從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇一

“立正,、稍息,、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)肅率領(lǐng)下，來自貴州農(nóng)信各家行社近900位學(xué)員,，進(jìn)行了為期一周的軍訓(xùn),，期間訂定了嚴(yán)格的作息光陰和軍事化要求,，雖苦雖累,，但期間無一人遲到、無一人早退,。當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動的站軍姿,、聽教官訓(xùn)話，不僅磨煉了我們的意志和韌性的毅力,，更教會我們什么叫永不言棄,、永不言輸、永不言敗,、奮發(fā)向上的精神,。

為了我們能更好融入工作，本次培訓(xùn)采納“智商+情商”的綜合教授教化模式,，在原有的課程根基上融入《情商治理》,、《高效演講》、《陽光心態(tài)》,、《從信合小白到老江湖》等情商課程,。有效沖破了原有的死板理論灌注貫注，用活躍生動,，但又最實在的鑰匙為我們打開了步入了金融行業(yè)的大門,。

觀著《業(yè)務(wù)實操》先生那高超的點鈔技能，讓我們驚詫不已,，只見她那純熟地用左手手指固定好點鈔券,，右手快速撥彈，如同真人“點鈔機(jī)”,，快速卻又精準(zhǔn),，讓人理屈詞窮。接下來,，數(shù)字錄入與傳票翻打課中,，先生手指如飛，幾分鐘內(nèi)便錄入完成并得出結(jié)果,。在我們感嘆先生身手高超時,，問先生有什么訣竅,，先生卻笑笑答道：“熟能生巧，只有盡力才是唯一的捷徑,?！鼻袑嵠鋵崳鳛橐幻y行人,，點鈔,、數(shù)字錄入及傳票翻打是基礎(chǔ)功，“合抱之木,，生于毫末,；九層之臺，起于累土,；千里之行,，始于足下?！毕胍旧碜兊眉颖堵殬I(yè)唯有鍥而不舍,、踏踏實實的演習(xí)學(xué)習(xí)，能力面對更大的挑戰(zhàn),。

短暫的培訓(xùn)已經(jīng)靠近尾聲,，很快我們就要回到各自的行社不合的崗位上開始工作，這期間人人培養(yǎng)了深厚的情感,，配合的閱歷會是我們一生的財富,，而我們則會成為加倍出色的農(nóng)信人。千里之行,，始于足下,。我們會在往后的工作中踏實勤懇，把學(xué)到的知識運用到工作中,，做一個有責(zé)任心,，充溢自信的農(nóng)信人！

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇二

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九,。枯藤老樹昏鴉,，小橋流水人家,，古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下,，斷腸人在天涯,。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流,。兩句三年得，一吟雙淚流,。剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。

首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu),、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì),，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的,。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識,。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗,、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn)；二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇三

參加這次的培訓(xùn),，我還是考慮了很久的,。通過幾天的培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)自己收獲了很多,，同時也鍛煉了很多,，自信也提高了；同時也把報關(guān)的圈子擴(kuò)大了,，從而也讓自己擁有更多的學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會,。

對于這次的培訓(xùn)，我們也學(xué)到了很多報關(guān)員的實操和歸類的實操,。針對以前在學(xué)校學(xué)的歸類,，只是歸類的一丁點或者夸張地說白學(xué)了。來到崗前培訓(xùn),，聽著果子晚上給我們講歸類,，才真正發(fā)現(xiàn)與懂得在實際工作中的歸類原來是有那么多歸類工具可以幫助我們，但很多人基本上是不知道而盲目地看到品名就歸。每天晚上大家分小組一起討論考?xì)w類師的題目,，大家討論地很激烈,，各抒己見，找出依據(jù),。

最終由小組每一位成員分別解答答題的思路,。在這個過程中，大家的感情明顯增加了,，交流的機(jī)會也多了,，自己不知道的歸類技巧或者規(guī)則都能慢慢接觸或者從中學(xué)會。從中我也學(xué)會了歸類在實際工作中的操作,，也增加了自己對歸類的興趣,，也為自己后面找到工作鋪路了。

我相信大家從聽講歸類實操的時候也產(chǎn)生了濃厚的興趣,，我還看到有些人回到房子里就看果子的歸類視頻,，有的小組甚至還在討論著歸類。對于這種學(xué)習(xí)氣氛,，一起討論問題,，發(fā)現(xiàn)問題，最終找出歸類依據(jù)而解決問題,。我可以說我從來沒有過這樣的體會,。相信參加培訓(xùn)的朋友們都會有這樣的感受。

當(dāng)每個小組都發(fā)放了最后一天的加工貿(mào)易考核題目時,，大家晚上都坐在一起討論,，然后做出ppt來給大家講解?；久總€小組都討論到晚上兩點多,，把答案總結(jié)出來，然后做成ppt給大家講解,。我也非常高興組員對我的信任與支持,，我當(dāng)時講的.是實際工作中加工貿(mào)易手冊的核銷與出現(xiàn)倒掛的問題的原因和解決。每個小組講的都是書本上很少學(xué)到的,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,。

有時候晚上，果子也給我們分享了他十幾年的報關(guān)經(jīng)驗,，大家都人都圍在一起坐著,，然后聽得津津有味，怕錯過了什么,。例如怎么弄腦子去做報關(guān)而不是單純?nèi)ミf個單,。針對應(yīng)屆生,，也給了我們很多的面試技巧與我們的簡歷該怎么做，怎么修改會更好,，這也是大家來參加培訓(xùn)的原因之一,，同時這也給我后面找工作面試時帶來了很大幫助。

報關(guān)員崗前培訓(xùn)結(jié)束后,，本人也幸運地被果子安排到皇崗口岸的潤圣達(dá)（aa類企業(yè)）進(jìn)行實習(xí),，在這實習(xí)的一個星期里，也看到了同事們是怎么操作的,。在實習(xí)的過程中,，剛好有機(jī)會跟著師傅們進(jìn)了緝私科，跟著師傅看她怎么處理問題,，怎么與海關(guān)打交道,，需要準(zhǔn)備的單證資料，處理下來就是三天了,。在處理這個問題的過程中,，也知道了我們做報關(guān)的時候必須備齊關(guān)員需要的相關(guān)資料，這樣做事起來海關(guān)好做,，我們也好辦,。

這對于以后碰到類似的事情，自己也會知道每一步大概該怎么做,。在公司里,，每天也看看同事們怎么接單，做單,，打單,，審單，發(fā)送,，放行這些流程,。這個在我們以后的實操里也會得到啟示，該如何與客戶溝通,，從中得到相關(guān)的報關(guān)資料來讓企業(yè)順利通關(guān)。在這個實習(xí)的過程中,，也明白了要用腦子來做報關(guān)而不是去遞單啊,，要給企業(yè)帶來更多的商業(yè)發(fā)展。

由于在實習(xí)前我已找到工作,，所以我就在這里實習(xí)了一周,。在實習(xí)的最后一天，自己也是很舍不得同事們,，他們給了我很多的教導(dǎo),，同時也得到了老板與董事的認(rèn)可,。祝潤圣達(dá)越做越大！

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇四

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國性獎項,。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化,、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難,，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時一下消化不了,，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的,。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識,，因為安全是人們非常重視的東西,，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一,。

雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它,，避免它，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識,，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險,。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底,。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇五

透過這幾天的學(xué)習(xí),，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫忙,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會,。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量,。所有學(xué)員用心參與，無論是在平時訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上,，學(xué)員們都用心參加，努力的融入團(tuán)隊,，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，沒有團(tuán)隊,，就沒有個人主角的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)職責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時光,，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重。學(xué)歷不等于潛力,，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向,。只有對未來一切具有強烈的職責(zé)感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔(dān),、懂得感恩,、回報社會、塑造真,、善,、責(zé)、愛,，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力，付出更多,，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo),，才能為團(tuán)隊,，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述,，培訓(xùn)資料詳細(xì),，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。感謝公司為我們帶給如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我必須要學(xué)會做人,，用心做事。

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn),，我的收獲是頗多的,。生活中，我們每個人都面臨許許多多選取,，我們能夠選取自我的職業(yè),，也能夠規(guī)劃自我的未來。由于每個人的閱歷不盡相同,，所以大家對生活的理解也不一樣,，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子,！因此有人選取了索取與享受,，而有人則選取了給予與奉獻(xiàn)，還有超多十分善良但心態(tài)與行動卻一向在搖擺的尋常百姓,。這也就構(gòu)成了日常的文化差異,。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說,，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自我的員工能透過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑,。首先我們就應(yīng)認(rèn)識到,，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，就應(yīng)是深知企業(yè)的文化,，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的潛力,，個性是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期盼：期望透過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅僅是物質(zhì)上的,，而且也包括精神上的,。有時，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平,，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題,。怎樣讓xx這個團(tuán)隊擰成一股繩,，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題,！

我們在工作的過程中就應(yīng)貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中,。

創(chuàng)新、超越,、團(tuán)結(jié),、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊合作,、職責(zé)敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù),，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人群眾智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自我的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要透過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí),，用心地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,，結(jié)合公司的實際和自我的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列構(gòu)成企業(yè)文化的一個組成部分,。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本，否則,，再多的資本也但是是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的,、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大,，群眾團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信xx的明天會更好！

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇六

20xx年xx月畢業(yè)以后,，我進(jìn)入了xx供電公司,，在xx參加了為期兩個月的培訓(xùn)后，經(jīng)過考試,，我選擇了電力修試所,。這是一個人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識的好場所,，更是一個鍛煉人的部門,。我有幸加入這個大集體，更讓我有進(jìn)步的動力,。

20xx年xx月,，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,，當(dāng)時我很激動,，因為我是xx省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗時,，心里又有了那么點緊張,，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,，怕到那以后跟不上大家的步伐,。xx月底我從xx來到了xx，有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員,。轉(zhuǎn)眼間,，四個月已經(jīng)過去了,。通過四個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個人政治思想素養(yǎng),、理論知識水平,、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作,，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ),。具體有以下幾個方面的體會。

培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查,、指導(dǎo)工作,，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手,，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開班之際,，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,，并做重要講話，講話中對全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來更好的服務(wù)于社會和公司,。

xx月xx日,，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,，深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,，并在最后介紹了助你成功的十個習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工,，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量,，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

xx月xx號,，給我們授課的是xx電力集團(tuán)公司的xx老師,，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫,。通過這一節(jié)課,，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個目標(biāo)，對自己進(jìn)行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

2號和3號這兩天的時間里,，我們進(jìn)行了團(tuán)隊建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,，我明白了什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神,，團(tuán)隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨,，努力途徑的選擇與績效目標(biāo)的完成,，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊成員之間必須相互信任,、相互理解,，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團(tuán)隊就如血液對于生命,，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感,，提高團(tuán)隊的績效,。

在接下來的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能,，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃,、應(yīng)用文寫作、電力法律,、合同法,、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法,、新能源發(fā)電技術(shù)等等,。通過這二十多天的培訓(xùn)，理論知識水平,、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,。

xx月xx日至xx月xx日,，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能,、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn),。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能,。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),，我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救,，不僅是對自己負(fù)責(zé),，也是對別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的。

xx月初,，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗,，即對電力一次設(shè)備做各種試驗,，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,，才能透徹的理解試驗的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。

xx月中旬至xx月中旬，我們進(jìn)行了為期一個月的模擬訓(xùn)練,，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,，電腦上有一個軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，并進(jìn)行拆分講解,。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，由于是多媒體講解的,，并且以圖片的形式,，之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗的原理,，即是對之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗方法的原理的一次復(fù)習(xí),，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進(jìn)行了模擬,。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓(xùn)練,，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓耍?dāng)然,，光有理論是不行的,，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓(xùn)大廳對真實設(shè)備做各種試驗,，將之前所學(xué)的理論和實踐相結(jié)合,，相互補充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,，將碰到的一些問題請教老師,，在老師的指點下，所有問題都得到了解決,，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項,，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓(xùn),，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗的原理、方法等有關(guān)高壓試驗方面的知識,，使我更加能夠信任將來的工作,。

在整個培訓(xùn)中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識和體會,，我想更重要的是,，在四個月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊精神,，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。四個月的培訓(xùn)眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值,。由此，我給自己定了一個目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi),，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平,，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工,。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近,。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對待每一項工作,，努力把每一個細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo),。

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇七

20xx年xx月xx日至xx月xx日,，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團(tuán)公司人力資源部組織的集團(tuán)公司第一期優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分榮幸，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會,。

這次培訓(xùn)，先后進(jìn)行了素質(zhì)拓展,，《炸藥相關(guān)知識》,、《班組管理》、《雷x相關(guān)知識》,、《安全相關(guān)知識》,、《科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展》、《內(nèi)部控制》,、《企業(yè)文化》的學(xué)習(xí)及現(xiàn)場交流,，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、雷x及膨化生產(chǎn)線,、兩個班組建設(shè)等等,。培訓(xùn)期間，我的感受很多,，收獲也很大,，從以下學(xué)習(xí),、生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。

一,、素質(zhì)拓展培訓(xùn)

素質(zhì)拓展培訓(xùn)分為室內(nèi)和室外拓展,，室內(nèi)拓展使我深刻體會到一件事情到底能不能成功，不要急著下結(jié)論,，不試過怎么知道就一定不行,，我們往往根據(jù)經(jīng)驗認(rèn)定一件事情完成的難易及成功度，往往就是經(jīng)驗使我們錯失了很多改變的機(jī)會,，很多科學(xué)家就是因為敢做別人不認(rèn)為能做到的事情而成功,，我們只要有思路有想法，完全可以試一試,，只有有了這種心態(tài)我們的科技創(chuàng)新隊伍才能不斷強大,。室外拓展培訓(xùn)讓我認(rèn)識到團(tuán)隊力量的強大，很多事情一個人或許無法完成但團(tuán)隊一定可以,。雖說團(tuán)隊的力量很強大,，但成員的素質(zhì)和心態(tài)也很重要，只有團(tuán)隊每個成員都不斷完善自己,，勇于挑戰(zhàn)自我的同時也愿意為團(tuán)隊付出,，才能成就一個高素質(zhì)的團(tuán)隊，才能解決難題,、成就自己,。

二、專業(yè)知識理論方面

通過炸藥,、雷x,、安全相關(guān)知識及內(nèi)控、科技進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展等知識的學(xué)習(xí),，使我對已知的專業(yè)只是更加熟練,，同時了解了企業(yè)電子雷x的發(fā)展過程及設(shè)計原理，也促使我考慮了更多的問題：

(1)通過炸藥等相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，我想到目前疆內(nèi)礦山爆破使用的現(xiàn)場混裝炸藥主要有兩種類型：乳化炸藥和銨油炸藥,，根據(jù)作功能力的比對，銨油炸藥的作功能力要略高于乳化炸藥,，而現(xiàn)場混裝乳化炸藥的成本卻要高于銨油炸藥,，從利益的角度考慮我個人認(rèn)為爆破公司會比較愿意使用銨油炸藥，這樣較為節(jié)省成本,，根據(jù)我們行業(yè)發(fā)展進(jìn)步指導(dǎo)意見目前也是鼓勵生產(chǎn)多孔粒狀銨油炸藥,，所以個人建議現(xiàn)場混裝炸藥在礦山爆破方面可以多發(fā)展銨油炸藥。

(2)目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥,，實際敏化溫度也要達(dá)到40-60℃,，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn),，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至0℃均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥,，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本,，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥,，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益,。

(3)目前高溫乳化線使用的是金奧銀雅的復(fù)合油相，此類復(fù)合油相價格較高,，致使公司生產(chǎn)成本增加,，根據(jù)幾個廠家的復(fù)合油相試驗結(jié)果，我認(rèn)為集團(tuán)公司可以牽頭尼勒克和哈密雪峰配合研制符合高溫生產(chǎn)工藝的復(fù)合油相,，降低生產(chǎn)成本,。

三、企業(yè)文化方面

根據(jù)姚長華班組,、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及觀看紀(jì)錄片,，是我認(rèn)識到企業(yè)愿景、使命,、宗旨等等并不僅僅是幾句話,，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動,，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里,。姚長華班組的學(xué)習(xí)是我認(rèn)識到班組管理中細(xì)節(jié)的重要性，或許很多人認(rèn)為關(guān)心員工的心情跟家庭不是分內(nèi)的事,，那不重要,，但我認(rèn)為這很重要，員工的心情跟歸屬感可以決定產(chǎn)品的成品率及事故率,，一個心不在焉的人是最容易生產(chǎn)次品和出現(xiàn)事故的,。我認(rèn)為班組建設(shè)很有必要，特別是應(yīng)該樹立像姚長華班組這樣的典型能夠帶動企業(yè)整體班組建設(shè)的提升,。

四、參觀學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)期間,，我們參觀了事業(yè)部高溫乳化生產(chǎn)線及膨化,、雷x生產(chǎn)車間。對此,，我只能說："科技進(jìn)步就是生產(chǎn)力這句話簡直說的太對了".尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備,、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率,，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸,，包裝設(shè)備占用空間較大,。事業(yè)部包裝線采用與金奧博制乳裝藥工序配套的包裝設(shè)備，其小藥卷抓取式包裝較為靈敏及快捷,，包裝速度快,，故障率低。在參觀雷x生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機(jī)操作的危險性,，理解了行業(yè)內(nèi)部改進(jìn)此種生產(chǎn)工藝的困難性,。對于膨化生產(chǎn)線，事業(yè)部加裝了液銨儲罐,，降低了成本,、提高了生產(chǎn)效率，工人勞動強度也減少了,，我認(rèn)為根據(jù)各公司實際情況,，綜合分析情況下可以在符合條件的公司推廣液銨投料，降低生產(chǎn)成本,。

最后,，建議多推廣此類培訓(xùn)，特別是素質(zhì)拓展培訓(xùn),，增加團(tuán)隊協(xié)作能力及轉(zhuǎn)變固有的思維方式,，培養(yǎng)出越來越多的創(chuàng)新性人才，為企業(yè)的發(fā)展增加助力,。

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇八

很榮幸成為公司一員,，進(jìn)入公司以來，我努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各種制度及企業(yè)文化,，希望盡快融入企業(yè)大家庭,，下面我以新員工身份談一下對公司的認(rèn)識以及自己的一些感想與心得。

首先,，公司制度完整規(guī)范,，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎,，穿著整齊干凈,，工作努力、積極主動,，這是企業(yè)成熟,、健康發(fā)展的重要標(biāo)志。

其次,，企業(yè)文化底蘊深厚,，文化氛圍濃厚，班前班后會、安全培訓(xùn),、板報,、月刊、沂州報等推動員工成長,、關(guān)愛員工及其家屬的活動相繼開展,，每天班會制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度,、新知識,，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長,，從長遠(yuǎn)利益來看,，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

再次,，公司組織機(jī)構(gòu)框架清晰,，機(jī)構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾,，領(lǐng)導(dǎo)有方,，員工能夠各司其職，各盡其能,。

當(dāng)然除去公司的優(yōu)越條件之外,，我們個人更應(yīng)該去努力充實自己提高自己，回報公司的栽培,。

而就如何提高自身這一問題,，我有以下幾點心得：

一、要勤于學(xué)習(xí),。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí),，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉,，書中自有黃金屋”,。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老,，利用休息時間,、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,；其次要會學(xué)習(xí),，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性,，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用；最后要堅持學(xué),，持之以恒,，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干,。

二,、要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”,，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到,。

思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識,，按照正確的方法進(jìn)行加工,，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西,。在工作中不會一帆風(fēng)順,，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢,，把握好大局,，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務(wù)對象時,，一定要注意溝通方式和方法,，不能一成不變，要開動腦筋,，想他們所想,。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé),，積極思考如何打開工作局面,。

三、要勇于實踐,?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”,。只有親身實踐了才知道自己學(xué)習(xí)的是否牢固以及扎實,。就在昨日，組長帶著我們親自上陣,，帶著我們親身體驗了一次升溫爐點火,。

因為涉及到點火,，在開始之前內(nèi)心還是有一點點小小的激動以及忐忑，但是在組長風(fēng)趣幽默的講解和示范下,，漸漸的我們那顆吊著的心也放下了,，就在我們以后要開始點火時，組長突然嚴(yán)肅起來,，對我們發(fā)問在點火之前要注意什么,？我們異口同聲的回答安全！但是組長繼續(xù)發(fā)問注意哪里的安全,，我們卻面面相覷回答不出,，這時組長帶著我們爬上二樓，開始了耐心的講解,，我們才恍然大悟,，在點火前要先打開下面的置換閥，置換一段時間后,，到二樓測量爐中有沒有爆炸性氣體,，當(dāng)一切準(zhǔn)備穩(wěn)妥之后，就要開始點火,，組長帶著我們穿戴好防護(hù)用具,，講解了點火時要注意的事項：如果先開閥再開火會造成閃爆！所以要先把點火棒伸進(jìn)火咀,，緩慢開啟燃燒氣閥,，然后根據(jù)升溫要求配合中控調(diào)節(jié)開度。在做足了充分的準(zhǔn)備之后我們成功的點燃了升溫爐,！

經(jīng)過這些天的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí),，印在我腦海中的是六個字：安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)！作為一名新職員,，我要學(xué)習(xí)的還很多,，在今后的日子里，我會時刻準(zhǔn)備著接受挑戰(zhàn),，不斷成長,，不斷進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇九

時光飛逝,，學(xué)生時代已然成為過去，二零一一年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁,，這一天我有幸正式成為***的一員,。在這一天我簽了人生第一份勞務(wù)合同，見了我的第一位直系領(lǐng)導(dǎo),，第一次踏進(jìn)屬于自己的辦公室,，第一次接觸同事,，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口,。

四個月的時間過得充實而忙碌,，迎來了一位位新同事，也迎來了我的入職培訓(xùn),。董事長、張總,、兩位吳總,、王總，五位領(lǐng)導(dǎo)我早已不陌生,，他們的和藹可親讓我們放下了緊張,，他們的諄諄教誨讓我們終身難忘。他們寄予了很大的希望,，希望我們在**的大集體里生活愉快,，希望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，希望我們能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)??

雖然培訓(xùn)只有一天,，卻帶給了我很深的感觸,。首先，要取得成就,，就要腳踏實地,，要經(jīng)得起風(fēng)浪。在這個告訴發(fā)展的電子信息時代,，要學(xué)習(xí)的東西很多,，以至于大家開始變得浮躁，都希望能夠走捷徑,，追求快速的成功,，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正成功的,？要想有所成就,，就必須要“難得住寂寞”，經(jīng)歷一些他人不能承受的磨難,，正所謂不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹,。在取得成功的過程中，有些品質(zhì)是必須具備的,，而這些品質(zhì)則是在磨練成形成的,。其次，工作中也要加強學(xué)習(xí),。工作后慢慢體會到學(xué)校里的學(xué)習(xí),，是學(xué)習(xí)一種思考的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)一種素養(yǎng)。到了工作崗位上,，真正用到的課堂知識真的很少,，更多的還是需要在工作中學(xué)習(xí)，慢慢積累起來的,。更何況我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟上時代的潮流,，才不致被競爭對手超越,，被社會淘汰。

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

人,，最寶貴的是生命,。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢,？每當(dāng)回憶往事的時候,，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥,；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力,，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。

如果我們把工作當(dāng)做自己的事業(yè),，為之奮斗終生,，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而悔恨,，不因碌碌無為而羞恥,，我們的人生必定活得精彩！

在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里,，在這樣一個融洽的大集體里,，有關(guān)心我們的領(lǐng)導(dǎo)，有互幫互助的同事,，有具有挑戰(zhàn)性的工作,，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗,，因為我們年輕,，因為我們充滿活力，因為我們擁有夢想,！

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇十

人生未知長,，一周未知短。想想一周之前的我們還在家中如同熱鍋上的螞蟻,，焦急的等待著各個員工培訓(xùn)通知的到來,，時而心煩意亂,，時而焦躁難安，無聊的猜測著各種可能的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)以后的事情,。一周之前,，我們還是不曾相見的陌生人；一周之前,，我們還是在家中等著父母照顧的孩子,。但是，從我們走進(jìn)黨校開始培訓(xùn)的那一刻開始,，我們就是有工作,，有責(zé)任感，能夠自己養(yǎng)活自己的信合人了,。

能成為信合的一員，相信大家都是很自豪,，很開心的,。因為信用社是一家有著深厚文化底蘊，在改革的浪潮中不斷乘風(fēng)破浪,，發(fā)展壯大的企業(yè),；因為信用社是我們大家多少個日夜挑燈夜戰(zhàn)，奮勇拼搏,，在2萬多人的競爭中,，披荊斬棘，重重闖關(guān)爭取過來的,。因為喜愛,，所以爭取，因為爭取,，所以珍惜,，珍惜信用社給我們的工作機(jī)會，珍惜信用社給我們的培訓(xùn)提高機(jī)會,。

7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我學(xué)到了很多，也感悟了很多,。記得拓展訓(xùn)練的第一天,，教官就告訴我們，我們是一個團(tuán)隊,，我們每個人都是有無限潛能的,，也許剛剛開始，我并沒有太深的感悟,?？墒?，在以后的兩天內(nèi)，我們在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,，積極做好了教官交給我們的每一件事情,，讓我真正體會到什么是團(tuán)隊精神，也真正讓我們重新認(rèn)識了自己,。這其中,，讓我感悟最深的是開班時的團(tuán)隊組建、八仙過海以及攀巖活動,。開班時的團(tuán)隊組建,，隊名、隊徽,、隊歌,、隊訓(xùn)都由我們自己設(shè)計，我覺得這是隊員們自我認(rèn)同的關(guān)鍵步驟,，它讓每位隊員都找到了自己的存在感,，有一種我是隊中一員的歸屬感。榮譽感和責(zé)任感,，這讓我想到了企業(yè)中的團(tuán)隊建設(shè),，為了將企業(yè)做的更好，關(guān)鍵是讓每一位員工都能夠認(rèn)同企業(yè)文化,，讓每位員工都自覺地感到榮譽感和歸屬感,，讓企業(yè)文化能夠自覺深入到每位員工的價值觀中，使之成為支撐自己不斷前進(jìn)的堅定信念,。如果能做到這一點,，我相信，企業(yè)肯定會越辦越好,，而員工也會在團(tuán)體中不斷實現(xiàn)自身價值,。八仙過海，一個看似簡單,，卻并不容易的小活動,，口號是簡單的，可是要將這個簡單的口號喊好,，并且又要獲得“大魔王“的認(rèn)可,，卻并不是那么容易的。大家從第一次的全體被拒,，到后來的一次次認(rèn)真總結(jié),，改變自我，而終于獲得”大魔王“的認(rèn)可，順利過河,。它讓我看到了大家的堅持,，了解到哪怕一件很簡單的事情，如果不努力,，也不會成功,，而只有不斷的堅持，不斷的總結(jié),，將看似簡單,、繁瑣的小事做好，才能創(chuàng)造不凡的奇跡,。在高高的攀巖墻面前,，大家也曾想過退縮，可是在教練和全體隊員的相互鼓勵下,，我們直面困難,，凝心聚力，克服自己的膽怯心,，不斷挑戰(zhàn)自我,，最終登向高峰，那份喜悅和成就感,，我想我是一輩子也無法忘記的。這次的拓展活動是對我們極限的挑戰(zhàn),，讓我們了解到?jīng)]有凝聚力的團(tuán)隊是沒有競爭力的,，不敢挑戰(zhàn)自我，努力提高,，自暴自棄的人是不可能成功的,。

7天的時間里，我們多方面的了解到信用社的企業(yè)文化,，在“三心”的演講比賽中,，我看到了信合人無限的激情，無私的愛心和無盡的責(zé)任感,。它讓我陷入了深深地思考,，我們做服務(wù)的，如果沒有一顆愛心,，做什么事情都斤斤計較,，老是想著值得不值得，有如此功利思想,，怎么能做好工作呢,？怎么能很好的和同事好好相處呢？責(zé)任心是我們作為信合員工必備的道德品質(zhì),，俗話說,，顧客就是上帝,，如果沒有責(zé)任心，每天都得過且過,，無視顧客的存在,，我們將如何為單位創(chuàng)造價值？感恩是什么,？我相信懂得感恩的人一定是幸福的，因為感恩,，我們才會享受平凡的生活,；因為感恩，我們才會享受沒有高樓大廈,，但卻山清水秀,，民風(fēng)淳樸的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)；因為感恩,，我們才會在平凡的崗位上,，做出不平凡的事業(yè)；因為感恩,，才會讓我們懂得人生的真諦,。

7天的培訓(xùn)時間里，我們接觸了許多的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能,，安全保衛(wèi)學(xué)習(xí),，讓我不敢輕視安全問題，告訴自己不敢疏忽大意,，一切要按要求辦事,。會計信貸知識課，讓我認(rèn)識到自己的不足,，因為學(xué)習(xí),，自身的靈魂感覺到更加的惶恐，原來還有那么多自己并不了解的知識,，危機(jī)感奔涌而來,，要學(xué)習(xí)的還有那么多，以后要更加努力了,。禮儀課是生動而具體的,，她讓我知道了解現(xiàn)代禮儀，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求,，也是新時期塑造成功自我的必備條件,。

7天的培訓(xùn)生活就快要結(jié)束了，大家在一起快樂著，努力著,，學(xué)到了很多,，也感悟了很多，我很感恩大家有這樣一個一起學(xué)習(xí)的機(jī)會,，我相信,，這次的培訓(xùn)會如一盞明燈，指引我們將來要走的路,，為做一個優(yōu)秀的信合人而共同努力吧,！加油！（澧縣聯(lián)社田雨鑫）

員工培訓(xùn)個人心得體會 企業(yè)員工培訓(xùn)的心得體會和收獲篇十一

本人很高興有機(jī)會參加公司組織的這次關(guān)于優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練的培訓(xùn),，經(jīng)過一天的培訓(xùn)我受益很多,，以下是我本人這次培訓(xùn)的心得。

課程一開始,，胡老師就講到工作是個人謀生的手段,，職業(yè)是滿足服務(wù)大眾需求的社會角色，職業(yè)化就是從“石頭”向“磚頭”轉(zhuǎn)變的過程,，企業(yè)需要的是一塊“磚頭”,。

①自律，②專注,，③誠懇，④合作

①自律:自己管住自己,，首先問自己管好自己的時間沒有,，管好了自己的情緒沒有，管好了自己的目標(biāo)沒有,，當(dāng)遇到困難的時候要淡定、從容,。大部分的痛苦自己承擔(dān),，重要決策的時候，首先問自己冷靜嗎?淡定嗎?情緒一上來就會影響決策,。

②專注:把工作當(dāng)愛好，在正確的道路上堅持,，專注于自己的工作,。

③誠懇:誠實的對待每一個人,，做人要厚道，吃虧是福,，有舍必有得,。

④合作:要有團(tuán)隊精神,，學(xué)習(xí)與人合作,、溝通，做正確的事要在正確的時間做事,，說正確的話更要在正確的場合說話,，使用不同的思維看待問題。

①時間成本化,，

②行為數(shù)據(jù)化，

③學(xué)習(xí)常態(tài)化,，

④工作快樂化,，胡老師還建議我們跟工作盡情談場“戀愛”，如果你愛你的工作,，工作就會給你帶來快樂,，當(dāng)你工作快樂的時候，就很有成就感,，工作是唯一助你成功之路,。

①對老板交代的事情，要自覺,、及時,、有效的完成。

②老板的面子就是我的面子,。

③對老板提出意見的同時要提建議,，時刻讓他了解我對他的忠誠。