隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

去敬老院活動總結(jié)報告 參加敬老院活動的總結(jié)篇一

在此之前,，我們做了大量的準備工作。包括利用課余時間排練歌舞表演,，集體購買慰問品,，以及向負責人員詢問地點、安排訪問時間等等,。

8點30分,，兩個班級的的三十幾位同學到xx中xx校區(qū)門口集合。秋天的早晨,，陽光明媚,，天朗氣清，沒有一絲秋天獨有的蕭瑟氣息,。溫暖的陽光照得我們心里格外清爽,。我們懷著激動的心情踏上中巴車前往xx老年公寓。經(jīng)過了三十多分鐘的車程,，我們成功抵達目的地,，在該老年公寓負責人的帶領(lǐng)下，我們走近院門,。

在我們正前方的是一個院子,，在門的左手旁是一棟住宿樓，老人們住在一樓和二樓,。當我們到達時,，有幾位老人在園中散步，院方負責人告訴了我們這些老人的情況,，他們大多是因為子女工作在外比較忙,，沒時間照顧他們才把他們送到這里，也有的是無兒無女，孤獨一身的生活在這里,。落寞的眼神,、被歲月碾過的臉龐以及駝掉的脊背讓我們的心不禁地揪緊。由于有的老人走路不方便,，甚至一直都是坐在輪椅上,，所以我們的成員到他們房間里小心翼翼的把他們攙扶出來到一樓大廳，還搬來板凳讓老人們坐好,。我們和老人圍坐在一起,，內(nèi)心是無比的溫馨感動。

隨后敬老院的負責人致辭,，向大家介紹敬老院的情況,，以及向老人們說明我們青協(xié)志愿者此次來的目的。在和老人們聊天拉家常的過程中,，我們?nèi)辔怀蓡T為他們帶來了一個又一個精彩的節(jié)目,，有唱的、跳的,，雖然有的節(jié)目排練的有些許瑕疵,，但從老人們的臉上還是可以看出他們喜悅的心情。小演員們唱了很多懷舊的歌曲以及幾首紅歌,，老人們一邊認真的聽著一邊為我們打拍喝著,，融洽的氛圍讓我們都陶醉其中。

老人的臉上慢慢洋溢出幸福的笑容,，快樂的感覺在心中蕩漾開來,。在表演的結(jié)束后，我們和老人們一起聊天談?wù)撊粘Ｉ?，,。大家的即興表演不僅提高了老人的興致，也使此次之行變得更加完美,?；顒咏Y(jié)束時，我們一起祝老人們身體健康,、生活快樂,、長命百歲，答應(yīng)老人我們以后會經(jīng)常去看他們,。隨后成員們將老人一個一個攙扶回房間,。在敬老院門口拍照留念后便依依不舍的離開了,，同時我們也很開心此次活動取得了巨大的成功,。

其實我們都知道，這些老人缺的不是物質(zhì)上的資源，而是內(nèi)心精神上的陪伴,。他們要求的并不多,，只是希望我們這些子女能夠經(jīng)常去看看他們，和他們聊天讓他們感覺不再孤單,。但是僅靠我們的微薄之力是肯定不能解決社會上所有需要關(guān)心的事情,，所以我們希望并呼吁社會各界人士伸出雙手，奉獻愛心,，讓老人們不再感到孤單,，讓他們能夠真正的安享晚年，構(gòu)建我們的和諧大家庭,。

作為一名中學生,，我們需要的并不只有書本上的知識，更多的我們還需要像這種實踐活動,，學校以外的另一種生活,。不僅增強我們的責任意識，而且還提高了我們的實踐能力,。

去敬老院活動總結(jié)報告 參加敬老院活動的總結(jié)篇二

今年的工作,，具體匯報如下：

一、建制度全面實行規(guī)范化管理

在加大軟硬件投入的同時,，更加注重制度建設(shè),，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度,。堅持做到以人為本,，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎(chǔ)上,，制定了院長責任制,、崗位目標責任制、院務(wù)公開制,、食堂管理制,、財務(wù)、衛(wèi)生,、醫(yī)療,、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論,，促使各項制度不斷健全完善,。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督,。二是強化院務(wù)管理委員會作用,。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作,，實行民主管理，文明辦院,，選舉7人組建了院務(wù)管理委員會,，負責敬老院日常事務(wù)管理及重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能,。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況,。三是加強服務(wù)人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務(wù)人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,。平時組織學習業(yè)務(wù)知識,，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點,、難點問題（）,，經(jīng)常展開討論，商量對策,，在學習探討中提高服務(wù)能力,。為強化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，增強責任感與自覺性,，對照崗位目標責任制，實行定期考核,，并同個人利益掛鉤,。

二、加強管理,，不斷改善五保老人入住環(huán)境,，努力提高生活質(zhì)量。

首先,，加強對敬老院人員的管理,。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度,、出勤制度,、獎懲制度、分工負責制度,、包干制度等,，做到人人人有責任，事事有人管,。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長,，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理,。

其次,，定期對五保老人的衣服,、床上用品、日用品進行更換,，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷,，定期組織開展較大的文體活動,，使五保老人心情好，并有正常的情感交流,。

第三,，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平,，又使有勞動能力的五保老人有事做,，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。

三,、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關(guān)心支持敬老院工作良好局面,，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取,，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動,。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián),、團委等部門的協(xié)助下,，充分利用鎮(zhèn)廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德,，營造共助氛圍,，收到了顯著效果。幾年來,，每逢節(jié)日縣民政局,、鎮(zhèn)政府、學校,、商聯(lián),、殘聯(lián)、地稅,、社區(qū)等單位門都送來關(guān)愛之心,，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人；平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生,、種植花木,；醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳健康知識,，開展咨詢服務(wù),；學校學生和民間藝術(shù)團多次來慰問演出,；鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設(shè)和改造,。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善,。

存在的問題：

1、管理人員工資低,，缺少工作的熱情,，影響管理質(zhì)量和管理水平。

2,、敬老院擴建后,，入住率有待進一步提高。

這些年來,，我鎮(zhèn)敬老院建設(shè)快速發(fā)展,，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作取得了相當明顯的成效,，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比,，我們?nèi)杂幸欢ú罹唷＝窈笪覀儗⑦M一步強化基礎(chǔ)工作,，創(chuàng)新機制,，突出特色，把我鎮(zhèn)敬老院建成美好和諧的老人家園,，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力,。

為進一步提高敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長和工作人員,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告,。采用了“公開招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法,，招聘了一批人員素質(zhì)高,、服務(wù)理念強的敬老院工作人員。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一,、分工明確,，組織規(guī)范化。

為了規(guī)范招聘程序,，做到公開,、公正、合法,、有序,，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長,，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專門成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”,，對宣傳,、測試、審核等進行了明確的分工,，并將具體工作落實到個人,。形成了一個監(jiān)督與協(xié)作相協(xié)調(diào)的系統(tǒng)化、規(guī)范化的招聘體系,。

二,、大力宣傳，廣納賢才,。

為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務(wù)隊伍,，經(jīng)研究決定,，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行張貼,。公告中對報名條件,，工資待遇和工作職責有了明確的規(guī)定，要求報名人員符合：

1,、堅持四項基本原則,，擁護黨的路線、方針,、政策,，有較強的責任心，熱愛老人事業(yè),，初中以上文化,男女不限,；

2、有一定的組織協(xié)調(diào)和工作能力,，年齡在50周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至55周歲）,；身體健康，無傳染病的龍南籍公民,。

3,、懂管理、財會,、烹飪,、種養(yǎng)者優(yōu)先。

三,、全面測試,，嚴格選拔。

對符合條件的報名者,，按要求填寫了《龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表》,，經(jīng)過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審,。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事,、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試,，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應(yīng)聘人員,，縣民政局組織了面試小組,，就應(yīng)聘人員的管理能力，對老人的愛心關(guān)懷以及如何協(xié)調(diào)家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分,。隨后,，對相關(guān)人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪,，對其日常的為人也進行了全面的了解,。根據(jù)綜合測評分數(shù)，由高到低確定了擬錄用名單,，并向全縣公布,，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》?？偣灿腥蠢显涸洪L進行了更換,，三所敬老院的管理人員進行了調(diào)整，更新率達到50℅,。

四,、強化業(yè)務(wù)水平，做好過渡工作,。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù),，幫助其盡快適應(yīng)新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓(xùn)班,，組織學習了國務(wù)院《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和江西省實施《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》辦法,，以及農(nóng)村敬老院建設(shè)和服務(wù)管理規(guī)范。通過學習,，廣大管理人員進一步明確了工作職責,，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家,，愛崗敬業(yè),，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說,，通過本次招聘工作,，我縣在敬老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距,，與兄弟縣市相比仍有不足,。我們將繼續(xù)努力，將敬老院工作推向一個新的高度,、新的水平,，切實做到老有所養(yǎng)、老有所樂,。

去敬老院活動總結(jié)報告 參加敬老院活動的總結(jié)篇三

在團總支老師的正確指導(dǎo)下,，在團委及各部門的關(guān)心下，通過本協(xié)會全體成員的共同努力工作,，此次活動取得圓滿成功,。

尊老一直都是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。這次“情系敬老,，愛灑花甲”青年志愿者走進xx縣敬老院活動,，為老人們在秋天中送去了溫暖，讓他們單調(diào)的生活多了一些色彩,，并通過這次活動努力營造了一個敬老愛老良好社會氛圍,。

1,、活動前期準備充分,。調(diào)研部獲取了有關(guān)xx縣敬老院的詳細情況，為活動的順利進行打下了基礎(chǔ),。秘宣部認真進行策劃和宣傳工作,，吸引了許多非本協(xié)會成員加入到這次活動中，體現(xiàn)了活動的根本目的,。服務(wù)部認真進行活動中具體事項的準備工作,。外聯(lián)部積極聯(lián)系各相關(guān)單位和部門，為活動的進行鋪平道路,。

2,、活動中組織緊密有序。各負責人都能盡到自己的責任,，認真工作,，處理各種情況。在服務(wù)過程中,，成員間相互幫助,，團結(jié)協(xié)作，細心的服務(wù)老人,，為xx縣人民展示了xx學子良好的社會形象,。

1、表演文藝節(jié)目的時間安排不夠合理，導(dǎo)致結(jié)尾過于倉促,，以后應(yīng)提前對突發(fā)狀況做好預(yù)備方案,。

2、活動時間較短,，不能將各項預(yù)期安排完整地進行,。希望下次活動能夠與對方做好進一步溝通，延長活動時間,。

3,、活動末尾，決策失誤,，使秩序混亂,，阻礙了活動順利完結(jié)，以后對于臨時問題需要更多快速冷靜的思考,。

通過這次活動鍛煉了本協(xié)會成員社會服務(wù)的能力,，為以后的志愿活動積累下經(jīng)驗，同時吸引了一大批同學加入我們的志愿活動,，達到了這次活動的活動目的,。