每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇一

我叫xxx,，畢業(yè)于xxxx校區(qū)xxx專業(yè)xxx選修課xxxx。

在校期間,，主要課程為xxx(特別重要的是為求職者增加相關(guān)的專業(yè)課程或選修課),。然后，介紹了我們通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)獲得的技能和潛力,。根據(jù)我們所學(xué)到的知識,我們也參加過一些具體項目的實施,如獨特的優(yōu)秀的xxx,我們負責的主要模塊xx或xx組長的工作,xxxx的應(yīng)用技能和知識,等等,取得了和xxx什么成就,。在實踐中，我們加深了對xxx的認識,，提高了這類工作的實際操作潛力,。

此外,在校園里也參與一些社區(qū)活動,加強與學(xué)生交流,全面了解團隊合作的效率,團隊合作和責任感有了新的感受和知識。

性格,，首先,，是更誠實，樂觀和熱情,。其次,，具有團隊精神，腳踏實地,，責任心強,。

申請貴公司的xx職位，就是要把你所學(xué)到的應(yīng)用到那里并在那里成長,。我希望能有機會在這個職位上發(fā)揮我的才能,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇二

面試之前可以自己預(yù)先組織好語言，并進行演練,，可以對著鏡子練,，也可以找朋友進行演練，或者是把自己的話錄下來自己聽,，這樣便于改進,。在自我介紹的過程中，語速要適中,，不用過快或過慢,。過快會給人一種不沉穩(wěn)的感覺，過慢會給人一種性格慢吞吞的感覺,，都會降低hr的評分,。

求職者在自我介紹的過程中不要千篇一律，要根據(jù)面試的崗位適當調(diào)整自我介紹的內(nèi)容，與職位有機結(jié)合的自我介紹才是面試的最高境界,。舉個例子,，你面試的是銷售工作，可以介紹自己性格開朗,、健談,、善與人溝通。最好是通過自己的優(yōu)點,、技能,，突出成就、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景等與你面試的職位相符合,。會大大增加面試成功的幾率。

但是切記不要夸大事實,，給人一種你是在吹牛的感覺,，這樣會在面試官面前減分。

身體語言也是重要的一環(huán),，尤其是面部表情和眼神接觸,。在自我介紹的過程中要注意微笑，自信,，配合適當?shù)闹w動作,，會讓面試官覺得你是一個有想法又禮貌的人。曾有一項報告指出,，日常的溝通,，非語言性的占了70%，因此面試時一定不要忽略這一點,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇三

在面試應(yīng)聘人員時,，考官要想方設(shè)法了解對方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷,。那么,，在面試過程中，如何來掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言,，在面試過程中經(jīng)常要用到典型問題,，弄清楚這些問題后，對應(yīng)聘者就能夠有一個比較全面的了解,。如果能夠運用相應(yīng)的測試手段來配合這寫問題,，那就可以更加準確地界定一個人員是否適合新的崗位了。

1,、提前三五分鐘到,。面試如果遲到,，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到,，似乎顯得無所事事;因此,，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中,，即便是超過了預(yù)約的時間,，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當作易怒暴躁的人,。切忌用手機打電話,。

2、面試前不要喝太多咖啡,。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭,。

3,、握手要適度。當招聘者招呼你時,，伸手不要過于生硬,，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門,，有可能是想從身后觀察你,。

4、表情要自然,。面試開始時,，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在,，你可以望著對方的眉毛或鼻尖,，盡可能表現(xiàn)得自然。

5,、不要過于夸張,。當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時，要盡可能突出個人優(yōu)勢和實際能力,，但注意不要過分夸張地推銷自己,。有經(jīng)驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由,。

6,、不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任,，有的人套近乎,、過分隨意,，這些舉止都讓招聘者反感。

7,、不宜說得太多,。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手,。不宜開玩笑,，不宜反復(fù)強調(diào)自己的應(yīng)聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位,，這些都不利于成功,。

8、表達愿望,。結(jié)束面試時,，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前,，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么,。

面試，從設(shè)計,、組織,、實施到最后錄用，是一個系統(tǒng)的工程,，個人簡歷模板 wdjl,、net，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進行,。面試的組織與實施可參考以下程序進行,。

(1)精選面試官;

(2)對面試官進行培訓(xùn);

(3)給每個考官提供一份好的職位說明書;

(4)告訴每個考官觀察什么;

(5)告訴每個考官注意聽什么;

(6)告訴每個考官如何有效地利用所“看”到與“聽”到的信息，正確,、客觀地解釋被試為反應(yīng);

(7)采取評判表的形式使各個考官的評判方式趨于一致;

(8)對整個的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇四

求職面試是每個人找工作時都繞不開的一關(guān)，雖然不同單位,、企業(yè)采用的面試類型不一樣,，但是基本上每次面試都少不了一個環(huán)節(jié)——自我介紹。

如何在短短的一段自我介紹中,，將自己的亮點和優(yōu)勢突出,，讓面試官對你留下深刻印象，這就需要我們在準備自我介紹時從結(jié)構(gòu),、內(nèi)容等方面下功夫了,。

那今天就從搭建框架、突出亮點,、全面優(yōu)化三個方面來談?wù)勅绾螠蕚渥晕医榻B,，希望可以給在求職路上正在做準備的你提供一些思路,。

在寫自我介紹之前，自己首先要明確自己要說的內(nèi)容都有哪些,？內(nèi)容之間要怎樣銜接,？整體內(nèi)容可以用怎樣的線索來牽引？要解答這些問題,，關(guān)鍵就在于一定要搭建框架,，梳理清晰自我介紹的整體思路。

在職場面試中,，我們常用的框架和思路有：

（1）我是誰——過去的經(jīng)歷——現(xiàn)在的規(guī)劃

[介紹自己的基本信息,，隨后講述自己的過往的一些可以突出個人特點和能力的經(jīng)歷，最后表明自己的就職意向和定位]

（2）生活中——學(xué)習(xí)中——工作中

[從生活,、學(xué)習(xí),、工作三個方面詳細介紹自己的性格、能力特點,，以及相關(guān)經(jīng)歷,，從而凸顯個人特性]

（3）為人——處事

[從自己為人的性格特點，以及做事的風(fēng)格說起,，凸顯自己的為人處事的態(tài)度和經(jīng)歷]

（4）從為什么來應(yīng)聘該職位/自己勝任該職位的優(yōu)勢談起

[在介紹自己的時候，"開門見山"直接回應(yīng)自己為什么來應(yīng)聘這個崗位的幾點原因談起,，在談及原因的時候?qū)⒆约旱男愿裉攸c,、能力特長、經(jīng)歷等角度來介紹自己的優(yōu)勢,。詳見后文實例x分析]

（5）關(guān)鍵詞串聯(lián)

[將自己的性格特點,、能力特長、實踐經(jīng)歷等方面的情況用幾個關(guān)鍵詞高度概括,，一開始拋出幾個關(guān)鍵詞,，然后再圍繞這幾個關(guān)鍵詞詳細展開分析。這里的關(guān)鍵詞可以是一些形容詞,、也可以是一些高度概括提煉的特點,，例如"三心"、"四有青年"等,。詳見后文實例x分析,。]

（6）名字內(nèi)涵延伸

[我們每個人的姓名都會有一段屬于它的故事，有的或許是蘊含著父母對你的美好期待,，有的是出自歷史典故或名篇佳句,，有的或許會和名人同名等。如果你的名字里面蘊含的意義和你的性格特點以及求職意向崗位需求的特性很符合,，不妨可以考慮將自己的名字內(nèi)涵延伸,，由此作為線索進行自我介紹,，這樣會讓面試官印象深刻。詳細見后文實例x]

（7）成語新解或拆字法

[如果可以將個人的性格特點和經(jīng)歷用某個成語來概括,，或者將一些常用的成語換一個角度解釋,，亦或是用拆字法將成語拆開來解釋，然后圍繞這個成語中的內(nèi)涵或者每個字眼來逐一陳述自己的特點和經(jīng)歷,，這會讓人趕緊耳目一新,，印象深刻。詳見實例x]

（8）故事和經(jīng)歷做線索

[現(xiàn)在大家都喜歡聽故事,，如果你是一個有故事的人,，不妨嘗試從講自己的一段特殊有意義的一些故事或者經(jīng)歷講起，通過故事讓面試官看到你的特點和能力,，讓故事感染人來表現(xiàn)你的特點,。]

選擇好了一個"套路"之后，在具體安排介紹內(nèi)容的時候一定要特別注意語言表達,，要認真處理每個細節(jié),，從而突出個人亮點。為此,，以下幾點大家尤為需要重視：

（1）突出"人崗匹配"

不論你選擇上述8個"套路"中的哪個來展開自我介紹,，在內(nèi)容準備的過程中一定要謹記"人崗匹配"原則，即我們所介紹的內(nèi)容一定要可以突出自己的應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢,。其他與應(yīng)聘該崗位沒有太大關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷和事情就可以少說甚至不說,，畢竟每個人的自我介紹的時間是十分有限，一定要將介紹幾種在hr最想了解和最想知道的內(nèi)容方面,。

（2）用"數(shù)"服人

想要讓面試官了解你的真本事,，不能只會用一些"假大空"的話一味來吹捧自己，需要拿出真實的數(shù)據(jù)和支撐,。所以在自我介紹中,，多用數(shù)字和實例來展示自己的經(jīng)歷和特點。例如,，你做過學(xué)生會文娛部的部長一職,，不要簡單說自己曾經(jīng)組織過多場重大活動。你可以詳細描述,，在擔任文娛部部長的時候,，曾經(jīng)協(xié)助學(xué)院組織開展了畢業(yè)生晚會、迎新晚會等大型文娛類活動20多場,，這些活動累計參與人數(shù)多達1萬多人等,。

（3）以細節(jié)動人

自我介紹中，如果會具體描述自己的一些經(jīng)歷的話,，可以將細節(jié)描述地具體一些,，通過細節(jié)來展示自己的特質(zhì),。例如，你曾經(jīng)做過藍月亮的產(chǎn)品推銷的實習(xí),，你可以詳細描述你通過了什么方式來推廣產(chǎn)品,，過程中你克服了什么困難，最后成果怎樣,，自己收獲了怎樣的成長等,。哪怕就是這樣一段小小的經(jīng)歷，面試官都是可以由此看到你的有點優(yōu)點,，以及你個人的品質(zhì)特點,。

準備好了一段自我介紹后，還需要反復(fù)練習(xí),，不斷優(yōu)化整體的效果,。那到底需要練習(xí)些什么呢,？

（1）練習(xí)語速和控制音量

人在緊張的時候,，說話總會不由自主地快起來,，所以一定要掌握好自己的說話節(jié)奏和語速,。每個人都需要了解自己的語速，因此可以嘗試那一段文字,，然后在1分鐘時間里看自己讀了多少個字,，用此來估算自己的語速,。像我自己日常上課的語速比較適中的情況下就是一分鐘250字左右,。（了解自己的語速,，在準備自我介紹時也可以控制到比較適當?shù)钠?/p>

語速一定要練習(xí)到適中和自然，讓人聽得清楚聽得舒服最為重要,。其次，就是聲音的大小也是要注意,，音量不能太小,，因為過小的聲音，首先給人的感覺就是不自信,。當然聲調(diào)太高,，聲音太大也是不太妥當?shù)摹?/p>

所以建議同學(xué)們可以用手機錄下自己的自我介紹，聽一聽,，這樣可以更好的了解到自己的問題和不足,。

（2）面對鏡子，練習(xí)儀態(tài)和微笑

在做自我介紹的時候,，自己的儀態(tài)十分重要,，所以一定要對著鏡子練習(xí)自己的儀態(tài)即要看自己的站姿或者坐姿（因為很多場合可能你是坐著面試的）。儀態(tài)一定要得體大方,，避免自己有一些小動作,。

其次,，就是一定要練習(xí)微笑。請牢牢記住,，微笑可以為你的面試加分很多,，所以一定要學(xué)會微笑。對著鏡子,，找到自己嘴角微笑的最美弧度,，反復(fù)練習(xí)。在面試的時候,，微笑將會是最亮麗的名片,，所以請將手中的張"名片"握好抓牢。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇五

我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè),，連續(xù)面試了幾家公司,，都掛在了第一面。

他郁悶地告訴我,，尤其是最近一家公司,，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大,，極不耐煩,。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了,。

我問小呂,，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍,，還是就說自己是哪個學(xué)校畢業(yè)的,，興趣愛好如何等等。

小呂驚奇地說,，對呀,，你怎么知道？不這么說,，還能怎么說,？

我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理,。

自我介紹通常是面試過程中的第一個問題,，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象,，答得不好,，確實可能就直接game over了。

我曾在500強從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè),，面試過數(shù)百候選人,。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時,，最常見的幾個誤區(qū),。

誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

通常,，你的簡歷面試官是事先看過的,，照著復(fù)述一遍，毫無亮點,，信息重復(fù),，絕不可能引起面試官的任何興趣。

我之前還面試過這樣的候選人,，當讓他自我介紹時,，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

潛臺詞是什么,？你們這些面試官是瞎么,，還是沒話找話？

顯然,，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象,。

誤區(qū)二：不著重點，全是無用信息,。

“您好,，我是xxx大學(xué)xxx系畢業(yè)的，成績優(yōu)異,。我體重75kg,，身高175。我的愛好非常廣泛,，我愛看電影,、打籃球、打游戲,、旅游……”

如果是新朋友聚會,，你這樣介紹,，雖然中規(guī)中矩,，也沒什么大問題，但面試場合,，這就叫做不著重點,。

上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息,，因為簡歷里已經(jīng)有了,。所以，這全是無用信息,。

至于面試官真正想要什么,？咱們在后文會提到。

誤區(qū)三：缺乏時間概念,。

有的人似乎天生是話癆,，話匣子一打開，根本收不住,。

我就曾碰到若干個這樣的候選人,，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半,，只得強行打斷,。

表面看，他們似乎容易鉆到某個細節(jié)里,，拼命地延展,，但實際上，透出的是事先準備不充分,，只得臨場發(fā)揮,，最后耽擱了時間。

如果一場面試,，連最開始的自我介紹都準備不充分,，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

其一,，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心,。那么作為面試官，為什么要對你上心,？

其二,，時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展,，是潛在的硬傷,。

在公子看來，面試官在讓你自我介紹時,，最想聽到兩點核心信息：

第一,，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強？

第二,，你的能力是否匹配當前崗位,？

我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛,？

沒錯,，多數(shù)情況下，自我介紹之后,，會接著問,，可若能在第一回合就精準把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多,？

尤其像小呂所說的大企業(yè)面試,，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限,。你要考慮的,，當然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點,。

說了這么多,，最后我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時,，究竟應(yīng)該怎么說更好,？

公子認為，一個優(yōu)秀的自我介紹,，應(yīng)該是一篇觀點鮮明,、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文。

核心觀點只有一個：毋庸置疑,，我,，就是最適合貴公司的人選。

結(jié)構(gòu),，推薦采用總—分—總,。

我們來做個示范。如果公子去應(yīng)聘,，會這樣對面試官做自我介紹：

“您好,，我是焱公子，投遞簡歷前,，我仔細研究過貴崗位的jd（job description）,，我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷,，我也堅信自己能勝任,。”

這一段,，是拋觀點,，同時表達強烈的興趣和信心。

“我注意到,，貴崗位核心要求是三點：

第一點,，扎實的xx技術(shù)。

我曾在前公司擔任xx技術(shù)負責人,，成功交付過若干類似項目,，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。

第二點,，卓越的溝通能力,。

我在前公司擔任項目經(jīng)理期間，曾帶過百人團隊,，需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通,，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項目交付需求,。

第三點,，良好的抗壓能力。

我做過很多時間緊要求高的項目,，內(nèi)外部壓力都極大,。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細節(jié)）……但我最終完成了,?！?/p>

上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求,，陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐,。

“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求,，謝謝,。”

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，對應(yīng)前面3點，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿?，只用相?yīng)替換案例：

“我有扎實的技術(shù)儲備,。我的專業(yè)課成績很好，都是a+,，屢次獲得過獎學(xué)金,，xx實驗還獲得過學(xué)校的xx獎項。

我有不錯的溝通能力,。我在學(xué)校擔任xx職務(wù),，需要在老師和同學(xué)間上傳下達,，老師多次說，和我溝通非常省力省心,，因為我總能抓到重點,，又言簡意賅。我可以舉一個例子,，比如（省略若干細節(jié)）……

我有很好的抗壓能力,。上學(xué)期期末，我剛好要負責學(xué)校的xx活動,，又要準備復(fù)習(xí)考試,。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行,，考試也拿到了不錯的成績,。”

“綜上,，我認為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司,，謝謝,。”

總結(jié)一下：

當面試官讓你做自我介紹時,，我們首先要避開3個誤區(qū)：1,、不背簡歷、2,、不說無用信息,、3、有時間觀念,。

從面試官角度,，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大,？2,、你的能力是否匹配當前崗位？

所以,，一個優(yōu)秀的自我介紹,，一定是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文,，通常用總分總結(jié)構(gòu),，核心只聚焦一個點：

毋庸置疑，我,，就是最適合貴公司的人選,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇六

在求職面試時,，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才,、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個，他既是打動面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機會,，因此一定要好好把握。那面試時呢,？請看下面,，將為你介紹：

一、接到面試通知后,，最好在家打個自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次，感覺一下,。

二,、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意,，如果面試考官正在注意別的東西,，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,。

三,、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間,，一定要注意時間的掌握,，既不能超時

太長，也不能過于簡短,。

四,、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷,、時間等東西上,，因為這些在你的表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,。

五、在作時,，眼睛千萬不要東張西望,，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便,、注意力不集中的感覺,。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛,。再就是盡量少加一些手的輔助動作,，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的,。

六,、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象,。

總之,，只要有心，保持良好的求職心態(tài),，相信你會成功的,。

面試時如何自我介紹知乎 面試時如何自我介紹才有新意篇七

首先，你要明白一點,，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了,，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為,，面試官有如下幾個考量：

了解一些簡歷上沒有的東西,。比如，家庭環(huán)境及條件,、興趣愛好,、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下,，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況,，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中,，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問,。考察求職者的邏輯思維能力,。所以,，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么,，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢,？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，一定要按順序來介紹,。

一,、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況,，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細,。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注,，介紹太多了就會引起面試官的反感。

二,、當用三兩句話介紹完個人基本信息后,，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合,，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻價值,，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以,，工作責任擔當,、目標達成,、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來,。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅,，注重介紹重要成績,，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長,，最多兩三分鐘,。

三、在介紹了工作經(jīng)歷之后,，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任,，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標。這會給面試官一個強烈的信號,，你對這份工作真的用心研究過,，確實很重視這份工作，誠意滿滿,，也信心滿滿,，是個人才。

四,、介紹過程中注意一些細節(jié)表現(xiàn)與表情,。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃,；介紹的時候有微笑的表情,，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作,；介紹完畢的時候禮貌道謝,。

總之,，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力,，這是自我介紹最關(guān)鍵的,。