體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

全國勞動模范和先進(jìn)工作者心得體會篇1

“我們要呼喚勞模,，勞模是一種精神;我們要尊重勞模，勞模是一種奉獻(xiàn);我們要學(xué)習(xí)勞模,，勞模是一種榜樣?！?月27日,，龍山加油站全體員工為了響應(yīng)中國石油新疆銷售公司發(fā)出的向勞模學(xué)習(xí)的號召，特此展開對“感動在一線”,、“先模人物向黨匯報(bào)”兩本關(guān)于勞模事跡書籍的學(xué)習(xí)和討論,。

在對勞模事跡的學(xué)習(xí)過程中，通過作者樸實(shí)的語言我們似乎看到了一場場生動精彩的事跡報(bào)告會,，他們的事跡感人肺腑,，催人奮進(jìn)使我站員工感到很受鼓舞，并紛紛結(jié)合自身實(shí)際情況,，表達(dá)了對勞模的敬佩之情,。學(xué)習(xí)勞模，就是要學(xué)習(xí)他們在基層一線的工作崗位上把平凡的事情做到不平凡的敬業(yè)精神，把對工作的熱情及強(qiáng)烈的責(zé)任感融入到工作中,。有了這種精神我們才能不怕困難,，對工作充滿激情，使工作不斷走上新的臺階,。通過這次學(xué)習(xí),，讓我們感悟到在平時(shí)的工作中的確存在著一些這樣或那樣的不足之處。

為了讓廣大客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，在工作上我們要以勞模為榜樣,，嚴(yán)格要求自己，在自己的工作崗位上不斷創(chuàng)新,，尋求突破,，克服一切困難，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的微波之力,。

全國勞動模范和先進(jìn)工作者心得體會篇2

集團(tuán)最近組織學(xué)習(xí)“全國紡織工業(yè)勞動模范”費(fèi)長書的勞模事跡,。他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩，是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣,。

勞動模范和先進(jìn)人物是時(shí)代的楷模,。在費(fèi)長書身上體現(xiàn)出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神,，強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取意識和創(chuàng)新求實(shí)的精神,，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓,，是推動華峰做大,。做強(qiáng)。前進(jìn)的強(qiáng)大動力;他勤奮學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,，是推動先進(jìn)文化不斷前進(jìn)的標(biāo)兵;他愛崗敬業(yè)，無私貢獻(xiàn),、艱苦奮斗,、勇于創(chuàng)新，是時(shí)代優(yōu)秀品質(zhì)的代表;他嚴(yán)于律己,、廉潔奉公,，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會,，是建設(shè)社會主義精神文明的榜樣;為華峰的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),。

在今后的工作中，要善于發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型,、宣傳典型,、表彰典型。要在系統(tǒng)上下大力弘揚(yáng)勞模精神,，充分發(fā)揮先進(jìn)的示范引導(dǎo)作用,。要以先進(jìn)為榜樣，把大家的巨大潛能充分調(diào)動起來,。要在本職崗位上踐行勞模精神,，開展崗位技能競賽，營造“趕,、學(xué),、比、幫”的工作氛圍,，要利用身邊的事教育身邊的人,，團(tuán)結(jié)和激勵廣大稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn),，努力工作,，推動集團(tuán)整體工作再上新臺階。

全國勞動模范和先進(jìn)工作者心得體會篇3

弘揚(yáng)勞模精神,，爭做時(shí)代楷模,。每個(gè)人不一定都成為勞模，但人人都能學(xué)習(xí)和踐行勞模精神,。勞模精神沒有“光環(huán)”的預(yù)期,，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅,，勞動的樂趣,，結(jié)果卻實(shí)至名歸。我們不妨帶著“問題”,、“感情”,、“鏡子”去學(xué)，或許,，我們更容易學(xué)到勞模精神的實(shí)質(zhì),。

勤問好學(xué)，帶著“問題”去學(xué),。我們學(xué)習(xí)勞模，就是要帶著問題去學(xué),，學(xué)習(xí)勞模如何在本職崗位上做好本職工作,。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問題時(shí),，多問幾個(gè)為什么,，要帶著自己的思考,，帶著自己的問題去學(xué)，有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步,，有問題才有進(jìn)步,。

尊師重教，帶著“感情”去學(xué),。勞模的閃光點(diǎn)就在于他們把工作當(dāng)事業(yè),，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱,。學(xué)習(xí)勞模精神,，首先就要尊敬、尊重勞模,，帶著一種深厚的感情去學(xué),，帶著真誠地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。要想學(xué)到真本領(lǐng),，腿就要跑勤一點(diǎn)，或許一些不起眼的事情,，就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴},，如何將事情做得更好。

取長補(bǔ)短,，帶著“鏡子”去學(xué),。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照,，這樣就能找到差距,、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的內(nèi)在動力,。常照照“勞?！边@面鏡子，就是要認(rèn)真地分析自己存在差距的原因,，做到既知其然也知其所以然,，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追,，不斷向勞?？繑n看齊;常照照“勞模”這面鏡子,，就是要持之以恒向勞模學(xué)習(xí),，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認(rèn)識,，避免三分鐘熱度;常照照“勞?！边@面鏡子,，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照,，做到務(wù)實(shí),、求真;常照照“勞模”這面鏡子,，不斷給自己加油,、鼓勁，方能百尺竿頭,、更進(jìn)一步,。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向,。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告,，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要,、新呼喚的精神,，這種吃苦耐勞，百折不撓的.精神不僅過去需要,，現(xiàn)在需要,，將來更需要。

全國勞動模范和先進(jìn)工作者心得體會篇4

每一個(gè)時(shí)代都有一種先進(jìn)的精神,，這種精神源于我們身邊每一個(gè)身份普通,、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者,，這種精神成為了推動社會前進(jìn)的源動力,，引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新,、勤勉開拓,。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后,，我們在憑借自己的智慧和毅力創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，要懂得用勞模精神指引前進(jìn)的方向，要學(xué)習(xí)勞模,，做服務(wù)社會的先鋒,。

朱全友同志是我臺山EM2隊(duì)工人的楷模。他恪盡職守,，無私奉獻(xiàn),，扶危濟(jì)困，積極化解社會矛盾,，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻(xiàn),。在他身上，集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流,，艱苦奮斗，勇于奉獻(xiàn),，淡泊名利,，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神和中國工人信念堅(jiān)定，立場鮮明,，胸懷大志,，紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新,，自強(qiáng)不息的偉大品格,。因此，對于處在核電建設(shè)事業(yè)戰(zhàn)線上的我們,，學(xué)習(xí)他的勞模精神,，必須立足本職崗位，以朱全友同志為榜樣,，牢記宗旨,，振奮精神，提高認(rèn)識,，認(rèn)清使命,，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)勞模精神和中國工人階級偉大品格,，努力為中國核電建設(shè)事業(yè)的發(fā)展而奮斗,。

學(xué)勞模，學(xué)什么?隨著時(shí)代的發(fā)展,，勞模被賦予著越來越多的時(shí)代內(nèi)涵和元素,，但無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn),，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益,，勞模的核心價(jià)值都是始終不變的：一種愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新,，甘于奉獻(xiàn)的精神;一種對職業(yè),、對社會、對國家的道德感,、責(zé)任感和使命感,。

第一，學(xué)習(xí)勞模那種堅(jiān)定理想信念,，以民族振興為己任的主人翁精神,。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績,，就是因?yàn)樗麄兪冀K有著為祖國，為社會,，為人民干好事業(yè)的堅(jiān)定理想信念,，我們就要像他們一樣，志存高遠(yuǎn),，立足本職,，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作,，在自己的崗位上為社會進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn),。

第二，學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流,，與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，大膽尋求革新,，創(chuàng)新工作方法。

全國勞動模范和先進(jìn)工作者心得體會篇5

金普慶說“責(zé)任成本管理是一個(gè)集成,，是指在成本管理這個(gè)鏈條和流程中,，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成,，成本控制就會流于形式,。

成本管理這個(gè)大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機(jī)制和制度來規(guī)范,，沒有一套具體辦法是搞不成的,。”責(zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對項(xiàng)目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法,，對項(xiàng)目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用,。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個(gè)企業(yè)永恒的主題,，作為企業(yè)就是一個(gè)以盈利為主要目的組織,，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展,。就公司而言,，下設(shè)四個(gè)分公司，分公司又設(shè)置幾個(gè)部門,，這些機(jī)構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程,，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點(diǎn)。

我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行測算,，預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項(xiàng)費(fèi)用分類進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)測,，如工資、稅費(fèi),、辦公,、維修、差旅,、水電等項(xiàng)目;第三統(tǒng)計(jì)收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤,，報(bào)公司進(jìn)行審核,，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達(dá)各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo),，作為分公司的責(zé)任成本控制目標(biāo),。公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資,，如果完不成公司下達(dá)的同期利潤指標(biāo)的話,，則對完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補(bǔ)回,。由于公司的收入是有限的,，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。