做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

單位財務工作計劃篇一

一,、圍繞一條主線,，切實做好規(guī)劃財務工作

圍繞“三保一增”（即：保重點、保運轉,、保待遇,，預算經費遞增）的目標，以“十三五規(guī)劃”編制為引領,，以爭取資金為重點,，以項目建設為基礎，不斷強化財務和項目管理,，推動各項工作取得新進展,。

二、做好兩項基礎工作,，提高服務保障能力

一是加強溝通協(xié)調,，做好預算經費的爭取工作。積極爭取各項民政資金,，挖掘政策依據(jù),，科學編制部門預算，爭取資金超額到位,，確保傳統(tǒng)項目經費的遞增和新增項目經費的落實,。20xx年全市爭取各類民政資金14.5億元，占全省民政資金的七分之一強,，20xx年市級財政安排市直民政系統(tǒng)預算資金和項目資金達1566萬元,，局機關落實預算440萬元，較上年增加22%,。另外,，年中和年底爭取調劑和增加各項工作經費76萬元，爭取上級民政部門補助資金20多萬元,。確保了單位人員經費和正常運轉,。同時，加強預算實施管理,，確保預算執(zhí)行進度,。積極配合相關科室和二級單位，做好各項專項指標和項目資金的爭取,、分配和撥付工作,，全年市本級分配撥付各類民政資金3700萬元。同時,，進一步加強預算資金的會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析，促進支出結構優(yōu)化,，提高預算管理和決策水平,，通過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本,，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益,，

二是強化考核，做好民政統(tǒng)計工作,。修訂完善了《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制,，加強民政統(tǒng)計分析,，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。民政統(tǒng)計報表質量一直位居全省前列,，xx年市局持續(xù)保持全省一等獎,。為民政事業(yè)發(fā)展和領導決策提供了科學的依據(jù)。同時積極完成好統(tǒng)計局布置的各項統(tǒng)計工作任務,，特別是今年較好的組織和完成了全市文化及相關產業(yè)數(shù)據(jù)的匯總和上報,，共核實上報104個單位，涉及金額1.56億元,。

三,、把握“三個環(huán)節(jié)”，發(fā)揮規(guī)劃龍頭作用

規(guī)劃工作是規(guī)劃財務工作的一項新職能,，特別是隨著國家對民生項目突入的增加,，這項工作顯得尤為重要。所以,，我們在做好常規(guī)性的預算財務和統(tǒng)計工作的同時,，更加重視規(guī)劃編制工作以及民政項目建設工作。在項目規(guī)劃工作中,，有效抓住規(guī)劃,、建設和儲備三個環(huán)節(jié)，努力做好服務和管理工作,。

一是做到規(guī)劃一批,，規(guī)劃編制工作銜接有序，上下聯(lián)動,，進展順利,。按照“項目支撐規(guī)劃”的總體要求，在全面總結,、評估“十二五”規(guī)劃的基礎上,，做好“十三五”規(guī)劃的策劃和編制工作。市局經過深入調研、反復論證,，歷時一年多,，完成了《xx民政事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》編制工作，作為xx市25個專項規(guī)劃之一,，在xx市人民政府門戶網站上發(fā)布,，并收入《跨越式發(fā)展的藍圖——黃岡“十三五”發(fā)展規(guī)劃》一書。各縣市的規(guī)劃也進展順利,。所有縣市都已經完成“十三五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本編制工作,，其中7個縣市已正式發(fā)布，3個縣市正在報批,。全市共規(guī)劃項目105個,，總投資9.98億。

二是建設一批,，規(guī)劃項目建設有序推進,。今年既是“十三五”規(guī)劃的發(fā)布年，也是開局年我們在做好項目策劃的同時,，早動手,，早部署，積極做好“十三五”規(guī)劃項目的啟動實施工作,?！笆濉币?guī)劃中，市局精心策劃項目9個,，目前,，已有7個項目在逐步啟動?？h市20xx年在建項目114個,，投資4.06億（爭取上級1.43億），其中民政系統(tǒng)的建設項目23個,，投入資金3.3067億元,；同時，積極與省廳和發(fā)改部門聯(lián)系,，以爭項目為抓手,，廣泛吸納民政建設資金，做好民政項目的爭取,、編制和上報工作,。先后完成了市優(yōu)撫醫(yī)院精神衛(wèi)生服務機構建設項目建議方案和20xx年社會養(yǎng)老服務體系建設試點和市福利中心光榮院項目等7個項目的編制上報工作，上報項目資金3900萬元,，到位2450萬元,。

三是做到儲備一批,，全市民政規(guī)劃儲備庫建立完善。做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作,，申報了涵蓋城市養(yǎng)老,、農村養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老,、榮軍養(yǎng)老、社區(qū),、救災設施,、精神衛(wèi)生、流浪兒童保護,、軍供,、軍休、殘疾康復,、烈士陵園,、婚姻、殯葬等17個類別的民政公共服務設施建設儲備項目,。經過審核,，全市共有108個項目最終入庫，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接,，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎,。項目庫建設成為指導我市民政工作、引導事業(yè)發(fā)展,、落實國家項目政策的重要平臺,。

四、突出“四抓”,，規(guī)范民政資金管理使用

進一步在全市民政系統(tǒng)開展以“制度健全,、預算科學、統(tǒng)計完善,、管理嚴格”為主要內容的財務統(tǒng)計工作規(guī)范化管理活動,，全面提升聚財、管財,、理財,、用財能力。

一是抓建章立制促規(guī)范,。從制度上,、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放,。進一步健全完善機關財務管理制度,，加大對各項制度的執(zhí)行力度,，以制度管人管事。協(xié)助機關管理,，制定出臺了《機關事務管理補充規(guī)定》,，對機關接待制度、物資采購及財產管理制度,、車輛制度進行了進一步的修改完善,。

二是抓培訓指導上水平。采取以會代訓,，現(xiàn)場培訓的方式加強對縣市及二級單位財務統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和指導,，不斷提高財務人員的業(yè)務水平、提升工作質量和工作效率,。機關和二級單位有2人參加了省廳組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓,，3人參加了會計從業(yè)資格培訓。各縣市也把基層財務規(guī)范化管理放在重要地位,，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院會計的業(yè)務培訓和指導，使基層民政工作人員的財務管理水平有了較大提高,。

三是抓檢查整改強質效,。加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，加強對二級單位財務管理的指導,、監(jiān)督和年度審計，加大對項目建設的管理和資金使用情況的監(jiān)督,，管好用好每一筆資金,、每一個項目。年初,，對局屬9個二級單位進行了財務審計,。在全市布置并開展了20xx-20xx年福彩公益金的管理和使用情況的自查工作。5月底-6月初,，按照黃紀辦【20xx】5號文件的要求,，結合機關民政對象大走訪活動，對各縣市對各項惠農政策和資金落實情況開展拉網式檢查工作進行了布置,。在全市廣泛開展了救災,、低保資金管理使用情況專項檢查。全面開展了“小金庫”治理工作回頭看等,。四是抓項目監(jiān)管保安全,。高度重視項目建設及資金的管理，積極做好項目資金籌措和使用以及項目實施的服務和監(jiān)管工作,，健全制度,、規(guī)范管理,，切實做到完備審核手續(xù)，嚴把招投標關口,，從而確保了工程質量優(yōu)良,、資金安全運行。

單位財務工作計劃篇二

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結合,，新人養(yǎng)舊人,、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度，

這種制度靠“新人”,、“中人”的就業(yè)（單位,、個人）的繳費維持龐大的“老人”養(yǎng)老待遇的支付。現(xiàn)行的社會保險制度是分散的,、零碎的，同一險種,，不同的人群或同一人群,，隨之建立多種保險制度與之相適應。但這種現(xiàn)狀與社會保險大社會的大數(shù)法則不相適應,，弱化了基金的支撐和抗風險能力,。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。

現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險制度改革面臨著諸多兩為其難的選擇,，但必須科學地,、客觀地去面對。在改革,、創(chuàng)新層面上,，應做到幾個考慮：既要調整原有的制度結構，又要建立新的制度體系,；既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一,，又要考慮制度條件中的種種不平衡；既要考慮現(xiàn)實可行性,，又要估量未來趨勢,；既要考慮國家的意志（政策），又要考慮民眾的感受,；既要考慮制度的持續(xù)性,，又要考慮對象的承受力。破與立,、統(tǒng)與分,、現(xiàn)實與理想、公平與差別,，這些矛盾,，既有政策層面的,，又有技術層面的，該如何選擇,，在設計未來時,，既要以科學的態(tài)度，又要以求實的精神進行改革與創(chuàng)新,。

（一）解決歷史遺留問題,，參照國有集體“早離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策,，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民,，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題,，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧,。

（二）研究加快建立全市統(tǒng)一的農村養(yǎng)老保險制度,，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應并入農村,、或城鎮(zhèn)的保險制度,，以增強基金后勁。

（三）研究出臺辦法,，各險種實現(xiàn)真正意義的市級統(tǒng)籌,，實施六個統(tǒng)一，可從全市統(tǒng)籌時點起,，實現(xiàn)基金統(tǒng)一籌集上劃,，統(tǒng)一調劑使用，以緩解基金支付風險,，

（四）究加快整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策,，并軌相關制度，全面推進全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進程,。

（五）加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法的研究制定,，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理。

（六）加大推進離退休人員社區(qū)管理工作力度,，原政策可作適當修改,、完善，進入門檻可適當降低,，并爭取財政的適當投入支持,。

（七）加大擴面征繳工作力度，聯(lián)系地稅,、工商等部門,，發(fā)揮原行之有效辦法和聯(lián)動機制,，調動職能部門積極性，并應爭取財政部門對社?；鸬念A算投入,，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當期平衡。

（八）盡快研究社保內設機構的配置,，按程序選配好熟悉業(yè)務,、能力強、干部群眾公認的科級干部,，以便開展相關工作,。

社保經辦機構經辦業(yè)務工作，要做好執(zhí)法,、做好經辦,、做好管理、做好服務為主責,。要加強經辦能力建設,，加強機關作風建設，進一步提高辦事質量和辦事效率,。

（一）基金管理科除了辦-理好正常業(yè)務外，要確保地稅征收,、社保經辦的待遇支付,、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢，要數(shù)據(jù)準確,、及時報帳,、定期對帳、真實核算,，做到帳帳相符,、帳款相符、帳實相符,，確?；鹪谡麄€運作過程的安全和完整；要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理（操作）辦法,，并組織實施,；要配合做好各險種改革完善的相關測算工作；要配合做好擴面征收的有關測算和進度的申報工作,；研究構建基金管理上移,、服務下沉和市級統(tǒng)籌后的基金征收、支付,、結算平臺,。

（二）征管科除了辦-理好正常業(yè)務外,，要加大對歷史數(shù)據(jù)的清理力度，做好經常性補缺,、補漏,、缺什么、補什么,，錯什么,、糾正什么，確保數(shù)據(jù)的準確,、完整,、安全、適時,，提高數(shù)據(jù)質量,；會同相關科室研究社會保障卡的內函和應用，市直機關公務員參保對帳折要盡快完成,。

（三）養(yǎng)老待遇科除辦-理好正常業(yè)務外,，要配合做好退休人員社區(qū)管理服務工作，做好退休待遇的年度調整工作,，研究提出退休待遇的公平差異的相關問題,，完善政策的建議意見報上級決策。

（四）綜合調研科除了做好正常業(yè)務工作外,，要及時處理好參保人信件和上訪工作,，做好社保內部控制和稽核工作。社保相關的問題,、改革,、創(chuàng)新的綜合調研。

（五）視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補繳審核辦-理工作,，爭取年底前基本完成,。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、機關事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦-理工作,。

（六）蓬江分局、江海分局以及各業(yè)務科室要研究提出和辦-理兩區(qū)“經辦服務下沉,，基金管理上移”的相關工作,。

（七）擬新成立的社保內設三個科，按照職能,、將迅速開展工作,。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣（市）區(qū)級上省一級的達標任務開展工作,。

單位財務工作計劃篇三

20xx年,，規(guī)劃財務工作要按照“保障為主題、管理為主線,，服務為抓手”這一總體工作思路的要求,，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路,，突出重點謀大局,，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金,，科學理財出效益,。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點,、保運轉,、保待遇，財政投入增長15%的工作目標,，充分發(fā)揮服務,、保障、協(xié)調和監(jiān)督的職能作用,，做好以下幾項工作：

1,、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平

一是加大民政事業(yè)經費爭取力度,?？茖W編制部門預算，挖掘政策依據(jù),，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經費的遞增和新增項目經費的落實,，重點爭取解決民政工作經費,，確保單位人員經費和正常運轉。同時,，積極配合相關科室和二級單位,，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作,。

二是提升預算管理水平,。要加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度,。按部門預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥,、發(fā)放程序，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性。預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作,，強化預算執(zhí)行分析,，積極開展支出績效評價工作，促進支出結構優(yōu)化,，提高預算管理和決策水平,，通過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本,，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益,。

2、高標準起步,，全面提升民政統(tǒng)計質量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓,。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標,。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制,，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量,。

認真貫徹落實省廳x年10月下發(fā)的《關于進一步加強全省民政專項資金管理的意見》,，進一步細化措施，從建立健全監(jiān)督機制,、落實專項資金分配管理制度,、加大審計監(jiān)管和責任追究的力度等方面入手加強監(jiān)督檢查力度，為迎接20xx年全省專項資金和低保等重點資金審計檢查做好準備,。

1,、抓建章立制，規(guī)范各項民政資金管理,。從制度上,、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放,。進一步健全完善機關財務管理制度,，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事,。

2,、抓指導培訓，提高基層財務管理水平,。采取以會代訓,，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業(yè)務培訓和指導。

3,、抓監(jiān)督檢查,，確保專項資金合法使用,。加強民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，加強對二級單位財務管理的指導,、監(jiān)督和年度審計。結合省廳20xx年的審計檢查的要求和安排,，加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度,。主要是對20xx年省廳安排的2000萬元民政專項工作經費使用情況進行檢查；對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改情況進行“回頭看”,；做好低保資金專項審計前的自查自糾工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?，隨著國家對項目的投入日益加大,，規(guī)劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施,，財務部門都要全程參與,，做好管理和服務工作。所以,，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作,。要以落實和啟動“十三五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機，以項目建設為抓手,，以吸納資金為保障,，上下聯(lián)動，密切配合,，充分發(fā)揮規(guī)劃財務部門的主導作用,。

1、推動規(guī)劃項目落實,。按照“十三五” 規(guī)劃關于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標,、進度，穩(wěn)步推進項目建設,。加強與發(fā)改委在項目立項,、審批方面的聯(lián)系與溝通，加強項目資金的管理,，指導做好項目前期工作。

2,、加強在建項目監(jiān)督管理,。加強項目管理的政策和業(yè)務知識的學習，組織開展組織項目實施,、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓,。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規(guī)范化、制度化,。

3,、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設和項目集中儲備,，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作,。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務設施建設儲備項目,，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接,，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。