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員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇一

隨著公司發(fā)展的壯大，各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn),，自覺自身還有很大潛力待挖掘,，我急切盼望去任務(wù)更重、職責(zé)重大的設(shè)計崗位一展拳腳,，原因如下四點：

自己還很年輕,，不能僅僅滿足于本職工作的成績，也想多掌握一些水泵設(shè)計的知識,，多學(xué)些知識為公司更好地服務(wù),。

都說“只有想不到的,，沒有做不到的”設(shè)計與工藝相比較，設(shè)計就應(yīng)是“大腦”而工藝則是“手腳”,。設(shè)計是想,，工藝是做。設(shè)計與工藝相比較,，設(shè)計的職責(zé)相對更重大一些,，我想為公司多承擔(dān)一些職責(zé)。

工作中我經(jīng)常與設(shè)計人員溝通,、交流,，看著身邊青年設(shè)計人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通,，以及走南闖北的那股子干勁,，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計崗歷練的一個原因,。

由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點,，有了工藝知識打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計上能思考的更周全一些,，為公司降低成本,、節(jié)省時間。

今年7月,，我匆匆走過人生第25個春秋,，25歲是一個關(guān)鍵時期，該是停下腳步冷靜思考一下的時候了,，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事,，思路也逐漸理清。25歲就應(yīng)是對自己,、家人,、對工作負責(zé)的年紀了，對這點醒悟我深感慚愧,。之所以請求調(diào)崗到設(shè)計工作,，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能,，從而改變自己為公司多做貢獻,。

請各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲，認真思考我的申請調(diào)入設(shè)計的請求,，幫我一把,，謝謝!

200xx年x月xx日

申請人：xxx

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心,、照顧和信任,，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。

本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間,，工作兩年中,，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷。現(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式,，在工作中,，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能,，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中,，對工作也一步步熟悉起來,，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉,，結(jié)合各方因素,，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請,。因為我自身因素,，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時,，溫度過高,，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣,，也為了自己的前途發(fā)展,，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,，安排我到裝備的工作崗位,，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任,，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣,，為公司摘金奪銀,，盡獻全力。

懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準,，同意我的工作調(diào)動,，謝謝,！冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意,！

申請人：

申請時間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇三

尊敬的經(jīng)理：

您好！

首先感謝您四年來對我的關(guān)心和照顧,，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請,！

本人xxx從05的4月入職，一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作,，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識；我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，工作中兢兢業(yè)業(yè),，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動并多次帶團出外,。在xx年至xx年我榮幸能擔(dān)任營業(yè)部店長一職,，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?，讓公司一次又一次的失望,。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求,，工作目標和方向,。所以，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，調(diào)往銷售部,，給自己一個鍛煉與增加收益的機會，更要增強自己的獨立能力,，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻,。

因此，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點,，同意我的工作調(diào)動,。謝謝！

此致

敬禮,！

申請人：

申請時間：

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這兩年來對我的培養(yǎng),、關(guān)心、照顧和信任,，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書,。

本人是20xx年應(yīng)聘到企業(yè)電解車間，工作兩年中，我深感企業(yè)的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉企業(yè)內(nèi)部管理模式,，在工作中，我盡我最大的努力,，發(fā)揮我的才能,，慢慢的我融入到了企業(yè)的工作、文化中,，對工作也一步步熟悉起來,，對企業(yè)產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉,，結(jié)合各方因素,，慎重考慮之下，今向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請,。

因為我自身因素,，我對電工方面實在是不是很精通,，加上在電解車間工作時,，溫度過高，不利于我的身心健康,。出于本人對裝備的興趣,，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路,，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請,，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位,，我相信我能勝任,，并且能在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進一步提高工作能力,，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣,，為企業(yè)摘金奪銀，盡獻全力,。

懇請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)予以批準,，同意我的工作調(diào)動，謝謝!冒昧的打擾,，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,，本人誠摯向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫xxx,，女,，xxxx年x月出生，xx學(xué)歷(xx),，于xxxx年xx月進入xxxx工作,，是一名xx，任職xxxx,。在此期間,，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng),、教育，使我在工作實踐中學(xué)到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理,。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：

一,、兒子今年三一周也該上幼兒園了,，孩子面臨接送，無人照顧,。

二,、愛人在xx二工作，單位也較偏遠,，無暇顧及家庭,，孩子和老人以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān),。

三,、母親患多種疾病，已癱瘓在床5年,，生活不能自理,，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù),，也為了更好地照顧老人晚年的生活,，我只能將老人接到我家中進行照顧，也算盡自己的一點孝心,。國務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會,，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人,，每個人也都會老,。古語云：“百行以孝為先”。以上問題的存在,，給工作和生活帶來了諸多的困難,，為了能照顧年邁多病的母親,，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實際困難,，將我調(diào)入xx工作，讓我有更多的精力投身工作,。

請領(lǐng)導(dǎo)批準,，謝謝。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從20xx年x月至今在xx公司工作已近一年,，在此期間先后被公司安排在行政,、質(zhì)保及財務(wù)部工作學(xué)習(xí)，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深,，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報,。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素,，慎重思考之下,，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請。

現(xiàn)從事的xx工作,，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失,，而本人潛力達不到公司要求，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項事議,，導(dǎo)致公司利益嚴重受損,，深感有負領(lǐng)導(dǎo)厚望,，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗,，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,，進一步提高工作潛力,，像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀,，盡獻全力,。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇七

企業(yè)人事部：

您好,，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xxx,，于xx年xx月份進入企業(yè)工作至今?，F(xiàn)想申請調(diào)動目前xxx崗位到xxx崗位,。

在企業(yè)工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作,，不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識,，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于理解挑戰(zhàn)的精神,，還使我學(xué)到了更多做人的道理,。在此，感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),，感謝同事們對我的幫忙,。

本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作,，更好地為企業(yè)服務(wù),，打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大,，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作),。為了不影響工作，同時思考到本人對xx工作有極大的興趣,，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請,，調(diào)到xx崗位工作。

我是個比較外向的人,，無論對生活還是工作,，我都充滿了熱忱，用心樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,，同時也使我充滿了動力,，良好的人格和性格使我與企業(yè)的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,，所有這些,，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙,。

我很喜歡我們企業(yè),，在企業(yè)里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,，或許沒有xx工作經(jīng)驗是我最大的不足之處,，但這也是我最大的前進動力，我會努力學(xué)習(xí),，我相信,，在企業(yè)的培訓(xùn)和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的,。

懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準,。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇八

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司能提供給我這次工作崗位的機會，給我這個平臺,。也感謝這段時間以來在工作上給予我支持和幫助的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和教導(dǎo),。使我在這期間學(xué)到了很多專業(yè)上、工作和生活上的很多東西,我相信這些將會給我今后的生活工作及成長都會起到很大的幫助,。

我來公司這段時間,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫助和支持下，讓我的工作還算順利,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，工作經(jīng)驗欠缺，工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教,，認真加強學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，在實踐中磨練自己,，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進入公司到慢慢融入到整個團隊,，讓我感受到了這個團隊強大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個集體,、一個團隊其心向前共圖美好發(fā)展的必要條件。

進公司以來,，我任職的是公司人事行政部門訪問員專管工作職位,。主要負責(zé)人事招聘、公司新進人員基礎(chǔ)培訓(xùn),、新進人員入職手續(xù)辦理,、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問員項目進度跟進和考勤管理等后勤工作,。

1.對于招聘工作

每天發(fā)布更新網(wǎng)上招聘信息;根據(jù)近期需執(zhí)行的項目安排和項目督導(dǎo)提交的訪問員申請表,，負責(zé)招聘項目所需的兼職訪問員,。安排執(zhí)行項目的專(兼)職訪問員,，向項目督導(dǎo)提交訪問員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護好學(xué)校及社會兼職團體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場招聘計劃并執(zhí)行,。

2.對于新進面試人員基礎(chǔ)培訓(xùn)

向即將入職的人員詳細講解公司的管理制度：公司企業(yè)文化發(fā)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及發(fā)展空間,、任職職位工作時間安排,、考勤管理及獎懲制度,、勞動合同簽訂、公司福利待遇,、資薪待遇發(fā)放時間及發(fā)放方式等問題...必須一一向其說明清楚,。

3.對于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必須認真的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案管理與更新,。對離職同仁在提出離職申請后,，進一步和其溝通詢問確認離職原因，認真聽取他們對公司的期望及意見,。確認其離職意向堅決,，且對之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清楚后才給予辦理離職手續(xù),。

4.對于專(兼)職訪問員考勤管理等工作

每天早上向上級領(lǐng)導(dǎo)提交訪問員前一天工作執(zhí)行情況;執(zhí)行項目進度;認真做好訪問員考勤及項目進度跟進;和他們相互溝通,，研討在執(zhí)行項目的過程中遇到的一些個人心得體會;碰到異常狀況，第一時間向執(zhí)行項目督導(dǎo)報備,，遵循督導(dǎo)給予的處理意見執(zhí)行,。項目執(zhí)行回來后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避免同樣的問題發(fā)生,。在執(zhí)行項目之前必須認真聽取項目培訓(xùn),，完全的做好充分準備。堅持奉行第一次就把事情做好,。

其實對人事方面工作,，原來接觸和了解不深入，所以到了公司以后,，很多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài),。一開始的工作效率很差，到后來現(xiàn)在能獨立處理人事方面的一些工作,，這不能不說是一個很大的提高,，當(dāng)然我能在這么短的時間里有如此大的進步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和關(guān)懷是分不開的,。

經(jīng)過這段的工作,，我知道了人事招聘的流程，學(xué)會了工資表的編制,，學(xué)會了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的管理,，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然了僅僅知道這些,，想把人事行政工作做好是遠遠不夠的,，要學(xué)的東西還有很多。人事方面的工作往往比較瑣碎,，不確定性較強,，占用的時間也較多,，如果計劃不好，就會浪費很多的時間,，而且也不一定就能把事情辦好,。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是整天的在忙,，然而卻沒有忙到點子上,，人也沒閑，但就是沒把事情處理好,，該做的沒做不該做的卻做了一大堆,，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺，每天下班后回想一天的工作狀態(tài),，累卻沒有多大點的'效益,。

所以針對我以后工作方面的一些情況，我目前做了一個可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在招聘方面,，不管是兼職還是x的人員,，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流動性,。維護好兼職人員的關(guān)系,，確保以后項目執(zhí)行時候有相對的人力資源可用。對兼職人員做好執(zhí)行過的項目的有關(guān)信息登記,，以便于以后有相同或類似項目需執(zhí)行的時候有相關(guān)經(jīng)驗人員執(zhí)行,。盡量避免每期都在用新人，因為對執(zhí)行項目的了解不夠,，也做不到相對的熟練程度,，導(dǎo)致執(zhí)行項目的效率相對過低。每周擬定學(xué)?，F(xiàn)場招聘計劃并付諸于行動,，對當(dāng)天的招聘信息情況回來作好工作總結(jié)。把工作做得更到位,，更有效,。

2.對每天的工作內(nèi)容做好詳細的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行,。分清楚工作的輕重點,，安排執(zhí)行的先后順序、妥善的進行處理安排,。避免之前一天瞎忙活卻沒做了該做的,，不該做的或是可以緩做工作卻花費了不少功夫和時間。以至于辦事效率不高的這樣一個狀態(tài),。3.每周的訪問員工作計劃安排處理方面,，盡量和公司訪問部溝通，以后每周他們在安排執(zhí)行項目會議時候,，把本周要執(zhí)行的什么項目,、哪些項目、需要幾個訪問員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我,。我好處理好對招聘兼職人員等有一個事先工作安排,。不至于像之前有過一些項目臨時執(zhí)行找不到訪問員，拖延了執(zhí)行時間,，導(dǎo)致延誤客戶交期,。

以上幾點是我對以后工作方面起初擬定的一個小規(guī)劃，對于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和情況,，我知道需要仔細規(guī)劃改善的地方還很多,，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我相信只要認真仔細的做好每一份工作總結(jié),，從中發(fā)現(xiàn)不足的地方逐步的去改正,、改良方式方法，慢慢完善,。

因為公司的業(yè)務(wù)需求,，訪問人員配置不夠執(zhí)行一些項目時，我也聽項目培訓(xùn),，協(xié)助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作,。目前我接觸過的項目有：街訪、汽車面訪,、藥店的暗訪,、等等工作。剛開始接了項目時候,，不知道怎么去執(zhí)行,，特別是對于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通交流,，甚至關(guān)于問卷的信息問題都只能很生硬的念下來,。這些各方面的問題導(dǎo)致本來很快能完成的工作拖延了時間，受訪者也不耐煩配合訪問,。暗訪工作方面,，剛開始執(zhí)行的時候因為心理素質(zhì)方面吧，也是慌亂的去做,，該采集的信息數(shù)據(jù)沒采集到,，不該做的多余信息卻浪費了很多時間。有時候被受訪對象發(fā)現(xiàn)后直接拒絕甚至還會被驅(qū)逐，針對這些問題發(fā)生時候,，就沒辦法,、沒招應(yīng)對和解決。通過這段時間親身執(zhí)行這些項目所遇到的問題時,，回來我及時虛心的向同事求教,，聽取他們之前碰到類似這些問題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例,。為以后工作經(jīng)驗的累積了很好的作用,。

除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠,，我還兼代了公司辦公用品管理,，公司設(shè)備器械的管理。主要負責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品采購等方面的預(yù)算,，公司設(shè)備借用盒歸還的登記,。認真作好手工登記并及時錄入電子檔。

經(jīng)過一個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的工作水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx年x月份進入公司的,，叫xxx?，F(xiàn)在公司小車隊擔(dān)任司機工作，在小車隊工作的近半年時間里,，各位公司同仁乃至公司領(lǐng)導(dǎo)總能看見我為工作拼搏的身影,，但經(jīng)過這半年下來，我越發(fā)覺得這個崗位不適合我,，反而對進入安全部工作比較感興趣,，在此我鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)提出由小車隊轉(zhuǎn)入安全部這一申請。

我是一個性格爽朗,，隨和,，很有耐心的人，工作認真，細致,，勤奮,。我曾在軍隊里接受過3年的洗禮，不管在思想上還是在生活中都得到部隊領(lǐng)導(dǎo)以及戰(zhàn)友們的一致好評,。安全部是公司新近成立的一個部門,，也是公司未來經(jīng)營戰(zhàn)略擴張的核心部門之一,，在這個部門工作正是需要一個人的仔細與耐心,，而它很適合我，所以我對它十分感興趣,。目前,，公司規(guī)模不斷擴大，正是用人之際,，我認為公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該讓員工在自己感興趣的職位上有所發(fā)展,，使得物盡其用、人盡其用,，這樣有利于提高本人的工作積極性,，從而提高工作效率，為公司的發(fā)展效力,，為公司謀利益,。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)能讓我轉(zhuǎn)入安全部工作，我一定會孜孜不倦,，繼續(xù)保持昂揚的工作激情,，為公司創(chuàng)造高效益。

真誠的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的深切請求,，在以后的工作中考驗我,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇十

尊敬的經(jīng)理：

您好!

首先感謝您四年來對我的關(guān)心和照顧，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請!

本人xxx從05的4月入職,，一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識;我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，工作中兢兢業(yè)業(yè),，與同事和睦相處，并且積極參加各類活動并多次帶團出外,。在07年至08年我榮幸能擔(dān)任營業(yè)部店長一職,，從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué)，但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?，讓企業(yè)一次又一次的失望,。經(jīng)過這半年來的自我檢討和反省，明白自身需求，工作目標和方向,。所以,，我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，調(diào)往銷售部,，給自己一個鍛煉與增加收益的機會,，更要增強自己的獨立能力，也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻,。

因此,，請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點，同意我的工作調(diào)動,。謝謝!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從20xx年x月至今在xx公司工作已近一年,，在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財務(wù)部工作學(xué)習(xí),，現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的程度的提升發(fā)展空間,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉,，結(jié)合各方因素,，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請,。

現(xiàn)從事的xx工作,，因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失，而本人能力達不到公司要求,，不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項事議,，導(dǎo)致公司利益嚴重受損，深感有負領(lǐng)導(dǎo)厚望,，尚需積累更多工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗,，來完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。相信本人能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下,，進一步提高工作能力,，像賽道上的“賽車”風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀,，盡獻全力,。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

冒昧的打擾，給公司領(lǐng)導(dǎo)增添的麻煩,，本人誠摯向公司領(lǐng)導(dǎo)表示謙意!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

員工內(nèi)部調(diào)崗申請書發(fā)給誰 員工內(nèi)部調(diào)崗申請書崗的理由篇十二

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):

您好!首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng),，同時還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù),，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和潛力上都取得務(wù)必的進步,，在此深表謝意,。然而，綜合近來自己的家庭因素,，個人潛力因素,，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的思考后,，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,。

20xx年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般,，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新,，都是按照工作職責(zé)來完成本質(zhì)工作的,，我深知這是我的工作職責(zé)的好處所在,。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好,，急需人手在家照料,。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少,，對孩子來說未盡到父親的職責(zé),，作為孩子也未盡到孝順的職責(zé)，作為丈夫也未盡職責(zé),。同時,，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大,，每個月除了房租,，吃飯，車費,、一些簡單的人情往來和孩子務(wù)必的奶粉,、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了,，在經(jīng)濟上沒有一點抗風(fēng)險潛力,，這使得我很恐懼，很沒有安全感,。加之近一年多,，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適,。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心,。期望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的狀況下,，對工作崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷,，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風(fēng)險潛力,，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。

因此,，請求組織酌情思考到我的實際困難,，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝!謝謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日