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單位培訓(xùn)介紹信篇一
茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:
員工1:______________身份證號(hào):_____________
員工2:______________身份證號(hào):_____________
員工3:______________身份證號(hào):_____________
員工4:______________身份證號(hào):_____________
前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),,請(qǐng)予接洽。
單位(公司):
日 期:
單位培訓(xùn)介紹信篇二
姓 名: 張 三 職務(wù): 主管 電話:135***********
姓 名: 李 四 職務(wù):業(yè)務(wù)主管電話:136***********
姓 名: 趙 五 職務(wù): 業(yè)務(wù)主管 電話:137***********
姓 名: 林 六 職務(wù): 銷售 員 電話:138***********
公司簽單
20xx—xx—xx
xx公司:
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):
姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________
姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________
姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________
姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________
單位培訓(xùn)介紹信篇三
用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的,。
(一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,,用于對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn),,這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。
(二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能,。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,,必須有能夠操作的人,,為此,把勞動(dòng)者送到國外去培訓(xùn),,回來以后干這個(gè)活,,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。
(三)至于培訓(xùn)的形式,,可以是脫產(chǎn)的,,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的',。
用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,,主要包含兩層意思:寫作模板
(一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,所謂“對(duì)等”,,是指享有權(quán)利,,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,,彼此的權(quán)利,、義務(wù)是相應(yīng)的。
這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn),、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng),。
(二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。
違約時(shí),,勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用