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測試工作匯報(bào)篇一

測試部年終工作總結(jié)的開展目的是為了提升測試部工作質(zhì)量，下面測試部年終工作總結(jié)是想跟大家分享的,，歡迎大家瀏覽,。

xx年已近尾聲，回顧這一年里的工作收獲頗多,。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項(xiàng)目的全程介入測試,。跟隨項(xiàng)目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,，以及后期配合用戶的壓力測試，項(xiàng)目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作,。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢,。

8月份后回到公司，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng),、sge與k+接口管理系統(tǒng),、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng)、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng),、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等,。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作，該項(xiàng)目計(jì)劃年底投產(chǎn),。

補(bǔ)丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、澳門資金管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、中信x-funds2.0系統(tǒng)補(bǔ)丁測試等,。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng)、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試,、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力,、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等,。

從年初的中行對公項(xiàng)目到xx銀行x-funds2.0項(xiàng)目再到中行新一代做市商項(xiàng)目,。一個(gè)個(gè)項(xiàng)目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進(jìn)行中。

從本年度內(nèi)主要項(xiàng)目的測試及跟進(jìn)客戶測試方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),，以便更好的提高項(xiàng)目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處,。

一、測試組內(nèi)部要有計(jì)劃,。介入項(xiàng)目測試以后,，理論上講是應(yīng)該配合項(xiàng)目組的測試工作。但個(gè)人認(rèn)為這樣測試組方面工作會(huì)比較被動(dòng),，跟隨項(xiàng)目組指定的測試并不能比較全面的覆蓋到系統(tǒng)全部功能或者絕大多數(shù)功能,。如更新一塊，就讓你測一塊,，這樣無形中就會(huì)疏漏其他模塊,。測試組內(nèi)部可以根據(jù)項(xiàng)目整體工作的安排情況也應(yīng)該有自己的測試計(jì)劃，即完整測試輪次的計(jì)劃,，這樣能更好的把握系統(tǒng)整體功能情況,。這部分工作在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試時(shí)應(yīng)與項(xiàng)目組長溝通，明確每日工作流程,，如版本更新時(shí)間約定,、內(nèi)部更新測試安排以及配合指導(dǎo)用戶測試等工作。

二,、項(xiàng)目的測試進(jìn)度控制,。主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的，按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù),、提交測試類相關(guān)文檔,，包括制定內(nèi)部測試計(jì)劃,、測試案例的完善、執(zhí)行測試,、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等,。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作，配合項(xiàng)目工作,，共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式,，按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試等。

三,、

四、善于總結(jié)和吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),?？偨Y(jié)回顧以往的項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作，也會(huì)提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率,。測試出來的問題與項(xiàng)目組溝通也會(huì)比較容易.,。鑒于以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也可以向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見和功能實(shí)現(xiàn)的處理方式,。

五,、個(gè)人得失及不足。作為幾次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人,，對于日常的測試流程,、測試任務(wù)分配,、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤,、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,，理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知,。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作,。

項(xiàng)目測試中，維護(hù)部門配合介入的測試工作比較難分配及管理,。維護(hù)人員并不是很積極從事項(xiàng)目的測試工作,，且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項(xiàng)目和新一代做市商項(xiàng)目組中都能明顯體現(xiàn)出來,。他們多是認(rèn)為項(xiàng)目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,，認(rèn)為自己只是一個(gè)簡單的配合過程，要求加班時(shí)間要么不來,，要么就做其他無關(guān)工作的事情,。項(xiàng)目組也認(rèn)為維護(hù)人員只是做自己的維護(hù)工作，抱怨時(shí)只會(huì)對測試人員,。項(xiàng)目測試工作量也比較繁重,，頻繁的超負(fù)荷工作，給測試人員也造成比較大的壓力,。

公司是否可以通過下放部分考核比例,，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護(hù)人員的工作進(jìn)行考核打分，來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進(jìn)行,。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項(xiàng)目開發(fā)和測試周期計(jì)劃及人員分配比例,，切實(shí)減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)展,，測試部門人員缺口較大,，主要測試工作基本都落在了部門幾個(gè)人身上，望明年公司能合理補(bǔ)充人員,，并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長,。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時(shí)間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面交流的討論會(huì)等,，以便更好的分享各自的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持，同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)新人的培訓(xùn)力度。

xx年即將過去,，雖然我xx年在xxxx的工作時(shí)間不長,，只有不到x個(gè)月的時(shí)間，但是這將近x個(gè)月的時(shí)間里,，本人認(rèn)真的做好了本職工作,，認(rèn)真、積極,、按質(zhì)按量的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,。

一、工作總結(jié)

總體來說,，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

1,、項(xiàng)目測試工作

2、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享

3,、完成所需知識(shí)的積累

4、工具學(xué)習(xí)及研究

具體來說,，如下：

1,、項(xiàng)目測試工作

這段時(shí)間，我主要是協(xié)助xxx進(jìn)行xxx項(xiàng)目測試,，主要工作內(nèi)容有：

對測試用例的編寫提供反饋意見;

對測試過程及測試情況進(jìn)行分析,，并提供意見;

設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;

繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;

進(jìn)行主要功能的界面測試、功能測試;

按照測試用例執(zhí)行測試,，并提交測試匯報(bào);

進(jìn)行需求驗(yàn)證工作,。

2.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享

這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

完成測試經(jīng)驗(yàn)交流與知識(shí)分享簡報(bào),，包括簡報(bào)材料的制作,。該簡報(bào)內(nèi)容包括：項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)介紹、測試度量,、性能測試知識(shí)介紹,、xx使用經(jīng)驗(yàn)交流。

對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見;

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),，在xxx項(xiàng)目中提供幫助,。

3.完成所需知識(shí)的積累

學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)

學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范

學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(shí)

參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)缺陷管理工具xxx

二、xxx年計(jì)劃

xxx年,，我希望能通過參與具體項(xiàng)目的實(shí)踐,，達(dá)到以下目標(biāo)：

2.在項(xiàng)目中沉淀出一些部門成果

除了保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目測試工作外，我還將積極,、主動(dòng)的參與部門建設(shè)工作,，和部門所有成員一起努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，將我們部門做成受到公司認(rèn)可,，有一定地位的部門,。

三、對部門建設(shè)的建議

在部門建設(shè)上,，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作：

1.對人員進(jìn)行分工,，或者說是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確

例如，同一測試技術(shù)或測試工具,，可以不需要多個(gè)人同時(shí)研究,，這樣可能造成資源的浪費(fèi)。

2.強(qiáng)化制度建設(shè)

3.加大對測試過程的實(shí)施力度

現(xiàn)有測試過程,，過程文件上存在不易操作的地方,。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外,，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程,。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展,，以及獲得更好的配合,。

4.加強(qiáng)部門測試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況,。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器，只是保留在個(gè)人機(jī)器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況,。另外，保存在個(gè)人機(jī)器上,，也不利于知識(shí)的傳播與分享,，不利于部門成員技能的提升。

一,、完成工作任務(wù)的情況

1.本年度本人在普通話水平測試工作中能認(rèn)真履行職責(zé),，嚴(yán)格遵守認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、公正廉潔的測試作紀(jì)律,，保證測試的質(zhì)量和權(quán)威性，維護(hù)普通話水平測試的聲譽(yù),。

2.能利用業(yè)余時(shí)間積極為我區(qū),、縣級(jí)市(學(xué)校)服務(wù)，服從廣州市語委辦的安排,，顧全大局,，積極參加市一級(jí)的普通話水平培訓(xùn)測試工作。

3.本年度為我區(qū)公務(wù)員第一期培訓(xùn)班和教師補(bǔ)考培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。長期以來為本校的教師普通話培訓(xùn)進(jìn)行服務(wù),。本年度測試人數(shù)達(dá)90人,，積極地為公務(wù)員、教師,、社會(huì)和其他行業(yè)人員普通話水平培訓(xùn)測試達(dá)標(biāo)服務(wù),。

二、認(rèn)真做好測試前的培訓(xùn)工作

指導(dǎo)學(xué)員短時(shí)高效,，提高普通話水平測試的說話質(zhì)量,。

普通話水平測試中的說話部分，以單項(xiàng)說話為主,，主要考查應(yīng)試人在沒有文字憑借的情況下,，說普通話的能力和所能達(dá)到的規(guī)范程度。說話不僅是對應(yīng)試人語言水平的考查,，同時(shí),，也是對應(yīng)試人心理素質(zhì)的考驗(yàn)。說話是在沒有文字憑借的情況下,，把思維的內(nèi)部語言轉(zhuǎn)化為自然,、準(zhǔn)確、流暢的外部語言,，需要應(yīng)試人有良好的心理素質(zhì)。

如何有效提高普通話水平測試的說話質(zhì)量,，是困擾應(yīng)試人的一個(gè)焦點(diǎn)問題,。凡有普通話應(yīng)試體驗(yàn)的，無不深切感到：說話難,，要說好更難,。那么，說話究竟難在哪里?普遍認(rèn)為,，一是難在解題上,，不知道題目的意思，說話的范圍;二是難在取材上,，不知說什么;三是難在構(gòu)思上,，不知如何說。因此,，我就指導(dǎo)學(xué)員把說話的二十題目進(jìn)行歸類,。

1.按內(nèi)容歸納起來，有這樣四類：一是側(cè)重說人,，如我尊敬的人,、我的朋友等;二是側(cè)重說物，如我喜歡的動(dòng)物(或植物)、我喜愛的書刊等;三是側(cè)重說事,，如我的愿望,、童年的記憶等;四是側(cè)重說理，如談?wù)勑l(wèi)生與健康,、談?wù)劮椀?。?jīng)過歸類，我們明確了這些題目的內(nèi)容范圍,，就便于針對每道題進(jìn)一步構(gòu)思立意,，準(zhǔn)備具體內(nèi)容了。

2.由于各話題的范圍可能相互交叉重疊,所以同一材料可能在幾個(gè)話題的范圍之內(nèi),因此,用一組材料,往往可以使用于幾個(gè)話題,。例如,我尊敬的人也可以是我的朋友,，當(dāng)然也可以是我喜歡的明星(或其他知名人士)就可以一當(dāng)三。其它如我的學(xué)習(xí)生活等都可以用這樣的方法加以處理,。由于測試時(shí)可以抽兩道題,，最后由自己選擇其中之一，這樣應(yīng)試者就可以事先放棄一道題,，這樣的準(zhǔn)備可以事半功倍,。

3.說話時(shí)要把人和事物的特點(diǎn)說清楚,要把事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、人物以及事情的起因,、經(jīng)過、結(jié)果都說具體,。議論的話題比較適合一事一議,，在話題范圍內(nèi)選某一件事，進(jìn)行議論或評(píng)論,。

4.說話時(shí)要理清思路,，準(zhǔn)確表達(dá)，話語自然,，用詞得體,，用語流暢。先說什么,，后說什么,，怎樣過渡，怎樣結(jié)束,，思考定當(dāng),，反復(fù)多次練習(xí)必有好處。

三,、教師普通話水平測試問題的反思與小學(xué)語文

教學(xué)

1.對語文教學(xué)的影響

通過測試,，教師對語文關(guān)注程度增大，讀書時(shí)間增多,。各方面語文素質(zhì)得到不同程度的提高,。

普通話水平測試的四項(xiàng)內(nèi)容：讀單音節(jié)字詞、讀多音節(jié)字詞,、朗讀文章一篇,、說話三分鐘都和語文知識(shí)、能力有關(guān),。測試訓(xùn)練就是很實(shí)在的語文實(shí)踐,。

首先是語音，詞匯,，語法基礎(chǔ)知識(shí)得到補(bǔ)缺,。測試手冊里五百多容易讀錯(cuò)寫錯(cuò)的字經(jīng)訓(xùn)練后都能讀準(zhǔn)，寫對,，并正確使用,。無論是詞語的選擇還是量詞的搭配都得到很好的操練。用詞規(guī)范意識(shí)增強(qiáng),，錯(cuò)別字也明顯減少,。

其次，在學(xué)生中營造了一種良好的朗讀氛圍,，增加了閱讀量,，學(xué)校早晨有了讀書聲。學(xué)生朗讀能力進(jìn)一步提高,，對語段領(lǐng)悟能力進(jìn)一步增強(qiáng),。測試手冊里五十篇中外名篇，文質(zhì)兼美,，可讀性強(qiáng),，經(jīng)反復(fù)朗讀細(xì)細(xì)揣摩,，不僅從語言的品味到主旨的把握,，都能得到很好的提高，而且使人語感會(huì)增強(qiáng),，結(jié)構(gòu)文風(fēng)也會(huì)受到影響,。特別是快看慢讀技巧的逐步掌握，使人閱讀時(shí)視幅增大,，視野擴(kuò)展,，一眼就能捕捉到所需的信息，提高了閱讀效率,。

普通話水平測試的二十五個(gè)說話題目,，貼近生活,，關(guān)注社會(huì)，有記敘描述類,，有議論評(píng)述類,，也有介紹說明類的。這就要求教師利用課余時(shí)間到身邊和社會(huì)生活中去找材料,，去看書報(bào),。如環(huán)境保護(hù)的資料，勞模的先進(jìn)事跡,，當(dāng)前的科技動(dòng)態(tài),，社會(huì)的熱點(diǎn)新聞等等都分門別類收集整理，并為每一題目列提綱,，打腹稿,，寫隨筆。課間休息,，下班后,，辦公室里常常出現(xiàn)這樣的情景：教師間常將構(gòu)思的內(nèi)容互相述說，多次修改,。這樣一段時(shí)間后,，說話時(shí)，語言自然流暢,，內(nèi)容充實(shí)得體,，這對寫作的提高很有好處。

教師普通話水平測試,，加深了他們熱愛祖國語言的感情,，喚醒了學(xué)生學(xué)習(xí)語文的自主意識(shí)，提高了口頭語言表達(dá)能力,，是素質(zhì)教育的需要,，是語文教改的一條新路。

2.存在的問題與建議

測試備考階段,，教師都能克服心理阻力,，改變語言習(xí)慣，自覺講普通話,，努力練習(xí),，而且刻意去講準(zhǔn)，力求測試過關(guān),。但是測試一結(jié)束,，過關(guān)之后就把普通話拋到九霄云外了，又回到本來面目,，這樣對學(xué)生的影響極大,，也使得學(xué)生對老師的尊重,、信任減半。認(rèn)為老師只是為了考試而考試,，為了應(yīng)付而應(yīng)付,，自己何嘗不效仿一下，在學(xué)習(xí)上就沒有持之以恒的精神和毅力了,。教師對學(xué)生的潛移默化的影響是非常大的,，特別是小學(xué)語文教師，尤其是低年級(jí)語文教師,，若這個(gè)語文老師的普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，對孩子的語音基礎(chǔ)影響是非常大的，以至影響他今后一生的普通話的語音面貌,。

建議：

1.普通話的學(xué)習(xí)應(yīng)作為小學(xué)語文教師的繼續(xù)教育內(nèi)容的必修課;

3.針對于普通話普及較為弱勢的學(xué)校群體,可通過組團(tuán),、聯(lián)誼活動(dòng)互相交流，互相學(xué)習(xí)(可開展一些文娛活動(dòng),，進(jìn)行交流,、切磋)。

測試工作匯報(bào)篇二

學(xué)與生活考點(diǎn)梳理

一． 唯物論

1.物質(zhì)決定意識(shí)要求我們一切從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是,。

2.意識(shí)對物質(zhì)有重要的反作用要求我們樹立正確的意識(shí)克服和抵制錯(cuò)誤意識(shí)。

3.規(guī)律具有客觀性和普遍性要求我們遵守規(guī)律按客觀規(guī)律辦事,，違背規(guī)律必然受到規(guī)律的懲罰,。

二． 認(rèn)識(shí)論

1.實(shí)踐決定認(rèn)知（來源.動(dòng)力.唯一標(biāo)準(zhǔn).目的和歸宿）。

測試工作匯報(bào)篇三

當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要我們來對前段時(shí)期所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以便于更好的做好下一步工作。以下是為大家準(zhǔn)備的軟件測試主管工作總結(jié),，供您借鑒,。

軟件測試主管工作總結(jié)

一、政治思想方面

..word格式, 精神狀態(tài),。同時(shí),，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí),。平時(shí)能夠團(tuán)結(jié)同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感,。

二,、工作情況

半年來我的主要工作有：####項(xiàng)目的測試,、###的相關(guān)測試。

關(guān)于####,，除了進(jìn)行相關(guān)的回歸測試外,，由于客戶對其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進(jìn)行全面測試,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題,，避免客戶使用時(shí)再次出現(xiàn)問題。現(xiàn)在正在對中電工程進(jìn)行端口的調(diào)試,，當(dāng)端口調(diào)試結(jié)束后還需要進(jìn)行回歸測試,，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。

關(guān)于###,，主要再次對各個(gè)二級(jí),、三級(jí)單位進(jìn)行##、##,、####和####,、##、####等的相關(guān)本部和所屬的流程進(jìn)行測試;配置##和##的##,、##,、##、##和##,、##的人員角色的權(quán)限,，并且測試他們的登錄功能和應(yīng)有的權(quán)限是否顯示正確;測試##公司和##公司的會(huì)簽單;測試####差異報(bào)告是否和系統(tǒng)相符。

三,、

..word格式, 與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,，使我的工作能夠更加完善,。

今后我會(huì)加強(qiáng)其它專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求,，要求員工一專多能,，只有這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)的效率，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,，才能增強(qiáng)員工在這個(gè)社會(huì)中的競爭力,。所以，在加強(qiáng)本專業(yè)業(yè)務(wù)能力的同時(shí),，要不斷的學(xué)習(xí),，擴(kuò)展知識(shí)面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。

我還會(huì)加強(qiáng)英語知識(shí)的學(xué)習(xí),。英語越來越成為了工作中一門重要的技能,，今后很多崗位也會(huì)對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中,，我要不斷加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),，以適應(yīng)崗位職責(zé)對我們提出的要求。

平凡普通的崗位上,，自己只是滄海一粟,，但是，人同此心,，心同此理,，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動(dòng)，必將成為公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。我會(huì)把自己的理想,、信念、青春,、才智毫無保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選擇,，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個(gè)公司的成功,，更是我們每一個(gè)員工的成功,，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺(tái),，才能盡情發(fā)揮個(gè)人的才華,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共發(fā)展!

軟件測試主管工作總結(jié)

本著對it業(yè)的憧憬，走進(jìn)了中城泰信(北京)信息技術(shù)有限,，專業(yè).專注

..word格式, 公司,，我在公司所從事的工作是軟件測試，在真正投入到工作之前,，我在網(wǎng)上查詢了許多測試員的相關(guān)要求,，了解了作為一個(gè)測試人員必須耐心，細(xì)心和平和的心態(tài),，他的目標(biāo)是盡可能早一些找出軟件缺陷,，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低維護(hù)的成本,，盡可能的達(dá)到客戶的需求,。

軟件測試員的一個(gè)基本素質(zhì)是：打破沙鍋問到底。另外還必須具備探索精神,，有創(chuàng)造性,，追求完美，判斷準(zhǔn)確，老練穩(wěn)重,，強(qiáng)的說服力以及受過編程方面的教育等素質(zhì)，同時(shí)也還必須是個(gè)故障排除能手,，等等,。還沒看完就發(fā)現(xiàn)自己離這些要求真的好遠(yuǎn)，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己必須要全心全意投入工作,，虛心請教,，一切都得從頭開始。

..word格式, 體的分?jǐn)?shù)沒有看到,，但是那份心情,，卻使自己始終無法忘懷，也更讓自己認(rèn)識(shí)到要虛心的,，按部就班的好好熟悉產(chǎn)品,，要做到對產(chǎn)品耳熟能詳。在我實(shí)習(xí)期間公司給北京市自來水集團(tuán)負(fù)責(zé)查表稅費(fèi)稽查等系統(tǒng),，它主要應(yīng)用是水費(fèi)的業(yè)務(wù)管理,。對于我們來說，它是一個(gè)全然陌生的產(chǎn)品,，老總要求我和跟我一起實(shí)習(xí)的同事三天之內(nèi)迅速熟悉產(chǎn)品的各種功能及完成測試,。當(dāng)時(shí)聽了嚇一跳，一個(gè)對于我們來說全新的產(chǎn)品,，一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題,，這似乎很不可能，而且也有點(diǎn)不相信自己有這樣的能力,。但是一天下來,，我們竟然可以從什么都不懂，到熟練的掌握,。并且也完成了一些簡單的測試,，發(fā)現(xiàn)了一些界面錯(cuò)誤。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成,，不過老板并沒有責(zé)怪我們,，只是讓我們明天接著做，聽了心里有些安慰,。因?yàn)楸疽詾樗麜?huì)大發(fā)雷霆呢,。

..word格式, 上能夠熟練的操作，把產(chǎn)品展現(xiàn)給自來水集團(tuán)的工作人員,。后來聽說得到了很大的反響,，公司同事聽了都非常的高興，想想那兩天的班算是沒有白加。

實(shí)習(xí)結(jié)果幾個(gè)月的實(shí)習(xí)下來,，讓自己走進(jìn)了一個(gè)全新的領(lǐng)域,，開始了自己真正的工作生涯。實(shí)習(xí)無所謂結(jié)果而言,，更確切的說,，它是一個(gè)開端，一個(gè)讓自己學(xué)會(huì)成長的地方,，當(dāng)然也確實(shí)讓自己長大了許多,。不管是從工作技能上還是從為人處事上，我都感覺到了有很大的提高,。

首先,，在工作技能上，因?yàn)閺氖碌氖菧y試工作,，對于自己來說是一個(gè)全新的概念,，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力,、耐心和細(xì)心,。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個(gè)月后,，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善,。雖然離真正的軟件測試人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會(huì)努力,，向著自己的目標(biāo)前進(jìn),。

..word格式, 那么的高不可攀。不過后來發(fā)現(xiàn)自己所從事的,，并不是真正意義上的軟件測試,，只是一種手腦測試罷了，不過雖然如此,，但依然學(xué)到了很多,，尤其是對計(jì)算機(jī)的硬件知識(shí)和底層操作有了更深的一步了解。還記得剛剛走入公司的時(shí)候,，感覺很奇妙,，一切都是那么新奇，那么陌生,，不敢隨便講話,，凡事都小心翼翼的，這對于性格開朗的我來說,，簡直到了折磨的程度,，不過幸運(yùn)的是很快就跟所在部門的同事混熟啦，公司雖然很小，但是工作的氛圍卻非常的輕松,。也許大家都是年輕人,，且都是剛剛進(jìn)入社會(huì)不久，所以有很多的共同話題,，在工作之余,，和同事之間的關(guān)系相處的很融洽，完全化解我當(dāng)初的煌煌不安,。

測試工作匯報(bào)篇四

一,、決策測試

1．你是否認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)和管理是決策,？因而非常強(qiáng)調(diào)決策,，在每年、每月,、每周都適時(shí)地做出一些大大小小的決策,？（有沒有明確的決策意識(shí)？）2．愛因斯坦說“提出問題比解決問題更重要,。準(zhǔn)確地提出問題等于問題解決了一半,。

（1）有沒有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,？

3．決策是企業(yè)的命脈,。決策是市場的命脈，一個(gè)正確的決策能使落后的市場起死回生,，快速上升,；一個(gè)錯(cuò)誤的決策能使優(yōu)秀市場快速下落，甚至退出市場,。決策尤其是決策落實(shí)對市場的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。

（7）你的決策習(xí)慣是自下而上不是自上而下？

4．毛澤東說過,，過河就解決橋和船的問題,，不解決橋和船的問題，過河就是一句空話,。橋和船就是方法,。決策方法對決策非常重要。

（18）你是否認(rèn)為階段性主要矛盾是階段性工作的突破,？

（19）你是否認(rèn)為階段性主要矛盾對整體工作起著決定的作用,？

（20）你是否認(rèn)為階段性矛盾是市場部的決策的主要內(nèi)容？

二,、領(lǐng)導(dǎo)測試,。

領(lǐng)導(dǎo)是市場部的核心和凝聚力量。

所謂領(lǐng)，就是制定愿景,、設(shè)定目標(biāo),；所謂導(dǎo)，就是充分激勵(lì),、設(shè)定程序,，制造氛圍，適度影響,。市場部領(lǐng)導(dǎo)對市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，對市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起著主導(dǎo)的作用?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。形象的說明了領(lǐng)導(dǎo)的作用,。

? 是否快速的解決員工的工作中遇到的各種困難,？（27）張瑞敏說，領(lǐng)導(dǎo)對員工有三種情況能發(fā)揮很好的作用,。

第一種情況是靠個(gè)人權(quán)威,；

第二種情況靠個(gè)人的以身作則；

第三種情況,，創(chuàng)造有活力的大干事業(yè)的氛圍,。

你在你市場部（工作部）有沒有個(gè)人權(quán)威？ 你能否做到以身作則,？

你是否給大家創(chuàng)造了一個(gè)有活力的大干事業(yè)的氛圍,？

（28）市場部經(jīng)理三件事。

其一,。設(shè)立目標(biāo),；

其二。動(dòng)員,、聯(lián)合眾人,；

（29）有人說，領(lǐng)導(dǎo)要舉重若輕,，管理要舉輕若重,。市場部經(jīng)理要40%精力作好領(lǐng)導(dǎo)工作，60%精力做好管理工作,。

要做好領(lǐng)導(dǎo)工作,，要擅長三件事；

其一,，善于做激勵(lì),；

其二,，善于授權(quán)；

其三,，善于替代工作,。你是否善于激勵(lì)員工？

比如：你是否善于利用政策激勵(lì)員工,？

你是否善于開展勞動(dòng)競賽激勵(lì)員工,？

你是否善于利用員工聚會(huì)、聯(lián)歡會(huì),、生日會(huì)激勵(lì)員工,？ 你是否善于授權(quán)？

3 對目標(biāo)明確,、方法明確的事情是否敢于放手讓大家去干,。

三、管理測試

管理是市場部工作效率高低,、市場運(yùn)作好壞的基礎(chǔ),。管理是市場部基礎(chǔ)性和正常性的工作,。

所謂管,，就是管人和管事，通過管人把事情做好,，所謂理,，就是制定目標(biāo)，制訂計(jì)劃,、確定方法,、實(shí)施操作。市場部市場發(fā)展的高度取決市場部的管理,。

（32）你市場部月度計(jì)劃完成的情況是否與每一位員工休戚相關(guān),？

（36）你市場部是否堅(jiān)持晨會(huì)或晚會(huì)制度

4（40）你市場部是否建立健全了市場部日常工作制度，營銷管理制度和各種會(huì)議制度,，做到了獎(jiǎng)罰分明,，有法可依。

（41）你市場部實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲是否快速,、及時(shí),？

（47）你市場部是否善于通過思想工作，解決員工日常工作中的問題,？比如糾紛,，誤解、抱怨,、業(yè)績不佳等,。

其一 在工作上,，足以穩(wěn)定員工的工資獎(jiǎng)金；

5 其二 在生活上,，良好的情感激勵(lì),，員工無后顧之憂；

其三 在個(gè)人發(fā)展上,，員工有足夠大的自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái),；

其四 在管理上，員工能夠充分參與,。

（49）企業(yè)文化是企業(yè)的價(jià)值觀,，是企業(yè)全體同仁共同的行為規(guī)范和行為習(xí)慣。文化管理是市場部管理的重要組成部分,。

你市場部是否定期不定期進(jìn)行企業(yè)文化的學(xué)習(xí),；

你市場部是否能用企業(yè)文化的尺度評(píng)價(jià)是非，評(píng)價(jià)優(yōu)劣,？

創(chuàng)業(yè)是我們的活動(dòng)方式,，創(chuàng)新是我們的行為習(xí)慣。創(chuàng)新是市場發(fā)展不竭的動(dòng)力,。一個(gè)優(yōu)秀的市場部還要是一個(gè)敢于創(chuàng)新善于創(chuàng)新的市場部,。

（50）創(chuàng)新是我們的行為習(xí)慣。

（51）創(chuàng)新在于舊元素的組合,，現(xiàn)有的管理,、戰(zhàn)術(shù)等方面的經(jīng)驗(yàn)綜合起來，就是創(chuàng)新,。

（52）創(chuàng)新需要?jiǎng)?chuàng)新的氛圍,，一個(gè)支持鼓勵(lì)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是能夠有效創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

你市場部有沒有合理化建議獎(jiǎng),？有沒有創(chuàng)新獎(jiǎng),？

你市場部是否每月評(píng)選優(yōu)秀創(chuàng)新的工作部和優(yōu)秀創(chuàng)新者？

（53）你是否堅(jiān)持走動(dòng)式管理,，在深入市場過程中尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì),？

（54）你是否善于捕捉意外事件，壞事,、特殊問題入手,，來獲取創(chuàng)新的信息和機(jī)遇，從而大膽創(chuàng)新,。

五,、外聯(lián)工作測試

強(qiáng)有力的外聯(lián)是醫(yī)院檢測講座活動(dòng)和聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)的重要保障。

（57）你市場部有沒有建立外聯(lián)工作責(zé)任制,？

（58）你市場部有沒有建立定期的外聯(lián)拜訪制度,？

測試工作匯報(bào)篇五

20xx年10月9日,，我懷著對提高并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的心態(tài)，跨進(jìn)西安三茗科技有限責(zé)任公司的大門,，開始了自己大學(xué)里兼職實(shí)習(xí)工作,。轉(zhuǎn)眼間，斷斷續(xù)續(xù)的三個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間就過去了,?；叵肫疬@段時(shí)間的工作過程，我深深的認(rèn)識(shí)到在三茗實(shí)習(xí)的選擇是絕對正確的,，三茗公司和同事們對我個(gè)人產(chǎn)生的積極影響也是超越我的料想之中的?，F(xiàn)將這段時(shí)間的工作進(jìn)行如下總結(jié)。

一．軟件測試部見證三茗的強(qiáng)硬實(shí)力

這段實(shí)習(xí)時(shí)間完全是在軟件測試部度過,，親自體驗(yàn)感受離了三茗科技的主要軟件產(chǎn)品,。包括數(shù)據(jù)快速恢復(fù)平臺(tái)v3.0，系統(tǒng)快速恢復(fù)平臺(tái)v1.o,閃電恢復(fù),，三合一數(shù)據(jù)寶,，一鍵恢復(fù)，聯(lián)想onekey等等,。并且協(xié)助同事完成對netguard,hd-shield以及聯(lián)想網(wǎng)絡(luò)控制工具等軟件的測試工作,。

1.三茗的產(chǎn)品名不虛傳。

通過對軟件的實(shí)際測試,，徹底從思想上改變了自己對數(shù)據(jù)備份保護(hù)的概念,。三茗的硬盤動(dòng)態(tài)備份技術(shù),，能夠在不占用固定硬盤空間（非用戶使用空間）,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的快速備份與恢復(fù)，堪稱典范,，不愧是行業(yè)的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者,。

2.友善同事關(guān)系給人溫暖和關(guān)懷。

在實(shí)習(xí)期間,，自己的對計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)比較陌生,，特別是對頻繁的更換操作系統(tǒng)等，多虧藍(lán)朝霏等多位同事的熱情幫助和指導(dǎo),，讓我順利完成軟件測試,。在軟件測試過程中，同事們一絲不茍的精神對我影響很是深刻,。這種良好的工作環(huán)境給我振奮,，給我力量，給我信心,！

3.軟件的瑕疵在所難免,。

a. 軟件對中英文操作系統(tǒng)不能完全兼容,。

建議：在軟件安裝入口處對中英文操作系統(tǒng)進(jìn)行路徑選擇。

b.軟件對不同主板的識(shí)別bios差異大,。

具體是在hd-shield軟件測試中,，不同主板性能差異大。

c.軟件密碼在重新登錄后有殘存現(xiàn)象,。

已經(jīng)通過金黨鋒學(xué)長反饋到研發(fā)部,。

d.軟件的不穩(wěn)定性。

本人聯(lián)想昭陽e660因?yàn)闇y試三合一數(shù)據(jù)寶中的閃電恢復(fù)軟件在重啟中黑屏,，在維修過程中徹底報(bào)廢,。

在軟件測試中部分軟件在不同機(jī)器環(huán)境中測試性能有差異。

還有其他問題在測試過程中已經(jīng)匯報(bào)相關(guān)人員并得到滿意解決,。

總而言之,，我們?nèi)萍嫉漠a(chǎn)品還是值得信賴的。作為銷售人員,，我們需要對產(chǎn)品樹立強(qiáng)大的信心,！即使我們產(chǎn)品存在瑕疵，我堅(jiān)信,，我們勤奮團(tuán)結(jié)的同事,，一定會(huì)創(chuàng)造出更優(yōu)秀的產(chǎn)品。

二．產(chǎn)品市場簡單調(diào)查分析

1.同行業(yè)產(chǎn)品簡單調(diào)查

通過在baidu,，google搜素引擎檢索“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”,，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“快速還原”等關(guān)鍵詞,，發(fā)現(xiàn)南京生產(chǎn)的“雨過天晴”軟件,，和本公司產(chǎn)品具有很強(qiáng)的相似性。（測試報(bào)告詳見附件內(nèi)容）

通過在西安賽格,，百腦匯電腦城的電腦diy市場及軟件銷售市場簡單走訪,，暫時(shí)未發(fā)現(xiàn)“雨過天晴”系列軟件的經(jīng)銷商。

2.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查簡單分析

作為數(shù)據(jù)快速恢復(fù)領(lǐng)域的創(chuàng)新者和領(lǐng)導(dǎo)者,，本公司的核心關(guān)鍵詞語“數(shù)據(jù)快速恢復(fù)”,，“系統(tǒng)快速回復(fù)”，“電腦系統(tǒng)快速還原”等在baidu,，google等知名搜索引擎沒有很好的被索引,。

或許是公司產(chǎn)品發(fā)展定位因素,，在網(wǎng)絡(luò)推廣方面有再提高的空間,。

對于此,，本人有信心有能力，在非工作實(shí)踐,，提高三茗產(chǎn)品關(guān)鍵詞語在上述搜索引擎的排行,。

3.電腦城市場調(diào)查簡單分析

前期,，和賽格電腦城的三葉網(wǎng)絡(luò)（網(wǎng)絡(luò)及電腦外設(shè)集成批發(fā)全國連鎖經(jīng)營），高鴻it（品牌筆記本零售商）,，陜西天惠（電腦diy集成）等公司的店長簡單交流對此類軟件的看法,。整體反映效果較好。

在11月份,，在進(jìn)一步熟悉公司產(chǎn)品和銷售流程同時(shí),，將安排時(shí)間繼續(xù)跟進(jìn)，推薦試用三茗產(chǎn)品,。

三．個(gè)人整體認(rèn)知

準(zhǔn)確的說,，三茗是一面鏡子，照出了自己的不足和缺點(diǎn),，為自己的成長和提高創(chuàng)造了機(jī)會(huì),。

測試工作匯報(bào)篇六

2010年已近尾聲，回顧這一年里的工作收獲頗多,。年初一直在參與中行對公系統(tǒng)的測試工作,，中國銀行對公代客資金管理系統(tǒng)已2月份對公系統(tǒng)順利投產(chǎn)。緊接著春節(jié)后又開始了xx銀行的x-fund2.0項(xiàng)目的全程介入測試,。跟隨項(xiàng)目組一同到北京現(xiàn)場開發(fā)測試,，以及后期配合用戶的壓力測試，項(xiàng)目投產(chǎn)內(nèi)部演練和支持等工作,。目前中信x-funds2.0系統(tǒng)也已經(jīng)投產(chǎn)完畢,。

8月份后回到公司，主要從事公司內(nèi)部集成測試和系統(tǒng)測試工作,，主要測試系統(tǒng)包括福建分行日積月累系統(tǒng),、sge與k+接口管理系統(tǒng)、xx銀行利率衍生品交易系統(tǒng),、浦發(fā)銀行離岸交易系統(tǒng),、中國銀行新一代做市商系統(tǒng)等。目前正忙于新一代做市商系統(tǒng)測試工作,，該項(xiàng)目計(jì)劃年底投產(chǎn)。

補(bǔ)丁測試方面主要有部分轄內(nèi)對公系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、部分中行對公代客管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試,、澳門資金管理系統(tǒng)補(bǔ)丁測試、中信x-funds2.0系統(tǒng)補(bǔ)丁測試等,。

壓力測試方面主要有中信x-funds2.0系統(tǒng),、中信外匯電子交易系統(tǒng)壓力測試、統(tǒng)一登錄系統(tǒng)壓力,、浦發(fā)離岸系統(tǒng)壓力,、新一代做市商系統(tǒng)壓力測試等,。

從年初的中行對公項(xiàng)目到xx銀行x-funds2.0項(xiàng)目再到中行新一代做市商項(xiàng)目。一個(gè)個(gè)項(xiàng)目完成測試任務(wù)并順利投產(chǎn)或進(jìn)行中,。

從本年度內(nèi)主要項(xiàng)目的測試及跟進(jìn)客戶測試方面經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),，以便更好的提高項(xiàng)目介入測試的質(zhì)量和完善自己的能力與不足之處。

二,、項(xiàng)目的測試進(jìn)度控制,。主要是按照項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行的，按照項(xiàng)目組計(jì)劃要求完成測試任務(wù),、提交測試類相關(guān)文檔,，包括制定內(nèi)部測試計(jì)劃、測試案例的完善,、執(zhí)行測試,、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協(xié)調(diào)項(xiàng)目的內(nèi)部測試工作,，配合項(xiàng)目工作,，共同保證項(xiàng)目質(zhì)量。項(xiàng)目測試的問題跟蹤及處理采用每日進(jìn)行修改問題回歸測試工作,，每日同步更新問題跟蹤單的模式,，按照規(guī)劃時(shí)間完成系統(tǒng)更新測試等。

三,、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通,。在進(jìn)駐客戶現(xiàn)場測試后，測試人員的工作要配合項(xiàng)目組,，也要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)客戶測試,。項(xiàng)目組內(nèi)部共同探討解決問題的方法，向各模塊負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)模塊功能處理方式,，向業(yè)務(wù)人員了解系統(tǒng)中涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),，兩者結(jié)合起來進(jìn)行模塊功能測試。與客戶接觸吸收新的業(yè)務(wù)知識(shí),，積累測試方面必須的業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn),，這些都做公司系統(tǒng)測試應(yīng)有的測試基礎(chǔ)，或者說銀行金融行業(yè)項(xiàng)目測試工作的素養(yǎng),。也可以進(jìn)步一提高與客戶,、與項(xiàng)目組內(nèi)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。多參考客戶測試的測試案例及測試過程中提出的問題,，也能為自己的測試工作打下一個(gè)好的基礎(chǔ),。

四、善于總結(jié)和吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偨Y(jié)回顧以往的項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)可以更好的指導(dǎo)以后的測試工作,，也會(huì)提高系統(tǒng)缺陷和業(yè)務(wù)處理流程方面不合理情況的發(fā)現(xiàn)率。測試出來的問題與項(xiàng)目組溝通也會(huì)比較容易.,。鑒于以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，也可以向項(xiàng)目組提出了一些完善性意見和功能實(shí)現(xiàn)的處理方式。

五,、個(gè)人得失及不足,。作為幾次項(xiàng)目測試的負(fù)責(zé)人，對于日常的測試流程,、測試任務(wù)分配,、測試執(zhí)行、缺陷跟蹤,、協(xié)調(diào)內(nèi)部測試及協(xié)調(diào)客戶測試方面能力均得到了進(jìn)一步提高,，理清了項(xiàng)目整個(gè)過程中測試小組的工作過程以及后期的項(xiàng)目移交工作。同時(shí)也對系統(tǒng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)有了更進(jìn)一步認(rèn)知,。相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，測試技能及測試管理方面還需要進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)。更好的吸收項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，做好以后的補(bǔ)丁測試工作及其他項(xiàng)目的測試工作,。

項(xiàng)目測試中，維護(hù)部門配合介入的測試工作比較難分配及管理,。維護(hù)人員并不是很積極從事項(xiàng)目的測試工作,，且分配的任務(wù)也不情愿去完成。在中信x-funds2.0項(xiàng)目和新一代做市商項(xiàng)目組中都能明顯體現(xiàn)出來,。他們多是認(rèn)為項(xiàng)目組的測試過程中的工作不屬于自己的職責(zé)范圍,，認(rèn)為自己只是一個(gè)簡單的配合過程，要求加班時(shí)間要么不來,，要么就做其他無關(guān)工作的事情,。項(xiàng)目組也認(rèn)為維護(hù)人員只是做自己的維護(hù)工作，抱怨時(shí)只會(huì)對測試人員,。項(xiàng)目測試工作量也比較繁重,，頻繁的超負(fù)荷工作，給測試人員也造成比較大的壓力,。

公司是否可以通過下放部分考核比例,，由測試負(fù)責(zé)人給組內(nèi)測試人員和維護(hù)人員的工作進(jìn)行考核打分，來約束和督促內(nèi)部測試工作的合理進(jìn)行,。

公司是否應(yīng)該考慮制定比較合理項(xiàng)目開發(fā)和測試周期計(jì)劃及人員分配比例，切實(shí)減少超負(fù)荷工作帶來的壓力。

公司的業(yè)務(wù)逐年擴(kuò)展,，測試部門人員缺口較大,，主要測試工作基本都落在了部門幾個(gè)人身上，望明年公司能合理補(bǔ)充人員,，并能在薪資待遇方面能有比較合理的增長,。

測試部內(nèi)部是否應(yīng)該經(jīng)常在和合適的時(shí)間組織測試技能、業(yè)務(wù)知識(shí)以及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)方面交流的討論會(huì)等,，以便更好的分享各自的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，為今后的工作提供更多的基礎(chǔ)支持，同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)新人的培訓(xùn)力度,。

測試工作匯報(bào)篇七

1.對軟件的熟悉與理解

2.跟隨開發(fā)人員對軟件的改進(jìn)進(jìn)行了跟蹤測試,，利用功能組合的方法，對各種工具進(jìn)行了測試,，提交bug共計(jì)405個(gè),，已驗(yàn)證關(guān)閉268個(gè)。

3.對軟件用戶手冊和管理員手冊的`一部分進(jìn)行了測試與更改,，期間也加深了對該軟件各個(gè)功能的理解,。

對已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的功能基本上都進(jìn)行了測試，對軟件使用上的改進(jìn)也提出了自己的建議,。期間也了解了軟件的功能需求,，主要是對客戶端服務(wù)器端及方案設(shè)計(jì)器進(jìn)行了功能測試。在這段時(shí)間里學(xué)到了不少東西,。

目前軟件的基本功能都已實(shí)現(xiàn),，致命錯(cuò)誤越來越少，

期間也試用了自動(dòng)化性能測試工具load runner,，由于軟件還沒有整體完成,，在使用中不好匹配協(xié)議，現(xiàn)在正在熟悉另一個(gè)自動(dòng)化工具rational robot來進(jìn)行性能測試,。

下半年,，主要工作時(shí)是：

2.測試所有與本軟件有關(guān)的文檔

3.解決所有遺留的有歧異的缺陷報(bào)告，參照提交的缺陷報(bào)告進(jìn)行回歸測試,。

4.隨著其他項(xiàng)目的開展著手準(zhǔn)備測試前期的工作,。

具體的工作實(shí)施安排還將根據(jù)項(xiàng)目組的工作進(jìn)展和規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。