時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇一

1）帶領(lǐng)護理單元認真實施目標責任制管理,，增強奉獻,、主動服務意識，質(zhì)量,、安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。

2）以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,。進一步優(yōu)化apn及彈性排班，做到無縫交接,，保障病人安全,。

3）嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果達標,。同時,，作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。

4）制定科室培訓和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習,、每月堅持科內(nèi)護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力,。不斷搜集專科理論知識,，利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握,，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實,，操作膽大心細,，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

5）切實做好護理安全管理工作,，落實各項患者安全制度與規(guī)范,；如患者身份識別制度，防跌倒,、防墜床等防范制度,，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等,，保障患者護理安全,。

6）對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用,、限額,、定期核查，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等,。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。

7）強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，有疑問時及時與醫(yī)生核對,，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生,，以便于醫(yī)療計劃的進一步完善，保證病人安全,；靜脈輸液要求落實雙核對,，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿,、靜脈留置針等操作時,，應明確交待注意事項，防止管道滑脫,，尤其注意各引流管開關(guān)是否在打開狀,，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危,，決不可掉以輕心,。

8）對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房,。新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控,。節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。不斷關(guān)心每一位護士的工作,、生活與心理動態(tài),，及時排解各種糾結(jié)與疑惑,，繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染，使姐妹們在正向,、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長。

9）堅持毒麻藥品,、搶救藥品,、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%,。

10)進一步深入推進責任制整體護理,，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”,。加強各關(guān)鍵點的控制：即關(guān)鍵的制度,；關(guān)鍵的人員；關(guān)鍵的病人,；關(guān)鍵的環(huán)節(jié),；關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度：即晨交班查,；病人集中治療護理后查,；病人午餐前查；病人午休后查,；護理晚交班前查,。在責任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考，常常提問自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護理嗎,？不論什么品質(zhì)與來源的患者,，均能不斷調(diào)適自我，以視對方為上帝,，視對方為衣食父母的責任理念，努力做到讓患者滿意,。

11) 護理各項指標完成 ,。

1、基礎(chǔ)護理合格率100％（合格標準95分）,。

2,、特、一級護理合格率≥90％（合格標準90分）,。

3,、專科護理合格率≥90％（合格標準95分）,。

4,、技術(shù)水平合格率≥90％（合格標準90分）。

5,、護理文書書寫合格率≥90％（合格標準95分）,。

6、急救物品完好率100％

7,、消毒滅菌合格率100％,、消毒隔離合格率100％

8、病區(qū)管理合格率≥95％（合格標準95分）,。

9,、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

10,、健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％

11,、醫(yī)療安全管理合格率100％（合格標準95分）,。

13、年護理嚴重差錯,、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

14,、病人對護理服務的滿意率≥98％

15、科室護理人員參加培訓率達100％,，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇二

20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年,，也是我科非常重要的一年，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和護理部的工作計劃,，認真履行職責,，將科室全年護理工作計劃制定如下：

全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強,、上進,、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識,，才能提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力,。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會,。

1、鼓勵中,、青年護士參加自學,、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習,，兩年后科室本科學歷人員達5人,。

2、護理查房時提問護士,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、專科理論知識,、院內(nèi)感染知識等,。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

3,、根據(jù)醫(yī)院及護理部安排,，有機會選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓班學習，以管理知識,、?？浦R進展為主。

4,、堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識,，新業(yè)務新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓,。每月科內(nèi)業(yè)務學習1——2次,，護理查房1次，操作培訓1——2項等,。護理部重點要規(guī)范護理查房,，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。高年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,，言傳身教,，讓神經(jīng)外科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,。

2、每月召開護理質(zhì)量與安全管理會一次,。對一級質(zhì)控質(zhì)量檢查,、護士長質(zhì)量檢查、二級質(zhì)控質(zhì)量檢查,、三級質(zhì)控質(zhì)量檢查的反饋信息進行綜合分析,，查找原因，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況,。對檢查出的結(jié)果進行科室通報，對于經(jīng)常出現(xiàn)問題的同志進行批評教育及適當?shù)奶幜P,，對做得好的提出表揚并給予獎勵,。

3,、切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位,。保持患者床單位清潔整齊,，環(huán)境溫馨、舒適,。

4,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告,。

5,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每月一次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務質(zhì)量,。

6,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生。

7,、加大醫(yī)院感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結(jié)果應達標,。同時，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

護理質(zhì)量控制標準包括：護理管理質(zhì)量控制評價標準,、護理安全質(zhì)量控制評價標準、護理服務質(zhì)量控制評價標準,、臨床護理（基礎(chǔ)護理,、分級護理、專科護理,、危重護理,、醫(yī)院感染控制等）質(zhì)量控制評價標準4個方面。

護理安全工作長抓不懈,，各司其職,，層層把關(guān)，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

1,、補充完善護理安全管理措施,，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作,，堅持護士長或責任組長每月夜查房一次和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查,。

2、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品,、搶救藥品、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài),，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè),、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待,、重點跟班,，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入，危重,、大手術(shù)后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。

（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、各種過敏試驗,，手術(shù)前準備等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

1,、我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排

排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到,，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務,。

2、護理管理者應增強經(jīng)營管理意識,，護士長應與科主任一道共同動腦筋,，想辦法，改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu),。實行科室成本核算,，護士長既是決策者，也是參與者,，應對科室物資成本本核算工作,，進行認真、準確的統(tǒng)計,，做到計劃與控制,，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性,，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效,；既減少病人負擔，又增加社會效益,，又能提高經(jīng)濟效益,，增加個人收入。

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，營造良好的學術(shù)氛圍,，力爭有高程度的論文發(fā)表。爭取本年度有至少一篇cn級文章發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇三

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平,。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務,、質(zhì)量、安全”,，為工作重點的服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

1.不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇四

一年過得很快,，一年就過去了,，手術(shù)工作基本上走上了正軌?？偨Y(jié)如下：

1,、大家認真開展“百日無缺陷活動”，落實科室預防護理缺陷計劃,，增強護理人員參與意識,、醫(yī)學教學意識，共同提升護理質(zhì)量,；

2,、組織護理人員一起學習《細節(jié)決定成敗》和《沒有任何借口》兩本書，落實科室護理細節(jié)質(zhì)量控制措施,；

3,、建立了詳細的外科手術(shù)皮膚準備質(zhì)量控制管理體系，每個護士都可以實施,，從而達到有效提高皮膚準備質(zhì)量和控制感染的目的,；

4、規(guī)范科室入院指導,、住院指導,、圍手術(shù)期指導，裝訂成小冊子,，方便住院患者咨詢和護士指導,，有效提高護理質(zhì)量；

5,、全體員工參加護理部組織的禮儀培訓,，積極參與展現(xiàn)風采的禮儀情景劇評比，為部門爭光,；

6,、根據(jù)護理部要求,，規(guī)范執(zhí)行“床邊交接”禮儀和“接待禮儀”；

7,、檢驗單的細節(jié)基本全年管理,，確保每位患者住院期間能及時保留所需檢驗，真正做到以人為本,；

1、醫(yī)學教學,，緊跟醫(yī)院和護理部門的改革,；研究和推廣his系統(tǒng)的使用。組織全員學習,，教會每位同志查賬,，對使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題找出原因，及時與大家溝通,。

2,、護理質(zhì)量管理逐步完善。配合護理部取消季度檢查改為隨機日檢,。每個護士都履行自己的職責,，管理自己的病人，做好自己的工作,。

3,、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4、設(shè)立了“記事本”,，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情,，固定放在護士站，并閱者簽字,，確保有效傳達,。

5、設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學習,。

2、每天學習一個醫(yī)學英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查,，醫(yī)學教，但是沒有堅持到底,。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇五

目標：護理質(zhì)量達到目標責任狀的要求,，并得到進一步的提高,。

措施：

1。對照質(zhì)量標準,，護士長對病區(qū)護理質(zhì)量全面檢查,，每天抽查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋,，提出整改措施。

2,。護理人員下班前自查本班次護理工作的完成情況,，晚交班后進行集中反饋。

3,。進一步深化護士長日溝通制,，每天至少3次深入病房并有記錄，檢查病人所需及護理工作是否落實到位,。

4,。建立并用好護士長工作記錄本、護理查房本,、護士建議本,、好人好事記錄本等。

5,。完善護理人員考核指標,，將工作量,、質(zhì)、滿意度,、工作積極性作為重點考核項目,。

目標 ：有效避免各種風險，病人及醫(yī)療,、護理工作得到安全保障

措施：

1,。認真落實護理核心制度，并能運用到實際工作中,。

2,。加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。做好病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等加強科室的日常檢查工作，做到早預防早處理,。

3,。進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

4,。完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取 經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

5。加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織科室進行護理安全

隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

6,。加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每月的護士工作例會上進行總結(jié),；對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制,。

7。,。落實患者安全告知書和入院須知,。

8。明晰各種安全標識及防護措施,；

9,。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

10,。詳細制定各項工作流程,，護理人員按照指引工作，避免差錯缺陷的發(fā)生,。

11,。加強重點環(huán)節(jié)、重點病人,、重點時段及重點護士的管理工作,，有效規(guī)避護理風險。

目標：優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵得到進一步深化與延伸,，病人滿意度達到98%以上,，護理零投訴。

措施：

1,。繼續(xù)落實責任制整體護理,，優(yōu)化apn排班模式，病區(qū)實行彈性排班,，如夜班,、節(jié)假日等，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。忙時加班，閑時輪休,。

2,。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務理念，病區(qū)設(shè)立責任組長2名,、床位責任護士3名,，每名責任護士護理10—12名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥,、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務,。危重病人、大手術(shù)后及并發(fā)癥的高?；颊哂筛呒壺熑巫o士負責執(zhí)行,。

3。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務,，提供心理護理,。

4。 深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

5 ,。提升晨,、午、晚間護理質(zhì)量,，與病人有效溝通,，了解患者心理、生理需求,。

6,。繼續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀,、敲門禮儀等,，進一步規(guī)范床頭交接班，提高護理人員服務素質(zhì),。

目標：?？浦R及技能得到提升，與醫(yī)療同步及滿足病人的治療需求,。

措施：

1,。圍繞臨床常用知識、技能,，“缺什么,，學什么”為學習原則，制定各級各類護理人員培訓計劃,、目標,，進行分層次培訓及考核。

2,。注重現(xiàn)場培訓,，早交班后點評及床頭交接班時的問題追蹤,。

3。重視學科新業(yè)務,、新技能的學習,、總結(jié)和提高，適時總結(jié),、弘揚先進,、鼓勵創(chuàng)新相關(guān)的設(shè)施和習慣模式。

4,。鼓勵護理人員在職學習,，提高護理隊伍學歷層次。

目標：依照實習/進修大綱完成本?？频慕虒W內(nèi)容 措施：

1,。科室完善并實施護生帶教計劃,。

2,。加強實習/進修生的管理，選擇護師以上職稱的護理人員擔任帶教老師,。

3,。嚴格出科考核項目,，理論、技能外加紀律制度,。

目標：本年度發(fā)表論文2篇以上。

措施：

1,。鼓勵科內(nèi)護師職稱以上護理人員每人發(fā)表論文1篇,。

2,。積極探索護理工作中的小技巧，小發(fā)明,，并登錄各大護理網(wǎng)站尋求新資源。

3,。與醫(yī)療密切配合，尋求護理發(fā)展的空間。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇六

在新的一年里,，認真貫徹護理部的計劃目標，充分調(diào)動科室的積極性,、創(chuàng)造性，認真落實以病人為中心的各項工作,，強化科學管理，護理人員人材培養(yǎng),，提供優(yōu)質(zhì)護理服務,，提高病人對護理工作的滿意度,，擬定今年的護理工作計劃如下：

1、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護士充分認識差錯因素,、新情況、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制， 減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，實施護士分層管理,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人,、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實、準確,、及時完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作，如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提突發(fā)事件的反應能力,。

1、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床邊，提高護士對前,，主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于基礎(chǔ)護理加上健康宣教做好教育指導及安全防范措，各個班次隨時施行,。

3、建立健康教育處方,，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見,，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

1護士長及質(zhì)控小組,，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

1,、每周晨間提問2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識等,。

2,、每月進行護理操作演習，熟悉掌握急救器材及儀器的使用,，及各種操作。

3,、每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書,，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫(yī)院核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

4,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

5、制定科室培訓和考核計劃,。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,，加強年輕護士業(yè)務培訓,，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習,、每月堅持科內(nèi)護理大查房,，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力,。不斷搜集?？评碚撝R,，利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握,，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的`操作與掌握,，做到理論知識扎實，操作膽大心細,，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇七

泌尿外科是我們在外科的第一站，而我們對于外科的手術(shù)有一種天然的好奇心，因此,，對于手術(shù)，我們少不了要上的,。其次，據(jù)前人之言,，在外科,，我們實習生最常做的就是換藥、拆線,、以及泌尿科獨特的“拔導尿管”,，這也是我希望盡快掌握的。最后,，據(jù)說外科的病程較為“水”,，我想我們在內(nèi)科練就的功夫應該可以發(fā)揮發(fā)揮了。

在泌尿外科的第一天,，就是要與學長打好關(guān)系,，幸運的是，分配到的學長很樂意教也很和善,。他首先將外科的拆線時間,、換藥要點講了一遍,。

術(shù)后切口的拆線時間,，要根據(jù)手術(shù)部位的不同而決定,。一般面頸部手術(shù)于術(shù)后5～7天拆線;

下腹部,、會陰部手術(shù)術(shù)后6~7天;上腹,、胸、背及臀部術(shù)后7～9天拆線;四肢術(shù)后10～12天拆線;關(guān)節(jié)及其附近以及減張縫合的的手術(shù),，于術(shù)后14天拆線較為適宜;全層皮膚移植術(shù)，應于術(shù)后12～14天拆線;年老,、體弱、貧血或有并發(fā)癥者,，應適當延長拆線時間。外科手術(shù)后傷口的換藥,，無菌的傷口,，如無特殊反應，3~5天后第一次換藥,，若切口情況良好，張力不大,，可酌情拆除部分或全部縫線,，張力大的傷口,，一般在術(shù)后7~9天拆線。感染的傷口,，分泌物較多，應每天換藥一次,，新鮮肉芽創(chuàng)面，隔1~2天換藥一次,。橡皮管引流傷口,，術(shù)后2~3天換藥,，引流3~7天更換或拔除。

在這次實習中,，我還遇到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是因為切口處脂肪較多并采用電刀手術(shù)時,，由于電刀所產(chǎn)生的高溫造成皮下脂肪組織的淺表燒傷及部分脂肪細胞因熱損傷發(fā)生變性，同時脂肪組織內(nèi)毛細血管由于凝固作用而栓塞,，使本身血運較差的肥厚脂肪組織血液供應進一步發(fā)生障礙，術(shù)后脂肪組織發(fā)生無菌性壞死,，形成較多滲液,，影響切口愈合,。在泌尿外科,，主要是敞開切口，內(nèi)置紗條引流,，每天兩次加強換藥,，等待滲出消失，即行二期縫合,。工作計劃

每天早上查完房之后,，就是換藥、開醫(yī)囑的時間,，一般在一個小時之內(nèi)完成,，接下來的一整天，不出意外的話,，就是在手術(shù)室里度過了,。

在手術(shù)臺上，我又很幸運的碰到了在泌尿外科較少的開放性手術(shù),，腎腫瘤根治術(shù),。并且由于人手暫缺，我獲得了人生中第一次上臺的機會,，由于事先沒準備好,，我連洗手都忘了要怎么洗,，穿衣戴手套幸好看了學長的步驟還比較流暢。但是,，與之前的千千萬萬實習生相同的是,，我們能做的只是——拉鉤，以及非常開心的摸了摸搏動的腎動脈和熱乎乎的腎,。在泌尿外科經(jīng)歷了幾臺手術(shù)之后,，我發(fā)現(xiàn)，手術(shù)中最主要的避免出血,，以及出血后能夠及時止血,，并能夠正確的找到主要的動靜脈，并做好分離,，以免誤傷以及為阻斷做準備,。

但是，在泌尿外科,，最多的還是經(jīng)尿道的膀胱鏡,，行前列腺電切、膀胱腫瘤電切等手術(shù),?；颊呷〗厥唬句伣砗?，經(jīng)尿道插入膀胱鏡,，有的情況下要行恥骨上膀胱造瘺,。另外,，第二多的就是碎石術(shù)了，有體外超聲波碎石,，以及經(jīng)皮腎鏡兩種術(shù)式,，具體我就沒有見過手術(shù)的步驟了。

除了手術(shù),，在外科最為重要的就是術(shù)前談話了,。正規(guī)的說法是，談話要將手術(shù)的風險和獲益都告知患者,，而按學長的說法是,，既要嚇一嚇患者，又不能把患者嚇跑,，話粗理不粗,。手術(shù)的風險，如果仔仔細細說完的話,，的確會把患者嚇到,，可是如何說,，這也是一門學問，可惜的是,，我們現(xiàn)在并沒有練習的機會,。

泌尿外科也可以遇到一些另人詫異的病人，有的患者只有一個腎,，有的卻有四個,，有的患者的腫瘤碩大無比，有的患者的腫瘤小小的,?？傊饪频牟》N還是千千萬萬,，三個星期似乎是看不完的,，最后，只能說一句,，外科,，未完待續(xù)。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇八

一,、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質(zhì)量標準和職責,，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的,。

二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng),，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質(zhì),、業(yè)務綜合素質(zhì)的培訓,、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長,、科室質(zhì)控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中,。做到責任到人,，落實到崗，努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,。

三,、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案及考核標準。強調(diào)人文護理服務,，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務,?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調(diào)查、工休座談會,，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調(diào)查,。

四、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標準,，尤其是護理服務流程及崗位標準,。

五、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預防”的觀點,，認真落實各項護理管理制度;實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理,，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六,、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作,，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作,。

七,、加大節(jié)假日、雙休日護理質(zhì)量考核力度,。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量,。加大平時不定期綜合抽查力度,，注重理論與病人實際情況相吻合,，杜絕作假現(xiàn)象。

八,、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》,、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等，做好防護工作,，預防醫(yī)院感染,。

九,、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相合。定期考核：護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,，檢查病歷質(zhì)量,，對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施,，達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的,。

十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄,、整理歸檔,、考核、總,、反饋與提高,。

十一、質(zhì)量考核具體安排

每月對病房優(yōu)質(zhì)護理服務,、護理文書的書寫,、專科護理質(zhì)量,、一級護理及整體護理,、臨床教學、病員滿意度調(diào)查,、消毒滅菌合格率,、急救物品完好率等進行考核。

十二,、應達到的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)

5.基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準為85分)

6.特級,、一級護理合格率≥90%(合格標準為85分)

7.護理文書書寫合格率≥95%(合格標準為85分)

8.護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準為85分)

9.整體護理及健康教育覆蓋面100%

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特殊情況例外)

11.病人對護理工作滿意度≥90%

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇九

20xx年，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下,，主要做了以下工作。

來到普外科工作一年,，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時,，能身先士卒，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標準,，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進,。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理,，促進病人評估的規(guī)范進行,，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

促進病歷的規(guī)范記錄,，定期檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)的護士,，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報,、討論。

1,、在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志名，新參加工作同志名,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓,，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

2,、13年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上,，共安排護理查房次,，安排業(yè)務學習課時。

3,、在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結(jié)合，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

4、通過授權(quán)的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。

5,、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育,，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便,。同時鼓勵護士進行英語的學習,，科室組織外科齊教授進行授課,，幫助護士提高英語水平。

6,、帶教暫缺的情況下,，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承擔學生的帶教工作,，各種小講課獲得了學生的好評,，同時也提高了科室護士的教學能力。

7,、安排護士外出參加學習班,。

1、按照醫(yī)院要求,，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領(lǐng)物數(shù)量。按照醫(yī)院要求,，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查,。

2,、進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

3,、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班,。根據(jù)病人情況,，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排,。

4,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議,，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循,。

5,、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作,，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

6、作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動,，促進該委員會的發(fā)展,。

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力,。13年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓,。學習計算機的運用，提高工作效率,。在護理部領(lǐng)導的安排下,，參加學習班學習次，外出參加學術(shù)會議次,，應邀外出授課次,。論文書寫一篇，通過實用護理的初審,。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程。新的一年,，新的開始,，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng),。明年的目標有：

1,、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高,，能更流利和外國專家交流,。考大學英語6級或者pet4,。

2,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

3,、積極參加科研小組的活動，有1—2篇論文發(fā)表,。

4,、積極支持和參與護理部各項工作,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇十

1、按照新的《等級醫(yī)院評審標準》,，《優(yōu)質(zhì)護理服務病房》,，《3h規(guī)范化服務規(guī)范》要求,，貫徹“夯實基礎(chǔ)護理,，提供優(yōu)質(zhì)服務”的核心理念。做好護士績效考核,、分層管理,、分層培訓、工作量統(tǒng)計工作,，按照分級護理實施細則做好病人管理,、基礎(chǔ)護理、健康教育,，保證患者安全,，提高患者滿意度等，為20xx年下半年三甲復審作準備,。

2,、嚴格落實護理核心制度，按照pdca循環(huán)實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進,，規(guī)范病房管理,，制定有科室特色的制度、流程,、規(guī)范,、職責、應急預案,，健康教育宣傳材料等,。使科室良性發(fā)展，杜絕護理差錯事故,、缺陷發(fā)生,。

3、充分發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用,，加強對年輕護士道德觀,、職業(yè)觀、理論知識,、專業(yè)技能培訓及考核,。保證每月組織業(yè)務學習、業(yè)務查房,。落實每日晨會學習,。

1,、根據(jù)護理部及教學辦要求認真履行教師義務，高質(zhì)量完成教學任務,，圓滿完成河北大學教學認證工作,。杜絕教學事故的發(fā)生。

2,、加強對帶教老師及學生管理,，提高帶教效果。按時組織帶教會,，征求教師及學生意見和建議,。

3、注重青年護士授課能力的培養(yǎng),，給每個人課內(nèi)講課機會,。

1、鼓勵護士參加繼續(xù)教育,，并納入質(zhì)量考評,，提高護士學歷檔次。

2,、盡量培養(yǎng)年輕護士帶教,、培訓能力，報名參加醫(yī)院技術(shù)小組,。

1,、20xx年參加河北省科技進步評獎一項，申報是科技進步獎一項,。

2,、20xx年預發(fā)表核心期刊5篇。

爭取獲得院“青年技術(shù)能手”1名,，“星級護士”1名,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇十一

20____年本科護理工作將在去年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合護理部的工作計劃,，為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平。今年的護理工作重點落實核心制度,，施行優(yōu)質(zhì)護理服務病房,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質(zhì)量,、安全”為工作重點的服務理念，創(chuàng)新管理模式,，不斷提高患者滿意度,。并配合醫(yī)院完成創(chuàng)建“三乙”達標工作,，特制定20____年外科護理工作計劃如下：

一、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

2.嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行力度到位,，堅持每天查對,，每周至少進行一次護理大查對。

3.將各項規(guī)章制度落實到實處,。定期和不定期檢查,，并有監(jiān)督檢查及整改措施、效果評價記錄,。

4.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等,。實行彈性排班制，減少交接班的頻次,，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

5.加強重點管理：如病重病人,、手術(shù)病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

6.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人,、危重病人,、老年病人，在早會或交接班時將上述病人作為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,，達成共識，引起各班的重視,。

7.對重點員工的管理：如實習護士,、進修護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對他們進行護理核心制度培訓及法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強，具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

8.進一步規(guī)范護理文書書寫,，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

9.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作,，如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏等,，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

1、繼續(xù)落實責任制整體護理,，優(yōu)化排班模式,，忙時加班，閑時輪休,。

2,、責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務,。

3、深化護士分層使用,，依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應。

4,、科室每月進行滿意度調(diào)查,，建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，聽取同事及病人對護理工作的滿意程度，不斷改進護理工作,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯制度,，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提高整改措施。

四,、加強“三基”培訓計劃,，提高護理人員整體素質(zhì)。

1,、每周晨間提問1–2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識，?？评碚撝R,，院內(nèi)感染知識等。并提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

2、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,，提高護士應急能力,。

3、鼓勵護理人員在職學習,，提高護理隊伍學歷層次,。

4、計劃今年選派1—2名有能力的護士到上級醫(yī)院進修學習,。

五,、繼續(xù)貫徹落實中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)護理方案，在臨床護理服務中進一步突顯中醫(yī)優(yōu)勢和特色,。

1,、規(guī)范中醫(yī)特色病種護理，本科室主要針對脅痛,、腸癰,、狐疝、乳癰、混合痔,、肛漏,、蛇串瘡等病種開展中醫(yī)特色護理服務。

2,、開展中醫(yī)特色護理操作項目(技術(shù)),，本科室主要開展中藥灌腸、中藥熏洗,、中藥熱熨,、中藥霧化、中藥換藥,、濕敷法,、耳穴埋豆、穴位注射,、艾條灸,、中藥蹋漬等中醫(yī)護理技術(shù)，配合醫(yī)生進行特色診療護理實施,。

3,、規(guī)范護理查房制度，定期開展個案病例討論,，運用中醫(yī)護理理論和技術(shù)指導辨證施護的實施,，建立中醫(yī)護理查房及個案病歷討論記錄。

4,、開展中醫(yī)特色健康宣教,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，開展不同形式的,、生動的中醫(yī)藥治療疾病知識教育和健康養(yǎng)生宣傳教育活動。包括為出院患者在內(nèi)的患者隨時提供護理咨詢指導等一系列護理服務,。

5,、繼續(xù)開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價工作，為患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務。

六,、力爭完成護理部下達的各項護理指標,。

1、住院病人滿意率≧97.5%

2,、基礎(chǔ)護理合格率≧100%

3,、急救藥品完好率100%

4、護理文書書寫合格率≧95%

5、“三基”及操作技術(shù)考核合格率100%

6,、健康教育覆蓋率≧98%

7,、消毒滅菌合格率100%

8、危重患者合格率≧95%

9,、手衛(wèi)生執(zhí)行率≧95%,，護理人員知曉率100%

10、院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇十二

1 按計劃領(lǐng)取科室的基本物品及各種儀器,。

2 制定科室工作職責，落實護理核心制度,。

3 學習護理管理及?？谱o理相關(guān)知識。

1 加強科室制度建設(shè),，使各項護理工作制度化,、規(guī)范化、常規(guī)化,。

2 做好新護士,、低年資護士的培養(yǎng)和帶教工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業(yè)精神,。

3 加強“三基”培訓及考核,，每日晨間學習10分鐘，每兩個月對護士操作進行抽查考核,，每兩個月一次理論考試,。

4 專科護理知識的學習和考核,，注重理論考試內(nèi)容與臨床護理工作相結(jié)合,，要求踏踏實實工作于學習，不流于形式,。

5 組織護理人員學習醫(yī)療護理的各項法律法規(guī),，提高法律意識，增強科室的抗風險能力,。

6 計劃下半年積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務,。

7 積極學習及準備三級醫(yī)院復審的工作。

1根據(jù)《xx區(qū)護理工作規(guī)范》的要求進行護理工作,，積極準備迎接等級醫(yī)院的復審,。加強護理操作規(guī)范，嚴格無菌操作及護理核心制度,，提高護理水平和質(zhì)量,，杜絕醫(yī)療護理的差錯事故

發(fā)生。

2嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《醫(yī)院消毒供應供應管理規(guī)范》、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌技術(shù)規(guī)范》,、《醫(yī)院消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準》,、《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,、《醫(yī)務人員收衛(wèi)生規(guī)范》6項衛(wèi)生行業(yè)標準,。

3 強化核心制度的落實，達到全員知曉,。

4認真做好基礎(chǔ)護理工作,，要求保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。根據(jù)科室運營情況,，積極完善優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。5 成立質(zhì)控小組，充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。將護理制度落實到各工作環(huán)節(jié)中,，要求全科人員知曉核心制度。

6 落實各班職責,，檢查各班工作完成情況,。

7 積極主動上報護理不良事件，并尋找改進方法,。

8 對護士工作給予激勵,。做的好的及時表揚，合理分配績效,。

9 努力做到服務質(zhì)量零投訴,，堅持每日四次查房。

10 進一步完善臨床路徑工作,，規(guī)范關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

11 協(xié)助完善?？谱o理標準,，積極叁與常見疾病專科護理應急比賽,。

12 學習《護理質(zhì)量簡報》發(fā)現(xiàn)科室管理中的薄弱環(huán)節(jié),，積極整改。

1 科室擬使用護理人員8—9名。

20xx年泌尿外科護理工作計劃

2 支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學歷水平,。

1 新上崗的護士為重點培訓對象,，內(nèi)容側(cè)重于崗位職責，核心制度,，醫(yī)院感染規(guī)范,，基礎(chǔ)護理操作，基本搶救技能,，職業(yè)道德,，服務規(guī)范、服務理念等,。

2 科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學習基礎(chǔ)知識,，專科護

理,，管理規(guī)范,，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓,。

3 強化科室應急預案的培訓,，利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情

況的演練。

4 積極參加護理部組織的崗位練兵,，并組織科內(nèi)人員學習,。5 加強科室護士的“三基三嚴”訓練。

6 積極參加護理部組織的護理救援培訓,，并組織科內(nèi)人員學習,。

1 繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

2注重護患溝通，醫(yī)護溝通,，通過與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，完善和彌補護理工作中的不足。

3 扎實做好“六個一”服務,、微笑服表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘，績效評價掛鉤,。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

七 教學,、科研,、新技術(shù),、新業(yè)務

1 依據(jù)教學大綱的要求制定帶教計劃，要求帶教老師指定帶教計劃,，

通過對實習生,、見習生的考評，對帶教老師進行評價,，帶教老師要在實習生實習結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習生實習情況匯報至護士長,。

2 引導護理人員樹立科研意識，引導護理人員撰寫論文,，將論發(fā)表與個人年度評優(yōu),，崗位競聘，績效評價掛鉤,。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文,。

3 積極叁與帶教老師教學技藝比賽。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇十三

xx年優(yōu)質(zhì)護理服務工作是在去年開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的基礎(chǔ)上,，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作內(nèi)涵,，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題,，以“二甲復審”為契機,，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量,，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃,。

我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務理念，以“二甲復審”為契機,以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務,。

夯實基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，提升服務內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

1,、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。

2,、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓,，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務,。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習。

(5)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務素質(zhì),，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運,、交接、圧瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每月的護士工作例會上進行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4,、夯實基礎(chǔ)護理

切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

胃腸外科護理工作計劃 泌尿外科護理工作計劃篇十四

為進一步提高醫(yī)療護理質(zhì)量，今年護理工作重點落實護核心制度,，做好優(yōu)質(zhì)護理服務,，病人為中心，以醫(yī)療護理安全為主,，加強患者安全管理,，加強護士培訓，提高護理技術(shù)水平和服務質(zhì)量,，提高患者滿意度，特制定20xx年護理工作計化如下：

1加強護理質(zhì)量管理,，實行目標責人管理,，對護士進行相關(guān)質(zhì)量標準與檢查評分細則考評，抓好基礎(chǔ)質(zhì)量,，環(huán)節(jié)質(zhì)量,，終末質(zhì)量，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,，做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，保證結(jié)果達標，醫(yī)療垃圾按要求管理,。

2．加強護理安全管理：完善護理風險防范措施,，有效回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)安全有序護理服務,，加強安全教育,，以院內(nèi)外護理差錯為實例，組織人員討論,，認真學習和和掌握護理核心制度,，嚴格按核心制度內(nèi)容執(zhí)行，每周提問等,。進一步落實患者安全制度與規(guī)范,，如身份識別制度，防跌倒,墜床等,，加強執(zhí)行醫(yī)囑環(huán)節(jié)管理,，護理人員分層次管理，責人護士分管病人,，讓患者得到安全的治療和護理,，加強重點管理如重病人的交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道的管理,，以至病人現(xiàn)存和潛在的風險評估等,。對實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士、新入科護士進行護理安全意識教育,，做好帶教工作,，規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患,，搶救藥械班班交接,，器械保持功能狀態(tài)。

3,、加強制度建設(shè),，落實制度執(zhí)行：落實各級護理人員業(yè)務培訓和‘三基 ’考核計劃，對護士每周晨會提問,，每月進行各種技能操作培訓及考核,，每月組織病房護理業(yè)務查房。

4,、以病人為中心,，提倡人性化服務，做好出入院宣教,，每月進行一次患者滿意度調(diào)查,，找出不滿意原因，進行分析,，提出整改措施,。

5、作為優(yōu)質(zhì)護理服務病房,，提高護士服務質(zhì)量,，多巡視、多關(guān)心,、多宣教,、多溝通、做好健康教育,。