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街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇一

1.工會會員大會

會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加,，每年召開一次,。會議內(nèi)容：通報工會工作報告、年度經(jīng)費收支情況

2.工會委員會會議

會議由工會主席或副主席主持,，全體委員參加,，每年不少于四次。會議內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,，傳達(dá)上級工會組織或本級黨委有關(guān)指示精神,，研究近期工會工作或貫徹上級精神的具體措施，聽取各委員工作匯報,，布置下階段有關(guān)工作,，分析會員提出的意見和建議。

嚴(yán)格按照《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（川工發(fā)〔2018〕6號）執(zhí)行,。

經(jīng)費開支實行工會主席審批制度,。凡有重大經(jīng)費開支，如節(jié)假日會員福利,、全體文化活動等,，由工會委員會集體研究決定，并報街道黨工委批準(zhǔn),。

工會積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督,。民主管理和民主監(jiān)督程序：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告,。工會委員會定期召開會議分析研究,、形成意見，需報街道黨工委反映的,，及時形成情況報告上報,，形成研究結(jié)果及時向會員傳達(dá)。

積極組織開展各類文化體育活動,，豐富干部職工的文化生活,，促進(jìn)干部職工的身心健康和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

工作總結(jié)每年一次,，年終進(jìn)行,。向工會委員會通報全年工作總結(jié)及下一年度工作計劃,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇二

為了進(jìn)一步規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮工會組織的作用,，切實維護(hù)好全體職工的利益,，特制定本規(guī)定。

一,、健全工會組織,，按工會組織的章程，發(fā)揮工會組織的作用,，正常有效地開展各項工作,。

二、學(xué)習(xí)貫徹黨的方針,、政策,，貫徹落實黨組織和上級工會布置的各項任務(wù)，起好組織與職工之間的銜接作用,。

三,、定期開展工會的各項活動，切實維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,，定期走訪困難職工,，組織全體職工開展為困難職工送溫暖活動,。

四,、按時發(fā)放有關(guān)職工福利。

五,、定期組織安排干部職工相應(yīng)的年休假,。

六、開展職工的思想教育,，組織調(diào)解職工家庭內(nèi)部和職工之間的矛盾,。

七、配合組織開展干部職工的技術(shù),、技能培訓(xùn),。

八、按期繳納工會會員費,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇三

第一條為切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)性,、關(guān)鍵性作用，根據(jù)《中國工會章程》,、《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)的意見》,，結(jié)合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)情況,，制定本規(guī)程。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會接受同級黨委和縣市區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo),，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主,。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織是工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中承上啟下的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè),，充分發(fā)揮其在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系,，維護(hù)職工合法權(quán)益的獨特優(yōu)勢，是加強(qiáng)工會組織建設(shè)的必然要求,。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》積極開展工作,，依法行使權(quán)利和履行義務(wù),。牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實,，全面履行工會的社會職能，突出維護(hù)職能,，密切聯(lián)系職工群眾,，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò)健全,、履行職責(zé)規(guī)范,、指導(dǎo)基層到位、服務(wù)群眾深入,、積極推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會,。

第五條縣市區(qū)總工會結(jié)合實際確定所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織形式，并應(yīng)當(dāng)同步建立工會經(jīng)費審查委員會,、工會女職工委員會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。

第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會具備民法通則規(guī)定法人條件的,，經(jīng)上級工會審查確認(rèn),，并報市總工會審批，即取得社會團(tuán)體法人資格,，工會主席為法定代表人,。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會的每屆任期三年或者五年,，原則上與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處黨委、人大,、政府的任期同步,；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行換屆選舉。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、街道辦事處黨政機(jī)關(guān)和本轄區(qū)內(nèi)所屬村和社區(qū)、企事業(yè)單位,、其它經(jīng)濟(jì)組織的基層工會組織實施領(lǐng)導(dǎo)和管理,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)和管理所屬基層工會組織的具體范圍及序列，由上級工會決定,。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會,、工會聯(lián)合會委員會的組成人員由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果必須報上一級工會批準(zhǔn),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的組成,，由派出它的上一級工會批準(zhǔn)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)和工會工作的目標(biāo)任務(wù),，由上一級工會組織下達(dá)并考核,，根據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣給予獎勵或批評。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或者會員代表大會每隔三年或者五年召開一次,。實行會員代表大會制度的鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、街道工會會員代表比例,，按照全國總工會,、省總工會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每次會議由大會主席團(tuán)主持,。大會主席團(tuán)由同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會主席,、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成,。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會會員大會或會員代表大會的職權(quán)是：

（一）審議和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告；

（二）審議和批準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作報告,；

（三）選舉工會委員會或工會聯(lián)合會委員會,、經(jīng)費審查委員會、工會女職工委員會,；

（四）選舉出席上一級工會代表大會的代表,。

第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會或工會聯(lián)合會委員會向會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)，實行會務(wù)公開,，接受會員群眾的監(jiān)督,，依靠會員群眾辦好工會。

第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會,、工會聯(lián)合會委員會,、工會工作委員會一般應(yīng)由五至十一人組成,。

第十四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、工會聯(lián)合會委員會和工會工作委員會,，每年應(yīng)當(dāng)至少召開一次全體會議,，主要議題是：

（一）貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和貫徹落實黨委、上級工會有關(guān)決定,、指示的情況,；

（二）向會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示,、報告,；

（三）工會工作的總結(jié)、表彰和工會工作計劃,；

（四）有關(guān)職工權(quán)益和困難職工幫扶的重大問題和向黨政領(lǐng)導(dǎo)提出的重要建議,；

（五）工會經(jīng)費預(yù)、決算及工會財務(wù)的支出,；

（六）工會經(jīng)費審查委員會,、工會女職工委員會的工作報告；

（七）補(bǔ)選工會（聯(lián)合會）委員會,、經(jīng)費審查委員會組成人員,；

（八）必須由委員會全體會議討論和決定的其他問題。

第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費審查委員會,、工會女職工委員會,，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會負(fù)責(zé)并報告工作。

第十六條組織職責(zé),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會積極探索建立工會委員會,、聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會等符合實際的組織形式,，最大限度地把職工組織到工會中來,，轄區(qū)內(nèi)的職工入會率要達(dá)到90%以上，堅持“建會,、建制,、建家”并重，在已建立工會組織的非公企業(yè)中,，積極配合黨委組建黨的基層組織,。

第十七條維護(hù)職責(zé)。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定;監(jiān)督企業(yè)簽訂勞動合同,、集體合同，積極開展行業(yè)性,、區(qū)域性工資協(xié)商工作,，簽訂區(qū)域集體合同,；指導(dǎo)和督促區(qū)域內(nèi)企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實施企業(yè)民主管理的有效形式,；建立完善勞動爭議調(diào)解組織和制度,，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)（村）,、企業(yè)三級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護(hù)措施,，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,。

第十八條服務(wù)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要牢固樹立服務(wù)職工,、服務(wù)企業(yè)的意識,，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作,，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn),，建立健全職工維權(quán)幫扶站，大力實施送溫暖工程,，對困難職工實施有效幫扶和救助,。

第十九條建設(shè)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作,，團(tuán)結(jié)和動員職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建功立業(yè);大力實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程,，深入開展群眾性勞動競賽活動。

第二十條工會干部隊伍建設(shè)職責(zé),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要做好基層工會干部的協(xié)管工作,，積極推行基層工會干部的民主直選工作；積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會和基層工會聯(lián)合會工會干部社會化,、職業(yè)化,，可設(shè)立組織員、聯(lián)絡(luò)員等多種形式充實工會干部隊伍,；加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn),，提高工會干部的素質(zhì)和工作能力,；建立和完善基層工會干部的保護(hù)機(jī)制,，解除基層工會干部的后顧之憂。

第二十一條代行基層工會職責(zé),。當(dāng)基層工會依法行使民主權(quán)利受到妨礙,、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機(jī)構(gòu)被非法撤銷或合并等情況出現(xiàn)時,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要代為履行基層工會職責(zé),，發(fā)揮上級工會代表下級工會的作用,。

第二十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每年至少要召開一次工會委員會全體會議,。每季至少召開一次基層工會主席工作會議,，總結(jié)、交流,、部署工作,。

第二十三條工會組織檔案管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少要設(shè)立工會組織建設(shè),、工會會員,、工會工作三類檔案。

（1）工會組織建設(shè)檔案,。一是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織的申請及上級工會的批復(fù),；二是轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）工會、企事業(yè)單位建會申請及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會對其的批復(fù),；三是轄區(qū)內(nèi)所有基層工會組織名冊,。

（2）工會會員檔案。對轄區(qū)內(nèi)的所有工會會員進(jìn)行實名登記,，并頒發(fā)中國工會會員證,。

（3）工會工作檔案。主要包括經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,、職工素質(zhì)教育,、安全生產(chǎn)監(jiān)督、送溫暖活動,、民主管理,、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的記錄。

第二十四條督導(dǎo)檢查制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強(qiáng)對社區(qū)（村）,、企事業(yè)單位工會工作的'檢查和督導(dǎo)。督導(dǎo)檢查要做到：制定工作計劃,、明確時間內(nèi)容,、嚴(yán)格組織實施、通報督導(dǎo)結(jié)果,。

第二十五條考核制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)（村）、企事業(yè)單位基層工會的考核,。量化工作任務(wù),，分解工作指標(biāo)，嚴(yán)格考核獎懲。

第二十六條工作匯報制度,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要定期向同級黨委匯報工作,，并認(rèn)真落實同級黨委對工會工作的要求；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要建立向上級工會報告工作制度,，做到日常工作定期報,，重點工作隨時報，重要信息及時報,，階段性工作按時報,，保證工作動態(tài)及時上傳。

第二十七條黨委政府重視支持好,。建立“黨委領(lǐng)導(dǎo),、政府支持、各方配合,、工會運作,、職工參與”的工會工作格局。黨委把工會工作納入黨建目標(biāo)體系,，定期研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中的重大問題,，支持工會依法獨立自主開展工作。建立政府與工會聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度,，研究制定涉及職工切身利益的政策規(guī)定能主動征求工會意見,，為工會開展工作提供必要的物質(zhì)保障。

第二十八條組織網(wǎng)絡(luò)健全好,。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機(jī)構(gòu),，按要求配備專職工會干部，工會主席按同級黨政副職配備,，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子,。工會主席由同級副職兼任的，配備專職工會副主席,。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率,、職工入會率均達(dá)95%以上。

第二十九條履行基本職責(zé)好,。源頭參與有力,，適時提出維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，職工代表大會的各項職權(quán)落實到位,；建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度,，覆蓋率,、履約率達(dá)到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動合同,，建立健全勞動爭議調(diào)解組織,，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實，區(qū)域內(nèi)無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題,。

第三十條指導(dǎo)幫助基層好,。適時對區(qū)域內(nèi)基層工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商,，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題,。培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護(hù)到位,。

第三十一條服務(wù)職工群眾好,。努力為職工群眾做好事、辦實事,、解難事,，送溫暖工作經(jīng)常化,、制度化,。積極開展職工就業(yè)培訓(xùn)，提高職工的競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,。區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位按規(guī)定為職工繳納各種社會保險,，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍,。職工群眾對工會滿意度高,。

第三十二條圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作,，推動職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展,，推動實施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革,，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會建功立業(yè),，文化體育工作活躍。勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng),、評選,、表彰和管理工作成效明顯。

第三十三條搞好創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會活動的評選,。表彰“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”評比,，實行逐級申報、逐級考核辦法,，申報省級先進(jìn)單位必須是市級的先進(jìn)單位,。省總每兩年評選表彰一次“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”，并推薦優(yōu)秀單位申報全國“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”。

第三十四條將“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”活動納入到創(chuàng)建“先進(jìn)縣市區(qū)總工會”競賽活動中,，申報省級先進(jìn)縣市區(qū)總工會,，“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”應(yīng)達(dá)到50%以上。

第三十五條依照全總,、省委,、市委有關(guān)文件規(guī)定，選配好工會干部,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)按同級副職配備專職工會主席,，是黨員的進(jìn)入同級領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá),、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可配備1-2名工會專干,。工會副主席、工會經(jīng)費審查委員會主任,、工會女職工委員會主任按照同級中層正職干部選配,。

第三十六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席任期未滿時,，不得隨意調(diào)動其工作,。因工作需要調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征求本級工會委員會和上一級工會的同意,。

第三十七條縣市區(qū)總工會依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，協(xié)助管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、副主席,。

第三十八條上級工會要依法保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的合法權(quán)益,，幫助解決困難；加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的培訓(xùn),，搞好指導(dǎo),、服務(wù)。

第三十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的經(jīng)費來源：

（一）縣（市區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府的撥入經(jīng)費,；

（二）上一級工會撥給的工會工作經(jīng)費；

（三）會員繳納的會費,；

（四）區(qū)域內(nèi)單位和個人的資助收入,；

（五）其他收入。

第四十條鼓勵,、支持區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān)的工會組織,，對口聯(lián)系,、幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會,，建立聯(lián)系制度。

第四十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費的管理,，按照全總,、省總和市總有關(guān)工會財務(wù)的規(guī)定執(zhí)行，接受本級和上一級工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計,。

第四十二條縣市區(qū)總工會要把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作擺上重要議事日程,，依據(jù)本規(guī)程,，制定工作任務(wù)和考核辦法,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化建設(shè)健康發(fā)展。充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部履行職責(zé)的積極性,。對在履行職責(zé)中做出突出成績和被上級工會評為先進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部,，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵。

第四十三條本規(guī)范自二oxx年十月一日起施行,。各縣市區(qū)總工會,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會要按照本規(guī)程制定實施細(xì)則。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇四

為推進(jìn)城區(qū)工會改革向縱深發(fā)展,，發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）總工會作為一級地方工會的作用,，更好地推動工會工作落實，根據(jù)《自治區(qū)總工會關(guān)于開展建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會試點工作的實施意見》和《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實施方案》等文件精神,，結(jié)合城區(qū)實際,，制定本規(guī)定。

第一條鎮(zhèn)（街道）總工會的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織和村（社區(qū)）的工會組建,、換屆審批以及組織管理工作,。20xx年12月31日之前由城區(qū)總工會批準(zhǔn)建立的企業(yè)工會組織，仍由城區(qū)總工會負(fù)責(zé)管理,。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)所屬基層工會的會員發(fā)展,、會員證的發(fā)放及會員管理等工作。

（三）組織開展勞動競賽和職工文體活動,，指導(dǎo)所屬基層工會開展企業(yè)文化和職工文化建設(shè),。

（四）指導(dǎo)和督促基層單位健全并落實以職代會為基本形式的民主管理制度，開展區(qū)域性平等協(xié)商,、簽訂集體合同工作,，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動合同制度,。

（五）建立健全區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織,，參與協(xié)調(diào)處理勞動爭議，推動建立勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,。

（六）監(jiān)督轄區(qū)企業(yè)落實勞動保護(hù)措施,，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件,。

（七）動員和指導(dǎo)所屬基層工會組織職工參加醫(yī)療互助保障。

（八）負(fù)責(zé)所屬基層工會干部的培訓(xùn)和管理工作,，維護(hù)基層工會干部合法權(quán)益,。

（九）組織開展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動,，負(fù)責(zé)調(diào)查,、審核轄區(qū)困難職工家庭情況，建立并規(guī)范困難職工檔案,。積極開展職工幫扶服務(wù)工作,，為職工群眾辦實事、做好事,。

（十）做好基層工會經(jīng)費的收繳工作,，指導(dǎo)企業(yè)依法計提、撥繳工會經(jīng)費,，管好用好工會資產(chǎn),。

（十一）健全工會經(jīng)費審查組織，加強(qiáng)對本級及所屬基層工會的經(jīng)費審查工作,。

（十二）建立健全本級和所屬基層工會女職工組織,，保護(hù)好女職工特殊權(quán)益。對基層工會的“職工之家”,、“愛心驛站”等場所建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,。

（十三）完成上級工會交辦的其他工作。

第二條人員配置

按照《南寧市興寧區(qū)工會改革工作實施方案》的有關(guān)要求落實相關(guān)人員配置,，即鎮(zhèn)（街道）總工會設(shè)主席一名,，由黨政班子成員兼任；設(shè)專職副主席和副主席各一名,，由各鎮(zhèn)（街道）在現(xiàn)有工作人員中調(diào)配安排,。

第三條經(jīng)費保障

（一）上級工會補(bǔ)助。根據(jù)自治區(qū),、南寧市總工會對鎮(zhèn)（街道）以及社區(qū)的工會工作經(jīng)費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，城區(qū)相應(yīng)適當(dāng)配套，落實鎮(zhèn)（街道）總工會日常工作經(jīng)費,。

（二）工會經(jīng)費收入,。財政劃撥工會經(jīng)費以及會員會費在開展服務(wù)職工活動后所結(jié)余的經(jīng)費，可適當(dāng)作為工作經(jīng)費使用,。

（三）工會專項工作經(jīng)費,。上級工會開展專項重要活動，需要鎮(zhèn)（街道）突擊落實完成相關(guān)任務(wù)時,，安排相應(yīng)的專項工作經(jīng)費,。

（四）行政補(bǔ)助,。鎮(zhèn)（街道）總工會開展各項活動，經(jīng)費不足時,，可向同級行政申請專項活動（工作）經(jīng)費補(bǔ)助,。

（五）稅務(wù)代收回?fù)塥剟睢Ｓ涉?zhèn)（街道）總工會動員轄區(qū)非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費的企業(yè)外）按規(guī)定向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費,，經(jīng)市級以上總工會核算回?fù)芙o城區(qū)的經(jīng)費,，全部獎勵給相關(guān)鎮(zhèn)(街道)總工會作為工作經(jīng)費使用。

（六）其他收入,。接收社會捐贈等其他收入,。

第四條本規(guī)定（試行）由興寧區(qū)總工會負(fù)責(zé)解釋。

第五條本規(guī)定（試行）自20xx年1月1日起實行,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇五

為了規(guī)范工會工作,，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性,，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際,，制定本制度,。

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù),、教育,、參與、建設(shè)職能,，開展多種形式的教育,、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)工會組織的活力,，把工會建設(shè)成為“職工之家”,。

（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線,，代表職工的利益,，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù),，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用,。

（一）凡本機(jī)關(guān)在職在編（含事業(yè)編）公務(wù)員、工勤人員（雇員）,、合同工（含合同臨時工）,，均可申請加入工會組織。

（二）職工加入工會須本人自愿,，并填寫入會申請書,，經(jīng)工會小組討論通過,，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從批準(zhǔn)之日算起,。會員有退會自由,，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論,，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn),。從退會之日起，停止繳納會費,，收回會員證,，在原會員登記表上予以注銷。

（三）會員享有以下權(quán)利：

1．選舉權(quán),、被選舉權(quán)和表決權(quán),。

2．對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議,，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員,。

3．對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映,。

4．在合法權(quán)益受到侵犯時,，要求工會給予保護(hù)。

5．享受工會舉辦的'文化,、教育,、體育、旅游,、療休養(yǎng)事業(yè),、生活救助、法律服務(wù),、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇,；享受工會給予的各種獎勵。

6．在工會會議和工會報刊上,，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論,。

（四）會員履行下列義務(wù)：

1．學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì),、文化,、法律、科學(xué),、技術(shù)和工會基本知識,。

2．遵守工會章程，執(zhí)行工會決議,，參加工會活動,，按月交納會費,。

3．遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德,，遵守勞動紀(jì)律,。

4．正確處理國家、集體,、個人三者利益關(guān)系,，向危害國家、社會利益的行為作斗爭,。

5．維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì),。

（一）工會委員會的產(chǎn)生

新一屆機(jī)關(guān)工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后,，由全體工會成員對候選人實行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定,，報中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會批準(zhǔn)產(chǎn)生,，設(shè)工會主席1名，副主席1名,，經(jīng)審委員1名（兼組織委員）,，女工委員1名（兼財務(wù)委員），宣傳委員1名（兼文體委員）,。

工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦,，報局黨組討論決定產(chǎn)生,。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具備表決權(quán),。

工會設(shè)工會小組,，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。

（二）工會委員會基本工作準(zhǔn)則和要求

1,。重大問題由委員集體討論決定,，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

2．堅持群眾路線,，依靠群眾開展工作,；

3．堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；

4．實事求是,，一切從實際出發(fā),。

（三）工會主席、副主席,、工會委員任職資格

1．工會主席,、副主席,、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部,；

2．熟悉《工會法》,、《婦女兒童權(quán)益保xx》、《婚姻法》《勞動保xx》以及工會工作知識,；

3．具有較高的群眾威信,，熱愛工會工作；

4．代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益,，勇于為干部職工群眾說話辦事,。

（一）工會主席職責(zé)

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會全面工作。

（二）工會副主席職責(zé)

協(xié)助工會主席做好工會各項管理工作,。

（三）經(jīng)審委員（兼組織委員）職責(zé)

1．負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費使用的審查,、監(jiān)督工作；

2．負(fù)責(zé)對干部,、職工的勞動爭議及調(diào)解,，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,；

3．及時了解干部,、職工生活、工作情況,，幫助解決生活困難,，做好定期走防,、慰問和困難補(bǔ)助工作,；

4．做好干部職工的思想政治工作，做好勞動保護(hù)和勞動保險工作,；

5．負(fù)責(zé)辦理新會員入會手續(xù),，辦理會員組織關(guān)系及檔案管理,。

（四）女工委員（兼財務(wù)委員）職責(zé)

1．嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)政策，收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，定期審查工會經(jīng)費的使用情況,。

2．主動向工會委員會匯報工會財務(wù)工作情況,，定期向會員大會公布；

3．幫助會員正確處理戀愛,、婚姻,、家庭問題；

4．注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策,，同歧視,、xx婦女的錯誤行為作斗爭。

（五）宣傳委員（兼文體委員）職責(zé)

1．組織安排各種文體活動,，豐富職工業(yè)余文化生活,，組織干部、職工提出合理化建議,，定期歸集向黨組匯報,；

2．負(fù)責(zé)向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；

3．起草工會有關(guān)制度,，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作,；

4．利用報紙、電臺,、黑板報,、宣傳欄，宣傳報道本局的各項活動,；

5．配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提xx部職工素質(zhì)。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇六

一,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署,。

二,、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義,、集體主義,、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德,、家庭美德教育。

三,、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,，健全職工代表大會制度，切實加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作,。

四,、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心,，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面,。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全,，任務(wù)明確,，辦好“職工之家”。

六,、協(xié)助行政辦好職工集體福利,，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議,。

七,、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益,，定期開展安全教育活動,，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八,、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，同歧視、虐待,、摧殘,、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題,，女職工的保護(hù)工作,。

九、收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn),。

十,、開展豐富多彩的讀書、演講,、參觀,、競賽等文體活動，活躍職工生活

一,、在職工出現(xiàn)婚,、育、病,、喪等特殊情況時派人走訪,、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難,，對于生活特別困難的職工,，可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì),、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān),。

二,、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂,。

三,、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問,，及時解決職工的實際困難,。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問,。

五,、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾,，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作,。

一、組織委員職責(zé)

1,、做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作,，制訂工會組織各項工作計劃。

2,、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系,，做好新會員的入會工作。

3,、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作,，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4,、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會,。

二、財務(wù)委員職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費預(yù),、決算和會費收繳工作，按時上繳會費,。

2,、堅持按章程辦事，認(rèn)真做好會費的撥,、交，按時公布帳目,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4,、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作,，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三,、生產(chǎn),、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1,、及時掌握本單位各項指標(biāo)的完成情況,，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2,、協(xié)助行政搞好職工安全,、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動群眾提出合理化建議,，抓好技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作活動。

3,、組織職工開展勞動競賽,，搞好檢查、總結(jié),、評比和獎懲工作,。

4、協(xié)助行政做好勞動保險,、勞動保護(hù)工作,。

四、文體,、生活委員職責(zé)

1,、組織職工開展文娛、體育活動,，積極培養(yǎng)活動骨干,，建立活動陣地。

2,、按勞保方針研究集體福利,，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3,、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù),。

4、做好退休,、工傷,、病休及病亡人員的處理,、慰問工作。

五,、女工委員職責(zé)

1,、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作,。

2,、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動,，鼓勵她們做“四有”新人,。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境,，按時組織女職工進(jìn)行健康查體,。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾,，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量,。

5、做好計劃生育工作,。

一,、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化,、講團(tuán)結(jié),、熱心為職工辦實事。

二,、發(fā)動職工積極投身改革,，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn),，全面完成各項生產(chǎn)任務(wù),，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三,、有一套健全的規(guī)章制度,，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動,，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍,。

四、組織職工開展讀書活動（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上）,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué),、文化、技術(shù),，職工群眾有較高的政治思想覺悟,，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計劃要求,。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度,，改革創(chuàng)新，提合理化建議,，深入開展“雙先”活動,，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進(jìn)事跡,。

六,、承擔(dān)起職工大會工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理,，維護(hù)職工權(quán)利,，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪,，做好職工互濟(jì)互助工作,，為職工排憂解難。

七,、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作,，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計劃生育工作,，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題,。

八、經(jīng)常對會員進(jìn)行工會基本知識教育,，及時發(fā)展新會員,。做好會費的收繳工作，支用合理,，定期公布賬目,。

一、密切聯(lián)系群眾,，同群眾打成一片,，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動,，全心全意為職工服務(wù),。

二、堅持實事求是,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量,，尊重群眾意見,。堅持真理,，修正錯誤。

三,、堅持說服教育和群眾自我教育的方法,。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅持國家,、集體,、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。

四,、工會干部要振奮精神,，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇七

為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會組織的作用,，開展好各項活動，調(diào)動全體干部職工的工作積極性,，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成,，特制定本工作制度。

1.機(jī)關(guān)工會工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線,、方針和政策,，履行工會職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用,，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶,。

2.機(jī)關(guān)工會必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項有自身特色的活動，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動,、文明共建活動,，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

3.機(jī)關(guān)工會要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育,，做好干部職工的思想政治工作,。同時配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，不斷提高干部職工的思想道德,、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì),，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項工作的開展。

4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度,，參與本單位民主管理和監(jiān)督,。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見,，與干部職工始終保持密切聯(lián)系,。

5.機(jī)關(guān)工會要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實際出發(fā),，盡可能幫助職工解決工作,、學(xué)習(xí)、生活方面的困難,，使機(jī)關(guān)工會組織真正成為“職工之家”,，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

6.機(jī)關(guān)工會加強(qiáng)自身組織建設(shè),。按照工會章程,，定期改選工會委員，做好新會員的接收及會員的管理工作,。

7.機(jī)關(guān)工會要積極配合、參與黨,、政組織的各項政治活動,。

8.機(jī)關(guān)工會要支持和配合好黨支部、婦委會,、共青團(tuán)工作,，積極致力于構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”,，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈”,、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動,。

9.機(jī)關(guān)工會要嚴(yán)格財務(wù)管理制度,，收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。

10.機(jī)關(guān)工會要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作,，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其他工作,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇八

1、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實行專人保管,、專柜保存,，做到防火、防盜,、防霉?fàn)€,、防損毀、防蟲蛀,、防鼠咬,、防丟失。

2,、按照規(guī)定的使用范圍使用,，僅限于工會依法取得的“五項收入”,。填寫的項目完整、內(nèi)容真實,、金額準(zhǔn)確,，同號各聯(lián)次之間項目、內(nèi)容,、金額應(yīng)完全一致,。

3、領(lǐng)購,、使用,、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清,、記錄清,、責(zé)任清。收據(jù)使用完后,，及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗,、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù),。

4,、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為,。

5,、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù),。

6,、銀行票據(jù)有明確的購買、保管,、領(lǐng)用,、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄,。

街道工會工作內(nèi)容 街道 工會篇九

（一）執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，完成上級工會布置的工作任務(wù),，組織基層工會的日常工作,。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式,，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督,。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作,，檢查,、督促、職工代表大會決議的執(zhí)行,。

（三）參加協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題,。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同,，代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行,。

（四）組織職工開展勞動競賽,、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動,，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦,、評選,、表彰、培養(yǎng)和管理工作,。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育,，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動,，辦好工會文化,、教育、體育事業(yè),。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律,、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險,、勞動保護(hù)工作,，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活,。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益,，同歧視、虐待,、摧殘,、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭

（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍,。做好新會員的接收,、教育工作。

（九）收好,、管好,、用好工會經(jīng)費，及時上解工會經(jīng)費,，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè),、事業(yè)。