當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)安全事故心得體會篇一

一是責(zé)任心：有的人由于養(yǎng)成不好的行為習(xí)慣，做事馬虎大意,，安排一項(xiàng)任務(wù)給他,，沒能盡職盡責(zé)，敷衍了事,、隨隨便便,，能應(yīng)付交差了事，難免埋下安全隱患,，危害不小,。輕者質(zhì)量下降，重者人命關(guān)天,。

二是僥幸心理：有的人出于圖省事,，怕麻煩，心想,，這么簡單的工作,，干活時(shí)小心一點(diǎn)不就行了，不會出事的,。然而,，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生,。

三是認(rèn)識有限：企業(yè)發(fā)展到今天,，我們所使用的設(shè)備、設(shè)施都是新設(shè)備新技術(shù),，個人的知識,、技術(shù)存在很大的局限性。由于種種局限性,，導(dǎo)致了認(rèn)識的差異,，給安全生產(chǎn)埋下了許多隱患。

四是惰性：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事,，工作不到位,，簡單地工作,、不動腦筋的工作,，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患,。

五是管理：有時(shí)由于存在著干多干少,、干好干壞一個樣，滋養(yǎng)了部分懶惰的人,。

以上五種原因大多都是引起安全事故的癥結(jié)所在,。所以，要解決安全問題,，首先要解決人的思想,、行為、習(xí)慣等問題,，從認(rèn)識上下功夫,，充分調(diào)動人積極性，杜絕懶惰,。我們公司制定了一系列規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等，可以說都是用高昂的代價(jià)換來的,，其實(shí)更是我們對規(guī)律,、人力缺憾的總結(jié)、濃縮,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到規(guī)章制度的重要性,，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認(rèn)真遵守,，嚴(yán)格執(zhí)行,，從思想上重視。

作為一名電氣人員,，我們務(wù)必提高自己的認(rèn)識,，改掉不規(guī)范的行為習(xí)慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務(wù),。正是有了這份意識,，提高了認(rèn)識，回想以前的一些行為,，多么令人后怕,，從而促使我們自覺提高業(yè)務(wù)水平，提高安全意識,。再次,，電氣人員不能太疲憊工作,，我們工作時(shí)間太長（值班時(shí)長達(dá)28小時(shí)不能休息），三天一輪換?，F(xiàn)在我們電氣人員疲勞倦怠,、疲乏、無力,、精力不好,、注意力不集中、力不從心等?，F(xiàn)在上班,，都不敢安排重要工作，人人精神狀況都不好怕出什么意外,，后果不敢設(shè)想,。希望公司考慮到職工的感受，拿出切實(shí)可行,，合理高效的方案,，是我們能夠最大的發(fā)揮潛力，身心愉快地為公司服務(wù)好,。

公司為了彌補(bǔ)我們的認(rèn)識差異,，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高安全生產(chǎn)水平,，編寫了電工崗位操作規(guī)程,就是“對職工關(guān)心”的具體體現(xiàn),。而且，公司為了防止人為失誤,，從設(shè)備到措施,；從制度到管理；從企業(yè)文化建設(shè)到各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，層層設(shè)防,，都是為了保障安全，提高我們的安全認(rèn)識,，更新我們的觀念,。公司組織開展各種各樣的專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳活動等等一系列手段都是為了提高我們的安全意識,，提高專業(yè)技術(shù)水平,，促進(jìn)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。我個人認(rèn)為，遵守規(guī)章制度，履行我們的義務(wù)和職責(zé),，是很初級的基本職業(yè)要求,，更進(jìn)一步來說是自我完善,、自我提高：學(xué)習(xí)精準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù),，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，一起邁向新的輝煌,！

讓我們牢牢記住：時(shí)刻緊繃安全的弦，安全才將永遠(yuǎn)伴您同行,，永遠(yuǎn)保您平安，財(cái)富才會永遠(yuǎn)追隨您

企業(yè)安全事故心得體會篇二

學(xué)習(xí)了解了這兩次xx事故的前因后果之后,，它給國家和企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，它給無數(shù)個家庭帶來了無限的痛苦和災(zāi)難,。這血的教訓(xùn)，怎能不讓我們落淚?怎能不讓我們震憾!

我們除了感嘆現(xiàn)實(shí)殘酷之外，更應(yīng)當(dāng)吸取事故的深刻教訓(xùn)。安全,，關(guān)系到我們每個人、每個家庭,，不應(yīng)當(dāng)被遺忘，不應(yīng)當(dāng)當(dāng)兒戲,，更不應(yīng)當(dāng)麻痹大意,。安全事故本來能夠杜絕，但人們往往心存僥幸,，認(rèn)為事故離我們很遠(yuǎn)不會發(fā)生,，有些事故隱患明擺在眼前，卻視而不見,，直至事故發(fā)生后才得以重視,，追究職責(zé),，此時(shí)為時(shí)已晚,。事故讓企業(yè)損失慘重，給社會增加負(fù)擔(dān),，讓多少個家庭陷入痛苦的絕境,，又讓多少人因事故而失去寶貴的生命。所以，不以生命的代價(jià)來換取安全的底線,，不以血的教訓(xùn)來警醒安全的意識,，不以麻痹大意釀成事故來繃起安全的緊繩。強(qiáng)化安全意識,，增強(qiáng)職責(zé)心,，對化工企業(yè)尤其迫在眉睫,。

我們也是化工企業(yè)，該怎樣做呢,，我認(rèn)為：

一是要深刻吸取教訓(xùn),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全隱患排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)安全隱患排查,，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制，而落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制是做好安全生產(chǎn)工作的核心和靈魂,，要把安全職責(zé)制落到實(shí)處,，還需要建立安全職責(zé)考評體系，現(xiàn)如今,，公司雖然已建立了安全考評體系,，但帶來的效果不明顯，公司重視程度不夠,，歸根結(jié)底為沒有制定實(shí)質(zhì)性的對策或考核辦法,，僅有制定相應(yīng)的對策或考核辦法，才能更好的推進(jìn)安全考評體系工作,，真正落實(shí)好安全職責(zé)制工作,。

二是要將“安全就是生命”的，進(jìn)取營造企業(yè)安全文化氛圍，真正做到本質(zhì)安全,，“安全有根則樹成林”,。說到安全文化究竟是什么?安全文化是人的安全素養(yǎng)，人的安全素養(yǎng)不是一朝一夕的事,，而是一個長期的過程,，需要每個員工進(jìn)取的參與進(jìn)來，一個簡單的安全會議簽到,、工作中勞保穿戴……,，我們必須認(rèn)真對待，安全文化需要從我做起,，從小事做起,，從小事規(guī)范，時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處抓好安全,，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，打造人人學(xué)安全,，事事學(xué)安全,，構(gòu)成“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩保拱踩蔀槠贞柸说囊环N自覺的意識和行動,，否則談安全文化是空洞和蒼白無力的,。

三是要提高職工的安全知識和安全技能，“無知無畏”在化工企業(yè)是十分危險(xiǎn)的,，定期組織職工的安全知識培訓(xùn),，知識全面了，安全操作技能提高了,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事,，才有可能明白什么叫危險(xiǎn)，明白什么樣的物料要怎樣去運(yùn)輸,、貯存,、保管、應(yīng)用才會安全,，什么樣的設(shè)備應(yīng)當(dāng)怎樣去操作才能無事,。如果每一位職工都做到這一點(diǎn)，企業(yè)才能無事,，職工才能平安,。

四是必須要做好各種隱患排查，隱患是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源,，我們需要及時(shí)將各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)中。要消除隱患,，就要結(jié)合公司的實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn),，制定詳細(xì)的檢查表,，安全隱患會隨著時(shí)間、天氣變化而變化,，所以,，定期和不定期的檢查，對查出的問題立即正,，防范于未然,，才是安全的初衷。

五是要嚴(yán)格考核,。要考安全管展工作的準(zhǔn)則,，安全管方圓”，尤其特殊作業(yè)的規(guī)范,，員工需反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。考業(yè)務(wù)技能是否適應(yīng)崗位安全需要,，作為化工企業(yè),，技能的掌握是安全保障的要點(diǎn)，考思想認(rèn)識是否到達(dá)安全要求,，違規(guī)操作,，違章作業(yè)將嚴(yán)懲不貸。

安全,，日常提起的嘴邊話題,，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題,，因?yàn)橐粫r(shí)疏忽,，麻痹大意所帶來的后果卻讓我們膽戰(zhàn)心驚，無限遺憾!當(dāng)你少出一點(diǎn)力,，心存僥幸,、違章蠻干時(shí)，請你想一想父母那雙掛念的眼睛,，請想一想妻兒那顆企盼的心靈,，請你想一想所有愛你的人那種深切的思念。為了愛我們和我們愛得人請你牢記安全,，安全是企業(yè)最大的效益,，安全是員工最大的福利，安全是家庭最大的幸福,，安全連著你我他,。安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放松，安全的這根弦需要我們時(shí)刻緊繃!讓安全陪伴一生,。

企業(yè)安全事故心得體會篇三

日前,，我們組織學(xué)習(xí)了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機(jī)電機(jī)》兩起事故的安全事故通報(bào)，事故主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,，不按章作業(yè),，工作負(fù)責(zé)人責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不熟練造成的,。此次事故的發(fā)生,，暴露了工作負(fù)責(zé)人安全責(zé)任不清，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能,，不能正確的處理問題,。事實(shí)再次證明，如果對業(yè)務(wù)不熟悉,、缺少責(zé)任心,、不按規(guī)定操作，那么,，在一定條件下,，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O(shè)想,。通過學(xué)習(xí),，再次強(qiáng)化了大家的安全生產(chǎn)意識。安全生產(chǎn)要堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，并切實(shí)落到日常行動中，現(xiàn)體會如下：

重視安全生產(chǎn),，加強(qiáng)責(zé)任心需要做到以下幾個方面：

安全事故是可以防止和避免的,，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手,，釜底抽薪,，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生,。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫,，對各類安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三,，將他人的事故作為我們的事故,，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生,。

安全要引起足夠的重視,，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度,，獎罰分明，他必須對自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，這樣就會給他們足夠的壓力和動力,。

每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故,，也就是發(fā)生了違章行為。因此,，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行,。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施,。

車間,、班組、各職場都有不同的重點(diǎn),，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點(diǎn)部位管控到位,。

在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程,、規(guī)矩。查隱患,、抓規(guī)范,、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率,、完好率,，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛，找出根源,，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn),，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章,，不圖僥幸,、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范,，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作,。

企業(yè)安全事故心得體會篇四

德國人帕布斯·海恩提出的“海恩法則”在各國的安全生產(chǎn)領(lǐng)域流傳很久，它指出,，每一起嚴(yán)重事故的背后,，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

這一法則的精髓,，強(qiáng)調(diào)的是對事故發(fā)生前隱患的見微知著,、防微杜漸，直接考量的是人的自身素質(zhì)和責(zé)任心,。

每年的七,、八月份歷來是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期。張興凱委員曾對20xx年1月1日至20xx年5月17日的20819起死亡事故數(shù)據(jù)按月作了統(tǒng)計(jì)分析,，結(jié)果顯示,，按照事故起數(shù)計(jì)算，一年中,，8月份安全生產(chǎn)事故起數(shù)最多,，達(dá)到20xx起；其次是7月份為1913起,。

前不久,，在云南迪慶隧道坍塌、宜興市竹海公園滑道失控等多起安全事故中,，暴雨等外界氣候因素不容忽視,。

“七、八月份是我國暴雨,、雷電,、臺風(fēng)、冰雹,、短時(shí)大風(fēng)等多發(fā)期,，這些自然災(zāi)害的影響會給設(shè)備設(shè)施帶來事故隱患，而且炎熱多雨的氣候下,，人們的情緒容易急躁,，工作注意力下降，人本身的事故風(fēng)險(xiǎn)增大,?！睆埮d凱說，在這樣的情況下,，更應(yīng)注重監(jiān)督和對人安全意識的管理,，否則,，如果作業(yè)人員安全意識不強(qiáng)、管理人員安全責(zé)任不落實(shí),，受氣候等外界因素的影響,，發(fā)生事故幾率會更大。

王宏偉在幫本刊記者分析一系列重大安全事故的原因時(shí)一再強(qiáng)調(diào),，切忌因技術(shù)因素而忽略了管理,。社會的發(fā)展需要技術(shù)、管理和人文因素的有效結(jié)合,。任何制度和監(jiān)管,，都需要通過人的責(zé)任心才能實(shí)現(xiàn)。他表示,，管理上的漏洞，是制造悲劇的根源,。很多事故發(fā)生的原因在很大程度上都是重技術(shù),，輕管理，其實(shí)事故預(yù)防最重要的還是要加強(qiáng)對人的管理,，推動人文素質(zhì)的普遍提高,。

企業(yè)安全事故心得體會篇五

在翻閱過去發(fā)生事故的案例時(shí)，不難看出每件慘痛教訓(xùn)的背后,，都不外乎某某安全意識談薄,，嚴(yán)重違反操作規(guī)程。某某安全生產(chǎn)責(zé)任心不強(qiáng),，麻痹大意造成習(xí)慣性違章作業(yè),，某某對施工環(huán)境不熟悉，安全措施采取不當(dāng)?shù)鹊?。綜上所述,，違章是事故的前提，事故是違章的結(jié)果,。違章不除,，事故難絕。

俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”,?？v觀所有的安全事故的發(fā)生，無不與當(dāng)事人有僥幸心理及麻痹大意有關(guān),。大多數(shù)事故都是因?yàn)楫?dāng)事人技能素質(zhì)不強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平不高、安全意識談薄,，在執(zhí)行任務(wù)時(shí),，隨意性大,，不按規(guī)章制度辦事，加上安全措施不到位,。甚至還有違章指揮,，違章操作的習(xí)慣性錯誤。在施工時(shí),，缺乏監(jiān)護(hù)管理及自我防護(hù)能力,。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,，安全日的活動,，平時(shí)對抓安全工作的意識較為淡薄,，執(zhí)行任務(wù)時(shí)“偷工減料”,。說起來一套，做起來又是一套,，對安全工作是“知也無畏”,。安全月一過，安全意識就淡薄起來,，制度管理松松垮垮,，麻痹大意又重新抬頭，違章現(xiàn)象又“故態(tài)復(fù)萌”,。結(jié)果還會犯下過去的違章錯誤,。正是因?yàn)檫@些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象，所以危及生命的事故有時(shí)仍在發(fā)生,。

其實(shí)，抓安全工作一定要制度化,，規(guī)范化，持久化,。千萬不能夢一時(shí),，糊一陣，走過場,，安全沒有“休止符”,。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天，更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面,，安全是發(fā)展電力企業(yè)的命脈,，安全是每個員工的生命線，安全責(zé)任重于泰山,，安全生產(chǎn)任重道遠(yuǎn),。只有時(shí)時(shí)不忘安全，安全才能出效益,，安全才能構(gòu)建和諧電力的保障,。

時(shí)下正是年終歲末階段，是完成全年生產(chǎn)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)刻,。又是時(shí)值冬季,，風(fēng)雪交加，氣候條件十分惡劣的時(shí)候,，是歷年來安全事故的高發(fā)期,。因此，我們必須對安全事故“常反思”,、“多回憶”,。要堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,。抓安全首先要抓源頭，抓落實(shí),，要有“常懷憂患之心,，常思安全之策，常盡落實(shí)之責(zé)”的“三?！本?。決不能松一陣，緊一陣,，切莫“文過飾非”,。要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，把過去發(fā)生事故的當(dāng)事人找來現(xiàn)身說法,，讓活生生的教材教育人，警示人,，使每個員工認(rèn)識到安全工作的重要性與必要性,。

務(wù)真求實(shí)，集思廣益,，在工作中緊繃安全之弦,，常懷安全之心，不斷提高預(yù)測,、預(yù)防監(jiān)護(hù)的能力,，多角度地去考慮習(xí)慣性問題的危害性,，收集“反思”問題的成效性，這樣才能真正讓“強(qiáng)制安全”化為“自覺安全”的實(shí)際行動,，為企業(yè)安全工作實(shí)實(shí)在在筑起一道牢固的“防火墻”,。

企業(yè)安全事故心得體會篇六

每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示，充分證明我們的安全工作還沒有做到位,。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,，安全確認(rèn)不到位，無視安全,，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象,，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上,，但如何把安全工作落到實(shí)處,，達(dá)到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn),，一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí),，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督，要營造一個良好的安全氛圍,，這樣不安全因素很難成長,。

事故，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首,！也許這是一時(shí)疏忽,，只是一不留神，然而,，就是這么一次違章,！給他，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補(bǔ)的損失,，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,，讓原本充滿生機(jī)的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,，還要靠別人來養(yǎng)活他,，這是多大的折磨？這是多大的痛苦,，他自責(zé),，他懊悔！在這里,，面對為我們的生命和安全時(shí)時(shí)牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo),、同事、家人，我不能斷然做出否定的回答,，因?yàn)橹詴霈F(xiàn)疏漏,，發(fā)生事故，是安全思想教育工作沒有做到位,，也是沒有將“安全”二字時(shí)刻放在心中,，生命無疑是寶貴的，血的教訓(xùn)是慘痛的,。作為一名普通的職工,，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想,，通過平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì),，提高安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任心,，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦,，客服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想,，在工作做到“嚴(yán),、勤、細(xì),、實(shí)”,，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦,，以嚴(yán)格的要求，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，高度的責(zé)任感，來體現(xiàn)人身的價(jià)值,，保證人身的安全,，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。

我們在學(xué)習(xí)的同時(shí),，組織人員認(rèn)真分析,，總結(jié)教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施,，舉一反三,，結(jié)合自己區(qū)域的特點(diǎn)，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處,，還從在哪些方面的隱患,，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)，分析,，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn),，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升,，冒險(xiǎn)蠻干,，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴(yán)重后果認(rèn)識更深了一層,，更進(jìn)一步認(rèn)識到安全的重要性,，造成事故的原因不外乎就是平時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，自我保護(hù)意識差,，對安全不重視,，工作程序不完善，沒有認(rèn)真開好班前班后會,，沒有認(rèn)真堅(jiān)持“一個活動,，兩個交底”，平時(shí)對設(shè)備巡視不到位,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,，造成了事故的擴(kuò)大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了,，應(yīng)該避免的沒有避免,，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失,。

現(xiàn)在,，請大家查查自己，看看身邊的人吧，安全措施完備了嗎,？安全帽帶了嗎,？安全帶、保險(xiǎn)繩系好了嗎,？一顆心里帶著警覺嗎？“事故猛于虎”,，但更可怕的是每次事故后,，我們都會說重視安全，關(guān)愛生命,，抓重點(diǎn),，搞培訓(xùn)落實(shí)安全責(zé)任，防止事故的發(fā)生,，但事故不久,，血的事故教訓(xùn)就會淡忘，工作中依舊我行我素，置安全與腦后,，如果這樣安全從何而談,，只有加強(qiáng)對“安全第一，預(yù)防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產(chǎn)的全過程,，只有通過安全思想教育工作,，使每一位職工牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”思想,，加強(qiáng)安全管理,，落實(shí)安全責(zé)任將違章行為當(dāng)事故，把事故分析實(shí)施“四不放過”強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)意識,，真正意義上實(shí)現(xiàn)“不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害,，不讓別人受到傷害”,。完成公司下達(dá)的安全生產(chǎn)任務(wù)而努力。

經(jīng)過這次反思活動,，我意識到了我的責(zé)任所在,，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患,，盡我最大的努力,，把安全事故降到最低。

安全事故心得體會5

一例例血的教訓(xùn)擺在我們眼前,，更深深的印在我們心里,。安全，這關(guān)系到我們每個人的問題,，從來都不應(yīng)該被我們遺忘,。

但是安全應(yīng)該怎么搞，用什么方式讓大家來重視,，一直是讓我們思索的問題,，趙總今年安全工作會議的講話，對我們提出了許多要求,，也讓我們認(rèn)識到了安全的重要性,，生產(chǎn)要把安全放在第一位,，這是毋庸置疑的,。但是，安全不是背背文章就能搞上去的,，如果上級領(lǐng)導(dǎo)感到的是巨大的壓力,，那么我感覺還是心態(tài)有問題，生產(chǎn)的前提就是保證各項(xiàng)安全，包括人身安全,，財(cái)產(chǎn)安全,，設(shè)備安全，物料安全等等,。這是很正常的事情,，就像吃飯前要洗洗手。

從小就被教育吃飯前洗手,，到了后來有條件就洗洗,，沒條件不想洗就不洗，再后來強(qiáng)制規(guī)定必須洗,，這強(qiáng)制規(guī)定后反而讓人覺得壓力倍增的話,，那就是心態(tài)有問題了。趙總對我們的希望越大,，你們的壓力就越大,，或者你們被罰款了，通報(bào)了,。后知后覺了,。然后讓我們每個人來全片背誦趙總講話，在我看來,，這沒必要,，也不會有很好的效果。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階,，那么我們也不用花這么大人力物力來大搞特稿安全工作了,。心情是可以理解的，方式是不可取的,。如果僅僅是對趙總的個人崇拜到了要背誦他的講話的話,，那么魯南的風(fēng)氣也到了一定的氣候了。崇拜可以,，盲目崇拜就算了吧,。

安全工作，天天講,，天天做,，在我的崗位上，每次上罐加水,，我都想,，是不是違章操作了？安全要從小事做起,，從點(diǎn)滴做起,，從細(xì)微處做起,。假如上次刑杰的事故，不是帶著那么一雙棉布手套,，而是一雙正兒八經(jīng)的保護(hù)手套,，那我想也不會有這么嚴(yán)重的后果。硬件設(shè)施都沒做好,，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果,。魯南的福利好，這是眾所周知的,，但是,，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護(hù)作用的手套更實(shí)在一點(diǎn),。也更能溫暖我們的心,。

安全無小事，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次能寫出自己真實(shí)看法的機(jī)會,。

企業(yè)安全事故心得體會篇七

近日,，通過學(xué)習(xí)煤礦安全小故事及事故案例，使我深受啟發(fā),，引起了我的深刻反思,，每一起事故給了我們沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示。

通過這一起起的事故案例,，充分證明我們的安全工作還沒有做到位,。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識差，安全確認(rèn)不到位,，無視安全,，或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干,，不能只停留在形式上,，但如何把安全工作落到實(shí)處，達(dá)到真抓實(shí)干的效果,，是工作的重點(diǎn),，一方面通過說教和傳授學(xué)習(xí)，另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,，要營造一個良好的安全氛圍,，這樣不安全因素很難成長。

事故,，相信誰都會應(yīng)此痛心疾首,！也許這是一時(shí)疏忽，只是一不留神,，然而,，就是這么一次違章！給他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補(bǔ)的損失,，讓原本幸福和睦的家失去笑聲和歡樂,，讓原本充滿生機(jī)的家頓感悲慘和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,，還要靠別人來養(yǎng)活他,，這是多大的折磨？這是多大的痛苦,，他自責(zé),，他懊悔！在這里,，面對為我們的生命和安全時(shí)時(shí)牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo),、同事、家人,，我不能斷然做出否定的回答,，因?yàn)橹詴霈F(xiàn)疏漏，發(fā)生事故,，是安全思想教育工作沒有做到位,，也是沒有將“安全”二字時(shí)刻放在心中，生命無疑是寶貴的,，血的教訓(xùn)是慘痛的,。

作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，通過平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)不斷提高自身的安全技能和綜合素質(zhì)，提高安全意識,，增強(qiáng)安全責(zé)任心,，時(shí)時(shí)刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想,，在工作做到“嚴(yán)、勤,、細(xì),、實(shí)”，以踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心,，將“責(zé)任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴(yán)格的要求,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，高度的責(zé)任感,，來體現(xiàn)人身的價(jià)值，保證人身的安全,，實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展,。

我們在學(xué)習(xí)這些事故的同時(shí)，應(yīng)該組織人員認(rèn)真分析,，總結(jié)教訓(xùn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故防范措施，舉一反三,，結(jié)合自己區(qū)域的特點(diǎn),，針對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面的隱患,，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習(xí)慣,，通過學(xué)習(xí)，分析,，總結(jié)大家從事故中得到的教訓(xùn),，安全意識有了一定的提高，安全檢查的主動性有了上升,，冒險(xiǎn)蠻干,，僥幸心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴(yán)重后果認(rèn)識更深了一層,，更進(jìn)一步認(rèn)識到安全的重要性,，造成事故的原因不外乎就是平時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，自我保護(hù)意識差,，對安全不重視,，工作程序不完善，沒有認(rèn)真開好班前班后會,，沒有認(rèn)真堅(jiān)持“一個活動,，兩個交底”，平時(shí)對設(shè)備巡視不到位,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,，造成了事故的擴(kuò)大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了,，應(yīng)該避免的沒有避免,，這不僅給當(dāng)事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失,。

經(jīng)過這次反思活動,，我意識到了我的責(zé)任所在，我會把每一起事故作為警鐘，努力排除安全隱患,，盡我最大的努力,，把安全事故降到最低。

企業(yè)安全事故心得體會篇八

校園傷害事故不僅影響學(xué)校與學(xué)生家長的正常工作與生活,，而且是造成社會不安定的一個重要因素,；當(dāng)前我國校園傷害事故帶來的負(fù)面影響，不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部,，而且已經(jīng)成為世界各國關(guān)注的社會重要問題。如何應(yīng)對校園傷害事故,、妥善解決和處理此類糾紛,，明確法律責(zé)任迫在眉睫。近兩天,，我學(xué)習(xí)了教育局王主任關(guān)于校園傷害事故的講座,，以下是本人的學(xué)習(xí)心得。

分清責(zé)任主體是承擔(dān)損害賠償?shù)那疤?，妥善解決學(xué)生傷害引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛,，是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧,、保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,、穩(wěn)定社會的關(guān)鍵。當(dāng)前我國校園傷害事故之所以難處理,、處理難,，就在于人們對校園傷害事故責(zé)任主體的認(rèn)定上，存在著觀點(diǎn)分歧,，導(dǎo)致在法律規(guī)定上,，無法可依，在實(shí)際問題的處理中,，也無據(jù)可尋,。

根據(jù)過錯責(zé)任歸責(zé)原則，判斷學(xué)校及教師對事故的發(fā)生及其后果有無過錯,、過錯大小,，來確定責(zé)任主體，依此進(jìn)行損害賠償,，應(yīng)是分析,、解決此類糾紛遵循的一般原則。

在處理校園傷害事故案件時(shí),，我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的有關(guān)規(guī)定處理,。而民法通則的相關(guān)條款過于原則，一旦發(fā)生校園傷害事故,，同一類案件可能導(dǎo)致司法實(shí)踐中兩種完全不同的判決,。事實(shí)表明,，僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學(xué)校發(fā)生的學(xué)生人身傷害事故，已經(jīng)不適應(yīng)司法實(shí)踐的需要,。依據(jù)民法精神,，充分考慮學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗(yàn)和做法,，針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為,，制定處理校園傷害事故的專項(xiàng)法律，依法處理,，應(yīng)成為解決校園傷害事故的必由之路,。《學(xué)生傷害事故處理辦法》是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項(xiàng)法規(guī),。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，確立認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的劃分原則是過錯責(zé)任，細(xì)化了學(xué)校管理責(zé)任的范圍,，規(guī)定了處理校園傷害事故的方式,，界定了學(xué)生傷害事故損害賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源,。按照《學(xué)生傷害事故處理辦法》的規(guī)定處理學(xué)校學(xué)生傷害事故,，既保護(hù)了未成年學(xué)生的權(quán)利，又維護(hù)了學(xué)校的合法權(quán)益,。

企業(yè)安全事故心得體會篇九

這世上總有些事在預(yù)料之外,，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故，我車間從多個角度進(jìn)行了深刻的自我反思,。每一齊事故的發(fā)生,，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理,、制度管理上存在的不足,。為此，我們要從中吸取教訓(xùn),，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行,。

為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故,，這些安全事故是否能夠避免事故發(fā)生后，我們就應(yīng)怎樣想出了事故我們就應(yīng)如何應(yīng)對從發(fā)生的三起事故我們能夠看出,，事故之所以發(fā)生,，它與違章作業(yè)、職責(zé)不到位、從業(yè)人員安全意識不高,、現(xiàn)場管理有漏洞,，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位,，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,，將壓力有效地傳遞下去,。

一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識,，做到工作,、謹(jǐn)慎，時(shí)刻如履薄冰,。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸;

二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知潛力,。要真正認(rèn)識到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性,。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理,、去落實(shí),，去全面履職履責(zé)。

三是必須要做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無事當(dāng)有事，無中找有,。排查隱患很重要的是要細(xì)致,，、慎之又慎,，不采取細(xì)致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的,，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn),，必須要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制,，去解決問題。

四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓,。車間,、班組、各職場都有不同的重點(diǎn),，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦,，保證重點(diǎn)部位管控到位,。

五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很,，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩,。查隱患,、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范,、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率,、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全,。

最后,，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛,，找出根源,，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生,，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸、不怕麻煩,，要按照標(biāo)準(zhǔn),、按照規(guī)范,，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。

企業(yè)安全事故心得體會篇十

民爆產(chǎn)品危害性嚴(yán)重,，在生產(chǎn)過程中一定要注意安全生產(chǎn),，保證安全經(jīng)營，保證所有人員的安全,，下面是第一公通過此次民爆管理安全培訓(xùn),，使我深深地感到民爆物品管理各個環(huán)節(jié)安全管理的重要性，怎樣才能規(guī)范運(yùn)行,，確保安全生產(chǎn)無事故,，談以下幾點(diǎn)感想：

作為民爆行業(yè)，無論生產(chǎn)或經(jīng)營,，安全都是我們重中之重的工作,。而安全工作重點(diǎn)在班組，班組的安全工作重點(diǎn)在每一個從業(yè)人員,，安全工作的首善之要就是要開好班前會,，主要對安全工作的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講述、安排,，在上班前為員工筑牢第一道安全思想防線,，單兵作戰(zhàn)的網(wǎng)點(diǎn)，庫管員,、安全員,、爆破員要把一天工作計(jì)劃認(rèn)真細(xì)化,，逐項(xiàng)排列,，有序落實(shí)到位，并記錄在案,；作為公司應(yīng)每個月開展一次“安全日”活動,，組織員工學(xué)習(xí)國家省市有關(guān)安全法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的安全制度,，做到警鐘長鳴,，防患于未然；其次,，嚴(yán)格實(shí)行民爆物品定置管理,，無論儲存或運(yùn)輸環(huán)節(jié)，對所有物品,，包括領(lǐng)用清退的物品均應(yīng)按照《民用爆炸物品生產(chǎn),、銷售企業(yè)安全管理規(guī)程》進(jìn)行定置擺放，使生產(chǎn)現(xiàn)場一目了然,；第三,，確保工作現(xiàn)場規(guī)范整潔,，對倉儲及作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、公共物品實(shí)施有效的管理和整頓,，提升班組管理水平,；第四，每天都要開展隱患排查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患并解決問題,，確保安全設(shè)備正常運(yùn)行；第五,，經(jīng)常檢查消防器材,，確保消防設(shè)施的完整、有效,，為安全施救提供保障,；第六，積極組織各類安全活動,，通過員工喜聞樂見的安全活動,，達(dá)到寓教于樂的目的，營造出講安全,、要安全,、懂安全、會安全的良好氛圍,；第七,，綁定“六種人”，從制度上,、紀(jì)律上,、時(shí)間上、形式上,、方法上交叉監(jiān)管,、環(huán)環(huán)相扣，形成一種個人保班組（網(wǎng)點(diǎn)）,，班組（網(wǎng)點(diǎn)）保公司,，公司保整個企業(yè)的安全生產(chǎn)保證體系。

質(zhì)量與安全互為“保險(xiǎn)帶”,，質(zhì)量第一,，安全至上。因此,，對物品質(zhì)量問題,，我們不能有絲毫大意。首先,，要建立健全質(zhì)量責(zé)任制,，讓每個員工熟知崗位規(guī)程和入庫產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量要求,，杜絕不合格產(chǎn)品入庫。其次,，認(rèn)真,、規(guī)范、完整的建好臺賬,，做好各項(xiàng)記錄,，把糾正措施、防預(yù)措施,、持續(xù)改進(jìn),、質(zhì)量把關(guān)等融為一體，形成體系,。在此基礎(chǔ)上,，服務(wù)質(zhì)量也是我們不可缺少的重要工作，我們應(yīng)始終恪盡職守“首問服務(wù),、及時(shí)服務(wù),、限時(shí)服務(wù)、規(guī)范服務(wù),、高效服務(wù),、文明服務(wù)、廉潔服務(wù),、誠信服務(wù)”八項(xiàng)鄭重承諾,，把誠信與服務(wù)提高到一個新的高度。

根據(jù)基層管理的實(shí)際情況,，我認(rèn)為應(yīng)從以下六個方面做起,。一是強(qiáng)化勞動紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)作民爆安全事故心得體會風(fēng)紀(jì)律整頓工作,；二是充分發(fā)揮三大員作用,，細(xì)化三大員職責(zé),，確定每一員的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),。例如對安全員，要求每天督促,、檢查,、整改現(xiàn)場衛(wèi)生，開展隱患排查,，每月開展一次班組安全活動,，通過明確職責(zé)，變班組（網(wǎng)點(diǎn)）員工的被動參與為“主動管理”,；三是組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及上級主管部門印發(fā)的文件,、報(bào)刊雜志等,，針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容寫出心得體會。四是建立班組園地,，把學(xué)習(xí)內(nèi)容,、安全警示、工作任務(wù),、工作質(zhì)量,、動態(tài)信息通報(bào)及時(shí)在班組園地上一一反映出來，讓班組員工更加關(guān)心自己的工作狀況,；五是加強(qiáng)班組和諧建設(shè),，經(jīng)常開展員工心交心活動，把和諧,、穩(wěn)定,、安全融為一體；六是鼓勵班組員工根據(jù)實(shí)際工作需要,、自身特點(diǎn),、廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵,、技能競賽,、技能升級活動，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo),。

企業(yè)安全管理，是一個系統(tǒng)的動態(tài)管理進(jìn)程,，它包括安全組織和安全意識,，企業(yè)只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結(jié)果,。加強(qiáng)安全管理,，首先必須建立科學(xué)的安全規(guī)章制度，而且這些制度要隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展而不斷變化,，使之與新的企業(yè)結(jié)構(gòu)相配套,。同時(shí)企業(yè)要加大對安全管理的投入，使之與生產(chǎn)能力相吻合,，使安全生產(chǎn)責(zé)任制逐級落實(shí)到每個工作崗位和每個人頭上,。并經(jīng)常性的開展和利用形式多樣的安全生產(chǎn)法規(guī)知識宣傳活動，努力提高從業(yè)人員的安全素質(zhì),，切實(shí)做到不傷害他人,，不傷害自己，不被他人傷害,，安全生產(chǎn),，警鐘長鳴,。