在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇一

你好,！

本人進入醫(yī)院至今,，在醫(yī)院各位領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步,，期間始終抱著醫(yī)院是我家,，繁榮靠大家的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為醫(yī)院的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與醫(yī)院共同進步共同發(fā)展。

隨著醫(yī)院的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在不斷增加，在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。

本人現(xiàn)在在醫(yī)院的職位是平面設計，自進入醫(yī)院以來一直是2500元/月,；鑒于以上因素,，為了能更好地為醫(yī)院效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請從2013年1月開始工資提升到3500元/月。

當然,，如果領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到醫(yī)院規(guī)定的調(diào)薪要求,，我誠懇地希望領(lǐng)導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標,，能有效地提升自己的能力,，將日后的工作做到最好。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇二

尊敬的領(lǐng)導：

我是零售部商品專員xxx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年,。這x年里,，我從一個對商品知識完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務,，能在與同事,、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我知道這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領(lǐng)導的栽培教育。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品,，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易,。商品專員，它是一個服務型的崗位,，可以說是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細節(jié),，這一點我深有體會,。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,，但門店補貨人員沒注意到而多補,，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點,，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多,，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié),。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位非常輕松,，我覺得不是這樣。去年,，xx店開業(yè),，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)可以用,，

店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天,。由于新店，不僅是店員,，連店長也是招聘過來,，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼,，最終好幾個人輪流輸單,，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上,。最終讓xx店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入excel表格,，面對著上百個貨號，真的讓人眼花,，一不留神就會輸錯一個數(shù)字,，不過最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上,，才一一導入系統(tǒng),。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子,，因為它會導致工作量的增大和時間浪費,；但是現(xiàn)在身在崗位，又怎能不管呢,。最終我還是仔細輸完單子,，把業(yè)績調(diào)整好。畢竟,，每個人都會犯錯,。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加,，希望公司領(lǐng)導能認真考慮從x月x日開始將我個人工資提升至3000元；如提升,，我將會更加全力以赴,，反之，我也不會放棄,，繼續(xù)努力,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

本人于20xx年10月9日應聘到本公司以來，任職技術(shù)部設計員工作已有1年零1個月,。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷的提升，在這段共同成長的歲月里,，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情,，社會經(jīng)驗及工作業(yè)務能力也有非常大的提高。感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。由于現(xiàn)階段隨著物價水平的提高，生活成本相應的增加,。為維持正常的個人開銷,，恰逢11月份的調(diào)薪機會，本人申請給予調(diào)薪,，望領(lǐng)導予以批準,。

在加入公司的這一年中，隨著工作的開展和我不斷的學習,，我對公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品制造工藝有了非常清楚的認識,。

本人是機械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè)，并同時擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機械數(shù)控工藝員證書,，對于各種機械設備包括數(shù)控設備的原理了解得都很深刻,，因此在木工車間沒有技術(shù)員的近階段，我默默兼任了木工車間工藝員的工作,，每當木工車間在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了工藝問題,，我都會主動的給予幫助和現(xiàn)場指導，每次均可以圓滿解決問題,。同時木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的所有樣式獨特和比較難的花型,，其加工程序均由本人完成。本人所述的全部屬實,，領(lǐng)導可以通過一些車間班組長來考證，望領(lǐng)導考察,。

在07年10月剛剛加入公司時,，為我定的標準工資為1500元/月。因為我覺得真是有幸能得到公司總工（李工）的賞識,，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇,，學技術(shù)長本事才是最重要的，于是我很快就簽定了勞動合同,。另外,，后來我從公司員工手冊上了解到因工作需要加入公司虛擬網(wǎng)能享受話費補助,，在公司工作期滿3個月后能享受公司的養(yǎng)老保險,，我一直都未能享受到這些應該享受到的福利,，我也提醒自己不要計較那么多，現(xiàn)在學技術(shù)積累經(jīng)驗才是最重要的,。

公司員工手冊上有說明每年5月與11月有定期調(diào)薪的機會，08年5月我曾經(jīng)跟李工談及過，但當時公司人員流動較大,，李工提到為我一人調(diào)薪可能會影響到其他人擔心會對公司人員的穩(wěn)定不利，加上我尚在合同期內(nèi),，讓我再等半年,，于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到,，也恰逢11月,，所以正式提出申請，希望基本工資是2500元/月,。

根據(jù)現(xiàn)在物價水平的提高和勞動力市場行情的變化,，同時本人年齡也已有26周歲，正在處對象,，個人壓力相當大,，每個月除開各項開銷工資也所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難,。但是我喜歡我們公司的工作氛圍和周圍的同事,，也想能夠長期和穩(wěn)定的在開喜發(fā)展，能夠毫無顧慮的在這個大家庭里跟大家一起開創(chuàng)事業(yè),。非常期望公司領(lǐng)導對我的申請,、對我的困難能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及其數(shù)量和質(zhì)量還未能達到調(diào)薪的要求,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的個人素質(zhì)和修養(yǎng)要求我應該做到的。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇四

經(jīng)理好：

隨著我公司不斷發(fā)展,，我個人能力也在不斷提升和進步,。這段共同成長歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我栽培和幫助,。

我是xx年3月進入公司，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入xxxx公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，因為您是我直接領(lǐng)導,，這些您應該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視,。如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極,、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一追求,。此致敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇五

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,。

我是11年8月進入公司的,，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,，因為您是

我的直接領(lǐng)導,，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我相信,，只要付出，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求,，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

也請您放心，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣,，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年x月x日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇六

公司領(lǐng)導：

您好,！

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年,，期間一直擔任xx職務,。抱著xx是我家，繁榮大家樂的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯,，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味,，卻不敢不不效死力，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人,，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄，每月只有三千,，而城本就消費水平極高,，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給,。可憐我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領(lǐng)導均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏,，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領(lǐng)導能給予批準,。

謝謝,！

此致

敬禮

申請人：

xxxx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我自20xx年12月進入公司以來,，至今已近x年,，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對外業(yè)務不斷增加,，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅3000元,，而臺州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整,。

也請公司領(lǐng)導放心,，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的,、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

期待您的答復！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是x元,，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

日期：20xx年x月x日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇九

尊敬的x總：

您好！

感謝您在百忙之中審閱我的工作崗位調(diào)整申請書,！

我叫x,，大學本科學歷，文秘專業(yè),，畢業(yè)于西安華西大學。于xxxx07年9月進入公司,，期間一直擔任scmp壓縮工序普通操作工,，xxxx10年根據(jù)公司需要，被調(diào)至黨政事務部負責車間勞資核算工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，切實完成領(lǐng)導交付的工作,，和公司同事之間能夠同力合作。當然,，工作中難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導的指正,，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷的成熟,。在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我在工作中出現(xiàn)的失誤的提醒,、指正和幫助,。

通過這三年的一線工作實踐和在行政部門一年多的鍛煉，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,。特別是在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，我的工作能力和工作經(jīng)驗得到了顯著提高和豐富。為了更好地為公司服務,，為了讓自己的能力得到更好的發(fā)揮,，也為了學到更多的'知識來充實自己、壯大自己,、挑戰(zhàn)自己,，同時考慮到本人寫作基礎扎實并結(jié)合自身的專業(yè)優(yōu)勢，現(xiàn)在我真誠的向x總提出崗位調(diào)整申請,，請求x總對我的實際情況進行考核,，同意我從勞資核算崗位調(diào)整到與我所學專業(yè)相關(guān)或相近的崗位上，類似文秘崗位,。如果承蒙您的批準,，我愿意在做好本職工作的同時，兼任勞資核算一職,。

希望王總給我這個機會,。在新的工作崗位上，我會更加嚴格要求自己,，不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷的完善自我,，使工作能夠更快更好的完成。

我相信,，在公司的培養(yǎng)和我的勤奮努力下,，我會在新的崗位上更加出色。

特此申請,，懇請王總批準,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇十

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！我自進入公司以來,，一直擔任一職，本著以司為家的心情,，一直盡職盡責努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時,，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會,。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導應該非常了解,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助,。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右,，扣除每月的購房貸款2000元，所剩無幾,，根本不能自給,，心中不免哀傷。

基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,，以及我現(xiàn)在的工作職責和工作強度,，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右,。值此公司深情厚意,，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中,。

當然,，如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導能給我提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。本人會一如既往、用積極,、認真,、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,。

人追求的目標越高,，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做與不做,、做多做少,、做好做壞都一概而論、一視同仁,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

我相信,，只要付出，就會有收獲！

期待答復,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導：

您們好！

我是去年9月份進入xx公司的,，自進入公司以來,，我始終抱著“要做就做最好”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作中，認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美。我在公司從事的是質(zhì)量工程師的工作,，主要負責產(chǎn)品檢驗標準的制訂,、檢驗過程作業(yè)指導書的編寫、生產(chǎn)過程質(zhì)量異常的處理,、外部客戶投訴的處理及質(zhì)量分析等工作,。進入公司后我發(fā)現(xiàn)品管部的檢驗人員基本技能普遍偏弱，于是我利用自身積累的工作經(jīng)驗對他們進行逐一的培訓,，在工作中幫助他們解決遇到的質(zhì)量難題,，并編制了產(chǎn)品檢驗標準，統(tǒng)一了大家對公司的油封,、氣封,、膜片、雜件等主要產(chǎn)品的尺寸,、外觀檢測標準的認識,。在培訓的同時，我也利用各種渠道向公司各部門同事學習,，豐富自己的專業(yè)知識和工作技能,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。今年年初隨著公司對品管部的人事調(diào)整，我的工作職責范圍和工作量也相應地增加,，工作強度不斷加大,。除以前負責的工作任務外，我新增了供應商管理,、量具管理,、部門人員管理（進料,、過程、全檢,、精測）,、人員考核及工作檢查、日常報表審核及月度報表編制,？為了將這些繁重的工作逐一理順,，我不得不犧牲自己的休息時間，經(jīng)常加班加點到深夜,。在自己的辛勤努力和部門同事的配合下,，品管部的質(zhì)量預防、報警功能大大增強,，并與公司的技術(shù),、制造部門一起解決了很多產(chǎn)品長期廢品率偏高的現(xiàn)象：如氟膠油封的裂口、粘模,，氣封產(chǎn)品的缺膠,、粘接不良，膜片的二段粘污漬等,。能通過自己的努力,，使公司的質(zhì)量問題得到改善，質(zhì)量水平得到提升,，這是一名質(zhì)量管理人員的榮幸,，所以雖然在xx工作很累，但是我累并快樂著,。

相比工作上的豐盛，我的工資就顯得單薄多了,。在我們所處的城市,，以我目前的職位和工作資歷，平均工資都在xxxx元以上,。所以鑒于以上因素,，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您們提出加薪申請,，申請從20xx年8月起工資提升到xxxx元/月（稅后）。

薪資是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性,；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企業(yè)服務。

當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好,！

期待公司的答復。

此致

敬禮

申請人：xxx

員工漲工資申請書 員工漲工資申請報告篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導：

本職于20xx年xx月xx日入職本公司,，有幸成為公司大家庭中的一員,，20xx年xx月起，任公司綜合部（原行政部,、財務部）經(jīng)理一職,，主要職責是協(xié)助總經(jīng)理處理所轄xx有限公司、xx有限公司有關(guān)財務,、行政,、人力資源、后勤服務等方面的事務,。至下月已滿兩年,。近兩年來，在公司領(lǐng)導和公司全體同仁對本人工作的大力支持和相互配合下,，在為兩個公司的會計核算,、財務管理、稅收籌劃,、成本控制,、項目融資、制度完善等方面,，秉承一切以公司利益,、發(fā)展戰(zhàn)略和投資者利益為重的理念，圍繞以下方面,，積極主動開展工作,，取得了一定的成績。

一,、會計核算：規(guī)劃,、組織、實施公司會計核算工作,。督促檢查每日,、每月會計工作反映的經(jīng)營狀況是否真實,，逐筆審核經(jīng)濟業(yè)務，是否按財務制度,、公司要求規(guī)范操作,，保證本公司財務資金信息的及時性和準確性，為領(lǐng)導決策提供支持,。利用會計核算與會計管理的數(shù)據(jù)進行分析,，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，為董事長制定公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,。

二,、財務管理與控制：及時掌握國家相關(guān)財務政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門，規(guī)劃,、組織,、實施公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施,，進行財務分析,、資金管理，確保公司保持良好的財務狀況,。并根據(jù)集團的要求,，執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系，進行有效的財務內(nèi)部控制,；協(xié)助集團各關(guān)聯(lián)公司,，對集團內(nèi)運營所需資金進行及時、安全調(diào)撥,，檢查公司重大資金的使用計劃及安全流向,；對公司各項開支、成本費用進行日常的申請,、審核,、確認；加強預算資金管理,、控制工作。組織編制財務預算,，檢查,、實施、跟蹤和分析執(zhí)行情況,。

三,、工程決算與收益管理：理解并堅決執(zhí)行xx公司、xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略及盈利模式并進行房地產(chǎn)開發(fā)項目,、公建項目的各月,、各期有關(guān)工程決算的審核,、支付，確保投資回報的有效實現(xiàn)和及時進行風險預警,、控制,，分析財務風險的各項因素并能及時提出建議，實現(xiàn)企業(yè)投資者的權(quán)益最大化,。落實公司財務戰(zhàn)略,，以保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn)，為公司的經(jīng)營運作,、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供決策依據(jù),。

四、籌資管理：按照董事長對公司發(fā)展的要求,，及時進行融資申請資料的起草,、收集、報送,，配合金融部門對公建項目,、房地產(chǎn)項目的貸款評估及抵押等手續(xù)辦理，協(xié)助總經(jīng)理順利完成籌融資3000萬元的任務,。

五,、銷售管控：負責銷售合同的審核、銷售收款的審核工作,。根據(jù)我公司房地產(chǎn)銷售流程,，設計嚴密的銷售收入財務管控程序，實行銷售審核,、收款崗位分離和多套銷售臺賬互相牽制,。至今已銷售xx戶，審核合同多套（戶）,，涉及合同金額1,。13億元，總回款6200余萬元,，實現(xiàn)合同零投訴,、收款零失誤。確保銷售回款資金的安全,，有效防止,、杜絕因工作失誤的差錯和挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。確保銷售收入當日及時解款入賬,。及時結(jié)算,、支付代理業(yè)績。

同時,，在房地產(chǎn)銷售行情不景氣的情況下,，對公司產(chǎn)品充滿十足的信心,，努力向親友、老同事推介本公司樓盤,，目前已經(jīng)推薦成交xx戶,，登記存量客戶xx戶。為公司樓盤銷售盡一份應盡的綿薄之力,。

六,、外聯(lián)工作：加強與稅務、財政,、工商,、金融、中介機構(gòu)等的溝通和聯(lián)系,，確保公建工程墊資款及工程資金順利撥付,。協(xié)助總經(jīng)理加強與稅務部門的溝通，使地稅局今年7月對20xx年度房地產(chǎn)公司稽查結(jié)果的充分理解,，順利結(jié)案,。做好公安解釋溝通工作，保證投資公司年檢順利通過,，確保我公司利益得到最大保障,。

七、行政后勤：根據(jù)集團一系列制度規(guī)定,，結(jié)合xx公司的實際情況,，兩年來逐步制定出臺了一系列崗位職責和涉及公司對人、財,、物,、安全、行政等管理制度,，逐步形成以制度管人,、管物和各項事務的良好局面。

總之,，作為公司綜合部經(jīng)理,，我深知我的工作職責，積極協(xié)助總經(jīng)理的工作,，積極協(xié)調(diào)好部門之間的工作,，完善公司制度，促進公司營運良性循環(huán),，確保企業(yè)各方面的運作順利進行，保證公司利益最大化目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實現(xiàn),。同時也深感任務沉重,，責任重大,，也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力,，時時刻刻都想把自己的工作做到最完美,，在很短的時間里讓自己能夠了解公司情況，以便順利地開展各項工作,。非常感謝公司董事長,、總經(jīng)理對我的信任，為我提供了一個施展技能的平臺,。為了更好的回報公司及同仁的關(guān)愛,，我在努力做好公司各項工作的同時，不斷追求業(yè)務上的知識更新和工作質(zhì)量的提高,，工作之余,，報名參加房地產(chǎn)經(jīng)濟師的學習、考試,，以提高自己的房地產(chǎn)理論水平和業(yè)務管理能力,。本職自入職兩年來，只求全心付出,，不求個人利益,，想的最多的是如何在自己的本職崗位上做好工作，來報答公司對我的的恩情,，從未申請加薪或轉(zhuǎn)正,。隨著xx公司第二期工程、xx公司貿(mào)易業(yè)務的啟動,，將面臨更加繁重的工作,。今斗膽向總經(jīng)理、董事長一并遞交轉(zhuǎn)正,、加薪申請,，懇請總經(jīng)理、董事長予以考慮,，薪資能否按xx年公司制定的崗位薪酬標準,，將本人薪資水平按綜合部經(jīng)理月薪xx元的標準，自xx年10月1日起執(zhí)行,。如能得到轉(zhuǎn)正并加薪,，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的工作熱情做好我的本職工作，從更高的層次來理解,、看待,、處理公司各項事務，以更高的工作業(yè)績標準要求自己，以此為新的起點,，愿承擔更多的責任,、義務，以更好地為公司發(fā)展服務,，為公司創(chuàng)造更多的價值,，與公司及各位同仁一起共同創(chuàng)造美好的未來！如公司不予考慮,，說明自己的工作離公司及領(lǐng)導的要求還存在差距,，我會比以前更加努力，用更加積極的,、更加負責的,、更加擔當?shù)膽B(tài)度去做好每一件事務。

恭祝公司發(fā)展前程似錦,、財源滾滾,。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！

期待您的答復,。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日