響了脫貧攻堅戰(zhàn)號角,。

（一）部分重建項目省、市,、縣,、鄉(xiāng)、村對接未完全到位,，推進緩慢,。

雖然隨著重建項目的建設(shè)和投入使用，我縣文化基礎(chǔ)設(shè)施得到很大提高,，但由于部分項目在前期工作中準備還不夠充分，對上對接不足對下交流不夠,，導(dǎo)致了項目推進緩慢,，進度有所滯后。

（二）基層文化隊伍,、文化人才分布不平衡,，氛圍帶動存在差異。

由于我縣基層文化隊伍建設(shè)還不夠完善,，高層次人才偏少中低層學歷人才占的比重較大,，專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。導(dǎo)致部分文化人才和隊伍集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化氛圍濃郁而文化人才和隊伍較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)則氛圍不足,。對文化人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃不夠,。

1.深入實施，確保完成各項20xx年文化扶貧目標任務(wù),。面向全縣 31 個貧困村,，不斷提高工作效率創(chuàng)新工作方法，圍繞 20xx 年文化惠民扶貧范圍對象,，繼續(xù)深入實施文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、群眾文化活動等六項項工程。確保順利完成目標任務(wù)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村有文化服務(wù)中心,，做到電視戶戶通,、廣播村村響、電影月月放,，促進貧困村群眾“好習慣,、好風氣”進一步形成，脫貧攻堅成效得到反映,、經(jīng)驗得到宣傳推廣,，全縣精準扶貧精準脫貧的氛圍更加濃厚。

2.加大人才隊伍培訓,。針對我縣基層文化隊伍,、文化人才分布不平衡的現(xiàn)狀，在下一步的工作中,，我局將建立文化人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃,，加大文化人才、文化隊伍的培養(yǎng)交流和管理考核,。根據(jù)各類文化專業(yè)人才的需求,，堅持每年有計劃開展分期分批培訓，提升我縣文化隊伍整體水平,。

3.整合資源,，加快基層文化陣地上檔升級。一是加快災(zāi)后重建項目管理,，大力推進重建項目實施進度,。二是按照突出重點，兼顧全面的原則,，加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)的整體規(guī)劃,。強化農(nóng)村文化陣地，活躍農(nóng)村文化活動,。

村務(wù)監(jiān)督委員會上半年工作總結(jié)篇6

20xx年上半年,，營業(yè)部在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各社、部室的大力幫助支持下,，按照“求真務(wù)實,，科學發(fā)展”的新要求，以聯(lián)社20xx年工作安排要求為目標,圍繞聯(lián)社的工作意見及各項經(jīng)營指標,，結(jié)合本部實際情況,，以“改革、創(chuàng)新,、服務(wù)”為主題,，進一步解放思想,，科學管理，狠抓落實,，在全體員工的共同努力下,，各項業(yè)務(wù)取得了預(yù)期的發(fā)展目標。

截至6月30日,，各項存款余額20515萬元（含客戶經(jīng)理143萬元）,，比年初上升12408萬元，增幅達153%,。其中：儲蓄存款余額5317萬元（含客戶經(jīng)理143萬元）,，比年初上升273萬元，占各項存款的26％,；對公存款余額15198萬元,，比年初上升12135萬元，占各項存款的74％,。

日均存款余額10706萬元,，比20xx年日均存款增加3969萬元，增幅達59%,，其中客戶經(jīng)理日均存款余額41萬元,，扣除客戶經(jīng)理后日均存款余額10665萬元，比20xx年日均存款增加3928萬元,。

累計發(fā)放各項貸款625萬元,，實現(xiàn)利息收入8萬元。

中間業(yè)務(wù)收入3.8萬元,，完成全年任務(wù)的79％,，差任務(wù)１萬元。其中：柜臺常規(guī)中間業(yè)務(wù)收入2.8萬元,，評估和保險中間業(yè)務(wù)收入1萬元,。

共發(fā)行銀行卡659張,，扣除客戶經(jīng)理162張為497張,，差任務(wù)253張。銀行卡余額1498萬元,，比年初增加737萬元,。

股本金1352萬元，比年初增加3.5萬元,。其中累計吸收投資股27萬元,，累計清退資格股23.5萬元。

一是做好了轉(zhuǎn)帳結(jié)算的收付工作,。我部是全聯(lián)社結(jié)算的中心,，為了確保暢通,，在人員安排、崗位職責,、各項工作舉措上都進行了細化,，特別是抓好了同城清算系統(tǒng)工作。

二是做好了現(xiàn)金結(jié)算收付工作?，F(xiàn)金收付工作在信用社是重點工作,，進出額大，頭寸調(diào)度頻繁,，殘損幣量多,。營業(yè)部是全轄的現(xiàn)金調(diào)撥中心，此項工作得到了高度重視,，確保了全轄資金頭寸充足,，整點及時，庫存控制在限額之內(nèi),。

三是加強了內(nèi)控管理,，嚴格“三防一保”工作,。內(nèi)控及“三防一?！笔怯行Х婪栋讣l(fā)生的主要措施，根據(jù)營業(yè)部實際情況制定了《崗位責任制度》,、《目標考核辦法》,，按照制度約束、規(guī)范崗位人員的言行及操作,。在認真完成日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,，還積極拓展其他業(yè)務(wù)空間，充分發(fā)展員工的積極性和主動性,。同時做到重點突擊,、重點突破，努力做到準確,、快捷地辦理各項業(yè)務(wù),。進一步強化內(nèi)控機制，將隱患,、漏洞徹底清除,，將防范關(guān)口前移、下移,，預(yù)防各類經(jīng)濟案件的發(fā)生,。在聯(lián)社相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上制定了符合實際的，切實可行的操作辦法,，定期召開會議,，通過工作講評,，案例討論，交流思想,，實時監(jiān)督,，并要求員工加強學習，查找自身業(yè)務(wù)操作及安全防范中的漏洞與隱患,，定期檢查柜員現(xiàn)金及重空,，不定期對各項工作進行檢查，著力提高全員防范意識和自我約束力,，防微杜漸,，做到居安思危，警鐘長鳴,，期間沒有安全事故的發(fā)生,。

四是狠抓安全保衛(wèi)工作，每月組織職工定期進行安全保衛(wèi)知識學習,，加大對案件的分析預(yù)警,，并定期堅持進行安全保衛(wèi)檢查，對安防設(shè)施進行定期檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及處理,。健全內(nèi)部監(jiān)督機制，掌握職工思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)違章,、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決,。

五是積極配合開展員工思想教育活動,，提高服務(wù)質(zhì)量。加強員工素質(zhì)建設(shè),，樹立良好社會形象,。認真做好員工的思想政治工作，引導(dǎo)員工認清信用社改革的重要性和必要性,，樹立崗位競爭意識和風險意識,，不斷加強學習，提高技能,，努力工作,。進一步做好耐心細致的思想工作,，防止簡單粗暴,，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段,，提高服務(wù)質(zhì)量,，把強化柜臺服務(wù)作為重點,，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念,，以全新的精神面貌,，良好的行業(yè)形象，優(yōu)雅,、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶,。轉(zhuǎn)變營業(yè)觀念，創(chuàng)新思維方式,，積極配合聯(lián)社搞好員工思想教育活動的同時做好本職工作,，認真學習有關(guān)制度及相關(guān)金融法律、法規(guī)等知識,，不斷擴大知識面,，加強文化修養(yǎng)。

當然,，在總結(jié)成績的同時,，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在規(guī)范化操作有待進一步強化,；必須提高綜合素質(zhì)適應(yīng)信用社業(yè)務(wù)發(fā)展,；工作疏漏依然存在，創(chuàng)新意識不夠,；全局性服務(wù)工作也沒有完全到位,，有時還有欠缺。這些,，都需要我們在今后的工作中切實解決和不斷改進,。

(一)全力開展資金組織工作。一是找準信息,，抓住機會,，積極介入市政府新引進企業(yè)，加大存款市場份額,。二是利用賬戶年審工作,，健全客戶基本信息及資金情況數(shù)據(jù)庫，通過短信群發(fā)等宣傳方式,，做好客戶的維護工作,，搶奪下半年市場資金。三是加強柜面服務(wù),，以服務(wù)留住客戶,，贏得客戶，增加回頭客,，促進自然存款的增長,。

(二)做好員工崗位合理調(diào)整,，促使隊伍戰(zhàn)斗力最好地發(fā)揮。進一步組合拓展隊伍,，完善網(wǎng)點人員配置,，提高網(wǎng)點的凝聚力與競爭力。

(三)加大宣傳力度,，進一步提高信用社的社會影響力,，開展規(guī)范化文明服務(wù)，要求員工定期進行技能測試,，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量,，健全對外服務(wù)的功能，嚴格一切結(jié)算業(yè)務(wù)的程序,、時間和辦事規(guī)程,，努力提高辦事時速和辦事效率。

(四)努力工作,，全面完成聯(lián)社下達的各項任務(wù)指標,。