做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

普外科護士工作計劃篇一

1.按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

（1）.重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

（2）.加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

（3）.基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

（4）.強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2.加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在專業(yè)網(wǎng)站搜集整理護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

3.更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,，提高學術水平。

1.年初舉辦一期科室內(nèi)護士學習班,，主要是更新護理理念,、護理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士感情溝通交流等,。

2.加強護士目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士考評掛鉤等管理指標,。

3.促進護士間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理水平,。

1.繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

2.建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

3.進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士—護理長的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

4.加強護理過程中的安全管理：

（1）.繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士個人的有關責任,。

（2）.嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

（3）.強化護士對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

1.在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,。

1.指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2.科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3.護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

4.增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項,。

5.計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

普外科護士工作計劃篇二

在醫(yī)院外科里面做護士的工作，作為來到醫(yī)院不久的我,，對于新的一年也是充滿了期盼,，知道自己的護理水平不是很高，所以更是要認真的做事情,，多學,，多問，讓自己的護理水平去提高,，去把護理的工作給做的更好,，在新的一年我也是有一個工作的計劃。

按照要求去完成護理的工作,，護士長布置的任務,，醫(yī)生要求的事情，我都是要去做好的,，作為護士,，要嚴格的按照護理的制度要求，去把事情給做好,，去完成我的護理工作,，不能因為麻煩或者覺得自己可以做好，而沒有按照制度來,，那樣的話是很容易出事情的,，特別是我們外科的工作雜而又細，遇到的情況也是有很多種,，只有我們按照要求，認真的去做,，護理才能是能好好的做好的,。對于病人的病情要仔細的觀察，認真的詢問,，每一個步驟都不能疏忽,，對于用藥，也是要按照醫(yī)生的叮囑，去給病人進行,，而對于病人的一些無理要求,，或者覺得病情好了，不需要護理什么的,，也是要跟病人耐心的解釋,，實在解決不了的要找醫(yī)生或者護士長過來處理。

做好服務,，得到病人的肯定,，作為護理人員，服務的態(tài)度必須是要好的,，雖然我們護士以幫助病人,，讓病人盡快康復為目的，但是我們對待病人也不能只是按照工作的要求去做,，而是需要有禮貌,，有態(tài)度的去給他們服務，把病人當成我們的親人,，多為他們?nèi)タ紤],，站在病人的一個角度多想問題，這樣的話,，才能把服務做好,，讓病人感覺到我們護理的服務是好的，愿意接受我們的護理,，這樣病人的心情也是會好很多,，更加的容易康復起來。

努力學習,，提升自己的護理水平,，才能讓自己在做工作的`時候，更加的有效率,，更能去幫助病人,，特別我是剛進入醫(yī)院不久的護士，很多方面和老護士相比起來,，真的有一些差距的,，經(jīng)驗也是不足，那么更是需要多向老護士他們?nèi)W習,，平時多問,，下班之后，也是要多看護理相關的期刊和書籍,，讓自己多積累護理的知識,，這樣到了工作的時候,，也是遇到之前沒遇到過的情況能夠不慌，能夠更加有把握的去把事情給做好,，照顧好病人,，給病人把護理給做好。

新的一年,，也是要以病人為中心,，認真的按照醫(yī)生和護士長的要求去把工作給做好，多學,，讓自己變得更加的優(yōu)秀,，在日常中更努力的去做好護理的工作。

普外科護士工作計劃篇三

一,、 總指導思想

以爭創(chuàng)”三甲”醫(yī)院為契機,，以加強護士隊伍素質(zhì)建設為核心，以?？婆嘤枮橹攸c,，為患者提供安全、專業(yè),、全程優(yōu)質(zhì)護理服務,，提升患者對護理服務的滿意度。

二,、 工作目標

1,、病人對護理工作滿意度。

2,、基礎護理合格率≥95%,，危重患者護理合格率≥90%，年壓瘡（難免性壓瘡除外）發(fā)生次數(shù)為“0”,。

3,、病區(qū)管理合格率≥95%。

4,、 護理文書書寫質(zhì)量合格率≥90%,。

5、健康教育覆蓋率≥95%

6,、護理安全合格率要求達到100%,，高危患者壓瘡風險評估率100%發(fā)生率0,，高?；颊叩?墜床風險評估率100%，高?；颊吖苈凤L險評估率100%,，護理不良事件：每年每百張床位報告≥15件。

7,、無菌物品及消毒隔離合格率100%,。

8、急救物品,、藥品合格率100%,。

9、新護士崗前培訓率100%,，護士實施分層培訓100%,。

10、護理“三基”水平合格率≥100%（合格標準：理論考試80分,，技術操作≥80分）,。

三、主要任務

（一）確保目標實現(xiàn),，加強護理安全管理 嚴格執(zhí)行各項護理管理及護理安全管理規(guī)章制度,，使護士們養(yǎng)成良好的行為習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展,。

（二）創(chuàng)新服務理念,，發(fā)展和升華優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵。

1,、以爭創(chuàng)“三甲”醫(yī)院評審標準繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務,。

2、以“病人為中心”繼續(xù)加強和諧,、互助的優(yōu)質(zhì)護理模式病房,。

3、以病人的需要,、方便,、應答、滿意做為病房優(yōu)質(zhì)服務工作的切入點,。

4,、注重收集護理服務需求信息，收集整理,，通過了解回訪意見,，和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護理工作給予激勵,，調(diào)動護士的工作積極性,，從思想上,，行動上做到真正的主動服務。

5,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，根據(jù)護理部的精神,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（三）分層級培訓，同時加強莊客內(nèi)涵建設,，提高?？谱o理質(zhì)量。

1,、根據(jù)n0,、n1、n2,、n3層級培訓,，重視每月的業(yè)務學習、護理查房,。

2,、簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容,。利用床頭交接班時間,，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁專科理論知識講解,，并采取有效干預措施,。

3、督促各層級護士認真執(zhí)行護理常規(guī),，護理制度,，護理操作規(guī)程和病情觀察，定期進行急救技術演練,，使每位護士能掌握急救藥品及器材的使用,。

（四）加強重點環(huán)節(jié)管理，確保護理安全,，杜絕差錯,、事故

1、急救物品藥品完好率100%,。

2,、抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,；病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控；護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

3,、發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均能保證至少有一名質(zhì)控員在崗進行質(zhì)控，確保護理安全,。

4,、藥品的管理：定期清點藥品，防止積壓,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色,、過期,、標簽模糊等藥品及時報廢處理。

5,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。

（五）加強院感知識培訓,，預防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生

1,、每月進行一次院感知識學習。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置,，使用后的無菌物品及時注明開啟時間，定期消毒,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分開放置，由消毒監(jiān)控護士定期進行科室的宣教工作,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責,，并及時記錄,，護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,，及時制定出相關措施,，以確保護理安全。

（六）加強人才培養(yǎng),，強化科研意識

1,、鼓勵創(chuàng)新，發(fā)揮護士潛能,。改革現(xiàn)有的護理用具和護理工作流程包括與護理工作相關的設施和習慣模式,。借助小革新、小發(fā)明,、小改進,，豐富護士工作內(nèi)涵。

2,、護士長及全科護師職稱以上每年完成綜述或論文2篇,。

普外科護士工作計劃篇四

作為一名中共黨員， 積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內(nèi)涵,。

通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理,、膀胱沖洗,、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石,、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術后護理也能熟記于心,。

每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,，并取得優(yōu)異成績。

業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試,。

每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習，大外科業(yè)務學習講課一次,。

在護士長的領導下,，樹立良好榜樣，做好實習護生帶教工作。