心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

培訓心得體會萬能模板1

我有幸參加了市里組織的幼兒骨干教師培訓班。所見所聞收獲很多,。

一,、對幼兒園美術教育活動設計的重新認識

幼兒園美術教育活動的成功與否，受到各種因素的影響和制約,。主要有教育目標,、教育課程、教師與幼兒的互動方式等因素,，李素英專家再次給我們闡述了制定目標的重要性等等,。

二、對幼兒園教學評價的再思考

看完活動后,，高靜組長又講了幼兒園教學評價--幼兒園教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式,，是教師進行計劃、設計和組織的專門活動,，或稱正式指導的活動,。對教學活動的評價是幼兒教育評價的重要內容。教學活動的評價，因教育及教學觀的不同的方案,，評價項目也因此有所不同,。但教學評價的核心目標都是為了了解教學活動的成效，了解教學過程中教師和幼兒的行為,，了解教學對幼兒發(fā)展的意義,。因此，我們認為教學評價的基本價值取向應該是：教學應促進幼兒認識,、學習方法及情感等多方面的全面,、和諧發(fā)展;體驗、嘗試和發(fā)現(xiàn)等是幼兒重要的學習方式;適宜的目標和內容才能引發(fā)真正有效的教和學;教學應當具有開放的,、能激發(fā)幼兒探究欲望和思考的環(huán)境;產(chǎn)生問題、引發(fā)互動是有效教育的重要特征;教學過程應該讓幼兒感受挑戰(zhàn),。

三,、對自身的反思

聽了這么多骨干教師的評課，雖然角度各不相同,，但是有一點是很多老師都提到的,，那就是崔老師的多媒體運用熟練，技術性能很高,，有人說年齡越大,，人就越懶惰了，我知道這話不可能適合所有人,，但是確實有些人能夠激情不減,。作為一名幼兒骨干老師，有時需要冷靜的思考,，更多的時候需要噴薄而出的情感,，需要與時俱進的各方面領頭的精神和技能，雖然我不能很好做到對電腦精通這一點,，但是也算是我這次學習后的一點感觸吧,，以后會努力的。

培訓心得體會萬能模板2

經(jīng)過此次的培訓,，對于新學期的教學,，我也是更有信心去做好，雖然也是在幼兒園當過一年的老師了,，但是我也是清楚自己的能力和同事相比,，還是有差距，而此次的培訓學習也是過得很充實,，老師們講的東西也是讓我很受益,，同時此次的培訓也是格外的豐富多樣讓我也是明白，做好幼兒教師不是那么的簡單,，但同時只要自己努力,，去盡力,，去思考，多改變提升自己,，也是可以做的更為優(yōu)秀的,。

老師的講課很詳細，從一天的常規(guī)工作講了很多,，一些設計,，指導方面更是做了很細致的講解，也是讓我看到之前自己的工作的確做的有些粗糙,，這不但是自己也是我們園區(qū)的同事也是如此,，在對孩子們的教育管理方面，老師也是細致的講了一些實際可以用到的方法還有和家長的溝通也是有很多的方式來做得更好的,。此次的培訓讓我也是明白幼兒園的工作里頭,，各方面都是要考慮到，而且通過活動相互的去結合,，去讓孩子們的收獲更多,，同時每天的常規(guī)其實非常的重要，這也是可以更好的去把孩子們的習慣養(yǎng)成的,，越是這些平凡的工作其實更能體現(xiàn)我們老師的價值和意義,，能做好日常才能讓孩子的習慣更好，成長更多,，同時也是讓我們也是有更多收獲,。

幼兒的教育，愛孩子也是在這次的培訓里面,，各位老師講的最多的,，雖然自己之前也是懂得，必須要熱愛孩子,，才能更好的教學,，自己也是那樣去做了，但是通過此次培訓也是對于這個熱愛有了更深的理解,，幼兒園的孩子,，是正處于成長最開始的階段，也是需要我們去做好自己,，去讓自己有更好的人格魅力,，才能更好的教好他們的，同時我們也是要平等的對待每一個孩子,，每一個孩子都是可愛的,，有些頑皮，有些乖巧，但是對待他們方面也是要一視同仁,，之前的自己也是這方面做得還是不夠好的,，的確對于頑皮的孩子自己也是做得還是不到位，也是要在以后做好,，多一些關心,，多一些了解才行的。只有我們更為無私的愛才能讓孩子們健康快樂的成長,，去收獲更多的知識和好的習慣,。

培訓結束那時候很是不舍，和同行們交流,，作為一個新人,，我也是學到很多，前輩們的經(jīng)驗分享也是讓我感到很榮幸,，有此次培訓的機會,，同時也是要在往后的工作里頭繼續(xù)的學習，并且把此次的收獲用在工作里頭,，讓自己的教學做的更好,。

培訓心得體會萬能模板3

一開始的不情愿,，煩惱,、急躁，漸漸被專家的精彩講解所吸引,，聆聽各位專家的對教材的分析,，自己才對這次培訓有了初步的認識。使我深感進一步提高自身專業(yè)化發(fā)展水平的重要性和迫切性,。當然,，提高自身專業(yè)化發(fā)展水平并不是一蹴而就的，它必須經(jīng)歷一個不懈的奮斗過程,。作為教師,，我認為必須具備以下幾個“有”:

1.有自主發(fā)展的內驅力

俗話說:“師傅領進門，修行在個人”,，因此,，我們每一位教師都應有意識地增強專業(yè)發(fā)展的責任感，努力提升自主發(fā)展的內驅力,，提升自我發(fā)展意識,，這才是真正實現(xiàn)專業(yè)素質提高的基礎和前提。

2.有樂于學習的態(tài)度

學習是一個永恒的話題,，古話說得好:“破萬卷書,，行萬里路，交四方友，成大氣候,?！睂W校是一個學習的“共同體”，教師是學生學習的引導者,，教師要有“一桶水”,，而且是一桶“活水”，朱熹曾有名句“問渠那得清如許,，為有源頭活水來”,，知識的更新也是同樣的道理，教師要有樂學的態(tài)度,，才能使自己具備廣博的知識基礎和嫻熟的教育教學能力,，以適應未來社會發(fā)展的需求。但是,，從目前中小學教師工作的現(xiàn)狀來看,，當前教師的工作負擔過于繁重，備課,、上課,、批改作業(yè)、等等,，教師過多的時間和精力都被日常的工作所牽絆,，因此有相當數(shù)量的教師顯得“心有余而力不足”，對這些教師來說,，學習是一種美好的愿景,，但可望而不可及。長此以往,，教師的專業(yè)化發(fā)展就少了一份有力的保障,，本次培訓給了我一次很好的學習機會，對我自身的專業(yè)提高起到了重大作用,。

3.有善于反思的習慣

“反思是教師的一塊“自留地”,，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為,，不斷追問“我的教學有效嗎?”“我的教學能更有效嗎?”,，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識,，不斷修正自己的策略,，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長，總結--深化--修正--獲得,，這是教師專業(yè)成長的法寶,。只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思,、探索和創(chuàng)造才能獲得，尤其要注重對教學經(jīng)驗的科學反思,。反思的目的在于增加教師的理性自主,，使教師對其實踐信念和實踐的因果決定因素有更多的自我意識，從而使教師的成長始終保持一種動態(tài),、開放,、持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)。

總之,，此次培訓活動,，使自己的教育教學觀念、教學行為方法,、專業(yè)化水平,，教育教學理論均有了很大的提升。今后,，自己充分將所學,、所悟、所感的內容應用到教學實踐中去,，做新時期的合格的初中數(shù)學教師,。

培訓心得體會萬能模板4

教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任,。當一名教師容易,，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的，透過這次培訓,，我有幾點體會:

一,、教師務必具備創(chuàng)新觀念與創(chuàng)新思想,。

教育的本質是培養(yǎng)人的社會屬性,，教育的價值在于促進人的發(fā)展和社會統(tǒng)一，這就是新的教育觀,。創(chuàng)新教師教育觀的基本內涵包括:轉變以教師為中心,、以傳授知識為主要目的的傳統(tǒng)教育觀，構成以培養(yǎng)學生潛力為主要教學目標的新教育觀;改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍,，營造主動探索,、生動活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng)新性學習，發(fā)揮學生的主體能動性;要敢于打破常規(guī),，激發(fā)學生創(chuàng)造性解決問題的欲望;尊重學生個性,，善于發(fā)現(xiàn)和保護學生的創(chuàng)新意識，使每個學生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關系,，尊重學生人格,，以寬容,、保護、用心的態(tài)度對待學生;注重實踐,，打破封閉式教學,。傳統(tǒng)教育中之所以出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，就是教師思想上重知識輕實踐造成的,。一個大學物理教師不會修簡單的收音機就是一例,。要把教學活動延伸到相關聯(lián)的現(xiàn)實生活中去，改變封閉的教學形式,，讓學生透過實踐活動親身感受具體而豐富的客觀世界,，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實踐過程中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。

二、教師務必具備較高的業(yè)務素質,。

要實施創(chuàng)新教育理念,，創(chuàng)新型教師務必具備以下幾種業(yè)務素質:(1)有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證,。(2)有較高的管理藝術,。管理包括兩方面，一是班級的整體管理,，二是針對每個學生的個別指導,。(3)有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦,，熱情洋溢的贊賞以及在與學生接觸時的儀態(tài),、表情和舉止所表現(xiàn)出的用心情感能隨時地激發(fā)、調動學生的熱情,，激發(fā)學生的學習動機,，學生因"親其師而信其教"，變苦學為樂學,，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流,，使教者亦樂、學者亦樂,。

三,、教師要有敬業(yè)精神。

能否成為一個好教師,，首先在于有無敬業(yè)精神,，是否喈嘆這項職業(yè)。要有"捧著一顆心來,，不代辦根草去"精神,，陶行知先生獻身教育無怨無悔,，關鍵在于有一種精神。從一個人心理角度看這是一種自我超越的境界,。我們每個人都有本我,、自我和超我三個心理層次，培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,，弘揚好的風氣,，鼓勵教師為神圣的教育事業(yè)奉獻自我，會使每個人透過自我的修養(yǎng),，約束本我的不正當欲念,，到達超我的境界。倘若不抓住教師敬業(yè)精神的培養(yǎng),，素質教育就可能是空中樓閣,，只有培養(yǎng)出良好的教師敬業(yè)精神才能把素質教育落到實處。因此,，欲興事,，先興人，鑄造愛崗敬業(yè)的高尚形象,，并努力帶給一切所必需的條件,，使每個教師忠誠于黨的教育事業(yè)。有了這個基礎,，教師的教育觀,、質量關、人生觀等就比較容易調整到位,，跟上時代的步伐,，他們才會自覺地站到素質教育的前列，成為合格教師,。

四,、力求成功教育。

成功教育認為,，教育面向的是人,，培養(yǎng)的是社會需要的人,。每一個學生都有成功的潛能,，都有成功的愿望和需要。透過教育,，每個學生都能夠在原有的基礎上獲得成功,，取得發(fā)展。成功教育強調,，透過教育的改善,，促使學生獲得多方面的成功,，激發(fā)其構成自我學習、自我教育的內部學習動力機制,，自我開發(fā)潛能,，成為學習的成功者，從額為其成為社會的成功者做好基礎素質的準備,。

成功教育既有改革教育目標的好處,，又有改革教育方法的好處。改革教育目標的好處在于:教育的本職任務,、教師的本職任務原本就就應為社會培養(yǎng)成功者,，使每一個學生在各個方面都能得到主動發(fā)展。成功教育把激發(fā),、構成學生的內部學習動力機制作為培養(yǎng)目標,，強調為學生修身發(fā)展的長遠需要服務。改革教育方法的好處在于:改變傳統(tǒng)的外壓式的強制教育,，透過教師創(chuàng)造成功機會,，學生主動參與的活動方式，使學生產(chǎn)生成功體驗,，改變消極的自我概念,，主動內化教育要求，自我開發(fā)內在潛能,，主動發(fā)展個性,。

培訓心得體會萬能模板5

8月19日—8月21日，我有幸參加了廣饒縣二0一一年暑期幼兒園園長,、骨干教師培訓班,，為期三天的培訓，給我?guī)砹瞬恍∈斋@,，董旭花,、丁鵬、魯燕等三位專家教師的精彩報告,，給我留下了深刻印象,，他們不但將自己工作中成功的經(jīng)驗與我們分享，還給我們帶來了鮮活的案例,，并在案例中加上自己的見解,，加以剖析，讓我們對照自身的教學,，從中找出不足,，吸取案例中的先進經(jīng)驗，引導我們多方位,、多角度的去考慮問題,。下面就這次培訓來談談自己的幾點體會：

一,、教育理念

1、幼兒園教育教學

董教授給我們講了幼兒園的教育教學要面對兩方面的發(fā)展需要,。一是個體,，就是要讓幼兒健康、快樂,、感覺有趣味,，學得輕松，教師要順應幼兒的天性,，因為幼兒都是好游戲,、好模仿、好奇,、喜歡成功,、喜歡野外生活、喜歡合群,，而且還喜歡稱贊的,。二是社會，老師的教育要符合社會發(fā)展對人才的要求,，既要體現(xiàn)德,、能、勤,、績,，德、智,、體,、美、勞,，還要讓他們學會認知,、學會做事、學會合作,、學會生存,，總之，教師的教育既要對照社會的發(fā)展需要,，還要對照個體的發(fā)展需要,。

2、幼兒的學習特點

幼兒天生就好奇,、好動,、敏感，同時幼兒還熱情,、天真,、自我中心、還有情緒主導,。讓幼兒去“自我中心”是一個漫長的過程,，游戲是幼兒學習和發(fā)展的的重要途徑，幼兒思維靈活,，學習過程也是創(chuàng)造的過程,，人際交往過程也是幼兒重要的學習過程，幼兒的學習和物質操作是密不可分的,，幼兒的學習不僅是獲得知識,，還有情感、態(tài)度,、能力等方面,，一個好的活動應該能看見幼兒真實的一面，看見幼兒真實的發(fā)展,。

3,、教學活動

一個好的教學活動源于好的活動素材和內容，優(yōu)良的活動設計,、教師的專業(yè)素質和經(jīng)驗,，還要有教師的精心準備。在活動過程中,，教師要注意對幼兒的關注,，良好的師幼互動，適宜的組織實施策略,，還要教師靈活的調整,，課后還要及時反思，做出科學的評價,。

二,、教學中的問題與對策

董教授列舉了教師在教學中容易出現(xiàn)的幾個問題：第一點是素材和內容沒有意義，沒有意思,，不能吸引幼兒;第二點是對素材價值的挖掘不到位;第三點是目標定位不準確,，過高或過低，過于籠統(tǒng),、空洞,，表述不一;第四點是缺乏情境性、活動性,、操作性和趣味性等環(huán)節(jié),。比如，教師在教幼兒學習“數(shù)字寶寶”時，不僅要讓幼兒知道很多物品上有數(shù)字,，而且應引導幼兒觀察數(shù)字數(shù)量的多少及其排列的不同,。教師要知道物品并不是羅列的越多越好，要選取與生活密切關聯(lián)的典型的幾種即可,。董教授邊舉例,，邊講解，使我避免在以后教學中出現(xiàn)類似問題,。

三,、環(huán)境創(chuàng)設

在這次的報告中，董教授和丁鵬主任分別從不同的角度,，給我們講解了幼兒園室外,、室內主題環(huán)境與區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設，通過學習,，使我對室外,、室內的環(huán)境創(chuàng)設要求更加明確。室外要綠化,、美化,、兒童化、教育化,、游戲化綜合考慮,，要巧妙的利用自然元素和空間。室內要合理擬定區(qū)域的種類和數(shù)量,，根據(jù)不同班級,，不同幼兒的年齡特點對區(qū)域投放材料，投放的材料要便于幼兒操作,，數(shù)量要適宜,、安全、有教育性,、趣味性,，材料的擺放要有條理性，層次性,，并讓幼兒參與區(qū)域布置,，因為布置的過程也是幼兒學習的過程。

四,、寫作方面

魯燕老師為我們講解了寫作的要領,，通過學習知道，要寫出一篇好的文章,，非一日之功,，首先要有正確的理念，平時要多讀書，多學習,，多觀察,，勤記錄，就像魯燕老師說的,，“好記性不如爛筆頭”,。對身邊的“人”和“事”要多觀察,，關鍵是要選好題,，寫別人沒寫過的，組織好材料,，用好語言文字,，抓住主題和核心，主題和核心要與文章的論述內容保持一致,。

總之,，三天的培訓下來，雖然有點累,，但我還是從幾位專家教師的精彩報告中,，學到了很多，也懂得了很多,。所以,，自己認為還是值得的。今后,，我一定要以這次的培訓為動力,，不斷的充實自己，把專家們拋下的“石頭”變成玉,。