每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

測試工作匯報篇一

測試部年終工作總結(jié)的開展目的是為了提升測試部工作質(zhì)量，下面測試部年終工作總結(jié)是想跟大家分享的,，歡迎大家瀏覽,。

xx年已近尾聲，回顧這一年里的工作收獲頗多,。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項目的全程介入測試,。跟隨項目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,，以及后期配合用戶的壓力測試，項目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作,。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢,。

8月份后回到公司，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng),、sge與k+接口管理系統(tǒng)、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng),、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng),、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作,，該項目計劃年底投產(chǎn),。

補丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補丁測試,、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補丁測試、澳門資金管理系統(tǒng)補丁測試,、中信x-funds2.0系統(tǒng)補丁測試等,。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng)、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試,、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力,、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等,。

從年初的中行對公項目到xx銀行x-funds2.0項目再到中行新一代做市商項目,。一個個項目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進行中。

從本年度內(nèi)主要項目的測試及跟進客戶測試方面經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié),，以便更好的提高項目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處,。

一、測試組內(nèi)部要有計劃,。介入項目測試以后,，理論上講是應(yīng)該配合項目組的測試工作。但個人認(rèn)為這樣測試組方面工作會比較被動,，跟隨項目組指定的測試并不能比較全面的覆蓋到系統(tǒng)全部功能或者絕大多數(shù)功能,。如更新一塊，就讓你測一塊,，這樣無形中就會疏漏其他模塊,。測試組內(nèi)部可以根據(jù)項目整體工作的安排情況也應(yīng)該有自己的測試計劃，即完整測試輪次的計劃,，這樣能更好的把握系統(tǒng)整體功能情況,。這部分工作在進駐客戶現(xiàn)場測試時應(yīng)與項目組長溝通，明確每日工作流程,，如版本更新時間約定,、內(nèi)部更新測試安排以及配合指導(dǎo)用戶測試等工作。

二,、項目的測試進度控制,。主要是按照項目計劃進行的，按照項目組計劃要求完成測試任務(wù),、提交測試類相關(guān)文檔，包括制定內(nèi)部測試計劃,、測試案例的完善,、執(zhí)行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等,。協(xié)調(diào)項目的內(nèi)部測試工作,，配合項目工作,，共同保證項目質(zhì)量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式,，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試等。

三,、

四、善于總結(jié)和吸收項目經(jīng)驗教訓(xùn),?？偨Y(jié)回顧以往的項目測試經(jīng)驗可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作，也會提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率,。測試出來的問題與項目組溝通也會比較容易.,。鑒于以前的項目經(jīng)驗，也可以向項目組提出了一些完善性意見和功能實現(xiàn)的處理方式,。

五,、個人得失及不足。作為幾次項目測試的負(fù)責(zé)人,，對于日常的測試流程,、測試任務(wù)分配、測試執(zhí)行,、缺陷跟蹤,、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進一步提高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作,。同時也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進一步認(rèn)知,。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進一步加強,，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項目經(jīng)驗,，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作,。

項目測試中，維護部門配合介入的測試工作比較難分配及管理,。維護人員并不是很積極從事項目的測試工作,，且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項目和新一代做市商項目組中都能明顯體現(xiàn)出來,。他們多是認(rèn)為項目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,，認(rèn)為自己只是一個簡單的配合過程，要求加班時間要么不來,，要么就做其他無關(guān)工作的事情,。項目組也認(rèn)為維護人員只是做自己的維護工作，抱怨時只會對測試人員,。項目測試工作量也比較繁重,，頻繁的超負(fù)荷工作，給測試人員也造成比較大的壓力,。

公司是否可以通過下放部分考核比例,，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護人員的工作進行考核打分，來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進行,。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項目開發(fā)和測試周期計劃及人員分配比例,，切實減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴展,，測試部門人員缺口較大,，主要測試工作基本都落在了部門幾個人身上，望明年公司能合理補充人員,，并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長,。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識以及項目經(jīng)驗方面交流的討論會等,，以便更好的分享各自的經(jīng)驗教訓(xùn),，為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持，同時也應(yīng)加強新人的培訓(xùn)力度,。

xx年即將過去,，雖然我xx年在xxxx的工作時間不長，只有不到x個月的時間,，但是這將近x個月的時間里,，本人認(rèn)真的做好了本職工作，認(rèn)真,、積極,、按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

一,、工作總結(jié)

總體來說,，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

1、項目測試工作

2,、知識與經(jīng)驗分享

3,、完成所需知識的積累

4、工具學(xué)習(xí)及研究

具體來說,，如下：

1,、項目測試工作

這段時間，我主要是協(xié)助xxx進行xxx項目測試,，主要工作內(nèi)容有：

對測試用例的編寫提供反饋意見;

對測試過程及測試情況進行分析,，并提供意見;

設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;

繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;

進行主要功能的界面測試、功能測試;

按照測試用例執(zhí)行測試,，并提交測試匯報;

進行需求驗證工作,。

2.知識與經(jīng)驗分享

這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項目測試經(jīng)驗總結(jié)

完成測試經(jīng)驗交流與知識分享簡報,，包括簡報材料的制作,。該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量,、性能測試知識介紹,、xx使用經(jīng)驗交流。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;

根據(jù)以往經(jīng)驗,，在xxx項目中提供幫助,。

3.完成所需知識的積累

學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識

學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范

學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識

參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)缺陷管理工具xxx

二、xxx年計劃

xxx年,，我希望能通過參與具體項目的實踐,，達(dá)到以下目標(biāo)：

2.在項目中沉淀出一些部門成果

除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極,、主動的參與部門建設(shè)工作,，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，將我們部門做成受到公司認(rèn)可,，有一定地位的部門。

三,、對部門建設(shè)的建議

在部門建設(shè)上,，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：

1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側(cè)重方向進行明確

例如,，同一測試技術(shù)或測試工具,，可以不需要多個人同時研究,，這樣可能造成資源的浪費。

2.強化制度建設(shè)

3.加大對測試過程的實施力度

現(xiàn)有測試過程,，過程文件上存在不易操作的地方,。所以在實施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外,，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程,。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展,，以及獲得更好的配合,。

4.加強部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況,。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器，只是保留在個人機器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況,。另外，保存在個人機器上,，也不利于知識的傳播與分享,，不利于部門成員技能的提升。

一,、完成工作任務(wù)的情況

1.本年度本人在普通話水平測試工作中能認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格遵守認(rèn)真負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作,、公正廉潔的測試作紀(jì)律,，保證測試的質(zhì)量和權(quán)威性，維護普通話水平測試的聲譽,。

2.能利用業(yè)余時間積極為我區(qū),、縣級市(學(xué)校)服務(wù)，服從廣州市語委辦的安排,，顧全大局,，積極參加市一級的普通話水平培訓(xùn)測試工作。

3.本年度為我區(qū)公務(wù)員第一期培訓(xùn)班和教師補考培訓(xùn)班進行培訓(xùn),。長期以來為本校的教師普通話培訓(xùn)進行服務(wù),。本年度測試人數(shù)達(dá)90人，積極地為公務(wù)員,、教師,、社會和其他行業(yè)人員普通話水平培訓(xùn)測試達(dá)標(biāo)服務(wù)。

二、認(rèn)真做好測試前的培訓(xùn)工作

指導(dǎo)學(xué)員短時高效,，提高普通話水平測試的說話質(zhì)量,。

普通話水平測試中的說話部分，以單項說話為主,，主要考查應(yīng)試人在沒有文字憑借的情況下,，說普通話的能力和所能達(dá)到的規(guī)范程度。說話不僅是對應(yīng)試人語言水平的考查,，同時，也是對應(yīng)試人心理素質(zhì)的考驗,。說話是在沒有文字憑借的情況下,，把思維的內(nèi)部語言轉(zhuǎn)化為自然、準(zhǔn)確,、流暢的外部語言,，需要應(yīng)試人有良好的心理素質(zhì)。

如何有效提高普通話水平測試的說話質(zhì)量,，是困擾應(yīng)試人的一個焦點問題,。凡有普通話應(yīng)試體驗的，無不深切感到：說話難,，要說好更難,。那么，說話究竟難在哪里?普遍認(rèn)為,，一是難在解題上,，不知道題目的意思，說話的范圍;二是難在取材上,，不知說什么;三是難在構(gòu)思上,，不知如何說。因此,，我就指導(dǎo)學(xué)員把說話的二十題目進行歸類,。

1.按內(nèi)容歸納起來，有這樣四類：一是側(cè)重說人,，如我尊敬的人,、我的朋友等;二是側(cè)重說物，如我喜歡的動物(或植物),、我喜愛的書刊等;三是側(cè)重說事,，如我的愿望、童年的記憶等;四是側(cè)重說理,，如談?wù)勑l(wèi)生與健康,、談?wù)劮椀取＝?jīng)過歸類，我們明確了這些題目的內(nèi)容范圍,，就便于針對每道題進一步構(gòu)思立意,，準(zhǔn)備具體內(nèi)容了。

2.由于各話題的范圍可能相互交叉重疊,所以同一材料可能在幾個話題的范圍之內(nèi),因此,用一組材料,往往可以使用于幾個話題,。例如,我尊敬的人也可以是我的朋友,，當(dāng)然也可以是我喜歡的明星(或其他知名人士)就可以一當(dāng)三。其它如我的學(xué)習(xí)生活等都可以用這樣的方法加以處理,。由于測試時可以抽兩道題,，最后由自己選擇其中之一，這樣應(yīng)試者就可以事先放棄一道題,，這樣的準(zhǔn)備可以事半功倍,。

3.說話時要把人和事物的特點說清楚,要把事情發(fā)生的時間、地點,、人物以及事情的起因,、經(jīng)過、結(jié)果都說具體,。議論的話題比較適合一事一議,，在話題范圍內(nèi)選某一件事，進行議論或評論,。

4.說話時要理清思路,，準(zhǔn)確表達(dá)，話語自然,，用詞得體,，用語流暢。先說什么,，后說什么,，怎樣過渡，怎樣結(jié)束,，思考定當(dāng),，反復(fù)多次練習(xí)必有好處。

三,、教師普通話水平測試問題的反思與小學(xué)語文

教學(xué)

1.對語文教學(xué)的影響

通過測試，教師對語文關(guān)注程度增大,，讀書時間增多,。各方面語文素質(zhì)得到不同程度的提高。

普通話水平測試的四項內(nèi)容：讀單音節(jié)字詞,、讀多音節(jié)字詞,、朗讀文章一篇,、說話三分鐘都和語文知識、能力有關(guān),。測試訓(xùn)練就是很實在的語文實踐,。

首先是語音，詞匯,，語法基礎(chǔ)知識得到補缺,。測試手冊里五百多容易讀錯寫錯的字經(jīng)訓(xùn)練后都能讀準(zhǔn)，寫對,，并正確使用,。無論是詞語的選擇還是量詞的搭配都得到很好的操練。用詞規(guī)范意識增強,，錯別字也明顯減少,。

其次，在學(xué)生中營造了一種良好的朗讀氛圍,，增加了閱讀量，學(xué)校早晨有了讀書聲,。學(xué)生朗讀能力進一步提高,，對語段領(lǐng)悟能力進一步增強。測試手冊里五十篇中外名篇,，文質(zhì)兼美,，可讀性強，經(jīng)反復(fù)朗讀細(xì)細(xì)揣摩,，不僅從語言的品味到主旨的把握,，都能得到很好的提高，而且使人語感會增強,，結(jié)構(gòu)文風(fēng)也會受到影響,。特別是快看慢讀技巧的逐步掌握，使人閱讀時視幅增大,，視野擴展,，一眼就能捕捉到所需的信息，提高了閱讀效率,。

普通話水平測試的二十五個說話題目,，貼近生活，關(guān)注社會,，有記敘描述類,，有議論評述類，也有介紹說明類的,。這就要求教師利用課余時間到身邊和社會生活中去找材料,，去看書報,。如環(huán)境保護的資料，勞模的先進事跡,，當(dāng)前的科技動態(tài),，社會的熱點新聞等等都分門別類收集整理，并為每一題目列提綱,，打腹稿,，寫隨筆。課間休息,，下班后,，辦公室里常常出現(xiàn)這樣的情景：教師間常將構(gòu)思的內(nèi)容互相述說，多次修改,。這樣一段時間后,，說話時，語言自然流暢,，內(nèi)容充實得體,，這對寫作的提高很有好處。

教師普通話水平測試,，加深了他們熱愛祖國語言的感情,，喚醒了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的自主意識，提高了口頭語言表達(dá)能力,，是素質(zhì)教育的需要,，是語文教改的一條新路。

2.存在的問題與建議

測試備考階段,，教師都能克服心理阻力,，改變語言習(xí)慣，自覺講普通話,，努力練習(xí),，而且刻意去講準(zhǔn)，力求測試過關(guān),。但是測試一結(jié)束,，過關(guān)之后就把普通話拋到九霄云外了，又回到本來面目,，這樣對學(xué)生的影響極大,，也使得學(xué)生對老師的尊重、信任減半,。認(rèn)為老師只是為了考試而考試,，為了應(yīng)付而應(yīng)付，自己何嘗不效仿一下,，在學(xué)習(xí)上就沒有持之以恒的精神和毅力了,。教師對學(xué)生的潛移默化的影響是非常大的,，特別是小學(xué)語文教師，尤其是低年級語文教師,，若這個語文老師的普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，對孩子的語音基礎(chǔ)影響是非常大的，以至影響他今后一生的普通話的語音面貌,。

建議：

1.普通話的學(xué)習(xí)應(yīng)作為小學(xué)語文教師的繼續(xù)教育內(nèi)容的必修課;

3.針對于普通話普及較為弱勢的學(xué)校群體,可通過組團,、聯(lián)誼活動互相交流，互相學(xué)習(xí)(可開展一些文娛活動,，進行交流,、切磋)。

測試工作匯報篇二

學(xué)與生活考點梳理

一． 唯物論

1.物質(zhì)決定意識要求我們一切從實際出發(fā),，實事求是,。

2.意識對物質(zhì)有重要的反作用要求我們樹立正確的意識克服和抵制錯誤意識。

3.規(guī)律具有客觀性和普遍性要求我們遵守規(guī)律按客觀規(guī)律辦事,，違背規(guī)律必然受到規(guī)律的懲罰,。

二． 認(rèn)識論

1.實踐決定認(rèn)知（來源.動力.唯一標(biāo)準(zhǔn).目的和歸宿）。

測試工作匯報篇三

當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時,，需要我們來對前段時期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作,。以下是為大家準(zhǔn)備的軟件測試主管工作總結(jié),，供您借鑒。

軟件測試主管工作總結(jié)

一,、政治思想方面

..word格式, 精神狀態(tài),。同時，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，利用業(yè)余時間進一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,。平時能夠團結(jié)同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感,。

二,、工作情況

半年來我的主要工作有：####項目的測試、###的相關(guān)測試,。

關(guān)于####,，除了進行相關(guān)的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的需求,，所以要基于新需求重新進行全面測試,，以便及時發(fā)現(xiàn)新問題,，避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題。現(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試,，當(dāng)端口調(diào)試結(jié)束后還需要進行回歸測試,，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。

關(guān)于###,，主要再次對各個二級,、三級單位進行##、##,、####和####,、##、####等的相關(guān)本部和所屬的流程進行測試;配置##和##的##,、##,、##、##和##,、##的人員角色的權(quán)限,，并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確;測試##公司和##公司的會簽單;測試####差異報告是否和系統(tǒng)相符。

三,、

..word格式, 與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。

今后我會加強其它專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,，要求員工一專多能,，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力,，才能增強員工在這個社會中的競爭力,。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時,，要不斷的學(xué)習(xí),，擴展知識面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

我還會加強英語知識的學(xué)習(xí),。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求,。所以在今后的工作過程中,，我要不斷加強英語的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位職責(zé)對我們提出的要求,。

平凡普通的崗位上,，自己只是滄海一粟,，但是，人同此心,，心同此理,，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ),。我會把自己的理想,、信念、青春,、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個莊嚴(yán)的選擇,，因為企業(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個公司的成功,，更是我們每一個員工的成功,，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺,，才能盡情發(fā)揮個人的才華,，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!

軟件測試主管工作總結(jié)

本著對it業(yè)的憧憬，走進了中城泰信(北京)信息技術(shù)有限,，專業(yè).專注

..word格式, 公司,，我在公司所從事的工作是軟件測試，在真正投入到工作之前,，我在網(wǎng)上查詢了許多測試員的相關(guān)要求,，了解了作為一個測試人員必須耐心，細(xì)心和平和的心態(tài),，他的目標(biāo)是盡可能早一些找出軟件缺陷,，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低維護的成本,，盡可能的達(dá)到客戶的需求。

軟件測試員的一個基本素質(zhì)是：打破沙鍋問到底,。另外還必須具備探索精神,，有創(chuàng)造性，追求完美,，判斷準(zhǔn)確,，老練穩(wěn)重，強的說服力以及受過編程方面的教育等素質(zhì),，同時也還必須是個故障排除能手,，等等。還沒看完就發(fā)現(xiàn)自己離這些要求真的好遠(yuǎn),，更進一步認(rèn)識到自己必須要全心全意投入工作,，虛心請教,，一切都得從頭開始。

..word格式, 體的分?jǐn)?shù)沒有看到,，但是那份心情,，卻使自己始終無法忘懷，也更讓自己認(rèn)識到要虛心的,，按部就班的好好熟悉產(chǎn)品,，要做到對產(chǎn)品耳熟能詳。在我實習(xí)期間公司給北京市自來水集團負(fù)責(zé)查表稅費稽查等系統(tǒng),，它主要應(yīng)用是水費的業(yè)務(wù)管理,。對于我們來說，它是一個全然陌生的產(chǎn)品,，老總要求我和跟我一起實習(xí)的同事三天之內(nèi)迅速熟悉產(chǎn)品的各種功能及完成測試,。當(dāng)時聽了嚇一跳，一個對于我們來說全新的產(chǎn)品,，一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題,，這似乎很不可能，而且也有點不相信自己有這樣的能力,。但是一天下來,，我們竟然可以從什么都不懂，到熟練的掌握,。并且也完成了一些簡單的測試,，發(fā)現(xiàn)了一些界面錯誤。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成,，不過老板并沒有責(zé)怪我們,，只是讓我們明天接著做，聽了心里有些安慰,。因為本以為他會大發(fā)雷霆呢,。

..word格式, 上能夠熟練的操作，把產(chǎn)品展現(xiàn)給自來水集團的工作人員,。后來聽說得到了很大的反響,，公司同事聽了都非常的高興，想想那兩天的班算是沒有白加,。

實習(xí)結(jié)果幾個月的實習(xí)下來,，讓自己走進了一個全新的領(lǐng)域，開始了自己真正的工作生涯,。實習(xí)無所謂結(jié)果而言,，更確切的說，它是一個開端，一個讓自己學(xué)會成長的地方,，當(dāng)然也確實讓自己長大了許多,。不管是從工作技能上還是從為人處事上，我都感覺到了有很大的提高,。

首先,，在工作技能上，因為從事的是測試工作,，對于自己來說是一個全新的概念,，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力,、耐心和細(xì)心,。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后,，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善,。雖然離真正的軟件測試人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力,，向著自己的目標(biāo)前進,。

..word格式, 那么的高不可攀。不過后來發(fā)現(xiàn)自己所從事的,，并不是真正意義上的軟件測試,，只是一種手腦測試罷了，不過雖然如此,，但依然學(xué)到了很多,，尤其是對計算機的硬件知識和底層操作有了更深的一步了解。還記得剛剛走入公司的時候,，感覺很奇妙,，一切都是那么新奇，那么陌生,，不敢隨便講話,，凡事都小心翼翼的，這對于性格開朗的我來說,，簡直到了折磨的程度,，不過幸運的是很快就跟所在部門的同事混熟啦，公司雖然很小,，但是工作的氛圍卻非常的輕松,。也許大家都是年輕人,，且都是剛剛進入社會不久,，所以有很多的共同話題，在工作之余,，和同事之間的關(guān)系相處的很融洽,，完全化解我當(dāng)初的煌煌不安,。

測試工作匯報篇四

一、決策測試

1．你是否認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和管理是決策,？因而非常強調(diào)決策,，在每年、每月,、每周都適時地做出一些大大小小的決策,？（有沒有明確的決策意識？）2．愛因斯坦說“提出問題比解決問題更重要,。準(zhǔn)確地提出問題等于問題解決了一半,。

（1）有沒有獨立的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,？

3．決策是企業(yè)的命脈,。決策是市場的命脈，一個正確的決策能使落后的市場起死回生,，快速上升,；一個錯誤的決策能使優(yōu)秀市場快速下落，甚至退出市場,。決策尤其是決策落實對市場的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。

（7）你的決策習(xí)慣是自下而上不是自上而下？

4．毛澤東說過,，過河就解決橋和船的問題,，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話,。橋和船就是方法,。決策方法對決策非常重要。

（18）你是否認(rèn)為階段性主要矛盾是階段性工作的突破,？

（19）你是否認(rèn)為階段性主要矛盾對整體工作起著決定的作用,？

（20）你是否認(rèn)為階段性矛盾是市場部的決策的主要內(nèi)容？

二,、領(lǐng)導(dǎo)測試,。

領(lǐng)導(dǎo)是市場部的核心和凝聚力量。

所謂領(lǐng),，就是制定愿景,、設(shè)定目標(biāo)；所謂導(dǎo),，就是充分激勵,、設(shè)定程序，制造氛圍，適度影響,。市場部領(lǐng)導(dǎo)對市場部的團隊建設(shè),，對市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起著主導(dǎo)的作用?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。形象的說明了領(lǐng)導(dǎo)的作用,。

? 是否快速的解決員工的工作中遇到的各種困難,？（27）張瑞敏說，領(lǐng)導(dǎo)對員工有三種情況能發(fā)揮很好的作用,。

第一種情況是靠個人權(quán)威,；

第二種情況靠個人的以身作則；

第三種情況,，創(chuàng)造有活力的大干事業(yè)的氛圍,。

你在你市場部（工作部）有沒有個人權(quán)威？ 你能否做到以身作則,？

你是否給大家創(chuàng)造了一個有活力的大干事業(yè)的氛圍,？

（28）市場部經(jīng)理三件事。

其一,。設(shè)立目標(biāo),；

其二。動員,、聯(lián)合眾人,；

（29）有人說，領(lǐng)導(dǎo)要舉重若輕,，管理要舉輕若重,。市場部經(jīng)理要40%精力作好領(lǐng)導(dǎo)工作，60%精力做好管理工作,。

要做好領(lǐng)導(dǎo)工作,，要擅長三件事；

其一,，善于做激勵,；

其二，善于授權(quán),；

其三,，善于替代工作。你是否善于激勵員工,？

比如：你是否善于利用政策激勵員工,？

你是否善于開展勞動競賽激勵員工,？

你是否善于利用員工聚會、聯(lián)歡會,、生日會激勵員工？ 你是否善于授權(quán),？

3 對目標(biāo)明確,、方法明確的事情是否敢于放手讓大家去干。

三,、管理測試

管理是市場部工作效率高低,、市場運作好壞的基礎(chǔ)。管理是市場部基礎(chǔ)性和正常性的工作,。

所謂管,，就是管人和管事，通過管人把事情做好,，所謂理,，就是制定目標(biāo)，制訂計劃,、確定方法,、實施操作。市場部市場發(fā)展的高度取決市場部的管理,。

（32）你市場部月度計劃完成的情況是否與每一位員工休戚相關(guān),？

（36）你市場部是否堅持晨會或晚會制度

4（40）你市場部是否建立健全了市場部日常工作制度，營銷管理制度和各種會議制度,，做到了獎罰分明,，有法可依。

（41）你市場部實現(xiàn)獎懲是否快速,、及時,？

（47）你市場部是否善于通過思想工作，解決員工日常工作中的問題,？比如糾紛,，誤解、抱怨,、業(yè)績不佳等,。

其一 在工作上，足以穩(wěn)定員工的工資獎金,；

5 其二 在生活上,，良好的情感激勵，員工無后顧之憂,；

其三 在個人發(fā)展上,，員工有足夠大的自我實現(xiàn)的舞臺,；

其四 在管理上，員工能夠充分參與,。

（49）企業(yè)文化是企業(yè)的價值觀,，是企業(yè)全體同仁共同的行為規(guī)范和行為習(xí)慣。文化管理是市場部管理的重要組成部分,。

你市場部是否定期不定期進行企業(yè)文化的學(xué)習(xí),；

你市場部是否能用企業(yè)文化的尺度評價是非，評價優(yōu)劣,？

創(chuàng)業(yè)是我們的活動方式,，創(chuàng)新是我們的行為習(xí)慣。創(chuàng)新是市場發(fā)展不竭的動力,。一個優(yōu)秀的市場部還要是一個敢于創(chuàng)新善于創(chuàng)新的市場部,。

（50）創(chuàng)新是我們的行為習(xí)慣。

（51）創(chuàng)新在于舊元素的組合,，現(xiàn)有的管理,、戰(zhàn)術(shù)等方面的經(jīng)驗綜合起來，就是創(chuàng)新,。

（52）創(chuàng)新需要創(chuàng)新的氛圍,，一個支持鼓勵創(chuàng)新的團隊是能夠有效創(chuàng)新的團隊。

你市場部有沒有合理化建議獎,？有沒有創(chuàng)新獎,？

你市場部是否每月評選優(yōu)秀創(chuàng)新的工作部和優(yōu)秀創(chuàng)新者？

（53）你是否堅持走動式管理,，在深入市場過程中尋找創(chuàng)新的機會,？

（54）你是否善于捕捉意外事件，壞事,、特殊問題入手,，來獲取創(chuàng)新的信息和機遇，從而大膽創(chuàng)新,。

五,、外聯(lián)工作測試

強有力的外聯(lián)是醫(yī)院檢測講座活動和聯(lián)誼會活動的重要保障。

（57）你市場部有沒有建立外聯(lián)工作責(zé)任制,？

（58）你市場部有沒有建立定期的外聯(lián)拜訪制度,？

測試工作匯報篇五

20xx年10月9日，我懷著對提高并實現(xiàn)自我價值的心態(tài),，跨進西安三茗科技有限責(zé)任公司的大門,，開始了自己大學(xué)里兼職實習(xí)工作。轉(zhuǎn)眼間,，斷斷續(xù)續(xù)的三個星期的實習(xí)時間就過去了,?；叵肫疬@段時間的工作過程，我深深的認(rèn)識到在三茗實習(xí)的選擇是絕對正確的,，三茗公司和同事們對我個人產(chǎn)生的積極影響也是超越我的料想之中的?，F(xiàn)將這段時間的工作進行如下總結(jié)。

一．軟件測試部見證三茗的強硬實力

這段實習(xí)時間完全是在軟件測試部度過,，親自體驗感受離了三茗科技的主要軟件產(chǎn)品,。包括數(shù)據(jù)快速恢復(fù)平臺v3.0，系統(tǒng)快速恢復(fù)平臺v1.o,閃電恢復(fù),，三合一數(shù)據(jù)寶，一鍵恢復(fù),，聯(lián)想onekey等等,。并且協(xié)助同事完成對netguard,hd-shield以及聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)控制工具等軟件的測試工作。

1.三茗的產(chǎn)品名不虛傳,。

通過對軟件的實際測試,，徹底從思想上改變了自己對數(shù)據(jù)備份保護的概念。三茗的硬盤動態(tài)備份技術(shù),，能夠在不占用固定硬盤空間（非用戶使用空間）,，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速備份與恢復(fù)，堪稱典范,，不愧是行業(yè)的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者,。

2.友善同事關(guān)系給人溫暖和關(guān)懷。

在實習(xí)期間,，自己的對計算機硬件系統(tǒng)比較陌生,，特別是對頻繁的更換操作系統(tǒng)等，多虧藍(lán)朝霏等多位同事的熱情幫助和指導(dǎo),，讓我順利完成軟件測試,。在軟件測試過程中，同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻,。這種良好的工作環(huán)境給我振奮,，給我力量，給我信心,！

3.軟件的瑕疵在所難免,。

a. 軟件對中英文操作系統(tǒng)不能完全兼容。

建議：在軟件安裝入口處對中英文操作系統(tǒng)進行路徑選擇,。

b.軟件對不同主板的識別bios差異大,。

具體是在hd-shield軟件測試中，不同主板性能差異大,。

c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現(xiàn)象,。

已經(jīng)通過金黨鋒學(xué)長反饋到研發(fā)部,。

d.軟件的不穩(wěn)定性。

本人聯(lián)想昭陽e660因為測試三合一數(shù)據(jù)寶中的閃電恢復(fù)軟件在重啟中黑屏,，在維修過程中徹底報廢,。

在軟件測試中部分軟件在不同機器環(huán)境中測試性能有差異。

還有其他問題在測試過程中已經(jīng)匯報相關(guān)人員并得到滿意解決,。

總而言之,，我們?nèi)萍嫉漠a(chǎn)品還是值得信賴的。作為銷售人員,，我們需要對產(chǎn)品樹立強大的信心,！即使我們產(chǎn)品存在瑕疵，我堅信,，我們勤奮團結(jié)的同事,，一定會創(chuàng)造出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。

二．產(chǎn)品市場簡單調(diào)查分析

1.同行業(yè)產(chǎn)品簡單調(diào)查

通過在baidu,，google搜素引擎檢索“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”,，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“快速還原”等關(guān)鍵詞,，發(fā)現(xiàn)南京生產(chǎn)的“雨過天晴”軟件,，和本公司產(chǎn)品具有很強的相似性。（測試報告詳見附件內(nèi)容）

通過在西安賽格,，百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,，暫時未發(fā)現(xiàn)“雨過天晴”系列軟件的經(jīng)銷商。

2.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查簡單分析

作為數(shù)據(jù)快速恢復(fù)領(lǐng)域的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者,，本公司的核心關(guān)鍵詞語“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”,，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“電腦系統(tǒng)快速還原”等在baidu,，google等知名搜索引擎沒有很好的被索引,。

或許是公司產(chǎn)品發(fā)展定位因素，在網(wǎng)絡(luò)推廣方面有再提高的空間,。

對于此,，本人有信心有能力，在非工作實踐,，提高三茗產(chǎn)品關(guān)鍵詞語在上述搜索引擎的排行,。

3.電腦城市場調(diào)查簡單分析

前期，和賽格電腦城的三葉網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)絡(luò)及電腦外設(shè)集成批發(fā)全國連鎖經(jīng)營）,，高鴻it（品牌筆記本零售商）,，陜西天惠（電腦diy集成）等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法。整體反映效果較好,。

在11月份,，在進一步熟悉公司產(chǎn)品和銷售流程同時,，將安排時間繼續(xù)跟進，推薦試用三茗產(chǎn)品,。

三．個人整體認(rèn)知

準(zhǔn)確的說,，三茗是一面鏡子，照出了自己的不足和缺點,，為自己的成長和提高創(chuàng)造了機會,。

測試工作匯報篇六

2010年已近尾聲，回顧這一年里的工作收獲頗多,。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項目的全程介入測試,。跟隨項目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,，以及后期配合用戶的壓力測試，項目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作,。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢,。

8月份后回到公司,，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng)、sge與k+接口管理系統(tǒng),、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng),、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng)、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等,。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作,，該項目計劃年底投產(chǎn)。

補丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補丁測試,、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補丁測試,、澳門資金管理系統(tǒng)補丁測試、中信x-funds2.0系統(tǒng)補丁測試等,。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng),、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力,、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力,、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等。

從年初的中行對公項目到xx銀行x-funds2.0項目再到中行新一代做市商項目,。一個個項目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進行中,。

從本年度內(nèi)主要項目的測試及跟進客戶測試方面經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，以便更好的提高項目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處,。

二,、項目的測試進度控制,。主要是按照項目計劃進行的，按照項目組計劃要求完成測試任務(wù),、提交測試類相關(guān)文檔,，包括制定內(nèi)部測試計劃、測試案例的完善,、執(zhí)行測試,、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項目的內(nèi)部測試工作,，配合項目工作,，共同保證項目質(zhì)量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式,，按照規(guī)劃時間完成系統(tǒng)更新測試等。

三,、要加強學(xué)習(xí)和溝通,。在進駐客戶現(xiàn)場測試后，測試人員的工作要配合項目組,，也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試,。項目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法，向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識點,，兩者結(jié)合起來進行模塊功能測試。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識,，積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識點,，這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試基礎(chǔ)，或者說銀行金融行業(yè)項目測試工作的素養(yǎng),。也可以進步一提高與客戶,、與項目組內(nèi)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題,，也能為自己的測試工作打下一個好的基礎(chǔ),。

四、善于總結(jié)和吸收項目經(jīng)驗教訓(xùn),?？偨Y(jié)回顧以往的項目測試經(jīng)驗可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作，也會提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率,。測試出來的問題與項目組溝通也會比較容易.,。鑒于以前的項目經(jīng)驗，也可以向項目組提出了一些完善性意見和功能實現(xiàn)的處理方式。

五,、個人得失及不足,。作為幾次項目測試的負(fù)責(zé)人，對于日常的測試流程,、測試任務(wù)分配,、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤,、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進一步提高,，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。同時也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識有了更進一步認(rèn)知,。相關(guān)業(yè)務(wù)知識方面還需要進一步加強,，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項目經(jīng)驗,，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作,。

項目測試中，維護部門配合介入的測試工作比較難分配及管理,。維護人員并不是很積極從事項目的測試工作,，且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項目和新一代做市商項目組中都能明顯體現(xiàn)出來,。他們多是認(rèn)為項目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,，認(rèn)為自己只是一個簡單的配合過程，要求加班時間要么不來,，要么就做其他無關(guān)工作的事情,。項目組也認(rèn)為維護人員只是做自己的維護工作,，抱怨時只會對測試人員,。項目測試工作量也比較繁重，頻繁的超負(fù)荷工作,，給測試人員也造成比較大的壓力,。

公司是否可以通過下放部分考核比例，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護人員的工作進行考核打分,，來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進行,。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項目開發(fā)和測試周期計劃及人員分配比例，切實減少超負(fù)荷工作帶來的壓力,。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴展,，測試部門人員缺口較大，主要測試工作基本都落在了部門幾個人身上,，望明年公司能合理補充人員,，并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識以及項目經(jīng)驗方面交流的討論會等,，以便更好的分享各自的經(jīng)驗教訓(xùn),，為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持，同時也應(yīng)加強新人的培訓(xùn)力度,。

測試工作匯報篇七

1.對軟件的熟悉與理解

2.跟隨開發(fā)人員對軟件的改進進行了跟蹤測試,，利用功能組合的方法，對各種工具進行了測試,，提交bug共計405個,，已驗證關(guān)閉268個。

3.對軟件用戶手冊和管理員手冊的`一部分進行了測試與更改,，期間也加深了對該軟件各個功能的理解,。

對已經(jīng)實現(xiàn)的功能基本上都進行了測試，對軟件使用上的改進也提出了自己的建議,。期間也了解了軟件的功能需求,，主要是對客戶端服務(wù)器端及方案設(shè)計器進行了功能測試。在這段時間里學(xué)到了不少東西,。

目前軟件的基本功能都已實現(xiàn),，致命錯誤越來越少，

期間也試用了自動化性能測試工具load runner,，由于軟件還沒有整體完成,，在使用中不好匹配協(xié)議，現(xiàn)在正在熟悉另一個自動化工具rational robot來進行性能測試,。

下半年,，主要工作時是：

2.測試所有與本軟件有關(guān)的文檔

3.解決所有遺留的有歧異的缺陷報告，參照提交的缺陷報告進行回歸測試,。

4.隨著其他項目的開展著手準(zhǔn)備測試前期的工作,。

具體的工作實施安排還將根據(jù)項目組的工作進展和規(guī)劃進行調(diào)整。