在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

物業(yè)公司辭職報告 物業(yè)辭職報告書篇一

李云舟者，蜀中高隱,，川北野儒也!浪跡江南,，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才,。而奈時遇不濟,，命運多舛，馮唐亦老,，李廣難封,，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高,，身為賤!自是口吐珠璣,，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻,，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂,，一覽眾山小，古今才大難為用,。文章憎命達,，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,，離騷九歌,，離風飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,，胸懷堯天舜日之志,，指奸斥倭，與世不偕,，直落得身世浮沉,，屑小共怒?？煽扒Ч乓豢?

吾之品格精神,，如臨風之玉樹,，又如當空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè),，為一小小秧護員,。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志,，而奈縛手縛腳,，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,，馳騁于浩蕩云海之間,，誰復可訓也!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)公司辭職報告 物業(yè)辭職報告書篇二

尊敬的領導：你好!

xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持,、理解,、信任我的那些員工們!

一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理,，從上到下需要令行禁止,，

企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者,，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,，制定各項員工福利標準,，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理,。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富,，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx,，渴望xx,，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大,。

現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),，組建企業(yè)團隊,，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權,，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神,，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等,。企業(yè)用人也要遵循能者上,、平著讓、庸者下的原則,?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財,、務,、人、使得我在工作中力不從心,，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用,，隨著脫離開發(fā)商,，還要支出很多費用,，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,，辦公費用,，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算,。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

來了一個月了,，個人而言,，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束,、獎勵那些優(yōu)秀的員工,，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性,。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工,。企業(yè)能處處考慮員工,，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,，有一個更好,、更高的發(fā)展。

請于批準!

辭職人：xx

日期：xx

物業(yè)公司辭職報告 物業(yè)辭職報告書篇三

尊敬的徐總:

您好!

像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您,，因為,，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情,，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng),，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西,。如果沒有您,，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場,。但是，到現(xiàn)在為止,，我也沒有達到應該達到的要求,，我完不成我應該完成的任務,。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之,，最后頂多背上個不負責任的聲譽,。當然，責任是另一碼事,。

我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題,，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的,。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)公司辭職報告 物業(yè)辭職報告書篇四

尊敬的x總：

您好!

首先對您說聲謝謝,，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情,。

非常感謝公司給了我一個很好的工作機會,，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作時間里,，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多,，也進步了許多,，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

回顧過去的`工作情況,，我深深覺得跳出我本專業(yè)在物業(yè)管理行業(yè)工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領導對我的關心和教導,，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作中,，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責,。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望,，所以我決定提出辭職，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大,，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)公司辭職報告 物業(yè)辭職報告書篇五

尊敬的經(jīng)理：

我是物業(yè)部,，很遺憾今天向您遞交了辭職報告,。

xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存,、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商,，先把企業(yè)品牌打造出來,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,，在今后的幾年里,，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!

剛來的時候,，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權,，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè),。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，鑒于自身工作發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃的需要,，在這里特別提出辭職,， 請于批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日