光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇一

1,、根據(jù)出納崗位責任要求,，及時與各受托銀行做好原始憑證的交割，審核并認真記錄每一筆資金的往來,，定期與銀行,、資金核算中心等相關單位認真對賬，做到資金的日清月結,。分類管理好各種收支憑證,，確保原始憑證的合法,、真實、準確,、完整,，并按時與會計交割，按時登記入賬,，確保賬證相符,、賬實相符和賬表相符。

2,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了總臺現(xiàn)金收支業(yè)務,，遵守備用金制度,；不占用、挪用公款,，及時核實和報銷各項費用開支,，做好相關賬務，時時接受領導及同事的監(jiān)督,。

3,、清理集團公司內部各單位相關業(yè)務賬單，配合各單位做好結算工作,，并與賓館各個相關部門通力合作,、溝通，共同完成賬務的催收工作,。

3,、按照工商部門等部門的時間要求,，完成營業(yè)執(zhí)照,、特行許可證,、食品衛(wèi)生許可證,、衛(wèi)生許可證等賓館相關證件的年檢,、換證工作,。

4,、協(xié)助領導控制成本費用開支,，編制收入,、費用預算,，按時按點及時準確的報銷各項支出費用，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支,。

5、及時按照賓館員工薪酬考核辦法的要求,，審核工資表,，并及時發(fā)放,。對于人員變動情況，及時與綜合辦公室溝通并解決,。

6,、對收據(jù)及發(fā)票的領、用,、存進行登記,，并認真復核管理；協(xié)助財務部稅務人員及時做好稅收,、發(fā)票系統(tǒng)更新,、登記工作。

7,、配合領導制定20xx年員工薪酬考核辦法,。

8、配合綜合辦公室協(xié)助其他部門搞好各項大型接待工作,。

9,、按時做好各種財務報表及應收賬款等統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管領導,。

1,、學習還不夠，政策理論水平不高,，有時不能很好地站在高度分析問題,、解決問題；太墨守成規(guī),，不能把規(guī)章更好的結合實際,，工作中缺乏一定的靈活性。

2,、進一步加強現(xiàn)金,、銀行的核算，管理,；加強預算審核管理,，嚴格控制賓館成本支出。

3,、進一步加強財務分析,，將財務分析納入日常工作中去，及時做好財務分析資料的收集,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，結合賓館總體戰(zhàn)略，為賓館決策和管理提供有力的財務信息支持,。

在新的一年里,，我一定嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)和各項規(guī)章,、制度,，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，有堅定的政治方向,、政治立場,、政治觀點和高度的政治鑒別力；潔身自好,，樹立正確的權力觀,、地位觀、利益觀,，不以工作上的方便謀取己利,，時時以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范衡量隊自己、約束自己,，加強作風建設,；嚴格執(zhí)行財務制度,，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督,，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損失,，為賓館增收節(jié)支,、提高經(jīng)濟效益把關，勤勤懇懇,、任勞任怨,、在做好本職工作的同時積極配合各部門為賓館的發(fā)展出一份力。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇二

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工,、服務于客戶,以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤較大化,以較優(yōu)的人力配置謀取較大的經(jīng)濟效益,。

年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī)、會計制度,、安全法,、財務制度、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督，加大財務監(jiān)督力度,。

4,、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作,。

5、對車間的耗用,、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度、半年,、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用較優(yōu)的人力配置爭取較大的經(jīng)濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質,、工作效率為工作目標，從思想上抓緊,、行動上落實,、制定完整的工作計劃，學習好的工作經(jīng)驗和精神,，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到較大的職責,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇三

作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性,，做好公司部門預算的編制和落實工作。

編制好年度預算,，并力求切合實際,。

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系。

3,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

4,、完成領導臨時交辦的其他工作。

確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各xx室,、儀器室、處室要嚴格管理人員,，轉換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

公司收費工作是高壓線,，上級部門三令五申，故今年公司仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用,。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取,，但為了農(nóng)民利益，立停,。

2,、教育xx、xx不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3,、教育xx使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務,，允許公司提供便利條件,，但領導、xx嚴禁介入,。

1,、按要求完成財務崗位的日常工作。

2,、進一步完善已經(jīng)建立的疫苗庫(賬面層面),，規(guī)范疫苗進銷存的管理。

3,、繼續(xù)監(jiān)督藥房管理,。目前，西藥房賬面數(shù)據(jù)與實際庫存數(shù)據(jù)還存在差額,，到6月份進行盤點,，核算西藥房的相關數(shù)據(jù)。

4,、進一步提高窗口服務水平,，收費處溝通按月培訓(建立在院部禮儀培訓的基礎上，我們做更貼近工作崗位的相關禮儀培訓),，把禮儀落到實處,。

5、加強科室內部團結建設,，計劃每1―2個月組織一次科室凝聚力活動,。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結協(xié)作，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結合作,。

6,、加強醫(yī)院成本核算工作：積極探索醫(yī)院成本核算的路子，向兄弟單位學習,，借鑒學習醫(yī)院成本核算的成功經(jīng)驗,，切實做好醫(yī)院成本核算工作,。以全成本核算為基礎,，以效率指標為前提、質量指標為核心,、行為指標為標志,、經(jīng)濟指標為杠桿，對各科室進行全面綜合考核,，實施中心全成本核算,，增收節(jié)支、降本增效,，使各科室通過加強本科室成本管理和提高科室的兩個效益,，從而優(yōu)質,、高效、低耗地完成醫(yī)院各項任務,。

7,、進一步加強收費管理工作，加強對醫(yī)院收費項目和價格的管理,。收費項目和收費價格,，必須按照國家物價政策執(zhí)行并派專人管理，加強物價管理和監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行國家的物價政策,，依法收費。提高全體科室成員對價格收費工作的認識,，加強督促檢查,，定期不定期深入科室了解醫(yī)院醫(yī)療服務收費情況，及時解決收費中出現(xiàn)的問題,。對高額醫(yī)療費用打出清單,，考察其合理性，對不合理收費及時糾正,，確保合理收費,。

8、遵循凡是資產(chǎn)都應該為醫(yī)院帶來效益的指導思想,，建立固定資產(chǎn)管理體系,。

加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作,，針對醫(yī)院實際,，制定切實可行的固定資產(chǎn)管理制度，和資產(chǎn)報廢制度,。財務部門與相關部門密切配合,，定期清查，防止設備的閑置,，加強設備驗收和后續(xù)檢查工作,，確保設備出入庫的質和數(shù)量真實，完整,。建立盤點清查制度,，做到賬賬相符，賬卡相符,，賬實相符,，保證資產(chǎn)的安全完整，堵塞漏洞，有效防止醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失,。

9,、規(guī)范有效的執(zhí)行醫(yī)保政策，盡量增加財務人員在門診窗口的時間,，門診發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題。把在門診遇到的問題以及解決方案進行匯總,，及時向院辦匯報,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇四

一、加強政治理論學習,，切實貫徹中央精神

市財政局(國資辦)職能處室通過組織財務總監(jiān)學習,、培訓和經(jīng)驗交流活動，積極營造奮發(fā)好學的氛圍,，增強財務總監(jiān)的政治敏銳性,，提高工作能力和業(yè)務水平，切實貫徹中央關于加強國有資產(chǎn)監(jiān)管的精神,，深化我市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作,。

1、我局委派的財務總監(jiān)要按照局年度政治理論學習計劃的要求每周自學一次,。我局職能處室每季組織一次財務總監(jiān)政治理論集中學習,，對中央重大的方針政策應專題組織學習討論。

2,、支持財務總監(jiān)參加與工作有關的學歷教育;不定期組織財務總監(jiān)集中培訓,，為財務總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件。

3,、根據(jù)全年工作進展情況,，組織一次與其他城市財務總監(jiān)業(yè)務交流和考察活動。

4,、職能處室要關心財務總監(jiān)工作及生活,，積極幫助財務總監(jiān)解決困難。

二,、提高財務總監(jiān)管理,，促進國有資產(chǎn)監(jiān)管

按照以人為本的原則，采取有效措施,，進一步提高財務總監(jiān)工作的科學性和監(jiān)管水平,，促進財務總監(jiān)自覺深入國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

1,、繼續(xù)抓好每月一次的財務總監(jiān)工作匯報交流會，指導財務總監(jiān)工作;每半年舉行一次財務總監(jiān)工作總結。定期或不定期分析研究財務總監(jiān)工作中存在的問題,，表揚先進并推薦優(yōu)秀財務總監(jiān)報告,。

2、每季編發(fā)一期財務總監(jiān)工作?？?，為領導提供授權經(jīng)營企業(yè)營運信息;進一步做好財務總監(jiān)網(wǎng)上信息傳遞工作。職能處室要及時向局(國資辦)領導反映財務總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項,。

3,、進一步規(guī)范財務總監(jiān)工作流程，及時整理財務總監(jiān)各類工作報告和信息資料,，做好財務總監(jiān)業(yè)務檔案管理工作,。

4、加強財務總監(jiān)委派制度的宣傳力度,，積極爭取授權經(jīng)營企業(yè)負責人及社會各界對財務總監(jiān)工作的支持,。

5、組織財務總監(jiān)參加課題研究;鼓勵財務總監(jiān)通過國有資產(chǎn)的日常監(jiān)管工作,，發(fā)表探索性論文,，并爭取在市級以上刊物發(fā)表。

三,、發(fā)揮財務總監(jiān)作用,，維護國有資產(chǎn)權益

財務總監(jiān)要按照我局的要求，積極參加政治理論及業(yè)務學習,，緊跟時代發(fā)展的步伐,，把握中央國資監(jiān)管的精神，做到遵紀守法,、廉潔奉公,、求真務實，切實維護國有資產(chǎn)權益,。

1,、繼續(xù)抓好任職單位的基礎管理工作，隨時監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財務及資產(chǎn)營運狀況,，不斷完善任職單位的內控制度,，促使任職單位真實、完整地反映會計信息,。

2,、財務總監(jiān)要進一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時的監(jiān)管作用，積極大膽地開展工作,。要善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于揭示問題,，不斷提高分析問題和解決問題的能力，有效防止國有資產(chǎn)可能的流失,。

xx年,，郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國家信息傳遞的重要方式,，郵政局的工作將在很長的時間內保持有效的運作,。既然是國家很重要的部門，所以郵政局的財務部門也是很重要的存在的,，郵政局的財務工作計劃十分重要,，所以我們才在xx年專門制定了郵政局財務工作計劃：

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎工作更加規(guī)范。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結算單價的測定,、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型,，為成本定價和經(jīng)營決策服務。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理、欠費管理,、資費管理,、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。

在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn),。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造、營投終端以及干線項目建設,，盡快形成生成能力,，并轉化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作,，細化核算的基礎上,，強化對核算結果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化,、常規(guī)化，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核,，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算,，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控,，嚴格考核。

在不斷的發(fā)展中,，我們得到了更多的進步,，在以后的路上,，我們郵政局全體員工將會繼續(xù)不斷的努力,，相信我們郵政局的財務工作在xx年一定能夠做的更好，相信我們一直會走到最好!

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇五

作為公司的財務文員,，自然是做好本職工作在先,，為公司節(jié)約每一分成本為已任,。為再次出色的完成上級交給我工作,，特制定如下工作計劃：

一,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,；

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,；

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關,，不能有半點疏忽和大意。加強各種費用開支的核算,，及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初報交會計做賬,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,；

4,、做好應對突發(fā)事件的應急工作；

5,、堅持原則,，秉公辦事，做出表率,；

6,、完成領導臨時交辦的其他工作。

二,、加強學習：結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,，加強相關業(yè)務方面的學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力

三,、做好資金預算工作,，加強成本控制：預算的目的是設法增加收入，減少成本,，壓縮財務費用,，管理費用,，營業(yè)費用等各項支出

1、預算一定要全員參與,，絕不能少數(shù)人參與憑空捏造,，想當然得出。既包括經(jīng)營指標,，也涵蓋費用開支預算,，接待預算等等；

2,、要求部門領導把預算工作放在心上,，指導兼職預算員做好部門預算,，按時編報分析,，必須做到預算編報和分析的及時性，部門預算要求每月20日必須上報財務部,，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月5日報送財務部,；

3、制定費用額度控制指標：在額定范圍內,，只要能完成經(jīng)營目標,，錢怎么花都行；無計劃開支必須專項審批,。

四,、個人建議措施

20xx年，將要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇六

根據(jù)我學區(qū)的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律,、法規(guī)，加強財務管理,，進行實度調控,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質保障,。

財務管理力求科學化,，核算規(guī)范化，費用控制合理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，低調做人,，高調做事,。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

1,、準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),。

2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到底碼清楚，信息準確,，每月向學區(qū)校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。

3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作,，提高業(yè)務水平,，做好財務年審、換證工作,。

4,、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。

5,、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。

6,、結合實際情況,，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循,。避免重復投資,。

7、圍繞規(guī)劃,，集中使用資金,，打造造亮點學校，使其達到普九標準,。

1,、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障,。

2、結合新的辦學標準,，提高各學校后勤管理水平。

3,、虛心聽取建議,，提高各校后勤人員的服務意識和服務質量。

4,、組織后勤員學習文化知識,，豐富頭腦；創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能,。

1,、配合學校搞好人防、技防,、物工作,。

2、配合學校搞好學生的教育工作,。

3,、完成各項臨時性和計劃外工作。

（一）二月：

1、檢查開學情況,。

2,、制定財務工作計劃。

3,、完成20xx年經(jīng)費預算編制,。

（二）三月：

1、配合物價局做好收費檢查,。

2,、春季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報。

3,、建立學校財會人員檔案,。

4、固定資產(chǎn)檢查,。

（三）四月：

1,、寄宿生生活補助發(fā)放。

2,、學習財務管理辦法,。

（四）五月：

1、校舍安全檢查,。

2,、積極參加報賬員培訓。

（五）六月：

1,、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度,。

2、賬外欠款清查統(tǒng)計,。

（六）七月：

積極參加報賬員培訓,。

（七）八月：

聽取各校校長報賬員對財務工作意見、建議,。

（八）九月,。

1、寄宿生生活補助發(fā)放,。

2,、秋季義務教育免費教科書統(tǒng)計上報。

（九）十月：

1,、分配取暖費,。

2、配合教育局做好義務教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查,。

（十）十一月：

1,、積極參加報賬員培訓。

2、固定資產(chǎn)檢查,。

（十一）十二月：

1,、編制財務決算年報。

2,、財務工作總結,。

3、賬外欠款清查統(tǒng)計,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇七

新的一年,，對于我們學校來說又將面臨一個新的挑戰(zhàn)，一個新的開端,。在財務工作方面,，根據(jù)上級財務工作管理規(guī)定和學校工作計劃，以不浪費一分錢的理念制定學校財務工作計劃：

一,、完善財務制度,、落實財務管理

1、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，做到錢帳分管,。認真學習教育財務會議精神，建立健全整個財務體系,。實行支出票據(jù)必須要做到三要素(1,、經(jīng)手人簽字，指明用途;2,、財務聯(lián)絡員簽字,，查看票據(jù)是否合格;3、分管財務校長簽字,，查開支是否合理)。嚴格控制亂報亂支的現(xiàn)象,。

2,、認真落實財務管理人員職責?？倓?會計),、出納、保管各負其責,，實行責任跟蹤制,，明確責任分工到人。加強財務內務管理,，課桌凳,、門窗、玻璃、電燈責任到班,。勤抓多講,，保護校園文化環(huán)境建設，爭做文明小區(qū),。

二,、民主理財、實事求是;改革創(chuàng)新,、集資辦學

1,、堅決執(zhí)行財務公開原則，每月由學校指定教師清帳,，按期身教師們公布帳目,。杜絕“后院起火”確保教學秩序順利展開。

2,、認真聽取教師們的建議,，在搞好秋季收費的同時，努力融資的突破口,，深挖財源,。

3、加強食堂管理,，使學生能吃好吃飽,，讓家長放心、學生安心,。

三,、加強財務人員政治思想及業(yè)務能力的學習和努力創(chuàng)建一支全心全意任勞任怨，使每個財務人員工作計劃詳細,，不計得失的業(yè)務過硬的財務管理隊伍,。做到“常在河邊走，切記不濕鞋”,。虛心地接受別人的批評和教育,，當好教育工作的后勤兵。

四,、不徇私情,，大公無私，科學地使用和管理經(jīng)費

由于我校近年來修建項目較大,，且資金缺口多,，要想圓滿理想地完成任務，特把本期開支作如下預算：

本期收入：一費制收入：135000元,，上拔一費制經(jīng)費：120000元,，共計收入：255000元,。本期支出：返書款：120000元，還原欠款：70000元,，日常辦公,、旅差：50000元，水電開支：15000元,，共計開支：255000元,。

“巧婦難為無米之炊”學校資金欠缺，依靠學校自身難解決,，所以我們還應主動爭取外援,，本校師生勤儉節(jié)約，同心協(xié)力,，共渡難關,。

1、財務人員要加強學習,，樹立全心全意為教育教學服務,，為全校師生服務的思想意識。努力做好自己的本職工作,，積極參加學校組織的各項有益活動,。

2、加強財務制度建設,，建立完善的相關制度,，進一步規(guī)范財務管理，使各項制度能夠真正落實到實際工作中去,。

3,、財務人員要加強業(yè)務學習，充分利用現(xiàn)代化辦公手段,，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作效率,。

4、做好年度預算的跟蹤管理工作,，根據(jù)學校的財務狀況及辦學實際,，做好資金的使用計劃，合理安排經(jīng)費,，在充分滿足教育教學需要的情況下，努力提高教職工的福利待遇,。

5,、財務室要不斷摸索規(guī)律，總結經(jīng)驗,，及時向校領導提供財務信息和財務狀況,，確保領導及時準確的決策,。

6、協(xié)同校人事科著力解決教職工編制,、醫(yī)保,、養(yǎng)保問題。

7,、配合后勤部門做好學校財產(chǎn)的核對與清查,，保證賬賬、賬物相符,。盤點報廢固定資產(chǎn),，并上報總公司審核。充分發(fā)揮學校財產(chǎn)的使用功能,，杜絕公共財產(chǎn)的流失,。

8、做好學生各項費用的收取及欠費催交工作,，采取切實有效的措施,，調整收費方法，切實加強收費管理,，改變過去收費時間長拖欠現(xiàn)象的嚴重情況,。一般情況下，費用不交的不得發(fā)放教材,，家庭確實困難的學生,，需先履行緩繳審批手續(xù)后方能領取。

9,、加強“銀校合作”,，借助各家銀行雄厚的資金實力和優(yōu)質全面的金融服務，通過在校區(qū)設立各行自助終端,，以求達到方便廣大師生員工并促進學校各項事業(yè)的不斷發(fā)展,。

10、搞好本部門的環(huán)境衛(wèi)生,，養(yǎng)成人人都講衛(wèi)生的良好習慣,，并把這種習慣發(fā)揚光大，以創(chuàng)建清潔,、舒適,、文明的辦公環(huán)境。

11,、加強校醫(yī)療室及餐飲服務中心賬務的監(jiān)督和管理,。

12、完成好學校安排的其它隨機性工作,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇八

20xx年是我校后勤社會化改革的第五年度,，在學校財務處,、審計處、后勤公司及有關部門的指導和支持下,，后勤財務部基本上形成了一個較為規(guī)范的后勤服務格局,，樹立起了后勤財務管理服務的良好形象?；仡欉@些年來的發(fā)展歷程,，隨著公司業(yè)務量的增大，后勤公司財務部全體員工付出了艱辛的勞動,，有成績也存在著不足,，20xx年財務部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標，按照公司年初工作會議的要求,，全面履行職責,，努力從以下四方面來完成20xx年各項工作任務。

1,、加強制度建設,，提高管理水平。

由于學校在發(fā)展,，公司的事業(yè)也在不斷地發(fā)展,，很多制度可能隨著時間的變化不符合形勢發(fā)展的要求，需要適時修改,，這就要求我們充分的調研論證,，適時修改不適時的規(guī)章制度，不斷完善制度,，處理好制度制定,、修訂和執(zhí)行之間的關系。

2,、強化規(guī)范服務,，提高服務質量，建立部門考核辦法.

后勤公司財務管理人員承擔了兩方面的責任,，一方面的責任是為學校的發(fā)展,，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質的服務。另一個方面的責任就是管理功能,。20xx年我們會努力處理好管理與服務之間的關系,。財務部人員必須樹立提供高效服務的思想，努力提高業(yè)務素質,，提供高質量的會計信息,。推行首問接待服務、現(xiàn)時辦結服務,、微笑規(guī)范服務,，同時要求會計人員嚴格自律，堅持原則,，促進后勤公司工作順利開展,。表彰先進個人，樹立典型的模范帶頭作用,。

3,、不斷提高財務隊伍的素質，加強隊伍建設

制度建設是提高財務管理水平的一個方面,，財務隊伍素質的提高也是很重要的,。隊伍素質的提高最根本還是個人素質的提高，包括個人的業(yè)務素質及思想素質,。（1）加強業(yè)務培訓和學習,。堅持參加每年的業(yè)務培訓，學習是提高隊伍素質的好方式,。（2）加強交流,。提高素質除了學習及培訓外，還有一個很好的途徑就是交流,。充分運用江蘇省高校后勤財務專業(yè)委員會網(wǎng)上交流平臺進行相互間的學習,，我們可以從別人獲得成功的經(jīng)驗以及失敗的教訓中得到啟發(fā)，有所收獲,。（3）不斷學習新的技術手段,。20xx年我們計劃要進行有針對性的技術培訓，要認真研究財務電算化如何跟上新技術手段的發(fā)展,，通過新技術手段來提高財務管理的效率和效益,。（4）隨著公司業(yè)務不斷擴大，對會計人員要求越來越高,。目前后勤總公司財務部,，共有財務人員5名，中級職稱1名,，技師1名,，高級工1名，2名大學畢業(yè)生,，會計人員的分布,、層次、結構還需進一步向合理方向努力,，20xx年將繼續(xù)鼓勵會計人員進修學習,，爭取個人職稱、業(yè)務能力和公司發(fā)展共同進步,。

4,、日常工作

（1）及時完成20xx年會計報表的匯總和上報工作,。配合學校審計部門對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益,。根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照事業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。

（2）年初完成20xx年的收支預算,。配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作。

（3）配合20xx年后勤深化改革研討會的召開,，提供相應的財務數(shù)據(jù),。

（4）20xx年財務賬面應收款較往年有所增加，20xx年要開動腦筋配合中心想辦法如何及時加強應收款的回收,。

（5）加強采購管理的監(jiān)督,，配合新成立的采供部的工作，使每項采購工作都有章可循,。

（6）繼續(xù)每月提供水電的財務報表,，配合水電管理部門加強水電的管理，為水電管理部門制定新的水電管理辦法提供財務數(shù)據(jù)參考,。

（7）做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送相關部門,；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務,；及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,，做到日清月結,；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。配合各中心了解資金的回收情況,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

（8）加強基礎防范、做好安全工作,。保證貨幣資金及票證的安全,，定期檢查，確保不漏不遺不缺,。負責防火,、防盜安全，定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

（9）完成領導交辦的其他任務,。完成學校水電費收支代管核算,；

完成全校醫(yī)藥費的審核、報銷核算,；完成出租門面房房租代收及稅金代繳,；完成醫(yī)院處置、掛號費收入,、分配,、支出核算等等。

20xx年學校的財務工作將認真貫徹落實第十次精神,，注重內涵發(fā)展,，突出重點工作，加強預算管理,，完善財務制度,，為學校各項事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

一,、重點工作

1,、深化校院兩級財務預算管理改革，進一步增強學院對各類經(jīng)費使用的統(tǒng)籌能力和自主權,。

2,、強化校內零基預算的嚴肅性，促進預算經(jīng)費和工作任務相匹配,。加強預算執(zhí)行的績效考核,。

3、全面完善財務管理制度,。

4,、開展“財務質量年”活動，會同學校審計處,，利用暑期進行全校的財務大檢查,。

5、深入學院廣泛宣傳財務業(yè)務知識。

二,、常規(guī)工作

6,、堅決貫徹執(zhí)行“收支兩條線”原則，一方面保持學生學費,、住宿費等收入的收繳力度,，及時做好非稅收入上交工作；另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作,，嚴格預算的執(zhí)行，控制,、使用好學校資金,。

7、加強財務軟件的升級改造工作,。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報銷程序,，進一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等，提高工作效率,。

8,、加大合理理財力度。

9,、提前謀劃,，認真做好校院兩級的20xx年財務預算工作。

10,、加強隊伍建設,，結合開展會計人員繼續(xù)教育工作，加大財會人員的培訓力度,。

20xx年我縣財政工作的指導思想是：全面貫徹黨的十八大,、十八屆三中、四中全會和中央,、省委,、市委經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調,，突出財源建設主旋律,，著力構建現(xiàn)代財政制度，支持轉方式調結構,，提升基本公共服務水平,，提高財政資金使用績效，努力增加人民福祉,，推進全縣經(jīng)濟健康發(fā)展,、社會和諧穩(wěn)定,。根據(jù)上述指導思想，結合我縣財政工作實際,，20xx年,，我們將扎實抓好以下幾個方面的工作。

一,、對應新常態(tài)

我國經(jīng)濟已進入由高速增長轉為中低速增長的新常態(tài),，因此，我們要把安仁的情況放到全市,、全省,、全國的平臺上去比對、分析,、研判,，既要看到經(jīng)濟運行中的問題和困難，也要看到我們發(fā)展的潛力和空間,，財政部門在新常態(tài)下要充分發(fā)揮保障職能和發(fā)展引擎的作用。

1,、嚴格貫徹執(zhí)行新《預算法》,。一是突出全口徑預算，規(guī)范和明晰部門預算的口徑,，確保部門預算與公共財政預算銜接,。二是突出地方債務預算，債務規(guī)模實行限額管理,，進一步規(guī)范舉債融資機制,，推廣使用政府與社會資本合作模式。三是突出社會保險基金預算,，按照統(tǒng)籌層次和社會保險項目分別編制,，確保收支平衡。四是推行預算公開,，實現(xiàn)透明預算,。推行政府、部門預決算公開和“三公”經(jīng)費公開,，建立跨年度預算平衡機制,，實行流動平衡。五是加強預算執(zhí)行管理,，支出必預算,，預算必見效，提高財政支出績效,。

2,、充分發(fā)揮融資效力。一是妥善做好存量債務清理甄別和在建項目后續(xù)融資工作。二是規(guī)范舉債融資機制,。推行使用ppp（政府與社會合作）模式,，鼓勵社會資本通過特許經(jīng)營等方式，參與城市基礎設施等有一定收益的公益性事業(yè)投資和運營,。三是對債務實行規(guī)?？刂坪皖A算管理。四是建立債務風險預警及化解機制,。

3,、著力完善征管措施，在挖潛增收上下功夫,。一是以實現(xiàn)應收盡收為目標,，加強非稅收入征收管理；二是以新《預算法》實施為支撐,，不繼完善非稅收入預算管理,；三是以堅持源頭控管為手段，全面推廣電子收繳財政票據(jù)管理,；四是以落實《辦法》規(guī)定為重點,，創(chuàng)新稽查方式，重點查處非稅收入執(zhí)收工作中的亂作為和不作為,，實現(xiàn)以查促管,。

4、科學理財,，充分發(fā)揮財政的保障職能,。一是建立“保工資”、“保運轉”的支出標準體系,。完善單位支出標準體系和管控機制,。根據(jù)實際工作任務的合理需要，健全單位基本支出定額標準,，建立分類分項的項目支出定額標準體系,。盤活存量、管好增量,，優(yōu)化資產(chǎn)配置和支出結構,，提高財政資金使用效益。二是優(yōu)先保障民生重點支出,。對文化,、教育、科技,、環(huán)保,、衛(wèi)生,、社保、農(nóng)業(yè)等重點民生支出,，根據(jù)中長期事業(yè)和財政發(fā)展規(guī)劃以及財力,，予以優(yōu)先保障。三是根據(jù)保障政權運轉需要,，加大公共安全投入,，支持“平安安仁”創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定,，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,。

5、著力清理稅收優(yōu)惠政策,，充分發(fā)揮市場公平機制的效能,。以稅收等優(yōu)惠政策管理制度化、規(guī)范化,、程序化為目標,，通過摸底排查、分類清理,，對違法違規(guī)的優(yōu)惠政策停止執(zhí)行,，逐步建立健全稅收等優(yōu)惠政策管理的長效機制，實現(xiàn)對稅收等優(yōu)惠政策的統(tǒng)一管理和全過程管理,。

二、把握新機遇

1,、著力研究財政新政策,，在爭資立項上下功夫。一是動員所有部門用好羅霄山片區(qū)扶貧開發(fā)的系列政策,，盡力爭取可能爭取到的項目,，以項目建設帶動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。二是深入開展金融扶貧試點工作,。完善農(nóng)村金融服務體系，創(chuàng)新金融服務方式，努力滿足多層次,、多元化的金融服務需求,，并指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立農(nóng)村金融服務中心、服務站,，完善農(nóng)村金融服務體系,。三是要力爭進入國家級重點生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃，獲取重點生態(tài)功能區(qū)轉移支付,。四是抓住“十二五”收官掃尾和“十三五”謀篇布局的機會,，爭取上級新的更多的支持,。

2、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,，做強做優(yōu)主體財源,。一是加快推進縣工業(yè)集中區(qū)建設。促成已建成的企業(yè)全面投產(chǎn),、在建企業(yè)抓緊完工投產(chǎn),，使工業(yè)集中區(qū)真正成為縣域經(jīng)濟發(fā)展支撐點和財政增長核心極。二是加強基礎設施建設,。通過完善基礎設施,，推動新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化。三是繼續(xù)做好“山(熊峰山),、水（永樂江）,、殿（神農(nóng)殿）、園（稻田公園）”文章,。繼續(xù)打造“天下第一福地,、神農(nóng)故郡安仁”文化旅游品牌，增強“文化xx縣”的核心發(fā)展力,。

三,、促進新發(fā)展

發(fā)展是硬道理，也是硬要求,，要把財源建設作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓,。一要重點支持煙葉、茶葉和中藥材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，促進我縣農(nóng)業(yè)增效,、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二要促使工業(yè)項目向成熟財源轉變,。對已享受優(yōu)惠政策的工業(yè)項目,，要下達稅收計劃。同時,，進一步推進大金山精細化工園建設,，重點抓好園區(qū)基礎設施和招商入園企業(yè)建設。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇九

為使財務工作服務于學校教育教學第一線,，服務于全體師生,，更好的為教學作貢獻，學校財務人員在20xx年都基本以學校的標準完成任務,，對學校的資金無浪費,，將資金都利用在刀刃上。因為大家都深知財務工作是學校各項工作能順利開展的重要組成部分,，是學校正常運營的基礎,。20xx年,，為將財務工作做得更好，特制定出財務工作計劃,。

以地,、縣有關布局調整精神為指導，依據(jù)縣物價局,、財政局,、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定,，嚴守財務紀律,，開源節(jié)流，做到財務服務于教學,，服務于師生,，財務公開化，打足收入,，壓縮支出,，把資金用在刀刃上，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次,，打造一流的品牌學校,。

（一）財務工作：

1、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求,，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保學校教育教學正常發(fā)展。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到財務底碼清楚,，信息準確，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督,。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審。

4,。要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

5,、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作,，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦。

6,、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

（二）確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行,。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損,，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計。

1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加保管員的培訓。

2、結合新的辦學標準,，提高學校管理水平,。

3,、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議,，提高學校的服務意識和服務質量。

1、嚴格財務制度,，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費,，1000元以上的開支,，須以職代會討論通過，領導班子研究決定,，方可開支,，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布,，建立財務公開制度,。

2、帳目要做到日清月結,，記帳清楚,，帳目相符,，嚴禁挪用學校經(jīng)費。對確有困難需要借款的教師,，只能借用當月的工資,，且當月借用，下月歸還,。

3,、配合學校搞好學生的教育工作，完成各項臨時性和計劃外工作,。

1,、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務，為全體師生服務,，做到急教育工作之急,，需教育工作之需。在服務中要不斷提高服務質量和服務水平,，使財務工作真正服務于教育,，服務于師生。

2,、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū),、縣教育收費文件和法規(guī)，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質,，努力促進校內財務工作規(guī)范化,、制度化，做到依法理財,。

3,、嚴格落實縣物價局、財政局和教育局的要求規(guī)范收費,，開出統(tǒng)一票據(jù),，決不搭車收費、違規(guī)收費,。

4,、有計劃性、統(tǒng)籌性地使用資金,。嚴格執(zhí)行支出預算制度,。校內各項必須支出實行先預算、再審批,、后辦理制度,，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性，減少一切不必要的開支,。

5,、嚴格實行財務審批一支筆制度,。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字,，然后方可連同預算單一并報銷入帳,。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳,，加強對校內各種教育教學設施的管理,。對校內資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳,。實行物資使用、保管責任制,，誰使用誰負責,，無故損壞或遺失者，由責任人承擔相應的責任,。

7,、經(jīng)常總結,，不斷提高,。自覺主動接受全校職工和學生家長、社會的監(jiān)督,，認真聽取他們的寶貴意見,，不斷改進工作，提升服務質量,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇十

20xx年,，各個行業(yè)在受到金融危機的侵襲時經(jīng)濟都相對下滑，而且來勢兇狠,，在人們沒有任何準備的情況下我們所在的房地產(chǎn)行業(yè)也不例外,。20xx年，我們已做好對應措施,，將財務的收入和支出成正比,。以下是房地產(chǎn)財務工作計劃：

房地產(chǎn)個人工作計劃首先成了每名員工的必做之事。

擴大營業(yè)額,，控制成本,，創(chuàng)造利潤；加強業(yè)務學習,，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結合,，開拓視野,，豐富知識,，全面提升整體素質、管理水平,；建立辦事高效,，運作協(xié)調，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務,，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

1,、主營業(yè)務收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元,；其它業(yè)務收入全年凈增萬元,，每月均增加萬元。

2,、客戶流失率為總客戶的%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%,。

3,、全年完成業(yè)務總收入萬元，占應收款%,。

4,、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5,、委托銀行扣款成功率達%,。

1、捕捉信息,，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,，獨占熬頭,。

2、抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質量。搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理,，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待,、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案,，落實任務層層分解，明確目標及責任人,，以確保全年既定目標任務的全面完成

3,、加強壞帳清收組織管理工作，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4,、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式,。

一是要實行客戶分類管理，提供差別化,、個性化服務,；

二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5,、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面,，占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。

6,、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經(jīng)領導批準同意,，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費,，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

7,、強化員工教育培訓工作,。

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè),，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強職工愛崗如家，行興我榮,，行衰我恥的觀念,。三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識,。

（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務,；二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質量和效率,，通過業(yè)務技術競賽等形式,，激活員工工作熱情，提高工作效率,。三是學習市場營,、銷學，填補員工市場營銷知識空白,。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎,。

8,、完善企業(yè)內部管理機制，對所屬部門,、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖,，前進路上有方向,，工作行程有目標。各個部門均要制訂周工作計劃,、月工作計劃,。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高,。

（1）建立和健全企業(yè)內部管理制度,，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展,，嚴格審核費用開支，控制預算,，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃,、無定額使用資金。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求,，嚴格執(zhí)行企業(yè)內部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內部責任。建立內部責任會計制度,，對各部門的經(jīng)營收益,、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務,、目標做到心中有數(shù)。這對于調動各部門的積極性,，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的；建立一套內部的約束機制,，在內部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,，做到分級負責、職責分明,、相互制約,。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用,、費用開支、收入實現(xiàn),，一直到財務成果的產(chǎn)生,。嚴格按照制度辦事,，正確核算,，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權益,，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力,。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力，執(zhí)行力,，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力；對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵,。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導,，而實踐可以用來檢驗和修正理論,，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施：

首先,，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量,、可檢查，不能模棱兩可,。再者,，目標一旦確定，一定要層層分解落實,。

其次,，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化?？铝炙乖凇稄膬?yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,，要將合適的人請上車，不合適的人請下車,。

其三,，修改和完善規(guī)章制度，搭建好組織結構：企業(yè)做大之后,，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障?！皃dca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關系,。

其四,，倡導“真誠溝通”的工作方式，發(fā)揮合力：一項調查表明,，企業(yè)內存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,，而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點,，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重、相互激勵,。

其五,，關注細節(jié)，跟進,、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢，而在具體的執(zhí)行過程中,，我們就要切實解決好“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真,；跟進,、再跟進。其六,，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理。

最后,，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：

其一,，講求速度：崇尚行動，雷厲風行,；

其二,，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣,，各司其職,，分工合作；

其三,，責任導向：提倡“領導問責”,，出了問題要找出其原因并分清主要責任，只有這樣才能更好地樹立起責任心,；

其四,，績效導向：拒絕無作為，關注結果,，賞罰分明,；

其五，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承,，繼承基礎上的革新才會事半功倍；

其六,，用人文化：文化始于招聘,。人才引進要嚴把關,，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外；最后,，要營造愛心文化：相互尊重,、相互鼓勵、樂于分享,、共同成長,。

（3）提高管理者執(zhí)行力的素質要求

其一，識馬,、賽馬,、追求團隊成功——對管理者而言，團隊的成功才是真正意義上的成功,。

其二,，指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解,，后果是嚴重的,。

其三，關注細節(jié),，身體力行,，跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學,，過程,、細節(jié)一定要關注、要督促,、去指導,。

其四，有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人,，總是堅決擁護某種事物——一種價值,、一個理想、一項事業(yè),，另一方面,，表現(xiàn)在有韌性上。認準的事,，無論遇到多大的困難,，都能忍受壓力、自我調節(jié),、自我激勵,。

其五,，掌握節(jié)奏,，必要的時候善于轉大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷,、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變,，速度常常決定成敗,。但是，該快的時候要“動如脫兔”,，該慢的時候要“靜若處子”,。

以上工作安排計劃，是我在春節(jié)休假期間,，學習了多方面的知識,，結合本公司的實際情纂寫而成的，有些問題還不夠成熟,，但是,，基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美,、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念,，還是大膽地把它寫下來了，僅供領導參考,，不妥之處,，請領導批評指正。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇十一

為全面搞好20xx年全面預算管理與財務管理工作,，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

預算管理作為財務管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,，要進一步加強對生產(chǎn),，采購，銷售的費用預算指導與預算管理,，認真做好預算的分析,、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理,，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

公司已走上了良性發(fā)展的快車道，產(chǎn)品經(jīng)營質量不斷提高,，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合,，可以進一走優(yōu)化資本結構。從我們公司的第七年末資產(chǎn)負債表可以看出,，其資產(chǎn)負債率在36.52%,，對于一個制造業(yè)企業(yè)來說，是一個負債偏低的結構,，這證明該公司償債能力較強,，未來盈利空間較大,。再從其負債結構分析，流動負債910萬元,，占負債總額的39.06％,，長期負債1420萬元，占負債總額的60.94％,。

由此可以看出,，公司較多的選擇了低風險的融資決策，雖然長期負債能帶來較低財務風險的財務杠桿利益,，但其融資成本比短期負債高,。如果公司高層有足夠能力籌集短期負債，并且能夠循環(huán)使用短期負債或者能用新債償還舊債的話,，那么,，較多的使用短期負債能夠提升公司價值。對于一個公司來講,，短期負債和長期負債應該保持一個適當?shù)谋壤?，過多的短期負債或長期負債對公司的經(jīng)營都會產(chǎn)生不利影響。所以,，公司在以后的一年發(fā)展里,，準備適當?shù)奶岣叨唐谪搨谋壤黾佣唐诮杩顏砘I措資金,，實現(xiàn)充分利用到短期負債和長期負債的好處,，揚長避短。

控是嚴格預算管理,，超過預算的一律從個人月獎中扣回,，實行“定額包干、責任到人,、超支自付,、節(jié)約獎勵”的管理辦法。降是按上年實際費用,，每年下浮一定比例確定費用總額,，進一步完善財務公開制度，逐項剖析費用成因,，通過分工明確,，層層把關，促使各總站挖潛節(jié)支,、堵塞漏洞,。

一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉,、清產(chǎn),、清資,、清債”活動，對現(xiàn)有資產(chǎn)存量進行認真細致的分析,，找出潛在薄弱環(huán)節(jié),，組織整理各部門歷年的會計檔案,，促進公司的會計基礎工作更上一層樓,。二是科學理財，學習聚財,、生財,、用財之道，在深度上從事后反映轉變到事前控制,、事后考核分析的管理會計上來,，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推進會計電算化甩帳驗收達標,，使會計信息更加具有時效性和真實性,。

加強審計監(jiān)督，審查公司的資金,、商品,、財產(chǎn)、損益,、收支是否真實合法,，公正客觀的評價各部門經(jīng)營業(yè)績，嚴格考核管理,，嚴肅查處小金庫,、賒銷挪用、潛虧掛帳,、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀行為,，堅決抵制假憑證、假規(guī)范,、假審計弄虛作假的作法,，推動審計監(jiān)督進一步規(guī)范化、制度化,、透明化,。

在思想素質上，通過學習《會計法》,、《審計法》,，強化會計人員實事求是，如實反映的工作作風,，學習“兩個務必”,，加強會計人員艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的理財作風；

在業(yè)務素質上,，學習財務,、審計準則制度，稅收法律法規(guī),，保證知法,、懂法、用法,、護法,，學習行業(yè)、省局有關規(guī)定,，保證依法理財,、依法監(jiān)督、依法審計,，學習新的財務會計管理方法,、微機操作技術，適應企業(yè)管理新形勢發(fā)展要求,，并定期對會計人員進行檢查,、考核、評比,，評“理財能手”,，全面提高會計人員素質。

總之,，來年的任務更重,，壓力更大，我們財務科全體成員在ceo的支持與幫助下,，在各部門的配合下,，將變壓力為動力，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇十二

工作目標：立足基礎工作,，深化工作細節(jié)；提高人員素質,，追求工作質量

一,、財務基礎工作

（一）制定財務制度及相關流程執(zhí)行標準。

1、從公司實際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會計準則》制定公司財務制度,。

2,、制定各項財務工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。

3,、尋求創(chuàng)新和突破,，細化和改善財務管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能,。

4,、完善內部控制，不斷查找財務工作中存在的漏洞,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報總經(jīng)理,，并對應完善相關制度,。

（二）擬定財務人員配置及崗位職責

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定財務部崗位及崗位人員配置,，制定崗位職責,、工作標準、考核制度,。

2,、按照規(guī)范、精細,、科學的標準,，提升會計人員綜合素質和強調工作的主動性，以提升財務部整體工作水平,。

3,、以培訓帶動基礎工作的落實

××年，有目的,、有步驟的對全體財務人員進行基礎工作的培訓,，預計在7、8月份在網(wǎng)上進行了會計人員的后續(xù)教育培訓,，主要選取會計基礎工作方面的內容加以學習,，使會計人員認識到會計基礎工作的重要性，能夠更好地開展會計工作,。

（三）會計核算管理

1,、進一步規(guī)范會計科目

按照公司業(yè)務的具體需求，依據(jù)《企業(yè)會計準則》科學合理地對會計科目進行歸類,，規(guī)范會計科目的使用方法,，從而使會計科目更具有科學性、一致性。

2,、理順現(xiàn)金收支,、貨款結算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性,，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù),，寫明支付原由,，并必須經(jīng)總經(jīng)理簽字，方可支付,，使現(xiàn)金按標準管理,，做到有據(jù)可查，避免收付風險,。貨款結算方面,，對商場結算單據(jù)進行細致審核，對其取的各項費用做到嚴格審核,，不錯交一筆費用,。

3,、加強財務指標分析力度

①按時完成月度,、季度、年度的財務分析報表,，上報數(shù)字做到零差錯,。

②××年重點針對銷售額,、費用額,、利潤額三項指標著重進行分析。

③對品牌促銷推廣活動的投入,、產(chǎn)出及其實施效果進行分析，重點關注影響各項指標的相關因素，提出促銷推廣中存在的問題,。

④通過高質量的財務分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù),。

4,、落實會計檔案管理制度

至××年我公司成立已3年，所涉及的會計檔案累積增多,，必須制定執(zhí)行會計檔案管理制度,，將會計檔案分別歸類，按序存放,，嚴格履行會計檔案的立卷,、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，并注意防火,、防潮、防盜等,。

二、財務管理工作

（一）強化財務監(jiān)管職能

1、加強對存貨的監(jiān)管

存貨是企業(yè)正常經(jīng)營的基本保證,，尤其是對于我公司來說庫存商品占有較大的份額,，存在品種繁多，銷售狀況參差不齊的狀況,，為保證庫存商品的準確性,，財務部每月對各品牌的庫存盤點結果進行抽查,，對有問題商品,，及時發(fā)現(xiàn)，及時督促相關部門予以整改,，并對產(chǎn)生問題的部門進行考核,，通過考核與監(jiān)督,，降低問題商品的數(shù)量，努力提高存貨周轉率,，減少存貨損失,。

2、挖潛創(chuàng)新,、開源節(jié)流,，加強對銷售、費用的監(jiān)管

①在挖潛增效方面,，積極地將好的建議,、意見上報總經(jīng)理；

②對經(jīng)營中存在的不合理費用支出及時做出統(tǒng)計,，并上報總經(jīng)理,，力爭費用支出的合理性；

③監(jiān)督終端店銷售情況,，查找銷售中存在的漏洞,，避免收入損失風險。

3,、加強對人員調動和工作交接的監(jiān)督針對各崗位工作的特殊性,，相關人員如果變動，必須履行嚴格的工作交接手續(xù),，列清移交事項,，交清貨品、錢,、物,，并由主管領導監(jiān)交，避免貨品,、錢,、物損失風險。

（二）加強安全管理,，杜絕安全隱患

安全是企業(yè)正常經(jīng)營的前提和重要保障,，安全工作應常抓不懈，作為資金的管理部門,，進一步建立健全安全管理體系,，使安全管理完全納入制度化、規(guī)范化的管理之中,。

1,、增強全員的安全防范意識；宣貫公司各項安全管理制度,，積極參加公司舉辦的各類安全知識講座,，熟練掌握安全器具,，進行安全隱患排查，杜絕隱患發(fā)生,；

2,、保證資金、系統(tǒng),、有價票據(jù),、印鑒、發(fā)票等安全,；

3,、每日對電源、門鎖,、系統(tǒng)開關等進行檢查,，消除各類安全隱患。

一,、完成領導布置的其他工作,。

二、配合其他部門完成指定工作,。

三,、從公司發(fā)展的角度考慮問題，勇于創(chuàng)新,。

財務年度工作計劃開頭 財務年度工作計劃書篇十三

轉眼xx又過去了,，每次工作總結都讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足,?；谶@個目的，回想這一階段工作,，再和其他財務經(jīng)理相比,，還存在許多的問題，希望在xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高,，努力做到適崗。

陽城的財務工作更多的還是會計工作,，僅僅停留在事中記帳、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠,，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點,。

對相關信息掌握不到位財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力,。

積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解,，掌握經(jīng)營活動的手資料，加強預測,、分析工作,，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作,。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用,，使企業(yè)效益化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領導溝通,，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3,、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時,，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5、加強內,、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

6,、除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先,，從集團外部請老師,，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座,、培訓,，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平,。另外,，也經(jīng)常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習,、分享,。

其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經(jīng)理進行學習,，讓他們認為必須按制度進行管理,，如何按制度進行管理，否則,，僅僅財務上對他們進行要求執(zhí)行起來太難,。

最后，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作,。